专项整顿心得体会“势在必行,行之有效”

第一篇：专项整顿心得体会“势在必行,行之有效”

专项整顿工作心得体会

——“提振精气神 增强责任心 强化执行力”

11月29日，我们催化一车间全体成员在厂第二会议室召开“永坪炼油厂催化一车间专项整顿动员大会”，通过大会，我对专项整顿工作的体会是八个字“势在必行，行之有效”。

在动员大会上，我们观看了《延安石化厂11.2事故启示录》，学习了近期国内石化行业的几起重大安全事故通报，分析事故原因，竟然是外操作工操作失误、班长马虎大意、主任盲目指挥等一系列的低级原因，这说明，我们职工的素质还有待提高，责任心还有待增强，执行力还有待强化。因此，专项整顿工作是势在必行的。但是，为了让专项整顿工作行之有效，我们还必须做到以下几点：

首先在思想上重视。思想，是一个人的根本，思想上不重视，什么事都干不成。思想上重视，才能保持良好的精神状态，一个人没有好的精神状态，就会萎靡不振、得过且过，就难以鼓起干劲。所以作为一名炼油厂的职工，要时刻保持清醒的大脑，时时刻刻以一个精神状态极佳的热情投入到工作中去，这样才能保证我们的判断准确，操作正确有效，确保安全生产。

其次是行动上重视。那就要我们寻找工作中的乐趣，增强工作的积极性和主动性，加强各方面的学习，努力提高工作技能，不断充实自己，让自己有能力面对所有问题和困难，让自己有能力担负起自己肩上的责任。不论任何人，都要敢于负责、敢于担当。敢于负责是能

力的表现，逃避责任是懦夫的行为。我们要做到既来之，能战之；既战之，必胜之。要保证我们每一位职工都能发挥自己的能力，每一位职工都能尽到自己的责任，让我们装置安全、高效、平稳运行。

第三点就是要在行动上体现。我们的专项整顿工作不是开几次会、写几篇文章就可以了，要确保专项整顿工作执行到位，要在工作中表现出专项整顿工作的成果，要在自己工作时每一小步操作都安全、准确，要做到万无一失，不能马马虎虎，猜想判断，要以实际情况具体分析，不盲目指挥，不随便操作，以保证自己的人身安全，确保装置及设备的安全。

我们要以“提振精气神、增强责任心、强化执行力”这次专项整顿工作为契机，重塑自我，让自己更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，更加负责的工作心态，全身心投入到我厂各项工作中去，不断贯彻落实沈浩董事长和张积耀总经理批示精神，狠抓落实，为全面完成我车间全年各项目标任务，为炼化更加美好的明天，团结奋进，再立新功！

催化一车间 赵 亮

第二篇：整顿和改进会风势在必行

整顿和改进会风势在必行

通过会议集中各方面智慧，研究工作、交流思想、解决问题是每个公司工作的重要手段，也是加快公司工作效能的一项重要任务。为了切实转变管理人员工作作风，也是我们自身努力解决的关键问题，而会风是管理人员管理部门作风的集中表现。

一、加强会风建设的重要性

“一桌子水果，半桌子茶点，知否民间疾苦；三点钟开会，五点钟到齐，是何革命精神。”这是民国时期冯玉祥为开会经常缺席、迟到者编的一副对联。即使在今天，会风问题一直是困扰不少单位、不少领导的一件事，看似小事，但它反映的是作风、是责任、是效率，进而影响到单位形象。会风不正带来的后果是严重的。从与会者来说，连基本的会场规范都不能遵守的员工，又怎能做到严于律己，如何为关联尽心尽力、尽职尽责地服务？而从组织者来说，连一场会议都组织不好，开得拖拖拉拉、效率低下，又怎能组织、领导好全局工作？

1、什么叫会风

自古以来，会议就是集中智慧、办好事情、解决问题、推动工作的一大利器：“会”是首长或者领导召集相关要员参与的形式和平台，“议”是共同想办法、出点子、解疙瘩的过程和结果。所以大到国家、民族和区域重大事务，小到乡镇、社区、村组、家庭的较大杂事，一切人类可以成为“组织”的都会通过开会来讨论措施、决定事项。对于开怎样的会议，什么人参加，都有着严格的界定；对于怎样开会，什么程序，都有着严格的规定。开会是传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要行政方式。毋庸置疑，既然是开会，就有它的必要性、及时性和实用性。可以说，对待开会的态度和行为，能够从一个侧面反映出一个人、甚至一个集体的工作作风和精神风貌。而会风指的就是会议的风气，开会人的作风。会风检验着参会者的纪律观念、道德水准、人品修养，更体现一个公司、一个组织的党风政风状况。

2、加强会风建设的重要性

会风是管理人员思想作风和工作作风的重要体现。开会的目的是什么？传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题，进而使会议精神得到不折不扣的贯彻落实。而会风不正的直接后果是，会议精神还没“走出”会场就已经大打折扣了。从经济角度讲，开会也是一种“投入”，是有成本的。有“投入”就要讲“产出”，开会不能不讲效益。会风不正使“投入”和“产出”难成正比，是在白白浪费时间，参会者又怎么对得起自己呢？

会风体现作风，作风决定形象。

针对会议不正之风提出了严厉批评，强调要大力整顿和改进会风、转变作风。可以说，一再出现的会风散漫、会纪松懈等会风不正现象，已成为严重影响我县机关作风和干部精神面貌的一个顽疾。铲除顽疾，刻不容缓，必须动真格不手软，以强有力的措施一抓到底，以促进我县会风的根本好转，促进党风建设和政令畅通。

长期以来，各机关单位都有会风不正的现象，甚至在全县召开的重大会议上这种现象也严重存在。主要表现为：一些会议要求部门单位领导参加，但有的单位却派一般干部“替会”，导致会议提出的问题，他既无法明确解答，又不能拍板解决；一些会议开会时，有的单位参会人员或姗姗来迟或“签名留念、转身走人”；有的参会人员有事不请假，随意缺席会议；有的参会者“台上领导讲、台下手机响”；有的会议期间开“小会”，会“周公”；有的心不在焉，腾云驾雾，闭目养神，交头接耳等等。会议结束，参会者要么一问三不知，要么挂一漏万。

在这里，有必要重申：加强纪律性，革命无不胜。作为执政党，没有严明的纪律和统一行为规范作保证，就会成为一盘散沙，就会影响执政能力和领导水平。维护会议纪律，就是严肃党的纪律。我们每一个领导干部都应当有高度的政治自觉性，增强纪律观念。无规矩不成方圆，纪律如同一个河床，若是没有河床，必定泛滥成灾。纪律的设定，看似在一定程度上限制了人身的自由，但这种自由是要不得的，比如说签到和请销假制度，如果没有纪律的约束，任由这种自由泛滥，导致的结果就是组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。

因如此，客套话台上的人爱讲，台下的人却不愿听，效果往往是台上龙门阵一二三四没完没了，台下各行其是表现不一，有人迟到，有人早退，有人干私活，有人打手机，有人恹恹欲睡，有人低声小语。

三、如何整顿和改进会风

铲除顽症，整顿会风，必须保持清醒的头脑，充分认识这项工作的长期性和艰巨性。实践告诉我们，铲除顽症，在轰轰烈烈一抓之下，见效会很快，但既然是顽症，它就会“走”得快，“来”得也快，容易死灰复燃是顽症的最大特点。因此，对会风不正的问题，对机关作风问题，我们绝不能奢望靠一次整顿就彻底解决问题，必须做好打持久战的心理准备，必须有一抓到底的决心，要努力形成一套完整的严格会议纪律、加强会风监督的规章制度，并不折不扣地落到实处，持之以恒地坚持下去。下面我简要提出几点看法以供参考：

1、整顿会风从转变作风开始

如何整顿会风，加强作风？首先要在源头上压缩、精简会议，力戒“文山会海”。要从政治的全局的高度，按照建立节约型社会和服务型政府的要求，筹备会议和开好会议。会议主办者要科学谋划，精心组织，努力在开实会、开短会、开好会上下功夫，见效果。这个问题解决好了，就能在很大程度上为端正会风、转变作风奠定良好的基础。如果会议开得很长，把各级干部宝贵的时间和精力都耗费在开会上，许多工作往往会在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空。

在精简会议这方面天津市的做法值得我们借鉴：2009年2月，天津市政府召开了一个综合会议，将发展、民政、司法、民族宗教等10个方面的工作进行集中部署，整个会议用时仅85分钟。要在以往，上述10个系统的会议，该市每年至少要花一个多月的时间才能开完。由此联想到去年一些时候，一些省市的一些干部因为会场上打瞌睡而被曝了光丢了官帽，很不光彩。如果那些会议也能像天津这般开，他们还会打瞌睡吗？在往年要延续开一个多月的会压缩成了85分钟，他们又是如何做到的呢？据了解，他们在会前及时安排各部门发言人做好精心准备，要求发言紧凑、不说空话，讲“干货”，发言时间多者6分多钟，少的只有3分钟。我认为，天津成功实现会议精简高效，与会议组织者果敢的办事作风和精心、充分的准备是分不开的。

我们要认识到，开会是一种重要的工作方式和手段，但并不是什么工作都需要开会。对可开可不开的会议不开，能合并的会议合并开，能开电视、电话会的决不让基层同志到上级来开，能在现场开的不在会议室开，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能减少的会议议程尽量减少，与会议无关的人不让其陪会。邓小平同志就指出：“我们开会，作报告，作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题。”会议精简了，开会时间缩短了，各级领导干部就能从无休止的“文山会海”中摆脱出来，从而有更多的时间来想大事、谋全局，有更多的精力深入群众、深入实际，调查研究，从群众最迫切需要解决的问题入手，着力研究和解决发展工作中的重大问题。

会风是干部思想作风和工作作风的重要体现，而会风不正的直接后果是，会议精神还没“走出”会场就已经大打折扣了。因此，大力整顿和改进会风，事

关全县干部纪律和作风的转变，事关党和政府形象、威望的树立，事关晴隆经济社会发展大局。良好的会风和作风是干事创业的前提，对经济社会发展能够起到积极的促进作用，同时也能够带动民风、社会风气的不断好转；反之，则会贻误事业，污染和败坏社会风气，给经济社会发展环境造成极大影响。

2、整顿会风就要动真来硬

会风问题可以说是普遍现象，会风体现作风，作风事关党风。整顿会风事关干部纪律和作风的转变，事关党和政府形象和威望的树立。是建设责任政府和服务型政府的必然选择。责任政府必须承担相应的政治责任、行政责任、法律责任和道德责任。开会的目的是为了总结经验、指导部署工作，在会议上打瞌睡，不听取上级的指示和要求，其责任怎么体现？不认真了解会议精神，其决策过程中会不会出现“拍脑袋”和“想当然”的现象？不清楚新政策新精神，不知晓相关工作部署，说轻点，是滥竽充数，说重点是失职渎职。无论从哪个方面来说，对这样的官，不只是在会场点几次名、说几句狠话就能见效的，必须动真来硬，少搞“下不为例”，既要“怒斥”更要“痛究”，以“铁腕”治之，勒令罢官。

动真来硬的整顿会风有助于推进服务型政府的建设，而建设服务型政府，是树立和落实科学发展观的重要体现，它涉及观念、作风、机制、体制的变革与完善，是一项深层次、全方位的系统工程。以整顿会风带动机关作风的全面改进，转变公共管理方式、提升公共服务水平出发，切实做到求真务实、为民办事。只有这样，政府与老百姓才会越来越近，干群关系才会越来越好，我们的社会才会越来越和谐。这既是改革和发展的必须要求，也是人民群众的热切期待。

3、转变会风应先整顿“话风”

大家也许都有这样的感觉，就是很多会议之前，官员们都会讲一些客套话，有的长有的短，很多与会议内容并没有太多的关联。不可否认客套话是人与人交往的润滑剂，难以完全避免，但客套话的特点是程式化，外表漂亮实则空洞无物，所以客套话应适可而止、不能过头，多了就会成为听者的负累。官员爱在会议上说客套话，目的有二：一是自夸，间接地自我表现；二是夸人，在广庭大众之下讨好人。正会风不正司空见惯，各地纷纷出台措施整肃会风。具体措施不一而足，其中不乏怪招、狠招：有的地方让打瞌睡的与会者像犯了错误的小学生一样站着开完会；有的地方在会场设立“迟到席”，让迟到的人变成“另类”而自惭形秽；还有的地方要求应参加会议却缺席的人上电视公开检讨„„然而，这些纪律条文和惩处办法几乎全部是针对台下的听众，至于台上领导应该如何尊重台下听众的时间和精力，发言尽量简明扼要、讲求效率，却鲜有制度进行要求和限制。

而事实上，要想会风好转，整顿台上发言人的“话风”比整顿台下听众的“听风”更重要。这是因为，空话套话连篇的“话风”实质上是一种官僚主义、形式主义的风气，“有哗众取宠之心，无实事求是之意”，上级如此，下级必然效仿，敷衍应付，会风谈何好转。再说，空话套话千篇一律、空洞无物，听众难免心生厌倦，即便是迫于会场纪律勉强坐着，也是人在曹营心在汉。

4、从实际出发，提高会议质量

5、杜绝为了开会而开会，重在落实

对于会议作出的决策部署、出台的政策措施、安排的工作等，各地、各有关部门在传达学习领会的基础上，要明确目标、分解任务、落实责任，不折不扣、不遗余力地贯彻落实。只有这样，我们的工作才能得到推进，我们的事业才能得到发展。

每个党员干部都要“常修为政之德，常怀律己之心”，认真检查自己在会风方面、从政方面、守纪方面存在的问题，以好的会风彰显好的党风政风，以好的会风保证县委县政府会议精神的深入学习、全面贯彻，带动民风社风的整体好转，从而始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，和衷共济，凝心聚力，奋发有为，兢兢业业地把晴隆的各项工作搞上去。

第三篇：专项教育整顿心得体会（精选）

专项教育整顿心得体会

通过学习，我提高了对开展专项教育整顿活动重要意义的认识，对照专项教育整顿活动的要求，看到了自己存在的不足问题与工作差距。本文是品才网小编精心收集的专项教育整顿心得体会，仅供参考！

专项教育整顿心得体会

按照市教育局文件要求，在学校的组织下，我参加了师德师风及法制专项教育整顿活动的学习。通过学习对照，现将学习与自身工作对比，找出工作的不足和存在的问题对自己进行自查，现将自查结果小结如下：

从一九九六年参加工作至今的十七年里，我积极参加上级和学校组织的各项学习及培训。以《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师职业道德规范》及相关文件精神为指导，努力学习，提高自身的业务素质和教学能力。

一、爱岗敬业方面：

爱岗敬业，是教师的职业规范，可以说也是整个社会中不同行业的规范之一。试想，社会行业中的哪一个行业的人不热爱自己的职业，那么他就做不好自己的本质工作。作为一个教师，你从事教育就必须为教育做出自己应有的贡献!你就要忠于党和人民的教育事业，那就是，做好自己的本质工作。在工作中，我都认真备课上课，批改作业，辅导学生。从不得敷衍塞责。虽然，现实生活中，教师待遇不高，在某些人眼中瞧不起教师，这其实是非常正常的事情。但既然我选择了这个职业，你就应该尽职尽责。即使是两袖清风、一担清贫也就应该无怨无悔。

二、关爱学生方面：

我们的对象是学生，学生就像一张白纸，你在上面写上什么，他就会成为什么样的人才。正如多茜洛诺尔特说如果孩子生活在批评之中，他就学会谴责。如果孩子生活在敌意之中，他就学会争斗。如果孩子生在……教师给予学生什么样的教育，就会造就什么样的人才。所以，在教育教学工作中，我一直坚持平等公正对待学生，做学生良师益友。尽自己的力量去关心学生健康，维护学生权益。从不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。为学生的学习创造宽松的学习环境，但又要严格指出学生出现的不良行为习惯，让他们学会做人、学会生活、学会爱。

三、教书育人方面：

教师的职责是教书育人，而教书育人有其自身的规律。为此，我一方面想尽一切办法上好课，尽可能引导学生掌握和理解要学习的知识。另一方面，努力参加各种培训和业务学习，努力提高自身的文化素养和业务能力。同时，还加强和外界交流，通过交流来学习掌握先进的教学方法。在教学中，我还针对学生实际采用不同的教学方法，根据学生实际因材施教，让所有的学生都有所得。在评价学生方面，我重点是注重学习的过程。

四、为人师表方面：

在工作中，我一直都是严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不管是校内还是校外，一直坚持使用文明语言。一个人的成长是在集体中成长，所以我特别重视和同事团结协作，尊重同事的意见和想法，通过反思来找出自己的不足并在工作中改进。家长，是教育不可缺少的组成部分，在执教过程中，我通过家访和家长联系，共同讨论教育的方法，尊重家长的建议。十六年来，从未进行过有偿家教。

五、终身学习方面：

教师是科学文化知识的传承者和传播者。要想教好学生，自己必须具备丰厚的文化素养。而科学技术的进步促进了知识的日新月异，不加强学习是跟不上时代要求的。要适应教育教学工作的飞速发展，只有学习，学习，再学习。

六、存在问题

作为教师，首先是人，那么金无赤金，人无完人。我工作中也存在一些不足，主要表现在以下方面：首先是学习法律法规还不够，对一些方针政策理解不深入，工作中因为理解不当而出现偏差。要继续学习，提高自身法律意识，做好依法执教。其次是对工作有时因一些外因而思想不到位，工作没能做到更好，今后要改变这种想法，不能因外界因素而未抓好教育教学工作。再次是关爱学生不够，没能关注到学生的每一个方面，要尽可能的关注到学生的每一个方面，更深入了解学生，促进教育教学走上一个新的台阶。最后是团结合作方面还需要加强，要和全体同事团结起来，共同为我校的发展出力献策。另外还要加学习，努力提高自己，让自己成为一个合格的教师。

专项教育整顿心得体会 教师的师德建设是一项长期的、系统的工程，著名的教育专家吴非说“进德修业是个人的事，是自觉的追求，对一个劳动者来说，专业素养是他的安身立命之本;而对一名教师而言，持续的学习将使他保持精神的高尚，支撑自己作为一个文明人的操守”“教师的进德修业应当一直到教育生命的终止”。

为了贯彻落实教育局党委的工作部署，我校的教师师德师风专项整治活动于5月27日启动，5月30日至6月15日是第二阶段即学习查摆、反思评议的时段。通过第一阶段的动员宣传和第二阶段学习、查摆、反思，我的思想进行了一次洗礼，更加坚定了奉献教育事业的信心。

一是我更深刻的认识到牙叉中心学校领导班子是一个团结向上、思想活跃、思路清晰、目标明确、锐意进取的集体，学校领导秉承“用知识给我们插上飞翔的翅膀”的校训，坚持以“精心呵爱、全面发展”的办学理念为引领，不断推进“文明、规范、感恩、乐学”的校风建设。全体教职工以“立本严己、敬业爱生”的师训严格要求自己，将“活跃求新、灵动高效”的教风落实在每一个工作环节。近年来，牙叉中心学校的社会声誉得到了社会各界和上级教育主管部门的认可。能在这样的环境中学习和工作，我感到无比的欣慰。正因为这样，使我时常自问:我如何为人师表?我的工作执行力如何?我与学校的工作步奏合拍吗?家长、老师、学生满意我的服务态度吗? 二是对这次专项整治活动的重要性有更深层次的认识。师德修养的学习提高应该是个人的主动追求，然而我们总是以工作繁重、事务庞杂为借口淡化，如我们总是说忙备课，忙上课，忙批改作业，忙下班辅导，忙上忙下!忙……因忙而忘却自身职业道德的修养，以致我们的教育存在很多问题，很多漏洞，比如部分教师不上岗，部分上岗教师不敬业，部分敬业教师发牢骚，部分发牢骚的教师消极怠工等，如果不开展师德师风整治，那么以上“这部分”吃“皇粮”的教师不上岗、不敬业、消极怠工势必在教育队伍中造成很大的负面影响，势必影响到工作在一线的教师的士气，势必影响到我们地方教育的声誉，势必影响到我们教师在群众和学生中的形象。“我”会是“这部分教师”中的一员吗?不!绝对不会!所以开展师德师风专项整治活动有其重要性，而且要摆到如王路副省长说的“极端重要性”的层面去建设。他的重要性体现在能扭转我们教师的思想认识，能促进我们的教育事业的夯实向上蓬勃发展。

三是我看到了专项整治活动已经初步取得了成效。搬到新办公室后，为了方便工作总务室在我的办公室里安装了一台打印机，这几天每隔三五分钟就有教师来打印材料，我总是不经意的问:老师，在忙什么材料?他们都说打印师德师风学习心得或师德师风分析材料。好样的，大家都在忙这些相关的材料说明老师们已经按照学校“三亮五问”“五查五评”的工作进度要求对自身的师德师风进行了反思反省，进行了剖析，对自身存在的问题也提出了整改计划措施。同时我也在想，不管老师们对自身师德师风的问题查摆是不是全面，是不是深刻，是不是客观，今后是不是发自内心的去整改，但是我看到老师们已经做了，而且正在继续做，证明学校开展的这项活动已经取得了一定的效果。

由此我也想到了吴非老师说“如果教师辛苦工作，可是却无法让学生热爱课堂，这位教师的工作就没有什么价值。”那么如果我们花了这么多时间这么多精力去做这项工作，而教师们却不真心的投入，这不是做“赔了夫人又折兵”的亏本生意吗?老师，你我他会做吗?

同事们，我们期待着师生共赢，共促前行!专项教育整顿心得体会 按照州文体局的工作部署，我认真参加了专项教育整顿活动，听取了专项教育整顿活动动员大会报告，学习了“国务院纠正行业不正之风办公室关于XX年纠风工作实施意见的通知”、副省长“重拳出击整治体育比赛赛风赛纪的问题”的讲话、省体育局局长在XX年党风廉政建设工作会议上的讲话等有关文件精神。通过学习，我提高了对开展专项教育整顿活动重要意义的认识，对照专项教育整顿活动的要求，看到了自己存在的不足问题与工作差距。为今后更好地工作，促进体育事业发展，现将自己的学习心得体会汇报如下：

一、存在的问题和产生的原因

1、学习理论的广度和深度有所欠缺

作为一名体育工作者，我深刻懂得学习的重要性，按照州文体局和州民族体育馆的要求，自己制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间学习，记学习笔记，但由于平时运动员训练和日常生活管理较忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去找书籍看较少;虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够，如何加强体育行业作风建设，保障人民群众体育权益，促进体育事业全面、协调、可持续发展，弘扬阳光体育，维护和发展中国体育良好形象这方面，考虑不深，做得不够。这主要是我在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神。

2、工作上缺乏勤勉敬业精神

我主要负责平时运动员训练和日常生活管理，虽然一天到晚忙忙碌碌，但工作成效不大，缺乏勤勉敬业精神。在平时工作中，对自己份内的工作能够尽心尽力，但对涉及全体育馆的工作则不大考虑和关心，存在一定的本位思想，大局意识不够强。对于所管理的运动员，则要求出成绩，而关心他们的思想成长少。对工作只求过得去，如何把工作做得更好，没有深入细致考虑，有得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想。主要原因是我开拓进取精神不强，满足于维持现状，大局意识不够强，考虑局部问题较多。

3、遵纪守法意识还不够浓厚

要加强体育行业作风建设，保障人民群众体育权益，维护和发展中国体育良好形象，必须要遵纪守法，做到令行禁止。但这方面，我对自己要求不高，认为只要不违法乱纪就行了，不去想如何改进自己的工作作风，提高自己的工作效率和工作质量。由于自己遵纪守法意识不强，对所管理的运动员要求也不高，对存在的一些小问题，睁一只眼闭一只眼，不采取有效措施及时解决。这主要是我思想不够端正，总认为遵守纪律不错，没有违法违规的事，而没有提出更高的要求，存在缺憾现象。

二、整改措施与努力方向

1、勤奋学习，提高素质

今后，我一定要加强学习，认真学习科学发展观和州文体局、州民族体育馆的工作要求，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解上级精神和开展工作的新思路、新方法。要通过学习，提高自己的综合素质，以适应体育事业不断发展的需要。

2、兢兢业业，努力工作

我要振奋工作精神，鼓足工作干劲，兢兢业业，努力工作。在工作中，不仅要做好自己的本职工作，还要树立全局观念，多关心体育馆的事，多为体育馆做一些实事。在工作中，要改变以前重业务轻政治思想的缺陷，在抓好训练的同时，加强对运动员的思想教育工作，切实做到政治合格、业务过硬、作风优良。

3、强化纪律，争当表率

我要改变以前遵纪守法意识不够浓厚的毛病，强化纪律观念，认真学习州文体局、州民族体育馆的制度规定与工作纪律，要切实加强内部管理，加强体育行业作风建设，加强赛风赛纪，使各项工作有明显改进和提高。在自己强化纪律的同时，切实加强对运动员的纪律教育，使我和我所管理的运动员成为一个遵纪守法的坚强团队，为州体育事业的发展，作出应有的努力与贡献。专项教育整顿心得体会 为确保全省司法行政队伍专项教育整改活动在我系统扎实有效地开展，按照省司法厅和市委政法委的统一部署，结合我局工作实际，于3月5日召开了全系统“队伍专项教育整改”活动动员大会，通过学习使我进一步增强了对“队伍专项教育整改”活动的认识和理解，做为一名司法行政干警在今后工作中应做好以下几个方面工作：

一、不断提高品质上的感染力。品质反映一个人的思想品德和精神风貌。党员干部必须要有好的人品。首先，要讲政治。政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，任何时候都要与党中央保持高度一致，与党委保持一致，与局党组保持一致。其次，要讲诚信。时刻对党忠诚，做到为人民服务要真，为人处事要守信用。第三，心胸要豁达。襟怀要坦白，宽厚待人，做到容得下人，有则改之、无则加勉。

二、不断提高学习上的坚毅力。学习是固本之举。一要勤学习。关键要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题;勤学司法业务知识。二要勇于创新。创新的能力来源于勤奋不倦的学习。要从陈旧的思维方式和工作方式中解放出来，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念。

三、不断提高作风上的影响力。就是要培养求真务实的作风。一要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，改进工作方式，努力提高工作针对性。二要务求实效。要养成严谨务实的工作态度，说老实话、办老实事、做老实人，要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神。

四、不断提高廉洁上的自控力。要注意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念。二要严格遵守工作纪律。公道办事，照章行事，坚持真理。三要严格自律，警钟长鸣，一身正气，洁身自好，以实际行动更好地工作。通过这次教育活动，我更加清醒的认识到：在今后的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为民掌权、为民执政、为民服务，在服务人民、献身司法行政事业中实现自己的人生价值。

第四篇：五查五整顿专项行动心得体会

五查五整顿专项行动心得体会范文两篇

“五查五整顿”专项行动心得体会【篇一】

晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。

查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。

查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。

“五查五整顿”专项行动心得体会【篇二】

让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟

从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对“1.17”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。

达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的实效。

随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。

现在的干部作风更实在了

春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。

通川区新建村组道路48条68.9公里，硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干部家属的亲情监督力量，防止领导干部权力个人化和家庭化，启动“价格服务进万家”活动，使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织，为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改造危房，还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元，并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”，2000名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度，定期轮岗交流“人、财、物管理，证、牌、照核发，资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少见……

行动上为群众，真正帮他们发家致富

眼下正是春耕大忙时节，达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来，动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农民群众并肩抢收抢种抢栽。

市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷纷下到田间地头，开展农技知识培训、农作物管理讲座，测土配方等服务。截至目前，全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。

达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活中的实际问题，帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建设长效机制，确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。

第五篇：专项整顿总结

景泰县食品药品监督管理局 2010年保健食品专项整治工作总结

市食品药品监督管理局：

为了全面落实食品安全整顿各项任务，进一步加强保健食品监管，规范保健食品市场秩序,确保公众饮食安全，结合我县实际，我局开展了保健食品专项整顿活动，现将整顿情况总结如下：

一、加强组织领导，落实责任。为确保专项整治顺利实施，根据市局专项整治实施方案要求，我局及时召开专题会议研究讨论，制定了《景泰县保健食品专项整治实施方案》，成立了保健食品专项整治领导小组，由局长任组长，副局长任组长，各执法人员成员，负责全县保健食品专项整治工作组织实施。

二、加强宣传、营造氛围。充分利用新闻媒体、发放宣传资料、设立咨询台的方式宣传保健食品的标签标识及说明书，本次共新闻投稿1次，发放宣传资料2000余份，设立咨询台一次，让广大人民群众了解和掌握保健食品不能代替药品，增强了人民群众的自我保护意识，营造了良好的社会监督氛围。

三、落实措施、确保安全。

（一）整治保健品流通环节。要求经营单位要严把进货关，严格查验相关手续，严禁夸大和虚假宣传保健品具有特定保健功能、具有预防治疗疾病作用，不得销售名称、标签和产品说明书不符合规定的保健品，严格防止擅自添加未经批准的原料、药物等非食品原料的保健食品进入销售渠道。对两家被举报非法经营保健食品的专营店进行了严格查处，没收保健食品2箱。并向当地政府做了详细的答复。

（二）整顿保健品广告宣传。按照《中华人民共和国广告法》和《保健食品广告审查暂行办法》整顿保健品广告宣传秩序，严禁夸大功能和虚假宣传，严禁疗效宣传，对违反法律、法规的企业和单位依法进行查处。专项整顿过程中，共没收违法宣传广告10000份，发责令整改通知书1份，取缔违法经营保健品店一家。

（三）严查伪造保健品批准文号、标志、标识的假冒保健品；查禁宣传具有保健功能的普通食品；查禁名称与药品名称相同的食品。依法查处伪造保健食品批号的案件两起，对相关保健食品采取控制措施，并发责令整改通知书2份。

四、专项整治成果

本次专项整治工作，我局出动执法人员200人次，共检查了80家保健食品、涉药、涉械经营企业和单位，涉及零售药店、村卫生室、保健品店.监督检查覆盖率100%，制作现场监督笔录5份，下发责令整改通知书5份，发放保健食品现场核查证明7家。

五、下一步打算

我局将按照《保健品保健食品安全专项整治行动实施方案》要求，加强宣传，增强消费者对假冒伪劣保健食品的鉴别能力，同时将继续加大对保健食品市场的专项整治力度，使保健食品非法宣传、和经营假冒保健食品的行为得到基本遏制，以打击违法经营者，保障广大消费者的消费安全。

二○一○年十二月二日