学习采油三队纪实文章心得体会

第一篇：学习采油三队纪实文章心得体会

心系责任，爱岗敬业

——学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》活动心得体会

按照矿领导指示，我队通过员工大会的形式组织员工学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》，通过此次活动的开展，让我了解到采油三队干部员工在极度严寒的环境下表现出高度的敬业精神，团结一致的协作精神和顽强的拼搏精神，谱写了原油上产的赞歌。他们强烈的事业心和高度的责任感值得我们每一个人学习和大力发扬。

在他们身上我们看到了共产党员的优秀品质，看到了员工爱岗敬业，拼搏进取的责任感，是什么推动他们这样顽强拼搏？是责任，是强烈的事业心和高度的责任感，使他们在平凡的岗位上兢兢业业、勤奋工作、爱岗敬业、努力进取，做出了不平凡的业绩，是强烈的责任意识铸就了这个时代的石油精神。恶劣的环境，艰苦的条件，1.8千米的结垢管线，连续奋战的三天两夜，是责任让他们战斗在狂风怒号、数九严寒、茫茫旷野的恶劣而又危险的石油战线上，身先士卒、奋不顾身、坚守工作岗位；是责任让他们面对零下十几度的严寒袭击，没有退缩，关键时刻冲上去，顶得住；还是责任让他们不顾身体的病痛、人在病床，心在一线„„

在被“责任”精神感动的同时，同为石油人的我们，对比起来则在某些地方做的不够让人满意，比如在工作中有的怕艰苦、嫌劳累、拈轻怕重、挑肥拣瘦；有的不用心、不努力、无所事事、得过且过；有的不安心、争待遇、见异思迁；更甚者，有的不遵纪、守法、损人利己等等。这些表现他们强烈的责任心，爱岗敬业的责任感相对照，真是相差甚远，令人感到羞愧和汗颜。检查起来，归根结底差就差在“责任”二字上。因为没有事业心，没有责任感，没有对工作、对事业认真负责的态度，更没有为祖国、为人民、为社会发展奋发努力的主人翁精神，就根本谈不上爱岗敬业、无私奉献。

采油三队干部员工的动人事迹在四矿被广泛传颂，强烈的责任心、高度的责任感在采油行业大放异彩。我们相信在他们的鼓舞下，全体员工一定会做到使命高于一切，责任重于泰山，永远心系责任，坚持爱岗敬业，达到“快乐在岗位上、生命在事业中”的崇高境界，在自己的本职工作中默默地为油田的发展做出更大的贡献。

增强责任意识，弘扬奉献精神

——学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》活动心得体会

近期，我队组织职工学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》这篇文章，我认为是十分必要和及时的。通过此次活动，必将提高我队干部员工以油为重、保油上产的责任感，提高员工的工作积极性、主动性，掀起学先进、赶先进的热潮。作为石油人，我们要增强责任意识，弘扬采油三队“为民”精神，把树立强烈的事业心、责任感，把工作落实的责任心作为一种使命、一种追求和一种境界，不断激发工作热情，更好地为油田发展做贡献。

当前全矿上下正在掀起学习采油三队高度的责任意识，奉献精神热潮，学习他们高度的敬业负责精神、团结一致的协作精神、顽强的拼搏精神、一心为公的奉献精神„„他们不仅是是“为民”精神的写照，也是石油人艰苦创业，无私奉献的生动体现。作为基层干部，采油三队队长张明身先士卒，率先垂范，始终坚持跑前线，盯现场，监督好每一项重点工作程序。他的行为体现了一名共产党员对工作、对党、对人民的责任心，体现了基层干部用于担当的精神。古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”责任是一种强大的导向力量，有了责任意识，就会有压力感、驱动力、战斗力；有了责任意识，就能有效推动工作落实。作为一名石油行业员工，采油三队“为民突击队”在面临困难所具有的主力军作用，他们不惧急、难、险、重，冲锋在前，勇挑重担，再次体现了石油人团结一心，顽强拼搏，共同面对和战胜困难的精神，他们用自己的行动，诠释了石油人爱岗敬业的责任心。在他们心里工作就业责任，不管在什么岗位，都要全身心投入，从点滴做起，以细微之处做起，不为失败找借口，只为成功找办法，我们才能取得更大成绩。

作为一名石油工人，要倍加珍惜这份工作，真正以油田为荣，立足本职，多讲奉献，只有这样才能体现自身价值，树立强烈的责任意识，竞争意识和敬业精神，牢记树立迎难而上的事业心。当前，我队新投井较多，工作任务繁重，有困难和阻碍在所难免，有压力才会有动力，我们要敢于迎难而上，积极创造条件，干出亮点和特色。一个人的能力有大小，但只要我们有勇气面对挑战，沉下心来、扎扎实实、尽心尽职去拼搏，对无论多么艰巨的任务我们都想方设法去完成。不能“只求过得去，不求过得硬”，要以采油三队干部员工为榜样，不断激励自己，不断提高自己综合素质。

强化责任意识，弘扬“为民”精神

——学习采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》活动心得体会

当我们读完采油三队纪实文章《拼搏 坚守 感动》时，基层干部身先士卒和一线员工不畏严寒、爱岗敬业的身影仍萦绕在我的脑际，是啊，一个基层干部在狂风怒号、数九严寒、的石油战线上，身先士卒、奋不顾身、坚守工作岗位；一个个“为民“突击队员在万家灯火，合家团圆的日子，盯着严寒，用自己的满腔热血，用忠诚与奉献，在寒夜里默默地守护着，用他们孜孜不倦的责任和铁人般的意志，有效确保了工作的顺利进行„„

他们的事迹让我深深感动，感动他们“吃苦“的铁人精神，感动他们无私奉献的“为民”精神，感动他们拼搏进取的事业心和高度的责任感。

第二篇：采油三队119消防总结

中石化西北油田分公司 塔河采油二厂采油三队

119消防周总结

采油三队 质量安全环保科：

根据（西北油安（2012）81号）文件以及塔河采油二厂开展“119”消防宣传周消防周活动通知，为认真做好“119”消防周活动，不断提高单位员工的安全消防意识，增强消防素质，提高抗御火灾的整体能力，为广大员工创造良好的消防安全环境；宣传“119”消防安全周；宣传主题是“人人参与消防、共创平安和谐”紧扣主题，配合当前我队正在开展“冬季安全生产隐患整改”活动，结合我队实际，采油三队就“119”消防宣传日在全队员工及所管辖单井、计转站广泛宣传消防安全知识，进一步提高三队员工的安全意识，开展了一系列安全检查宣活动，在队领导方建波的领导下，认真落实消防宣传日活动，现将活动总结如下：

一、严密组织、大力宣传、营造活动氛围

在全队实施“谁主管、谁负责”安全管理职责，落实冬季安全生产隐患排查整改落实活动，采油三队成立了“119”消防日活动领导小组和活动方案，并对小组成员进行了明确的分工，对活动方案提出了具体的实施措施及完成时间，确保活动顺利有效开展。

为了让全队员工及基地服务人员认识到开展“119”消防日的重要性，我队充分利用时间，组织员工进行消防安全知识学习，宣贯开展消防安全工作的意义及目的，并组织员工学习习近平年来出现的一些消防安全警示片及画册。

二、完善消防预案演练体系

加强应急预案演练 从实用性出发11月9日在配液站站开展消防应急演练，组织新工及今年新到学生现场进行学习观摩，通过现场实际的消防演练达到了实用性和能动性的目的。提高对井站突发事件的应变能力，参加消防动手演练人数25人以上，严把现场实际操作落实观，保障了我队安全生产平稳运行。

通过本次演练提高员工应急处置能力及新到员工对灭火器的检查到使用又一个全新的认识。各生产班组班组长负责本班所辖井站，利用交接班时间在每口有人值守单井开展一次消防应急预案，必须保证岗位员工每人都进行一次消防应急演练，促进职工掌握消防应急处置程序，安全办在检查过程中对预案进行抽查，11月9日下午17:00我队在江苏矿业基地开展火灾逃生预案演练，通过演练进一步提高了员工应急处置能力以及促进职工掌握消防应急处置程序

三、深入开展安全生产检查、安全隐患治理行动

11月9日由队长助理冒勇牵头，各班组各抽调一人及电工成立检查小组，开展消防、电器设备联合检查，重点对施工作业现场进行消防安全检查，本次共检查3井次10项问题，逐项进行落实整改，已全部整改完毕。

在队领导的高度重视、精心部署下，通过员工积极努力配合下，此次“119”消防宣传日活动圆满结束，通过各班组对安全消防知识的大力宣传和卓有成效的活动方案的落实，让职工从思想和行动上杜绝了不安全因素，从行为上提高了员工消防安全意识、强化了扑救火灾的能力和火场逃生技能，同时暴漏出很多不足之处：

1、井站存在安全隐患较多，单井应急预案演练未落到实处，演练过程中部分新员工对应急程序不了解

2、个别员工对演练不够重视；

“119”消防宣传活动日虽已结束，但采油三队员工强“三基”，反三违的意识和工作正在延续，在今后的工作中强化消防安全管理，加大宣传力度，杜绝一切不安全因素，使消防安全意识深入到每位员工心中，实现全年安全生产无任何大小事故的发生。

采油三队

2012.11.10

第三篇：采油三队消防器材使用管理规定

消防器材使用管理规定

1、为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》•，进一步规范我队消防器材的领用、充装和使用管理，特制定本规定。

2、全队消防器材由队上统一管理，各班井组的消防器材必须指定专人进行管理，实行挂牌负责制。班组必须建立消防器材登记台帐，统一编号，定期检查，维修保养，做到帐实相符。班组台帐统一填写在班组安全系列台账中的“消防器材统计表”中，队上也建立专门台帐，便于全队建立数据资料。

3、各班井组应根据实际情况配备消防器材。领用时由班井组申请，经队领导核实批准后，到大队供应站办理领料手续。

4、及时做好消防器材的修理和灭火器的检修、换药、充装工作。需进行修理和换药充装的消防器材应经队领导同意，送指定的有修理资格的单位进行修理充装，以便于规范结算和质量监督工作，修理换药后应填写好台帐和灭火机换药卡片，载明日期和责任人。

5、各班井组灭火器应保持相对稳定，切勿随意调换和摆放。灭火器的使用应根据说明书的要求正确操作，定期进行检查，责任人要填写好使用情况记录和检查记录。禁止使用无公安部门颁发生产许可证的消防器材。

6、所有消防器材不准挪作它用，不得丢失损坏，否则将严格按照上级有关规定进行处罚，损坏或报废的消防器材应交旧领新，重新登记入帐，不得私自处理废旧消防器材。

7、消防器材应尽可能放在保护对象明显和便于取用的地方，露天放置的消防器材根据实际情况相对集中，并有防冻、防晒、防雨和防腐措施，灭火器应放置稳固，铭牌朝外，手提式灭火机应放置在挂钩、托架或灭火器箱内，推车式灭火器与保护对象之间的通道应畅通无阻。

8、各班井组要将消防器材特别是灭火器当成一种特殊设备进行管理，安全生产第一责任人（班井长、站长等）应经常督促、指导具体责任人做好灭火器的日常检查和维修保养工作，认真填写好检查保养记录。

9、常用灭火器的检查养护：

（一）检查灭火器铅封是否完整，压力表指针是否在绿色区域，可见部位防腐层的完好程度；可见零部件是否完整，有无变形、松动、锈蚀（如压杆）和损坏，装配是否合理；

（二）至少每半年检查一次重量，如低于标准重量的90%时，应重新灌装灭火剂和氮气以及检验压力表准确与否；

（三）检查喷嘴或推车灭火器喷射系统胶管手推开关、伸缩喷杆和喷嘴是否堵塞，手握开关操作是否灵活；

（四）检查推车式灭火器是否灵活可靠，并及时在转动部位加润滑油。

10、干粉灭火器的检查养护保养：

（一）检查灭火器铅封是否完整，贮压式干粉灭火器压力表指针是否在绿色区域，可见部位防腐层的完好程度；可见零部件是否完整，有无变形、松动、锈蚀和损坏；

（二）喷嘴防潮堵是否完整，间歇喷射器（在卸下喷射器时）和喷枪零部件是否完整，操作机构是否灵活；

（三）每半年卸下贮气瓶，用称重法检查瓶内二氧化碳重量。手提式灭火器的二氧化碳贮气瓶泄漏量大于额定充气量5%或7g的，推车式灭火器的二氧化碳钢瓶气重量减少1/10时，•应按规定充足气量，同时检查阀门操作机构是否灵活；

（四）检查贮气瓶穿刺式穿针是否位于器头正确位置，器头螺头是否拧紧，以免漏气造成干粉结块，（五）每年检查一次出粉管、进气管、喷管和喷枪等部位有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂，每年检查一次干粉是否有结块现象；

（六）检查推车式灭火器是否灵活可靠，并及时在转动部位加润滑油。

第四篇：采油三队教育路线实施活动方案

采油三队

党的群众路线教育实践活动方案

根据局、厂两级党委关于开展党的群众路线教育实践活动安排部署，采油三队将从8月至12月集中抓好活动的落实，现结合三队实际情况，提出如下具体实施方案。

一、指导思想

三队将紧紧围绕上级党委活动安排部署，通过多层次、全方位、全覆盖深入细致的调研，摸清当前职工群众生产生活方面最需要、最迫切解决的问题；摸清群众对当前党风、政风尤其是我队党员干部“四风”中存在的突出的问题，进一步提高党员干部为民服务的宗旨意识，为凝心聚力打造行业一流化专业团队，为加快推进千万吨级大油气田建设做出应有的贡献。

二、目标要求

我队将按照上级党委开展此项活动的总要求，抓好各项学习和活动落实，使我队党员干部作风进一步转变，干群关系更加密切，为建设金牌采油队打造一支领导身先士卒、干部奋勇争先、职工奋发有为的坚强有力的先进团队。

三、落实措施

紧密结合各项主题活动和生产经营实际，认真落实为民务实清廉要求，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿到教育实

践活动的全过程，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。根据征集到的职工群众意见和存在的实际问题，有针对性地制定整改措施，着力纠正“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气，确保党员干部作风建设取得明显成效。

四、方法步骤

教育实践活动要着力抓好学习教育、征求意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个环节。

（一）学习教育、征求意见环节。（8月下旬至9月中旬）主要任务是召开队内动员会，做好思想教育并深入学习，开展调查研究，征求职工意见，提高党员干部思想认识，为查摆问题、开展批评打好基础。

1、召开动员大会。8月23日，在队内召开队级深入开展党的群众路线教育实践活动动员会议，结合厂及三队的实际情况，制定教育实践实施方案，对全队党员干部职工进行宣传发动，为群众路线教育实践活动的顺利进行打牢基础。

2、开展学习教育活动。（8月25日至9月5日）结合庆祝中国石化成立30年、“忆爱创”专题教育、“一转双创”、“远、近学”等活动，采油三队党支部积极组织全体党员认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等材料并要求每一个人坚持做到四个百分百：即100%的读了规定书目；100%的都有书写内容；100%的听群众路线专题

报告；100%的在不同会议上讲了心得体会。通过这些方式，强化学习效果，提高思想认识。

3、广泛开展调研活动。（9月5日至9月10日）队领导班子成员，结合队内实际，开展调研走访活动，认真征求广大党员群众的意见建议，并将情况进行整理归类，对照检查、开展批评、集中整改和建章立制打好基础。

4．组织作风建设大讨论。（9月10日至9月14日）围绕加强执行力、领导力建设、提高服务意识和工作效率为主要内容，组织开展“作风建设大讨论”活动，重点是党员干部作风大讨论，形成改进作风的总体意见及整改措施，并及时将讨论结果上报。

（二）查摆问题、开展批评环节。（9月中旬至10月上旬）围绕为民务实清廉，围绕解决“四风”问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。针对存在的问题，提出改进措施和办法。

1、开展自洁自律自查活动。（9月15日至9月20日）队领导干部首先在队内职工群众中征求意见，在此基础上自我剖析，自我反省，自我检查，梳理出存在的正式问题，写一份自查报告，并提出整改意见与时间表。这一活动切忌避重就轻，轻描淡写，以表象代替问题。

2、开展批评与自我批评。（9月20日至9月25日）组织开展专题生活会，队领导和队内党员要认真开展批评与自我批评，并针对存在问

题，提出改进措施和办法。开展生活会过程中，要坚持开门搞活动，组织队内群众有序参与，接受群众的监督和评议。

3、提出改进措施和办法。（9月25至9月30）要求队领导和每位党员认真查摆自己的问题，提出各自的改进措施和办法。

4.开展公开承诺活动。（10月1日至10日）队领导班子及行政班组人员要在深入剖析自身存在问题的基础上，对改进工作作风、提升工作能力等方面向全厂党员和职工群众做出公开承诺，接受群众监督，开展公开承诺活动。

（三）整改落实，建章立制。（10月上旬至12月底）重点是针对作风方面的提问，提出解决对策，制定和落实整改方案；对突出问题进行集中治理，建立长效机制。

1、抓好“四风“整改，制定整改责任书。（10月10日至10月20日）针对队领导班子及成员存在的突出问题，着重针对”四风“等方面的问题，制定班子整改方案，注意听取群众意见，在一定范围进行公示，自觉接受群众监督。支部对查摆出的问题，有针对性地研究制定整改方案，明确整改重点内容、方法措施、时限要求，并向群众公布，将整改责任书上交党群存档。

2、提高群众工作能力。（10月20日至10月底）队领导班子要注重深入基层，提高调查研究能力，注意倾听民意，提高自身解决问题的能力，提拔得到职工群众拥护的干部，树立正确的用人导向。

3、加强制度体系建设，建立健全制度体系。（11月初至12月中旬）建章立制要做到“全、新、细、实”。围绕这一宗旨，着重建立完善党员干部联系服务群众制度，完善定期征求意见、畅通职工群众诉求制度。建立完善定期自我剖析、自我净化、自我完善、自我提高机制，确保改进工作作风、密切联系群众工作常态化、长效化。

4、开展群众评议活动。（12月中旬）在群众路线教育实践活动结束前，采取职工代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，组织一次职工群众对队领导干部、各职能室行政人员对群众路线教育实践活动满意度测评。多数群众不满意的，必须及时整改，使教育实践活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

5、做好总结固化。（12月底）召开队内的党的群众路线教育实践活动总结会，对三个阶段的教育实践活动进行总结，确保“规定动作”到位、“自选动作”出彩，建立教育实践活动长效机制，并以支部党务文件向厂党委教育实践活动办公室上报。

五、设立小组

根据队内实际情况，成立采油三队教育实践活动领导小组，支部书记、副书记担任组长，支部其他委员担任小组成员。设立意见征集箱，让职工群众真正参与到实践活动中来，切实把群众路线走实、走稳。

二零一三年九月一日

第五篇：采油六大队三队开展纪律作风整顿实施细则

采油六大队三队开展纪律作风整顿实施细则

各采油班、井组：

为了认真落实采油厂和采油大队关于开展纪律作风整顿文件精神，全面落实“质量效益年”活动要求，彻底转变工作作风、严格工作纪律，采油六大队三队以此次活动为契机，结合我队大干第二季度实际，我队召开了采油队全体及采油班班长、副班长的会议，安排大干二季度工作和要求，进一步加强和改进工作作风，确保大干第二季度以及全年各项任务指标完成。在纪律作风整顿期间要求每位职工及个采油班长写5000字以上学习笔记，写好每日的工作日志，练好靖边采油厂“全员仿宋体练习字帖”写上姓名交到采油队。

根据文件精神，我队决定在全队开展纪律作风整顿活动，具体安排如下：

一、纪律整顿的目的及要求：

通过纪律作风整顿，使我队全体工作人员提高工作作风，提高责任意识，提高自身素质，能够有个超长的工作干劲。要求全队工作人员干好自己的本质工作。采油队将严格执行考勤制度等各项规章制度。

二、组织机构：

组长：冯平

副组长：罗建义葛守政

组员：闫纪伟徐文峰李良吴海平方忠海李汶澳

三、整顿时间及内容：

1、整顿时间：2012年5月5日至2012年6月30日

2、整顿内容：

⑴、第一阶段：组织动员学习阶段（5月8日——5月23日）2012年5月8日通过开专题会议组织动员我队工作人员学习采油厂及采油大队关于纪律作风整顿文件精神，并制定切合我队实际的实施细则。

⑵、第二阶段：查摆问题阶段（5月24日——6月13日）

查找不出勤现象，查出勤不出力，查在工作作风漂浮现象，查责任不明确现象，查长期请假不在岗现象，查采油工脱岗、串岗、睡岗现象，查工作人员喝酒、赌博现象。

采油队已制定各类制定汇编，制度是执行路线的保证，领导小组必须以身作则，认真检查和教育职工不能有“不思进取、得过且过、我行我素”的不良现象。

⑶、第三阶段：整改阶段（6月14日——6月24日）

严格执行采油三队的制度汇编，进一步完善岗位责任制，办事公开制，对于有纪律作风有问题的同志，我们领导组将给予说服教育，如有屡教不改的同志我们将如实向采油大队上报情况请给予相应的处理。

⑷、第三阶段：总结阶段（6月25日——6月30日）

通过整顿我们将全面进行总结，对于查出的问题我们给于相应的处理。总结材料将上报采油大队。

采油六大队三队

2012年5月8日