采油党支部党员学习心得体会（5篇范例）

第一篇：采油党支部党员学习心得体会

近期采油管理二区党支部组织学习了党的十九届五中全会精神和甘书记的三篇讲话，通过学习，感到收获很大。下面我就结合自身的岗位及实际工作，谈谈自己的一些心得体会。

一是要真正做到“以人民为中心”。落实到基层，落实到采油管理区，就是要真正的做到以管理区职工为中心，把广大职工对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。作为采油管理二区工会主席、支部委员，在生活上要关心职工，切实解决职工生活中的困难和问题，坚持和加强职工谈话走访，畅通职工反映问题的渠道，对职工提出的问题及时进行解决和反馈，让职工时刻感受到组织的温暖。在工作上要依靠职工、帮助职工，强化精益管理，大力开源节流，确保职工效益不受损害。随着二区信息化建设的完成，工作方式和管理方式都将产生巨大的变化。在全新的工作运行模式下，做好职工思想观念的转变和技术素质的提高。改变以前的平台管理模式，强化班组建设管理，提升职工的主人翁责任感，充分发挥班组作为一线生产单元的重要作用。

二是要做到主动担当、积极作为。加强思想淬炼，切实增强“想作为”“主动为”的思想自觉。以身作则，锤炼过硬作风，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。加强学习，根据工作需要，不断强化理论武装，拓展业务知识，提升专业素养。在面临因集中调整而人员不足的情况下，积极思索应对的办法。通过与信息化建设施工方结合，集中力量将p36线的7个平台优先进行设备安装与调试，先行实现在生产指挥系统上的应用，在该线上试运行监控+巡检的生产运行模式。既解决了人员临时短缺的矛盾，又为下一步信息化全面运行积累了经验。

三是要严格安全环保管理。安全环保是颠覆性风险，不能出任何问题。信息化建设运行后，运行模式的转变要求安全环保管理的方式和重点也发生相应的变化。对各平台、站点以及各类设备要逐一重新进行风险识别，将全员安全诊断真正落实到实处。规范班组安全环保管理资料，落实班组安全环保管理责任，严格班组安全环保考核制度。

第二篇：2011年采油五大队党支部学习计划

2011年采油五大队党支部学习计划 为深入推进创建学习型党支部、争当学习型党员活动，切实加强支部党员干部队伍政治思想建设，认真落实我厂政治理论学习计划，提高支部党员政治理论水平，现对支部学习安排如下：

一、重点学习

1、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观。

2、《江泽民文选》、党的十七大、十七届五中全会精神、中央和我省2011年经济工作会议。

3、党和国家重大方针政策、集团公司、油田公司“十一五”、2010年工作总结和2011年工作计划、工作会议等重要文件及重要会议精神。

4、集团公司、油田公司2011年安全生产、经营管理、财务核算、规章制度和企业文化等方面的政策、规定和前沿理论。

5、集团公司、油田公司有关改善建设和改革发展的重大问题。

6、学习经济、管理、法律和石油生产专业等各类现代知识，大力提高干部职工的整体素质和科学发展能力。

7、开展“忠诚于企业、奉献于企业”大讨论活动，认真讨论学习和深刻理解忠诚于企业就是自觉维护企业团结稳定的大局，就是自觉维护企业的利益和形象，就是

自觉维护抵制危害企业的人和事；奉献于企业就是立足本职、岗位建功，就是从我做起勤俭节约，就是爱厂如家，埋头苦干。

二、基本要求

1、每月每周一下午为党支部固定集中学习时间，有重要事项及时组织学习。

2、党员个人要有学习计划。

3、党员开展自学，支部班子成员每月自学时间不少于10小时，其他党员每月自学时间不少于8小时。

4、自觉记录读书笔记，全年读书笔记领导不少于15000字，工人不少于10000字。

5、开展读书活动，科级领导干部读完3本以上书目，工段级领导干部读完2本以上书目，一般党员读完1本以上书目，支部组织两次学习交流活动。

6、认真撰写学习心得体会、理论文章和调研报告，科级干部不少于3篇，工段级干部不少于2篇，一般党员不少于1篇。

7、党支部组织党员上党课至少两次党课。

三、组织保障

1、支部学习由党支部书记召集集中学习，党支部宣传委员做好宣传工作，组织委员做好考勤，专职干事做好学习记录。

2、支部书记为督促、检查、抓落实的责任领导，党支部专职干事为具体责任人。

2011年，我们期待取得更大的发展，能否做好党支部工作，直接影响到采油五大队日常工作的开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为南泥湾采油厂的发展作出更大的贡献。

采油五大队党支部

2011年1月

第三篇：采油大队党支部工作总结

尊敬的各位领导、考评组、同志们：

大家好！

我代表寨子河采油大队党支委，就2011年党建工作做以汇报，不妥之处，请指正。

寨子河采油大队党支部在吴起采油厂机构重组后，与采油大队行政机构同时成立，现有党员12名（女2名），预备党员2名，支部设立书记、组织委员、宣传委员，支部下设纪检小组、工会小组、团支部、女工小组，通讯小组，组织机构完善。党支部领导班子团结，工作积极进取，全体党员能够树立群团榜样，充分发挥党员在职工群众中的积极作用，组织和带领全体职工为采油大队的安全生产工作提供坚强的组织保证。

一、党支部一年主要工作

（一）认真学习实践科学发展观，协助解决生产工作难题

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”是建设中国特色社会主义的伟大战略思想，是我国社会主义经济发展的重要指导方针，党的十七大在党章指出：科学发展观是对当代世界发展新趋势的综合反映，是对西方发展观的有效整合与超越，是对我国发展实践的深刻总结，反映了新时期、新阶段推进改革开放，建设社会主义现代化，发展中国特色社会主义事业的客观要求。也是对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展，是马克思主义中国化的最新理论成果。今年，寨子河采油大队在开展深入学习实践科学发展观活动以来，认真按照采油厂的总体安排，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的工作要求，以“加强管理，降低成本，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大队”为活动载体，并按照“科学管理、节能降耗、安全生产、环保优先”的管理思路，着力降低原油生产成本，努力提高效益增收，以实现“安全零事故、环保零排放”为工作目标，全面加强理论学习、开展基层调研，深入查找问题，各项工有序推进。

在学习阶段，通过召开11次会议学习《党章》、《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》和集团公司、油田公司、采油厂领导讲话等材料，发放各种学习材料，撰写学习心得等方式，使职工对科学发展观有了新的认识，召开学习会议11次，发放学习材料1300余份，撰写心得体会XX篇。

在调研阶段，完成现场检查5次，走访职工300人，下发学习实践活动调研征求意见和建议书300余份，回收整理问题建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告。

在分析检查阶段，积极开展领导带头自查自纠，全体职工相互检查等方法，发现了采油大队工作中存在的转变工作理念比较缓慢、把握工作定位不够准确，在实践科学发展观活动中中心意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮 等很多问题和不足。

在整改落实阶段，根据学习调研发现工作中存在的问题，提出了“一个学习、七个加强”和实现“四个突破”的整改措施，并在此基础上修订了采油大队管理制度40多章100余条，具体有《寨子河采油大队综合管理办法》、《寨子河采油大队职工管理条理》、《寨子河采油大队奖金分配办法》等，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础；完善了采油大队成本量化考核，与一线班站职工签定了《节支降耗目标责任书》；为了切实解决生产工作中的突出问题又成立了“节资降耗小分队”、“生产工作应急小分队”、“青年突击队”，针对节资降耗、生产工作中紧急情况和重点、难点问题开展具体工作，解决了生产工作中的困难和问题，使学习实践科学发展观收到了实际的效果。

（二）不断完善党群工作制度，强化支部队伍建设

在健全采油大队工作制度的基础上，党支部收集，整理，并完善了支部工作制度，并通过组织开会学习、彩印张贴等方式，让基层党员行为得到进一步规范，广大职工对党有新的认识。单位对采油大队领导班子调整后，为了党支部工作更好的开展，通过召开党支部会议，重新选举产生了纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通讯小组的工作职责，使支部整体工作运行机制得到进一步规范，年初，被油田公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。在完善党支部建设中，全年发展预备党员2名，培养积极分子10名，增强了党支部队伍，充实了后备力量。

（三）强化职工思想政治教育，努力提高职工思想认识

在开展学习实践科学发展观的同时，积极组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格按照规定开展政治业务学习，认真落实“三会一课”学习制度，杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用，活学活用、学用结合，全年组织召开党员大会9次，召开支委会议11次，召开党小组会议8次；开展政治学习5次，撰写政治学习笔记XX0字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理论和管理水平有了新的提高。

除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对24名职工进行了思想认识谈话，对79名职工做出了违纪处理，使党员、职工的思想认识有了新的提高。

（四）积极开展“争三高、创四最”活动，牢固树立党员先锋作用

为了进以步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党建工作内容，在全大队积极开展党员“争三高、创四最”活动。一是规范党员职业道德行为，做到礼貌用语，待人热忱、服务周到；二是强化业务学习，每名党员借阅专业图书最少四本；三是在将工作业绩和奖金分配与职工同等考核；四是进行产量任务、交售任务和应急工作完成效率评比。通过有效措施的实施使党员干部的整体水平得到了提升，职工群众影响得到了很好的巩固。

通过党员大会评选“党员先锋岗”两个，使党员在生产工作中发挥更大的示范作用，在困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助作用。

（五）加强党风廉正建设，增强职工廉洁自律意识和自我管控能力

通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体党员及职工贯穿党风廉正思想，通过会议组织学习违纪处罚文件260余份，及时向全体党员职工开展警示教育，使党员职工树立廉洁自律意识，增强自我管控能力。杜绝对外协施工队伍、运油车辆的吃、拿、卡、要行为；杜绝乱记时间、乱签票据等违纪现象的发生。全年组织党员、职工观看违纪、贪污、腐败警示教育片3次，配合单位查处盗卖石油物资事件1起，开除1人。

（六）开展精神文明建设和企业文化建设，积极参与单位各项活动

一个单位或者一个组织其对外的最大、最真实的形象就是职工，在开展精神文明建设工作中，首先从职工抓起，教导、规范职工的言行举止，上班穿着工作服，宿舍采用半军事化管理，达到内外统一，养成积极向上的生活习惯，树立良好的对外形象。团结全体职工，充分发扬集体主义精神，增强团队凝聚力和战斗力，在单位首届职工运动会上取得集体三项第一名，一项第三名的优异成绩，并获的单位颁发的优秀组织奖荣誉。

积极参加单位组织的知识竞赛、演讲比赛、女工赛巧等所有文化活动10次，获得集体、个人奖项14个。发扬一方有难，八方支援的集体注意精神，为单位困难职工捐款4806元。给采油厂报刊、杂志投稿6次，发布oa通讯报道54次。全年接待兄弟单位，上级部门检查26次。很好的对外展现了采油大队精神文明，对内增强了企业文化建设，提高了整体形象。

（七）积极发挥群团工作优势，确保党建生产各项工作健康运行

注重团支部、女工小组和青年队伍建设，积极开展小组各项活动，发挥其在党建、生产工作中的重要作用，采纳基层各小组的意见和建议，使之很好的参与到党支部、采油大队建设中来。由团支部申请，青年队伍组建的“青年突击队”得到了油田公司的正式受旗，并获得油田公司团委赠书300套，价值15000元。扎实开展妇女工作，学习计划生育知识，落实计划生育政策，使符合政策生育、妇女“三查”、节育措施率达到100%，人口出生率、自然增长控制在规定范围内。团支、女工青年组织的优势得到有效发挥，促进各项工作良性运行。

二、2011年党建工作计划

1、继续强化基层党组织建设，增强基层党支部在生产工作中的战斗堡垒作用。

2、继续强化政治业务学习，提高党员干部整体素质和业务能力。

3、继续树立党员先锋模范，发挥党员在干部职工中的带头作用。

4、继续开展企业文化建设，树立良好的企业精神风貌和对外形象。

5、继续开展党风廉正建设，提高党员、干部、职工廉洁自律能力。

6、继续开展群团工作，发挥青年力量，团结班子队伍增强集体凝聚力。

7、完成采油厂党委安排的各项工作任务。

总之，在今后的工作中，寨子河采油大队党支部，将在采油厂党委的正确领导下，努力提高全体党员干部的思想素质和业务能力，发挥支部的有效作用，为采油厂的发展，采油大队的建设发挥最大的组织作用。

第四篇：采油大队党支部工作规划

采油大队党支部2012年整体工作规划

（讨论稿）

回顾过去的一年，采油大队党支部在厂党委的坚强领导下，以科学发展观为指导，以创建学习型组织，建设创新型班子为抓手，深入推进创优争先活动，全面加强基层党的建设，为生产经营管理提供了坚强的政治、思想和组织保证。

2012年，采油大队党支部将认真贯彻落实集团公司、油田公司和采油厂党委整体部署，以创优争先为载体，以党建工作目标为抓手，紧紧围绕全年生产经营目标和改革发展稳定大局民，解放思想，更新观念，抢抓机遇，努力开创党建工作新局面。具体做法是：

一、创建学习型组织，提高大队整体素质

创建学习型组织是顺应时代发展的迫切需要，是推动企业前进的迫切需要，是加强自身建设的迫切需要。今年大队要把创建学习型组织提上重要议事日程，抓班子，强队伍，提素质，推动大队科学发展，为建设标准化采油大队奠定基础。

（一）把学习作为一项制度

要制定下发《采油大队创建学习型支部的决定和实施方案》。成立由支部书记任组长，支委任副组长，大队其他领导任成员的创建学习型支部领导小组。

动员一切抓学习，从领导班子自身做起，从党员领导干部抓-1-

起，把学习与生产经营同布置，同落实，同检查，同考核。在采油大队范围内大力开展建设“学习型”企业，培养“知识型” 员工活动。

（二）计划实施全员培训

根据业务需要，坚持外派和内培结合的办法，分部门、分专业、分工种进行组织，加强对原油生产、安全环保、油井计量等专业知识培训。

为了使培训达到最佳效果，根据不同对象接受能力的差异，对全大队职工分层次进行培训，具体细化到：

一是对区队级以上的领导干部，重点讲如何提高领导艺术。二是对班组长、工段长、油管员讲如何提高执行能力，如何执行方针、政策，同时，从管理的角度上，改变过去粗放性管理，提倡文明管理，人文管理。

三是对调度室员工，重点讲要树立服务意识，精通业务，不断增强积极性和主动性，创造性地开展工作。

四是对一线采油工，讲为什么要学习，怎样学习，怎样去工作，怎样在工作中发挥自己的能动性，争做一个合格的采油工人。

（三）加大投入力度，加强学习阵地建设

采油大队党支部党员活动室陈列着近3000余册书籍，今年计划在各区队、站建成小型图书室，供职工看书学习，同时定期组织集体学习，激发教育和引导广大员工干一行、爱一行、专一行、精一行，要在职工中产生巨大而深远的影响。

（四）加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

2012年，全年计划在参加采油厂组织的各项活动外，全年组织安全环保知识竞赛一次，采油知识竞赛一次，举行油井计量大比武活动两次。同时由支部牵头，做到月月有活动，季季有安排，通过各种活动，不断提高大队的凝聚力、向心力，提高广大员工对企业的忠诚度。

二、建设创新型支部，凝聚发展合力

扎实开展以管理思路创新，运行模式创新，工作机制创新和领导方式创新为主要内容的创新型班子建设，在支部内部形成凝心聚心抓生产，团结一致谋发展的强大合力。

（一）改进支部运行模式，充分调动支委成员的积极性。转变观念，一切以生产经营为中心，制定大队负责人包片抓制度，重大事项，重要工作齐抓共管，比如，创优争先活动，安全环保巡查，雨季灾后重建等都实行大队领导分片包抓制度，形成步调一致，心齐协力，风正劲足的局面。

（二）创新管理机制，提高工作效率

关心员工的工作。一方面给员工定目标、夯责任，让员工从严要求自己。另一方面给员工教方法，谈理想，让员工跟上时代，鼓励创新、给他们更大的空间和学习机会提高工作能力。

关注职工生活，积极与员工沟通思想，及时了解员工的工作和生活情况，帮助员工解决具体困难，让员工感到组织温暖，以一种感恩的心态和积极的工作热情投身工作。

三、围绕“三会一课”规范组织建设

（一）强化支委职能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 坚持会议形式不拘一格，会议任务突出实效，定期与不定期相结合的原则。每月至少召开一次支委会议，强化支部阵地建设，深入贯彻落实科学发展观。

一是夯实支部建设、规范组织生活。大队支部紧紧围绕“先抓好班子，再带好队伍”的思路推进支部工作。明确支部书记为党建工作第一责任人，对支部进行合理划分。支委在原组织委员，宣传委员基础上增设青年委员一名。明确支部委员的分工协作，做到各负其责，齐抓共管。

二是发挥引领作用，确保生产任务主动。将支委会工作紧密与生产任务结合，把劳动竞赛，岗位练兵等活动作为强化支部建设最有效的方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。、（二）坚持党小组会议，激发党员干部的责任感和使命感。一是坚持党小组月会议制度，集中讨论班组建设方案，解决实际问题，提升党员干部的主人翁责任意识，有力地促进阵地建设。

二是推动各类活动蓬勃发展。以党小组为单位，大力开展特色支部建议，开展党员座谈会，党员佩戴党徽等活动，利用党员活动室组织阅览书籍，利用活动室，组织职工开展卡拉OK、乒乓球等健身活动，丰富业余文化生活。

三是认真召开党员大会，不断提高党员干部业务素质

坚持每月召开一次支部党员大会，传达学习党的路线方针政策，不断提升人员理论水平，整体素质，使科学理论转化为促进生产工作的动力，转化为党员干部的自觉行动。

总之，采油大队党支部将继续探索基层支部建设的先进经验，努力开创支部工作新局面，为促进企业持续健康协调发展探索新思路、新方法。

采油大队党支部 2012年2月1日

第五篇：党支部党员学习教育制度

党员学习教育制度

党员学习教育制度

通过经常性、系统化、制度化的学习，提高党员的政治理论水平、宗旨意识和明辨是非能力，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强组织观念，保持共产党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。

一、学习制度

(一)党支部委员学习制度

1、参加对象

全体党支部委员。

2、学习内容

学习中央和市委、区委以及局党委关于党员教育的重要精神，及时把握领会上级的有关政策和精神。

3、学习方式和时间

原则上每月学习一次，必要时也可要求其他党员领导干部和相关人员参加。或与支部工作会议以及中心组集中学习、党政领导班子集中学习相结合。

(二)党员常规学习制度

1、参加对象：全体党员，根据需要可安排入党积极分子一起参加。

2、学习内容：

（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论；学习党章；学习党的基本路线和党的基本知识；学习党规党法；学习党在新时期对党员的具体要求；学习党的新的文献资料；学习形势任务；学习国家法律法规。

（2）学习要理论联系实际，注重解决实际问题；运用正反典型，进行对比教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种活动，进行形象化的教育；结合重大国际、国内事件，进行专题教育；定期收看电化或多媒体教学片，每年不少于四部。

（3）开展各种富有教育意义的主题实践活动，寓思想教育于各项活动中，使党员实践活动由被动型向主动型转变，由任务型向感情型转变，让党员在实践中受教育，激发光荣感、责任感。

3、学习的方式和时间：

（1）以自学为主，党支部每月组织至少一次的集中学习（也可分散成党小组，按照党支部的安排进行）。

（2）学习和讨论要有一定的计划，由党支部委员或党小组长主持，要统一时间，统一学时，统一要求，并确定中心发言人。（3）每次学习应记好学习笔记，要结合学习内容适当安排撰写学习体会。

二、党员培训和党课学习制度

（一）学习方式

（1）安排党员参加区教育局党委党校组织的直属单位每年一周的集中培训。

（2）开展学习型党支部创建活动，抓好本支部党员的自我培训工作。(二)学习内容

（1）对党的基本理论、基本路线的培训，对社会主义市场经济知识、现代科技知识和现代管理知识的培训，扩大社会、政治、经济、文化等方面的国内国际视野，进一步提高党员综合素质和教育教学能力，不断提高为人民服务的本领。

（2）制定科学的党课教育计划，针对党员的思想实际，每年至少进行四次专题党课教育。党课的内容要紧密联系实际，针对党员普遍关心的问题进行积极正确的引导，努力做到深入浅出、生动形象，增强党组织的吸引力。

三、学习教育笔记撰写制度

(一)学习笔记本由支部统一发放，统一标准。

(二)党员要根据学习进度和内容要求，认真撰写读书笔记，写好心得体会。每年心得体会不少于四篇。

(三)读书笔记要字迹清楚，内容充实，认识到位，体会深刻，切实提高理论水平，夯实理论基础。

(四)组织不定期抽查，定期组织读书笔记展览和评定，对笔记撰写认真，质量较好的党员予以通报表扬，对撰写不认真、敷衍潦草的党员予以通报批评。

(五)读书笔记撰写情况作为对党员综合考评的重要内容。

四、集中学习考勤制度

(一)建立集中学习、集体活动考勤制度。对党员出勤情况进行统计。

(二)严格请销假制度，一般情况不能请假。特殊情况，要向支部请假，事后按规定进行补课。

五、集中学习补课制度

(一)缺课党员要自觉主动地向党支部报告缺课的时间和内容，接受补课。

(二)对因故缺课的党员，党支部指定专人，安排适当时间进行补课。

(三)党支部负责对缺课党员进行补课的同志要认真履行职责，耐心详细讲解补课内容，并进行补课登记。

(四)补课情况作为对相关党员综合考评的重要内容。

六、学习教育的台账制度

为了保证党员教育活动资料的完整性，应严格工作记录制度。具体为：

(一)党支部有关党员教育活动记录（支部组织委员负责）；

(二)党员教育活动签到记录、学习记录（支部组织委员负责）；

(三)宣传报道的收集、整理、编发（支部宣传委员负责）；

(四)上级下发的有关文件、资料的收集、转递、归档记录（支部组织委员负责）；

(五)对党员学习情况检查记录（支部负责）。

七、自查、督查制度

为确保党员教育活动正常有序开展，党支部负责对开展教育活动的情况进行自查、督查，每年不少于2次。主要内容如下：

(一)自查、督查党小组和党员开展党员教育活动准备、部署和落实情况。

(二)自查、督查集体学习和个人自学的落实情况。主要自查指定课目集中学习及课时落实情况、指定课目自学落实情况、录像观看情况等。