二甲中医院复审通过后个人总结(急诊科)（5篇）

第一篇：二甲中医院复审通过后个人总结(急诊科)

XX中医院二甲复审个人总结（急诊科）

关于二甲医院评审的个人总结

XXX 本次二甲中医院复审对医院及我们个人都是一个考验，也是一个自我认识、成长和提高的过程。回忆整个过程，感触颇多，既有成功后的喜悦，也对自身存在的问题和不足深自反省。

自从王院长宣布迎接二甲复审以来，我们就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到评审工作中，特别是和XXX主任、XXX及白翠霞、XX等一起接受急诊科的筹备工作，感觉担子更大，但，我们都没有退缩，在郭主任饱满热情的带领下，我们全科人员积极努力、加班加点，让急诊科从无到有、让各项科室资料完备，严格以二甲规定的标准、要求来规范我们的日常工作。

工作中，最让我感动的是X主任和XXX护士长的努力，经常加班加点到深夜，特别是XXX，在评审前最后几天，经常晚上宿住在科室，以做最后的努力。X主任自述，体重下降20多斤，经常感觉不舒服，因为这个，还专门检查了一次。他们这样饱满的热情，让我们更加团结和努力，对复审通过更加自信满满。

最终，在大家努力下，急诊科在最终的评审中获得专家认可，受到专家的好评，无论护士准备的抢救药品、医院感染、急救知识及准备、抢救器械及物品的准备及维护等等，各个方面都做的非常满意。特别在 XX中医院二甲复审个人总结（急诊科）

对“临床类别执业医师”访谈、及对急诊科技术操作考察中（专家让描述），自己有幸参与，并且过程非常顺利，让专家感到非常满意，对医院顺利通过复审，尽了自己的一份力量。

当然，在复审过程中，认识到很多不足之处。比如，由于加班加点比较繁忙，有时候会产生一些厌倦的情绪和怨言、或者有厌战的情绪等，但是，在全科人员帮助和自己反省下，还是顺利度过了心理难关。作为一个西医学习中医的人员，对中医理论的认识和掌握还是非常欠缺的，但是，医院再次给了我们一个机会——将有可能跟着XXX主任继续学习中医理论和知识（师带徒项目），如果有幸通过遴选，自己将加倍努力，以期有所成就。另外，对急诊科的某些疾病和急救知识还需要完善，对急诊器械的操作、比如呼吸机及电除颤等的操作还有待加强。

在今后的工作中，我会以此次检查标准为准绳，严格要求自己；对过程中的某些不足，积极的改进，时刻以二甲中医院的标准要求自己。如若如此，在今后的定期复审中，就可举重若轻，更加游刃有余。当然，严格的要求、提高自己的业务能力，也是对病人的负责啊。

2013-12-21

第二篇：急诊科各级医师岗位职责——中医院二甲复审

急诊科(副)主任医师岗位职责

1．在科主任领导下，负责指导并参与急诊抢救、教学和科研工作，严格执行各项医疗制度。

2．每周查房1-2次，并亲自参加指导急症危重症病人的诊断、治疗与抢救，解决本科复杂、疑难技术问题和死亡病例讨论和会诊。3．指导下级医师做好各项医疗工作，提高专业理论、技术操作和解决较复杂疑难技术问题的能力。

4．承担临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。5．定期参加专家门诊。

6．掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。

7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。8．严格执行传染病报告和管理制度。

副主任医师参照主任医师执行，参加急诊值班工作.急诊科主治医师岗位职责

1．在科主任领导下，具体负责本科的急诊诊疗工作以及复杂、危重病人的抢救工作。急诊组长由主治医师以上人员担任。

2．有留观病人的科室，主治医师每日上午查房一次，下班前巡视一次，并向值班医师交待注意事项。

3．每月底召集下月急诊医师会议，总结本月工作，提出要求，对新到急诊科的医师要加强指导和帮助。

4．坚守工作岗位，因事离开需向值班医师和护士告知去向，并保证抢救病人时5分钟内到位。

5．在班期间，主持危重病人抢救、会诊，指导下级医师工作。6．遇有危重疑难病人，需及时向科主任请示汇报，凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，及时向院总值班或有关部门汇报。7．积极预防医疗事故和严重差错，一旦发生问题应积极处理，并立即报告科主任及医务处。

8．经常检查本科室抢救器材（每周至少一次），如有损坏及时提出修理、补充或更新。

急诊科住院医师岗位职责

1．参加急诊工作的医师应具备以下条件：责任心强,具备三年以上临床工作经验，能独立处理本科常见病、多发病，并经本科主任审查合格者。

2．在科主任及上级医师的领导下，负责本科急诊病人的诊疗工作，实施对危重病人的抢救；对本科留观病人的观察处置；负责科间急诊会诊。

3．严格执行首诊负责制，认真执行规章制度和操作常规，严防医疗事故和差错发生。

4．遇有急诊危重病人抢救，应立即抢救急诊危重患者，待病情稳定后收住院，住院时应有专人护送，做好急诊医疗文件的书写工作。5．遇疑难重症或处理困难的病人时，应及时请上级医师共同诊治或请会诊，在上级医师到来之前，要给予必要的处置和抢救，不得借故推诿，延误救治。

6．认真交接班，对危重病人应实行床边交接班制度，并有书面记录。7．认真听取病人或家属的陈述，病史询问应掌握重点，病史记录应包括主诉、简要病史、重要体征（危重病人生命体征）、基本检查、初步诊治意见。各项医疗文书书写规范，诊断、签名清晰，病情变化应及时处理，各项处理均应记录。

8．坚守工作岗位，值班期间不得擅离职守，按照科室安排，参加值班、急诊、出诊等医疗工作，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。

9．热情认真地做好病情解释和医患沟通工作（包括目前病情、并发症和预后情况），必要时履行告知手续。10．检查、用药，合理、规范。

11.遇重大抢救和灾难性事件应及时向上级主管部门汇报。12.掌握本科常见病的诊断与处理及掌握本科有关的检查操作、治疗技术，熟悉本科理论和基础医学知识。

13.协助上级医师做好本科医疗安全工作，确保医疗、服务质量，严防差错事故发生。

第三篇：急诊科各级医师岗位职责——中医院二甲复审

所有制作120*70CM ,长120,宽70 急诊科主任岗位职责

1．在院党委、院长领导下,负责急诊科医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

2．负责制定业务技术建设规划、工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。

3．负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。

4．组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向医务部(处)和院领导报告。

5．经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。

6．参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。

7．负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。

8．引进国内外先进技术,开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。

9．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。

10．加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作,按分工履行主任职责的相应部分。

急诊科(副)主任医师岗位职责

1．在科主任领导下，负责指导并参与急诊抢救、教学和科研工作，严格执行各项医疗制度。

2．每周查房1-2次，并亲自参加指导急症危重症病人的诊断、治疗与抢救，解决本科复杂、疑难技术问题和死亡病例讨论和会诊。3．指导下级医师做好各项医疗工作，提高专业理论、技术操作和解决较复杂疑难技术问题的能力。

4．承担临床教学工作及进修、实习医师的培训工作。5．定期参加专家门诊。

6．掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究，中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。

7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规范。8．严格执行传染病报告和管理制度。

副主任医师参照主任医师执行，参加急诊值班工作.急诊科主治医师岗位职责

1．在科主任领导下，具体负责本科的急诊诊疗工作以及复杂、危重病人的抢救工作。急诊组长由主治医师以上人员担任。

2．有留观病人的科室，主治医师每日上午查房一次，下班前巡视一次，并向值班医师交待注意事项。

3．每月底召集下月急诊医师会议，总结本月工作，提出要求，对新到急诊科的医师要加强指导和帮助。

4．坚守工作岗位，因事离开需向值班医师和护士告知去向，并保证抢救病人时5分钟内到位。

5．在班期间，主持危重病人抢救、会诊，指导下级医师工作。6．遇有危重疑难病人，需及时向科主任请示汇报，凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，及时向院总值班或有关部门汇报。7．积极预防医疗事故和严重差错，一旦发生问题应积极处理，并立即报告科主任及医务处。

8．经常检查本科室抢救器材（每周至少一次），如有损坏及时提出修理、补充或更新。

急诊科住院医师岗位职责

1．在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。

2．参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单,及时做好各种登记和统计工作。

3．遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊,共同完成检查、救治工作。

4．负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。

5．在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。

6．需急诊手术的伤病员,负责术前准备并护送到手术室。7．参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。

8．学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术,开展新业务,新技术及科研工作,不断 总结经验,撰写学术论文。9．参加急诊科值班。

急诊科工作制度

1．急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。

2．医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。3．认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。

4．严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。5．抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。

6．保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。

7．加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。8．工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。

9．保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

10．加强安全管理。遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。

第四篇：急诊科二甲复审实施方案和步骤

急诊科二甲复审实施方案和步骤

一、实施方案

（一）成立急诊科二甲复审工作小组，明确复审中的工作任务，确保我科各项复审工作落到实处。

（二）在每周的科室例会上都进行二甲复审内容学习，每月进行一次专题学习，使本科工作人员认识到二甲复审工作的重要性，明白医院二甲复审，人人都是评审对象，增强自觉性，从而为二甲复审奠定坚实的基础。

（三）按医院要求，认真组织学习《卫生部二级综合医院评审标准》中有关本科室的各类指标。科主任及二甲复审小组成员首先深刻学习和领会标准，吃透精神，随后组织科室医护人员逐条学习、逐条领会，各述已见，发挥群策群力，已达正确解读细则标准。同时，组织科室人员进行学习讲解，根据具体情况采取走出去或邀请院达标办和医务科负责人来科进行讲解，帮助大家理清思路，找准问题，明确重点和方向，做好各项准备工作。

（四）按照《卫生部二级综合医院评审标准》中要求逐条梳理认真理解，科主任切实肩负起急诊科工作“第一责任人”职责，限时组织实施，确保科室有计划、有步骤的按期完成任务，整体推进科室二甲复审工作。

二、实施步骤

（一）3月26日

成立二甲复审小组，组织学习医院《迎接二级甲等医院复审工作实施方案》和《卫生部三级综合医院评审标准》，分解任务，落实责任。***任组长、***任副组长、组员为：***、***、***、***、***。（职责分工详见附表）

（二）3月27日~3月31日

根据评审标准要求，整理出所需准备材料（包括各种挡案夹、记录本及其他材料），并制定出各自阶段性目标。

（三）4月1日-4月9日

召开科室会议，组织学习或专题讲座，力争达到人人掌握标准。

（四）4月10日~4月30日为全面规范阶段

1、完善医疗管理与质量持续改进各项医疗工作计划及实施方案，2、完善急诊科各项医疗管理制度。

3、修订急诊科常见各种医疗技术操作规范流程与医疗服务规范。

（五）5月1日~5月31日为全面实施阶段

1、按照制度与规范要求，全面开展二甲复审准备

2、详细作好原始资料的记录、整理，分类存放保管。

3、及时定期给科主任汇报，科主任加强督导检查。

（六）6月1日~6月30日为自查阶段

1、科室二甲复审小组人员全面检查

2、科室整理出检查出现的问题，及时上报科主任。

3、出现的问题及时整改，并做好记录。

（七）7月1日~8月331日为整改提高阶段 针对自查存在问题进行整改，同时接受医院二甲复审办公室的大检查及评分，并根据初评结果再进行整改，制定出符合标准要求长效机制。

（八）9月1日~12月31日迎接复审阶段

认真总结科室开展迎接二甲复审工作情况总结，撰写自查报告，配合医院做好迎接二甲复审工作。

2014年3月24日

第五篇：福泉市中医院二甲复审目标责任书

福泉市中医医院 “二甲”复审目标责任书

为全面推动“二甲”复审活动，使全院干部职工统一思想、提高认识、增强责任心，切实将复审工作做实、做细、做好，确保复审工作的顺利进行，根据国家中医药管理局《二级中医医院评审标准（2018年版）》、《二级中医医院分等标准及评审核心标准（2018年版）》和《二级中医医院评审标准实施细则（2018年版）》，结合医院实际，制定本目标责任书如下：

一、目标任务

全面通过上级部门“二甲”复审。

二、工作要求

1.坚持落实“谁主管，谁负责”的工作责任制。各分管院长分别负责所属牵头科室、主办科室及专业组的“复审”工作，同时负责本组的督导检查指导工作。所有的成员对布置的任务不得推诿扯皮。

2.各职能部门按照复审办公室划分的责任分工，组织相关人员学习《二级中医医院评审标准实施细则（2018年版）》，逐条对照，吃透评审标准，明确自身职责，做好自己专业组的复审工作，同时负责督导检查、指导临床科室的复审工作。

3.各科室成立自己的复审小组，科主任、护士长是复审工作的第一责任人。要对照《二级中医医院评审标准实施细则（2018年版）》，将任务分解落实到人，同时进行自查自评，逐条逐项整改。按医院或复审办的要求，及时总结科室复审工作进展情况，并以书面的形式上报复审办。4.全院各职能部门、临床科室、医技科室在统一部署下，认真、细致、不折不扣地完成自己范围内任务，对于相互交叉的内容，积极主动地配合相关科室（部门）完成，做到有计划、有步骤地完成复审工作的阶段性任务。5.复审办要定期召开工作会议，听取各职能部门、科室汇报，进行阶段性总结，拟出反馈、整改意见。针对情况，调整和安排下步工作。各相关科室、专业小组成员无条件的准时参加会议，接受部署的任务，及时反馈进度，探讨改进措施，确保复审工作按计划进行。

6.复审工作开展情况、进展情况、完成情况纳入医院对科室考核，并与绩效发放挂钩，三、奖惩

1.对无故不参加会议，未按照要求报送相关材料的科室和责任人，视其情况，给予通报批评和核减科室当月绩效补助的3%-5%。

2.对于查找指出的问题，医院下达整改而未在规定期限内整改，时间观念不强，造成影响全院工作进度的，给予通报批评和核减科室当月绩效补助的5%-10%。2.对屡次出现同类问题没有整改到位三次以上者要对责任人进行诫勉谈话，视其情况核减当月科室绩效补助的10%-20%。

4.对于在复审过程中做出突出贡献，成绩突出的科室和个人，给予一定的物质及政策奖励。

本目标责任书一式两份，责任科室和复审办各保存一份。

院 长（签字）： 科室负责人（签字）： 2018年 月 日 2018年 月 日

福泉市中医医院 2018年 月 日