第一篇：十不准十必须
莒南县政务服务中心管理办公室 工作人员“十不准”行为规范
一、不准冷落、刁难、训斥、歧视服务对象。
二、不准擅自否决申办项目。
三、不准超期办理承诺件。
四、不准将应在“中心”办理的审批事项拿回原单位办理。
五、不准擅自脱离工作岗位和串岗。
六、不准接受服务对象的宴请和在工作日内中午饮酒。
七、不准向服务对象索、拿、卡、要和接受服务对象的礼物。
八、不准对服务对象的评议、投诉、举报实施打击报复。
九、不准在工作场所玩游戏、吸烟、吃零食、聚堆聊天等。
十、不准带子女进入工作场所。
莒南县政务服务中心管理办公室 工作人员“十必须”行为规范
一、必须做到态度和蔼，热情亲切，语言文明，服务周到。
二、必须做到仪表端庄，统一着装，佩带工作证。
三、必须做到有问必答，一次告知。
四、必须做到按时上下班，有事请假。
五、必须做到遵守制度,坚守工作岗位，恪尽职守。
六、必须做到廉洁自律，勤政敬业。
七、必须做到按承诺时限及时办结审批事项。
八、必须做到遵规守纪，照章办事。
九、必须做到对服务对象实行首问负责制。
十、必须做到虚心接受服务对象的评议、投诉和举报。
机关纪律作风“十不准”规定
一、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位、旷工，请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅。
二、不准上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、购物或从事其他与工作无关的事情。
三、不准在工作日中午、执行公务和值班期间饮酒，任何时候不准在公共场所酗酒，严禁酒驾、醉驾行为。
四、不准不请假缺席会议、未经批准找人替会或迟到、早退。严禁在会议期间随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡或随意接打电话、浏览网页、玩游戏等。
五、不准婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费，讲排场、比阔气，互相攀比。严禁参与“黄赌毒”活动。
六、不准拒不履行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，对服务对象和前来办事的人员敷衍塞责，态度冷漠生硬、办事拖沓、机械教条等。
七、不准巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及到基层和企业“吃拿卡要报”。
八、不准相互推诿扯皮，效率低下，精神懈怠、不思进取，混天撩日、得过且过。对县委县政府的决策部署决不能打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策，搞“中梗阻”，有令不行、有禁不止。
九、不准违反组织原则和工作规则，该请示的不请示，该报告的不报告，会上不说、会下乱说。
十、不准违反政治组织纪律，违规相互吃请，拉帮结派搞“小圈子”，制造和传播小道消息、讲不利于团结稳定的话等。对违反以上纪律的行为，将按照有关规定，严肃追责问责。
第二篇：1305班“十不准”和“十必须”[推荐]
1305班“十不准”及“十必须”
（一）十不准
1.不准迟到，旷课，早退或无故不到校；
2.不准吸烟、喝酒、进网吧；
3.不准染发、烫发，男生不准留长发，剃光头，不准打耳洞，传奇装异服和高跟鞋；
4.不准说脏话、顶撞老师和家长；
5.不准打架斗殴和辱骂同学，不准与社会不良青年来往；
6.不准携带手机和危险物品进学校和教室；
7.不准随处乱扔垃圾；
8.不准在校内骑车，不准在教室及楼道内大声喧哗；
9.不准在课堂上吃零食、喝水、听歌、玩游戏或者闲谈等；
10.不准撒谎，欺骗老师和家长。
（二）十必须
1.必须认真听课并按时完成作业；
2.必须每天穿校服按时到校；
3.必须爱护保护环境，并使其干净整洁；
4.有事、生病必须亲自向班主任或老师请假；
5.必须远离不文明的行为举止，自习课必须保持安静；
6.必须尊敬师长，孝敬父母；
7.必须爱护公共财产和设施，保护号学校和班内的每一物品；
8.必须团结同学，爱护班集体；
9.必须注意安全，小心谨慎，不坐三无车辆和陌生人的车，不独自外出；
10.必须遵守各项规章制度和法律。
第三篇：员工十不准十必须
员工
十不准
十必须
1、不准迟到、早退、旷工。
2、不准擅离职守，乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。
4、不准互相议论、破坏员工团结。
5、不准自行其事，改变领导意图。
6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。
7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。
8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。
9、不准积压公务，妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮，降低工作效率。
1、必须认真 工作，做到今日事，今日毕。
2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。
3、必须团结同事，尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物，不许假公济私。
6、必须举报有损公司利益的行为。
7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。
8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。
9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。
10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。
第四篇：煤矿十必须十不准
煤矿生产现场安全管理“十必须十不准”
一、必须坚持正规循环作业，合理确定产量进尺，不准违规超产超尺。
二、必须坚持文明施工作业，安全质量标准化动态达标，不准盲目蛮干。
三、必须坚持遵章守纪作业，规程措施落实到位，不准违章违纪。
四、必须坚持区（队）长、班（组）长带班作业，发挥好基层管理人员模范作用，不准违章指挥。
五、必须坚持依靠机械化、信息化作业，正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施，不准甩掉破坏。
六、必须坚持现场交接班制度，正点交接清楚作业场所各方面安全事项，不准两班交叉作业。
七、必须坚持隐患排查治理制度，安全准入“三确认”符合要求，不准冒险作业。
八、必须坚持安全培训学习制度，所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格，不准无证上岗。
九、必须坚持安全诚信制度，一诺千金、说到做到，不准弄虚作假。
十、必须坚持职工自保互保联保制度，努力做到“三不伤害”，不准侵犯职工“十项权利”。
一、安全准入“三确认”：班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
二、安全素质“三意识”：责任意识、安全意识、法制意识。
三、安全技能“三能力”：职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
四、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
五、职工“十项权利”：2006年国家七部委联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》第十项第四十条，赋予井下职工十项权利即：1、2、3、4、5、6、7、带班人员不下井，工人有权不下井； 带班人员早出井，工人有权不下井； 安全隐患不排查，工人有权不作业； 管理人员违章指挥，工人有权不执行； 没有安全措施，工人有权不开工； 不组织班前安全学习，工人有权不下井；
未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；
8、9、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工； 不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；
10、避灾路线不标识，工人有权不下井。
第五篇：“十必须”“十不准”加强政风行风建设
“十必须”“十不准”加强政风行风建设
“十必须”是指：
1、必须遵纪守法，遵守医院的规章制度和各项操作规程；
2、比须遵守职业道德，维护患者健康权益；
3、必须使用文明用语，做到语言亲切，态度和蔼；
4、必须执行首诊负责制，礼貌待人，尽职尽责；
5、必须着工作装，衣帽整洁，佩带胸卡上岗；
6、必须遵守岗位纪律，不迟到，不早退；
7、必须尊重患者的隐私权、知情权、选择权等项权利；
8、必须遵守限时服务等各项优质服务承诺；
9、必须执行选医选药制，满足患者需求；
10、后勤、医技工作人员必须全心全意为临床一线服好务。
“十不准”是指：
1、不准暗示、收受病人及家属钱物；
2、不准接受药商或医疗器械用品厂商的“回扣”及馈赠；
3、不准违背诊疗规程或收费标准，增加患者负担；
4、不准在出诊、查房、手术、处置、操作等工作中接打手机；
5、不准推诿病人，患者及家属有事咨询不准说“不知道”；
6、不准与病人及家属斗气，发生口角；
7、不准在接诊时与其他人谈论与病情无关的内容；
8、不准使用非医院购入的药品或医用耗材；
9、不准酒后上岗；
10、不准置患者于不顾，而只接待与工作无关的人员。
点击咨询 