第一篇：学习“211”运动的重要意义心得体会（最终版）
学习“211”运动的重要意义心得体会
根据《关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定》文件精神，集团正轰麦烈烈开展“211”运动，9月份各单位紧抓运动第三阶段“修订出台制度，完着工作流程”的阶段性工作重点，认真彻落实运动各项要求，取得了良好成效，现将9月份“211”运动开長情况通报如下：
一、强化責任意识，整顿工作作风，着力打造恒大铁军 集团系统各单位根据“211”运动工作安排，认真查找工作中的官像主义、形式主义作风问题，问责相关责任入，共问责13867人，其中开除劝退281人，免职降职17人，降薪141入，经济处罚13428人。同时，地产集团全面实施基础及结构安全强监管、严考核并开展拉网式大检查，并持续加强合作共赢招投标管理、消防安全检查等监督检查工作；旅游集团开展巡视监察，对4个地区公司各项经营环节进行全面系统检查，查处典型不负责任、失职读职等问题；健康集团加大综合监察力度，进步明确员工队工作“红线”，筑牢行为规范“底线”。牢记红黄线标准，坚决不可逾越。
管理干部作风要求红线
1、收受贿赂（收受供应商、施工单位、业主、员工财物等行为）；
2、以权谋私，利用职务之便谋取个人利益；
3、干预、操纵招标采购活动；
4、虚报财务科目（违规报销差旅费等其他费用）；
5、任人唯亲（拉帮结派，包庇纵容）；
6、考勤作假；
7、滥用职权，损害公司利益。管理干部作风要求黄线
1、接受供应商、施工单位、业主、员工请吃等行为；
2、为规避考核，擅改业主及住户信息；
3、项目考察时迎来送往，违规接待；
4、不关心业务，不亲临现场，遇事推诿扯皮，不担当行为；
5、利用职权满足个人喜好；
6、维保修数据造假；
7、与下属一起参与金钱性质的活动（例如麻将，纸牌等）；
8、存在“一言堂”现象（不准下属发表自己意见及建议的机会；）
9、道德败坏，发生不正当男女关系行为。
二、聚焦制度建设，优化工作流程，推动管理上台阶 集团系统各单位9月共出台新制（含工作指引）99个、修订制度条款1026条，制定其他优化流程、提升效率创新性举持107个；减少审批环节（人）86个，缩短审批时限255.5小时，精简表格个97个。公司要求各单位务必站在集团全局的战略高度，严格落实运动各项工作安排，并制定切实有效的措施，加强对重点环节、重点事项的考核检查监督力度，强化责任意识、整顿工作作风，确保运动第四阶段取得成效。
根据集团文件精神和地区公司安排,全员在十月底深入学习了许主席《关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定》文件精神，要在许主席的领导下开展“打击官僚主义”的运动，坚决打击腐败行为。随着恒大集团的不断发展，不断壮大，在收获喜悦的同时，集团及地区公司内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团品牌形象，完善公司员工自我修养，根据“211” 重要意义以及结合《员工修身准则 36 条》浅谈在下所学所思及所感！
时刻常记《员工修身准则 36 条》：
基本素质16条：公平公正 坚持原则 实事求是 任人唯贤 光明磊落 廉洁奉公 严以律己 作风扎实 敢于负责 勇于创新 精心策划 勤于思考 善于学习勤俭节约 忠于职守 诚信为本
综合能力8条：分析能力 组织能力 协调能力 社交能力 统筹能力 策划能力 决策能力 领导能力
综合水平12条：政策水平前瞻水平理论水平理财水平交际水平业务水平管理水平用人水平策划水平创新水平决策水平领导水平
什么是官僚主义？对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十中官僚主义表现做了高度概括。很多种行为都可以属于官僚主义，实际上都属于工作作风问题，在某种程度上是一个企业发展祖壮大后的必然产物。这其中，不负责任就是最大的官僚主义，推诿扯皮就是最明显的不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打 击的不良作风，恒大集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风。企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。整顿工作作风，为的是加强队伍建设，全力推进优胜劣汰，能者上、庸者下。
我们要光明磊落，胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公,不因私利行贿受贿；忠诚爱司,不因诱惑腐败堕落。诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护企业公民形象。
打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城、团结一致、坚持不懈、努力奋进，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团 2018年的战略计划！
第二篇：恒大学习“打击官僚主义”运动的重要意义心得体会
学习“打击官僚主义”运动的重要意义心得体会
根据集团文件精神和地区公司安排,工程七部全员在五月初深入学习了许主席在2014年集团工作会议上的题为《强化队伍，深化管理,为实现集团大战略目标而奋斗》的重要讲话，要在许主席的领导下开展“打击官僚主义”的运动，开展“依法惩治内部腐败分子”的运动，同时坚决打击腐败行为。随着恒大集团的不断发展，不断壮大，在收获喜悦的同时，集团及地区公司内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团品牌形象，完善公司员工自我修养，根据“打击官僚主义” 重要意义以及结合《员工修身准则 36 条》浅谈在下所学所思及所感！
什么是官僚主义？毛泽东曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十中官僚主义表现做了高度概括。很多种行为都可以属于官僚主义，实际上都属于工作作风问题，在某种程度上是一个企业发展祖壮大后的必然产物。这其中，不负责任就是最大的官僚主义，推诿扯皮就是最明显的不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打
击的不良作风，恒大集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风。企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。整顿工作作风，为的是加强队伍建设，全力推进优胜劣汰，能者上、庸者下。
我们要光明磊落，胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公,不因私利行贿受贿；忠诚爱司,不因诱惑腐败堕落。诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护企业公民形象。
打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城，坚持不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团 2014 年的战略计划！全体员工万众一心、努力奋斗，2014年我们一定能够创造更加辉煌灿烂的业绩！
第三篇：146期恒大学习“打击官僚主义”运动的重要意义心得体会
学习许主席讲话心得体会
2014年2月28日，合同管理部全员深入学习了许主席在2014 年集团工作会议上的题为《强化队伍，深化管理，为实现集团大战略目标而奋斗》的重要讲话。
在讲话中，许主席首先总结了集团在 2013 年取得的辉煌业绩，各项指标位列行业前茅，新兴行业 快速发展；其次重申了集团“人才大战略、文化大战略、发展大战略”的重要性，正是由于集团领导多年来一个又一个成功的战略，支撑着恒大实现跨越式的发展，成为行业的龙头，六年实现核心指标 46 倍的增长，从一个地产集团发展为一个以地产为主，全面进军快消、金融、文化、体育、医疗等行业的综合性集团。许主席重点强调了 2014 年的工作重点，强调 2014 年是第六个“三年计划”的收官之年，必须全力以赴，完成 1800 亿的房地产销售额和 100 亿矿泉水的销售额，并坚定发展金融业、文化、体育、医 疗产业等奋斗，许主席的高瞻远瞩和宏伟蓝图，让每一名恒大员工都感到心潮澎湃。
通过学习许主席的重要讲话，我对以下几点深有感触，借此说说我的心得体会。
一、“强化队伍、深化管理”是基础，企业管理和发展的基础； 事业的成功，关键在于人才。从员工的入职门槛到队伍建设，可以骄傲地说，在国内所有企业，能够拥有恒大这么高素质、强执行力的管理团队和员工队伍的，没有第二家。人才战略，是恒大取得一个又一个辉煌成就的基础。恒大 “艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，形成了努力拼搏、忘我工作的优秀企业文化和良好工作氛围，这是是恒大的企业文化。
我们要整顿工作作风，加强队伍建设，就要在徐主席的领导下开展“打击官僚主义”的运动，开展“依法惩治内部腐败分子”的运动。对于领导干部及全体员工来说，自省与激励是主旋律。每位同志都应自省其身，消灭不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，真正清除企业管理与发展中的不良工作作风，同时坚决打击腐败行为。
二、“为实现集团大战略而奋斗”，是恒大未来的航向——以房地产为基础，以快消品和金融为两翼的大战略、大目标。
要实现房地产开发建设的跨越发展，我们的大战略目标是以房地产为基础，这一根本要牢牢把握，不可以丢。今年我们提出1800亿元销售目标，有五个方面工作务必大力推进：（1）是集团要将指标分解到每个地区公司的每个月。（2）是要抓好已经开盘楼盘的包装和推广。（3）是所有项目今年一定要实现开盘。（4）是要加快推进新的销售模式。（5）是今年要加大合作项目的上马力度。
同时，要加强工程建设的管理和售后服务工作，并且要加快七大地标性建筑以及海花岛的规划建设。我们现在正在建设七大地标性建筑，分别位于济南、合肥、深圳、南宁、长春、宁波、抚顺等七座核心城市的黄金地段。
去年，我们在产业开拓方面的探索大获成功。首先，我们成功进入快消品行业，隆重推出恒大冰泉，在恒大战略性发展上迈出了非常重要的一步----进入矿泉水行业、快消品行业，是恒大未来发展的重大战略之一。另外，恒大足球夺得亚冠冠军，创造中国足球历史、为国争光，也大幅提升了恒大品牌；恒大先后和中国第一名校清华大学、世界第一名校哈弗大学达成战略合作，和人民大学在足球教育领域达成深入合作，与这些中国、世界顶级院校的成功合作，全面推动了企业的战略升级，也代表着恒大品牌的大幅提升。同时，我们通过媒体的力量，恒大影视的作品，恒大音乐翱翔音超金钟奖，更是在文化领域对公司品牌做出了巨大推动作用。
以拳头产品带动周边产业为我们的建筑主业服务，多元化的投资方式，抓住快速全面发展的机遇，以点带面推进我们的产业化进程，以品牌再促进我们的产业发展，将我们恒大品牌推向世界，这是我们终将实现的目标。相信通过全体员工万众一心、努力奋斗，2014年我们一定能够创造更加辉煌灿烂的业绩！
刘其
2014-5-8
第四篇：学习的重要意义
化德县第三小学开展深入学习实践科学发展观活动 化德县第三小学概况
化德县第三小学共有34个教学班，学生数为1560人，化德县第三小学，副书记1人，委员4人，共有党员22人
学习的重要意义
党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图。十八大之后，总书记代表新一届中央领导集体提出了实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略思想。完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。同时，开展群众路线教育实践活动也是推进党的事业和党的建设的一项基础工程，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。总体要求
党的群众路线实践方面主要体现在，一是要“着力解决人民群众反映强烈的突出问题”，回答人民群众关切，化解既有和潜在矛盾，集中力量解决前一阶段发展过程中忽视的薄弱环节。二是深入调查了解发展情况和动态，要善于根据变化着的形势和工作实际，及时提出新任务，调整现有工作手段方式，动态密切联系人民群众，充分凝聚力量，努力争取达成既定目标。三是针对当前贪污腐败、官僚主义、形式主义频发、屡禁不止等消极现象和问题，通过切实贯彻群众路线，做好群众工作，让权力在阳光下运行，增强公信力，巩固执政基础。四是坚持深入基层群众，切实减轻减少官僚作风、衙门习气，增加地气，增强生机活力和内部协调合作，减少内耗和不必要的误解误会。五是要与各时期发展主题要求紧密结合起来，与各地方各部门各行业各单位的工作实际紧密结合起来，群众路线、群众工作、群众观点、群众作风才能真正落到实处。六要形成机制制度，集中开展教育实践活动只是总结、提高、强化、普及、坚持，而不是一股潮流一股风。七要研究、规划、制定与新一轮深化改革开放、政治体制改革、民主政治建设、创新社会管理和基层群众自治等配套服务的工作方法政策措施，通过优良的党内民主带动人民民主，体现社会主义核心价值观，推进全面建成小康社会。组织机构
学习实践科学发展观活动领导小组
组长：孙智（校长）
副组长：刘爱红（副校长）
成员：罗宝霞 李德荣 朱振东 赵树栋 盛守政
方法步骤
第一阶段：学习调研
第二阶段：分析检查
第三阶段：落实
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