读《你能为公司做什么》有感

第一篇：读《你能为公司做什么》有感

读《你能为公司做什么》有感

这个暑假，实践之余，我又阅读了一本书店带回来的所谓的当代职业人必读的“职业兵法”。醒目的标题吸引了虽还不是职业人的我，我想自己很快就要进入这个角色了，多了解这些“兵法”，总归是有好处的。

令人惊喜的是整本书读下来，本人受益匪浅，感触颇多，在思想认识、行为观念上有了新的感悟和提高。我很喜欢这样一段话：对每一个员工来讲，公司就是你的船。在公司这条船上，公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。公司兴则员工兴，公司衰则员工衰，只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。这不仅关系到你对公司的忠诚，还忠告我们对待工作就要像对待生活。其实，联系到自身，学习也一样。一旦我们选择了什么样的学习态度，选择了什么样的大学，选择了什么样的专业，我们就应该为之努力，相信自己的选择，为之付出越多收获也越多。其他的不敢多讲，但学习从来都是付出与收获成正比的。就像自己的大学英语四级，第一次裸考，结果连一半题目都没做好，第二次准备了两个月，得心应手顺利通过。

整本书读下来有很多感受：

1、反思自己的镜子，工作中的航标。读完这本书，你会反醒自己平常真的为公司做了多少？如果每个人都扪心自问的话，这本书就是一面镜子。他把我们平常没去想或者想了没去做的事情都罗列出来了。让每个人在自己的职业生涯中不断地反思自己，让自己不断地在学习中成长，就像书中说的那样，其实我们

每个人在自己的工作中得到的比薪水更重要的东西。那就是我们在其中学到了很多东西，那些东西远比薪水的价值贵千万倍。

2、把工作当成一种信仰。忠诚与权势、利益等无关。对于职业的忠诚并不仅仅是为了从职业中获取某种利益，而且是将自己的工作当成信仰，将每一次任务当成使命，在现代社会，真正的忠诚更应该是一种职业的责任感和使命感。如果缺少了充分的责任感和使命感，即使能够利用自身的职业技能获取一定的物质利益，可是在精神上，这样的人却最贫穷。

3、选择卓越，放弃平庸。尚可的工作我们人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求最好，才能成为不可或缺的人物，追求卓越的精神使我们变被动为主动、变平凡为卓越、变腐朽为神奇，无论老板在与不在，只要这种精神不变，你就可以成为优秀的员工，并最终实现个人的成功。

4、让自己变得不可替代。如果你能找出更有效率更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的位子。老板会邀请你参加公司决策，你会被调升到更高的职位，因为你已变成以为不可替代的人物。舒马赫说过：“根本性的工作是在大的框架内实现小的目标。”但是要成为那个不可或缺的人，我们必须通过学习。样样占优势不可能，主动学习需要从实际出发，需要扬长避短。

如果我们每个人都以这种心态去工作，关心公司、效忠公司，把公司利益与个人利益相结合，每天回顾自己的工作，并且扪心自问：“我是否为公司负出了我的全部精力与智慧？我还能为公司做些什么呢？”多在自己心中问几个为什么，你就一定会成为一名优秀的员工。

世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，因此我们必须选择以积极的心态来面对自己的工作，甚至用自己的生命来从事自己的工作。也许在现实中你认为自己正在从事的某项工作是件小事，请你千万不要轻视它，因为它们是大事的一部分。选择将一件件的小事做好，其实也是很不容易的。

“你的工作中有比薪水更重要的东西吗？”如果你的答案是肯定的，那么恭喜你，你做出了明智的选择。因为薪水其实只是我们工作所换取报酬中的一部分，很少的一部分。我们在工作中所学到的东西，其实比薪水更重要，它能为我们带来的价值，是我们真的没法估计的。所以在看到眼前利益的同时，对于长远利益我们也需要做出一个明确的判断。这对我们以后道路的选择相当重要。

还有很多重点都让我收获不小，也许老师们让我们多读书也是这个道理吧。渐渐发现，随着年龄的增长，感兴趣的书籍也换了性质。从天真的童话到感人的爱情小说，再到主动获取知识经验的职业兵法书。翻开这本书，感觉自己长大了，也许是它红色的书面，醒人的英文字幕，原始的粗糙纸张〃〃〃〃〃〃思考着未来职业方向，感觉自己肩负着巨大的压力。而有时候压力是一个很好的动力，它会激励着我去奋斗。下学期，我会更努力，来见证我的能力，为我将来的职业生涯磨砺，为将来的人生道路做准备。

08013620 马小芳

第二篇：我能为公司做什么有感

读《我能为公司做什么》有感

最近，培训科下发了一本《我能为公司做什么》这本书。这本书被称为是当代职业人必读的“职业兵法”，为什么可以称为“职业兵法”呢？怀着好奇的心理，我回到寝室慢慢地读完了这本书，我发现，其实这本书本身包含的意义远非表面上看到的这么简单。书的作者通过大量的例子告诉读者要学会换位思考，学会转换角度，积极调整心态，那么，成功离我们就不远了。

在《我能为公司做什么》一书的前言中，第一句话是这样写的：肯尼迪总统在就职的时候说过这样一句话“不要问你的国家能为你做什么，而应该问你能为你的国家做些什么”。或许，很多人会觉得能为国家做什么事离我们的现实太远了，有点不切实际，但是如果我们换个角度来考虑问题，站在一个普通人的角度，把对国家做出贡献变为对公司做出贡献，作为一名普通员工，我们在工作的时候是否应该更多的问问我到底能为公司做什么，我为公司做了多少贡献，而不是一味的抱怨公司待遇不好，公司没有为我做什么事呢？这个距我们并不遥远的问题，你、我会做出怎样的回答呢？扪心自问，自己究竟能为公司做什么呢，我认为在工作中我们可以从下面几个方面来体现对公司的作用：

一、对工作要有勤奋之心。

或许有人会说，勤奋之心，我有啊，可我为什么要勤奋，怎样才算勤奋，我把我的本质工作干好就可以了，干那么好图个什么呢，累死了，再说了，就给我那么一点点的工资，我那里有那个激情，那里可能有那个闲心，对着那么少的钱，我又怎么勤奋得起来呢？真的是这样吗？记得有人说过这样的一句话：拿多少钱，就做多少事，结果钱也就越拿越少了；反之，做多少事，拿多少钱，结果钱却越拿越多。仔细想想，此话的确是真理，在现实生活中也确实存在这样的现象。有的人选择了前者，结果钱只会越拿越少，这就是时时刻刻怨天尤人、为工资工作的结果。试想谁愿意工资越拿越少呢？如果不愿意，首先我们就得确立对工作的勤奋之心，认真工作，以积极的态度对待工作，学会换位思考，多想想自己到底能干什么，真正学会了换位思考，拥有了一个积极工作的心态，就已经迈出了走向成功的第一步。

二、干好每一件事

很多人都是在一个平凡的岗位上工作，也许也有很多人是在一个平凡的岗位上碌碌无为，平凡的度过自己的一生，不过，无论我们是在一个多么平凡的岗位，普通工人也好，清洁工人也罢，我们都应该尽量干好自己的工作，不仅要做好还要做到最好，甚至更好。只要将手边的工作努力做到最好，甚至更好，要想步入成功的殿堂就不是很难的事了，如果我们始终能抱着这样的态度做好每一项属于我们的工作，那么我们也没有必要去担心最终没有人看到自己的实力，没有人会不承认最后的结果，毕竟，如果是金子，就总会闪光。

干好每一件事的目的，最可贵的并不是所做出工作的最终结果，而是在工作过程中所形成的和所表现出来的一种品格、一种对工作的态度。态度就能决定一切！就能决定我们是否能成功，充满激情的投入工作所取得的工作效率是远远大于消极工作的效率的，只要自己可以驱动自己工作，那么我们就是为了更高的目标而工作，就是为了成功而工作。

在生活中，我们更应该倡导的是这样的思想，不做则已，要做就做最好！一件事情能不能做好，不单单取决于一个人的能力，更取决于这个人对待工作的态度！就如拿破仑所说的，不想当将军的士兵就不是好士兵，同样的道理，不想当老板的员工也不是一个好员工，或许，并不是每一个员工都可以成为公司老板，但是我们却可以确保自己成为一个最优秀的员工。

因此，无论在何时、何地，我们都要学会换位思考，及时调整自己的心态，毕竟，拥有了一个积极的心态，就可以及时调整自己的目标，不再抱怨这个，抱怨那个，如果我们真的做到了这点，那么，我们离成功就不远了，我们就真真的为自己的公司贡献出了自己的聪明才智，愿我们在工作中多想想“能为公司做什么”这个问题，宽阔的心胸，将会为我们的工作提供一个良好的氛围。

第三篇：读《你能为公司做什么》有感

读《你能为公司做什么》有感

任何一个人都不是万能的，都有自己的弱项和局限性，单凭一个人的力量不可能把企业带上一座座高峰。一名合格的员工应该懂得从老板的角度思考，与老板的思维同步，为老板提一些有益的建议，以弥补自身的欠缺，促进公司发展。

每个人都可以使公司有所变化，每个人都可以成为公司发展的巨大推动力。善于为老板排忧解难的人，在问题出现时，应当抢在老板的面前思考，帮助老板了解情况，理清头绪，充当老板的“智囊”，而不是将决策压力留给老板一个人承担。

心理学家詹姆斯说：“我们所知道的只是我们头脑和身体资源中极小的一部分。”人的潜能就如悬浮于海洋上的一座冰山，人们只看到它露出水面的隐隐约约的极小一部分，而它的绝大部分都被海水淹没，被我们忽视。意识到这一点，我们就不要太在意自己的职责和能力上的限制，而是要积极地为老板和公司的发展献计献策，主动解决工作中出现的问题。

米卢经常挂在嘴边的一句话“态度决定一切”。其实在工作中也是一样，能否爱上自己的工作，固然与工作环境有一定的关系，关键还是由我们的态度决定的。拥有兴趣，自信和创新精神是做好一件事或一份工作的开始。没有兴趣，工作如同嚼蜡，日升厌倦；没有自信，工作像是包袱，不堪重负；没有创新精神，工作犹如一潭死水，了无生趣。爱上自己的工作，是对工作的尊重，也是对生活的热爱。兴趣生自信，自信生创新，兴趣，自信，创新会使你感觉太阳每一天

都是新的！俗话说“三百六十行，行行出状元”。在工作中，要不断发现新鲜事物，不断去探求自己不懂的东西，每天才会有新鲜的感觉。企业要不断创新才能发展壮大，人也要不断学习才不至于固步自封，对工作失去热情。

另外，要培养对公司和对工作的热爱，员工还应该培养以下几条意识：

首先，每个员工都要有危机意识。时刻牢记如果不提高自己的工作能力，将会被知识经济时代浪潮所淘汰，应该牢记树立起“知识改变命运，学习成就未来”的理念，加强学习，在不断的学习中完善和提高自己。

其次，员工要有源头意识。要把自己当成公司持续发展的源头，充分认识到只有每个源头源源不断地向公司这个大河灌注活水，大河才能汹涌澎湃，永不枯竭这个道理，工作中以公司利益为重，把公司面临的困难和挑战，视为自己的工作动力，勤勤恳恳做事，以个体的业绩支撑的整体发展。

再次，要有感恩意识。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。越是艰苦的工作环境，越是物欲膨胀的时代，越要建设好自己的精神家园，用一颗感恩的心去工作，生活和学习，以乐观，平和，宽厚的胸怀去对待周围的一切。要感恩，公司为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会；要感恩，同事的帮助使我们的工作更大的进步。

最后，要有同舟共济的意识。一个公司的成功意味着每个员工的成功，公司和员工的关系应该是“唇齿相依，荣辱与共，命运相连”，公司的命运就是每一个员工的命运，公司的发展要靠我们每一个员工的奋斗。我们应该时时想想，我能为公司做什么，而不是自己能得到什么。我们不能因任何原因而影响自己的工作热情，我们一定要与公司抱成一团，拧成一鼓绳，与公司共进退。我们应该热爱自己的公司，珍惜自己的岗位，把爱公司的满腔热情落实到实际工作中去，为公司的发展尽心尽力。

对岗位的负责就是对自己负责，爱岗敬业，最大的受益者最终就是我们自己。那些在职场中获得成功的人，他们不论做什么事情，都是“心在其位，身谋其政”，认认真真用心去做。所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

2013年7月

关海鹏

第四篇：读你为谁工作有感)

努力学习勤于工作 勇于创新

读《你在为谁工作》有感

在工作中，不管做任何事，都应该把它当作学习和个人成长的一部分，将每项任务都作为一个新的机会、新的开始。

通过学习李局的赠书，感受到自己在工作上学习上还存在不足，书中的每一个故事情节对我启发很大，教育深刻,促使自己制定新的目标，使自己成为一个优秀的员工。作为一个殡葬行业员工，只懂得如何做事是不够的，还要学会如何做人。要低调做人，实实在在的做事。做了多少工作，做得如何，让别人去评价，就算取得了成绩，也不要显摆自己的成绩，因为做好工作是必然的，得到的成绩也绝不会是自己一个人可能做到的（是要其他人帮助和通力合作才可得到的）。

工作是一个人人格的表现，是一个人的志向和理想，谦逊的努力不仅仅可以使自己成功。低调做人高调做事，而且它表现出一个人善于做事的风格，这样的风格能够给人更多的信任感。对待工作我们不要唠唠叨叨，无端的给自己增加压力，我们要积极努力地工作，不要向同事、上司饶舌，这是低调做人，高调做事的要求和表现。工作是美丽的，工作是庄严的，工作是幸福的，我们只有在工作中才能感受生命的蓬勃生机，即使工作一时之间困难重重，也不能抱怨工作。记得潘局讲过解决问题的办法永远多过问题，想办法解决问 1

题才是一个智者，一个抱怨工作，找借口推卸责任的人绝对是懦夫。如果自己想做一个非常优秀的员工，做一个尊重自己的人，那么首先自己应该尊重下属、尊重同事、尊重工作，哪怕看起来最困难最卑微的工作。这样自己就不会去敷衍它和并四处埋怨它，谦逊而庄严地投入到自己的工作中，使自己不会觉得辛苦，而会觉得工作的意义，同时获得真正的工作乐趣和成就。

我们单位有些员工的业务水平、专业技能确实很高，但是他们在工作中缺乏团队精神，工作中仅仅是做到工作的基本要求，即使他们按要求来工作，但是还未达到尽心尽力、尽职尽责的要求，要发挥自己能力的同时，也要有团队的精神，作出对团队的贡献，才是最完美的。

学习、学习、再学习，这不仅仅是一句口号，我们所说的学习，不仅仅是指对一种新知识新的书本学习，而是包括对各种新的经验新的观念的学习。如果没有新的观念，那就使自己在面对新的形势时没有思想上的准备，就不可能有创造性的行动。在学习工作、生活中要真正身体力行，只有能够在工作中将学习身体力行的人，才能够最终获得事业上的成功。否则就必将被时代淘汰。

人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切都会在将来深深地影响到自己的命运，认识到我们是为自己工作，意味着自我负责和自

我激励。一个人只有自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。如果我们甚至不愿意对自己负责，不愿意自己督促自己进步，那将不会有力量能使我们跟上新时代的步伐。

从今天起自己为自己制定目标。知道自己要走向何处，知道自己的未来在那里，相信自己，只要付出辛勤的努力，有积极的进取心，充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，我们的愿望一定能实现。

从今天起不迷茫、不抱怨、不将就、不应付、不得过且过，积极做好本职工作，不求任何回报，因为我们为自己工作；从今天起珍惜时间、珍惜这份工作、珍惜每一个帮助自己成长的人，甚至于给了自己提意见的人、珍惜自己的家人和自己；从今天起，从认识到自己为自己工作起开始一个美好积极的人生。

南海殡仪馆

杜梓培

二○○九年四月十五日

第五篇：读你在为谁工作有感

《你在为谁工作》读书心得

古人云开卷有益，学习完《你在为谁工作》，我受益非浅，本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感。在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。具体来说，我体会到以下几点：

第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的：“今天工作不努力,明天努力找工作。” 第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富，人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费…事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。

本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，如杰克的故事，三个石匠的故事，戈尔康达钻石矿的故事，事例鲜明生动，饱含着简单而永恒的哲理，给我留下极深的印象。书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都据有指导意义。读过钻石就在你家后院，我决定一定不能因为自己的疏忽而错过了隐藏在工作中的钻石，所以我要认真对待每一件工作，动脑筋去分析，去挖掘，即是锻炼自己，也是寻找钻石。读过缺少机会是浮躁之人的借口，我开始试着把每一件工作都看成一个机会，并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感，我明白了责任感与责任是不同的东西，前者更为可贵。读过激情是工作的灵魂，我感慨，激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛大学的校训“时刻准备着”等等。书本的每一页书都闪烁着智慧的光芒。

努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。