第一篇：“大学生如何摆正就业心态”讲座总结
“大学生如何摆正就业心态”讲座总结
为了扩展同学们人脉、管理、口才等方面的知识，促进他们的各方面能力得到全面发展，更早更好地了解职场。2011年4月12日晚，学校为2008级即将毕业的学生在学校活动中心举行了“大学生如何摆正就业心态”讲座。讲座由李存益教授担任主讲人。2008级全体学生以及学校部分领导和老师现场聆听了讲座。
在讲座的过程中，李教授根据自身的经验和当今的就业形势，针对现在的大学生就业心理，总结出了三个同音的“mang”：
（1）没有时间，有目标为“忙”；（2）有时间，没目标为“茫”；（3）没时间，没目标为“盲”。
就这三个“mang”，李教授为同学们提出了希望和建议：大学生应该提前做好职业生涯规划，为自己定目标；要了解社会发展形势，跟上社会步伐；认清自我，端正心态；注意
细节，学会推销自己；理论与实践相结合，提高各方面的能力。
通过讲座，同学们充分了解了当今社会激烈的就业形势和毕业后面临的就业压力。他们清醒地认识到：要让自己在毕业后的职场中找到一份满意的工作，当务之急要做的是找准自身定位，合理安排和利用时间，努力打造自身实力，加强各方面能力的锻炼。
第二篇：大学生如何摆正就业心态 讲座总结
“大学生如何摆正就业心态”讲座总结
经过3年紧张努力的学习，我们马上就要毕业了。面临重大的就业形势，同学们一个个忙得焦头烂额。还好这时学校为我们这些即将走向工作岗位的学生举办了主题为“大学生如何摆正就业心态”的就业指导讲座，讲座于2011年4月12日在活动中心举行。
晚上6点讲座正式开始，首先主持人介绍了此次讲座的主讲嘉宾——李存益教授。在讲到就业与创业的方法时李教授强调了自信的重要性，为了调动同学们的积极性，激发同学们的自信，李教授要求在座全体同学们起立，高喊“我能行，我一定能行”的口号。接着，李教授围绕如何提高自身素质的问题展开了分析，他认为死读书的人并不是现代社会发展所需要的，而全面的自身素质才是永远立于不败之地的关键。而综合素质的提高不但在于日常的学习积累而且还体现在目标的不断实现。随后，李教授还结合自己的经验告诉同学们要善于发展自己的人际关系，学会发现商机并抓住机会。最后，讲座在同学们热烈的掌声中结束。
此次大学生就业指导讲座，给那些正在为自己就业前途担忧和正在创业之路上摸索的同学们提供了指导和启发，相信同学们只要对自己准确定位，认清自己成长和发展的终极目标，努力、拼搏定会有属于自己的成功！
第三篇：大学生如何摆正就业心态
大学生如何摆正就业心态
马上就毕业了，我们应该如何摆正就业心态呢？听过李存益校长的演讲之后，有一定的主见了，知道如何在毕业之后，在面对就业时，如何摆正自己的心态。
如今，每年的大学生就业工作都成为社会关注的焦点，牵动着大众的神经。大学生就业难，已成为社会性的话题。其实，在我国经济蓬勃发展、高等教育从精英教育向大众化教育转变的今天，大学生就业难，只是一个相对而暂时的难题。对广大高校学子而言，与其怨天尤人，不如摆正求职心态，以积极向上的态度面对就业。
就业歧视和就业中的不平等，阻碍了人力资本的正常流动，破坏了就业市场的公平竞争环境。就业歧视现象的出现，有着社会和经济等多方面原因。比如：劳动力市场和人才市场机制的不健全，求职者法律意识的淡薄，等等。有关专家呼吁，尽快制定《反就业歧视法》，以进一步规范劳动力市场，为平等和充分就业创造良好的法制环境。
面对人生的第一份工作，我们毕业生都希望能有较高的起点，拥有较大的发展空间和满意的薪酬，可现实中两者难以兼得。当个人的发展前景与福利待遇发生冲突时，该如何取舍？其实，一个人想要成就一番事业，在良好的个人发展前景和待遇福利不理想之间应更看重前者。
另外，大学生的就业心态应该逐步由“精英心态”调整为“大众化心态”，以一种平实、乐观的心态去积极面对就业，努力争取个人的发
展机会，无论是对工作还是薪酬，都不可过于挑剔和做出不切实际的期望。
而要正确看清形势，一方面，毕业生要善于利用报刊、网络、电视、广播等媒介获取信息；另一方面选择信息要有针对性，否则人海战术带来的只是无谓的人力和财力的浪费。同时，还要谨防招聘陷阱。另外，周围的亲朋好友也可能为你带来就业信息，因为很多招聘单位为节约成本，而不在社会上发布招聘信息。面对诸多就业信息，毕业生要注意培养自己对事物的判断力，并时常与就业指导老师进行沟通。
在就业过程中，既有很多同学抱怨“无业可就”，也有很多毕业生手上同时攥着几个签约单，他们一边胸有成竹，一边不停观望，一旦觉得这山比那山高时，便毫不犹豫地“喜新厌旧”，哪怕以缴付一定的违约金和损害个人的诚信为代价，也要将违约进行到底。毫无疑问，毕业生轻易违约带来的是诸多的负面影响。
可以说，部分毕业生签约后又发生违约的行为，是缺乏判断力的表现。轻易“违约”不可取，因为没有经济来源的毕业生不仅要支付一定的违约成本，而且还是信用不良的表现。在现代社会，一个没有契约意识的人是很难赢得别人信赖的。敏锐的判断和个人良好的诚信，则是预防毕业生违约的一剂良药。
毕业生应多换位思考。在与招聘人员交流时，尽量淡化“我要做什么”，而应多谈“我能做什么”。因为招聘单位和毕业生将是一种雇佣关系，他们希望毕业生能给其单位发展带来帮助，而不仅仅是把单位
当作镀金地。毕业生在明确招聘单位所需要的人才类型后，可以从自己的专业特长、兴趣爱好及对应聘职位的理解上，充分展示自己的优势，并将优势恰当地切入到企业的需求点上，表现出自己的个人特质与企业文化相吻合的方面，这样会让企业觉得你正是他们所需要的人才。
一些大学生仍然不自觉地受传统思维定势的左右。比如，他们只愿“登庙堂之高”，而不愿意“处江湖之远”，就业时喜欢一窝蜂地往中心城市挤，小地方即使有再好的就业、创业机会也不愿意去，人为地限制了自己的就业出路。还有不少大学生有着“一次就业定终身”的想法，他们倾向于刚毕业就能找到理想中的职业，然后就不想再有任何变动，这种贪图安逸、保守的就业观显然不合时宜。
总之，思维模式的趋同必然造成大学生就业的“大塞车”。对大学生而言，谁能够率先转变就业观念，冷静客观地找准自己在人才市场中的位置，主动尝试到“冷门”地区、“冷门”单位就业，主动进行自主创业，谁就能够在未来的职场竞争中胜出。毕业生应该对就业充满信心，妄自菲薄、怨天尤人，都不是解决问题的办法。毕竟，求职不仅是知识与能力的竞争，也是态度与气度的较量。
第四篇：摆正心态抓住就业机遇
摆正心态—抓住就业机遇
理学院 刘海英 马成刚
当前国际国内受到金融危机的冲击，使得就业形式变得日趋严峻。我们可以通过一组数据来看国内的就业形式：2008年全国高校毕业生人数达到559万人，比2007年增加64万人。2008年未就业的大学生近100万人，2009年毕业的高校毕业生人数大概是611万人，合计总数约710万人左右。而当前裁员大潮猛袭各大公司，裁员人数再创新高。这些数据和事实使我们的就业心理压力越来越大。特别是像我们南山学院这些民办学校的学生，在心里无形中就会产生更大的压力。如何在这种情况下，使我们的学生更好的抓住就业的机遇呢？认为应从下面几个方面努力。
一、摆正心态，树立信心
对待就业要有一颗平常心，一颗积极上进的心，要从战略上藐视它，从战术上重视它，但又不要给自己太大的压力。要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意懒，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有显示自己才华的勇气。
全国估计有710万人在2009年就业，这是一个很惊人的数字，但是，要看到有很多对我们有利的方面：
首先，国家正在加大力度增加就业。2008年1月1日，就业促进法正式实施。这部法律强调，促进就业是政府的重要责任，已经列入政府的考核指标。2009年1月7日，国家出台七项新措施促进高校毕业生就业，其中包括鼓励毕业生到基层就业，对到农村基层和城市社区工作的毕业生进行补贴，对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生，直辖市以外的各城市要取消落户限制。这些对我们没有就业的大学生来讲无疑是振奋人心的好消息。其次，当代大学生可以自主创业。近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，无疑是一个好的机遇和挑战。当代大学生自主创业成功的案例很多，烟台南山学院有很多优秀毕业生都是成功创业的典型代表（可以在http:///job/中查看烟台南山学院优秀毕业生的风采）。
二、合理定位，做好准备
这几年，大学生普遍存在急功近利的心态，在找工作时很容易好高骛远。一旦把目标定位过高，就会屡屡碰壁。在找工作时部分同学表现出：开始时，盲目乐观；碰到困难时不好好想办法，一碰壁就灰心丧气，一看到大部分人找到了工作，而自己没有找到工作就盲目乱找。怎样才能选择适合自己的职业？
首先，端正态度。正确认识当前的就业形势，适应我国高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变的要求，提高把握就业机会的能力，避免盲目追求就业中的高层次、高薪酬。其次，明确个人能力。找工作犹如哑巴吃饺子，心里有数；我们要知道自己能吃几碗饭，吃多了会撑着，吃少了会饿着，不多不少才是最好。我们可以仔细地了解公司需要招聘什么样的人才，符合自己的就可以考虑，符合自己的潜力的工作也要考虑。我们可以仔细分析我们成功地做过什么，参加过哪些社会实践，自己的优势是什么；要十分明确地知道自己是口
才好、善于交际呢，还是善于搞技术呢？当我们明确了自己的能力就可以去找那些适合于发挥我们特长的工作，这有利于我们在以后的工作中取得成功，当然对于我们的薪资自然也有好处。同样地，你有某方面的能力，而你面试的公司也恰好需要这方面的人才你就会充满自信，被应聘的可能性就会大大增加。
再者，了解自己的性格。俗话说的好：性格左右命运，气度影响格局。我们要找到一份适合自己的工作，一定要考虑自己的性格特征。一个性格内向、不善言辞的人是不可能搞好销售工作的；一个屁股上像长了疮、坐不下10分钟的人是很难坐个冷板凳去研究学问的；一个大手大脚、没有一点成本概念的人是不可能做好会计的；一个说话婆婆妈妈、逻辑混乱、不善推理的人是做不了律师的；一个性格急燥、心高气傲、不懂人际交往奥妙的人是很难从政的，„„ 一句话，在找工作时，一定要考虑自己的性格是否适合于这个工作；如果我们目前的性格特征不适合于某个工作而我们又无意去改变我们的性格，那么我们就不要选择这样的工作。
三、要坚持不懈，确定目标、努力超越
苏轼有一名言：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志！”成事贵在坚持和有坚强的毅力。有很多的求职者在经过面试之后，就如石沉大海。对应聘的公司或职位没有预先的了解，“海投”后带回来的只是不断的面试，就业还是那样的遥遥无期。在求职过程中一定要坚持不懈，每次的失败都给下一次的成功积累了经验。机会是自己坚持努力而得来的，任何一份工作都应该有喜怒哀乐，不应该这山望着那山高。任何工作都要根据自己的目标与长远发展来坚持，往往坚持不懈，努力向上，乐观的态度都是职业生涯发展所必备的内在素质。
具有坚忍不拔的精神还是不够的，还要学会抓住机遇。“机会只眷顾有准备的人，求职的路不会一帆风顺，但只要尽全力去准备，就一定能把握住机会。”大连民族学院毕业生孙龙说。2008年10月，在求职中屡遭挫折的孙龙收到了索尼大连分公司的面试通知。“我一定要抓住这个机会！”他不断加强英语口语练习，仅自我介绍就背了上百遍。面试时，他不但十分流利地进行了自我介绍，而且在群体面试中，运用英语正确抢答了两道问题，给面试官留下了良好印象。最终，他如愿以偿。只有你时刻准备好了，机会才会垂青于你！
另外，确定人生目标。目标是引导我们走向成功的关键，没有目标我们将迷失在人生的旅途中。目标是判断我们一切行为是否合理、得当的标准；没有了人生目标作为行动的参考，我们将很难建立我们的有效关系圈，无法有效地去学习，我们的学习将没有明确目标；我们将不知道我们的思想是否成熟；我们无法发现我们性格中的缺陷，因为习惯没有对错之分，只有是否适合某项工作之分。找到了适合你的工作，努力进取，才会超越当前的目标，朝着更高层次的目标迈进。
总之，毕业生在开始求职的过程中会遇到很多意想不到的困难，但是把心态摆正，做好迎接就业机遇的准备，我们的高职院校的就业前景还是很广阔的！
第五篇：就业心态讲座
我院举行“就业心态”讲座
为了让学生了解企业对人才的需求，促使转变就业观念、培养良好的就业心态，11月10日，我院聘请国际职业培训师协会高级培训师、二十一世纪药店商学院资深讲师聂相如来我院进行题为“就业心态”的专题讲座。学院党委书记吴茂林、副院长李松涛，教务处、招生就业办公室、各系的负责同志和实习指导老师参加了本次活动。
聂总从自身的工作经历讲起，深入剖析了当前大学生求职观念中存在的误区，以生动的案例指出了大学生初入职场时由于错误的就业心态而暴露出的各种问题，以他多年从事人力资源管理和组织员工拓展训练的经验，指导同学们如何培养良好的就业心态，来应对即将面对的职场。
本次讲座使同学们充分认识到了良好的心态在求职就业中发挥的重要作用，收到了良好的效果。
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