工会慰问总结

第一篇：工会慰问总结

篇一：开展工会夏季送清凉慰问活动的总结

开展工会夏季送清凉慰问活动的总结

为更好的为广大一线职工、群众办好事办实事，切实维护广大职工、农民工的健康权益，我镇工会在夏季开展了一系列送清凉活动。现将活动开展情况总结于下：

一、活动主题

以“为劳动者送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障工人的身体健康，镇工会组织充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动，努力改善他们的工作、生活环境，切实保障职工身体健康。

二、送清凉慰问活动开展情况

镇工会此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，成立了领导小组，为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问，购买了板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品，在相关村干部的带领下，工会人员冒着烈日为建筑工人送去清热解暑的物品。此外，镇工会还组织了工人到计生服务站检查身体，为工人健康送去保障。

三、积极开展工会劳动监督检查，推动一线职工作业环境、生活环境的改善和提高

镇工会深入琼胜机砖厂，现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施，监督检查用人单位工资支付情况，落实用人单位的各项责任。积极监督琼胜机砖厂负责人按照行业有关作业环境与卫生标准的要求，在作业场所按照规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。篇二：工会送温暖总结

开阳支行送温暖活动总结

开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况总结如下：

一、领导重视，统一部署。行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚 1 贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。

通过本次对特困员工、伤病员工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，行领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

二〇一一年一月十七日

篇三：工会慰问

工会慰问 岁末寒冬，暖阳高照。甘肃省有色金属地质勘探局张掖矿产勘察院工会主席刘树春刘主席带领有关人员深入测试中心慰问正在加班加点工作的干部职工。带着党组织、工会组织的温暖，表达了院领导对广大职工的关爱。

刘主席在院测试中心听取了最近生产情况汇报，对正在加班加点工作的职工进行了走访慰问，与他们亲切交谈，详细询问了职工们的身体、生活情况，叮嘱大家要吃饱、吃好，保持良好心态，享受美好生活，同时要求测试中心领导关注职工加班情况，合理安排作息时间，要与职工一起鼓足干劲，共同奋斗，保证完成全年各项生产经营任务，并感谢职工们的辛勤付出。

春风化雨，润物无声，刘主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让测试中心的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为单位做出更大的贡献。

篇四：工会慰问情况说明

情况说明

2015年12月21日站领导张勤慧，胡雪兰等同志看望车站职工肖欢，肖欢同志生育二孩（符合国家双独二孩政策），送慰问金：贰佰元整。

2015/12/21 篇五：工会慰问信息报道

本报讯（记者常龙）1月29日，以省总工会常务副主席、党委副书记侯纯禄为组长的省总工会慰问组一行3人，深入我区走访慰问企业、困难职工和劳动模范。

地委副书记赵梅，地区人大工委副主任、地区总工会主席李泽清陪同慰问。

慰问组在加林局和地区电力工业局听取了生产情况的汇报，鼓励企业抓住产业优势，提高产品质量，并为企业送去了慰问金。随后，慰问组还探望了省级劳动模范林淑芹、桂允光，困难职工王志成、高守平，每到一处慰问组都与劳模、困难职工们亲切交谈，详细询问他们的身体、住房等情况及生活中存在的困难，并代表省总工会为他们送上政府的关怀，预祝他们新春快乐。30日上午，慰问组深入困难职工帮扶中心，详细了解困难职工建档管理及帮扶困难职工等工作情况，并在地区总工会举行了座谈会。座谈会上，李泽清首先对地区总工会在开展“三服务”、“三创新”、“三务实”、重点产业项目建设劳动竞赛进展情况、开展农民工工资清欠维权行动、职工技能培训和“一帮一”扶贫解困工作完成情况进行了汇报。

听取汇报后，慰问组在充分肯定地区总工会工作的同时，希望我区各级工会要采取多种形式组织职工学习，统一思想，不断提升多元化服务的能力，在服务职工群众上有所作为，继续做好组织、宣传、教育、维权、帮扶工作，积极开展职工技能培训工作，注重质量、注重实效，积极推动困难群众脱贫致富，形成全社会关心帮助困难群众的良好氛围。

近日，市总工会工作人员来到我市威泰纺织有限责任公司，为200多名企业职工送上了新春礼物。

春节前夕，市总工会组织我市各级工会开展了以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题的各项送温暖活动，走进企业为广大新居民职工送去关心和温暖。

来自江西抚州的陈瑶年夜饭吃得津津有味，还收到了来自市总工会的礼物，非常开心。“工作了一年，大家很少有机会一起坐下来吃顿饭。”他说，“今天这顿饭让我们感受到企业这个大家庭的温暖，很有过年的气氛。”今年23岁的他在“威泰”工作两年了。作为一个新居民，他坦言，很喜欢桐乡的企业氛围，也很满意市总工会和企业工会给新居民职工带来的福利。

来自四川的陶云峰一边吃，一边说：“这顿年夜饭就像在家里一样，想吃什么吃什么，想说什么说什么。有困难，总工会和企业工会还会帮助我们。”

“我们就图新居民职工能够热热闹闹、开开心心过个年。”“威泰”的负责人成建林说，当晚，企业工会骨干、企业管理人员全部“上阵”，给辛苦了一年的新居民职工端菜、服务。据成建林介绍，企业一共有职工200多人，新居民约占三分之二。每年都有很多新居民过年也不回家，为了让他们过个好年，企业工会打算为他们办一次集体年夜饭。市总工会得知这个消息以后，也非常支持，派出多名工作人员对新居民职工进行慰问。

据了解，春节前夕，市总工会围绕维权、帮困、服务这三个方面，为新居民职工送去温暖。并且，为了让全市新居民职工能够过一个好年，市总工会积极发动企业工会等基层组织，通过送慰问、送医疗、送教育、送岗位、送法律、送文化、送安全、送温馨等“八送”，解决新居民职工在生活、医疗、教育、就业、出行等方面的实际问题和困难，给他们带去新春的祝福和温暖。

一月二十七日是农历的腊月二十七，民谚称“腊月二十七，宰鸡赶大集”。这一天，家家户户除了要宰杀自家的家禽，还要赶集上店、集中采购。而远在他乡的游子更是带着对新春的憧憬和家的眷恋而踏上归家的征尘。但是，作为一些窗口服务行业，他们为了保障市民在节日期间能够享受到更为温馨的服务还要继续坚守自己的岗位上，他们用自己无私的奉献保障了市民能够舒舒服服的过一个安逸祥和的新年。

对于他们的付出，作为职工娘家人的工会更能够感受得到。为此，市总工会唐军副主席及财贸金融轻纺工会胡显易主任一行轻车简从来到了重庆银行解放碑支行，向还坚守在工作岗位的干部职工们带来了新春的慰问，感谢他们的辛勤奉献，并希望他们再接再厉，在工作中戒骄戒躁，能够更上一层楼。唐军副主席更是亲自为职工们送上了两万元慰问金。随后，唐军副主席一行还饶有兴致的参观了解放碑支行的贵宾厅及职工办公区域，在参观中唐军副主席更是肯定了重庆银行为长期以来为重庆经济建设所做出的贡献，也希望其能够在工会建设上面有创新有突破，切实发挥出工会在重庆银行生产经营以及职工队伍建设中的作用。

春风化雨，润物无声，唐军副主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让重庆银行的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为企业做出更大的贡献。

第二篇：工会慰问讨论稿(修改版)

XXXXXXXX中学工会活动 暨教职工慰问实施方案

（讨论稿）

为了更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，更好地为教职工办实事、办好事，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定如下方案。

教职工慰问包括：教职工婚庆、生育、生日、住院、困难补助、节假日慰问、教职工及直系亲属丧事等。

一、教职工结婚（初婚），学校工会送祝福金500元。

二、女教职工分娩（初婚头胎正常分娩），由学校工会代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)并送祝福金500元。

三、教职工生日，由学校工会牵头，每年组织四次活动，分别为1—3月，4—6月，7—9月，10—12月过生日的教职工集体过生日。工会在华生园或沁园订做生日蛋糕（100元左右），中午在学校食堂内聚餐，为过生日的教职工集体庆生。

四、在职教职工患病住院的(以工会收到信息报告为依据，说明所住医院、科室、床号、联系方式等)，由学校工会代表前往看望并送慰问金500元。

五、退休教职工住院的(以工会收到信息报告为依据，说明所住医院、科室、床号、联系方式等)，由学校工会代表前往看望并送慰问金200元和水果，总计300元左右。

六、春节期间，学校工会参与学校党政班子对困难教职工家庭的慰问，具体金额视困难程度由学校行政会集体研究而定。

七、丧事慰问

1．学校在职教职工或退休教职工去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金200元和一个花圈。各年级工会小家组织教职工吊唁并送慰问金。

2.学校在职教职工本人的父母、在职教职工配偶或子女去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金100元和一个花圈。各年级工会小家组织教职工吊唁并送慰问金。

3.学校退休教职工配偶或子女去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金500元和一个花圈。

八．工会活动

1.每学年学校工会至少组织一次在职教职工活动，增强凝聚力。

2.每月由各工会小家组织一次年级工会活动并发放礼品。（教职工病假、事假、产假期间不发放；工伤假、公假正常发放）3．每年的“三·八”妇女节，学校工会代表学校对在职教职工进行慰问并发放慰问金，在职女教职工每人100元和一束鲜花，在职男教职工每人50元。

4.每年的“六·一”儿童节（14周岁以下），由学校工会代表学校对在职教职工子女进行慰问并发放牛奶、水果等慰问品。（100元左右）

5.每年的“六·一”儿童节（14周岁以下）、中秋节，由学校工会代表学校对学校留守儿童进行慰问并发放慰问品。

6.成立健身社团，开展健身活动。

7.参加区级及以上工会活动的教职工，按加班算，使用交通车辆等事宜按有关规定执行。

第三篇：工会慰问

工会慰问

岁末寒冬，暖阳高照。甘肃省有色金属地质勘探局张掖矿产勘察院工会主席刘树春刘主席带领有关人员深入测试中心慰问正在加班加点工作的干部职工。带着党组织、工会组织的温暖，表达了院领导对广大职工的关爱。

刘主席在院测试中心听取了最近生产情况汇报，对正在加班加点工作的职工进行了走访慰问，与他们亲切交谈，详细询问了职工们的身体、生活情况，叮嘱大家要吃饱、吃好，保持良好心态，享受美好生活，同时要求测试中心领导关注职工加班情况，合理安排作息时间，要与职工一起鼓足干劲，共同奋斗，保证完成全年各项生产经营任务，并感谢职工们的辛勤付出。

春风化雨，润物无声，刘主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让测试中心的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为单位做出更大的贡献。

第四篇：工会慰问 - 副本

关于规范职工探望慰问制度的通知

局机关各科室、中心、各司法所、公证处：

为了推进干部职工队伍管理工作制度化，充分体现对干部职工的关心，征得全体工会会员同意，根据县工会固工字﹝2015﹞8号文件精神,经局党组会议研究决定，就规范局工会会员慰问制度，通知如下：

一、慰问范围 1.工会全体会员；

2.工会会员的配偶、父母和子女； 3.离退休人员。

二、慰问条件

1.因病（伤）住院1周及以上； 2.去世。

三、慰问标准

慰问金统一为500元，并附花篮（吊唁送花圈一个）。符合慰问范围、条件的人员，一个内原则上只安排慰问一次。所有慰问支出以工会名义从工会经费支出。

四、慰问人员组成

1.对局工会会员及其亲属的慰问，由局领导带队，工会、政工科、科长（所长）陪同。

2.对离退休人员的慰问，由局领导带队，工会、政工科陪同。

五、慰问地点

在蚌埠市范围内住院或居住的，登门慰问。蚌埠市范围外的，采取寄送慰问金、发送慰问信（唁电）和委托代买花篮（花圈）等方式慰问，不再登门慰问。

六、其他情况

1.女干部职工因生育住院参照上述规定慰问； 2.其他情况需要慰问的，由局党组会议另行研究。

2017年5月22日

报:县总工会

第五篇：工会慰问制度

和硕县高级中学工会慰问制度

（征求意见稿）

为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定和硕县高级中学工会慰问制度。

一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。

二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。

三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为200元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。

四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委 员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。

五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学 校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。

六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。

七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。

八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。

和硕县高级中学 2013年3月