关于团委及学生会工作的建议[五篇范文]

第一篇：关于团委及学生会工作的建议

关于团委及学生会工作的建议

一、对团委及学生会工作的认识

校学生会是一个在校团委领导下开展工作，为全校区所有学院的每一位同学服务的机构，为了更好的开展工作，每一位学生会成员最先，也最应该认识清楚的一件事情就是学生会和团委的关系以及这个组织的具体职责是什么。学生会的第一要务，就是为学生群体服务。怎样服务，体现在学生会在日常举办的各项丰富同学们生活的大小型活动和为同学努力解决各项学习生活中的困难等工作上，包括提供一个学校与同学之间沟通和解决问题的桥梁，我觉得在这一点上，咱们校学生会做得还不够好。所以，在明确的职责以后，最重要的事情就是在具体的工作中把细节做到位，明确各个部门的职责，权利与义务，以便更好的开展工作。

二、对权益保障部工作的看法及认识

在上个学期的学生会工作中，我供职于权益保障部，在这半年的时间里，对工作最深刻的体会也直接来源于在本部门的经历。我觉得在半年的工作里，我并没有看到我们部门做过什么与“权益保障”这个字眼有关系的工作，而是在大型活动的举办策划中，本部的所有成员都融入到了整个学生会的整体工作安排中了，而本部门具体的职责却没有涉及，比如我们本该是为全体同学在校园里遇到的侵权事件等做维权工作，而现在这项工作却是由大学生自律委员来做，而且不仅的我们权益保障部，其他部门也存在相同的情况。所以在这里有一个小小的问题，就是学生会应当再继续明确各部门的职责，细化工作。

三、对学生会成员工作关系处理的看法及意见

大学就像半个社会，正确的处理人际关系很重要。在学生会内部，为了更好的开展工作，处理好内部成员之间的人际关系也尤为重要。所以在日常工作中，每一位学生会成员都应该做到：

1、求同存异

2、改变不良的人际关系反应特质

3、以诚待人

4、尊重他人

5、甘当配角

6、严于律己

7、不怕吃亏

8、努力提高人际交往的技巧

在跟别人打交道的时候，也应做到如下几点：

1、知晓别人的优点和长处：

与人交谈，微笑是最好的语言，倾听胜过长篇大论；

别探听别人的私事，无意知道了，也要放在心里当成秘密；

别人的赞美好比香水，闻闻可以，若当了真，喝下去可就惨了；

坦然承认别人指出的你的不足，这样，他们只会更尊重你而不是轻视你；

当朋友悲伤失意时，一定要靠近一些，而朋友高兴得意时，不妨稍微离开一点；

与人同行，不要走得太外，不要离得太近，给别人一些进退的空间。

跟自己打交道，应做到如下几点：

2、清楚自己的缺点和短处：

明天是新的一天，你也不再是昨天的你；

时刻保持好心情，也许有人正需要你的帮助；

不要痛恨自己的缺点，没有什么缺点的人，通常也没有什么优点；

不要感喟自己的平凡，即便是最暗的星星，相比无边的黑暗已是耀眼；

保持心态平和，愤怒来得快也去得快；

以上各点如果能做到，相信不久之后，您一定会发现：自己其实很优秀，别人其实很可爱，工作其实很如意，生活其实真的很美好„„

四、对学生干部培训的看法及建议

在这学年举行的学生干部培训活动中，我觉得暴露出很多的问题。首先一个是考勤，规定的参会人员在首次到会以后，人数一次比一次少，说明各院系各班的学生干部对培训的重视程度没有达到应有水平，在以后的培训中应该有一个机制，来规定参会学生干部的权利与义务，对不来参加培训的干部应当采取的奖惩制度等。

五、关于个人发展及其他建议

分梵蒂冈

六、关于学生会未来发展的建议

（一）既明确各部门任务，又加强相互交流，做到对活动“人人皆知”

明确各部门的任务，把任务落实到具体人，能够充分的调动成员的积极性，保持和提高组织的活力，同时各部加强交流，又使学生会各部紧密连在一起，并且都能充分的了解活动，只有这样才不会使活动脱节。我认为，“明确任务”能够让大家都有事可做，不愿意干的得干，愿意干的也得干。

（二）加强与各系、各班之间的联系

加强系与系学生会之间的交流联系，能够使彼此的学生会相互学习，共同进步，同时通过参与对方的活动也能开拓彼此的思路，保持干部之间的友好性，工作态度的原则性，更利于学生会更好的发展，共创和谐校园。加强学生会与班级的联系，能够促进学生会更好的开展活动，确保活动的效果，可以说各班是活动的地基，只有地基牢固了，才会有出彩的上层建筑。

（三）提高学生干部的提前意识

加强思想意识，信息系每学期都有几项活动是固定的，在活动开展之前，学生会干部通过提前的思考、部署，能够确保活动更好的开展。以宣传部为例，可以准备一个日历，在节日到来之前做出站牌，提前展出，一方面可以显现信息系的积极，另一方面也可以宣传信息系。同时，在某个精品活动开展之前做好展牌，能够使活动在宣传上取得一定的优势。

（四）及时拟定策划案，便于外联部开展工作

好的策划书，就是我们活动的一个广告。持有策划书，再加上外联部的口才和诱人的赞助方式，外联部为我们的活动拉来充足的资金是大有可能的。提前拟定策划书，以保证活动的资金的来源。

（五）创建一个技术小组

从各班挑选在计算机上有造诣的同学，成立一个技术小组，隶属学习部。信息系以信息技术为主，技术小组的成立既能让兴趣相投的人互相交流，又能帮助全院老师解决一些实质性的问题，彰显信息系的能力，巩固信息系的地位。

以上仅是我对信息系学生会发展的几点拙见，在此希望信息系学生会在耿老师的带领下，再主席团的配合下，在新鲜血液的注入后，秉承着信息系“事争第一”的精神，走上一个更高的台阶。

七、总述

以上就是通过在学生会半年的工作总结出的一点点心得体会以及若干不成熟的建议，希望团委老师，各位主席，各位部长在审阅后加以点评和部分采纳。

第二篇：团委工作建议

一。我建议学生会内部实行工作日程透明化，争取让所有的人，包括学生会内部和非学生会的人都知道学生会的人都在忙些什么，我们要树立一种全新的观念，即学生会的成绩和功劳，是基层的部员取得的，学生会的过失和错误，有主席团部长开始检讨。而学生会的高层和基层成员应建立直接沟通机制，通过建立QQ群，网上学生会内部论坛，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员和广大同学中的威信。

二。继续加强与各分院的联系。院系学生会与校学生会并存，虽然名义上说院系服从校学生会的统一部署，但实际上各级学生会团体各自为战，这是各级学生会系统普遍存在的一个根深蒂固的一个问题。任何一个学校它的容积都是有限的，这个容积包括人才，资源，发展速度等。换言之，同一个学校的各级学生会在人才，活动等方面的资源上存在竞争和掠夺，这就必然导致矛盾的产生，这样的现象现阶段我们无法改变，如何在日常工作中保持和各级学生会之间的“微妙的平衡”就是一项富有挑战性的工作。因此在开展工作时要把握好学生会在校内、在各高校之间、在社会中的定位，协调学生会与其他元素之间的关系，有着重大意义

三。加强内部团结，增强内聚力。这么久以来，觉得对外搞得活动比较多，但学生会内部活动较少，因此，希望能组织些集体性活动，加强我们校内部的凝聚力。

四.加强学生会干部队伍的建设和管理

学生干部是共青团、学生工作的重要力量。学生干部素质的好坏直接关系到团学工作的成效。院系团组织要注重学生干部的政治思想素质、业务素质的培养,通过各种有效的途径和形式加强对学生干部的培养和锻炼.学院团委要认真做好院学生会的指导工作，建议校学生会每学期要召开2次以上全校型学生会会议，各分院主要学生干部都参加。共同探讨有关工作情况；要定期对学生干部进行培训；要积极协助学生会做好学生干部的换届和新老交替工作；要建立学生干部谈心、交流思想有关制度。院学生会组织要积极支持和配合佼学生会的工作，要积极参加校学生会例会，共同探讨有关工作，接受院学生会的有关工作指导。

第三篇：学生会工作建议

学生会工作建议

1、学生会的活动不要过于追求数量。学生会每学期初合理的计划好每一阶段的活动，借鉴以往的活动经验，统筹的协调好个阶段的活动，如三月可以以雷锋宣传月，3、15维权活动为主题，四月社团常规活动、文体运动会等文娱活动为主体，五月以纪念汶川大地震一周年为主题，六月考研经验交流会等为主体。以这样的方式来统筹安排好活动的数量，减轻同学们的压力，留给他们更充分的业余空间。

2、社团活动最大的特点是学生的自主性强，参与度高，但是社团都各做各的，没有统一的指导思想和主题意识，这就需要我们在整合已有活动资源的基础上，上升高度，加强各协会的联系，形成统一的活动体系，即可在围绕同一主题的情况下，各社团在本协会的范围内自由发挥，各取己长。

3、并完善监督机制，建立人性化的奖惩制度，并严格进行实施。加强队伍建设，提高整体素质。恢复学生会评优制度，制定细化的评分细则，在每学年末进行总结并表彰。

4、对学生会所开展的活动进行问卷调查，考察活动在同学们中的满意程度，并及时记录，为今后开展类似活动做好准备，也可为年终测评提供数据基础。

5、制作“学术报告”专用海报，由于学院团委对于学术报告等通知的版式、质量要求较高，学生会在一定程度上不能满足团委的要求，而使用打印版海报不仅可以提高海报质量还可以提高海报书写的速度和工作的效率。（专用海报见补充1）

6、由于学生会大多数活动是针对大一的学生，因此，我们必须对他们的想法有深入的了解。可以通过交流会、问卷调查等方式了解他们所需要的活动，这样才能使学生会的活动更加有意义，更加有影响力.7、当月要举行的活动应该在月初进行通报，使学生会各部门成员能够详细了解各活动的细则，在随后的活动开展中能够相互配合，防止衔接上的失误。

8、学期活动分布不均匀，前期活动较多，经常导致两个或几个活动在时间上的冲突，影响了学生会人手的调配；而后期活动较少，导致各部门太过松散。

9、每次举办比赛后应对获奖情况进行全院公示，使同学们能够及时了解获奖信息，也使学生会举办的活动更加透明。

10、活动通知应提早下发，至少要保证同学们有一周的时间去准备，这样一方面可以保证参加活动的人数，另一方面，也可以提高活动的质量。

以上便是我在学生会工作中感受到的一些不足之处，可能不太全面，不过希望对学生会今后的发展有一些作用吧！

李毅飞

2009年3月7日

补充一：

学术报告

题目：

主讲人： 时间： 地点：

单位：

年月

日

第四篇：学生会工作相关建议

关 于

切实转变工作作风，提高工作效率 建立健全规章制度，增强组织纪律

等方面对校学生会的

几点建议

庆阳一中学生会 生活部委员 王阳

2015年5月 前 言

作为校学生会的一份子，在日常工作中，我或多或少发现了一些问题。作为一中最大的学生组织，学生会的一举一动都应当是经过深思熟虑的。任何成员，在日常工作与生活中，都应当注意自己的行为举止，真心实意为大家服务。然而，我们发现，许多问题存在很久，但没能或难以得到重视与处理。这其中或许有“得过且过”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重视，从而改变自己在工作作风的方面存在的问题，进而，让学生会能够更加高效、谦虚、有组织、有纪律，能够让大家更好的展示才华、锻炼自己、服务同学。关于工作作风

工作作风问题，具体表现包括在工作时间，打闹、喧哗、无故离职离岗、不负责任等，以及不注意形象、无礼貌、不服从指挥、拖沓、无组织纪律观念、泄漏组织秘密、以工作名义旷课等等。以上现象在我日常工作中常常遇到，或听闻。在几次学生会的全体会议中，作风问题也总被提及。以我的观点出发，日常工作是体现组织形象的最广泛、最普遍的形式，工作作风是一个组织协调高效运转的保障。转变作风不是一句简单的空话，需要有专门的制度，去要求、约束同志们的行为；去监督、勉励同志们认真做事，完成每一项任务；去使学生会能够更加优秀、团结。关于切实转变工作作风，我有以下想法和建议：

1.建立包括赏罚措施等在内的相关制度，完善相关规定，明确各项要求。形成文件等的形式，组织进行学习。

2.各部建立起以部长为第一责任人的纠风小组，监督部内成员在日常工作中的行为。

3.广泛、积极开展批评与自我批评，发现并改正错误。4.增加工作中的透明度，让广大师生群众都能参与到监督之中。设置学生会信箱，广泛收集、听取外部的意见与建议。关于组织纪律

每次开会，往往会谈到组织纪律性。然而，作为具体的规章制度，我们并无明确了解。

我认为，我们不能空谈组织、纪律。我们应当有明确的规章制度，经历过系统的学习，才能让大家更加明确具体的要求，更好的遵循制度办事，形成严密的、完整的组织体系。因此： 1.应当组织开展规章的制定工作，内容应当详实具体，包括日常工作的流程，活动策划、执行的具体要求，组织选举、部门协调等方面。力求做到一切组织的活动都有“法”可依，有明确的行为参照。2.主席、部长们应当以身作则，并时常讲解、强调要求。3.应当有周期性的更新，广泛听取大家的意见，常谈常新，确保其切实实用、有效。关于沟通交流

沟通与交流有利于分享经验，传播教训。有利于各部门、各成员之间的协调合作，团结互助。有利于增强普遍的大局观，并为同志们提供更广阔的平台，去工作、生活、积累人脉。

我有如下建议：

1.召开周期性的交流会，包括部内与各部间。每次以某一议题为中心开展交流。

2.适度的进行人员流动与调换。各部门可以抽取少量人员轮流于其他部内“体验生活”，更加深刻了解学生会全局的运转运作，做到“当局者清”。

3.鼓励私下的交流，使主席团、部长级同志能够更广泛了解民意。

后 记

学生会的组织形式很大程度上近似于科层制管理，但目前我学生会并没有完全发挥出此类制度的优势，存在许多不明确之处。

本稿的重点在于“明确细则，有法可依，照章办事”，旨在建立健全相关制度，使之有条文的物质保障。

本稿于2015年3月起开始构思，初稿于5月初成文。后经部内各部长及主席，同班的学生会成员等的交流意见，2次修改成文。剔除了许多不实际、不合理的构思。

无论我的意见是否会被采纳，我仍然希望学生会的明天更加美好！

第五篇：团委工作绩效考核建议

团委工作绩效考核建议

1、贯彻执行集团公司党委和上级团组织的工作部署，指导基层团组织开展工作，并对落实情况进行检查和指导；加强团的组织建设，组织团干部培训；不定期向集团公司党委和上级团组织汇报工作。

2、负责集团公司青年思想政治工作，围绕党政的中心任务，开展适合青年特点的健康向上的各项活动，加强集团公司青年爱岗敬业教育，引导青年树立正确的理想、信念、价值观。

3、积极开展“青”字号系列活动，通过活动的开展，充分发挥青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

4、开展团系统内的评先评优工作，发掘和培养青年中的优秀人才，做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进，并积极向上级推荐先进典型。

5、完成集团党政和上级团委交办的其他任务。