关于对团委学生会的体会和建议

第一篇：关于对团委学生会的体会和建议

关于对团委学生会的体会和建议

建议：1.提高团委学生会在政院学生中的威信：可以使学生会工作的透明化，对于学生会中各个部门工作不到位的问题，也要公开，自我检讨也是必须的；关于学生会内部的过失与错误除了要写成检讨书之外，最好能在各班公邮上发一份，使各班同学都能感受到团委学生会想要改进，真正为他们服务的诚心；而对于学生会内部的例会，最好各个部门能写出不足和改进方法，让各部门都能引以为戒，吸取经验，也能使学生会工作更上一层楼。（内部的批评是允许的，也是必须的。）只是自我建议啊….2.加强各院部门的联系：就我们部门而言，我们11年下半年的计划也包括加强和其他院勤工部和监管部的联系。针对我们院小的弱点，我们要主动出击，加强与校和院的联系，可以去聚餐（自费，因为学院经费有限，为了以后工作更好开展，自己的利益就牺牲一下吧），这样对于以后工作的更好，量化评比更高有一点优势吧…

3.加强内部团结，增强内聚力。希望内部活动能相对多一点，要不然对于学生会内部师兄师姐的名字都不知道，我想工作再做的好也是失败的。同时也可交流一下经验，不管是学习上还是工作上，对于每个人都能受益匪浅。

4.我们团委、学生会的规章制度、特别是奖惩制度。因为作为学生会干事，以身作则是必须的，要不然对外和学生心目中留下不好印象，不仅是对个人更重要是对团委学生会的形象都会受损。模范作用要养成。

5.成员名单、联系方式应该装定成册人手一本。加强交流是必须的。

6.最好能有学生会内部的文化。所谓文化：就是应该做的，必须做的，什么时候做，怎样做；还有一起聚会最好能开放一点，而对于工作上最好能各归各位，做到尊敬有礼。

体会：刚开始来到学生会时，有些人就会说，学生会内部勾心斗角的，担心被潜了。不过相处了一年下来，感觉学生会是个能让人学到很多的地方。而对于别人说的“被潜”我想处于高层管理者可能存在吧，反正我也不想往高处爬。总之我感觉在学生会认识了很多不同个性的师兄师姐以及同学。我的感觉就是：不要担心自己是否被别人怎么样，只要做好自己就够了。人作为社会中的人，关键就是学习别人学习、工作中想问题的“思维”。为什么有的人对于工作想的那么周到，对于可能存在的隐患都心知肚明呢？关键是他已经学到了很多了，这是我一个南京大学师姐告诉我的。我也一直坚持这样做下去。相信在以后与形形色色的人相处过程中，能做到：学习别人怎么说话，学习别人怎么做事，学习别人怎么反思，学习别人怎么改进，学习人们怎么做到做好。或许这是一个真正为之于人一辈子要学习和研究的过程。我会坚持下去，希望看过我这个体会的人也能和我一起走下去….政治与行政学院团委学生会

勤工监管部

10委员谷疆

第二篇：对学生会的建议

学生会的减负:

用于资金方面的约束，我们学生会在开展活动时会受到一定程度的约束，特别是在科技文化节期间，各部门在举办活动过程中，能深深感受到物资的缺乏，一方面这是因为学生会内部资源本来就少或者物资使用密度高，不能及时实现资源重新分配，另一方面也体现了学生会各部门在举办活动时不能够有效地利用学生会外部资源。比如说各学院、社团、协会等其他组织的资源。在学院这方面，我们学生会是做得比较好的，但在社团、协会这方面我们欠缺。除了他们的一些物资可以得到了利用之外，其他方面我觉得就没什么了。比如他们的人力资源、信息资源。有时候他们举办的活动跟我们举办的活动是同一个性质的或者是类似的，但我们有时没有去注意，这就导致了活动的重叠，也增加了同学们的疲乏感。一个活动让同学们在短期内参加两次，从全校的资源来看，这是一种浪费。如果我们能跟他们进行合作，这在资源有效配臵上会起到非常好的效果。我们可以利用他们的人力资源筹办活动，利用他们的信息资源宣传活动，尽量把活动规模化，在给同学们一个优质活动的同时也起到最大范围内宣传学生会的效果。如果能做到与其他组织的有效合作，学生会的内部负担就会有所减轻。

资源整合与信息化进程：在上面提到的与其他组织的合作，一个非常重要的前提就是能实现我们跟他们的资源共享，这就需要资源整合。个人意见，觉得有必要让一个小机构专门负责跟进这一块，简单一点来说就是要能知道他们将要搞什么活动，有哪些资源，如果我们也要搞类似的活动，有他们没有的资源，或者没有他们拥有的资源，这样我们就可以考虑跟他们协商合作，共同举办这个活动。我觉得这个负责的小机构的成员，可以由各个部门的代表组成，我的想法是最好其他组织的代表们也能加入这个机构，这样既能实现对外资源的联系，也能加强内部资源的联系。信息化进程，我个人没有太多的想法。

人才方面：吸引人才主要就是针对新生而言了，对于大多数新生而言，学生会相比于其他组织更显得官方一点，可以提供给他们一个更为广阔的锻炼的舞台。为了吸引他们，我们的前期宣传工作应该是要做得充分的。对于每年的宣讲会我有一些看法，在每年参加宣讲会的新生人数来看，我们的宣讲会是比较失败的。我个人看法，分为几个宣讲团，细分到每个学院进行宣讲，然后在可在现场派发报名表，这样做得话，报名人数肯定会有所大大的增加。至于留住人才，我想一个人在部门里干得开心且具有归属感就不会轻易中途离开。在这方面我们是做得比较好的，我们都很重视家文化，懂得去关心自己的同事和干事，当然，少数情况下我们也会忽略这一点，因为工作方面的原因，或者情绪方面。重要的一点是沟通，可能在工作上大家的日常沟通是比较好的，但在学习、情感方面大家的沟通就很缺乏了，如果大家能做到同一个部门里面，不仅仅是干事，还是朋友，那么我想这个羁绊就足以让我不会轻易地离开。当然这方面，是需要通过日常活动，日常工作，来提高大家的认识度，促进大家的彼此了解。

对外：

交流：我在学生会一年多，有一个期望，就是希望学生会有一个属于自己特色的品牌活动，这个活动应该规模大，在学校内外都能产生宣传效应的活动，我们缺乏的就是拥有自己知名的品牌活动。

暂时只能想到这些〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

第三篇：关于对团委学生会的思考

关于对团委学生会的思考

（三）校学生会应如何以人为本、服务学生

（这次团委学生会的换届选举，诱发了我对团委学生会的思考。）

学生会作为一个组织，“以人为本，服务同学”，不知道有多少人能真正领会其中的含义。服务同学，其一服务的是团委学生会的成员，从主席、团副到部长到委员，其二服务的是普通同学。

它是如何服务团委学生会成员的呢？最容易想到的就是锻炼组织协调、交流沟通等狭隘的能力，但是往往最被忽视而最重要的是提高思想理论水平，那为什么要提高思想理论水平呢？不知道老师发现一个问题没有，社会上越是成功的人特点是态度越是积极、思想越是深刻、理论知识越是丰富，而不是组织协调、交流沟通等，如果把组织协调、交流沟通等比作是“剑”的话，那么思想理论知识就是“宗”——“万剑归宗”！有剑不一定有宗，但有宗必定有万剑。所以要想真正服务到我们的主席团成员、我们的部长、我们的委员，必须学习“宗”，而不是“万剑”。进入团委学生会是给大家提供一个提高自己的机会，团委学生会也是服务大家的一个组织，它能提供最大的就是学习“宗”，当你不珍惜这个学习“宗”的机会时，我觉得你也许就可以离开了，这样至少可以把这个机会留给另外也许能学习“宗”的同学了。“宗”并不遥远，体现在我们工作的方方面面，团校认真学习，提高理论水平，这是学习“宗”；工作中以一个谦和服务的态度对待同学，这也是学习“宗”；朋友遇到挫折，一个鼓励的眼神，这也是学习“宗”。仅仅是组织好一个活动，这不是学习“宗”，但是如果在活动过程中你学会责任、学会交流，这就是学习“宗”，呵呵，也许比较混乱，比较难懂。它又是如何服务同学的呢？当知道有些同学工作时，趾高气扬，我会很奇怪，我们是服务同学的，你凭什么趾高气扬呢？我们应该是自豪，而不是趾高气扬。当然就想以前所说的服务并不代表一味的迁就，对一些合理的诉求，我们应该尽力去满足，但是一些不合理的，我们应该态度谦和而明确的拒绝。

如何让团委学生会深入到同学中去，而不是办“自己的”学生会或团委的学生会呢？学生会的全称是“学生联合会”，我们是学生的联合，从同学中来，必须也回到同学中去！这个问题是每个学生会都存在的，既然现在明确提出了，我们自己就得确实去解决！那应该如何去解决呢？我觉得：

1.从我们自身做起，提高服务的意识和能力。我们制定任何制度、举办任何活动必须首先考虑是否是为同学服务的；我们在开展工作如开会、检查卫生、检查自习情况等必须有一个良好的服务态度；另外帮助同学解决他们遇到的难题，样才能在同学中树立良好形象。

2.加强宣传工作。宣传什么呢？一是加强宣传一些有关同学生活相关的，如最新的校园动态。二是宣传我们的工作和成绩，我们取得这么好成绩，为什么不宣传呢？这样既可以让大家知道我们做了很多工作而且工作得卓有成效，也可以让大家和我们一起骄傲，为我们长春金融高等专科学校小学生会取得这么多成绩骄傲！

3.加强交流。我们往往重视与各兄弟学院的交流而忽视了与各班级交流，其实与各班级交流也同样重要，我们可以定期或不定期地举办学生会系会例会（与系学生会合办交流）、学生会班委会例会。

这个会议目的就是交流，但记住交流是互相交流，既有校学生会对系系学生会、班委会，也有系学生会、班委会对学生会。当然仅仅这样还不足，我们是否可以考虑与各系、各班级一起举办活动呢？这是非常可行的！

4.参与各系、各班级团日活动。他们参加我们举办的活动，我们也可以参加他们举办的活动。一些班级的团日活动，如果邀请了团委学生会的成员，无论是主席团，还是部长委员，我们还是应该尽最大可能的去参加（特别是主席团成员和部长）。但记住我们是去参与，我们得更加主动的参与他们的各个环节并与他们打成一片。

那我们如何才算是深入到同学中了呢？我觉得当同学们遇到难题首先想到的是团委学生会，当各系、各班级举办活动时乐于邀请校团委学生会参加，当我们能在路上会意的一个微笑或者很男人的打个招呼，当这个时候，我们才算是深入到同学了！

第四篇：关于团委及学生会工作的建议

关于团委及学生会工作的建议

一、对团委及学生会工作的认识

校学生会是一个在校团委领导下开展工作，为全校区所有学院的每一位同学服务的机构，为了更好的开展工作，每一位学生会成员最先，也最应该认识清楚的一件事情就是学生会和团委的关系以及这个组织的具体职责是什么。学生会的第一要务，就是为学生群体服务。怎样服务，体现在学生会在日常举办的各项丰富同学们生活的大小型活动和为同学努力解决各项学习生活中的困难等工作上，包括提供一个学校与同学之间沟通和解决问题的桥梁，我觉得在这一点上，咱们校学生会做得还不够好。所以，在明确的职责以后，最重要的事情就是在具体的工作中把细节做到位，明确各个部门的职责，权利与义务，以便更好的开展工作。

二、对权益保障部工作的看法及认识

在上个学期的学生会工作中，我供职于权益保障部，在这半年的时间里，对工作最深刻的体会也直接来源于在本部门的经历。我觉得在半年的工作里，我并没有看到我们部门做过什么与“权益保障”这个字眼有关系的工作，而是在大型活动的举办策划中，本部的所有成员都融入到了整个学生会的整体工作安排中了，而本部门具体的职责却没有涉及，比如我们本该是为全体同学在校园里遇到的侵权事件等做维权工作，而现在这项工作却是由大学生自律委员来做，而且不仅的我们权益保障部，其他部门也存在相同的情况。所以在这里有一个小小的问题，就是学生会应当再继续明确各部门的职责，细化工作。

三、对学生会成员工作关系处理的看法及意见

大学就像半个社会，正确的处理人际关系很重要。在学生会内部，为了更好的开展工作，处理好内部成员之间的人际关系也尤为重要。所以在日常工作中，每一位学生会成员都应该做到：

1、求同存异

2、改变不良的人际关系反应特质

3、以诚待人

4、尊重他人

5、甘当配角

6、严于律己

7、不怕吃亏

8、努力提高人际交往的技巧

在跟别人打交道的时候，也应做到如下几点：

1、知晓别人的优点和长处：

与人交谈，微笑是最好的语言，倾听胜过长篇大论；

别探听别人的私事，无意知道了，也要放在心里当成秘密；

别人的赞美好比香水，闻闻可以，若当了真，喝下去可就惨了；

坦然承认别人指出的你的不足，这样，他们只会更尊重你而不是轻视你；

当朋友悲伤失意时，一定要靠近一些，而朋友高兴得意时，不妨稍微离开一点；

与人同行，不要走得太外，不要离得太近，给别人一些进退的空间。

跟自己打交道，应做到如下几点：

2、清楚自己的缺点和短处：

明天是新的一天，你也不再是昨天的你；

时刻保持好心情，也许有人正需要你的帮助；

不要痛恨自己的缺点，没有什么缺点的人，通常也没有什么优点；

不要感喟自己的平凡，即便是最暗的星星，相比无边的黑暗已是耀眼；

保持心态平和，愤怒来得快也去得快；

以上各点如果能做到，相信不久之后，您一定会发现：自己其实很优秀，别人其实很可爱，工作其实很如意，生活其实真的很美好„„

四、对学生干部培训的看法及建议

在这学年举行的学生干部培训活动中，我觉得暴露出很多的问题。首先一个是考勤，规定的参会人员在首次到会以后，人数一次比一次少，说明各院系各班的学生干部对培训的重视程度没有达到应有水平，在以后的培训中应该有一个机制，来规定参会学生干部的权利与义务，对不来参加培训的干部应当采取的奖惩制度等。

五、关于个人发展及其他建议

分梵蒂冈

六、关于学生会未来发展的建议

（一）既明确各部门任务，又加强相互交流，做到对活动“人人皆知”

明确各部门的任务，把任务落实到具体人，能够充分的调动成员的积极性，保持和提高组织的活力，同时各部加强交流，又使学生会各部紧密连在一起，并且都能充分的了解活动，只有这样才不会使活动脱节。我认为，“明确任务”能够让大家都有事可做，不愿意干的得干，愿意干的也得干。

（二）加强与各系、各班之间的联系

加强系与系学生会之间的交流联系，能够使彼此的学生会相互学习，共同进步，同时通过参与对方的活动也能开拓彼此的思路，保持干部之间的友好性，工作态度的原则性，更利于学生会更好的发展，共创和谐校园。加强学生会与班级的联系，能够促进学生会更好的开展活动，确保活动的效果，可以说各班是活动的地基，只有地基牢固了，才会有出彩的上层建筑。

（三）提高学生干部的提前意识

加强思想意识，信息系每学期都有几项活动是固定的，在活动开展之前，学生会干部通过提前的思考、部署，能够确保活动更好的开展。以宣传部为例，可以准备一个日历，在节日到来之前做出站牌，提前展出，一方面可以显现信息系的积极，另一方面也可以宣传信息系。同时，在某个精品活动开展之前做好展牌，能够使活动在宣传上取得一定的优势。

（四）及时拟定策划案，便于外联部开展工作

好的策划书，就是我们活动的一个广告。持有策划书，再加上外联部的口才和诱人的赞助方式，外联部为我们的活动拉来充足的资金是大有可能的。提前拟定策划书，以保证活动的资金的来源。

（五）创建一个技术小组

从各班挑选在计算机上有造诣的同学，成立一个技术小组，隶属学习部。信息系以信息技术为主，技术小组的成立既能让兴趣相投的人互相交流，又能帮助全院老师解决一些实质性的问题，彰显信息系的能力，巩固信息系的地位。

以上仅是我对信息系学生会发展的几点拙见，在此希望信息系学生会在耿老师的带领下，再主席团的配合下，在新鲜血液的注入后，秉承着信息系“事争第一”的精神，走上一个更高的台阶。

七、总述

以上就是通过在学生会半年的工作总结出的一点点心得体会以及若干不成熟的建议，希望团委老师，各位主席，各位部长在审阅后加以点评和部分采纳。

第五篇：对学生会工作的建议

学生会是一个学生自治性的组织，他肩负着维护学生利益，反映学生意愿，丰富学生生活的使命。为了更好的为我们艺体学院的广大同学服务，提出以下几点建议：

一、作为大一新生，我认为我们新生的思想正处于浮动期，希望学生会可以对此采取相应措施。例如心理辅导等。端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。

二、多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活；也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性。

三、学生会就像一个整体，各个部门是他的有机组成部分。学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务。

四、将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。

五、做好安全方面的工作，特别是对入会新生，要及时以讲座形式告诉他们不要轻易相信各类推销人员，减少财产损失。

1.学生会招新面试时应严肃认真，避免官僚主义的形式，亲切对待每一位同学；

2、多做实事，组织的活动尽量让每一个人都有参加的机会（多组织集体活动），希望在提供信息方面落实到人；

3、进一步加强学生会内部各部门的协调，管理公开、透明，联系学生实际，多多倾听学生的心声；

4、部门之间缺乏有效沟通，依赖心理强，工作应具体分配到人；

5、心理部应开展一些实质性的面向广大学生的活动，而不仅仅限于内部活动；