转正心得

第一篇：转正心得

实习工作心得体会

尊敬的领导：

时光如流水般渐逝，转眼我已近在酒庄工作近三个月之久，在这短暂而充满激情的时光中，在班长同事们耐心教导、关心、栽培下，我深受启迪，受益匪浅。在自身各方面取得了明显进步，也能够认真的胜任本职工作，但还是远远不够，我清楚我所做的离公司的高标准管理还相差甚远，尽管如此，今天的点点滴滴都是为了以后能够做一名优秀的保安员奠定基础。

本人于二零一一年十一月十三日入职戎子酒庄保安部，在公司工作的这段时光中，经过我们班长的严格培训与认真且耐心的教导下，我逐渐端正了心态，增强了信念，树立了宏观的目标。

经过三个月的学习和工作, 我现在已经能够独立完成领导交给我的工作任务。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。对于专业和非专业上不懂的问题，我还要虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，为公司的发展做出贡献。在此，我要特别感谢各部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的地方给予了及时的提醒和指正。

在保安部工作的这段时间，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

刘小军

2012年2月13日

第二篇：转正心得

转正心得

尊敬的蔡总及各位领导：

您好！

一转眼二个月的试用期就过来了，工作也慢慢进入了正轨，自己也进步了不少，谢谢领导给我这个学习锻炼的机会。

在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步的很快，认真完成领导安排的工作任务，坚守岗位、加强巡逻，夜班认真完成1小时打卡巡逻任务，不随便离岗，确保厂区的安全，做好自己的本质工作。

在泡吧的这些日子里，我渐渐的喜欢上了这个地方，也喜欢上这份工作，想在这里慢慢成长，成为一名合格的正式员工，两个月的学习和工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，不断的完善自己，更好的完成领导交代的各项工作任务。

此致

敬礼！

申请人：陈泽华

2013年9月16日

第三篇：转正心得

在感恩中成长

时光荏苒，不知不觉已进入公司三个月。从青葱校园过渡到复合型社会，庆幸是祥兴提供这个平台，给了我第一份工作。站在时间的这一端倒着回看，这里教会我太多太多的东西。

作为一名初入社会的职场菜鸟，每天的工作精力就像注入了鸡血似的激情燃烧，对什么事情都充满十足的好奇心，自然也带着一份恐慌。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”社会是一个复杂的社会，适者生存也是社会一成不变的潜规则。真正地从心理接受这个社会，渐渐地融入这个社会，这三个月的工作是我迈向社会独立成长的第一步。

对于这份工作而言，可以说是喜忧参半。喜的是和同事们相处融洽，自己从学生完全转变为一个社会人，自身的实践经验和工作能力得到提高；忧的是自己还有许许多多的方面有待于提高。用姜汝祥博士的话来说就是：从依附型向独立型转变，坚守原则去执行;从服从型向主动型转变，积极主动去执行;从个体型向团队型转变，协同一致去执行;从避责型向守责型转变，承担责任去执行;从封闭型向分享型转变，开放心态去执行。

对于个人而言，可以说是受益良多。刘墉说过：“在我们每个人的心里，都应该有这么一座堡垒，在平时的时候可能显示不出其重要性，但是，一旦遇到特殊情况，我们可以一退再退，但是，退到不能再退，我们誓与堡垒共存亡。”这也就是告诉我们，什么叫原则。在大染缸的社会里，坚持原则永远是第一道防线。对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。祥兴集团“以人为本”的管理思想让我感触颇多。始终把注重员工的需求放在第一位，没有歧视员工的等级制度，这是作为一家公司逐渐形成良好企业文化的厚实积淀。

正所谓“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”怀揣一颗感恩的心，在和谐与美好的祥兴大家庭里，望不断学习，勇敢前行。

第四篇：转正心得

个人转正心得

能进入尚上公司这个温暖的集体本就是一件非常荣幸的事情，如今又能在3个月试用期过后转正，更是一份意外之喜。尚上公司有着良好的企业氛围。而我所在的汝郴高速41合同段更是一个和谐的大家庭。从2012年3月到现在，作为一名2011届毕业生，我非常庆幸能够进入财务部这个大家庭，我在汝郴高速41合同段财务部的这三个月既是理论知识不断得到学习，不断增长的三个月又是业务技能不断得到锻炼，不断提升的三个月。这三个月来，在项目领导的关心，和项目上各部门同事的关心下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质的双重提高，认真履行出纳员该做的工作，顺利的完成领导们交待的各项工作；在同事需要帮助的时候，第一时间主动伸出自己的援助之手。下面我将自己在三个月的工作业绩，工作表现做下简单的自我评价。

一、认真的做好本职工作，努力提高自身业务素质；

项目部工作期间，我在财务部胡忠良部长的指导下，坚持做好项目资金的保管工作及支票的收发、等级、保管和注销等工作。坚持有章可循，有法可依的原则，对手续不全的报销单不报销，领导不签字的借款单不付款。每天坚持进行库存现金的盘点和现金日记账的核对，做到了账账相符。在项目工作的三个月，我学到了很多在学校里学不到的实际操作知识，特别是去银行办理相关业务时，懂得了很多的其他业务知识，丰富了自己的阅历。对于现金日记账和银行存款日记账的管理工作，也在部长的指导下得以较好的完成。虽然项目资金到位情况不乐观，但我在这三个月内依然经手了近400多张报销单，配合部长将项目收到的资金管理的井井有条，在这短短三个月内对库存现金账，银行日记账进行过多次核对，做到了金额丝毫不差，也受到了部长的表扬。而在负责工资奖金和其他费用的发放中，只要是领导签字同意的，立马执行，丝毫不耽搁，绝对没有因个人原因拖付、推付款项的事情发生。

二、兢兢业业工作，踏踏实实做人；

在被委派到汝郴41合同段工作的这三个月中，一丝不苟的完成领导交代的事情，无论事情大小，都在接到任务的第一时间去完成，在这三个月中没发生过重大过错。在完成本职工作的同时，随着新形势对财务业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加相关业务科室组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了有关全面预算及成本管理的有关内容、书籍、资料，并在工作中适当的运用这些知识。在平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻

研，利用自己较为扎实的电脑知识在日常工作中达到事半功倍的效果。我个人认为，在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情。从项目驻地建设到现在项目工作进入正轨，我已经能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。与其他部门的协调过程中，关系处理的也比较融洽。在我个人看来，公司委派我来汝郴41合同段是个明智的决定，而我现也已较好的融入了这个集体，没有辜负公司的委派。

三、对自身的审视和未来的展望

回顾这三个月来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性，在工作之余忽视了自己继续学习的积极性，对自己的约束不够；二是工作较累的时候有过松弛思想，会想要放下手中未完成的工作区休息；三是开创性的工作开展的不多，在完成领导安排的工作之余没有太多的去总结、沉思自己的体会。针对以上问题，我将在以后的工作中，加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，以公司的利益为首先考虑；争取为公司的发展贡献自己微薄的力量。

今年是我正式踏入社会，参加工作的第一年。回首这三个月时间里自己的为人处事，认真觉得值得努力改进的地方还有很多，做事先做人，我将在往后的工作中不断反思积淀，将人生的第一次历练变成人生的第一笔财富。

2012-6-20 黄浩

第五篇：转正心得

恒大—一个值得全心投入的团队

2012年6月我正式加入了恒大公司，担任公司工程部经理的职务，在新的环境中开始新的工作和生活，并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训，还记得当时培训的场景，包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准则、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感受颇多，收获也很多，公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力。

加入恒大这个大家庭，首先，对公司的企业文化有了深刻的认识，企业文化带来了恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产，在某种意义上，作为员工的工作向导，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到了员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，激发员工的自豪感和责任感。

恒大是个大品牌，以“质量树品牌，诚信立伟业”为宗旨，凭着“艰苦创业、无私奉献、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展中国房企十强，房企领袖地位，这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力和魅力，恒大员工有着怎样的执行力，这一切，让我了解了，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重，短短四个月的时间，我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里，落在实处，无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事作风，我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对恒大的发展历程感触颇深，恒大从起步开始，便计划的实施发展战略，从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然，作为其中的一个个体，我们更应该为恒大的发展贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

再次，公司密集型集团化管理模式实施的非常成功，企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略木匾提供了切实的保障。

来到恒大，很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台，然而时间犹如白驹过隙，充实忙碌的时光更是稍纵即逝。我来到恒大开始了又一段新征程。弹指一挥间，我来到恒大已将近五个月。五个月的时间很快就过去了，恒大让我感悟很多，现担任工程经理，我深知我的主要职责并协调各部门之间的工作，出了加强和球会其他部门的沟通和协作，还要处理球会设备、设施存在的问题，促进公司的正常运营，当然沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利运营提供保障。而营业则是企业的根本，确保运营顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司，面对公司的众多问题，作为公司工程部经理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，但是有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助和鼓舞，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，使得我可以顺利地开展各项工作，部门的日常工作也正有条不紊地走上规范化道路。我感到很欣慰，也是对部门工作成绩的肯定，当然，这是部门每位员工努力的结果，在恒大的这段时间，公司良好的氛围让我很快的适应了新的环境，没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业，一个人想要成功，必须加入团队中，一个成品从最初的设想图纸的设计，接着做样品，再到测试，每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品，因此，一切成绩都是大家共同努力的结果，我很感谢部门的每一位员工，员工是一个企业成长和存在的根本，也是企业的宝贵资源，更是做好工作的根本。在这个有着传奇般历史的公司，我能感觉到公司员工的精诚合作的良好氛围，同事之间，并没有明显的年龄和资格之分，领导和员工之间也没有想象中的森严的上下级之隔，大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中热情商讨，闲暇时戏虐调侃，所有的一切无不让我感到亲切，很快的就融入了恒大这个团队中，同时，给我以后的工作带来了很大的方便，这也是我能短时间熟悉公司和做好公司工作的一个主要原因。

漫漫人生路，恒大是一个新的起点，在这里我们看到了太多成功的例子，这也是恒大对员工的回报，然而，这些员工都再不断的为恒大的发展添砖加瓦，往往付出和回报是成正比的，他们成功了，机会往往是留给有准备的人的，所以，他们成功了，实现了自己最初的梦想，这是他们努力和不断奋斗的结果。

作为南昌恒大高尔夫球会的一员，并且担任这么重要的职位，球会工程部关系着整个球会的命脉，这也是工程部在整个球会的重要性，首先要保证整个球会设备、设施的正常运行，降低设备、设施的故障率，从而提高球会设备、设施的性能，确保设备、设施定期的维护和保养，增长设备、设施的寿命，真正的达到节能降耗的目的，这是工程部的工作重点，也是工程部每一位员工的工作职责，所以工程部的每一位必须在工作中保持积极的工作态度。

然而，在工作中也会遇到一些问题，但是，同事之间都会共同协作解决，这就是团队的优势所在，往往一个人的能力有限，但是，我相信一个团队的能力是不可限量的，相反，团队还会有很多出乎意料的想法，在球会这个大家庭中，我相信我的团队，虽然，不能说工程部这个团队是整个球会最好的团队，但是，我相信球会工程能在我的带领下和部门同事的共同带领下，一点一点的进步，最终成为一个很好的团队，不断的实践和创新。

来到恒大至今四个多月的时间，本来距离转正还有一个月多月的时间，但是有幸得到球会总经理的赏识，提前转正，这无疑对我来说是个好消息，说明了球会总经理以及和球会其他部门领导和员工对我的肯定，也是对球会整个工程部的肯定，所以，我很欣慰，因为我们的努力不是徒劳。

最后，很感激恒大给我这次机会，让我认识这么多的同事，和他们在一起我很开心，我会一直为成为一个优秀的恒大人而不断的努力。

南昌恒大高尔夫球会工程部