转正心得

第一篇：转正心得

对本职岗位的认识：作为一名ATM硬件服务工程师，首先明白自己不仅仅提供维护客户的ATM，我们还要提供优质的服务，让客户全面感知公司的品牌和实力，为公司的发展添钻加瓦！

培训总结： 经过导师和培训中心老师的精心培训，让我从对ATM行业和设备的一无所知到有了全面的了解，全面了解了公司的组织架构和企业文化，特别赞同公司的“快乐工作，精彩生活”的工作理念。

在培训过程中，认识了来自五湖四海的同事，大家互相学习交流，感知不同的地域特设和文化，在培训的过程中，培训了大家的团队意识和安全意识。

另外对我司的机芯有了更深的了解，并能在实践中自己动手操作和维修，老师们从理论有前入深，细致地讲解了个模块的作用和容易出现问题的地方，理论结束后就及时的到实操室进行实际的操作，使我们学习的理论得到及时的消化和理解，起到了事半功倍的效果。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向光电银通更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去服务号客户，为我们公司更好的发展贡献自己微薄的力量。

实习总结（硬件服务工程师针对在技能培训结束后返回服务站一个月内的工作情况填写总结）：结束了广州培训中心为期一个月的培训，怀着期待和忐忑的心情回到了服务站，回到服务站以后，在的帮带下进行ATM现场的维修和保养，感受现场修机的气氛。为以后单独维修奠定基础。

让我记忆犹新的是第一次单独去农村信用社维修机器，当时报的故障代码为1168，多么熟悉而又简单的故障，到了现场后我积极的按照公司培训和导师的知道进行了操作，自己以为很快就可以搞定，可事宜愿为，在操作过程中钱箱出现打不开的情况，一下自己慌了，自信一下子就丢的差不多了，最后还是在导师的电话指导下完成任务，通过此事让我明白现场和心理的双重考验下搞好维修才是王道，要学习的事情还有很多。

那是我告诉自己，要多向经验丰富的同事学习，通过学习加强自身的维修水平，增强自信！

工作展望

转正后工作设想：转正后一方面继续学习和提高自己的维修水平，另一方面积极地参与站内的工作。

做一些力所能及的事情，一方面替服务站主任分担一些事物，另一方面提高自己的能力，使自己融入到服务站中！

自身存在的不足及改进措施：通过来公司的三个月的学习和工作，让我意识到自己的维修水品还需很大的提高，在以后的工作中要多向经验丰富的同事学习，通过学习加强自身的维修水平。

其它

（一）对部门的意见和建议：在接下来的一年中，希望服务站领导继续带领我们，创造新的成绩

（二）（二）对公司的意见和建议： 希望公司能及时下发服务站申请的备件，有时因为备件原因导致客户投诉和不满实在不应该！

1、在您入职的这段时间里面，部门是否对您做了相关的培训？您觉得部门对您的培训是否合理，有没有达到您的期望？

在我入职的这段时间里面，部门是对我做了做了关于NMD100的相关培训，感觉培训的内容挺好的，感觉达到的自己的期望

2、您觉得除了您目前所接受的培训外，是否还需要公司提供其他方面的培训支持？

我感觉公司应该提供一些关于职业规划方面的培训！

3.您是否完全了解您的岗位职责？关于部门对您的工作安排，您是怎么看待或认识的，您觉得是否合理？

我感觉完全了解自己的岗位职责，关于部门领导对我的工作安排，我感觉领导是根据我的实际能力和经验进行合理安排的，随着自己的能力提高，工作量增加是很正常的事情！

4、到目前为止，您是否能够在公司愉快地工作，有没有什么不适应的地方，或者我们能够帮您解决的问题？

来公司的这一段时间里，感受正如公司倡导的“快乐工作，精彩生活”。

5、您在工作中存在的缺点和优点？您将如何改正您的缺点？

工作中的缺点：工作经验不住，优点：认真 有激情

在以后工作中积极的学习提高自己的能力！

6、您现在的工作岗位和您的预期是否一致？是否与您的职业生涯发展规划相匹配？

我现在的工作岗位和预期是差不多，与我的职业生涯发展规划相匹配。

7、您对自己所在的部门、公司有没有什么意见或建议？

在接下来的一年中，希望服务站领导继续带领我们，创造新的成绩

希望公司能及时下发服务站申请的备件，有时因为备件原因导致客户投诉和不满实在不应该！

第二篇：转正心得

转正心得

尊敬的蔡总及各位领导：

您好！

一转眼二个月的试用期就过来了，工作也慢慢进入了正轨，自己也进步了不少，谢谢领导给我这个学习锻炼的机会。

在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步的很快，认真完成领导安排的工作任务，坚守岗位、加强巡逻，夜班认真完成1小时打卡巡逻任务，不随便离岗，确保厂区的安全，做好自己的本质工作。

在泡吧的这些日子里，我渐渐的喜欢上了这个地方，也喜欢上这份工作，想在这里慢慢成长，成为一名合格的正式员工，两个月的学习和工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，不断的完善自己，更好的完成领导交代的各项工作任务。

此致

敬礼！

申请人：陈泽华

2013年9月16日

第三篇：转正心得

恒大—一个值得全心投入的团队

2012年6月我正式加入了恒大公司，担任公司工程部经理的职务，在新的环境中开始新的工作和生活，并与6月底参加了公司组织的新员工入职培训，还记得当时培训的场景，包括公司的发展历程和企业文化、员工基本素质与修身准则、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感受颇多，收获也很多，公司在为把每个恒大员工培养成一个合格的恒大人而不断的努力。

加入恒大这个大家庭，首先，对公司的企业文化有了深刻的认识，企业文化带来了恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产，在某种意义上，作为员工的工作向导，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到了员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，激发员工的自豪感和责任感。

恒大是个大品牌，以“质量树品牌，诚信立伟业”为宗旨，凭着“艰苦创业、无私奉献、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展中国房企十强，房企领袖地位，这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力和魅力，恒大员工有着怎样的执行力，这一切，让我了解了，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和净胜的认同和尊重，短短四个月的时间，我感受到身边的每位同事都将企业文化记在心里，落在实处，无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事作风，我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对恒大的发展历程感触颇深，恒大从起步开始，便计划的实施发展战略，从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然，作为其中的一个个体，我们更应该为恒大的发展贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

再次，公司密集型集团化管理模式实施的非常成功，企业要想很好地生存和发展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有良好的管理理念，恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略木匾提供了切实的保障。

来到恒大，很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台，然而时间犹如白驹过隙，充实忙碌的时光更是稍纵即逝。我来到恒大开始了又一段新征程。弹指一挥间，我来到恒大已将近五个月。五个月的时间很快就过去了，恒大让我感悟很多，现担任工程经理，我深知我的主要职责并协调各部门之间的工作，出了加强和球会其他部门的沟通和协作，还要处理球会设备、设施存在的问题，促进公司的正常运营，当然沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利运营提供保障。而营业则是企业的根本，确保运营顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司，面对公司的众多问题，作为公司工程部经理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，但是有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助和鼓舞，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，使得我可以顺利地开展各项工作，部门的日常工作也正有条不紊地走上规范化道路。我感到很欣慰，也是对部门工作成绩的肯定，当然，这是部门每位员工努力的结果，在恒大的这段时间，公司良好的氛围让我很快的适应了新的环境，没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业，一个人想要成功，必须加入团队中，一个成品从最初的设想图纸的设计，接着做样品，再到测试，每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品，因此，一切成绩都是大家共同努力的结果，我很感谢部门的每一位员工，员工是一个企业成长和存在的根本，也是企业的宝贵资源，更是做好工作的根本。在这个有着传奇般历史的公司，我能感觉到公司员工的精诚合作的良好氛围，同事之间，并没有明显的年龄和资格之分，领导和员工之间也没有想象中的森严的上下级之隔，大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中热情商讨，闲暇时戏虐调侃，所有的一切无不让我感到亲切，很快的就融入了恒大这个团队中，同时，给我以后的工作带来了很大的方便，这也是我能短时间熟悉公司和做好公司工作的一个主要原因。

漫漫人生路，恒大是一个新的起点，在这里我们看到了太多成功的例子，这也是恒大对员工的回报，然而，这些员工都再不断的为恒大的发展添砖加瓦，往往付出和回报是成正比的，他们成功了，机会往往是留给有准备的人的，所以，他们成功了，实现了自己最初的梦想，这是他们努力和不断奋斗的结果。

作为南昌恒大高尔夫球会的一员，并且担任这么重要的职位，球会工程部关系着整个球会的命脉，这也是工程部在整个球会的重要性，首先要保证整个球会设备、设施的正常运行，降低设备、设施的故障率，从而提高球会设备、设施的性能，确保设备、设施定期的维护和保养，增长设备、设施的寿命，真正的达到节能降耗的目的，这是工程部的工作重点，也是工程部每一位员工的工作职责，所以工程部的每一位必须在工作中保持积极的工作态度。

然而，在工作中也会遇到一些问题，但是，同事之间都会共同协作解决，这就是团队的优势所在，往往一个人的能力有限，但是，我相信一个团队的能力是不可限量的，相反，团队还会有很多出乎意料的想法，在球会这个大家庭中，我相信我的团队，虽然，不能说工程部这个团队是整个球会最好的团队，但是，我相信球会工程能在我的带领下和部门同事的共同带领下，一点一点的进步，最终成为一个很好的团队，不断的实践和创新。

来到恒大至今四个多月的时间，本来距离转正还有一个月多月的时间，但是有幸得到球会总经理的赏识，提前转正，这无疑对我来说是个好消息，说明了球会总经理以及和球会其他部门领导和员工对我的肯定，也是对球会整个工程部的肯定，所以，我很欣慰，因为我们的努力不是徒劳。

最后，很感激恒大给我这次机会，让我认识这么多的同事，和他们在一起我很开心，我会一直为成为一个优秀的恒大人而不断的努力。

南昌恒大高尔夫球会工程部

第四篇：转正心得

个人转正心得

能进入尚上公司这个温暖的集体本就是一件非常荣幸的事情，如今又能在3个月试用期过后转正，更是一份意外之喜。尚上公司有着良好的企业氛围。而我所在的汝郴高速41合同段更是一个和谐的大家庭。从2012年3月到现在，作为一名2011届毕业生，我非常庆幸能够进入财务部这个大家庭，我在汝郴高速41合同段财务部的这三个月既是理论知识不断得到学习，不断增长的三个月又是业务技能不断得到锻炼，不断提升的三个月。这三个月来，在项目领导的关心，和项目上各部门同事的关心下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质的双重提高，认真履行出纳员该做的工作，顺利的完成领导们交待的各项工作；在同事需要帮助的时候，第一时间主动伸出自己的援助之手。下面我将自己在三个月的工作业绩，工作表现做下简单的自我评价。

一、认真的做好本职工作，努力提高自身业务素质；

项目部工作期间，我在财务部胡忠良部长的指导下，坚持做好项目资金的保管工作及支票的收发、等级、保管和注销等工作。坚持有章可循，有法可依的原则，对手续不全的报销单不报销，领导不签字的借款单不付款。每天坚持进行库存现金的盘点和现金日记账的核对，做到了账账相符。在项目工作的三个月，我学到了很多在学校里学不到的实际操作知识，特别是去银行办理相关业务时，懂得了很多的其他业务知识，丰富了自己的阅历。对于现金日记账和银行存款日记账的管理工作，也在部长的指导下得以较好的完成。虽然项目资金到位情况不乐观，但我在这三个月内依然经手了近400多张报销单，配合部长将项目收到的资金管理的井井有条，在这短短三个月内对库存现金账，银行日记账进行过多次核对，做到了金额丝毫不差，也受到了部长的表扬。而在负责工资奖金和其他费用的发放中，只要是领导签字同意的，立马执行，丝毫不耽搁，绝对没有因个人原因拖付、推付款项的事情发生。

二、兢兢业业工作，踏踏实实做人；

在被委派到汝郴41合同段工作的这三个月中，一丝不苟的完成领导交代的事情，无论事情大小，都在接到任务的第一时间去完成，在这三个月中没发生过重大过错。在完成本职工作的同时，随着新形势对财务业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加相关业务科室组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了有关全面预算及成本管理的有关内容、书籍、资料，并在工作中适当的运用这些知识。在平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻

研，利用自己较为扎实的电脑知识在日常工作中达到事半功倍的效果。我个人认为，在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情。从项目驻地建设到现在项目工作进入正轨，我已经能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。与其他部门的协调过程中，关系处理的也比较融洽。在我个人看来，公司委派我来汝郴41合同段是个明智的决定，而我现也已较好的融入了这个集体，没有辜负公司的委派。

三、对自身的审视和未来的展望

回顾这三个月来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性，在工作之余忽视了自己继续学习的积极性，对自己的约束不够；二是工作较累的时候有过松弛思想，会想要放下手中未完成的工作区休息；三是开创性的工作开展的不多，在完成领导安排的工作之余没有太多的去总结、沉思自己的体会。针对以上问题，我将在以后的工作中，加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，以公司的利益为首先考虑；争取为公司的发展贡献自己微薄的力量。

今年是我正式踏入社会，参加工作的第一年。回首这三个月时间里自己的为人处事，认真觉得值得努力改进的地方还有很多，做事先做人，我将在往后的工作中不断反思积淀，将人生的第一次历练变成人生的第一笔财富。

2012-6-20 黄浩

第五篇：转正心得

新员工转正心得体会

2016年5月9日我通过面试和体检入职了，怀着自己美好的希望和从零开始的心态加入了XXX有限公司这个团队，不觉已经工作三个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的进步和巨大的收获，同时也存在一定的问题和需要改进之处，现将工作以来的表现做一个回顾和总结。

一、工作中的收获和心得

一是要端正态度，从零做起。每个人的职位不同，经历也不同，心态也可能不同，但到了新环境新职位时，应该将自己当做一张白纸，积极地从零做起，培育良好的心态。良好的心态会给工作带来无限的乐趣，给企业带来效益，既使在繁忙的工作中也不会感觉疲劳，且工作效益也大不相同。

二是要有工作中的责任心。责任心不仅是一种态度，更是一种职业素养。我们不仅要对自己负责，也还要对别人负责，对集体负责，尤其是在一个公司里。有了责任心，我们的工作肯定会有一个质的转变——工作就变成了我要做，而不是要我做，其最后的结果也大不相同，这一点无庸置疑。

三是增长了工作经验。通过三个多月的工作，在单位领导的精心培育和教导和同事的关心帮助下，我对工作和公司越来越熟悉，对工作上的一些事务也能很快恰当应对了，计算机办公技能也得到了提高，接人待物都在不断进步，我也在个人成长的道路上迈上了新的台阶。

二、工作中的不足及需要改进的地方

在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有缺点需要改正。

一是沟通不够。经历了三个多月的相处以后，我发觉在工作中与同事出现分歧时，对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

二是欠缺工作经验。工作经验不够丰富是我最大的劣势，在处理一些事务上，可能我的一些思想和行为都显得不成熟，对工作不纯熟。在日后的工作中，我想要加强自己工作的能力，多听多看多学，不断提高自我素养和工作能力。

三、工作展望

转正只是正式步入岗位第一步，在以后的日子，我着重要从以下几方面调整和提升自己。

一要加强专业知识学习，提高工作水平。人力资源涉及的知识是很广的，我所学所做的工作只是一小部分，要想有所进步就必须学习，奉行“活到老，学到老”的至理名言，把提高工作水平和提升自我紧密联系在一起，因为提升工作水平其实也是在提升自我素质。

二要从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三要从细微工作入手，积极调整个人心态。过去的三个月，让我体会最深的是真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度，对自己的目标，要尽最大努力去完成。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

最后，我想说的是，我的成长与公司的领导和以及同事们的帮助是分不开的。相信在公司的培养和自我的奋斗下，我职业之路定会走的更宽、更远！