学大庆精神心得体会（写写帮推荐）

第一篇：学大庆精神心得体会（写写帮推荐）

学大庆精神心得体会

翻开尘封的历史，让回到历史的47年前。在东北的松辽平原上，一位居住在当地的王进喜的房东大娘，当年王进喜带领工人打大庆的口油井时，是住在老乡家的。王进喜打井，日夜不离土地。打井前后一、二十天，他一次也没回家吃饭休息；房东大娘感动，对回去的工人说：“„„你们的王队长可真是铁人哪！”从此王进喜就被叫铁人了。他说拼命也要拿下大油田”、“有条件上，没有条件创造条件也要上”、“石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大的困难也不怕”的豪迈誓言和雄心壮志，战天斗地，勇往直前，攻克了种种无法想象的难关，创造了一个又一个奇迹，打下了中国石油发展的坚实基础，甩掉了中国的贫油国帽子，使梦想成为现实，使顽强拼搏、自强不息的“铁人精神”成为宝贵的财富，成为中国石油人的特色文化和传承不息的精神动力。这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下，将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。

铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都学习，知识分子学习，各行各业学习。有了这种精神，任何人想压垮我们，都是不可能的事情。我们要有远大的理想，还要爱岗敬业，要干好自己的本职工作，铁人精神是我们强大的精神支柱，是我们的竞争优势，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。

通过这次“学大庆精神”的教育活动，真正的感受到了王进喜等老一辈革命家艰苦朴素的工作作风和不怕牺牲、无私奉献革命精神，切实得到了一次大庆精神的洗礼，从大庆精神中汲取了力量，再次接受教育，并以书面的形式写出了自己的心得与体会，决心要继承和发扬大庆艰苦奋斗、拼搏进取的优良传统，进一步增强为中心事业发展做出更多更大贡献的信心。既生动又寓意深刻，给了我很大的启发和教育。现在科学技术进步，各种物质条件优越，工作环境得到了良好的改善，我国已经进入了经济迅速发展的新时期，新时期赋予“铁人精神”新的含义，就是要依靠科技进步，不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理，以高度的的责任感和使命感，将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。

今天我作为二分厂刚上任的成本会计，工作量大、任务重，同时还有些程序不太熟练，为按时按量的完成工作还有一定的因难，我要发挥积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为二分厂的成本管理做出应有的贡献。

二分厂：李杭

2011年11月2 日

第二篇：丰林中学大庆精神实施方案

丰林中学大庆精神、铁人精神进校园进课堂

工程实施方案

大庆精神、铁人精神课程建设，要以“爱国、创业、求实、奉献、立志”为内容模板，主要依托地方课程建设、班团队活动、实践体验活动、特色办学与校园文化建设来完成。

一、指导思想

深入贯彻落实这个大庆市委办公室、大庆市人民政府办公室关于 印发《大庆精神铁人精神进校园进课堂工程实施方案》的通知精神，结合学校实际工作，在学校发展思路指导下，将“大庆精神、铁人精神”工作与教学管理模式、“整体+体验”德育工作模式相结合，积极推进“大庆精神、铁神精神”工作向纵深发展，提高学生整体素养，打造学校特色，为培养优秀的新时期大庆人而努力.二、推进目标

（一）课程目标

建设具有校本特色的课程体系，落实课时计划，加强课程管理，课时设置，初中每学年16学时，全学段48学时。课程内容：初中以理解领会、情意跟进为重点，以事例和相关知识为载体。

（二）班团会活动目标 充分发挥班团队会在学生思想道德建设方面的主阵地作用，突出学生的主体参与，提高主题班会在“两进”活动中的针对性和实效性。

（三）实践体验活动目标：

深入挖掘大庆精神、铁人精神的育人内涵，依托学校“整体+体验”德育模式，构建系列体验式德育活动课程，形成以彰显两个精神教育为主要特征的学校德育特色体验活动。

以创新班级文化和制度文化为重点，促进管理水平的提高。

三、推进措施

（一）组织领导 组长：于德龙

成员: 吴运铎

白国维

季福青

马春龙

李延辉

周利 于晓超

（二）制度保障

1、各办公室要按照“大庆精神、铁人精神”工程方案的文件要求。纳入工作计划和工作推进表中。

2、“大庆精神、铁人精神“工程做为学校工作的一项的重要内容，要加强日程考评和管理（要有详尽的资料积累做评价佐证）。每学期末要进行专项总结。

3、发挥教学评价和活动评价的激励作用。(三)加强培训

1、在德育教研活动中，以示范课展示的形式对授课教师进行培训，使之掌握“两进”工程的教学内容和教学方法。

2、通过典型经验的总结和推介，推动“两进”活动的深入开展。

（四）加强宣传

通过领导例会，教师大会、校园网站、校园广播站等多种途径，宣传“大庆精神、铁人精神”工程的重要意义，在教师和学生两个层面的群体中产生深刻影响，使之自觉成为“大庆精神、铁人精神”工程的践行者。

第三篇：三句半 学大庆精神、铁人精神

学大庆精神、铁人精神三句半

锣鼓叮咚敲得响各位同学快鼓掌我们四人走上台有话讲 繁荣小学开新课

铁人爷爷故事多

铁人爷爷真能干

石油工人干劲大

井喷事故可不小

没有文化最可怕

铁人事迹记心中

两进精神吃得透

两进教材多样化

学校组织活动多两个精神进课堂今天上台说一说领着同事大会战所有困难都不怕铁人爷爷纵身跳铁人爷爷志气大铁人精神永不忘同学各个是榜样视频音频不枯燥学生天天乐呵呵各个事迹都感人他是学习好榜样条件艰苦保开钻人拉肩扛算个啥用身体来把泥浆绞识字搬山学文化刻苦学习本领强学习两进有成效老师素质真是高学习不累又快活哗哗的 必须的 干干干 敢做 英雄！认真 要发扬 贼拉好 呱呱叫 没的说 眼泪

两进学习都神气全面发展出成绩课堂活动比一比争第一 上学不再怕困难参加活动更积极谁要说咱不努力不行 两进课堂很活跃

今天成绩很优异，说到这里算一台，课业轻松更省力学校上下齐响应，两进节目咱再来，愉快学习有效率为了人民为了党，预祝大家要学好，嗷嗷 加油！拜拜！

第四篇：“学大庆”岗位责任整改报告

华南公司“学大庆”岗位责任制大检查

财务专业检查组工作总结

海南录入点现有财务人员10人，下辖6个责任中心。服务３个零售片区，51座加油站，其中控股加油站1座，以对方名义经营加油站8座。目前已开业加油站34座，停业加油站4座，改造完成即将开业加油站3座，暂未开业加油站10座。随着加油站投运步伐的加快，海南片区新增加油站不断增多。按照投资专业线的计划，2008年底正常投运的加油站将达到60座。

2007年9月以来，在上级领导的大力支持下，在全体财务人员的共同努力下，海南录入点理顺内部管理，调整岗位结构；协调外部关系，提高自身素质。2007年9月，按照油炼销字[2007]285号《关于开展加油站资金专项检查的通知》精神组织三个检查小组开展加油站资金安全大检查工作，并顺利通过了12月底由股份公司安排的检查验收；按照华南销字[2007]196号《关于开展固定资产清查盘点工作的通知》,于9月24日至10月25日对海南分公司进行了一次全面的固定资产清查盘点工作。

同时，积极组织实施了资金监控系统的试点工作，在资金岗的同志们努力下，加油站数据上报率从2007年8月的44.08％逐月上升到12月份的95％以上，资金勾对率从2007年8月的21.92％上升到12月份的95％以上，连续发布了6期资金监控系统简报，顺利完成了资金监控系统在海南的试点运行。

根据股份公司和华南公司的统一部署，2007年9月财务FMIS7.0

系统初始化工作完成，2007年10月至12月，财务FMIS7.0系统与财务FMIS6.0系统并行，在这段时间内，海南录入点的同志们无私奉献，每天都在加班，经常工作到凌晨1、2点钟，有力保证了财务系统的对接；区域稽核岗对海南区域内各加油站进行了全面的稽核，完成了财务处稽核管理的工作任务。同时，录入点协同人事、加管专业线对区域内加油站核算员进行培训、考试、选拔，以完善核算队伍的基层建设；海南地区经济相对落后，加油站点多面广，与当地税务部门经常产生矛盾。在上级领导的大力支持下，录入点多次与国地税局相关领导进行沟通、协调，积极处理历史遗留问题，虽然最终没有实现我方的意愿，但是增进了友谊，协调了企税关系，为今后的协作起到了一定的积极作用。

应该注意到，海南录入点的工作中同样存在很多问题。对照财务专业线岗位责任制检查标准，目前各岗位存在的问题主要有：

1、核算岗：原先核算岗存在成品油、非油品销售结算不准确、不及时的问题，销售量、结算量对不上，零售帐和财务帐对不上，收入确认滞后一周以上，月末结帐时经常要加班工作到凌晨。2007年11月起，对结算岗进行了调整，让能手带生手，让熟练工带大学生，同时要求每天必须对前一个工作日的收入进行确认。目前，整个核算小组团结、敬业，收入确认及时，月末与营销、加管部门核对油品销售数量和金额准确，工作情况有了很大的改观。缺点是偶然有粗心、马虎的情况出现，对加油站偶发事件没有经验，出现问题没有及时上报。

2、成本岗：2008年起，我录入点加大了对非油品业务的成本核算力度。原先便利店商品存在加油站的库存实物帐与财务帐核对不上的情况，便利店商品入库、付款程序不严谨。如2007年10月15日海口洁力加油站在站长交接工作过程中发现，便利店各类货品库存实点数与财务帐面数相差4528元（已清偿）。目前，成本会计在审核经办人递交的付款申请单时，包括入库和付款相应的票据是否齐全，单据的填写是否规范、准确、完整，签字是否齐全等方面严格把关，同时加大对便利店商品的实地盘点力度。

3、资金往来岗：记帐客户透支加油、信用客户超信用额度加油是往来管理的一个痼疾。2007年8月末海南区域的加油站客户数量共259家，其中记帐客户14家，预付款客户245家；已签合同的有199家，未签合同的有57家，正在办理合同的3家。透支加油644,413.06元，超信用额度加油147,106.40元；9月末透支加油617,171.68元，超信用额度加油288,091.71元；10月末透支加油1,068,273.68元，超信用额度加油422,608元。透支加油问题主要集中在记帐客户多、销量较大的加油站，如海口海港加油站。

2007年11月以来，通过重点治理，大力整顿，目前透支加油、超信用额度加油的问题基本上已经得到遏止。截止到2008年4月末，海南区域定点客户共246个，其中：记帐客户16个，预付款客户227，待清理的3个；已签定合同的217个（其中过

期的43个，停止合同待清理的2个），未签定合同的29个（其中1个已停止合作待清理）；合同过期的和未签定合同的共71家，已提交申请正在办理。海南区域只有1家定点客户出现透支加油，海口申海房屋发展有限公司（海达加油站），透支金额为473.45元。

对于定点客户的开发和管理，目前我们尚未找到一种切实可行的办法既能保证资金安全又不影响油站的经营，只能采取实时监控、重点防范的措施进行事后控制。

资金往来岗应该加强日常对资金的监控、对资金流动的跟踪、往来确认函的回收、透支加油的实时监控等方面的重视程度。

4、费用预算岗：费用报销和预算管理由于关系到加油站日常经营和费用的报销，一直以来受到比较多的关注。由于工作量大，有时会出现遗漏、审核不及时、把关不严等错误。票据审核是考验耐心、细心和持久力的岗位，劳动强度大，工作压力可想而知。要克服现有的困难，把错误率降到最低。

按照2008年初与加管部门的约定，总帐会计每月10日前提供上月加油站利润表、费用明细表。由于7.0和6.0报表取数有很多不同的地方，许多明细科目的错误都会影响报表取数，各岗位之间的关联性进一步加强，暴露出很多隐蔽的问题。在这种情况下，总帐岗应当及时检查帐内各科目之间的勾稽平衡关系，做到真实、准确、合理、稳健，月末及时核对内部往来，以提高报表质量。

5、资产税务岗：华南公司固定资产管理手册规定，固定资产管理部门要妥善保管固定资产，避免因保管不善造成的固定资产损失；要建立资产的维修、维护台账，合理制定维修预算、有效监控资产使用状态、及时维修保养；每月末要进行固定资产月度盘点等一系列工作。目前录入点层面只能做到将华南公司下拨的固定资产准确录入到资产系统中，月末与帐务系统核对；核算资产出租、出售、处置的收入与成本；负责无形资产和长期待摊费用核算与管理。

工作中存在的主要问题是有粗心、马虎的情况出现，造成摊销金额、入帐科目出错，影响经营成果的准确性。

2007年，由于处理历史遗留问题，录入点多次与国地税局相关领导进行了沟通和协调，对于税务岗的工作开展有一定的积极作用，但从整个海南省的企税关系来看，工作上仍然存在很多死角。各市县基层税务机关的要求各不相同，前期收购加油站时遗留下来的问题，情况不一，错综复杂，需要税务岗位花费大量的时间和精力去协调和处理。

综上所述，2007年，海南录入点各岗位在公司领导的正确领导下，在上级部门的大力支持下，克服种种困难，按时、保质、保量地完成了公司下达的各项指标。同时，工作中也存在着诸多的问题和错误。有的人在工作中拈轻怕重，不思进取，不钻研业务；也有的人在工作中斤斤计较个人利益，消极怠工。

这些现象在整个海南公司团结奋进的主旋律中也是存在的。我们要借华南公司开展“学大庆，找差距，抓整改，促管理”活动的东风，认真学习，积极整改，真正落实“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神。

财务处海口录入点

2008年5月5日

第五篇：两会精神心得体会

每年的两会召开了，每一次的召开都会有新的体会新的的感想，那么你对今年的两会有何体会呢?

3月份是中国重要的一个月份，因为全国两会的召开。为深入学习“两会”精神，进一步增强广大民警的政治意识、大局意识和责任意识，近日，天津边检站执勤一队党支部统筹安排，积极组织全队民警分时收看“两会”专题报道，并紧密围绕转作风、谋创新、促提服等方面开展交流讨论，进一步增强用“两会”精神指导边检工作的自觉性和实效性。

一是转作风，提高工作效率。一队党组织充分抓住学习“两会”精神这一重要契机，通过收看“两会“报道、与民警座谈等多种形式，要求广大民警认真贯彻中央领导重要讲话精神，切实转变工作作风，俯下身子为民服务，主动纳谏改进提高，着力提升工作效率和服务品质。

二是谋创新，提升管理效能。全体民警通过收看“新闻三十分”，研读《人民日报》等途径，深入学习“两会”新举措，领会“两会”新精神，认真领悟中央的新政策、新举措，并结合当前边检勤务工作重点，拓宽思路视野，凝聚精神共识，不断提高边检服务水平，努力为天津口岸经济发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

三是促提服，扩大对外影响。通过学习政府工作报告中有关服务型政府的论述，全体民警更加清醒地认识到边检提服工作的重要意义和身上肩负的责任使命，一致表示要以“两会”精神为指引，要切实将思想和行动与国家相统一。同时落实到提高边检服务水平的长远规划中去，以饱满的工作热情、良好的精神状态投身边检事业，不断推动边检服务水平提高，为口岸发展贡献力量!