综合治理半年、全年工作总结（5篇）

第一篇：综合治理半年、全年工作总结

普法综合治理半年工作总结

--------寸草塔服务部

以党的“十九大”精神和科学发展观为指导，紧紧围绕提高后勤服务工作中心任务，全面系统地推进公司综治工作的开展，为维护公司良好的后勤服务秩序，维护公司和员工的利益、生存环境，创建平安和谐的后勤服务做出不懈的努力,促进我部后勤事业的全面发展，上半年综治工作取得初步成效。

一、工作措施

1．把社会治安综合治理工作纳入服务部工作计划之内，并别制定详细的工作计划。

2．制定本年度的社会治安、综合治理工作方案，保证实施。3．本年度，党支部主持召开社会治安综合治理工作会议不少于2次，并认真做好会议的记录，并经常部署、检查、总结此项工作的落实情况。

4．建立责任区，签定责任状，并每日检查一次。

5． 及时、认真传达好上级有关会议精神和文件，按要求参加各种会议和上报各种材料。

6．组织全体职工有关文件和社会治安综合治理工作方案，使其对社会治安综合治理工作有明确的认识。

7、利用班前会，板报向职工宣传社会治理工作的意义和具体要求。

8、对职工加强法制教育，学习有关法制法规，法制教育经常化、制度化、依法治理工作全面发展，制定相应的规章制度。

二、工作完成情况

（一）强化组织领导，落实领导责任制和目标责任制

一是按照“党支部统一领导，管理干部齐抓共管”的工作原则，全面落实和完成2015年综合治理各项主要指标：不发生因违反治安管理法规造成的火灾、用电事故等致人伤亡或财产损失的重大治安灾害事故和恶性刑事案件；不发生严重影响公司稳定的重大群体性事件，员工普法宣传教育面达100%；基层治保组织健全率达100%，切实发挥基层部门职能作用；单位内部刑事案件全年发案率控制在万分之五点五以下、治安案件全年发案率控制在万分之七点五以下、员工犯罪率控制在万分之一点五以下；单位内部的消防及用电等重点部位的管理制度及防范措施落实率达100%；单位内部员工无违法、无吸毒、无参加“法轮功”等邪教组织；综合治理工作总体受控。

二是按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步建立健全治安综合治理组织机构，落实目标管理责任制，“一把手”是内部治安综合治理工作的第一责任人，党政主要领导要亲自抓，做到综治工作与整体工作同部署、同检查、同考核，以加强基层基础管理工作、完善治安综合治理长效机制为重点，健全工作机制，提升考核标准，理顺工作程序，落实考核奖惩机制。各级管理人员明确任务，强化责任，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”。

三是要按照整治隐患和建立机制并举的方针，健全管理制度，完善运行机制，进一步加强消防及用电等重点要害部位的日常巡检和管理，及时排查各类隐患，重点部位、重点人员、重要时段随时排查。要完善安全隐患台帐管理制度，对排查出的安全隐患，要逐一登记造册，逐一整改落实，并进行有效的整治和防控，及时将各类安全隐患消除在萌芽状态，避免事故发生，形成安全管理长效机制。

（三）强化宣传教育，增强干部职工安全法制观念

一是本着“预防为主，教育为先”的要求，利用多种宣传方式，开展全方位、系列化的安全法制教育活动，实现安全法制教育专题化、经常化、规范化、制度化，增强干部员工的安全防范意识和自我保护意识，不断安全管理水平。

二是结合“六五”普法宣传，在全体干部员工中积极开展心理健康教育，及时了解他们的思想现状，关注和强化心理安全。对有心理障碍或有矛盾纠纷的员工要予以跟踪调查和正面引导，给予更多的关注和帮助，避免引发治安、刑事案件。

三是要加强应急管理，完善突发事件应急预案，强化应急演练。针对一些可能发生的突发公共安全事件，要定期组织开展应急疏散演练，让干部员工掌握避险逃生、自救自护方法，增强应急响应和事故处置能力。

（三）扎实做好维稳信访和矛盾纠纷排查调处工作

一是要把预防、排查、化解矛盾纠纷作为维护稳定的重点工作，坚持每月根据来信来访、电话举报、基层反映的情况，逐个排查不稳定因素，有针对性地开展工作。要坚持规范办理信访件，热情接待来信来访者，认真做好与群众的互动工作，把信访作为倾听群众呼声、密切群众关系、为群众排忧解难、维护稳定的重要工作认真落实。二是进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度，真正形成矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持“预防为主、源头治理”的方针，把重点放在可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上，依法妥善地处置群体性事件，确保不发生影响公司稳定的重大问题，最大限度地确保公司稳定。

三是要增强排查工作的主动性，关注职工关心的热点问题，体察民情，通过经常性和突击性的排查，及时了解和妥善解决群众的实际困难，及时发现和弄清带有倾向性的不稳定因素，深入细致地做好政策宣传解释工作，争取广大职工的理解和支持，主动化解各种矛盾和纠纷，防止群体性越级上访事件发生。

（四）完善制度，不断提高综合治理工作的执行力

一是健全综合治理组织例会制度。定期召开综合治理工作例会，传达上级指示决议，部署阶段性的重点工作；通报综合治理工作信息、研究具体工作措施，对综治工作开展情况进行讲评，重大问题由综治活动办公室上报上级综治委员会。

二是坚持信息通报和考核制度。坚持执行领导带班和值班管理制度，确保信息报送及时畅通，一旦发生安全事故后，要及时报告，不得迟报、漏报、瞒报。同时要采取有力措施，对事故进行妥善处理，并随时关注事态的发展。凡隐瞒不报的，一经发现，严肃追究有关人员和领导的责任。

三是建立相关激励制度。加强督导检查，强化制约和激励体制。根据综治考核细则，认真做好自查自改工作，建立健全配套奖励制度。对治安综合治理管理中涌现出的见义勇为、协助公安、保卫抓获现行、避免企业重大损失等突出有功人员上报公司综治办，根据情况予以奖励。

三、下半年工作安排

7月份：

1、安全知识讲座

2、警民共建活动

8月份：

1、法制教育大会

2、法制教育、安全教育、动员大会上的总结

3、演讲活动（法在我心中）

9月份

1、安全工作自查自检

2、干部职工法律知识培训

10月份

1、遵纪守法征文

2、检查公寓大功率用电及各场所的电器设备

11月份

1、落实11.9消防月活动

2、统一培训灭火器的使用方法

12月份

1、做好安全工作的总结

2、做好冬季三防工作

3、做好综治普法工作总结

寸草塔服务部

第二篇：综合治理全年工作总结

综合治理全年工作总结

2011年，清凉山镇卫生院根据县综治委、县政法委《建设平安活动实施方案》的要求，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院治安综合治理和创建平安医院活动工作总结如下：

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，早在2010年8月2日，医院就向各个科室下发文件《关于印发<清凉山镇卫生院创建平安医院活动方案>的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，刘远明院长担任组长，李大鹏副院长为副组长，其他院领导及有关职能科室领导为成员。领导小组下设办公室。院长、副院长经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《清凉山镇卫生院廉洁行政制度》、《清凉山镇卫生院廉洁行医制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；“综合治理工作机制“八有”制度等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《县卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《清凉山镇卫生院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》和《全力阻击甲型H1N1流感》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，刘远明院长、李大鹏副院长等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处理突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治

理。如《清凉山镇卫生院公共卫生应急预案》、《清凉山镇卫生院安全生产实施方案及措施》等。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、药事委员会、医德医风领导小组、各个委员会（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如医院感控科定期收集各个临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位置院感报告箱收集医院感染情况报告。院感科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院已经拥有2名执业医师；②领先技术保安全2011年初，我院派出一名优秀技术人员到上级大医院“取经”。由于此次去进修的都是我院的业务骨干，他们传统知识基础扎实，所以，一开展起来就得心应手，游刃有余。现在，内、外、妇、儿科等科室业务 已经相当成熟。这些都为提高医疗质量和医疗安全提供保障。同时，医院还重点抓好艾滋病、手足口病及甲型H1N1流感等重大疾病的防治工作。

清凉山镇卫生院

2011年12月5日

第三篇：综合治理全年工作总结

xxxxx2013年综合治理工作总结

2013年，我站综合治理工作在农业局的领导下，以创建平安社区标准为指导，积极组织引导在单位广泛地开展“群防群治”活动。一年来,工作取得了一定的成绩，现将2013年的综合治理工作汇报

一、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。

二、加大了重大纠纷督办查处力度

我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度

三、扎实开展了治安防范有偿承包工作

为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。明确要求调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面意见。根据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。秋作物收季节，技术员在白天人上地、夜间人入睡时，开展工作.四、法制宣传取得了实效

年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣传活动，均取得了良好效果。在春播科技培训时，技术人员讲技术。

虽然我们在在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度广度还不够，一些工作人员的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范有偿承包措施落实；做好

矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强治安员工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我站社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

xxxxxx

xxx年11月12日

第四篇：综合治理半年工作总结

净化社区2012年综合治理工作总结

社区社会治安综合治理工作紧密围绕昌吉市委的工作要求，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，认真开展流动人口和出租房屋的“两个排查”工作，继续巩固平安创建活动，以集中整治社会治安为重点，坚持“严打”方针，按照属地管理的原则，强化“三防”治安防范措施，充分发挥辖区单位的职能作用，努力创造良好的社会治安环境，确保了社区各项工作顺利开展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，强化责任

社区重视综合治理工作，将综合治理工作列入工作重要日程，工作实行目标管理。成立了以社区书记为组长，社区主任、民警为副组长的综治工作领导小组。明确了具体工作人员及工作职责。

二、加强出租房屋和流动人口管理工作

辖区截止2011年11月3日目前共有流动人口95户257人，全部属于疆外流入人员，且绝大多数都在吉瑞祥、万和家私等辖区单位打工，呈现出人口性质单

一、居住集中、务工地集中等特点。对此，社区在管理方面大胆创新，制定社区、辖区单位、居民三级联动管理机制。按照“区不漏户、楼不漏户、户不漏屋、屋不漏人”标准，认真开展流动人口和出租房屋的登记工作，做到流动人口和出租房屋的两个摸排达到100%。

一是加强出租房屋清查力度，做到以房管人。对辖区内流动人口聚居地进行经常性拉网清查，对出租房屋进行逐一造册登记建档，随时掌握辖区流动人口的流入流出及务工动向，根据人员变动及时补充更新台帐。截止目前，社区共开展流动人口专门清查45余次，登记私房出租95间，公房出租16家，流动人口257人，《暂住证》办证率100%。

二是充分发挥辖区单位作用，做到以单位管人。与辖区六个单位签订《流动人口管理责任书》，对在本单位务工的辖区流动人口随时进行监督，对其表现情况每月给予书面鉴定和评价并上报社区办公室，做到谁用工、谁负责。目前，社区已和6家辖区单位签订了责任书，该6家单位的流动人口档案也已全部建立到位。

三是建立巷道长队伍，做到以人管人。在流动人口聚居地各巷道内挑选素质较高、表现突出的流动人员担任巷道长，详细掌握各个巷道内流动人口的变动情况及思想动态，及时发现和解决问题，将不稳定因素消除在萌芽状态。截止目前，已设置巷道长8个，并建立了专门联系卡。

在辖区范围内进行了4次拉网式入户，对95户流动人口进行了18次集中摸排，同时增加了夜间巡逻人员，加大巡逻力度，从凌晨12：00到早晨6：00确保有人不间断在辖区内进行巡逻，保证了居民生活安全。

三、加强宣传工作，提高防范意识

紧密结合公民道德建设月启动仪式、社会治安综合治理宣传月、专项流动人口宣传教育等活动广泛宣传《新疆维吾尔自治区暂住人口管理办法》，累计发放宣传资料400余份，张贴宣传资料40余份。开展社区治保例会10次，及时通报辖区的治安状况，使社区社会治安综合治理各项措施落到实处，认真落实《关于开展绿洲路街道反邪教警示教育活动的安排意见》，加强防范和处理邪教工作的检查力度。针对21号小区案件治安混乱的情况，组织社区干部和协警，在21号小区实行24小时昼夜巡逻，小区治安状况明显改善。充分发挥信息员的耳目作用，及时提供基础信息，发现情况及时汇报，通过社情研判会对信息情况进行分析和处理，不仅及时了解了社情民意，也增强了对社会的掌控能力。

做好社区防火防盗设施工作。社区内的公共场所各经商户及锅炉房都配有消防器材，21号小区居民楼道口安装了电子防盗门，辖区单位的大门有保安实行24小时值班，平时注重对住户的防火、防盗意识进行，进行今年未发生过火灾事故和其它事故。

四、做好群众调解，减少上访事件发生

定期召开社情分析研判会。对走访入户时发现的问题进行统计汇总，及时召开社情分析研判工作会专门分析和研究问题，制定可行的解决措施，能处理的立即处理，重要问题及时向上级组织汇报。

今年截止目前，社区共召开社情分析研判工作会15次，顺利解决了包括净化小区通路、老城墙小区卫生等居民反映的各类大小问题10余件，受到辖区居民的一致好评。另外，辖区少数居民帕提古丽就住房拆迁及子女就业问题进行了多次上访，为我社区重点上访户之一，为解决该问题，社区专门派工作人员多次到帕提古丽家中进行劝说，并就此事向绿洲路街道办事处进行了专题汇报，目前已在21号小区为帕提古丽解决了一套住房。

绿洲路街道净化社区居委会

2011年11月

第五篇：综合治理2010半年工作总结

大冶市物价局

2011年社会治安综合治理工作汇报材料

2011年来，我局在市综治委的正确领导下，严格按照市社会治安综合治理工作目标要求，认真履行各项职责，结合物价工作实际，不断加强自身建设，使社会治安综合治理工作取得了一定成绩。现将全年的综治工作汇报如下：

一、加强领导，落实责任，提高做好综合治理工作自觉性

我局高度重视社会治安综合治理工作，充分认识到，作为物价部门有责任发挥价格管理职能，保持市场价格稳定，切实履行好维护社会稳定的政治责任。为确保社会治安综合治理工作各项目标的落实，我们主要采取以下几项措施：一是加强领导，成立组织。按照“谁主管、谁负责”的原则，年初调整了综治工作领导小组，由局长任组长，负总责，确定一名副局长主抓，相关部门各负其责。二是确定目标，明确责任。将综治各项目标分解到各单位，并与各单位负责人签订了目标责任书，同时将综治工作与党风廉政建设、精神文明建设、物价形象建设、政务公开及业务工作一起部署、一起落实，做到人人有压力，调动了全体职工的积极性。三是完善制度，加强督导。根据目标要求和工作实际，进一步完善了《物价局机关工作制度》，同时聘请了社会监督员，设立了举报电话，确保综治目标的落实。

二、加强教育，提高认识，增强做好综治工作的主动性 提高干部职工政治业务素质是做好综治工作的关键，加强学习是提高职工素质的有效途径。一是认真学习传达全市社会治安综合治理会议和有关文件精神，进一步认清形势，提高做好综治工作重要性的认识，进一步增强工作的紧迫感。二是认真学习十七届四中、五中、六中全会精神和实践科学发展观。充分发挥党员的先锋模范作用，提高职工立党为公、执政为民的思想觉悟，牢固树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，提高为人民服务的自觉性；三是通过组织开展《行政许可法》、《价格法》、《行政处罚法》等法律知识的学习，积极参加省市组织的业务学习，提高了工作人员的业务素质、工作效率和质量；认真开展党员先进性教育活动，树立全局意识，执政为民意识。通过加强学习教育，使全局干部职工都清楚地认识到社会治安综合治理工作是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策，增强了干部参与社会治安综合治理工作的自觉性，带头维护整体工作形象的自觉性，有效地解决了干部当中存在的思想上轻视、行动上麻木的现象。

三、强化自身建设，打造执法为民物价队伍

在建设“平安型机关、和谐型机关、学习型机关”工作当中，我们一是抓了机关制度建设，大力整顿机关工作秩序，制定了机关工作的会议制度、学习制度、工作制度等一系列

规章制度，使全体机关工作人员做到有章可循、有制可依；二是深入开展治庸问责活动，大力整顿机关作风、树立机关干部良好的公仆形象，做到规范管理、热情服务、按章办事，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。三是对机关干部严格要求，按时上下班，下乡工作不准吃拿卡要，不搞特殊化，不刁难群众，自觉维护党和群众的利益。四是牢固树立法律意识和法制观念，带头维护法律尊严，文明执法、严格执法，不搞循私舞弊和以权谋私。通过狠抓制度建设，使全局的行政执法人员有法可依，有章可循，有效地堵塞了管理上的漏洞。通过不断加强各项制度建设，全局各项工作内容已经由简单管理向规范服务转变，工作方式已经由检查处罚向事前监管转变，工作作风已经由粗放冷漠向执法为民转变，有力地促进了全局行风建设整体水平的进一步提高。

四、发挥物价职能，为“平安大冶”建设做贡献

价格工作涉及千家万户，关系到社会稳定，群众生活安定。半年来，我局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分运用价格工作职能，加强价格监测和调控，开展价格监督检查，整顿和规范市场价格秩序，努力保持我市市场价格总水平基本稳定，为全市经济持续、快速、健康发展和社会全面进步创造了良好的价格环境。

（一）加大价格监管力度，确保了市场价格基本稳定。一是组织开展了节日市场价格监管，保持了节日期间市场价

格稳定。共检查有价单位和个体经营者1200多个，加大了价格欺诈行为的打击力度，引导经营者强化自律意识，规范价格行为。保证了12358举报电话畅通，认真受理群众的投诉举报，热情为民服务，化解价格矛盾，营造了良好的市场价格环境。二是加强市场价格监测，密切关注市场价格动态。三是加强农资价格监测和管理，确保农资价格稳定。通过采取加强政策宣传、实行差率管理，价格备案制、开展经常性的价格检查，保护农民的合法权益。

（二）采取有效措施规范价费秩序，价格环境进一步优化。一是强化收费行为的管理。开展了2010行政事业性收费年审工作，审验中从严把关，坚持动态管理，有效遏制了乱收费行为。二是整顿药品价格，规范定价行为，严格执行基本药物零差率销售。五是开展涉农价格和收费专项检查，查出违法案件23件，查处价格违法金额140余万元。

（四）强化法制宣传，进行依法行政，规范执法。一加大了《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》的宣传力度。二是建立行政执法责任制，进行依法行政。认真组织学习行政法律法规，制定行政执法目标责任制，完善制度，坚持依法行政。三是开展了行政权力清理工作。对我局的行政权力进行了全面清理，对物价部门的职能、执法依据、执法范围进行全面公开，接受社会各界的监督。

2011年来，我局依法履行职责，认真落实综治各项目标。

坚持经常检查，不留死角，发现问题及时解决。全年无重大责任、重大火灾事故；无职工犯罪和违法违纪行为；无群体性聚众示威游行事件；无“法轮功”练习人员，未发生因宗教问题引发的案件和职工集体上访；无职工矛盾纠纷激化等问题发生，确保了综治各项目标的圆满完成。

大冶市物价局二0一一年十一月