Supter hot创业发展社“创业就业知识讲座”活动总结

第一篇：Supter hot创业发展社“创业就业知识讲座”活动总结

Supter hot创业发展社“创业就业知识

讲座”活动总结

我社于2012年 11月23日(星期五)下午16:30在我院综合楼学术报告厅举办 “创业就业知识讲座”讲座，本次讲座由六盘水师范学院招生就业指导科副科长张瑾担任主讲，我社全体工作人员积极参与、团结协作并取得圆满成功。本次讲座邀请了我们邀请了院广播台、学社联、各系学生会、各社团代表参加我们的讲座活动。讲座取得极大的成功。

针对此次讲座活动，我们得出以下经验：

一、加大宣传

讲座前，我们以海报的形式向全院师生公布讲座的形式，并积极宣传和动员全院同学参与，在讲座开始前形成了良好的氛围，据统计全院200多人参加了活动。活动后，院广播台对我们的活动进行了相关采访，扩大了本次活动的规模和影响。

二、讲座前准备工作充分

讲座前，我社多次讨论讲座的环节和流程，认真考虑可能出现的各种问题，活动前两天，特别召开一次机构干事会议，会议中具体安排相关工作事宜。从一个方面说，充分的工作准备是本次讲座成功的前提。

三、积极负责、相互协作使本次讲座得以高质量的完成

社团各部门之间相互配合、相互协作。各部门的工作人员相互合作、相互配合，主动参与讲座的筹备工作，活动前积极布置会场，发放请帖，联系活动场所，拟写张贴海报等，活动中主动维护纪律，活动后归还物品等各个方面，多方面的图为讲座前宣传海报

积极协助与努力是本次讲座得以成功的保证。

四、人员的工作安排具体、合理分工

作人员全神的投入工作是本次讲座圆满成功的保障，讲座前工作人员提前到场，布置会场，清理卫生，布置好一切，讲座结束后，全体工作人员共同打扫会场卫生等等。

五、活动开展全面深入

活动初期详细的策划，宣传工作仔细全面，深入到全院同学前来参加，让更多的有志于创业的同学明确创业目的，了解社会创业动态。

当然，在成功的背后我们也对本次讲座中存在的不足深刻的反思，反省了工作中存在的弊端如工作筹备匆忙、时间紧迫，使部分工作未能按计划进行，部分工作人员临时不到或迟到等问题，在这些不足之处，我们会加大整顿力度。

通过此次讲座，我们深刻的认识到了我们自身工作中存在的不足和矛盾，同时，此次讲座给我们积累了宝贵的经验，在活动中成功的经验和方法是值得我们去借鉴和学习的，那些不足的和工作中的缺点，我们会逐步的去改善，我们相信，在今后的工作中我们会逐步的去完善，提高社团的工作效率，把各项事情做的更好、更完整，使我们社团更好、更优、更快、更高、更强的发展。

Supter hot创业发展社

2012年11月29日

第二篇：创业知识讲座总结

创业知识讲座总结

经过半个月的准备，2012年5月10号，创业思维与实践协会知识讲座圆满成功，在会议的举办过程中，原来没有任何需要改进的地方，但在会议的时候，就出现很多不足的地方。整体上会议还是有很大的进步。

过过这次的会议，增进了会员间的交流，他们在会议上，都积极配合会议的开展。能力上都有所提高，在讲台上风华正茂，自信的和他们分享自己的大学生活，这就是我们会议的一个亮点。我们会议谈到选择大于努力，成功需要八种心态。会议现场都很活跃，气氛都很好，他们对讲座的内容都很感兴趣，和主讲老师产生了共鸣。我们还举到几个人的成功例子，如遵义医学院毕业的王凤学老师以及成都理工大学毕业的彭建辉高级业务总监、一个普通的上班族如何让成就自己的事业。王凤学大学时有一个超前的意识，想到了毕业后要做什么，彭建辉通过一连串的选择，成就了辉煌人生。杨辉就是简单的相信，就获得一个平衡、富足、和谐的健康人生！因此，在做的每位都意识到人的成功不是偶然。

会议的成功举办离不开会议组的权利支持与配合，可是不足的地方处处都有，之前应该准备好几个音响师，这样会议都可以正常进行，准备好的会议视频都还没有播放出来，这就是我们的不足，在以后的会议中，应当做好会议程序的检查工作，模拟一遍，这样才不出任何插曲。会议开始的时候，听众特别多，但是听着听着，听众就走失了，这就是我们的准备不足，导致有的人不愿意停留在会场。一旦有人走了，就会影响我们会议的程序举办。在以后的会议中，就要安排好工作人员。控制好会议现场的人员流动情况。另外一个不足的地方就是我们的时间安排上，有很多人都可以入会听课，但是时间的冲突而不能入会。我们以后就要做好时间的规划。最好是周五晚上或周日晚上。

相信，未来的世界因我们的选择而精彩，卓越的平台，助我们逐梦未来，把握机会，收获前程无限！！！！！！！

第三篇：创业知识讲座

领悟创业真谛，造就璀璨人生

-第四届创业精英训练营开营仪式

为了培养同学们的创业意识，树立创业观念，热烈庆祝我校第十届大学生科技节的举行，以及青年博学讲坛〃第四届创业精英训练营开营，10月18日晚19时我院创业协会在新区2教104举办了重庆三峡学院创业精英训练营动员大会暨创业知识讲座，出席的领导及嘉宾有我校，，，外国语学院的姜博洋老师，我院党总支副书记胡秀忠副教授、学工办副主任兼团总支副书记代小菊老师、汪霞老师、以及我院团总支学生会社团管理委员会主席郑沛。

大会在19点顺利拉开了帷幕，首先，胡秀忠副教授致词，在致开营词，讲话中胡书记大家讲述了创业所因具备的基本能力，将理性创业与激情创业相结合，同时胡书记对训练营的各位营员们提出了殷切希望，希望参赛营员在比赛中积累有用经验，为自己以后的创业打下一定的基础。

开营仪式结束后，创业知识讲座正式开始。第一堂课是由胡秀忠书记演讲的创业过程及其管理技能。胡书记围绕创业的三个阶段：准备、创建、发展这一主线为大家讲解了创建企业前期所涉及到的企业活动流程、创业者应具有的心理素质、经济管理能力、社会环境关系、如何增强自己的创业能力和对自己所选项目的重要性。其中，胡书记还谈到了创业前的心理、资金、硬件及商业知识的准备，向大家详细解读了一个企业要经历的艰辛生长历程。让同学们对企业有了进一步的了解。

在创业知识演讲大会上，每位同学都专心致志的听着胡书记的讲解，认真笔记。胡书记教导同学们要学会承担责任，端正自己的创业动机；在经济管理能力方面要具有风险意识和冒险精神。胡书记告诫大家要不断提高自己的文化知识和创业能力，为自己的未来创业之路打下基础。

最后大会在同学们的掌声中落下帷幕。经过这次创业知识讲座让大家学到了很多足以受益一生的经验。让大家明白了创业的艰辛与曲折。我们相信本次讲座会让同学们在以后的创业之路上走的更稳、更快。

新闻宣传中心

第四篇：就业创业活动（模版）

就业创业活动

——之浅谈河南最近就业创业情况

众所周知河南省是个人口大省，然而资源有限，因此僧多粥少的的现象在河南越演越烈。尽管在政策的调整下，就业岗位也在持续增多，看似能保证大学生得以就业，可是每年增加的毕业生人数，新增加的下岗人数，新增加的农民工人数都远远超出增加的岗位人数。今年，高校毕业生数量空前，660万名新毕业的学生加上往年毕业尚未成功就业的大学生，这个群体的就业总量压力继续增加。

相对于学历高的大学生而言，技工院校的学生就业却相对轻松的多，技工院校的学生毕业后都有一技之长，专业性强，动手能力强，就业心态比大学生好，愿意从基础的工作做起，运用自己的一技之长获得劳动的回报。比较与大学生和农民工，技工院校的学生有大学生没有的良好的就业心态，有农民工没有的一技之长，因此在就业压力不断增大的情况下，技工院校的学生却越来越抢手、紧缺。

为了提供更多的工作岗位并促进河南经济发展，河南省最近几年引进国内外金融资源，承接产业转移，这样吸引了大量的企业跑步入豫。河南作为拥有市场优势、区域优势和要素成本优势的内陆大省，河南有非常好的工业系统，包括农业、食品、电子、1

清洁能源和基础设施，投资人希望从这些新兴市场中收益。我想，在一个个重大企业入土河南时，受益最大的当然是我们河南人自己。就像年前入驻郑州的富士康，一下子帮河南缓解了十几万的就业压力，这样的大企业不仅需要有体力劳动的农民工，又需要有脑力劳动的技术人才。这样的大企业是河南人的契机，缓解了农民工就业压力，也是技工们找工作更是得心应手。

随着大学毕业生就业形势的严峻，大学生的就业观念也在悄然发生着变化。一部分大学生选择先就业、再择业、后创业成为了近两年来毕业生的就业趋势，思想和做法更加理性和实际。据调查，72.8%的高校毕业生认为毕业后应该先就业再择业，放宽了毕业后对岗位的要求和选择。这样一方面解决了生存问题，另一方面积累了工作经验，为下步的择业和创业奠定基础。一部分选择到基层建功立业，成为大学生就业的主要选择。随着公务员招考中对基层工作经验的具体要求和大学生村干部的大量选聘，越来越多的大学生们把就业的目光投向了基层。据统计，2010年我省有22万多名大学毕业生到基层就业，特别是到非公有制单位就业，其中1万名充实到农村义务教育学校教师特设岗位，2万多名参加三支一扶、大学生村干部、基层医疗卫生岗位等项目。一部分选择到二线城市就业创业。告别大城市，到二线城市就业创业的主要原因是由于大城市激烈的竞争、居高不下的房价、持续增长的生活压力，使得部分大学生在就业选择上更趋理性和现实。据2010年底的一项网络调查数据显示，目前有86%的大学

毕业生放弃大城市希望到二线城市就业的主要原因是“生活成本过高”。

为了督促落实就业政策，提供就业服务，努力帮助高校毕业生实现就业，我们河南省将开展一个月的高校毕业生就业服务月。在这个服务月期间，我省各地都将精心组织各类招聘活动，为高校毕业生提供良好的服务。河南省各级人力资源和社会保障部门将通过扎实的工作，力争做到“四个落实”，即对参加职业技能培训或创业培训的，落实职业培训补贴；对参加就业见习的，落实基本生活补助；对自主创业的，落实小额担保贷款、规费减免、税收优惠等扶持政策；对就业困难的，落实岗位补贴、社保补贴等扶持政策。

创业带动就业，而大学生创业又是创业的主力军，所以鼓励大学生创业是现在很务实的举措，虽然提起创业，大多数学生都是兴致勃勃，但是落实到行动上的人目前仍是少数，大多数大学生对于创业的认识基本上停留在概念和口号层面。要达到深化创业教育，应进一步完善教育体系。

今年是“十二五”计划的第一年，团省委、省人力资源和社会保障厅联合签署协议“十二五”期间共同实施“青年就业创业计划”。根据协议，要落实“河南省百万青工技能振兴计划”，联合开展“导师带徒”活动，三年内完成青工职业技能培训100万人次，新培养高技能人才5万人。广泛开展各种青年技能竞赛，对符合技术等级晋升条件并经鉴定合格的青年技术工人，按规定核发相

应职业资格证书。深化实施“大学生志愿服务西部计划”、“高校毕业生社区就业计划”，鼓励高校毕业生到基层就业的同时，组织青年企业家开展高校毕业生专项招聘活动。为鼓励青年创业，我省每年组织1万名有创业意愿的青年和优秀毕业生开展创业培训，并在培训资金补贴、信息服务等方面予以倾斜。在产业集聚区、开发区等适合青年创业的地方，双方将设立青年和大学生创业孵化基地，提供创业场地和基本办公设施；组建由青年专家学者、青年企业家组成的“大学生创业导师团”，采取一对一，多对一的方式，加强对大学生创业全过程的跟踪指导。

近两年国家和地方政府扶持大学生自主创业的各项优惠政策的相继出台，截至2010年6月底，全国大学生自主创业人数总计达到8.8万余人，比往年大幅度增长。我省为鼓励大学生自主创业也先后推出一系列优惠政策。如高校毕业生“试营业”制度，经营场地“零成本”、服务创业“零收费”等措施。据相关部门最新消息，未来3年内，我省大学生凡在毕业内自主创业的大学生，经审批符合条件者均将可连续3年享受最高达2.4万元的税收减免。优惠的政策会进一步激励大学生自主创业的热情。2010年共青团河南省委充分整合政府部门、金融部门、企业等社会各界力量，针对大学生就业创业开展集中服务活动，帮助大学生解决就业培训、就业见习、就业岗位、创业资金等问题，形成全社会关心支持大学生就业创业的浓厚氛围。联合相关部门开展河南省大学生就业创业集中服务活动，发布了服务大学生就

业创业相关政策;命名了首批13个“河南省大学生就业创业基地”;在全省18个省辖市的303个用工企业和单位为大学生征集岗位23290个。

针对大学生特点和就业创业见习需求，在中央驻豫企业中集中建立大学生就业创业见习岗位。首批建立的中石化河南石油分公司、中石油河南销售公司、中国银行河南分行、中铁隧道集团、中铁七局、中国移动河南分公司等10个大学生见习基地，提供见习岗位500个。同时，与省委组织部联合开展“河南省大学生村干部创业扶持计划”;联合相关单位联合筹建以“教育引导、扶持资助，培育壮大”为原则的河南省大学生村干部发展基金;面向全省大学生村干部征集创业项目，根据创业项目大小和前景，给予创业大学生村干部1至10万元的借款资助，资助周期为2年。2010年为110名大学生村干部自主创业提供资金扶持200万元;联合省委组织部在全省开展了河南省十杰百优大学生村干部“创业之星”评选表彰活动，评选出河南省十大杰出大学生村干部“创业之星”10名和河南省百名优秀大学生村干部“创业之星”100名。

虽然人口众多，河南人有着很大的就业压力，但是我相信在国家和政府的帮助下，河南的就业压力将会逐步得到缓解，吸引外资，产业转移等大的举措会强烈促进河南经济发展，会给河南人带来更多的就业岗位。外出务工的农民工可以不再那么揪心工作问题，而在自己家门就可以有合适的工作。大学生在日趋激烈的竞争压力下，不得不改变思路，走基层、自主创业的路子。虽然实践能力不足，但是有全社会的共同关爱和政府出台的各项优惠帮扶政策，将会进一步激励大学生自主创业的热情。创业带动就业，创业的路走好了就业将不是问题，我相信河南将会通过一步步努力解决目前的就业压力。

第五篇：就业创业总结

文史学院2010—2013年关于就业创业工作总结

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。文史学院一直以来以切实加强毕业生就业工作，努力提高毕业生就业水平，推动毕业生就业创业为目标来开展应届毕业生就业创业工作。以下为我院相关工作的总结：

一、我院2011—2013年毕业生就业工作总体情况。

1、在就业形势依然严峻，毕业生人数持续增加，就业压力和就业难度依然较大的情况下，我院积极开展工作，加强统筹协调，积极配合，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业。经过全院师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。2、2011年我院毕业生共200名增长至今年449名毕业生，至今年七月份就业率呈现出不断提高的趋势，就业率可达到99.48%。考上研究生的人数由2011年的14人增长至今年的26人。走上教师岗位的人数不断的增长。

二、领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助

1、一直以来我院在每学期都会制定合理的就业工作计划和工作总结，内部有明确的就业工作目标、任务分解和量化考核办法。学院毕业生就业工作领导小组定期召开就业工作专题会议。就业工作领导小组成员职责分工明确，各尽其责、层层落实，及时通报就业进展情况，解决政策落实过程中出现的新情况、新问题，多方面推动和促进毕业生就业工作。

2、我院队伍结构合理，设施配备齐全采取多种措施加强就业工作人员队伍建设，毕业生就业工作常用办公设备齐全。设立毕业生就业指导与服务办公室，有专(兼)职就业工作人员3人，配备了2台专用电脑供学生查询就业信息。

三、就业指导形式多样，毕业生就业能力得到提高

针对不同层次学生开展多种形式的就业指导，重点是加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，积极引导毕业生到基层就业。

1、组织毕业生按时参加学校开设的就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询等，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。

2、结合专业特色，经常开展不同形式和内容的就业指导。为提升毕业生就业能力，结合我院自身特色，开展一系列就业讲座：如自荐材料编写、面试技巧、创业教育、就业安全、就业协议签订及就业诚信教育；为使毕业生有一个良好的就业心态，积极做好毕业生心理疏导工作。同时，学院就业指导专职老师还针对不同年级开展不同形式和内容的就业指导。如：一二年级开展职业生涯规划与设计专题讲座；三年级着重实践性教学，通过实习实训提高学生动手操作能力；四年级着重考研辅导、公务员考试指导、就业能力的培养等。

3、多方搜集就业信息，拓宽就业渠道。院领导及就业指导专职老师定期到我院就业实习实训基地、各地人才就业市场、用人单位开展就业市场调研活动，及时准确掌握本专业人才需求情况，通过院“毕业生就业信息通告栏”、QQ群、固定电子邮箱、飞信等形式公布最新招聘信息。

4、鼓励学生参加考研、公务员招考、特岗教师招考。

5、鼓励大学生自主创业。举办大学生创业讲座，聘请专家进行创业指导。邀请我系优秀毕业生为学弟学妹介绍创业经验。

四、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难 为了更好地为毕业生服务，学校采取了一系列措施：

1、是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来。

2、是遵循“请进来，带出去”的思想。我院在邀请用人单位来校招聘的同时，由校领导带队积极前往用人单位进行实地调研，了解就业信息。

五、毕业生工作的经验与存在问题

今年我院的毕业生就业工作的顺利开展，其成功的做法是：

（一）领导重视

院领导对毕业生工作的重视和大力支持。

（二）早准备、早计划、早实施

我院的毕业生就业指导、动员等工作在第五学期期中就已全面展开。

（三）毕业生各项工作充分考虑学生的利益和要求

我们的出发点就是“让毕业生满意”。通过近几年来的毕业生就业工作经验我们认为在今后的毕业生就业工作中仍然需要加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。在就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。另外，现在毕业生频繁的跳槽行为增加了我们就业跟踪工作的难度。因此，在今后的毕业教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。另外，从今年的毕业生流向来看，仍有部分毕业生贪恋大城市、大企业，不愿到基层就业，更不愿选择其他边远地区就业，缺乏艰苦创业精神，这也是今后毕业生教育工作的重点。

六、2014届毕业生就业工作设想

2013届毕业生工作已经结束了，成绩只属于过去，我们将继续努力，在开展2014届毕业生工作时将以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。计划重点开展以下几方面工作：

（一）多渠道、多形式开展学生就业创业指导

有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的学生、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏。

（二）开辟就业市场、拓宽就业渠道 努力抓好有形市场建设工作，大力开发市场，逐步渗透北方地区市场、积极推荐毕业生。力争初次就业率达到更高水平。

（三）做好就业宣传工作

将2014届毕业生资源信息及个人电子简历在我院“就业信息网”上发布。通过组织开展优秀毕业生评选活动，树立优秀典型，以广播、宣传栏、网络等形式，大力宣传优秀毕业生典型事迹，并以此为契机，提高我院毕业生在社会上的知名度。

（四）建立毕业生个人跟踪档案

多渠道收集毕业生就业信息，回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。

文史学院