学习市经济发展软环境活动心得体会

第一篇：学习市经济发展软环境活动心得体会

发展软环境集中整治活动心得体会

通过深入学习市委全面落实中央和省委关于作风建设等，相关办法规定后，对开展优化软环境增强软实力活动的认识得到了进一步提高，就如何优化软环境增强软实力，确保目标任务克期完成，有效推动了市里经济社会超常规、跨越式发展更加坚定了信心。主要体会：

一、必须提高认识

要充分认识开展经济发展软环境增强软实力活动是促进全市社会经济又好又快发展的有力保障，每位干部职工都要围绕市委政府、县委政府中心工作，服务大局。务必站在政治高度，跳出临沧看临沧、立足云南看临沧、放眼全国看临沧、融入世界看临沧，牢固树立“发展环境就是政治环境，抓软环境建设就是促发展”的理念，切实把思想统一到“一切着眼于发展、一切服务于发展，用发展凝集人心、用发展破解难题、用发展创建事业”上来。

二、必须加强作风建设

为服务发展大局，必须更新因循守旧、不思进取，怕负责任、怕担风险，得过且过、浑天度日的思想观念，切实有效改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，杜绝有令不行、有禁不止、推诿扯皮、失职渎职，以及官僚主义、形式主义等问题。涉及服务发展的各部门必须大力倡导“雷厉风行”的工作作风，对基层、企业、群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“盯

刻领会，联系实际，找出自己的缺点和不足，努力完善自己，同时，提高工作能力，在本职岗位上积极努力工作，把工作做的更好。

第二篇：经济发展软环境建设心得体会

当前经济发展软环境建设的好坏已经成为地区之间经济竞争、形象竞争和社会竞争的焦点问题，谁在软环境建设上落后，谁就会在竞争中败北。这里结合自身学习体会，就加强经济发展软环境建设及相关问题谈几点个人的看法。

一、存在的问题

目前，与市委的要求和群众的期望相比，与加快发展、科学发展、和谐发展的新形势相比，与发达地区相比，我市经济发展软环境方面仍然存在一定的差距，主要表现在：一是思想观念跟不上形势发展的需要;二是关于优化经济发展软环境的制度或政策措施不健全、不完善;三是存在工作措施不力、落实不到位的现象;四是一些政府部门职能转变不到位，还没有真正实现由“管理型”向“服务型”的转变;五是一些政府部门服务质量不高，有关要求服务的一些规定没有得到很好的落实，甚至存在流于形式的问题;六是一些行业存在不正之风;七是一些部门执法不规范;八是信用环境还存在很大的差距。这些问题表明，我市建设经济发展软环境的任务还十分艰巨。

二、几点建议

(一)切实加大宣传教育力度，全力塑造招商、亲商、富商的人文环境。要开展扎实有效的宣传教育活动，使广大干部牢固树立起“抓软环境就是抓经济发展。抓经济发展必须抓软环境”的意识，形成人人关心、人人支持、人人参与软环境治理的良好格局。

(二)深化改革，强化服务，努力打造优质、高效、文明的政务环境。政务环境是打造区域经济发展软环境优势的重要标志。一要进一步转变政府职能;二要继续深化审批制度改革;三要大力推行政务公开和加快发展电子政务;四要进一步加强机关效能建设;五要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实加强政风行风建设。

(三)依法规范行政和司法行为。倾力创造公正、严明、安全的法制环境。首先是各级行政执法部门和司法部门必须找准服务经济的结合点和切入点，为区域经济发展提供有力的司法保障和法律服务。其次是公、检、法、司部门要切实做好企业周边环境的社会治安综合治理工作，依法维护投资商的合法权益和民营企业正常的生产经营秩序。再次是要深化行政执法体制和司法体制改革。四是纪检监察机关要会同有关部门严肃查处破坏经济发展软环境的违纪违法案件。

(四)不断完善政策措施，大力营造优惠宽松的政策环境。良好的政策环境是吸引域外资金、技术、人才和引进大项目的重要前提条件和有力保障。要不断制定、调整和完善更宽松、更开放、更优惠的经济发展政策，狠抓政策落实，不折不扣地执行、落实、兑现各项政策;明确重点，准确把握产业导向，对投资者一律实行平等待遇。

第三篇：软环境建设学习活动心得体会

软环境建设学习活动心得体会

近段时间学习了市委书记的讲话，学习了祁书记的讲话，阅读了相关资料，结合沧源的发展变化和自身工作，对优化软环境有了更深的体会：

软环境是一个地方政治文明、物质文明、精神文明发展的标志。这个环境的主体是人，软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、信用环境、协作环境等等。加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要，是塑造佤山形象、展示佤山文明的需要，同时也是锻炼干部、培养干部，从根本上爱护干部的重要举措。

一、优化软环境必须在思想上形成共识

1．把自己切实摆进去。构成软环境的主体是人，每个人、每件事都是构成软环境的基本元素。我们每一位同志在想什么？做什么？为软环境的建设和经济的发展作了什么贡献？必须思考！各个部门、每一个工作岗位、每一位机关工作人员自身的思想理念、工作态度，对佤山经济发展的软环境都要或多或少地产生影响。优化经济发展软环境，要从我们每一个人做起，要从每一件事情做起。

2．思想大解放。有一句话叫：思想解放的程度决定经济发展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失权、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻烦，有的喜欢把

题。纪律意识淡薄，我行我素，不遵守起码的上班制度，长期玩失踪。各项工作推诿扯皮，捻轻怕重，办事效率低下。

四是村级投资软环境有待优化的问题。现在项目落户过程中来自村级的阻力增多，一些村民见有项目就谈条件、谈补偿，把项目当成“唐僧肉”；甚至有一些组长不能摆正位子，从中扮演了不光彩的角色。这些虽然不是普遍现象，但影响很坏，危害极大，严重损害了沧源的形象，阻碍了沧源的加快发展。今后项目的实施，继续推行谁积极支持谁，谁无阻力支持谁。充分发挥村两委班子的作用，村组一级阻力内部消化。

富民强县是全县最大的政治，招商引资是全县最大的任务。环境不优多是“人致”的，解决这个问题还必须通过“治人”来实现。不可否认，软环境建设最可靠的保障是人的觉悟和境界，但觉悟和境界的形成需要一个较长的过程，我们决不能因为等待觉悟和境界的提升而延误沧源的发展大计，必须强行入轨、强制规范，在实践中逐步形成共识。一要严厉惩治违规行为。二要严格实行责任追究。三要严格履行查处职责。

三、把握重点，务求软环境建设取得实效

1、以制度建设为重点，着力解决政令不通、推委扯皮问题。县委、政府出台《首问首办负责制》、《限时办结制》、《中层干部问责制》，对我们来说就是铁的要求、铁的纪律。

第四篇：软环境建设学习活动心得体会

软环境建设学习活动心得体会

根据县委的安排部署，近阶段学习了有关文件精神并重点 学习了市委杨洪波书记的重要讲话和县委郑建奇书记的重要 讲话精神，结合农业部门的实际，对优化软环境建设有了更深的体会：

软环境是一个地方、一个部门政治文明、物质文明、精神文明发展的标志，这个环境的主体是人，软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、合作环境等，加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要，是塑造农业部门形象、展示现代农业文明的需要，同时也是锻炼农业干部、培养农业干部、从根本上爱护农业干部的重要举措。

一、优化软环境必须在思想上形成共识

1.是切实把自己摆进去，软环境的主体是人，每个人、每件事都是构成软环境的基本元素，我们每个人在想什么、做什么？做的如何？要在软环境建设中要什么贡献作用？都应该思考。作为农业部门，每一个岗位、每一位干部职工的思想理念、工作态度对农业部门软环境建设都会产生或多或少地影响，优化软环境建设，必须从每一个人做起，从每一件事做起，从点滴做起。

2.思想大解放。思想不解放关键在于“怕”，有的怕失败、怕失位、怕失利，有的怕惹事、惹麻烦，我们解放思想就是要敢想、敢干、会干，保证政令畅通，只要方向正确就大胆创新，大胆的干事。

3.牢固树立软环境就是资源的意识。近年来，镇康的发展、农业的发展是我们团结干事、攻坚克难、发奋图强，创造想干事、敢干事、会干事的氛围。万众一心，凝聚人心形成农业加快发展的合力，软环境就是最好的人力资源，发展软环境核心因素就是人的观念，通过看一个地方、一个部门的工作人员就可以看出这个地方、部门的整体综合素质如何。

二、优化软环境必须在推进上下功夫

近年来的努力在软环境建设上有所改善，成绩是肯定的，但也要清醒看到软环境建设问题仍然存在，与政府、部门的自身建设和发展的要求还有很大的差距。一是思想解放程度不够，怕负责任，认为不做事平平安安、做了事经常有问题有麻烦；二是工作措施不力，落实不到位，习惯于纸上谈兵，调查、了解民情不深入或深入较少，做事搞估算、大概，下乡讲条件、办事讲待遇，讨价还价，工作情况一问三不知，缺乏真抓实干的精神和强有力的措施；三是少数站所人员服务意识差、办事效率低、纪律意识差，我行我素、不遵守起码的上下班制度，各项工作推诿扯皮，避重就轻、办事效率低下。加快农业的发展，招商引资也是农业部门的大事，环境不优多数是人造成的，解决这个问题还必须通过“治人”来实现，不得不承认软环境 建设最可靠的保证是人的思想觉悟和境界，但觉悟和境界的形成需要一个较长的过程，决不能因为等待觉悟和境界的提升而延误了一个地方、一个部门的发展，必须加强管理、规范制度，在实践中达成共识，一要严厉整治违规行为；二要严格实行责任追究；三要严格履行查处职责。

三、把握重点，务求软环境建设取得实效

1.以制度建设为重点，着力解决政令不通、推诿扯皮问题，结合农业部门实际，应出台《首问首办负责制》、《限时办结制》、《中层干部问责制》，用铁的纪律、铁的要求来做事。

2.以工作成效为重点检验软环境建设实效，认真扎实的抓好市委提出的“三个一百”工作目标，特别是抓好农业部门招商引资8000万元任务，其它各项中心工作也必须高质量、高效率、无阻力、无条件的圆满完成，是检验软环境建设取得实效的重要标准，要设千方、谋万计，干工作无条件、无怨言、无阻力，用工作成效检验软环境建设实效。

第五篇：经济发展软环境（最终版）

柳河县审计局二分局二○一二年经济发展软环境建设

今年，审计二分局按照柳河县审计局《关于开展柳河县经济发展软环境活动》文件要求，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我县经济和社会发展大局以提高行政效能为重点，以落实制度和行政监察为手段，以人民群众和企事业单位满意为标准，进一步促进机关作风转变，增强依法行政能力，切实提高办事效率和服务水平，努力营造政务、政治、法制、人文诚信、廉政等五类优质环境，为我县深入实施 “项目建设三年攻坚”活动、推进“三化”并举、“三动”统筹、加快“工业富县、环境立县、依法治县、绿色兴县”的建设提供了优质发展环境。现将我科经济发展软环境建设工作总结如下：

一、切实加强领导，狠抓工作落实

（一）科室把经济发展软环境工作列入议事日程，积极安排部署软环境建设各项工作。按照局里领导的要求，成立了领导小组；使软环境建设工作形成主要负责人总体抓、分管领导具体抓、其他人员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）制定了《柳河县审计局行政效能暨经济发展软环境集中整治活动的实施方案》，并将软环境建设目标任务及时进行分解下发到各科室，确保软环境工作的落实。

二、加强教育宣传，营造学习氛围

开展理想、信念和廉洁从政教育。以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于提升行政效能优化经济发展软环境的八条禁令》及相关规定为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入开展岗位廉政教育和警示教育，进一步增强干部廉洁从政的自觉性。通过召开干部职工大会、网上学习、公示栏张贴等多种形式，使广大干部职工更加深入了解经济发展软环境工作的重要性；明确通过开展软环境建设活动，对全面营造务实高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范有序的县场环境、稳定和谐的社会环境所起的积极作用。形成了人人关心软环境、事事关系软环境，处处体现软环境，时时注意软环境建设的良好氛围。

三、明确工作任务，完成考核目标

按照文件精神，我局积极安排、部署、落实。认真做好动员部署、问题整治、公开承诺几个阶段的各项工作。

（一）通过及时召开全体职工大会，传达文件精神，进行动员部署，使广大干部职工深入了解此次集中整治活动中存在的突出问题和方法步骤。

（二）通过查找问题、自查自纠的形式，重点整治部门存在的门好进、脸好看、事难办的问题；部门间配合不力，互相推诿扯皮的问题；效能低下，办事拖拉的问题；作风飘浮，庸、懒、散的问题；“吃、拿、卡、要”，以权谋私等方面的问题。针对这些问题，明确整改措施。确保问题彻底整改到位。

（三）按照县委办[2012] 号文件精神，在公开承诺阶段，结合我局实际情况，通过召开职

工大会的形式，从领导开始到每个职工就如何优化发展软环境和提升行政效能所采取的措施及落实情况，在全体职工大会上进行承诺，接受社会监督。

（四）实行督查制度。根据工作需要，局软环境工作领导小组，定期不定期对科室人员在审计期间遵守廉政纪律情况进行明察暗访，对检查出来的问题依法依纪从严查处。

（五）实行目标考核制度。将“软环境”建设纳入工作目标考核内容严格检查考核。对在“软环境”建设工作中成绩突出、效果明显、群众满意度高的科室和个人，将其工作成绩和表现作为考核中评先评优的重要条件。