工会干部学习心得体会

第一篇：工会干部学习心得体会

工会心得体会 xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校校长、高级讲师xxx进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。

做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。xx校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内

能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。

做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。xx校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。

做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。xx校长

在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习xxx公司xxx立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。篇二：工会培训心得体会

工会培训心得体会

在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：

一通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。

二密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。

三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重

要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。

作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。篇三：参加工会主席培训班学习心得

参加县教育系统工会主席培训班

学习心 得

(红星中心学校 石柱）

我作为一名基层工会干部，有幸参加了县教育局组织的县教育系统工会主席培训班，在县教育局领导和县教师进修学校的精心组织安排下，这次为期三天的培训学习，紧凑、周密，内容全面丰富。既有集中理论知识学习又有交流研讨。期间，我聆听了省总工会干部学校的专家教授及其他专家、领导的讲座，感受颇深，受益匪浅。县教育工会主席的讲话，让我进一步提高了对基层工会工作的认识 ；县总工会主席的讲话，让我增强了依法履行《工会法》的责任感；省工会干部学校张老师的讲座，让我更加系统的了解了工会理论；省工会干校叶教授的讲座，让我懂得了如何当好基层工会主席；还有唐老师《加强师德建设，提升师德素养》和杨老师《注重人文修养，增添人格魅力》的讲座，让我感受到作为基层工会主席加强师德修养和人文修养的必要性、紧迫性。

三天的培训已经过去，但留给我的是深刻的反思。作为一个农村学校的工会主席，怎样根据乡村学校特点，把农村学校的工会工作开展的有声有色，卓有成效呢？我认为：农村学校工会要紧紧围绕学校教育教学的中心工作，在加强学校民主建设，维护教职工合法权益，发挥党联系群众的纽带作用等方面要做大量工作，才能为学校的稳定与发展做出应

有的贡献。在具体工作中要做到以下几点：

一、自觉加强理论学习，提高业务能力

1、认真学习《工会法》，进一步明确加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务。要通过对《劳动法合同法》的学习，加深对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解。

2、通过理论学习，深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，体会到工会在构建和谐校园中的作用。

3、充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护教职工合法权益中的任务日益繁多，这些都对工会工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革过程中要依法维护教职工的合法权益，调动广大教职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系。只有坚持服务教职工群众，为教职工办好事办实事，才能得到广大教职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，坚持自觉接受党的领导，这是做好工会工作的根本政治原则和根本的政治保证。即坚持在党的领导下，围绕学校教育教学开展各项

活动，做到到位不越位，同道不抢道，帮忙不添乱，位中有为，位中求位。这是做好工会工作必须坚持的一个宗旨。

工会必须切实的维护教职工的合法权益，我感到作为一位学校基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立三个观念——党的观念、全局观念、群众观念。

所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。

所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕学校教育教学这个中心，服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业，本身的收入相对来说还是不错的，但是我们的教职工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把助困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的教职工及教职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定

位。

所谓的群众观念，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是教职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。工会干部要有严谨踏实的工作作风，要勤奋工作，勇于奉献，深入基层，深入群众，带着深厚的感情和满腔热情，竭诚为教职工服务。要密切联系教职工群众，做到心系教职工，服务教职工，经常深入到教职工之中，了解教职工的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对教育改革和发展有帮助的话，对教职工身心健康有益的话，要多说，经常说。对侵犯教职工利益的行为，必须挺身而出，敢于建立在真凭实据基础上的直言，要有理有据有节，切实履行“表达”和“维权”的职责，真正做到为教职工服务。

通过培训学习，我认识到，要力戒以前对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等问题。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。篇四：工会工作心得体会

工会工作心得体会

一、工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作 坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定：中国工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策；要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能，求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要善于为党分忧，解难。

我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。凡是工会组织开展的活动，都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得最大的效果，作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。

二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促进职工队伍

社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持***稳定。目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，新问题。在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的砣”作用，推动建立***的劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调：

（一）要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题，转变形象。

第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。***同志在开展保持***员先进性教育活动动员大会上指出：

党性，提高本领，做好工作的前提”。如果工会干部单，请保留此标记作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。

第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进取、百折不挠、奋发向上、有所作为”的工会推动的创造我们***稳定 “称“称是***员增强自百分网 积极反映职工的愿望和要又要敢于为群众要以“是否对分行改革发所以，党委对工会工工会工作遇到许多新情况、这就需要工会像 “勤奋学习，凭一股工转载

精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。如果我们有“***”的精神，我们就会抱着对党的事业高度忠诚，对工会工作认真负责，对职工群众满腔热情的态度去处理劳动关系问题，有了这种精神，我们什么艰难困苦，流血流汗都不怕，什么歪风邪气都敢于冲破。

第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。公正对领导者来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方法，对职工要有深厚的阶级感情，按“三个代表”的重要思想和科学发展观的要求，明察事物，客观公正。只要坚持以礼待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都会处理好。

（二）要推动“民心工程”建设。群众工作是党的工作的重要组成部分，抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。

第一、推动“素质工程”。目前市场竞争激烈，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断提升职工素质。为此，我们结合职工个人职业生涯发展，以“创建学习型银行，争做知识型职工”为有效载体，引导职工增强学习意识，改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素质工程，全行有70%以上的职工和

活动。

第二、推动“温暖工程”。要贯彻好总书记关于“群众利益无小事”的指示精神，就要坚持(转载于:工会干部学习心得体会)做实事、求实效，使送温暖工作经常化和制度化。工会在开办热线电话、难的同时，尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和爱护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。

第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远发展的一次全新改革。改革必然涉及到职工利益的调整，可能会给职工的思想带来波动，影响。这就要求工会要正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，金融工作的方针政策，吃透“两头”，在改革中找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值，为营造***稳定和充满活力的局面做出积极的努力。为此，一方面要引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，个目标上来；另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深入群众，和他们谈心、交朋友，准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释，时向党政汇报。90%以上的支行网点参加了这项帮助职工解决困队伍的稳定也可能会受到把握好对发现的问题或不稳定因素及把全行职工引导到建设现代金融企业这篇五：工会主席培训学习体会

工会主席培训学习体会

南中街民族小学

张敬

朝阳教育工会今年安排了对新从事的工会主席进行了培训，这是一次非常好的学习机会，对于新任工会主席在工作中有着很好的启发作用，使我在工会理论和实践经验上有较大提高，主要有以下几方面的学习体会。

通过系统的学习，在工会理论、工会工作思维、工作方法等方面有了较大的提升，从而更加清楚地认识到作为工会主席，应该做什么、怎样做、如何做好的问题，通过这次学习将有效地促进我更好地履行工会主席岗位职责，发挥作用。我从事工会工作时间不长，对工会组织在学校中的职能和作用了解不多，工会理论和工会工作方法基本上是通过“师傅带徒弟”的办法进行学习和了解，很多工会方面的知识和理论是自己通过参加工会会议和自己摸索掌握的在全局工作中找准工会的定位。

作为一名工会主席就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，还要始终明白工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会主席的身份意识。不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，因为工会主席是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会主席必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会主席对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持领导的工作，从而凝聚人心。培训中教师深入浅出的讲解使我了解了工会工作的多样性和全面性，工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校 的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进学校健康发展。进一步明确了在开展工会工作中要处理好三个关系，即：一是要处理好主席与工会委员的关系，要充分调动各位委员的积极性，发挥应有的作用，形成合力，共同做好学校工会工作。二是要处理好企工会与教职工的关系，要认真及时地听取职工的呼声，切实为职工办实事、办好事，羸得职工的信赖和支持。三是要处理好工会与行政的关系，学校行政对工会工作的支持与否，是决定工会工作成败的关键，工会要围绕学校发展和稳定开展工作，以“为”求“位”。

第二篇：工会干部:学习江泽民文选心得体会

《江泽民文选》的出版发行，是党和国家政治生活中的一件大事，也是全国亿万职工和工会组织的一件大事。日前，全总、省总和市委都分别对学习《江泽民文选》做出了决定和部署。我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，在全市各级工会组织和广大职工中迅速掀起学习《江泽民文选》的热潮。

一、提高思想认识，深刻理解学习《江泽民文

选》的重要意义

《江泽民文选》生动记录了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程，科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验，集中展现了马克思主义中国化的新的重大成果，系统阐述了“三个代表”重要思想的科学体系，具有鲜明的时代特征和很强的现实针对性。《江泽民文选》是不断发展着的马克思主义理论宝库的一笔新的宝贵财富，为我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想、不断开创中国特色社会主义新局面提供了强大的思想武器，也为全市广大职工在全面建设小康社会中充分发挥工人阶级主力军作用提供了强大的精神动力。

江泽民同志历来十分关注和重视工人阶级和工会工作，他在这方面的一系列重要论述，是“三个代表”重要思想的有机组成部分。江泽民同志关于工人阶级和工会工作的理论，强调要保障工人阶级和广大劳动群众的经济政治文化权益，必须在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，从而深刻回答了在社会主义市场经济条件下怎样依靠工人阶级这一重大问题；明确工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工合法权益的基本职责，要切实维护职工群众的具体利益，真心诚意地为职工群众服务，为我们探索中国特色社会主义工会发展道路指明了方向。学习《江泽民文选》，对于我们全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大以来党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针，做好新世纪新阶段工会工作具有重要的意义。

二、理论联系实际，不断推进工会工作的创新发展

全市各级工会组织和广大工会干部要大力发扬理论联系实际的学风，紧密联系**老工业基地振兴的实际，紧密联系我市经济社会发展的实际，紧密联系工会工作和自己的思想实际，把学习《江泽民文选》与学习研究马列主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，与树立和落实科学发展观结合起来，与学习贯彻**市十次党代会精神结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以学习《江泽民文选》为契机，推动我市工会工作的创新与发展。

一是要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，努力提高职工队伍素质。深入实施职工素质工程，以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，不断提高职工的学习能力、创新能力和竞争能力，提升职工队伍的整体素质，努力打造一支“高技能、高素质”的职工队伍。深入开展“十一五”创业立功活动，团结和带领全市职工积极参与改革和现代化建设事业，为全面实现我市十一五规划奋斗目标建功立业。

二是要站在学习贯彻“三个代表”重要思想的高度，不断推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。认真贯彻《企业工会工作条例（试行）》，大力加强工会维权体系建设，以推进机制、体制创新为手段，完善源头参与机制、职工权益的表达机制和维护机制，建立社会化维权大格局，切实维护好职工群众的民主权利和在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和职工身心健康等方面的权益。坚持主动维权、依法维权、科学维权，维护好广大职工特别是农民工和困难企业职工的合法权益，维护职工队伍的团结统一和社会政治的稳定，为构建和谐**作出贡献。

三是要适应新的形势和任务，以改革的精神推动工会工作。广大工会干部要牢固树立全心全意为职工服务的思想和真心实意对职工负责的精神，坚持把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护职工群众合法权益作为工作的第一责任，把职工群众满意不满意作为衡量工作的第一标准。做到心里装着职工群众，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，如实反映职工群众的意愿，真心实意为职工群众谋利益。通过自身扎实的工作，树立起职工利益维护者、职工利益代言人的良好形象，切实增强工会组织的凝聚力和向心力，将工会组织建设成为一个真正的“职工之家”。

三、加强组织领导，推动学习活动深入扎实开展

学习《江泽民文选》是当前和今后一个时期我市各级工会组织的重要任务，必须抓紧抓好。要潜心研读原著，把握精神实质，真正学通弄懂，努力在深刻领会上下功夫。全市各级工会组织要在同级党委的统一领导和部署下，切实加强对工会系统学习活动的领导，对学习活动周密部署，落实措施，确保成效。

一要领导带头。各级工会领导干部要做学习的表率，带头

先学一步，努力学深学透，认真回答职工学习中提出的难点、热点问题。要在抓好自身学习的基础上，深入到基层，关注和及时掌握职工的思想动态，更好地组织引导职工学习。要把学习《江泽民文选》作为各级工会领导班子思想建设的重要内容和理论学习的重点，加强学习的针对性，注重学习效果。

二要联系实际。广大工会干部在学习中，既要从总体上领会《

江泽民文选》的主要内容和基本精神，又要从各自工作的领域对“三个代表”重要思想进行系统研读和理解，尤其要把握解放思想、实事求是、与时俱进这一马克思主义活的灵魂，认真学习江泽民同志运用马克思主义立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的科学态度和创造精神，努力提高自己的思想水平和政治水平。

三要形式多样。各地区各单位要从实际出发，举办研讨会、报告会、演讲会等多种形式组织好学习。要注重发挥工会文化教育阵地的作用，积极宣传《江泽民文选》的主要内容和重要论点，推动职工群众的学习。各工会新闻舆论宣传阵地要及时宣传报道各工会组织和职工群众学习《江泽民文选》的情况和经验，努力营造良好的学习氛围

第三篇：煤矿工会干部培训班学习心得体会

煤矿工会干部培训班学习心得体会

煤矿工会干部培训班学习心得体会

为期三天的工会干部培训转眼就结束了。半封闭式的加强式专业培训使我感觉就像注入了兴奋剂一样，久久不能平静。长期以来我们大家只是肤浅表面了解工会，认为工会只是一个流于形式的组织，只能组织职工排排节目、搞个活动什么的，并没有什么实质性的意义。可是，通过这次深入细致的学习培训，我才真正了解了工会，明白了作为一名新时期的工会干部的任务是什么。8月14日，工会干部培训班开学典礼在一片片掌声中拉开了帷幕，省工运学院韩睿院长和矿区工会吴树林主席分别致了欢迎辞和动员讲话。培训中，工运学院培训部主任薛丁奇教授、原省总工

会陈一民副主席、白斌教授和局办公室司正林主任为我们来自基层的六十余名工会干部进行了精彩的授课。他们分别从工会面临的机遇挑战与应对措施、中国特色社会主义工会理论和实践、企业工会工作条例、全面实施职工素质工程、工会的基本知识及怎样当好工会主席和公文写作处理知识等方面生动形象地对我们进行了全方位的培训。在毕业典礼上，局党委李永刚书记又对大家提出了作为工会干部应该思考的几个问题。通过对这几个问题的思考和对本次培训的总结，自己的学习体会如下：

一、加强政治思想学习，提高自身素质能力，为做好工会工作奠定坚实基础。通过学习培训，我深深了解到工会是受党领导下的工人阶级的群众组织，它具有特殊的职能和作用，有着重要的地位和社会职能，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的助手，更是职工的家，职工利益和权力的代表。作为一名工会干部，如何更好的服务于职工、教育引

导好职工，最大化的维护职工的合法权益。加强政治思想学习，提高自身素质能力是我们履行职责、为职工服务的前提。

我们要在丰富的学识中提高自己的素质，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，贯彻落实学习实践科学发展观活动，深刻领会工会“十五大”文件精神内涵，武装自己的政治思想头脑。学习工会工作必须的知识和反映时代进步的现代煤炭、科技、经济、管理、法律等专业方面的知识。树立新型“活到老、学到老”的学习观，从单一的学校学习转向终身学习，把从单纯向书本学习和向实践学习相结合，把工作和学习融为一体，从被动学习转变为主动学习，重视学习、自觉学习，刻苦钻研、勤于思考，抓住一切可以利用的机会加强学习，努力提高各方面的素质，以适应不断发展着的时代要求。

二、解放思想、开拓创新，争当新时期优秀的工会干部。当前，我们正处在一个政治多极化、经济全球化、科技信息化的迅猛发展的全新时代。这种背景之下，工会的职能在拓展、任务在加重，难度在增大，面临着一系列新情况、新问题，机遇与挑战并存，希望与困难同在。作为一名工会干部，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识工会组织重要地位和作用，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，坚持解放思想、实事求是的思想路线，着眼于新的实践和新的发展，始终把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创新世纪新阶段工会工作新局面的不竭动力。始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进工会干部作风作为新世纪新时期工会工作的重要保证。

作为一名的工会干部就是要做到：始终把组织动员、激发职工推动发展作为重点;始终把维护职工合法权益，建立和谐稳定劳动关系作为重点；把职工参与企

业文化建设、班组建设，提升素质作为重点；把职工参与民主管理升级形象、升格作贡献作为重点；把推动帮扶困难职工作为重点。

通过本次学习培训，在今后的工作中我一定要加强学习、转变作风，密切联系群众，提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平，努力做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律，为工会事业发展作出优异成绩，做一个“党政放心、职工满意”的新时期工会干部！

第四篇：工会干部学习资料

锦石中学基层工会组织建设工会干部培训

学习提 纲

一、教代会的组织结构及人员比例

教代会代表是从学校在职并享有公民权的从事教学、科研、管理、服务工作的人员中，按照一定的民主程序选举产生的。代表人数一般应占教职工总数的20%～30%，代表名额按教职工人数参照下列标准确定：原则上教职工在50人以下的应建立教职工大会制度。教职工在50人至100人的，代表名额为30%；教职工在101人至200人的，代表名额为25%～30%；教职工在201人至500人的，代表名额为20%～25%。教职工代表中教师代表应占60%以上，一线教职工代表不得少于代表总数的50%，各级领导干部、行政管理人员不得超过代表总数的20%，青年教职工、女教职工和各类先进代表应占一定比例。学校党、政、工、团及有关处室的主要负责人一般应是教职工代表，应将他们的名额分配到有关单位参加选举。为了保证教师是教代会的主体，因离退休、工作调动等原因，代表名额出现空缺时，由原选举单位依照民主程序进行增补。代表实行常任制。

二、教代会与工会委员会的关系

教代会是以教师为主体的教职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。建立和完善教职工代表大会制度是落实党全心全意依靠工人阶级方针在学校工作中的具体体现，对于充分发挥教职工在学校的主人翁作用，最大限度地保护和调动广大教职工的工作积极性有着十分重要的意义。学校工会与教代会既有区别又有联系。二者之间的主要区别在于，工会是工人阶级群众性的组织，从中央、地方到基层，有系统的组织体系。教代会则是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法行使民主权力，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。两者性质、地位、作用不同，但相互关系又很密切。工会委员会是教代会的工作机构，努力做好教代会工作，全面落实教代会职权是教育工会的重要职责。

三、教代会的职权

教代会既然是学校民主管理的基本组织形式，就必须明确其应有的职权，使教职工通过教代会行使民主管理学校的权力，做到有法可依，有章可循，真正落到实处。根据有关文件规定，教代会应行使下列职权： １．审议建议权

所谓审议建议权是指教代会有审查讨论学校建设和发展的重大问题并提出建议的权力。其主要包括：听取校长工作报告、学校办学方针和建设发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设、财务预决算以及事关学校发展的重大问题等，并对此提出意见和建议。２．审议通过权

审议通过学校提出的教职工聘任考核办法、奖酬金分配办法、岗位津贴实施方案、教职工职称评定以及其它与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度等。３．审议决定权

审议决定教职工集体福利费管理使用办法、创收资金的分配和使用方案、教职工住宅分配方案、集资建房办法以及其它有关教职工生活福利的重大事项。４．评议监督权

定期评议、监督学校领导干部。必要时，可根据评议结果向主管机关提出表扬、批评、奖惩和任免的建议，根据上级机关的统一部署，参与民主推荐学校行政领导干部的人选工作。

四、教代会召开时间及工作任务

教代会每3年为一届，每学年至少召开两次教代会。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。工作任务：

１．宣传党的群众路线和依靠广大教师和职工办教育的方针、政策，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务；

２．组织教职工选举代表，组织代表学习党和国家的政策和法令和管理知识； ３．提出召开教职工代表大会的方案和议题的建议； ４．征集整理提案，交教代会提案小组审理；

５．会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作；

６．组织代表传达教代会的精神，发动教职工和督促有关部门实现大会决议； ７．组织代表组和各专门工作小组检查大会决议和提案的落实情况； ８．承担教代会或大会主席团交办的事宜。

五、工会委员会的结构及分工 １．工会主席岗位职责

⑴ 认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党组织和上级工会决定。积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。⑵ 负责召开各种会议，传达、布置、检查、交流工作经验。⑶ 负责布置督促、检查各项业务工作。

⑷ 负责各个专业委员会、委员的思想、业务、制度建设，调动他们的积极性、主动性、创造性，充分发挥各专业工作委员会的整体使用。

⑸ 组织带领各部门工作人员深入实际调查研究，指导工作，抓典型，总结经验交流，解决实际问题，并将有关情况向上级工会反映。⑹ 完成上级工会的工作任务。２．工会副主席岗位职责

⑴ 协助主席主持工会的日常工作，及时向主席报告工作进程及情况。⑵ 主持工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备工作，主持工会委员会的换届选举和主持起草工会工作报告。

⑶ 主持制定工会工作计划，检查计划的落实、执行情况，总结交流工作经验。⑷ 履行教代会秘书长职责，及时向教代会代表团团长和工会委员会通报情况。履行教代会闭会期间工作机构职责，做好教代会条例规定的各项工作。⑸ 深入调查研究，密切联系群众，广泛听取教职工的意见和建议，主动向上级工会和学校党支部（总支）报告工作。

⑹ 传达上级工会和学校党支部（总支）的有关指示、文件，主持制定落实措施。⑺ 分管工会财务工作，做好经费的收、管、用；组织其它收入，增强工会经济实力。

⑻ 分管工会宣传、文教工作及奖、惩、分配工作。⑼ 完成领导交办的其它工作。

３．女教职工委员会、委员岗位职责

⑴ 团结、带领广大女教职工发扬工人阶级主人翁精神，在教育改革和发展中建功立业。

⑵ 维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，与一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的行为作斗争。

⑶ 参与保护女教职工权益的法律、法规、政策的制定，监督、协助有关部门贯彻实施。

⑷ 组织女教职工参与学校的民主管理。对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质。

⑸ 积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。⑹ 会同有关部门及社会有关方面共同做好女教职工工作。

⑺ 基层工会女教职工委员会通过县级以上工会女教职工委员会接受妇联的业务指导。各级女教职工委员会定期向同级工会委员会报告工作。４．工会委员会组织委员岗位职责

⑴ 负责工会的组织发展和建设工作，建设并开展好“教职工之家”活动。⑵ 积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及教代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

⑶ 协助工会主席搞好工会委员会的选举、换届和工会干部配备工作。⑷ 负责先进、模范“教职工之家”和工会各类先进分子的推荐评选和管理工作。

⑸ 负责工会资料的收集、整理、建档工作。⑹ 完成工会主席交办的其他工作。５．工会委员会文体委员岗位职责

⑴ 制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。⑵ 适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。⑶ 协助参与建设“教职工之家”，维护教职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

⑷ 完成工会主席交办的其它工作。

６．工会委员会宣传委员岗位职责

⑴ 制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。⑵ 做好各项法律法规的宣传教育工作。

⑶ 了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。⑷ 负责工会报刊的征订和发行工作。

⑸ 积极向各级报刊投稿，宣传学校工会工作。⑹ 负责本级工会文字材料工作。７．工会委员会财务生活委员岗位职责

⑴ 根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

⑵ 督促行政按照定额拨缴工会经费，收好、管好工会经费，搞好工会单独建帐。⑶ 负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

⑷ 参与制定有关教职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。

⑸ 负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助互济基金会工作。

六、工会委员会的宣传工作重点及主要形式

１．工会宣传工作要注重常规宣传和现场宣传等工作。主要是围绕工会工作的中心思想和任务，面对全体教职工，深入工作第一线，利用多种形式，大力宣传本单位的工作态势、表彰好人好事。主要包括： ⑴ 抓住全年工作的重点，进行常规性的宣传。⑵ 抓住工作中的难点、热点进行突击性的宣传。⑶ 抓住不同时期的中心工作，进行重点性的宣传。⑷ 抓住学校和工会开展的各种竞赛，进行激励性的宣传。⑸ 抓住工作中出现的好人好事，进行表扬性的宣传。⑹ 抓住单位重点的突击性的工作进行现场宣传等。

※ 典型宣传，指对在教育教学工作中涌现出来的典型集体和典型个人的宣传。一般的典型宣传内容包括各级劳动模范、先进人物，劳动竞赛先进集体和个人，教育教学、学校管理、后勤服务工作中的先进典型，班组建设中先进经验和先进集体、个人等。进行典型宣传时应注意：

⑴ 注重真实性。不通过添枝加叶和任意拔高等手段来追求宣传效果。⑵ 注重多样性。通过多层次、多角度地宣传教职工中涌现出的各种各样的先进典型，使教职工感觉到典型就在身边，学习并不困难。

⑶ 注重理论性。通过宣传，引导教职工分析先进典型的事迹，探索行为的本质，从而把对先进典型的认识提高到理论的高度。

⑷ 注重生动性。防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。

※ 工会自身宣传，其目的主要是为了让教职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在学校和全社会提高工会的威信和地位。加强工会自身宣传的要求是：

⑴ 各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的强烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，认真总结工会工作中带有经验性的东西，通过各种宣传形式和宣传工具及时传播出去。

⑵ 认真做好工会报刊的征订发行工作。一般包括：《中国教工》《湖南工人日报》《今日女报》《中国青年报》的征订。对校级领导、市级以上劳动模范以及获得地、市级以上先进称号的班组赠订相关报刊。一般情况下，各类报刊杂志的征订工作在每年的第四季度完成。

⑶ 加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流情况，宣传工会系统发生的各种重要事宜。２．工会宣传工作的主要形式有：

⑴ 口头宣传。根据学校党政中心任务及具体工作情况，对相关辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。具体组织何种形式的口头宣传方式应根据具体情况灵活地选择。

⑵ 文字宣传。印发各种学习资料（如：各种文件、决议、指示、领导讲话等），编写各种教材、辅导材料以及上级工会开展的一些重要宣传教育活动（如：主题教育等）。

⑶ 利用通讯报道的形式进行宣传。通过新闻报道的形式把学校中心工作的成就、经验、先进典型及工会开展工作动态、及时、真实地报道出去，不得迟报、漏报。

⑷ 认真组建并利用好工会、分工会、工会小组三级信息网络。

工会宣传工作的方法要根据被宣传对象的具体情况来定，一般情况下必须符合广大教职工的思想和行为活动。常用的有：正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。

七、工会委员会的政治教育工作重点

１．在学校党支部（总支）的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神，学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教育工作。２．在上级工会和学校党支部（总支）的领导下，协助有关部门做好民主与法制教育工作。

３．在上级工会和学校党支部（总支）领导下，做好教职工的理想道德教育。如：“创、树”教育，世界观、人生观、价值观教育等。

４．在学校党支部（总支）的领导下，协助有关部门开展形势与任务教育、班组的思想政治教育工作等。

八、工会文化体育活动的组织

１．工会组织广大教职工参加文化体育活动应坚持“业余自愿的原则、健康有益的原则、小型多样的原则、集中与分散相结合的原则”。

２．学校大型文化体育活动每年至少举办一次（即：教职工体育运动会或教职工文化艺术节）。

３．坚持向广大教职工普及科学、文化及各种技术技能，定期举办教职工文化体育学习班、培训班、创作班，提高教职工的文化体育水平，不断丰富教职工的业余文化生活，促进校园文化建设。

第五篇：工会干部培训心得体会

积极作为，创造工会工作新成果----工会干部培训心得体会

黄桂珍

学院两年一度的工会干部培训如期举行，这次工会培训内容丰富多样，有集中培训、业余自学、考察学习和知识讲座等；时间相较以往有所延长，从10月25日开班到11月18日结束，以便于学员更深入的学习工会工作精神。这次培训也让我对院工会及女职工工作的内容、形式和思想高度有了充分认识。

一、认识到工会干部培训的目的在于提高工会干部队伍素质，促进工会工作更好地服务于学院建设的中心工作和发展大局。学院于2011年10月25日举行工会干部培训班开班会议，此次会上马春延书记的讲话以“加强学习，提升认识，力求打造工会品牌” 指明了学院工会当前及今后一个时期工作的重心和路径，讲话站得高，看得远，就如何适应学院的改革与发展，如何更好地做好工会工作提出了建议。

二、充分认识工会工作的新要求，领会省委、市委近期分别下发的《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》文件精神，加强和改进新形势下党对工会工作的领导，充分发挥工会作用，以发展和谐劳动关系为重心。

11月18日市工会副主席杨义昌到学院对创建“教工小家”和“五一先锋岗”开办专题讲座，详细解说了“教工小家”和“五一先锋岗”的内涵、作用和意义，就如何创建提出了工作要求：凝心聚力、开扣进取、树立民主提升素质，服务大家。市女工委童巧君老师就“新形势下如何做好女工工作”开办专题讲座，首先引导大家学习了解2009年出台的工会女职工条例，熟悉省工会女工工作规范化示范单位建设标准；其次说明确实做好高校女职工工会工作的重要性以促进女职工发展；最后就怎样做好新好女性提出几点概括：高素质、有自信完整独立、有旺盛精力，果断有创新精神、时时不忘充电、有宽容心、出得厅堂入得厨房、要美丽及家庭事业并重，讲话朴实深入，对女职工真正成长为一名优秀的新女性有重要指导作用。

三、要以积极的精神状态和良好的工作热情为广大教职员工谋求实事。在新的形势下求主动，树立干工作的信心和勇气，发扬井岗山精神，积极做好工会各项工作，促进学院发展。巧用心思，精心谋划工作新思路，培植工作新亮点，围绕转型发展、跨越发展，寻求工作突破。做到“三个一”，用好一个“谋”字。做到干一行、谋一行，善于在工作中总结和探索其分管工作的规律和特点，以用心谋事为中心，诚于“辅佐”。践好一个“勤”字。多一些努力，便多一些成功的机会。事实证明：万物土中生，全靠双手勤，在工作、学习中只有勤奋、敬业才会有收获。立好一个“创”字。提升自我，大胆超越自我，打破规则的创意，就会使思路越拓越宽，办法越来越多，只有创业干事、踏实肯干，才能做转型发展和跨越发展实践者。