关于争当企业优秀工会干部心得体会[★]

第一篇：关于争当企业优秀工会干部心得体会

一、对工会组织的熟悉

长时间以来，包括笔者在内的很多人，对工会组织的了解一般只是停留在浮浅的表面上。以为工会组织在企业内部只是一个流于情势的组织，常常也就是展开下劳动比赛，组织下职工文体活动，协助领导维护好单位的团结，关心好职工生活就能够了。

在参加了公司往年下半年、今年年初及年中三次工会工作会，和平时自学了《工会的基本知识》、《怎样当好工会主席》、《基层工会建设和工会工作》、《加强基层工会组织建设的决定》等书籍以后，才对工会组织有了较清楚地熟悉。通过学习，使我首先明白了企业工会不是企业中的一个部分，而是相对独立的一个工作机构。在劳动关系中，用人单位一方的代表是行政机构，而另外一方劳动者的代表是企业工会组织，工会作为一个独立的组织代表着劳动者的利益，是劳动者一方利益的代言人，是职工意愿的表达者。其次，工会作为劳动者一方的代言人，除发挥桥梁纽带作用，团结和教育职工努力实现企业发展目标，关心职工生活之外，更重要是要切实维护职工的正当权益。其三，工会组织在实际工作中，应积极发挥作用，从源头参与企业管理，在同等协商的基础上，签订集体合同，参与企业发展计划的制定，建立企业规章制度等等，要始终代表劳动者一方利益，通过法定程序，理直气壮地表达职工的要求和愿看，切实维护职工的利益。同时发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和教育职工在本职岗位作贡献，不断提升知识水平和业务技能，充分调动广大职工的创造性和积极性，为企业的发展目标而努力，不断增进企业健康快速发展，最大限度地实现企业利益与职工利益双丰收。

通过学习，使我明确熟悉到工会一个是受党领导的工人阶级的群众组织，它既是党联系群众的桥梁和纽带，具有侧重要的地位和社会职能，更是广大职工群众的家，是维护广大职工利益和权利的代表。

二、在展开工会工作中存在的主要题目

1、理论学习方面

一是在理论学习上缺少系统性。二是理论联系实际工作不够。公文写作常常是学习回学习，没有把当前公司深进改革新情势的需要与中心工会的实际情况相联系起来，从而在展开工作时，不是处于被动就是忙于应付。

2、坚持民主集中制方面

一是对民主集中制的重要性理解不深，总以为在对一些重大题目的决策上有班子成员集体把关，自己只是随声附和表个态，不会追究到个人的责任。二是在参加民主生活会时，以为班子没有甚么大题目，因此在展开批评时只是轻描淡写，走走情势。

3、工作作风方面

一是埋头平常工作较多，深进基层展开调查研究较少。二是对基层单位工会工作指导不力。以为中心各单位地域太分散，各单位基层工会在组织和工作上，都有各基层党工委直接领导和直接部署，中心这一级工会组织仅仅是起个上传下达的作用，有畏难情绪。三是组织展开活动比较少，没有很好发挥工会的职能作用。

4、维护职工的利益方面

一是民主管理基础工作比较薄弱。在中心近几年没有建立职代会制度的情况下，对职工如何参政议政缺少有效措施。二是对厂务公然活动抓的不够有力。正如公司检查组在年中检查时指出的那样，由于具体内容不明确，获得的收效不大。三是对职工群众中存在的热门、难点关心不够。没有深进调查，并千方百计帮助解决。四是职工代言人作用发挥不够。虽然根据职工的呼声，在班子会上提出过一些建议，但依然没能予以解决。

三、对今后工会工作的思考和建议

1、加强政治思想学习，进步本身素质能力

加强政治思想学习，进步本身素质能力是我们履行职责、为职工服务的条件。一个工会工作者，不但要具有良好的理论修养和思想素质，还要有良好的职业道德和业务水平，才能掌控好正确的航向。我们要想在新情势下不断进步自己的素质，只有不断充实自己的政治理论知识，才能保持政治上的坚定。只有通过加强对马列主义、***思想、***理论和三个代表重要思想的学习;深进贯彻落实学习实践科学发展观活动;深入领会中国工会十五大文件精神内涵，才能不断武装自己的政治头脑。只有努力把握工会工作必须的知识和现代科技、经济、管理、法律等方面的知识，建立新型活到老、学到老的学习观;把学习与实践相结合，努力进步各方面的素质，才能适应不断发展的情势需要。只有把进步自己的业务水平看作是新的历史时期赋予自己的政治责任，才能不断进步自己的业务水平。只有建立正确的世界观、人生观和价值观，才能在工作中兢兢业业，勤奋踏实，以科学的方法，实事求是的工作态度创造性地展开工作。

2、充分发挥工会的引导职能，进一步激起员工的创造活力

根据公司工作会精神，中心目前正处在一个承前启后的重要时期，加快推动社会化进程的序幕已拉开，工会组织要主动配合党政突出抓好三种意识的建立：

一是大局意识。不谋全局者，不足谋一域。要建立一盘棋思想，自觉把工会工作放到公司和中心的大局中往思考、往掌控，选好切进点，找准着力点，寻求突破点，才能更好地发挥工会组织的重要作用。要坚持以文化建设为抓手，立规矩、正风气。以增强中心凝聚力、提升中心形象为目标，努力培养和建设团结友爱、***共事的企业文化。以构建***共事环境为目标，大力提倡在单位、部分及员工之间讲奉献、重沟通，大事重原则，小事讲灵活，有事共商量。

二是发展意识。企|||业发展才是硬道理，员工是企业发展的根本依托气力，工会有责任和义务把员工的思想和行动同一到发展思路上来，协助党政将其落实到工作实践中往，切实在中心构成大家讲团结、人人讲贡献、个个思发展的局面。

三是市场意识。面对加快推动社会化职能的情势，工会要主动参与各种目标任务考核，在积极展开有效鼓励等方面，发挥更重要的作用。

3、充分发挥工会的维护职能，进一步增进员工与企业的融会

维护员工的正当权益是工会工作的重要职能之一。为此，工会需要掌控好两方面的工作： 一是积极争取政策和制度上的支持。加强与行政及上级主管部分的联系与沟通，真正把关系员工正当权益的政策落实好;依照国家法律法规，结合企业发展实际，帮助员工认清情势。在认真听取员工意见和建议的基础上，积极保护员工正当权益。

二是积极参与制定与企业发展需要相适应的制度和措施，把维护员工的利益与企业的发展牢牢联系在一起。

4、充分发挥教育职能，进一步提升员工的整体素质

企业发展的成败取决于员工学习能力和整体素质的高低。为此，工会需要主动配合行政抓好以下几个方面的工作：

一是因地制宜组织展开劳动比赛活动，积极组织员工参加公司系统展开的劳动比赛活动。二是展开情势多样的提升业务素质活动。在积极组织员工参加公司各类学习培训的同时，也要鼓励员工参加各类自学考试和培训，包括情势、法律、新会计制度、物业管理、资产信息管理等等，不断进步员产业务素质和适应能力。

三是坚持寓教与乐，展开丰富多彩的活动，提升员工的思想素质。

5、充分发挥帮扶职能，进一步凝聚员工队伍

切实关心困难员工，更好地发挥帮扶职能，是工会的一项重要任务。为此，工会要着力抓好员工的几个需求：

一是在工作上关注员工需求;二是在生活上关心员工需求;三是在感情上关怀员工需求。发挥工会组织密切联系职工群众的作用。

三、讲党性、重品行、作榜样，争当新时期优秀的工会干部

讲党性，是做为一位领导干部所必备的政治素质。我们只有坚定正确的政治态度、方向、和观点，严格遵守政治纪律。才能在事关原则的题目上态度坚定，在大是大非眼前旗帜鲜明，在关键时刻头脑苏醒。

重品行，是做为一位领导干部所应有的基本道德。我们只有做到公道植于心、正直付诸行，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，脚踏实地做事，坚持原则，廉洁自律，才能以廉树威。

作榜样，是做为一位领导干部所承当的职业责任。创新来源于不断的学习和丰富的实践，实践和创新永无止境。我们只有勤学善思，做到学以致用，才有可能成为创新的榜样。我们只有以求真务实的作风，坚稳重实际、说实话、办实事、求实效，在深进调查研究、解决题目上下工夫。才能成为务实的榜样。我们只有坚持以人为本，始终牢固建立群众观点，正确反映和统筹不同方面群众的利益，真心实意为群众办好事，办实事，才能成为联系群众的榜样。随着时代的前进，工会的职能在拓展、任务在加重、难度在增大，面临一系列新情况、新题目，机遇与挑战并存，希看与困难同在。作为一位工会干部，我们一定要站在全局战略高度，充分熟悉工会组织的重要地位和作用，进一步增强使命感、责任感和紧急感，坚持解放思想、实事求是的思想线路，始终把加强学习、更新观念、与时俱进、开辟创新作为展开工作的不竭动力。坚持把维护职工正当权益，建立***企业;把职工参与企业文化建设，提升素质;把职工参与民主管理，积极主动为公司发展作贡献;把推动帮扶困难职等作为工作的重点。

第二篇：关于争当企业优秀工会干部的思考

一、对工会组织的认识

长期以来，包括笔者在内的许多人，对工会组织的了解一般只是停留在肤浅的表面上。认为工会组织在企业内部只是一个流于形式的组织，往往也就是开展下劳动竞赛，组织下职工文体活动，协助领导维护好单位的团结，关心好职工生活就可以了。

在参加了公司去年下半年、今年年初及年中三次工会工作会，以及平时自学了《工会的基

本知识》、《怎样当好工会主席》、《基层工会建设和工会工作》、《加强基层工会组织建设的决定》等书籍之后，才对工会组织有了较清楚地认识。

通过学习，使我首先明白了企业工会不是企业中的一个部门，而是相对独立的一个工作机构。在劳动关系中，用人单位一方的代表是行政机构，而另一方劳动者的代表是企业工会组织，工会作为一个独立的组织代表着劳动者的利益，是劳动者一方利益的代言人，是职工意愿的表达者。其次，工会作为劳动者一方的代言人，除了发挥桥梁纽带作用，团结和教育职工努力实现企业发展目标，关心职工生活以外，更重要是要切实维护职工的合法权益。其三，工会组织在实际工作中，应积极发挥作用，从源头参与企业管理，在平等协商的基础上，签订集体合同，参与企业发展计划的制定，建立企业规章制度等等，要始终代表劳动者一方利益，通过法定程序，理直气壮地表达职工的要求和愿望，切实维护职工的利益。同时发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和教育职工在本职岗位作贡献，不断提升知识水平和业务技能，充分调动广大职工的创造性和积极性，为企业的发展目标而努力，不断促进企业健康快速发展，最大限度地实现企业利益与职工利益双丰收。

通过学习，使我明确认识到工会一个是受党领导的工人阶级的群众组织，它既是党联系群众的桥梁和纽带，具有着重要的地位和社会职能，更是广大职工群众的家，是维护广大职工利益和权力的代表。

二、在开展工会工作中存在的主要问题

1、理论学习方面

一是在理论学习上缺乏系统性。二是理论联系实际工作不够。往往是学习归学习，没有把当前公司深入改革新形势的需要与中心工会的实际情况相联系起来，从而在开展工作时，不是处于被动就是忙于应付。

2、坚持民主集中制方面

一是对民主集中制的重要性理解不深，总认为在对一些重大问题的决策上有班子成员集体把关，自己只是随声附和表个态，不会追究到个人的责任。二是在参加民主生活会时，认为班子没有什么大问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走走形式。

3、工作作风方面

一是埋头日常工作较多，深入基层开展调查研究较少。二是对基层单位工会工作指导不力。认为中心各单位地域太分散，各单位基层工会在组织和工作上，都有各基层党工委直接领导和直接部署，中心这一级工会组织仅仅是起个上传下达的作用，有畏难情绪。三是组织开展活动比较少，没有很好发挥工会的职能作用。

4、维护职工的利益方面

一是民主管理基础工作比较薄弱。在中心近几年没有建立职代会制度的情况下，对职工如何参政议政缺乏有效措施。二是对厂务公开活动抓的不够有力。正如公司检查组在年中检查时指出的那样，由于具体内容不明确，取得的收效不大。三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。没有深入调查，并想方设法帮助解决。四是职工代言人作用发挥不够。尽管根据职工的呼声，在班子会上提出过一些建议，但仍然没能予以解决。

三、对今后工会工作的思考和建议

1、加强政治思想学习，提高自身素质能力

加强政治思想学习，提高自身素质能力是我们履行职责、为职工服务的前提。一个工会工作者，不仅要具备良好的理论修养和思想素质，还要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。我们要想在新形势下不断提高自己的素质，只有不断充实自己的政治理论知识，才能保持政治上的坚定。只有通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；深入贯彻落实学习实践科学发展观活动；深刻领会中国工会“十五大”文件精神内涵，才能不断武装自己的政治头脑。只有努力掌握工会工作必须的知识和现代科技、经济、管理、法律等方面的知识，树立新型“活到老、学到老”的学习观；把学习与实践相结合，努力提高各方面的素质，才能适应不断发展的形势需要。只有把提高自己的业务水平看做是新的历史时期赋予自己的政治责任，才能不断提高自己的业务水平。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，才能在工作中兢兢业业，勤奋踏实，以科学的方法，实事求是的工作态度创造性地开展工作。

2、充分发挥工会的引导职能，进一步激发员工的创造活力

根据公司工作会精神，中心目前正处在一个承前启后的重要时期，加快推进社会化进程的序幕已经拉开，工会组织要主动配合党政突出抓好三种意识的树立：

一是大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。要树立一盘棋思想，自觉把工会工作放到公司和中心的大局中去思考、去把握，选好切入

点，找准着力点，寻求突破点，才能更好地发挥工会组织的重要作用。要坚持以文化建设为抓手，立规矩、正风气。以“增强中心凝聚力、提升中心形象”为目标，努力培育和建设“团结友爱、和谐共事”的企业文化。以“构建和谐共事环境”为目标，大力提倡在单位、部门及员工之间“讲奉献、重沟通”，大事重原则，小事讲灵活，有事共商量。

二是发展意识。企

业发展才是硬道理，员工是企业发展的根本依靠力量，工会有责任和义务把员工的思想和行动统一到发展思路上来，协助党政将其落实到工作实践中去，切实在中心形成“大家讲团结、人人讲贡献、个个思发展”的局面。

三是市场意识。面对加快推进社会化职能的形势，工会要主动参与各种目标任务考核，在积极开展有效激励等方面，发挥更重要的作用。

3、充分发挥工会的维护职能，进一步促进员工与企业的融合维护员工的合法权益是工会工作的重要职能之一。为此，工会需要把握好两方面的工作：

一是积极争取政策和制度上的支持。加强与行政及上级主管部门的联系与沟通，真正把关系员工合法权益的政策落实好；按照国家法律法规，结合企业发展实际，帮助员工认清形势。在认真听取员工意见和建议的基础上，积极保护员工合法权益。

二是积极参与制定与企业发展需要相适应的制度和措施，把维护员工的利益与企业的发展紧紧联系在一起。

4、充分发挥教育职能，进一步提升员工的整体素质

企业发展的成败取决于员工学习能力和整体素质的高低。为此，工会需要主动配合行政抓好以下几个方面的工作：

一是因地制宜组织开展劳动竞赛活动，积极组织员工参加公司系统开展的劳动竞赛活动。

二是开展形式多样的提升业务素质活动。在积极组织员工参加公司各类学习培训的同时，也要鼓励员工参加各类自学考试和培训，包括形势、法律、新会计制度、物业管理、资产信息管理等等，不断提高员工业务素质和适应能力。

三是坚持寓教与乐，开展丰富多彩的活动，提升员工的思想素质。

5、充分发挥帮扶职能，进一步凝聚员工队伍

切实关心困难员工，更好地发挥帮扶职能，是工会的一项重要任务。为此，工会要着力抓好员工的几个需求：

一是在工作上关注员工需求；二是在生活上关心员工需求；三是在感情上关怀员工需求。发挥工会组织密切联系职工群众的作用。

三、讲党性、重品行、作表率，争当新时期优秀的工会干部

讲党性，是做为一名领导干部所必备的政治素质。我们只有坚定正确的政治立场、方向、和观点，严格遵守政治纪律。才能在事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒。

重品行，是做为一名领导干部所应有的基本道德。我们只有做到“公道植于心、正派付诸行”，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，坚持原则，廉洁自律，才能以廉树威。

作表率，是做为一名领导干部所承担的职业责任。创新来源于不断的学习和丰富的实践，实践和创新永无止境。我们只有勤学善思，做到学以致用，才有可能成为创新的表率。我们只有以求真务实的作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，在深入调查研究、解决问题上下功夫。才能成为务实的表率。我们只有坚持以人为本，始终牢固树立群众观点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，真心实意为群众办好事，办实事，才能成为联系群众的表率。

随着时代的前进，工会的职能在拓展、任务在加重、难度在增大，面临一系列新情况、新问题，机遇与挑战并存，希望与困难同在。作为一名工会干部，我们一定要站在全局战略高度，充分认识工会组织的重要地位和作用，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，坚持解放思想、实事求是的思想路线，始终把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开展工作的不竭动力。坚持把维护职工合法权益，建立和谐企业；把职工参与企业文化建设，提升素质；把职工参与民主管理，积极主动为公司发展作贡献；把推动帮扶困难职等作为工作的重点。为公司的发展作出应有的努力，争当“党政放心、职工满意”的优秀工会干部！

第三篇：优秀工会干部材料[范文模版]

XXX同志申报优秀工会干部材料

图书馆分工会成立后，本人曾担任副主席职务，较好地协助主席做好分工会工作，在今年的分工会改选中，有幸担任了主席一职。不论在分工会担任何种职务，在校工会的领导下，在图书馆党政的支持下，本着一颗为会员做好服务的诚心，目的只有一个，就是积极组织和开展工会活动，为广大会员努力营造轻松、愉悦的工作及生活氛围。现将主要工作汇报如下：

一、认真学习科学理论和工会基本知识

自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，联系思想和工作实际，努力改造世界观。深知要想做好工会工作，必须要学习工会的基本知识。积极参加校工会组织的工会委员培训班，认真学习《工会法》以及关于工会的路线、方针、政策，并能运用到实际工作中去，进一步提高了做好工会工作的自觉性。

二、热心工会工作，关心关爱职工

作为工会干部是兼职的，加上我又负责图书馆办公室工作，事情杂又多，但在做好本职工作的同时，我积极关心工会工作，支持工会工作。能按照《工会法》要求，密切联系群众，主动征求教职工的意见，积极维护教职工的合法权益。努力让广大职工感觉到分工会的关心与温暖，只要本馆职工生病住院的，都代表分工会和图书馆去病床前进行慰问，送上一份来自全体职工的亲切问候。

三、积极组织和参加校工会各项活动

作为一名工会会员，在校工会组织开展的篮球赛、排球赛、扑克 牌比赛、象棋比赛等各类文体活动中，都积极参加；作为一名分工会委员，还认真组织职工训练、参赛，并做好后勤保障与服务工作。近年来，在校工会各项活动中，图书馆分工会都取得了很好的成绩，如获得08年排球赛第三名、篮球赛第八名、校运动会团体第八名等，09年获得“80分”比赛第一名、运动会团体第七名、排球赛第八名等成绩。通过一次次活动的参加，进一步提高了本馆职工的凝聚力，促进了相互之间的交流，缓解了大家的工作、生活压力，锻炼了身体，又给工作添加了新的动力。

四、创办分工会活动中心——“馆员之家”

为进一步做好分工会工作，切实为广大会员办实事，在馆领导的大力支持下，分工会活动中心“馆员之家”于11月12日正式挂牌建立。“馆员之家”是本馆职工共同活动场所，旨在为馆员提供一个进行文化、体育、健身活动的场所，以满足馆员休闲、娱乐活动为基本职责。“馆员之家”由一个活动室和一个乒乓球室组成。活动室内，有校工会统一配备的排球、飞镖、跳绳、毽子等健身器材，还有图书馆分工会购置的象棋、围棋、扑克牌等娱乐用具。活动室还设有荣誉展示柜，集中展示分工会在参加学校各项活动中所获得的奖杯、奖状、荣誉证书等。

在今后的工作中，我将努力思考与探索，再接再厉，进一步做好分工会工作，尽职尽责做好本职工作，为本馆职工做好各项服务工作。

2009年11月27日

第四篇：优秀工会干部材料

优秀工会工作者先进事迹材料

****同志担任****工会小组长以来，热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为部门员工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，在工会工作中受到肯定，被推荐为优秀工会工作者。

一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。

****作为一名工会小组长，在日常工作中，她认真学习工会的各项章程，认真理解和领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，她对领导及工会交给的每项任务，始终以大局为重，团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动，用自身的努力践行科学发展观，努力提高个人政治觉悟和政治素质，在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。

二、创先争优，努力提升工作能力。

自开展创先争优活动以来，****在日常工作中认真践行 “五带头”承诺书上的内容，并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。先后完成了多项保障工作，为民服务的各项配合工作。****积极配合支部开展争先创优活动，通过及时印发学习材料、组织落实学习活动方案，建立部门宣传板报，公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式，营造了良好的学习环境和氛围，并采用多种形式

1进行争先创优活动的宣传。2011年****部根据党委文件要求，以争先创优活动为载体，结合部门工作特点，逐步开展了岗位技能达标工作，***协助部门领导完成了****竞赛活动专栏的宣传和评比工作，共评出5期10人次的***，通过树立模范典型，带动群众做好本职工作，不断提升****服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题，为****部广大员工立足本职讲奉献、比贡献，提高整体队伍的战斗力，做好自己的绵薄之力。

三、服务员工，积极为员工排忧解难。

工会是会员大家庭，作为小组长她将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责，****部有员工80多人，**在日常工作中本着对内“服务于员工，对外服务于现场”的服务宗旨，认真完成好部门的各项后勤保障工作，努力营造和谐的劳动氛围，只要员工在工作中遇到大小事，遇到难事，她总会想办法与相关部门及时沟通协调帮她们解决。部门员工及家属如遇到难事困事，她也及时部门领导沟通，并多次探望生病员工及家属，及时送去公司工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。

四、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。

为进一步增强部门员工的凝聚力和向心力，在部门领导的带领下，凡工会举办的各项活动中，****都能够要积极响应，以饱满的热忱组织会员报名参与，并身先士卒积极参加。先后组织部门会员参加了篮球赛、游泳比赛、棋类比赛、拔河比赛、长跑等十几项文

体活动。在庆祝建党90年的活动中，****始终积极主动参与，克服生产任务重，人员紧等困难，积极联系指导老师，多方协调，放弃了休息时间，自己主动接送排练老师，精心为队员挑选演出服装等工作，出色完成了建党90周年，唱红歌的组织工作。同时配合领导开展了登山、健身等部门活动。通过组织员工参加一系列的活动，既增强了职工的体质，又培养了员工良好的心理素质和身体素质，给公司员工注入了活力。

作为一名共产党员，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信她会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工作者的良好形象。为公司业务发展和工会工作奉献自己的更大的力量。

第五篇：优秀工会干部发言稿

优秀工会干部发言稿

各位领导，各位同事：

大家好！

首先感谢公司领导，让我有这个机会，就工会工作与大家一起交流。我是江汉营业所工会主席李红艳，作为一名工会干部，我在多年的工作中体会到，想做好工作，要做到“四必访”“四必问 ”。对职工，要做到“婆婆嘴、妈妈心、姊妹情”，象婆婆一样暖心、象妈妈一样贴心、象姊妹一样关心。下面，我就工作中的一点点体会，向领导和同事们作个汇报，请大家批评指正！

一、职工在工作中遇到困难必访，必问过程，解决工作中遇到的问题；

地表营销员张嘉辉，从水厂调到江汉营业所，刚来时积极性很高，但因为人员不熟，业务不通，在实际工作中遇到很多问题，使他经常垂头丧气。我了解情况后，针对问题对他进行业务培训，安排地表室部门负责人轮流授课，重点讲解；安排老师傅王俊汉采取“导师带徒”一对一的帮助，对水表型式、故障判断、表数判读、性能特点及智能水表操作等进行讲解和案例解析。每个季度由营业管理室对师徒的业绩进行跟踪。张嘉辉本人十分努力，发扬“钉子”的钻劲，做到“不掌握真本领、坚决不罢休”，2012年，他的业绩做到了全所前列，获得了“五星级供水营销员”的称号。徒弟出成绩师傅王俊汉也倍感高兴，我也为所里又增加了业务技术骨干而感到欣慰！

江汉营业所文艺人才辈出，以所内文艺骨干为主，多人多次选拔参加了上级工会各类文艺活动。今年，由我具体负责的汉口供水部代表队，参加了集团公司组织的健排舞大赛，排练期间，我们也遇到很多困难：职工梅慧萍的舞蹈基础很好，却因排练而扭伤了脚，又因集训本职工作受到影响，家里人也不是很支持。为了解决工会积极分子在参与活动与本职工作之间的冲突，以及参赛职工在排练与日常工作之间相互协调的问题，我亲自与所属各部门的负责人联系、沟通，耐心解释，并协助他们制定排班表。采取了组织管理人员排值班日，将后勤人员充实到一线等方式，在保障各项工作正常运行的前提下，让文艺骨干梅慧萍安心参加到排舞活动中，真正做到了活动、生产两不误。通过自己各方协调，最终获得了此次比赛最佳表演奖的好成绩。在为我的付出感到光荣和自豪的同时，也深感通过活动的开展，不仅促进了同事之间的感情，也展现了我们水务人蓬勃向上，勇争第一的精神风貌，使企业的凝取力得到进一步增强！

二、职工在工作中有情绪必访，必问原因，化解矛盾和疑虑；

2014年4月，营销员考核方案草案重新调整，并下发讨论。有部分星级营销员对营业所部分细则考核指标有意见，认为销售水量指标分解到营销员身上，不是很合理，倘若没有完成就无法拿到500元的绩效奖，影响到他们的整体收入。针对牢骚话、怨气话增多的情况，我了解原因，主动配合行政召开座谈会，把上级的意图、所里指标情况告之职工，就他们所关心的问题，进行答疑解惑，让他们清楚，只有共同承担责任，发挥所有人的努力，营业所才能完成上级下达的经营目标任务，“锅里有，碗里才有”，公司这个大锅里有了，个人才有稳定的收入，家庭才会有稳定的生活。理不辩不明，道不说不清。道理讲明白了，营销员也明白了考核细则的苦心，情绪也舒展了，积极性重新调动起来。

同时，我也要求营销部门负责人，对具体细则制度进一步设计和制定，更好的体现职工利益，做到调动职工的积极性，让大家不再感觉制度是用来限制自己的，而是激发积极性，遵守起来就更自觉了，这样公司利益和个人利益都能得到实现。

三、职工生活有艰难必访，必问情况，职工把我当家人

青年骨干职工吕钟，生了个儿子白白胖胖，聪明机灵，活泼可爱！2岁半时，患上白血病，住院、手术、化疗费用花光家里所有积蓄。知道情况后我去到医院，孩子的爷爷流着泪对我讲：“医院下了病危通知书，家里已经一贫如洗！家里其他人也都绝望了，要放弃对宝宝治疗！可没有小孙子我也不活想了”听到这话非常震撼！十分伤心！一路上老人的话一直萦绕在耳边，心里想着决不能放弃。回到所里，我首先在营业所内组织募捐，并向供水部工会及时反映情况，职工们纷纷解囊相助，部班子也在部内进行了募捐，为其筹得治疗费用28000元，当我们将募捐款送到职工手中时，家属非常感激。钱虽不算很多，但大家的这一份心和组织上的关怀，激起了吕钟一家人继续治疗的信心和与病魔斗争到底的决心。皇天不负有心人！孩子在大人的坚持努力与医院的精心治疗下，身体逐步好转，奇迹般地慢慢恢复！现在孩子身体恢复正常，每天快快乐乐地，已经上小学啦！家庭走入正轨，吕钟在工作上也勤勤恳恳、任劳任怨，没有辜负领导的关心和企业的培养，刻苦努力，成为一名业务骨干，现已调至江岸营业所担任区域营销负责人。

内退女职工龚芙蓉，丈夫下岗没有工作，孩子读书，自己身患心脏病和子宫卵巢癌，需要进行换心脏瓣膜手术。高昂的费用、病痛的折磨，让她失去生活的信心，多次准备放弃治疗。得知情况后，我多次到医院看望她，安慰她，组织全所职工募捐7000多元，帮助她办理大病医疗保险补助。现在，她身体有了很大好转，女儿也到公司上了班，家中经济状况得到了缓解。组织的关心和帮助，激励了龚芙蓉继续活下去的勇气和信心！

江汉营业所退休职工代江木爹爹，单身一辈子，每次来到所里，我便放下手上所有事件，询问老人生活中的困难，了解他的身体状况，帮助他住进了江汉区养老院。还定期组织所青年团员到区养老院做义工，慰问看望老人，确保老人老有所依！每次去看望老人时，他便很自豪地逢人唠叨：“我单位的小伢们看我来了。”在交谈中老人家还悄悄告诉我，他的财产、他的远房亲戚等状况。当养老院通知我老人去世的消息时，我的眼眶湿润了。我积极协助养老院，通过多方联系终于找到了老人的远房亲戚、安排好老人的后事，为的是让离去的老人走得没有那么孤独。事后我还得知，老人填写入院登记表时，在家属及联系方式一栏中，填写的是我的名字和我的手机号码，老人的举动让我非常感动，禁不住再次湿润了眼眶，老人是多么的信任我，把我视为他在这世上最亲的人。

退休老职工吴涤正，妻子体弱多病下岗在家，女儿因严重心脏疾病需要立即入院治疗。当他到协和医院求治时，发现医院床位非常紧张，因担心女儿病情延误，他直接致电到所里，急切地要求我接听。在详细了解他的情况后，我安抚他，随即与协和医院沟通、协调，也与他女儿单位领导取得联系，最终帮他解决了问题。老同志对我感叹道：“虽然退休了，可组织还是没有忘记我们，还能继续感受到组织的温暖！”听到他的这翻话我感到很欣慰。其实作为一名工会工作者，职工的事无论事大事小，无论在职或退休，只要职工需要我们，我们就应该在力所能及的情况下，最大限度地伸出我们援助之手，让职工真正感受到组织的温暖与关怀！

四、职工家庭发生矛盾必访，必问根源，帮助度过难关

江汉营业所有一名女职工，很突然的一天晚上，她和刚上初中的孩子莫名其妙地被一群不法人员赶出了家门，问其原因是她们的房子被抵押给了不法公司。后得知原来因老公染上了赌博的不良嗜好，欠下200多万巨额债务，没有打任何招呼人失踪了。被强行赶出家门她和孩子，身无分文，甚至没有一件多余的衣物，家庭的突遇变故使她对生活一度失去了信心。

得知此事后，我急忙送去现金及自家的衣物。在详细了解情况后，对她说：“有事大家一起面对，孩子还需要你，不要气馁，我和组织上一定会想办法帮助你！”在赔偿过程中，有一笔官司牵扯到公积金的赔偿，为了解决实际困难，我托关系、找熟人，往法院与公积金窗口跑了无数趟，历时3个月，最终把赔偿金办成，为她争取到了合法的权益和利益。在此后的几年时间里，我时时关注她设法鼓起她生活下去的勇气和信心，帮助她解决生活上的困难，让她继续扬起生活的风帆。春节约上和她平时关系较好的闺蜜到我家聚餐，亲自炒上几个家常菜，围在桌前像家人一样聊聊家常，给她家庭的温暖，让她保持积极向上的生活心态！她的事情让所里职工看到了当职工遇到困难时，企业在背后的强大支持！

回顾过去，我的工作虽不是惊天动地，我的言语虽没有华丽之词，但这一桩桩一件件真心的付出，让我无比热爱我的工会工作；看到同事间的关系融洽，工作上的努力进取，家庭生活上的和睦安定，让我感到幸福。也更加激励我，一如既往地做好工会工作，做职工的引路人，做职工的贴心人。不断加强工会建设，维护职工的合法权益，发挥职工能动性与创造性，为企业和谐发展作出新的贡献！

最后，我要向各级领导对我的支持和信任表示感谢！向在座的各位先进代表致以崇高敬意！谢谢大家！