学生宿舍安全防范注意事

第一篇：学生宿舍安全防范注意事

学生宿舍安全防范注意事项

为加强我校学生宿舍安全防范工作，确保学生的人身财产安全，特制定以下注意事项：

一、严禁私拉乱接电源电线。

二、寝室地面随时保持干燥；不得光着脚在寝室行走以防滑倒。

三、严禁在宿舍和楼道使用明火、点蜡烛。

四、严禁携带易燃、易爆等危险品进入宿舍，更不得存放在宿舍内。

五、保管好自己的物品，贵重物品不放在寝室；最后离开宿舍的同学要关好窗户锁好门。

六、按时就寝，晚上不得无假条不归寝；睡上铺的同学上下床要小心。

七、不得攀爬、翻越宿舍门窗、护栏等。

八、不准留宿非本室人员，发现形迹可疑的人，要提高警惕，及时报告。

九、严禁在宿舍楼道追逐打玩；严禁随意向窗外、门外、楼下扔东西；有矛盾及时报告老师，严禁在寝室打架斗殴。

十、不得在寝室哄闹。严禁带管制刀具（器械）进入寝室。上述注意事项，望全体同学自觉遵守、互相监督。违者承担相应责任外，学校还将视情节进行严肃处理。

第二篇：助教注意事

与各地的培训公司合作多年，发现大多数培训公司会派一名员工随讲师在受训企业的培训现场担任讲师助理的角色。

有时候担任讲师助理的培训公司员工非常专业、敬业、职业化，能把握住整个培训过程中的细节，还包括事前、事后的整个过程，甚至还不忘记问候课程结束后归途中的培训师，真正做到有始有终，让培训师感动，并从内心表示感谢，他们是幕后的英雄，隐形的冠军。

可有时候，培训公司派出的员工，作为培训师的助理，连最基本的落实协调受训企业为培训师预先安排住宿的事情都做不到位，或者中午下课后要浪费珍贵的午休时间，等待安排午餐，或甚至发生培训教室安排在五星级酒店，中午吃饭任由企业培训组织者带领全体学员和讲师在整个小镇里乱转就是为了中午临时吃个饭。或者培训教室安排在五星级酒店，而培训师的住宿没有提前确定，最后却订不到房，只有安排招待所住宿的怪事。对于这样的讲师助理，让培训师深感培训师的责任，给讲师助理的培训不能再拖延了。

培训师与培训公司的合作，需要双方的尊重，才能与受训企业达成真正的多赢。有些培训公司从业人员一味迎合企业，因为企业是培训公司的客户，但对培训师却缺少的必要尊重和礼仪。在培训结束后受训企业只有一辆车同时送培训公司的人员和培训师的时候，应该先送培训师要去的地点还是先去培训公司人员要去的地点，这样一个简单的选择，有的培训公司就只图自己的方便。这种自大的培训公司要么很难找到长期合作的培训师，要么遇到牛人培训师来教育自己。

有一次去外地培训，该企业接待人员与笔者聊得非常投缘，讲起不少培训师的趣事，说起某某培训师非常牛。笔者回顾自己的培训生涯，认为培训师必要的时候完全可以牛一点，这种牛的本身是培训师价值的体现，同时整个过程也是对培训公司和讲师助理的培训，这可能是培训师在环境中的进化。

培训师有各种TTT的课程、教练课程、MBA课程等等以提升培训师的水平和能力，但现在市场上却还没有对培训公司和讲师助理进行培训的专业课程，实际上培训公司自身也需要迫切的专业培训和心态培训。企业需要培训，培训师需要培训，培训公司对自身的培训如果缺位，那么整个培训行业的发展就会呈现畸形状态。

以下笔者从培训师的角度分享讲师助理应该做好的十二项最基本的工作内容。

1）主动提前联系培训师。但你被培训公司确定为本次课程的讲师助理后，应该立刻发一个短信给讲师，告诉讲师你是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式，如果没有得到讲师的及时回复，请立刻联系讲师，因为有时候短信可能会丢失。以上至少在课程开始的三天前联系到讲师。联系上讲师后，应该确认讲师对这次培训的具体要求和安排，比如课堂需要如何准备、是否需要海报纸、彩笔、白板，是否有随堂讲义需要事先复印，往返机票具体时间的选择。

2）为培训师安排落实住宿。有的培训公司是自己直接订房，有的是通过受训企业为培训师安排住宿订房。职业化的助理会提前落实订房，不是简单的通知一下受训企业，就算将工作完成了。这里需要强调的是，讲师助理要为培训师落实订房，按合同规定的标准订到房，并不是打一个电话给受训企业就万事大吉了，而是应该将具体的房号在讲师到达前告知讲师。培训师到达培训的城市，通常是在晚上，而且有时候是在晚上十一点或十二点了，这个时候如果再去换房或换酒店，培训师也没有时间了。因此订房看似非常简单的这么一个工作，有许多培训公司、有不少讲师助理，却非常的不职业化。

让培训师休息好，是确保培训质量的重要内容，因此对培训师住宿的具体要求，讲师助理应该关注细节。有的培训师喜欢标准的双人房、也有的喜欢单人房，但笔者的经验是，有些酒店将整个酒店最差的位置做成单人房，单人房的整体空间偏小。所以除非是套间式的单人房，笔者认为双人床标准间通常比较容易把握一些。当然培训师的房间远离朝向吵闹的马路和KTV场所应该是一种常识。需要提醒一下，如果安排与讲师拼房是一种严重的失礼的行为。

3）事先了解培训师的饮食特点，提前准备用餐的安排。培训师是否需要单独用餐、使用公筷、是否不吃辣等，课堂上饮料爱好的需要，职业化的讲师助理也会提前了解，给讲师准备茶、咖啡、瓶装矿泉水等选择。至哲公司每次给讲师提供的京都念慈庵枇杷膏，本人特别欣赏，这里特别感谢至哲公司的讲师助理们曾经提供的非常职业化和细心周到的安排。时常发现，就是在五星级的酒店，酒店服务员会埋头给每个学员位的开水杯倒上开水，可是常常忘记给培训师倒水。

4）提前落实教室及设备的布置。作为讲师助理应该事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。不要以为投影仪需要讲师的电脑来测试，这里要强调是讲师助理要提前测试投影仪的亮度是否够，这里需要再次提醒的是，在培训师提前到教室测试之前，课桌椅子等应该已经摆好，处于可以开课的状态，而不是在培训师的到达教室后再开始一一布置教室课桌的摆放。

5）提前将学员名单给讲师。讲师助理应该将学员名单提前用电子邮件给讲师。名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容，并在现场将名单打印件给讲师，学员名单用宋体小四号字。而有些不专业的讲师助理，不给培训师学员名单，而只会在上课前战战兢兢告诉培训师，今天上课有中高层领导参加，而本来这次课程的受训学员就是中高层管理人员。

6）讲师助理还应该提前测试话筒。需要准备无线手持话筒两个，并必须有备用电池，通常下午需要换电池，不要以为酒店提供场地给你培训，酒店会一切帮你搞定，实际上就是五星级酒店也会往往让你失望。

7）讲师助理要事先了解培训教室的温度如何调节。培训教室的温度控制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流动造成学员缺氧影响课堂培训效果，尤其在在夏天的下午可以适当将温度调低一些，但需提前通知学员带外套备用，以免感冒。需要特别提醒，这样简单的事先让学员带外套参加培训的通知，受训企业的组织者往往会忽视，因此讲师助理需要提前反复给企业的培训组织者强调。

8）讲师助理需要了解培训教室的灯光如何调节。在课堂上，但讲师插播视频的时候，就及时配合调整相应的灯光。在讲师作体验式训练活动或抒情式演讲时，根据当时的情形调整灯光，制造氛围，并在分享活动结束后，再打开灯光。需要提醒一下，课程开始前，讲师助理要安排将教室的门关上。

9）讲师助理的开场白也需要精心的准备。对讲师的导入介绍充分体现出讲师助理主持人的功力，同时对课堂纪律的要求说明，作为讲师助理也应该在培训师正式登台前做技术性的铺垫。

10）讲师助理要协助推进课堂活动和传递话筒给要发言的学员。在讲师布置学员活动后要主动协助以推进活动的进行，而不是做一个观望者，要发挥协助培训师的作用。当有学员发言分享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，如果有些异常的情况，作为讲师助理也应该及时传递给培训师，以便培训师做相应调整。

11）讲师助理要掌握良好的摄影技术。作为讲师助理，在课堂中发现精彩的培训活动场面，就应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。可实际上，不少临时担任讲师助理的培训公司员工不懂摄影，要么手晃，或不知道如何取景，对光线也根本没有感知。这种最基本摄影技术也不掌握的讲师助理，需要事先好好补课。

12）讲师助理，在课程结束时，做一个适当的结束语。这个结束语要适当、简短，对培训师的劳动再次表示感谢。这个结束语不要过长，把受训企业负责人要做结束语想说的话也给说完了，这就很不得体了。如果要做课程评估问卷的话，而且不要过早的发放问卷，一定要自然，说话也需要得体。问卷统计完毕后，也应该电子邮件给培训师作为不断总结提升的参考。

职业化的专业讲师助理实际上不亚于培训师的价值，他是培训师的课堂助手、是培训师与受训企业沟通的桥梁，是与培训公司合作的纽带。因此讲师助理要经过事先的专门培训，培训公司如何与讲师合作也需要专业培训。有时候，有些培训公司的管理人员，到培训课堂现场客串讲师助理，对培训师仅仅只是从监控的角度来管理，很难调整自身的角色，不明白讲师助理是一个需要专业技能和专业训练的职位。

培训师需要培训，讲师助理需要培训，培训公司其实也需要培训，只有这样，企业的培训效果才能真正得到保证，培训行业才能健康发展。

缺少职业化、专业化讲师助理的培训公司，缺少培训的培训公司，必然会碰到更多的更牛气的培训师。

在此特意感谢做过我讲师助理的所有合作者，对他们的贡献再次表示感谢！

第三篇：6周如何注意防范人身伤害及财产安全

如何注意防范人身伤害及财产安全

教学目的：通过学习，让学生了解人身财产安全的重要性，以及了解和掌握人身财产安全的预防及应对措施，提高安全意识。

教学意义：通过学习，能使学生在人身财产安全受到威胁时，能够采取相应措施，避免事故的发生。

教学内容： 人身财产侵害的预防及危机应对 教学重点：

1、学生人身侵害预防及应对

2、列举学生人身侵害的危机及应对

3、培养学生自我保护意识

4、让学生明确生命宝贵，懂得珍爱生命 教学难点及突破方法：

1、讲授安全知识，通过人身财产侵害知识学习认识生命之宝贵。

2、如何防人身侵害、滋事？结合问题，增强人身财产安全的防范意识。

3、感受人身财产安全受到威胁时：生命之宝贵，珍爱生命。组织教学：

清点人数，整顿秩序。讲授：

一、人身财产侵害危机应对

（一）、学生人身侵害危机 人身侵害的类型主要有人身健康的非法伤害（包括非法滋扰、伤害、绑架等）、危及生命安全的非法伤害（如凶杀等）和非法性侵害及自然灾害的侵害（如火灾、地震、雪灾、洪灾、旱灾。）

（二）、伤害危机应对

1、伤害的预防

（1）、树立安全意识。（通过实例讲解，并进行分析。）

如：夏天游泳时，不能选择去长满杂草的湖泊，而选择正规的游泳场。因为当你在长满杂草的湖泊游泳时，有可能会被水草拌住脚，而无法摆脱，或者因为水的深度深浅不一，也会让你无法预防的情况下，陷入漩涡中，这时你的人身安全就会受到威胁。（2）、团结同学，营造良好的人际环境。

参加一些野外的活动,处于人本身的特有性质(例如自私等等....)只有在真正的需要时候才会体现出集体的重要性!毕竟一个人是无法在野外自如的行动,包括生存,但不支持学生“特游”最好是一次野炊。这样便很好控制或避免学生进行交往，发生矛盾或纠葛，有目的地寻衅滋事、伺机报复等事件的发生。

（3）、在公共场所要远离那些寻衅滋事的人员，遇到别人的挑衅，不予理睬，不感情用事，不因小事与他人发生纠纷，避免受到伤害。（4）、要有法制观念，不做违法违纪的事，不侵害他人利益，不影响他人正常学习和休息。

（5）克服老乡观念和哥们儿义气，不参与团团伙伙，不参与打架斗殴，做文明学生。（6）特殊时间要特别注意防范人身伤害。（如夜间外出，一定要结伴而行。）

（7）特殊地点要特别注意防范人身伤害。（人群复杂地方、娱乐场所、僻静地带、网吧、电影院、溜冰场、江河边、海湖泊）。

2、伤害危机应对

（1）避险脱险。

（2）正当防卫。

（3）寻求校内保卫人员援助。

（4）寻求专业援助。

（5）寻求师生帮助。

（6）证据收集保全。

3、凶杀危机应对（1）凶杀的预防

①提高预防凶杀等恶性案件意识 ②增强法律意识和法制观念 ③团结同学，化解同学间的矛盾 ④发现异常情况，及时采取措施 ⑤及时制止恶性事件苗头的发展

（2）凶杀危机应对

首先做到冷静、化解、避险；

其次还击、防卫。

4、绑架危机应对（1）绑架的预防

①学生往返学校途中，最好结伴而行。②不要轻信陌生人。

③外出要与家人和同学联系。④不能暴露自已的钱财。（2）绑架危机应对

①要保持冷静，了解自已所处位置。②见机行事，与犯罪嫌疑人巧妙周旋。③协助警方开展解救行动，不要自作主张。④把握时机。

二、财产损失危机应对

（一）盗窃危机应对

1、盗窃的预防（1）贵重物品的保管（2）现金的保管

2、盗窃危机应对

（1）发现宿舍、教室财物被盗，头脑要冷静，不要急于入室查找自已丢失的物品；

（2）如果发现存折、银行卡或汇款单失窃，要马上去银行、邮局挂失。（3）努力提供有价值的线索。

（二）抢夺抢劫危机应对

1、抢夺抢劫的预防（1）增强自我防范意识

（2）外出时尽量不要携带过多的现金和贵重物品（3）穿戴适宜

（4）发现有可疑人跟踪尾随，要提高警惕（5）外出尽量结伴而行

（6）人多拥挤时，注意把包放好或放在胸前，防止被盗或被抢（7）要对陌生提高防范意识

2、抢夺抢劫的应对

（1）在人员聚集地方应大声呼救，同时报警，在僻静地方或无力抵抗的情况下，应放弃财物，保全人身安全，待处于安全状态下再尽快报警。（2）要见机行事

（3）可借助有利地形，自卫。

（三）诈骗危机应对

1、诈骗的预防

（1）要做到遇事不感情用事（2）识破身份伪装（3）切忌贪小便宜（4）当心麻醉剂（5）识破手法变化（6）主动出击，打破骗局（7）注意对陌生人的询问（8）与家长达成共识（9）不要轻信虚假信息，遇事不慌乱

2、诈骗危机应对

（1）在校内受骗，要及时报告老师或班主任和学校保卫科，在社会被骗，要及时报告公安局

（2）要克服不愿意报案的思想（3）要注意保留相关证据

（四）敲诈勒索危机应对

1、敲诈勒索的预防 注意识破敲诈勒索的圈套

2、敲诈勒索的应对

要依靠公安机关和法律，勇敢地同坏人作斗争

四、作业

总结如何珍惜自已的生命？如何注意防范人身伤害及财产安全？

五、提问学生相关安全防范问题，

第四篇：时刻防范注意交通安全

安全知识讲座观后感

4月20日上午7时40分左右的时候，我和几位同学观看了湖南公共频道的《中小学生春季安全讲座》，看完之后我学到了很多很多

安全自救的方法。毕竟水火无情，天灾不由人，我们要防患于未然。当地震发生时，如果我们在教室上课，应该迅速抱头、闭眼、蹲到课桌下面，地震一停迅速撤离到教室外边的空旷地面。如果我们在家里，应该选择卫生间或厨房等跨度较小的房间避震。

在发生火灾时，要披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去，而且要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。

近几年来随着经济的不断发展和人民生活水平的不断提升，几乎家家都有了私家车，而交通事故随之也是越来越多。我们在道路上行走时应该注意以下几点：

1、要走人行横道，如果没有人行横道，要靠路边走。

2、做到红灯停，绿灯行。

3、不在汽车临近时候横穿马路，不在马路上追逐猛跑、嬉戏、打闹、看书。

4、夜间步行要穿戴浅颜色的衣帽，要在有路灯的地方横过马路。司机不要酒后驾车，要遵守交通规则，做到人让车、车让人、车让车，这样会更安全。

通过这次安全知识讲座，我们知道了以后不管是遇到地震或火灾时，都不用慌慌张张的。有了自救逃生的方法就可以保证自己的安全了。在过马路时，只要大家自觉遵守交通规则，那交通事故发生的可能性就会越来越少。

俗话说的好：安全第一。在任何一件事情中，安全永远是第一位的。它就像我们的朋友，日日夜夜守候在大家身边，教育着我们，时时刻刻为我们敲响警钟。我们要加强自身的安全防范意识，以安全的行为在安全的环境中学习，生活，成长！

第五篇：就业协议书注意事

就业协议书填写及注意事项

一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：

1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。

2、“毕业生情况及意见”栏

【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”

【健康状况】可以填写“良好”、“健康”

【毕业时间】统一填写2011年6月

【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写 xx省xx市xx县xx街道

【身份证号】填写时保证无误***83x 【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名xxx及签署日期。

3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管

部门人事专用公章。

(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国

有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国

有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位

公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章

（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

4、“学校意见”栏：

【学校联系人】填写所在班级班主任名字

【联系电话】统一填写就业处电话

【邮政编码】614007 【院（系、所）意见】统一填写“ 同 意 ”并加盖所在系（部）公章。

5、“备注”一栏：

用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与

用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约

条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。

五、注意事项：

1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换

发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。

就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办

理。

2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。

3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。

就业协议书与劳动合同的区别

就业协议书: 1 法律依据：是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。

内容与目的：主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3 时效：其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4 签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

劳动合同：

1、法律依据：劳动合同法

2、目的：是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、内容、时效：规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。

4、与单位发生劳动关系开始。

5、签发部门：劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本

或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业（在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业，称为三资企业。）、民营企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。

1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。

④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。

⑥月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

其他问题：

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》

《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人 单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上 3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用（4）、必须登报声明协议书遗失。4.用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续？

用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。

5.学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。6.毕业生报到证有何作用 报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。7.开具报到证的时间：毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。8.何时发放报到证：报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。9.毕业生何时报到

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。10.报到证不慎丢失, 如何补办？

报到证遗失补办程序如下：

1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。

2、学生处就业指导中心出具证明。

3、毕业生到-------上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。

签订就业协议的程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可 以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工篇二：关于就业协议书的注意事项

衡水学院就业协议书注意事项

1.就业协议综述：就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段，其第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

2.签订就业协议的具体流程：①毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择。②毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章。③用人单位上级主管部门批准盖章。④学校同意盖章，制定就业计划。

3.就业协议书填写说明：非师范类就业协议书为复写纸，填写时请用钢笔或碳素笔用力书写以确保四页字迹都清晰。师范类就业协议书逐页填写。

①甲方基本信息由毕业生填写。a.培养方式：统招；b.学历：大学或大专；c.专业：填写标准专业名称全称。(不能填写小方向)②乙方基本信息一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容。a.单位名称：填写单位公章中显示的名称;b.单位性质：在相应内容下划对勾；c.联系人：用人单位的人事负责人;d.联系电话：用人单位的人事负责人电话或固定电话;e.单位地址：**省**市**县（区）*** ③丙方基本信息由毕业生填写。a.联系人：辅导员姓名；b.联系电话:辅导员手机号码。4.就业协议书盖章顺序：①毕业生签字;②用人单位盖章;③非师范类市人事局意见：无人事代理权的民企、股份制企业（如：私企）要盖市人事局、市人才公章（非师范类毕业生如果没有用人单位，可直接盖市人事局、市人才公章），用人单位有用人自主权的，此栏可略。“用人单位有用人自主权”的含义为：有独立的人事档案管理权，有权直接接收毕业生毕业后的户口、档案等人事关系，一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。师范类用人单位上级主管部门意见：县市教育局（人事局）章（非师范类毕业生如果没有用人单位，不可直接盖县市人事局、县市人才公章）④系意见：所在系部签章（非师范类毕业生此栏可略）；e.学校意见，学校就业指导中心最后审核盖章，并制定就业方案上报省厅。5.签约补充说明：特殊城市除了协议书外，还要接收函方可办理就业手续，如北京、天津、上海、广东、深圳、珠海、杭州、南京等地，须有该地市接收函，河北省如四大银行、河北省人才市场等单位须有省人事厅的接收函。6.协议书使用说明：①《就业协议书》（4、5月份统一发放，尽量不要写错，一块填写），毕业生一人一号，一人一份，非师范类一份四联，师范类一份三联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转接他人，姓名涂改无效。②为维护双方权益，避免就业过程中可能出现的纠纷，毕业生、用人单位、学校签约时可在协议书添加“备注”内容注明。（尽量不要违约，大型国企一般都“备注”，备注：在双方自愿情况下可解约）③就业协议书请务必妥善保管，签约时请慎重，签约学生请务必向辅导员反馈，以便辅导员完善毕业生信息库。

7.关于人才代理：鼓励毕业生做人才代理（可算到就业签约率中，可加算工龄、档案工资）。未就业毕业生可回生源地市级人才代理中心办理，需加盖市人才中心及人事局公章。唐山市人才交流中心可做到北京就业且没有北京市接收函学生的人才道理事项。8.报到证办理：需签协议书毕业生须在毕业5月10日前把协议书报就业指导中心（不要放到导员那），再由学校统一制作就业方案，上报省厅审批。5月10日后签协议书的，晚发报到证，户口回生源地。

毕业生离校后在两年择业期内（自毕业之日起）需要办理报到证改派手续的，师范类毕业生携带报到证与协议书直接到就业中心办理，申领新证的时间为7-10个工作日。跨省就业非师范类毕业生在毕业元旦前由学校统一到省人事厅办理，元旦后由毕业生直接到省人事厅办理，在本省就业本省生源毕业生直接到就业所在地市人事局办理。篇三：就业协议书注意事项

就业协议书注意事项

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《协议书》），由国家教育部高校学生司统一印发，由学校统一发放到系，学生在系领取，学校凭毕业生签订的《协议书》办理《报到证》。本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它从某种意义上而言，就是一份简易合同，一旦签订协议，就要履行，否则就要承担违约责任。毕业生签订协议书的流程：

1、毕业生提供就业协议书原件，由用人单位在就业协议书用人单位一栏盖单位公章；

2、就业协议书由用人单位上级主管部门盖章；（已经组织人事部门审核具有主管档案权限的单位可省去该程序）；

3、就业协议书到当地人事部门进行鉴证；

4、学校盖章。（第四步也可以放在第一步）

就业协议书签订完成后，用人单位、学生、学校各留存一份。学校根据就业协议书签订的意向将毕业生的派遣证和户口迁移证开往用人单位或用人单位的上级主管部门，将毕业生档案发往用人单位上级主管部门。

就业协议书遗失补办：

高校毕业生使用的《就业协议书》是由教育部统一制定的，全省普通高校统一领取发放，是毕业生就业具有法律效力的重要文书，毕业生必须妥善保管协议书。凡遗失后要求补发的，手续为：

1、在相关媒体刊登遗失启事。

2、填写宁波职业技术学院就业协议书申请表

3、拿登报发票以及申请表到校招生就业办公室，经招生就业办审核后向省教育厅进行申

请，所需14个工作日时间，每生只能在毕业前申请一次。

4、学生一旦毕业，不补办就业协议书 在签订就业协议书规程中注意的事项：

1、对于想在宁波、杭州等地工作，并想把户口迁到该地的学生一定要签订就业协议书，因为目前只有签订就业协议书落户是最方便的途径。

2、每个学生在签订就业协议书的时候要慎重，每个人只有一份，如出现换单位的解约后也只能有一次的申请新协议书的机会，不要随意的签订，因为协议书的签订将直接跟档案户口挂钩。

3、对于有学生在上海工作的，是签订不了就业协议书，同时也落不了户口跟档案。

4、不管有没有签订就业协议书，每个毕业生一定要妥善保管好协议书，毕业后在各地人才中心报到时都需要用到就业协议书，必须要用协议书来办理相应的手续。

5、未签订就业协议书的同学，如交劳动合同、入伍通知书、专升本录取通知书、营业执照复印件，灵活就业证明等材料，其就业协议书必须上交到分院，有分院统一交给招生就业办。

此外对于没有签订协议书，但的确已经就业的学生可以交以下材料：

以下所提供材料除专升本以外，该生的档案和户口均是回生源地。

1、劳动合同（公司自制和劳动部门的合同版本都可以，但前提是真实，合同里的内容完整。）

2、入伍通知书（针对当兵的学生）

3、专升本录取通知书

4、营业执照复印件（针对于自己创业开店、开公司的学生）

5、开网店材料（针对于淘宝开店）

6、灵活就业（针对于a、目前在创业但还未申请营业执照，b、目前就业的但无法提供就业协议书、劳动合同的c、打散工的等学生）

宁波职业技术学院毕业生就业协议书申请表

申请号：

注：申请新协议书请提供佐证材料。