党风廉政建设季度总结

第一篇：党风廉政建设季度总结

2017第四季度党风廉政建设工作总结

一、从严组织实施，党风廉政建设责任制进一步得到落实。今年上半年，我们把党风廉政建设责任制作为一项主要工作来抓，努力形成党政齐抓共管，各负其责，一级带一级，层层抓落实的工作机制和氛围。

1.实行责任分解和责任报告制度。我们对责任制领导组成员进行了分工，把任务分解到每个成员头上，要求认真抓好自己分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，并每半年向上级进行责任制落实报告。

2.支部书记签订了党风廉政建设目标责任书，通过签订目标责任书，把党风廉政建设责任落实到了各个分厂，同时，实行了党风廉政建设责任制百分考核及奖惩制度。做到了“四个亲自”、“四个同步”即：亲自部署、亲自落实、亲自检查考核、亲自解决重大问题；党风廉政建设和反腐败工作要与经济业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。

二、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，增强领导责任意识。认真贯彻落实《廉政准则》和制止奢侈浪费八项规定。

1.在元旦、春节期间开展了“清廉文明过两节、领导干部向全体党员干部发出倡议”和“严禁奢侈浪费、制止假日腐败”的活动，不定时组织有关人员到基层和其他场所进行抽查。

2.以《领导干部廉洁自律“三个管好”的规定》要求领导干部在抓好廉洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为。

3.发挥党风廉政建设监督员的作用。采取了座谈会、定期报送党风廉政监督建议、收集群众意见进行反馈等形式，形成了监督网络，增强了各级领导的责任意识。

三、加强纪检宣传教育力度，筑牢思想道德防线，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。突出廉洁自律重点，抓廉政教育。首先，针对突出“筑牢防线”重点，抓警示教育。组织职工认真学习党员干部学好《中国共产党纪律处分条例（试行）》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》。通过今后进 一步落实党风廉政建设责任制，进一步加强薄弱环节中的工作，充分认清形势、提高认识、奋发努力，把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。

党风廉政建设工作总结

一年来，我党支部在公司党委、纪委的正确领导下，结合本队工作实际，按照年初与公司签订的党风廉政建设目标责任书的各项工作要求，我公司认真开展了系列党风廉政建设活动，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。开拓了职工民主参与监督的渠道，有力地推动了销售公司安全生产经营稳步发展，同时也营造了风清气正的良好环境。现就一年来的工作总结如下：

一、党风廉政建设领导组织机制健全

1、领导机制健全。积极成立了党风廉政建设领导小组，并制定了全年党风廉政建设工作措施，进行了责任划分，做到责任明确。

2、加强党风廉政建设工作，把党风廉政建设深入到安全生产、经营管理工作之中，使各项工作取得了较好的成绩。

3、始终坚持民主集中制，及时召开民主协商会议，集中解决职工关心的热点、难点等问题。

二、廉洁自律、勤于奉献

严格执行上级的有关规定和制度，不断加强教育学习，做到履行本职工作、言行一致，充分提高了党员干部的拒腐防变能力。党政正职签订了廉政承诺书，对每名党员干部严格要求，做到廉洁自律，同时自觉接受职工群众监督等，保持政治上的纯洁性和坚定性，并自觉履行“一岗双责”“。一年来，在我公司党员干部中无一人违规违法违纪和职务犯罪等不良现象，在全队上下为职工做出了表率和榜样。

三、抓好案件检查及信访工作

我队党政正职领导亲自抓起内部检查和信访工作，并积极配合上级各部门搞好案件查处工作：一是严格抓好党员干部职工思想教育学习工作，增强各自拒腐防变能力;二是认真抓好“双节”期间的反腐倡廉工作;三是积极做好重大节日期间的社会治安秩序;四是不断加强职工的政治思想教育学习，从思想上和源头上防治腐败行为发生。一年来，我队未发生一起案件及集体上访

四、党风廉政教育学习

1、在元月份开展了“双节”期间党员干部反腐倡廉提醒教育活动。

2、开展了廉洁文化建设论文征集活动，同时营造了以廉为荣、以贫为耻、警钟长鸣、拒腐防变的廉洁文化氛围。

3、结合我队实际，认真开展了党风廉政文化学习活动，并制定完善了反腐倡廉规章制度，以形式多样的开展教育学习，每月坚持不少于2次的集中学习，增强了党员干部综合素质，完成了党风廉政建设方面学习笔记，及时传达了纪委的文件和会议等精神，效果明显。

4、开展了反腐倡廉宣传教育活动，提高了党员干部的思想认识，增强了廉洁自律的警惕性。

5、在7月份开展党员领导干部在子女高考升学期间廉洁自律工作，使党员干部不断增强廉洁自律意识。

6、认真贯彻学习了“中央八项规定”，“禁酒令”，“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”，“关于乔迁、婚丧嫁娶”等相关规定要求，提高了思想认识，增强了观念意识。并且了开展岗位廉政风险防控管理工作，确定风险等级，制定防范措施，建立动态纠错制度，不断增强各工作岗位的廉政意识。

7、系统学习了中纪委相关文件、会议精神，观看了《作风建设永远在路上》，并撰写了心得体会。

五、效能监察方面：

认真贯彻落实各项管理措施，监督到位，强化安全生产管理，提高了党员干部职工的安全思想意识和经济效益及职工的收入;党员干部“以廉为荣”，班子成员团结一致，敢于创新，求真务实，清正廉洁，职工队伍健康稳定发展。

六、今后工作的打算：

面对当前形势，在今后工作中，我队将不断加强学习，努力改进工作方式，不断创新，更进一步细化责任，加强组织领导，紧抓党风廉政建设不放松，突出抓好党员干部的廉洁自律、拒腐防变能力的提高。正确引导职工共同营造良好的社会氛围，为建设风清气正和谐矿区而努力奋斗。

第二篇：党风廉政建设季度报告

**公司2011年1季度

党风廉政建设和反腐败工作执行情况报告

分公司纪委：

根据《**供电分公司党风廉政建设和反腐败工作指标考核办法》规定，现将我单位1季度党风廉政建设和反腐败工作执行情况报告如下：

一、本季度考核指标完成情况

（一）在参加分公司分公司2011年思想政治工作暨党风廉政建设工作会议后，立即组织会议宣贯工作，首先在中心组会议上进行了宣贯，计划24日召开的一季度党员大会因省公司检查推迟到下周召开，届时将进一步进行会议精神宣贯工作。

（二）以党字2号文下发了公司反腐倡廉学习教育计划，按要求下发了党风廉政学习材料，组织中心组学习一次，各党小组分别组织学习一次，团员青年组织学习一次，确保班组长以上人员受教育面达到100%。

（三）严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律有关规定，未发生重大职务犯罪或单位犯罪的案件，单位班子成员和股级干部未发生违纪违法问题，一般职工未发生严重违纪违法问题。

（四）未发生违纪违法案件，不存在瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况。

(五）全体职工签订整肃工作纪律保证书，严格执行保证书内容，在今年的农网改造工程中开展效能监察工作，在用户站春检中实行客户回访制度，着力提升优质服务水平，未发生影响和损害公司形象的重大事件。

二、其他工作

刘**书记以“加强党员作风建设树立创先争优观念”为题，为全体党员上了2011年第一节党课，使全体党员干部了解我党干部作风建设的历史脉络，增强对干部作风建设重要性、必要性的认识，树立起创先争优的观念，为我公司全面发展提供更好的服务。

三、存在的主要问题

无

四、拟改进措施

**

2011公司党支部（盖章）年3月24日

第三篇：2012年季度党风廉政建设自查报告专题

苍溪县妇女联合会

一季度党风廉政建设自查总结

县党风廉政建设办公室：

按照县委部署和纪检监察工作安排，县妇联党支部在党风廉政建设上主抓以下四项工作。

一、深入开展党性、党风、党纪正面和反面教育，领导干部的廉洁自律意识不断增强。

为了进一步加强党风廉政及反腐败工作的组织领导，领导小组分工明确，责任落实，做到了每季度研究一次工作，每月开展一次廉政教育，认真组织干部职工学习“三个代表”重要思想、十七大有关党风廉政建设精神，集中学习《行政机关公务员处分条例》、新《党章》等法律法规及讨论《瞭望》刊物中的鲜活案例，开展反腐倡廉警示活动，有力地增强了党员干部反腐倡廉意识和依法行政意识，提升领导干部廉洁执政意识。

二、在领导干部中狠抓制止奢侈浪费规定的落实，切实加强了领导干部廉洁自律。

一是认真执行领导干部使用通讯工具的规定，严格财经纪律，做到不超标报销费用；二是严格执行党政机关购买专控商品的规定，坚持政府采购制度，实行财务公开和公开询价制度；三是坚决杜绝公费旅游行为发生；四是通过召开专题民主生活会，有针对性地解决干部队伍中存在的不良作

风；五是领导干部自觉做到严格要求家属子女和身边工作人员，无人经商办企业，无人参与国有矿产的采掘，无人以权谋私和违法违纪；六是励行节约，勤俭持会，一班人廉洁自律，发扬艰苦朴素的优良作风，勤俭办事，不超前消费，不铺张浪费，树立了良好的机关形象；七是按标准接待上级和外来客人，不在工作时间从事赌博活动；八是坚持对党员、干部廉洁自律工作实行民主监督，狠抓正反典型的教育，做到警钟长鸣。

三、坚持标准，严守纪律，加强党风廉政各项制度建设。在领导干部中狠抓制止奢侈浪费八项规定的落实，切实加强了领导干部廉洁自律工作。全年制定印发了《苍溪县妇女联合会党风廉政建设一岗双责责任制》、《苍溪县妇女联合会关于贯彻执行领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的实施办法》、《苍溪县妇女联合会关于贯彻执行领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的实施办法》等党风廉政建设文件，按照上级要求，单位领导班子成员在党风廉政建设方面向社会进行了公开承诺，接受社会公众监督。一是认真执行领导干部使用通讯工具的规定，坚持不超标使用；二是严格执行党政机关购买专控商品的规定，坚持审批制度，实行财务公开；三是杜绝了公费旅游行为发生；四是通过召开专题民主生活会，有针对性的解决了干部队伍中存在的不良作风；五是领导干部自觉做到严格要求家属子女和身边工作人员，不以权谋私，不违法违纪；六是内强素质，外塑形象。我会一班人廉洁自律，发扬艰苦-2-

朴素的优良作风，勤俭办事，不超前消费，不铺张浪费；七是按标准接待上级和外来客人，不打工作麻将，不在工作时间内打麻将，不搞赌博；八是坚持对党员、干部廉洁自律工作实行民主监督，利用正反典型狠抓教育，做到警钟长鸣。九是在本年换届工作中学习发放换届纪律明白卡，确保风清气正。

四、始终保持党同人民群众的血肉联系，打造一支作风过硬、纪律严密的妇女干部队伍。

党员、干部要身体力行，争先垂范，言行一致，要求党员做到的，领导首先做到，要求下级做到的，上级首先做到。领导成为了党的作风建设的合格领导者，全体干部成为了弘扬党的光荣传统和优良作风的模范。

五、深化廉政文化进家庭活动，展示全县身清风正的好氛围。

一是抓好示范带动活动。为充分发挥好县妇联对乡镇妇联的示范作用，于3月6日组织全体乡镇妇联主席举办了集体宣誓活动，通过发放宣传单等形式吸引了成千上万妇女群众自发投入到活动中，掀起了廉政文化进农家的高潮。倡导广大妇女姐妹自觉当好家庭的廉政监督员，吹好廉政枕边风。二是深化家庭细胞建设活动。将农村党风廉政建设工作与“环保家庭”、“绿化家庭”、“五好文明家庭”等细胞建设的评定有机结合，实现互相平衡、共同促进的最终效果。三是开展家庭文化活动。宣传廉政文化建设的意义、方法和措施，带动家庭成员积极参与精神文明建设活动，促进文明新

风的形成。

2012年4月5日

第四篇：2018年党风廉政建设工作季度总结

2018年党风廉政建设工作季度总结

三季度以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。

一、第一季度党风廉政建设工作开展情况

(一)深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，党支部高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。7月份，开展了“党风廉政建设宣传月”活动，主要做法被省公司党群部转发;8月份，重点开展了“不忘初心、牢记使命”学习教育，支部书记王旭光同志围绕《树好共产党员的样子》展开廉政专题辅导，引起党员强烈反响;抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，组织心得体会交流，引导官大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。

(二)加强组织领导，健全廉政体系。完善全面从严治党责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况;充分发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识;健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

(三)细化责任落实，营造廉政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了党风廉政建设三大目标：廉洁自律意识有效深化、反腐倡廉能力有效增强、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作风建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导;修订完善《党风廉政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》;通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局;组织以“党风廉政大家谈 反腐倡廉我有责”为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡廉的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。

(四)实施业务管控，前移廉政关口。严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展廉政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行“两个十条”新举措，将工作起点放在与客户“零距离”沟通上。

(五)领导率先垂范，树立良好形象。在党风廉政建设上，领导干部能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对廉政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅“廉政角”，自觉接受群众监督;严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

二、存在问题和不足

尽管三季度以来，单位各项工作有了变化，作风有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为;

二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河;有的组织观念淡薄，自由主义严重;

三是有的无所事事、指指点点;有的事不关己，对待工作不闻不问;

四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。

三、第二季度党风廉政工作应把握的重点环节

一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。

二是深入剖析公司存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作风建设还需进一步加强的问题。

三是结合公司2018年各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。

第五篇：物业公司党风廉政建设学习总结(2012第2季度)

物业公司支部党风廉政建设学习总结

2012年第二季度

加强党风廉政建设，通过抓廉政教育公司管理人员要自觉增强拒腐防变的风险意识，时刻保持高度警醒，在反腐倡廉上切实做到常抓不懈、警钟长鸣。为把廉洁工作做实做细，物业公司支部与各队负责人签订了《廉洁责任书》。同时公司狠抓民主集中制的贯彻落实，强化对干部跟带班监督检查，确保抓好安全生产。

一、廉洁风险意识养成在党风廉政建设和反腐败工作指导思想上，要进一步强化廉洁风险意识养成，要求全面履行职能，融入其中，服务其中，自觉地服从、服务于第一要务，在推进改革、维护稳定和促进发展上着力。要把工作的出发点、落脚点和归宿点落实到促进企业发展上，通过加强党风廉政建设，养成廉洁风险意识，形成良好的廉政环境，进一步优化企业发展软环境，为促进企业健康、快速发展提供坚强有力的政治保证。在反腐败工作方针的把握上，要坚持标本兼洽、综合治理，逐步加大治本的力度。围绕服务环境，群众反映强烈的问题必查；影响重大决策措施推进和落实的问题必查；上级服务机关交办的事项必查；不听招呼、顶风违纪的必查；实现政治效益、企业效益和社会效益的统一。廉洁风险意识养成，既要在治标上抓落实，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众，又要在治本上下工夫，充分运用教育、监督等综合手段，从机制、体制、制度等方面加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，确保廉洁风险意识养成。

二、岗位廉洁职责落实方面

建设一个好班子，带出一支好队伍，物业公司才有发展才有前途。物业公司党支部认识到岗位廉洁及执行力建设的重要性。我们必须认真维护党的廉洁法规，协助党支部加强党风廉政建设，检查矿党委的路线、方针、政策和决议的执行情况。保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，为企业发展提供有力的政治保障。必须找准服务工作与企业建设中心的最佳结合点，把优化环境作为切人点，实现服务工作与服从服务生产一线的有效链接，为企业发展提供优良的环境保障。必须站在实现企业发展全面起跳的高度，充分认识到抓企业发展环境建设，就是抓生产力，就是抓“第一要务”。立足物业、服务矿区，建立监督、服务机制，加大地面文明创建专项治理力度，督促各班组制定服务一线、优化人员的具体措施；班队利益至上，服务态度恶劣，“门难进、脸难看、话难听、事难办”严肃查处。注意通过事件的剖析，从中发现相关制度和管理方面存在的弊端和漏洞，建立和完善相关的制度和措施。