第一篇:感想(狼性培训)
参加《狼性干部训练营》感想
2009年 11月7日-8日,我同其他学员一起参加了在集团总部进行的两天一夜的《狼性干部训练营》。
训练一开始,我就被主持人高涨的情绪带动了起来,看看我的周围,他们有的一开始还有点不好意思,但我发现很快都和我一样很投入的参与到活动中。很久以来,在我的生活和工作当中都没有出现过这样的一个人,能够热情地、激情地带动我的思维和行动。一直以来,我被工作、生活缠身,感到时间很紧,没有时间放松,没有时间和同事聚会,感觉到工作只是为了生存。猛然间,一个充满活力的身影跳到我的眼前,猛然间一个充斥我耳膜的激情的声音传了进来,带动了我久违的一种激情的感觉。原来生活、工作不仅仅是沉重的责任和义务,还是一种激情的享受,一种生命意义的体现。原来团队的合作是如此愉快,催人奋进。很快,手势的PK提高了我的激情。我已步入小中年的行列,一直感觉自己已经不再是个年轻的女人,今天我感觉到我还是很充满活力的。跳,拍手,然后给我的“左邻右舍”说:你是最棒的!我也得到了同样的赞美,感觉到我的内心真的在那一刻很幸福,很兴奋。原来被人鼓励真的有一种暖暖的感觉,虽然有点难为情,但当时我的确受到感动,很是舒服。手势的内容中的一句话“我是一切问题的根源”使我思考了好久,原来心情也是因我自己引起,原来工作的激情也是可以由我自己来带动。原来我的同事也有可能会因为我的激情而受到感染,原来“我是一切问题的根源”就是一切的根源。
在这次人椅活动中,我印象很深。这个活动刚开始不到10分钟,我后边的女孩子的身体就半站了起来,使我的身体无法依靠。这一瞬间,我只能选择半蹲,不能站,因为我前面的学员坐在我的腿上,我一起来,她就无法依靠,那她前面的人怎么办? 整个团队怎么办?我就一直想着团队的分数。这个时候,我的腿很疼,我估计我已无法坚持下去了,我痛苦的环顾着情绪高涨的团队,我想完了,团队会因为我而倒下,在这紧要关头,一个拉拉队员及时的站在了我的身边,我的一只手紧紧的抓住了她的手,很快,我就找到了一种平衡,感觉到我肯定能够坚持了。就这样我坚持着,她也坚持着,实际上是她的力量支撑了我的身体。直到25分钟以后我们一起坚持到最后。我现在还不知道她的名字,可是她的无私的支撑我不会忘记。其实,我们每个人在工作中,生活中都有那么个瞬间,有坚持不住的时候,尽管我们知道,我们如果放弃了就是放弃了团队或者集体的成功,但是每个人都会有最脆弱的时候,这个时候我们最渴望什么,渴望有一支手,来传递一种力量,来传递一下生命中的温暖,来传递一下我们身上的责任和使命,来传递一下我们对于一个集体来说有多重要。使我们感觉生活是很多情的,生活是很激情的,生活是很温暖的。这样我们会更愿意为我们的团队奉献一切,会坚定不移的,甚至流血,一如既往的,去完成我们心中的一个责任,一个承诺。这样我们的团队就会增强凝聚力,就能充分发挥团队的作用,就会心系一个目标,力朝一个方向,为了我们的目标,没有一切借口的去完成,做到共赢。
在踩气球环节中,最主要的是一个责任承担的问题。
其实,在生活中,我很少考虑到我自己的责任。我总是觉得我为生活付出了很多,今天我突然觉得,其实生活的责任本来就是我们应该承担的。我们承担了责任,也就完成了与自己找借口的竞争。工作中,我觉得我还算是一个负责任的人,无论是以前还是现在。但是在工作困难面前,并没有100%的去克服困难,有时会给自己一个很好的理由,给自己足够的事实来证明某项工作与自己没有关系,并没有充分的把“我是一切问题的根源”放在第一位。有时,我在想,其实承担责任是需要勇气的。能够承担责任的人肯定是一个出色的人,肯定是一个受人尊敬的人,肯定是一个我应该学习的人。也是我自己应该成为的一种人。感谢生活,感谢工作,让我们坚强,让我们感觉到一种奋进的力量,让我们觉得生命中有更要重要的一种使命感让我们去承担,去分享,去追求。
感谢公司给我一个这样的机会,让我有时间去思考一下平常的生活,让我有时间去感悟一下我们生命的意义,我们工作的意义,我们生活的意义。我想:我们每个**的员工都应该树立:
在竞争中学会合作 在纪律中学会进取 在责任中达到共赢。在工作中学会生活。
第二篇:狼性团队培训感想
狼性团队培训感想
四月7号、8号参加了公司组织的拓展训练。初到现场,以为是单一的讲座。就没有很上心的去对待。而且我被分到了3组,没有认识的人。就报着观望的态度进行着。
第一天:先是分组,把所有人分成4组,每组大概20个人。然后给我们时间自我介绍,介绍后每组选出大家认为合适的队长。选定队长后选队秘。其中有个互动,让队秘PK队长,然后组员投票。确定队长后,在队长的带领下,大家确定队名,队呼,队歌。然后依次上台展示。下午就是PK类的比赛了。特别提到的是茫茫人海的活动。
第二天早上大家都很激动。已经完全的进入了状态。每组都在练习着准备加分的节目。等待我们的会是什么呢?复习了第一天的功课。沈老师告诉我们比赛第一项是站军姿。中午吃过饭后,每队都准备了个节目为了加分。下午就是牙签传曲别针。之后大家蒙上眼睛发言。老板出来送花给惊喜。
第一天,我们还都非常的陌生。互动也没那么积极。慢慢的,互动多了,大家也都熟悉了。在下午的茫茫人海活动中,我被安排到了工作人员,为了大家的安全,守好柱子,不让活动中的大家有危险。所以说,活动的过程我都看到了。大家的交流到最后的努力。特别要说的是最后那位同学那不放弃的精神。我看到沈老师在旁边说那个同学的男伴,因为男伴已经放弃了。但那位同学还相信她可以找到他。这个想法要放到工作中,就让我想到,或许工作的目标定好以后,你会失败一次,两次,甚至更多次。但只要你坚定,相信自己能办到。最后一定会成功的。
第二天,站军姿的时候,大家都很努力。只有个别的人认为自己站不够1小时,才找借口放弃的。后来吃饭的时候说,自己只是怕站不到1小时扣分。听到以后我想了很多,如果你总认为怕自己办不到而放弃。那你永远办不到。沈老师也说,理想是用来超越的。不去行动,怎样去超越梦想。下午的牙签传曲别针,完全的要看团队合作的。大家要把心态放正确。队长说,这里只有战士,没有男女。在大家一次次的努力中,我们完善上一次的不足。从而我们很快的打破了40秒的记录。
沈老师讲的,给我印象最深的就是:
同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
点头:沟通从认同开始,认同就两个字:点头。微笑:像由心生。
倾听:倾听不等于聆听。
回应:回应别人“是啊是啊”面带微笑,频频点头,嘴里说是啊是啊。记笔记:让别人觉得你重视,细节很重要,记清细节。
这两天的课程让我学会了一个团队的重要性。大家的合作都很重要。大家要想:我们是一个人。在工作上,目标的一致很重要。有了一致的目标,大家才能互惠互利。而交流是工作中必不可少的。所以要学会怎样交流。沈老师说的那五点:点头、微笑、倾听、回应、记笔记。通过这两天的培训,我会把这种交流的方法用在工作中,从而更好的和客户沟通。更重要的是知道自己想要什么,把自己的目标定在哪里。要有一种不放弃的精神。努力到最后的都是信仰。
最后,听完沈老师的课,买了本《谁是企业最受欢迎的人》。我想,读完后,我的感想会更多。成长的会更快。
第三篇:《狼性总经理》观后感想
文章标题:《狼性总经理》观后感想
解读“先开枪后瞄准”
几天前,公司组织观看学习了《狼性总经理》系列光碟,其中狼性总经理的六大方针之一的“行动就是硬道理——先开枪,后瞄准”观点使我耳目一新。我想,关于这个观点是否可以这样理解,无论是个人日常工作生活还是企业生产经营,往往在议而不决,决而不行中白白浪费了很多机会,甚
至可以说有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。这对于处在纷繁复杂的成品油销售市场中的企业显得尤为重要。换句话说,在现代企业竞争过程中,速度是十分重要的,因为我们的对手的速度也非常快,如果短兵相接,你根本没有进行仔细地认真地去瞄准的机会。当然,这是观点本身对总经理经营思想的阐述。作为一名普通员工怎样理解和做到“先开枪后瞄准”。
依我理解,先开枪后瞄准不是不让瞄准,而是老板要大家都成为神枪手。只有成为神枪手,才能具备不用瞄准就开枪的资格。否则,子弹就会浪费,同时自己也被暴露无遗,自己的环境就会具有更大的风险,而且付出的成本将十分巨大。所以,要先开枪后瞄准,我们首先要练成神枪手;要对自己所处的环境有一个十分清醒的认识;要对消费者的消费心理深刻了解;要知道竞争对手的强势弱势,所谓“知己知彼,百战不殆”。作为一个优秀的执行者,绝对不会只是一个言听计从的角色,而是具有思想的,能明白企业品牌运行的方向,能充分掌握企业发展理念,能熟悉了解上级领导的战略意图。否则,就不是一个好的执行者。吕布是一位功夫十分了得的将军,但是他的名声不及同时期的关羽。正是由于关羽有思想,能定战略,尤其是远离刘备还能协调作战,最后他的美誉度就高于吕布。我们只有做一个优秀的执行者,永远不止是领导指哪里我就打到哪里,领导说什么我就做什么的被动执行者。
先开枪后瞄准其实还是必须瞄准的。只不过是此时的准心绝不在枪管上,而是在瞄准者的心里,不是说心里有杆秤吗?记得曾经看过一部影片叫《十面埋伏》,里面的女主角扮演的长袖击鼓片断,她是个瞎子,但是她能根据扑头扔的豆子而甩袖击中一面面大鼓,她在甩袖时用的是心力判断。现代企业竞争实际上就是高科技信息技术的竞争,我们不能仅仅处于“眼到——心到——手到”的本能阶段,我们应该升华到“心到——手到——眼到”的预知阶段。前者就是看到问题、思考问题、解决问题,也就是看到敌人,进行瞄准,再扣动扳机。后者就是想到问题、解决问题、再回头总结问题,也就是凭借高度的敏锐判断出敌人所在,在敌人还没有任何感知的前提下开枪,把敌人消灭掉。许世友就是一位无需瞄准就开枪而且是百发百中的将军。传说中他一般是敞开大门背对大门午睡。如果有人贸然闯入,必定小命不保。因为他不用回身反背一枪,就能令你百分百丧命。百步穿杨的功夫来自于苦练,《卖油翁》的本事来自于反复尝试。
作为一名普通员工,怎样才能炼成“先开枪后瞄准”的功夫?这需要我们百倍努力,勤奋务实,扎实地练好基本功,逐步提高自己的业务素质,提高对市场变化的判断能力。
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第四篇:狼性团队训练营感想
狼营训练感想
2012.10.20-10.21我有幸参加了杭州第118期狼性团队训练营,训练营在萧山瓜沥明日宾馆举行,2天1夜紧张而又充满欢乐的训练课程,让我深深感受到团结一致、听从指挥、决策果断、行动迅速和舍我的狼训精神。
此次狼训课程的主讲人是杭州宏人文化首席主讲师周辉老师,一个以自己的身高作为国际标准身高的、充满激情的老师。课程的开始,我们在热情四溢的主持人和助教团的教导下学习了两个动作,一个是见面后相互问候“好、很好、非常好、见到你真好”的动作展示,一个是有良心和没良心的鼓掌区别,以及世界级的鼓掌方式的展示。至此之后的每个上、下午课程正式开始时,我们都要以世界级的掌声欢迎周辉老师闪亮登场!
课程正式开始之后,先进行了团队的组建,队长是现场自由竞选票数多的当选,队员也是现场报数,从1-8循环往复,对号入队,目的就是要训练每个人的团队概念,在最短的时间内,将互不相识的人组织在一个队伍中,PK其他队伍,累计积分最高的队伍将获得金光闪闪的冠军奖杯,而排名最后的队伍只能暗然神伤,集体吃苦瓜!队伍组建完毕,我们便在助教的指导下,开始演练“一个信念、三条铁律、团队风采”的动作,这也成为这两天课程开始之后的主要内容,检测整支队伍的一致性,协调性!
2天1夜的课程安排,紧凑、紧张,既充满欢笑又充满感恩之情,每支队伍,从陌生到熟悉,有矛盾也有团结,当然也会有感恩的泪水。每天的课程都以活动或游戏开始,每支队伍都有演练的时间,然后开始PK,获胜有奖或加高分,落败有罚或加低分,每个活动之后都会有一个分享的环节,每个队伍会一两个名额可以举手发表从这个活动中所获得的感想。
整个训练过程中,让我感受最深的有三个活动,一个是第一天的下午,进行了一个很简单的报数PK,每支队伍围成一个圈,从1报到25,时间最短的获胜,报数过程中和报完之后,不准发出任何响声,否则成绩无效,当然错报或漏报也无效,比赛共五个回合,每个回合落败队伍的正副队长要替全队接受惩罚,惩罚的力度一次比一次高,第五回合落败的,正队做160个俯卧撑,副队要做80个。看似简单的一个游戏,开始两个回合之后,所有人的脸上都不再有笑容,因为从第三回合开始,我所在的2号豺狼队开始落败于1号队,最后三个回合全部落败,正副队长从40个和20个俯卧撑做到80个和40个,再做到160个和80个„.最后一个回合一结束,悲崔的氛围伴着哀乐弥散开来,明日厅的灯光随着蜡烛的燃起而缓缓暗下去,而此时周辉老师低沉的声音开始响起,诉说着一个又一个撞击着心灵的身边事„..我们要学会感恩,感恩身边所有支持和帮助过我们的人,感恩所有替我们背负着惩罚的人!
另一个就是第一天的晚上9点课程结束,周辉老师给我们留下的作业:团队设计表演一个小品。对于这个作业,我想对于每个人而言,在听到之后,都会感到有些困难:没有剧本,没有更多的时间去排练,没有现成的道具,没有合适的演员„.然而最让我感到人的潜能是不可估量的是,从晚上回去开始21点到23点,短短两个小时之内,我们完成了剧本,完成了演员的挑选,完成了临时的排练。而此时,经过一天的课程训练,我们所有人都已经把这个团队当成了家!第二天,我们的小品当仁不让的成了头名,拿了最高分,又一次缩短了登上冠军的距离!
最后一个活动是真正体现团队协作能力的活动。模拟二战“生死大逃亡”,全体学员中选出12名警卫员和一名总指挥,仅此13人,要顺利的把剩下的所有学员一一抬送过铁丝围栏上的洞口,只要有一名战士触网,游戏重新来过,过网的人重新回到原地,等待重新过网。游戏只有三次机会!第一次,触网;第二次,触网;只有最后一次了,所有学员的眼神都期待着这13个人„„没有辅助,没有犯规,每个人都小心冀冀的,每个人都凝神静气的,一个接着一个被送过铁丝网,过去的人也自觉的排队,把下一个战士接过去„.只剩下最个一个战士了,怎么办?在周辉老师的指引下,在我们所有过网的战士的请求下,我们的助教团将我们的英雄送过了铁丝网!
全场掌声响起!而此时此刻,两天一夜的训练课程也至此结束了,在最后宣布成绩的那一刻,我们豺狼队全体队员跳上了舞台,捧着奖杯,随之舞动起来!
真正的团队,需要的是每个人的力量的集合,需要的是每个人的舍我付出,需要我们步调一致、行动齐整,需要我们听从指挥、配合到位,更需要我们团队中的每个人都要时时刻刻充满激情!
宋盼 2012/10/27
第五篇:读狼性的感想
读狼性的感想
坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚„„这就是狼的世界。在这个世界里,没有对,没有错,只有成功。没有正义,没有罪恶,只有一个目的:生存。
狼之所以成为狼,从其祖先开始食肉的那一刻开始,就决定了它的捕食者的地位;而羊之所以成为羊,从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了它们的宿命。安逸从来都是滋生懈怠和退化本能的杀手。羊的生存方式,注定了它们成为被追逐的角色。
狼是一种为团队而生的动物,它们善于分工合作,各司其职。每批狼都拥有独一无二的声调,当呼号的曲调,美妙的旋律变换音阶时,每批狼都细心地避免与其他狼重复同一声调,同时注意与其他狼的协调,融入群体的嚎叫。当狼群的入侵者听见这种嚎叫时,会产生不明敌众数目,不敢轻举妄动的畏惧心理,而困惑、害怕和退缩。团队是由一群相互独立并具有不同专业知识和技能的个体所组成的,去完成共同目标的组织。在一个团队里,我们需求的往往并不是统一的声音,在这里,我们需要每个人发挥自己的创新意识和创新能力,结合自身的优点,去发表不同的见。并在团体交流沟通中互相学习,取长补短。常言道:“存有所长,尺有所短”,倘若我们能把握和善用这些长、短处,无形中将会提升自己的境界和团体协作绩效。为了猎杀大型成群的牛、马、羊、鹿等食草动物,它们会侦察、设伏、交替进攻。
如果把职场比喻成丛林,那办公室就可以称得上“人造丛林”。在危机四伏的环境中,我们为生存而战。我们要在战略上藐视危机,在战术上重视危机。然而在第一步我们要做的是坦然接受危机,要知道:事情既然如此,就不会另有他样。只有这样,我们才能始终啸傲丛林。
我们作为生物链中的一种最高的终结者,因我们的存在,使得其他动物不敢有些许的安逸和懈怠。自然界因竞争,无时无刻不在保持着一种适度的平衡。竞争,永远是一种王者的“残酷游戏”,狼尊重竞争的游戏规则,养成一种强者的心态,在面对挑战时永不服输,胜利便是狼永远的天条!而在对待自己所犯的错误时,狼并不会视为失败,而是将其作为成功的开始,检讨原因,吸取教训,一切不过是从头再来。失败算什么?在狼的字典里没有〝失败〞这个词。失败是平庸者的哲学,成功才是卓越者的不息追求。狼视失败为前进的阶梯,超然的一如既往!
自信是狼具有的另一个优秀品质。我们要相信自己是世界上独一无二的,只有秉承自己的本色,才能让优秀的基因像圣火般世代传承。要始终相信自己是一
只头狼,因为只有自信才能逮到“羊”。
在动物界,狼并不是上帝的宠儿,无论在身体、速度、捕食武器等方面都不是绝对的占有优势。但为了能捕获到足够的食物和赢得生存的机会,狼必须具备比其他动物更大的忍耐和专注,坚忍不拔、不屈不挠是狼群的特点,盯住一只羊不放,聚焦你的全部力量,付出的是耐性,获得的便是猎物。
人类更让狼学会了:只有以智才能赢得生存的权利,只有以谋才能主宰自己的命运。狼会制定充分的战略,通过相互间不断的沟通与合作,来实现狼族共同的目标。狼群为达到目标所使用的策略是变化万千的,狼是不会一成不变的看待问题。运用大脑的智慧,才能事半功倍,轻松取胜。
狼会对一切不利于自己的敌人予以打击:“我不知道什么是胆怯,什么是羞愧;我奔驰与人性的狂野,爱我者心知肚明,心照不宣;识我者,大路朝天各走一边;害我者,势不两立,决不容情,在我们的世界里,没有情债,因为我们是狼!”
事物发展的法则,永远是用进废退。这是颠扑不破的真理。动物如此,人类又何尝不是如此?一个人,要想在激烈的社会竞争中不被淘汰,就应该未雨绸缪,主动出击,多一点生存的智慧和本领。诗人北岛曾写到:卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭。也就是说,要立于瞬息万变的时代潮流中,就要勇当浪尖上的强者。特别是职场中人,面对种种挑战,更应该具备狼的精神。
从狼性中,我们领悟到了狼性文化,它是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明,中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐,只有大胆的想像,大胆的实践,大胆的探索,才能使科技发展,才能推动社会进步。所以现在越来越多的企业呼唤狼性!!
在许多优秀企业中,以狼为师的企业已成燎原之势。海尔、华为、七匹狼、大众、通用电器、联邦快递,还有加拿大空军、德国KSK特种部队、英国北爱联合部队等机构无一不以狼作为个人和团队精神和心灵世界中的〝图腾〞。作为一种灵异的形象表达了某种卓越企业文化的精髓。狼性情节的植根,从某种程度上讲,代表了一种文化根源的回归。
有位哲人曾说,人在风中,每个人都必须经受风的吹拂!每个置身职场的个人,在经历过狼性文化的熏陶之后,就应以狼为师,学狼之长。当我们拨开以往对狼误读的阴云,直逼狼性中无与伦比的内核时,我们会得到不凡的收获!当我们像狼一样傲视一切时,我们就一定能成为职场中真正的强者!
开卷有益,如果企业每一个员工都具有一些狼性,这必将是企业和个人之幸。
河流和河流交汇的地方,蔚然成一片蓝色的汪洋,点点滴滴的狼之精神,聚集起来就构成了一个卓越企业云蒸霞蔚的辉煌奇观!