第一篇：公司党委书记述职报告(多篇)
公司党委书记述职报告
公司党委书记述职报告 ×××××党委书记 ××× 各位领导：
根据市委要求，我就今年1月以来，我公司党建工作开展情况扼要汇报如下：
一、深入学习十八大精神，不断提高党群工作水平
为进一步深入学习和贯彻十八大精神，深刻理解会议精神的重要内涵，努力提升党建工作水平，我们为党员订购了《中国共产党 的通知》，要求党员紧紧围绕中心工作，立足岗位职责公开承诺。在此基础上，各基层党支部制作了党员承诺展示板，将党员照片和承诺公开上墙，接受员工群众的监督和评议。随着企业的建设和发展，对基层党建工作提出了新的要求。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的工作水平，×月对××个基层党支部开展了一季度党团工作检查，对基层党建工作开展检查评比，就发现的问题提出整改意见，评比表彰了××名党员责任区“优秀责任人”和××名团员“五佳”人员。年初，印发《××年度党员发展计划》，进一步做好入党积极分子的培养，吸收管理骨干、技术人员、生产一线员工加入党组织，通过党内分工负责、指定专人培养帮助。
三、加强群团工作领导，努力开创群团工作新局面
我们按照《工会法》落实工会的各项职能，参与企业方针、政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的作用，维护职工和企业的合法权益。2月，组织召开了×××职工代表大会，经过平等协商，签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生协议》等四项合同。为活跃了员工业余生活，开展了庆“三·八”妇女趣味运动会、“十佳青年”×名、优秀共青团干部×名和优秀共青团员×名，通过重奖，营造了一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在企业中形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，进一步增强了员工的创业精神和主人翁意识。
四、下一步工作思路
一是进一步深入学习十八大精神，×月开展一次主题党课讲座；二是继续深入开展创先争优活动，重发发挥党员的模范带头作用；三是努力提高基层党务工作者水平，“七一”期间组织基层党支部书记外出参观学习，瞻仰革命圣地，接受传统革命教育；四是不断探索创新，努力提升企业党建工作水平；五是加强党群工作指导，维护好员工合法权益，做好青年教育引导。
工作基本就绪；省管高速公路养护总体质量为优，在交通部公布的“十五”全国干线公路检查排名中，我省高速公路列全国 公司党委副书记2018年党风廉政建设暨纪检监察工作会
报告
同志们：我受公司党委委托，作党风廉政建设暨纪检监察工作报告。报告的题目是“努力实现廉洁零目标，为建设富裕文明和谐美丽矿区保驾护航”。
一、XX年工作回顾一年来，在集团公司党委、纪委的坚强领导下，公司各级党组织和广大党员干部坚持以党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神为指导，遵循“四零”工作思路，落实“两个责任”，加大监督执纪问责力度，着力解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，取得了党风廉政建设和纪检监察工作新进展、新成效。
（一）压实责任，党风廉政建设不断向纵深发展。一是对公司全年党风廉政建设和反腐倡廉工作目标、任务、措施进行了部署安排，公司党委分别与21个基层单位签订了廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作任务细化分解，落实到人到岗。二是推行党风廉政建设记实管理。为公司260余名副处级以上党员干部发放了廉政记实手册，促使各级党员干部履行党风廉政建设职责“照单履职、全程留痕”。三是严肃了党内政治生活。各级党员干部既能认真参加本单位中心组学习和组织生活会，又能以普通党员身份参加所在支部（小组）的组织生活会。四是各级纪检监察组织把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来。
（二）深化教育，风清气正的氛围日渐浓厚。把创建“风清气正的廉洁之风”作为去年反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设的重要抓手。一是发挥教育引导功能。举办了反腐倡廉法律知识、从严治党大讲堂，特邀省纪委、西北zd大学和集团公司有关领导作专题讲座。组织机关副科级以上党员领导干部赴富平监狱现场听取犯罪服刑人员现身说法，真切感受高墙内外的巨大反差。二是开展了读书思廉、讲廉政党课等活动。公司（矿）两级领导班子成员率先垂范，认真阅读《中国家规》、《追问》两本书，带头撰写心得体会300余篇。组织党员干部观看《将改革进行到底》、《不忘初心继续前行》等系列政论片，引导党员干部深刻理解十八大以来党和国家取得的历史性成就和历史性变革。积极参与集团廉洁文化作品征集活动。活动期间，共收到廉洁文化作品200多幅，经过评选后，60幅弘扬正能量、鞭挞腐败的优秀作品入选集团参展。围绕反腐倡廉主题，拍摄了《立秋》、《忠诚》、《一念之间》弘扬社会正气、具有较高思想性、艺术性的廉洁微电影4部参与集团展评，其中一部在中煤政研会纪检监察学组 悟原理等形式，认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面准确把握重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，进一步武装头脑、涤荡心灵。公司先后多次邀请省国资委、集团公司宣讲团成员作十九大精神讲解。矿业公司抽出12名理论功底扎实、实践经验丰富、长期从事党务工作的同志分赴基层各单位开展巡回宣讲，受教育党员达万余人次，营造了浓厚的学习氛围，掀起了学习贯彻热潮。党纪条规主题年活动形式新颖，内容丰富，开展得有声有色，促进了广大党员干部对党章党规党纪的学习理解，形成了学习党章、遵守党章、维护党章、尊崇党章的思想自觉和行动自觉。
（四）深纠“四风”，党风政风持续向好。深入落实中央八项规定精神，契而不舍纠治作风顽疾，畅通“来访、信件、电话、网络”等举报渠道，及时受理“四风”和腐败问题线索。发挥“八位一体”和党风廉政建设监督员作用，严守重大节假日等关键时间节点，以集团务实节俭廉洁过节“十条禁令”和公司纪律作风“十五条禁令”为尺子，持续开展廉洁过节专项检查，深入查纠“四风”问题新动向，严防隐身变异，反弹回潮。定期召开“八位一体”监督机制各成员部门联席会议，按照思想认识到位、密切配合到位、检查问题到位、分析研判到位、督促整改到位、执纪追责到位“六个到位”的要求，对检查中发现的相关问题进行了分析研判、集体会诊，提出整改意见，督促落实。
（五）强化效能监察，专项治理工作取得明显成效。去年，效能监察工作以“创新驱动、治亏创效”为切入点，围绕物资设备采购、煤炭销售、回收设备调拨处理、设备大修等方面开展效能监察。全公司效能监察立项63项，加强中期推进，下达监察建议书50份，促进 了企业管理的完善和优化。围绕清仓利库、盘活存量资产等工作，加大对对废旧物资及闲置设备、材料调拨、处置的监督检查。针对物资采购、项目建设中容易产生腐败等问题，实施了“三方”廉洁承诺，全年签订三方廉洁承诺书23份。开展分包转包、外委外包专项治理，对所属单位XX年6月至XX年6月期间所签订的工程类、生产、生活、经营类合同及协议进行全面检查。未发现分包、转包、外委外包、挂靠、以权谋私、吃拿卡要等行为。
（六）严格执纪，纪律审查的治本功能充分发挥。坚持严格执纪、贪腐必肃。公司各级纪检监察组织坚持“四个干部”理念和“四零”工作思路，正确运用监督执纪“四种形态”，按照“四改进四倡导”要求，从严纠正“四风”，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，发挥了纪律审查的治本功能。
（七）强化自身监管，纪检监察干部队伍建设得到加强。高度重视纪检监察队伍建设，按照“各级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，将政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪委领导班子。调整和完善了纪检监察后备干部人才库和纪检监察办案人才库。持续开展了纪检监察干部加强自身建设“五个一”活动，提高了纪检监察干部整体素质和素养，培育忠诚干净担当的品质。加强业务培训，12名纪检监察干部参加了陕煤集团纪检监察业务培训班。公司被评为“陕煤集团局级纪检监察工作先进单位”,玉华煤矿、王石凹煤矿被评为“陕煤集团处级纪检监察工作先进集体”, 4名同志被评为“陕煤集团纪检监察工作先进个人”。同志们，过去的一年，是公司上下深化治亏创效，奋力追赶超越的一年；是党风廉政建设不断加强、全面从严治党取得重大成效、党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，反腐倡廉压倒性态 势形成并巩固发展的一年。一年来所取得的成绩，得益于上级组织、公司党委的正确领导；得益于公司各级党组织的大力支持；得益于广大党员和全体纪检监察工作人员的辛勤和努力。在此，特向今天将要受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向辛勤工作在反腐倡廉岗位上的全体纪检监察干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，也必须正视存在的问题和不足。主要是：少数单位党组织和党员领导干部履行管党治党政治责任意识不够强，执行党章党规不够严，落实责任的办法与措施不够多、不够实；个别党组织和党员领导干部政治纪律意识不够强，执行上级重大决策部署不够坚决，对公司的决定打折扣、搞变通；有的单位“四风”问题存在反弹风险，形式主义、官僚主义在某些方面还比较突出，侵害职工利益等腐败现象禁而未绝；少数纪检监察组织和干部担当作为不够，执纪审查工作与上级要求和群众期盼相比仍有一定差距，主动深入学习实践新理念、新举措不够，监督执纪问责中发现和查处问题的能力有待提高。这些问题要引起我们高度重视，将在今后工作中采取有效有力的措施，认真加以解决。
二、当前反腐倡廉形势党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，一大批“老虎”“苍蝇”被绳之以法。反腐败斗争压倒性态势形成并巩固发展，坚定维护了党中央权威和集中统一领导，厚植党执政的政治基础，向党和人民交上了优异答卷。总书记在十九大报告中指出：“反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”进入新时代，踏上新征程，我们必须保持从严治党永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，要一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。1月3日，开年仅三天，中央纪委宣布陕西省副省长冯新柱涉嫌严重违纪 接受组织审查，2018年“首虎”应声落马。紧接着，辽宁省副省长刘强、河北省人大常委会副主任张杰辉、山东省副省长季缃绮、江西省副省长李贻煌等六名省部级干部接连被查，张阳、房峰辉两个“军中大老虎”相继落马。中央纪委最新通报，XX年全国查处违反中央八项规定精神问题51008起，处理71644人，其中包括6名省部级干部、863名地厅级干部、6829名县处级干部、63946名乡科级干部。这些反腐“成绩单”一再释放出全面从严治党不会松口气、歇歇脚的强烈信号。在十九届中央纪委二次全会上，习近平再次亮剑，强调“老虎”要露头就打，“苍蝇”乱飞也要拍。这些情况表明，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，打“虎”灭“蝇”不仅力度不减、节奏不变、尺度不松，而且正风反腐会越来越严，纪律要求会越来越严，执纪标准会越来越严，干部监督会越来越严，责任追究会越来越严。在省纪委十三届二次全会上，省委书记胡和平对落实党的十九大全面从严治党战略部署提出明确要求。集团公司党委书记、董事长杨照乾在2月7日召开的党建设暨党风廉政建设工作会上强调，要理直气壮、聚精会神的做好新阶段、新形势下集团公司党的建设各项工作。要求时刻把党的政治建设摆在首位，把主体责任扛在肩上，把“四风”新表象盯在眼中，把执纪审查抓在手中。一会，王蓬书记还就党风廉政建设还要作重要讲话，所有这些都为新时代全面从严治党和纪检监察工作指明了方向，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。近年来，在反腐倡廉建设新的实践中，我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕企业安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，每年突出一个主题，不断健全拒腐防变的教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，促进了惩防体系建设有计划、有步骤地“阶梯式”推进，促进了企业党风廉政建设和反腐败工作的深 入开展。在治亏创效和转型升级的攻坚阶段，抓党风廉政建设和纪检监察工作，公司各级党组织决不能有差不多、松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就收的想法，要坚持问题导向，保持战略定力，不松劲、不停步、再出发，为公司转型发展、创新发展保好驾、护好航！
三、2018年工作部署2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，更是矿业公司治亏创效三年规划的收官年和追赶超越的关键年，搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作显得尤为重要。2018年，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大、十九届二中全会、中省纪委二次全会和集团公司党风廉政建设工作会决策部署，以政治建设为统领，融入公司实施“四大战略”，推进“三大转变”，持之以恒纠正“四风”，深入推进反腐倡廉，营造风清气正的良好政治生态，坚决实现廉洁“零”目标，为建设富裕文明和谐美丽矿区保驾护航。
（一）坚定不移地夯实“两个责任”。有权必有责，有责要担当。党委落实党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任；纪委落实党风廉政建设监督责任，是党章赋予的重要职责。各级党委（总支）要充分认识到全面从严治党、加强党风廉政建设是分内之事、应尽之责，要真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。党委落实好主体责任，要从抓好班子、带好队伍着手，营造良好的从业环境和政治生态。纪委落实监督责任就是要深化转职能、转方式、转作风，这是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的形势使然。推动“两个责任”全面覆盖、层层传导，要靠全党管全党治全党，必须发挥党的组织优势，形成一级抓一级、全党动手一起抓的良好局面。要牢牢抓住党委（支部）主体责任、党委（支部）书记 到100%，做到宣传教育不漏项、不漏人。在制度建设上，要与时俱进，注意制度的针对性、可操作性和可行性。要紧密结合工作中出现的新情况、新问题，抓紧修订完善不合时宜的制度规定，确保制度出台不出缺陷和执行过程中不出漏洞，使不廉洁行为到处碰壁，难以得逞。在监督检查中，要敢监督、会监督、能监督，规范操作程序，拓宽监督渠道，增强监督有效性，确保监督不留缝隙。在执纪工作中，要按照党纪、政纪规定，做到违纪必纠，执纪必严，从重惩处，绝不姑息迁就，提高“腐败成本”，使腐败成为一种高风险、高代价的行为。
（四）坚定不移地创新廉洁文化教育方式。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙视贪腐为价值取向，廉洁文化“五进”活动是提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。一是要积极探索廉洁文化建设的新方法新途径。各级党组织要坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，继续坚持以培育廉洁理念为基础，以廉洁行为养成为重点，整合资源，挖掘潜力，创新载体，不断推进廉洁文化建设深入开展。二是要善于利用新的媒介扩大廉洁文化的影响面和渗透力。从更新廉洁理念、建设文化阵地、开发文化产品、创新廉洁文化建设等措施入手，形成廉洁文化创建的动力机制。三是要充分利用省内红色教育资源和廉洁教育基地、廉洁文化建设示范点等资源，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、追高线。积极参与上级组织开展的廉洁文化作品征集活动，适时进行廉洁微电影展播，营造崇尚廉洁、鄙视贪腐的良好氛围。
（五）坚定不移地推动岗位廉洁风险防控工作。岗位廉洁风险防控是一项实践性、探索性、创新性都较强的工作，公司初步建成了岗 位廉洁风险防控管理的长效机制，取得了明显成效。但我们要清楚的认识到，每个岗位权力都客观存在发生腐败行为的风险，只要有权力就存在着滥用权力的可能；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能。岗位廉洁风险防控管理就是通过岗位管理，最大限度地降低腐败行为的发生，做到超前预防。为推动岗位廉洁风险防控管理工作提质升级，今年，公司把在职处级、副处级领导人员及各单位纪委副书记、监察科长纳入廉洁责任抵押，实行一人一事违纪违法直接否决。凡参与廉洁工作责任抵押考核的人员，对上级交办的廉洁目标责任范围内的事项，不认真贯彻落实，没有完成年度廉洁目标任务的，除全部扣除本年度廉洁抵押金外，还要依据问责条例给予问责或党政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究责任。
（六）坚定不移地巩固“八位一体”监督效能。要按照信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同作战的工作思路，巩固党内监督、行政监督、审计监督、民主监督、信访监督、安全监督、舆论监督、法律监督“八位一体”的企业内部大监督效能。纪律检查部门要认真履行《党章》赋予的职责，对公司各级党员干部履行职责等情况进行监督。监察室要对监察对象在行使职权、履行职责等问题开展监督。审计部要认真履行审计监督职责，对发现超出审计部门管辖权限的重大案件线索应及时向公司党政请示汇报。工会组织要立足自身的特色和优势，对违反劳动法律、劳动法规和劳动合同及侵害职工群众切身利益的人和事进行监督。信访部门要通过筛选排查举报信件，发现违规违纪问题线索。安监部门要按照安全法律法规行使安全监督管理权，及时发现在安全管理中的失职、渎职、漏报、瞒报工伤事故和侵害职工群众利益的现象。宣传部门要充分发挥好网站、报纸等宣传媒体的阵地优势，通过宣传媒介发现不良倾向和问题。企管部在提供 法律咨询，审查合同文书，出具法律意见，参与商业谈判，劳资争议解决及化解企业、客户间的纠纷等活动中，对企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，积极维护企业利益和职工合法权益。对于“八位一体”的相关部室，一定要按照思想认识到位、密切配合到位、检查问题到位、分析研判到位、督促整改到位、执纪追责到位“六个到位”的要求，对检查中发现的问题进行分析研判，集体会诊，提出整改意见，并督促落实。要扩大问题信息和线索来源的广度深度，进一步提升监督的影响力和震慑力。要积极探索运用媒体新技术，设立曝光台，手机随手拍和微信一键通，构建全方位、立体式、零缝隙的监督网络。
（七）坚定不移地运用监督执纪“四种形态”。党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章，这是全面从严治党的重要实践、也是理论和制度的创新成果。要深化问题分类处置，强化分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象。要深化 和领导责任。今后，凡集团公司、铜川市或公司内部查结的党员领导干部违纪违法案件，都要在本单位本部门开展警示教育，用身边事教育身边人，用好反面教材，举一反
三、以案明纪，让党员干部引为镜鉴。
（八）坚定不移地纠正“四风”。党的十八大以来作风建设成效显著，但“四风”反弹回潮隐患犹存，滋生腐败的土壤依然存在。因此，各级党员干部要发挥 “头雁效应”，要身体力行、以上率下，带头落实中央八项规定实施细则精神，带头对照“四风”特别是形式主义和官僚主义新问题十种表现进行自查自纠，带头倡导“四种风气”，带头密切联系职工群众，加大查处纠正力度，巩固拓展纠风成果。公司各级纪检监察组织要发扬钉钉子精神，把监督检查中央八项规定实施细则和矿业公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”执行情况作为重点任务和经常性工作，要坚守一个个重要节点，盯紧一个个具体问题，继续用好严控十项费用这个抓手，继续强化责任追究和通报曝光，抓出实效，化风成俗。要紧密联系本单位、本部门实际，既解决老问题、也察觉新问题，重点纠正一些党员领导干部回避问题、庸懒无为，一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题。对表态多调门高、行动少落实差，阻碍公司各项决策贯彻落实、职工群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、形成威慑，不断巩固拓展落实中央八项规定精神的有效成果。
（九）坚定不移地贯彻纪律审查“六个一”要求。各级党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，始终把六大纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，切实提升自身的政治品格和精神境界。各级纪检监察干部要严格纪律审查二十四字方针，认真落实纪律审查“六个一”要求。即“一条线索一备案，一个案件 一个主办人，一个案件一督察，一个案件一剖析，一个案件一建议，一个案件一通报”。在处理问题线索时，要规范纪律审查工作流程，发挥好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
（十）坚定不移地落实监察体制改革。监察体制改革是党中央做出的重大决策部署，是国家重大政治体制改革。各级党组织要深刻学习领会国家监察体制改革的精神实质与目标任务，关注改革对国有企业的新要求，严格做好贯彻落实。党的十八大以来，党内监督得到有效加强，监督对象覆盖了所有党组织和党员。为了适应形势发展，构建国家监察体系，对党内监督覆盖不到或者不适用于执行党的纪律的公职人员，依法实施监察，真正把权力关进制度的笼子，确保党和人民赋予的权力切实用来为人民谋利益。国家监察本质上属于党和国家的自我监督，不同于其他形式的外部监督，推进国家监察体制改革，有利于健全党和国家监督体系，确保党和国家长治久安。各级纪检监察组织在认真贯彻落实公司党政各项决策部署的同时，主动作为，联合出击，加大专项检查力度，深入开展效能监察，助力深化改革，助力从严治企，助力治亏创效，助力矿业公司健康发展。一要融入中心，坚持服务生产经营不偏离。要针对管理流程的薄弱点、资金流动的关键点、效益流失的遗漏点，开展好效能监察工作，提出监察建议，完善制度，达到提高效能、促进廉洁的目的。二要与时俱进、转型跃升，把促进降本增效的着力点由节能降耗等传统方式转变到改革创新上来，要创新驱动，防范化解资金、安全、环保风险。要针对企业当前存在的突出问题和治亏创效的重点难点，突出废旧物资处理、修旧利废、成本管理、陈欠货款回收、物资采购和招投标等方面的效能监察。三是要进一步加强战略性、管理类项目的选题立项,更好地发挥提升管理和创效增值功能，堵塞管理漏洞，提高管理绩效，促进企业科学管理。
（十一）坚定不移地深化党务公开工作。推进党务公开，是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是发扬党内民主、发展社会主义民主政治的必然要求，对于推进全面从严治党，加强党内监督，充分调动全党积极性、主动性、创造性具有重要意义。去年底，中央政治局审议通过《中国共产党党务公开条例（试行）》，为做好党务公开工作提供了基本遵循。贯彻落实《条例》，一要突出政治性。坚决做到该公开的必须公开，符合政治主流，弘扬主旋律，传播正能量，不能也不允许简单化、形式化、娱乐化、庸俗化。二要突出真实性。要确保所公开的内容真实可靠、数据准确，不仅要注重结果性公开，更要加强过程性公开，不能也不允许弄虚作假、遮遮掩掩，不想公开，或搞假公开。三要突出群众性。党务公开是保障党员群众知情权、参与权、选举权和监督权的前提。只有党员群众知情了，也参与了，监督才会落到实处。因此，党务公开要采取灵活多样的形式，真正让职工群众看得懂、辨得明、可接受、好监督。四要突出时效性。及时有效，是党务公开工作必须遵循的基本原则。党务公开，要给职工群众一个明白，还党员干部一个清白，消除猜疑，减少信访举报。
（十二）坚定不移开展自身建设“五个一”。“打铁必须自身硬”不是一句空口号，作为一名纪检干部，必须时刻把廉洁自律放在思想的最前端。一要提高政治站位，切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个自信”，更加自觉地忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职能，持之以恒正风肃纪。二要按照自身建设“一日一问题、一周一案例、一月一体会、一季一报告、一年一论文”的“五个一”要求，坚持问题导向，强化学习自觉性、不断提高理论素养和业务能力。三要加大培训教育力度。采取组织培训、以案代训等多种形式，分层次有针对性地强化培训。今 年要加强对新《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《纪律检查机关监督执纪工作规则》及集团公司《政纪处分条例》等党内法规的、企业制度的学习。通过学习，要将《准则》和《条例》熟记于心，运用自如，不断提高纪检监察干部的素质能力。真正成为政治过硬、廉洁过硬、形象过硬、本领过硬的党的忠诚卫士。公司各级党委（总支）和纪检监察组织要关心爱护纪检监察干部，要注意保护党性强、敢于坚持原则的同志，特别要注意关心纪检监察干部的工作、生活和身心健康，为他们开展工作创造更好的条件。2018年我们提出“十二个坚定不移”所要做的事，都是按照中央对国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求，经过我们多年来结合矿业公司实际不断探索，认真思考、总结提炼出来行之有效的好做法，希望大家能够在今后的党风廉政建设和反腐倡廉工作中以一贯之并发扬光大！同志们！时间的脚步永不停歇，奋斗的脚步永不停止。我们正处在“转型升级、创新发展”的关键时期，要完成好公司“三会”提出的全年各项工作目标任务，做好新时代国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作责任重大、使命光荣。我们要坚持问题导向，底线思维，做事有度，处事有方，不驰于空想，不鹜于虚声，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，不忘初心，牢记使命，坚决实现廉洁“零”目标，为不断开创公司党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面而努力奋斗！谢谢大家！
第二篇：公司党委书记述职报告
公司党委书记述职报告
×××××党委书记 ×××
各位领导：
根据市委要求，我就今年1月以来，我公司党建工作开展情况扼要汇报如下：
一、深入学习十八大精神，不断提高党群工作水平
为进一步深入学习和贯彻十八大精神，深刻理解会议精神的重要内涵，努力提升党建工作水平，我们为党员订购了《中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编》和《十八大报告辅导读本》等学习资料，组织广大党员员工把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，深刻领会精神实质。结合岗位工作实际，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕公司项目建设、安全生产、经营管理等加强学习、开展工作。同时，利用政治学习、党团组织生活会、召开座谈会、研讨会等形式，组织广大员工学习、讨论，进一步谋划工作思路、强化工作措施，全身心投入到集团公司发展建设工作中去。
二、结合企业发展和实际，不断加强企业党的组织建设
为加强党建工作，健全企业党的纪律检查工作体系和机制，促进企业健康和谐发展，我们申请成立纪律检查委员会，为公司的进一步长远发展保驾护航。为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步建立健全党员承诺践诺制度，促进创先争优常态化、长效化，更好的为集团公司生产经营服务，我们印发了《关于深入开展“两承诺三评议”活动的通知》，要求党员紧紧围绕中心工作，立足岗位职责公开承诺。在此基础上，各基层党支部制作了党员承诺展示板，将党员照片和承诺公开上墙，接受员工群众的监督和评议。随着企业的建设和发展，对基层党建工作提出了新的要求。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的工作水平，×月对××个基层党支部开展了一季度党团工作检查，对基层党建工作开展检查评比，就发现的问题提出整改意见，评比表彰了××名党员责任区“优秀责任人”和××名团员“五佳”人员。年初，印发《××党员发展计划》，进一步做好入党积极分子的培养，吸收管理骨干、技术人员、生产一线员工加入党组织，通过党内分工负责、指定专人培养帮助。
三、加强群团工作领导，努力开创群团工作新局面
我们按照《工会法》落实工会的各项职能，参与企业方针、政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的作用，维护职工和企业的合法权益。2月，组织召开了×××职工代表大会，经过平等协商，签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生协议》等四项合同。为活跃了员工业余生活，开展了庆“三·八”妇女趣味运动会、第×届春季越野赛和第×届乒乓球、羽毛球运动会；工会牵头，各业余协会主办，开展了三人制篮球赛、摄影比赛等活动。通过各种活动，加强了精神文明建设，增强了企业活力。重视发挥共青团的生力军作用，加强青年的组织教育和引导，组织参加了×××市“青春绿动·美丽×××”主题志愿服务、“青年车友会·环保滨河行”等活动。5月初，开展了庆“五一”迎“五四”表彰大会，公司拿出××万元，表彰奖励了标杆班组××个、先进班组×个、先进团支部×个、劳动模范×名、“十佳青年”×名、优秀共青团干部×名和优秀共青团员×名，通过重奖，营造了一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在企业中形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，进一步增强了员工的创业精神和主人翁意识。
四、下一步工作思路
一是进一步深入学习十八大精神，×月开展一次主题党课讲座；二是继续深入开展创先争优活动，重发发挥党员的模范带头作用；三是努力提高基层党务工作者水平，“七一”期间组织基层党支部书记外出参观学习，瞻仰革命圣地，接受传统革命教育；四是不断探索创新，努力提升企业党建工作水平；五是加强党群工作指导，维护好员工合法权益，做好青年教育引导。
第三篇：公司党委书记述职报告
各位领导、职工同志们：
从XX年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美！
二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：
一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。
到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。
党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。
学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。
二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。
我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。
不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。
从XX年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。
公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。
为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组；为县片区配发了乒乓球台。
为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本；公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。
对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。
因地制宜对加油站进行“五小”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。
今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！
第四篇：公司党委书记述职报告
各位领导：
我是厂党委书记、厂综合治理委员会主任，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，综合治理工作又上台阶下面我将履行职责情况做具体汇报。
一、强化基础，深化创建，党建工作创新发展
五年来，我厂不断探索党建工作新思路、新方法，创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展。
大力推进党建贯标工作。一年来，厂党委把探索党建工作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作为党建工作一条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序文件》。基层党支部出台了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》，规范了党建工作手册和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。
党建基础工作不断加强。一年来，我们在党建基础工作建设上下真功、重实效，党组织的战斗堡垒作用不断增强。一是“四好班子”建设不断增强。管理人员政治理论素质明显增强。两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。干部作风扎实深入。管理人员深入一线、大下基层，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力；配齐配强了支部班子，积极开展支部达标升级、创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。开展了“五比五看”班子竞赛和争做“五型”领导干部活动。五年来，一类支部达到10个，二类支部2个，消灭了三类支部。定期组织召开党建工作现场会，基层支部相互交流经验，取长补短，促进了党建基础工作的不断提高。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员身边无“三违”、党员生产突击队等主题实践活动。广大共产党员立足岗位、勇于奉献，涌现出一大批优秀共产党员。五年来，共有10名党员出席市级优秀共产党员；15名党员出席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，通过加强教育、培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。
党风廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设做为一项长期任务，建立约束机制、加强宣传教育，加大查处力度、构建廉政文化，打造了一支清政廉洁、群众满意的管理人员队伍。一是大力开展廉政机制建设。强化了“一岗双责”党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设工作的深入开展。二是大力开展廉政文化建设。厂纪委积极运用“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五个一”案件预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育活动，形成了有企业特色的廉政文化。
思想政治工作不断加强。一年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。
建立完善了思想政治工作责任制，出台了《思想政治工作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到上海、北京
等地学习考察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。
二、加强领导，重带强建，“党建带三建”工作扎实推进
一年来，各级党组织充分发挥党的领导
核心作用，有效整合党建资源，坚持“三建”工作统一研究、统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。
一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开，维护员工的知情权、监督权；通过安全生产活动，维护员工的生命权；通过扶贫解困工作，维护员工的生存权；通过劳动仲裁，维护员工利益权。二是在队建工作中，出台了《“三争一创”队建工作总体方案》，把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千分制考核中。开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。三是在团建工作中，按照厂创建党建质量管理体系的内业模式，制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支部作业手册》，明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工作方法，促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。
三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化
今年，我们制定了“一年打基础，两年见成效，三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织、开展“选煤厂是我们赖以生存的家园”大讨论、“安全绿岛工程”、“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化建设深入人心。
一是建立了企业理念识别系统。全面整合员工意愿和建议，精心提炼了“铸精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企业核心价值观，树立了“以人为本，管理创新，科技兴厂”的经营理念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安全文化手册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。二是学习型企业创建工作不断深入。建立了学习体系，成立了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划，与哈师大社会科学管理学院、黑龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系，先后四次派23人到上海明德学习型组织研究所学习培训，我厂被上海明德学习型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”，被命名为“创建学习型企业AA级单位”。加强了基础设施建设。自筹资金建成了两个400平方米的大型学习室，基层单位建立了10个五级培训基地，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。全面开展了五级培训工作，成立了五级培训工作考核领导小组，出台了《五级培训工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，做到一人一卡、一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。三是开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演、春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动；开展了迎庆“七·一”、“十·一”重大活动升国旗、唱厂歌活动；体育馆建成后，我们秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐工作一辈子”的健康理念，先后承办了厂内外大型文化体育活动60余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员工积极向上的健康情趣。
四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事
五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理理念，以“惠泽员工”为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。
一是建立了扶贫救助网络。各级工会组织建立了贫困员工档案，从扶贫到扶“志”，不断拓宽就业渠道，鼓励贫困员工脱贫致富。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款21.3万元，救济米面近2吨。发放金秋助学款0.6万元，办理金秋助学贷款0.7万元，投入10万元为26名特困员工解决了房屋修缮问题，解决了特困员工燃眉之急。省司法厅与我厂结成了帮扶对子，三年来，为我厂贫困员工发放贷款5万元，米面4吨。经过标本兼治，我厂贫困员工基本实现了脱贫。二是提高员工福利待遇。一年来，我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作，在各种节日期间，为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金额近60万元，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。
一年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的结果；是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果；是全体员工顽强拼搏、团结奋进的结果；是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，请领导指正。
第五篇：2010年公司党委书记述职报告
***公司党委书记述职报告
****年是***公司重组后极不平凡的一年，是在市场经济大潮中奋力拼搏的一年。由于本公司资金匮乏和客户严重违约，中断原料的供应，致使生产极不正常，公司确定的生产经营计划没有全面完成，但是公司党政班子和全体员工共同努力，克服了种种困难，利税85万的考核指标是能够完成的。
公司党委年初召开的党务工作会议，确定了围绕生产经营这个中心开展党建工作，重点是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“八荣八耻”树立社会主义荣辱观，按照“八个坚持、八个反对”的要求来转变党的作风；保证和监督党和国家的路线方针政策的贯彻执行；参与重大问题的决策；行使监督职能；加强支部建设和提高党员素质，促进公司的双文明建设。按照这一重点，党委作了以下几个方面工作：
1.认真学习贯彻胡总书记的讲话精神，深入实践“三个代表”重要思想，推进党组织自身建设。我们在学习形式上是坚持了三个必须，一是领导干部必须坚持自学，二是必须把树立社会主义荣辱观教育作为三会一课的内容，三是必须集中对党员干部培训，我们购买了中央党校的光盘，组织了录像培训。通过学习使支部建设明显得以加强，党员的政治素质明显得以提高。具体表现在领导干部加强了同群众的联系，下基层调研多了，到生产现场和工人一起摸爬滚打，解决了大量的生产技术和经营上的问题，干部作风明显改善了，广大党员发挥了先锋模范作用，急、难、险、累的工作都是在党员带动下完成的，****年的生产技术指标有明显的提高，成本有大幅度下降，截止11月底实现利润26万元。因此可以说，通过学习，统一了思想，实践“三个代表”，我们的体会就是要“发展企业生产，提高经济效益，增加职工收入，为国家多缴税费。”这是最根本的任务。2.党委积极参与重大问题的决策。公司制企业党委如何发挥政治核心作用这是我们的新课题。我们的具体做法是各级党政班子实现了交叉任职，建立了联席会议制度和党政沟通制度，重大问题总经理和书记事前协商统一意见后，再召开班子会议研究决策，做到党政共议，责任共担，共同贯彻执行。***年党委参与的重大决策是：生产经营计划，重点规章制度的制定，技术改造项目等决策。其中考核管理的制度得到了很好的贯彻执行，做到了指标层层分解，考核严格兑现，促进了效益的提高；在技术改造方面，投入了27万元完成了105酸项目，扩大了再生产，实现了新产品的开发。在基层党支部由于交叉任职，实现了一岗双责，做到了两手抓，两手都要硬。支部建设做到五个到位，即思想认识到位，职责职能到位，日常工作到位，专兼职干部到位，活动经费到位。
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