供电公司党委书记述职报告

第一篇：供电公司党委书记述职报告

供电公司党委书记述职报告

公司考核组各位领导、同志们：

按照葫芦岛供电公司中层干部年终考核的通知要求，下面我就08年自身履行岗位职责情况，做如下述职，敬请批评指正：

一年来，我在公司党委的正确引导和帮助下，认真贯彻落实公司党委的指示精神，确立了以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，务实科学发展观，坚持“围绕中心为大局，强基固本促发展”的党建工作思路，为企业各项工作的有效开展提供了强大的思想动力和精神支撑，切实推进了企业“三个文明”建设协调发展。

一、加强理论学习，提高思想认识

思想是行动的先导，只有员工思想意识的提高，才能带来企业经济效益的增长。在十七大召开之际，我按照上级指示精神，结合全局工作实际，在全局范围内广泛掀起十七大学习热潮。组织全局干部职工收看了“十七大”会议视频；面向全局各职能科室和基层供电营业所下发了《关于学习十七大报告精神的通知》；局党委召开了“十七大”报告主题学习会议，为各支部发放了《十七大报告辅导读本》和《科学发展观学习读本》；以各支部为单位，召开了“十七大”学习交流座谈会，号召职工积极参加了市公司组织的“十七 大”有奖征文活动，并有一人次获得征文优秀奖。通过形式多样的学习教育活动，进一步升华了员工的精神境界，提高了员工的思想意识。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

把提高党员队伍素质做为工作重点，在坚持“三会一课”制的基础上，明确理论学习重点，树立正确的人生观、价值观和权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强使命感、责任感，认真组织好班子成员和广大党员干部开展党风党纪教育，不断增强党员干部勤政廉政意识。开展经常性廉政学习活动，组织党员干部收看了《秉公用权、廉洁从政警示录》，通过真实的案例，为党员干部敲响了警钟，达到了思想的共鸣。

把加强班子成员作风建设做为工作重心，坚持中心组学习制，认真执行领导干部廉政建设相关规定，组织领导班子成员召开了“七个不准”民主生活会。会上，领导班子成员结合本岗位工作，进行对照查摆，并进行深入总结、剖析，明确工作中存在的不足，真正做到有的放矢，为今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

为使党风廉政建设融入工作，汇入枝节，我局将其与各阶段中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。年初，我局按照公司党委指示精神，实行党风廉政建设责任管理机制，与各部门负责人签定《党风廉政建设责任书》，将具体 工作细化、量化分解到人、落实到位，实行全方位、多层次绩效考核。

三、围绕中心，服务大局

为维护企业稳定和谐局面，确保各项工作顺利开展，我们始终将信访工作做为重点来抓，不断拓宽投诉举报渠道，认真对待群众来信来访，并进行及时研究反馈。针对群众反映强烈的热点、难点问题，做到耐心接待、细致解答、宣传政策，并进行有效记录，及时上报，有效控制了集体上访和越级上访事件的发生，维护了企业良好的经营形象和社会形象。

为确保企业中心工作健康发展，我局结合工作实际开展了多种形式的活动。为保证春秋检工作安全运作，顺利进行，我局在全局范围内开展了“党员个人无违章，身边无事故”活动，与全体党员签定承诺书，充分发挥党员的榜样作用和辐射示范作用；面向全局开展安全生产警句、格言征集活动，真正使安全生产意识深入人心、人人有责。同时，针对安全生产、增供扩销和电网建设等工作中存在的急、难、险、重任务，进行及时思想疏导、统筹协调，确保有效开展。

为提高优质服务水平，我局按照上级指示精神扎实开展了“评星创优”活动，并以“迎奥运、保供电”为契机，在全局范围内开展了金牌服务迎奥运活动。通过多种形式的活动和有效的载体，使我局的优质服务工作有了一个质的飞 跃。

开展多种形式的群众性精神文明建设活动，丰富职工生活，增强员工主人翁责任感和爱岗敬业意识。成功召开了“绥中农电明天会更好”新春茶话会，组织职工自编自演了艺节目，共同回顾了企业的发展历程，畅想了美好未来，营造了团结奋进、和谐向上的氛围。在建党87周年之际，我局组织机关干部职工参加了“庆七

一、迎奥运”大合唱，使职工在参与中得到教育，增强了爱国意识和责任意识。在全县范围内广泛开展了民主评议行风工作，聘请了行风义务监督员，完善了行风工作举报流程，面向社会发放了征求客户意见书，使我局的行风工作得到社会的监督和认可。

以上各项工作的顺利完成，得益于公司党委对党建工作的重视，得益于我局党委成员的精诚协作，得益于各支部全体党员的鼎力支持，在此我表示衷心的感谢。在今后的工作中，我会再接再厉，使我局的党建工作开展更具生色，成绩更加骄人。

第二篇：公司党委书记述职报告

公司党委书记述职报告

×××××党委书记 ×××

各位领导：

根据市委要求，我就今年1月以来，我公司党建工作开展情况扼要汇报如下：

一、深入学习十八大精神，不断提高党群工作水平

为进一步深入学习和贯彻十八大精神，深刻理解会议精神的重要内涵，努力提升党建工作水平，我们为党员订购了《中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编》和《十八大报告辅导读本》等学习资料，组织广大党员员工把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，深刻领会精神实质。结合岗位工作实际，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕公司项目建设、安全生产、经营管理等加强学习、开展工作。同时，利用政治学习、党团组织生活会、召开座谈会、研讨会等形式，组织广大员工学习、讨论，进一步谋划工作思路、强化工作措施，全身心投入到集团公司发展建设工作中去。

二、结合企业发展和实际，不断加强企业党的组织建设

为加强党建工作，健全企业党的纪律检查工作体系和机制，促进企业健康和谐发展，我们申请成立纪律检查委员会，为公司的进一步长远发展保驾护航。为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步建立健全党员承诺践诺制度，促进创先争优常态化、长效化，更好的为集团公司生产经营服务，我们印发了《关于深入开展“两承诺三评议”活动的通知》，要求党员紧紧围绕中心工作，立足岗位职责公开承诺。在此基础上，各基层党支部制作了党员承诺展示板，将党员照片和承诺公开上墙，接受员工群众的监督和评议。随着企业的建设和发展，对基层党建工作提出了新的要求。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的工作水平，×月对××个基层党支部开展了一季度党团工作检查，对基层党建工作开展检查评比，就发现的问题提出整改意见，评比表彰了××名党员责任区“优秀责任人”和××名团员“五佳”人员。年初，印发《××党员发展计划》，进一步做好入党积极分子的培养，吸收管理骨干、技术人员、生产一线员工加入党组织，通过党内分工负责、指定专人培养帮助。

三、加强群团工作领导，努力开创群团工作新局面

我们按照《工会法》落实工会的各项职能，参与企业方针、政策和改革方案制定，发挥职工代表参政议政的作用，维护职工和企业的合法权益。2月，组织召开了×××职工代表大会，经过平等协商，签订了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生协议》等四项合同。为活跃了员工业余生活，开展了庆“三·八”妇女趣味运动会、第×届春季越野赛和第×届乒乓球、羽毛球运动会；工会牵头，各业余协会主办，开展了三人制篮球赛、摄影比赛等活动。通过各种活动，加强了精神文明建设，增强了企业活力。重视发挥共青团的生力军作用，加强青年的组织教育和引导，组织参加了×××市“青春绿动·美丽×××”主题志愿服务、“青年车友会·环保滨河行”等活动。5月初，开展了庆“五一”迎“五四”表彰大会，公司拿出××万元，表彰奖励了标杆班组××个、先进班组×个、先进团支部×个、劳动模范×名、“十佳青年”×名、优秀共青团干部×名和优秀共青团员×名，通过重奖，营造了一种尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在企业中形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚，进一步增强了员工的创业精神和主人翁意识。

四、下一步工作思路

一是进一步深入学习十八大精神，×月开展一次主题党课讲座；二是继续深入开展创先争优活动，重发发挥党员的模范带头作用；三是努力提高基层党务工作者水平，“七一”期间组织基层党支部书记外出参观学习，瞻仰革命圣地，接受传统革命教育；四是不断探索创新，努力提升企业党建工作水平；五是加强党群工作指导，维护好员工合法权益，做好青年教育引导。

第三篇：公司党委书记述职报告

各位领导、职工同志们：

从XX年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美！

二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：

一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。

从XX年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组；为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本；公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行“五小”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。

今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

第四篇：公司党委书记述职报告

各位领导：

我是厂党委书记、厂综合治理委员会主任，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，综合治理工作又上台阶下面我将履行职责情况做具体汇报。

一、强化基础，深化创建，党建工作创新发展

五年来，我厂不断探索党建工作新思路、新方法，创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展。

大力推进党建贯标工作。一年来，厂党委把探索党建工作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作为党建工作一条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序文件》。基层党支部出台了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》，规范了党建工作手册和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。

党建基础工作不断加强。一年来，我们在党建基础工作建设上下真功、重实效，党组织的战斗堡垒作用不断增强。一是“四好班子”建设不断增强。管理人员政治理论素质明显增强。两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。干部作风扎实深入。管理人员深入一线、大下基层，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力；配齐配强了支部班子，积极开展支部达标升级、创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。开展了“五比五看”班子竞赛和争做“五型”领导干部活动。五年来，一类支部达到10个，二类支部2个，消灭了三类支部。定期组织召开党建工作现场会，基层支部相互交流经验，取长补短，促进了党建基础工作的不断提高。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员身边无“三违”、党员生产突击队等主题实践活动。广大共产党员立足岗位、勇于奉献，涌现出一大批优秀共产党员。五年来，共有10名党员出席市级优秀共产党员；15名党员出席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，通过加强教育、培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。

党风廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设做为一项长期任务，建立约束机制、加强宣传教育，加大查处力度、构建廉政文化，打造了一支清政廉洁、群众满意的管理人员队伍。一是大力开展廉政机制建设。强化了“一岗双责”党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设工作的深入开展。二是大力开展廉政文化建设。厂纪委积极运用“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五个一”案件预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育活动，形成了有企业特色的廉政文化。

思想政治工作不断加强。一年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。

建立完善了思想政治工作责任制，出台了《思想政治工作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到上海、北京

等地学习考察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。

二、加强领导，重带强建，“党建带三建”工作扎实推进

一年来，各级党组织充分发挥党的领导

核心作用，有效整合党建资源，坚持“三建”工作统一研究、统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。

一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开，维护员工的知情权、监督权；通过安全生产活动，维护员工的生命权；通过扶贫解困工作，维护员工的生存权；通过劳动仲裁，维护员工利益权。二是在队建工作中，出台了《“三争一创”队建工作总体方案》，把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千分制考核中。开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。三是在团建工作中，按照厂创建党建质量管理体系的内业模式，制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支部作业手册》，明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工作方法，促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。

三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化

今年，我们制定了“一年打基础，两年见成效，三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织、开展“选煤厂是我们赖以生存的家园”大讨论、“安全绿岛工程”、“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化建设深入人心。

一是建立了企业理念识别系统。全面整合员工意愿和建议，精心提炼了“铸精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企业核心价值观，树立了“以人为本，管理创新，科技兴厂”的经营理念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安全文化手册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。二是学习型企业创建工作不断深入。建立了学习体系，成立了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划，与哈师大社会科学管理学院、黑龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系，先后四次派23人到上海明德学习型组织研究所学习培训，我厂被上海明德学习型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”，被命名为“创建学习型企业AA级单位”。加强了基础设施建设。自筹资金建成了两个400平方米的大型学习室，基层单位建立了10个五级培训基地，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。全面开展了五级培训工作，成立了五级培训工作考核领导小组，出台了《五级培训工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，做到一人一卡、一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。三是开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演、春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动；开展了迎庆“七·一”、“十·一”重大活动升国旗、唱厂歌活动；体育馆建成后，我们秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐工作一辈子”的健康理念，先后承办了厂内外大型文化体育活动60余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员工积极向上的健康情趣。

四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事

五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理理念，以“惠泽员工”为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。

一是建立了扶贫救助网络。各级工会组织建立了贫困员工档案，从扶贫到扶“志”，不断拓宽就业渠道，鼓励贫困员工脱贫致富。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款21.3万元，救济米面近2吨。发放金秋助学款0.6万元，办理金秋助学贷款0.7万元，投入10万元为26名特困员工解决了房屋修缮问题，解决了特困员工燃眉之急。省司法厅与我厂结成了帮扶对子，三年来，为我厂贫困员工发放贷款5万元，米面4吨。经过标本兼治，我厂贫困员工基本实现了脱贫。二是提高员工福利待遇。一年来，我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作，在各种节日期间，为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金额近60万元，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。

一年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的结果；是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果；是全体员工顽强拼搏、团结奋进的结果；是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，请领导指正。

第五篇：2010年公司党委书记述职报告

***公司党委书记述职报告

****年是***公司重组后极不平凡的一年，是在市场经济大潮中奋力拼搏的一年。由于本公司资金匮乏和客户严重违约，中断原料的供应，致使生产极不正常，公司确定的生产经营计划没有全面完成，但是公司党政班子和全体员工共同努力，克服了种种困难，利税85万的考核指标是能够完成的。

公司党委年初召开的党务工作会议，确定了围绕生产经营这个中心开展党建工作，重点是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“八荣八耻”树立社会主义荣辱观，按照“八个坚持、八个反对”的要求来转变党的作风；保证和监督党和国家的路线方针政策的贯彻执行；参与重大问题的决策；行使监督职能；加强支部建设和提高党员素质，促进公司的双文明建设。按照这一重点，党委作了以下几个方面工作：

1.认真学习贯彻胡总书记的讲话精神，深入实践“三个代表”重要思想，推进党组织自身建设。我们在学习形式上是坚持了三个必须，一是领导干部必须坚持自学，二是必须把树立社会主义荣辱观教育作为三会一课的内容，三是必须集中对党员干部培训，我们购买了中央党校的光盘，组织了录像培训。通过学习使支部建设明显得以加强，党员的政治素质明显得以提高。具体表现在领导干部加强了同群众的联系，下基层调研多了，到生产现场和工人一起摸爬滚打，解决了大量的生产技术和经营上的问题，干部作风明显改善了，广大党员发挥了先锋模范作用，急、难、险、累的工作都是在党员带动下完成的，****年的生产技术指标有明显的提高，成本有大幅度下降，截止11月底实现利润26万元。因此可以说，通过学习，统一了思想，实践“三个代表”，我们的体会就是要“发展企业生产，提高经济效益，增加职工收入，为国家多缴税费。”这是最根本的任务。2.党委积极参与重大问题的决策。公司制企业党委如何发挥政治核心作用这是我们的新课题。我们的具体做法是各级党政班子实现了交叉任职，建立了联席会议制度和党政沟通制度，重大问题总经理和书记事前协商统一意见后，再召开班子会议研究决策，做到党政共议，责任共担，共同贯彻执行。***年党委参与的重大决策是：生产经营计划，重点规章制度的制定，技术改造项目等决策。其中考核管理的制度得到了很好的贯彻执行，做到了指标层层分解，考核严格兑现，促进了效益的提高；在技术改造方面，投入了27万元完成了105酸项目，扩大了再生产，实现了新产品的开发。在基层党支部由于交叉任职，实现了一岗双责，做到了两手抓，两手都要硬。支部建设做到五个到位，即思想认识到位，职责职能到位，日常工作到位，专兼职干部到位，活动经费到位。