入厂一年工作心得

第一篇：入厂一年工作心得

七月流火，又到丁香四溢的季节，不禁又将我的思绪带回到那美好的大学时光。昔日我们互道珍重，而今又在各自的工作岗位上努力进取。转眼，我已毕业一年，来到滨化参加工作一年。回首我在滨化这个大家庭中的一年是由学生到员工的蜕变，更是由稚气走向成熟的标志。­ 从白山松水到齐鲁大地，奔驰的列车载着家人的嘱托、载着我的梦想来到滨化集团。初到滨化时的心情是复杂的：两千多公里的距离拉长了对家乡的思念，同时也担心自己能否适应新的生活及工作环境。还记得刚刚入厂时，董事长来到了我们新员工培训的课堂上，他以一个长者，更是一个朋友的身份向我们这些刚刚走出大学校园迈入工厂的新员工介绍了滨化的发展历程，给我们讲解了她的企业文化和滨化人讲求科学、务实的工作作风，同时希望我们新员工要尽快适应这里的新环境，融入到企业的大家庭中来，要求我们戒骄戒躁，踏实工作，为滨化的发展添砖加瓦。从他的言语中我消除了当初的担心，开始对滨化这片未知世界充满着向往，想要迫切的走进她，成为其中的一员。­ 短暂的培训结束后，我们被分配到了各自的工作岗位上，这时正赶上如火如荼的集团公司东瑞、滨阳两大项目建设的关键时期。我们一批青年员工的到来如新鲜的血液融入到整个工程中去，干劲十足、豪情满怀。东瑞的施工现场到处都能看到紧张而忙碌工作场情，现场仪表调试也贯穿始终，我与老师傅们一起奔忙于现场和控制室之间，在一点一滴的实际工作中像一个蹒跚学步的孩子边学习边实践，从理论出发到现场的应用，不断积累经验、夯实技术，在不断在学习中使自己尽快成熟起来。骄阳似火的八月到了调试的最后阶段，每一块仪表的正常运行都关系到各车间能否一次性顺利开车。车间领导要求我们要在平时的工作中稳中求细，保质保量的完成调试任务，打好这最后关键的一仗。在一次次的攻坚战中我被团队的力量深深地感动着：遇到疑难问题大家集思广益，使每个问题都逐一得到解决；有工作没有完成时大家在一起奋战到深夜，有时都顾不上吃饭休息；领导们有家却顾不上回去住在单位，做到有问题随叫随到，第一时间赶到现场；有的同事生病中暑不请假不休班，依然坚持工作……工作中的相互协作、有问题共同探讨、生活上的互相关心使我们同事们之间关系融洽、心情愉快，团队的力量在深深的感染着每一个人，这样的感动也发生在每个人身上。当我们看到东瑞各装置都一次性顺利开车成功，每一个保运人员脸上都挂着甜美的笑容，这种由辛劳和汗水换来的幸福我们倍加珍惜。­ 入厂一年，这些经历让我学会了思考，使我更加成熟。我懂得了只有在辛勤付出汗水后才能得到更大的收获，那时的果实更甜；只有在困难面前迎难而上才能看到风雨后的彩虹，那时的风景更美。蓝图已经绘就，巨舰驶向海洋，我相信滨化这支蓄势待发的巨轮定能驶出渤海，扬帆大洋。

第二篇：入厂一年工作心得

入厂一年工作心得

七月流火，又到丁香四溢的季节，不禁又将我的思绪带回到那美好的大学时光。昔日我们互道珍重，而今又在各自的工作岗位上努力进取。转眼，我已毕业一年，来到滨化参加工作一年。回首我在滨化这个大家庭中的一年是由学生到员工的蜕变，更是由稚气走向成熟的标志。­

从白山松水到齐鲁大地，奔驰的列车载着家人的嘱托、载着我的梦想来到滨化集团。初到滨化时的心情是复杂的：两千多公里的距离拉长了对家乡的思念，同时也担心自己能否适应新的生活及工作环境。还记得刚刚入厂时，董事长来到了我们新员工培训的课堂上，他以一个长者，更是一个朋友的身份向我们这些刚刚走出大学校园迈入工厂的新员工介绍了滨化的发展历程，给我们讲解了她的企业文化和滨化人讲求科学、务实的工作作风，同时希望我们新员工要尽快适应这里的新环境，融入到企业的大家庭中来，要求我们戒骄戒躁，踏实工作，为滨化的发展添砖加瓦。从他的言语中我消除了当初的担心，开始对滨化这片未知世界充满着向往，想要迫切的走进她，成为其中的一员。­

短暂的培训结束后，我们被分配到了各自的工作岗位上，这时正赶上如火如荼的集团公司东瑞、滨阳两大项目建设的关键时期。我们一批青年员工的到来如新鲜的血液融入到整个工程中去，干劲十足、豪情满怀。东瑞的施工现场到处都能看到紧张而忙碌工作场情，现场仪表调试也贯穿始终，我与老师傅们一起奔忙于现场和控制室之间，在一点一滴的实际工作中像一个蹒跚学步的孩子边学习边实践，从理论出发到现场的应用，不断积累经验、夯实技术，在不断在学习中使自己尽快成熟起来。骄阳似火的八月到了调试的最后阶段，每一块仪表的正常运行都关系到各车间能否一次性顺利开车。车间领导要求我们要在平时的工作中稳中求细，保质保量的完成调试任务，打好这最后关键的一仗。在一次次的攻坚战中我被团队的力量深深地感动着：遇到疑难问题大家集思广益，使每个问题都逐一得到解决；有工作没有完成时大家在一起奋战到深夜，有时都顾不上吃饭休息；领导们有家却顾不上回去住在单位，做到有问题随叫随到，第一时间赶到现场；有的同事生病中暑不请假不休班，依然坚持工作……工作中的相互协作、有问题共同探讨、生活上的互相关心使我们同事们之间关系融洽、心情愉快，团队的力量在深深的感染着每一个人，这样的感动也发生在每个人身上。当我们看到东瑞各装置都一次性顺利开车成功，每一个保运人员脸上都挂着甜美的笑容，这种由辛劳和汗水换来的幸福我们倍加珍惜。­

全球经济危机寒潮袭来，使我国的生产生活都受到了不同程度的影响，在如此的严峻形势下，也许是历史的基奠，或是滨化人严细求实、不畏时艰的精神，使得我们在困难面前不低头、不退缩，积极应对，短时内使企业进入了发展的快车道。我们庆幸在就业之初就选择了滨化，她不但为我们提供了生存的资本，还提供了我们成长和发展的空间。更重要的是，她给了我们每个人培养各种能力、积累各种经验的机会。这些对于我们的成长，以及实现我们的人生价值都是非常宝贵的。我们知道没有什么困难是不可战胜的，在困难面前我们把为企业献计献策、排忧解难作为自己的职责所在。集团公司为实现“保效益，促增长”的目标，首先将技术革新与资源合理配置争取市场的优先权，以节约为本，减排降耗作为企业的生存发展之道。这一系列正确的举措，开创了新的局面，作为每一名关心滨化发展、壮大的员工感由心生。经历风雨后，我们滨化人的脚步更加铿锵有力，我们愿在滨化发展的平台上贡献自己的才智，与滨化同呼吸，共发展。­

入厂一年，这些经历让我学会了思考，使我更加成熟。我懂得了只有在辛勤付出汗水后才能得到更大的收获，那时的果实更甜；只有在困难面前迎难而上才能看到风雨后的彩虹，那时的风景更美。蓝图已经绘就，巨舰驶向海洋，我相信滨化这支蓄势待发的巨轮定能驶出渤海，扬帆大洋。­

第三篇：新员工入厂一年工作感悟

刚进xx，我被分配到电熔班组。面对陌生的环境，我没有任何不适应，因为同事对我关怀备至，让我觉得这里像家一样温暖。进入班组没几天，我就犯了一个严重的错误——撞刀。“懒羊羊”马上跑过来:“人安全吧？”于是我鼓起勇气去向老朱承认错误，居然没有预想中的“狂轰滥炸”，而是得到了老朱的一番表扬。他说，能够有勇气承认自己的错误的人，都应该得到表扬，在错误中才能进步。

一个月后，新员工入职培训。第一天的消防安全培训让我体会到了安全的重要性，第二天的企业文化培训让我进一步了解了xx，在团结，拼搏，求实，创新的精神指引下，xx有了今天的成绩。培训结束，我被评为优秀学员，这是对我的鞭策，也是我前进的动力。在以后的日子里我要充分发挥xx精神，做好本职工作，不断进步。

年底，当听到要在元旦晚会上表演节目时，班组着实欢悦了一阵，有人提议唱歌，有人提议诗歌朗诵，有人提议跳街舞。最后，跳街舞获得了最高票数。虽然我不会跳街舞，可我不愿错过任何一个挑战自己的机会。于是，没有老师，没有镜子，没有场地，五个女生，一台笔记本电脑，一块空地，一遍一遍练习……大家也一直鼓励我们：要相信自己，带着微笑上台，不管结果如何，班组都会送上最热烈的掌声。元旦晚会上，我们虽然跳得不是很整齐，但我们相信我们拥有一个完美的落幕。

一年，说长不长，说短不短。这一年，我经历了很多，也收获了很多，这些经历和收获都成了我人生的一笔财富。在新的一年里，我将继续努力奔跑，不断转型升级，不断接近梦想，实现自己的价值。

第四篇：入厂心得

入厂心得

——习惯形成性格，性格决定命运

入厂伊始，便被安排打扫卫生。说实在的，一进入车间我看到的便是车间的干净，地面油光可鉴。为什么会安排十多个人一起打扫如此干净的车间，我心里很是怀疑，既是安排，便是考验。我们便认真打扫，但是垃圾确实很少，站着玩影响不好，便认真在每个角落里搜寻。虽然只打扫了四天卫生，但感觉并不轻松。与此同时，在一个宿舍的小妹，还带上自已的洗衣粉到车间擦拭机台。如此的精神，我没有见过，更没有想到过。还有下班后，员工们都把已经非常干净的地面拖一遍，在上班中间也是随时将杂物清除干净。看到了这一切我知道了车间的干净，是员工们的习惯使然。那四天的大扫除便是为我们新员工养成这种习惯。在我刚被分配到现存所在的岗位上时，因刚刚参加工作感到累，而坐在了机台上，被班长发现，没有批评我，却批评了主手。说实在的批评别人比批评我更难受，当时我既气愤又感到委屈。又没有影响生产，怎么方便怎么干不就行了吗，还乱向人开火。心里恨恨地这么想，但是我再也没坐过机台。习惯了，也就不感到累了。换位思考，如果我是一个领导,看到自己的员工懒洋洋地工作，当然得指出来。如果因为这样，或那样的原因，都坐在机台上，那车间的形象肯定会大打折扣，更会影响生产。这两件事不是什么大事，但违反了，鼠目寸光的说，直接与我们的工资挂钩，个人利益，得小心谨慎。从大处看，影响公司的形象，如果客户看到的是脏乱差的工作环境，闲散的工作人员，相信他们不会相信我们生产的是一流的产品。所以我们必须养成良好习惯。习惯形成了我们的良好性格，良好的性格决定着我们的命运—工资，也决定着公司的命运—效益。

总而言之，习惯铸就了个人与团体的命运，所以养成良好的工作习惯是非常有必要的。习惯形成性格，性格决定命运。

生产B区：李瑞连 2007-1-10

第五篇：入厂教育心得

入厂教育心得

（序）

我们是一群阳光的青年，不敢自称有为，只敢称为有志！

我们是一群被幸福环绕的孩子，不想成为歌唱家，只想唱出属于我们自己的青春！

一、集结号——龙聚

2011年8月4号上午10点，在让胡路高培西校区的一间汇报厅里，大庆油田井下作业分公司2011届全体新兵集结完毕。当公司人事部领导走上台的那一刹那，厅内所有或外露、或即将展现的亢奋都瞬间被压制了下来。我，也是这亢奋中的一员。

紧接着，领导说：“欢迎大家来到井下作业分公司！”

我们心说：“这一天，终于到来了！”

正如晚会主持词中所描述的“寒窗挥汗十六载，今朝龙聚舞金秋”，我们这168名毕业生，16年来胸怀的理想和抱负、积攒的学识和才华，终于有了施展的平台。领导的欢迎致词，犹如集结号般，将168颗尚且稚嫩的心凝聚在一起！我明白，我们人生中真正的战斗才刚刚打响！今后的日子里，我们不但要“与天斗、与地斗”，更要与自己斗！不断的学习－实践－再学习－再实践。

到这里，我们的入厂培训也正式拉开了帷幕。

二、军训——炼魂

刚一听到“军训”两个字，很多人立刻心生恐惧，抱怨之词也是此起彼伏。

从小学升初中、从初中升高中、从高中升大学，一直都有军训，而且强度一次比一次大。军训很苦、很累、很煎熬，皮肤被晒黑、晒爆，每天浑身都被汗水浸透，腰酸背痛，双腿肿胀，脚跟剧痛等等这些症状，已经让军训在我们心中成为了噩梦！可是当我们“忍受过”第一天的军训之后，却发现，这次军训并不像以前那么痛苦！上午3小时，下午3小

时，没有早起拉练，没有晚训，站10分钟军姿只要站的好就可以休息20分钟，各种军训动作只要一遍做好就可以休息10分钟，中间大休的时候，公司领导还会给我们送来大北岛冰棍，这难道是军训？感觉这就是在晒太阳！于是，第二天，我们开始散漫，开始偷奸耍滑，开始懈怠。

刚开始，教官并不在意，只是告诫我们“大家都是成年人，希望大家能自觉遵守队列秩序”。这样的话对于我们这些初出茅庐的年轻学生兵，怎么会管用。于是乎，散漫照旧，偷懒照常。终于在第三天，教官发火了！没有休息，没有荫凉，只有军姿，只有队列动作！这时，部分散漫的人们开始更加消极的抵抗，部分听话的人们选择默默接受，我选择跟惰性斗一斗。

与其顶着烈日度秒如年，倒不如挺直腰板欣然接受！精神上的懒惰需要肉体痛苦与

之对抗，肉体上的痛感需要强大毅力的支撑！这二者相辅相成，对我来说，是一个良性循环。虽没有过去军训强度那么大，得不到更多的刺激，却也是一次必不可少的磨炼。因为刚刚毕业，习惯大学悠哉生活的我们，还没有资格成为一名合格的石油人。我们无法成为铁人，是因为我们还没有铁人的精神力量，没有铁人的魂！

三、会操——新兵

军训生活很快便结束了。对我来说，得到的不是痛苦，而是精神的振奋，肉体的硬朗。

在临结束前两天，我们收到领导通知，我们井下作业分公司组织的这次入厂培训，在整个油公司已经出名了，在最后一天军训会操的时候，油公司大部分单位的人事部领导，都将来观看我们的会操。这对我们来说无疑是一针兴奋剂！于是，会操那天，烈日下，操场上，三个杀气腾腾的方队迈着整齐铿锵的步伐，沐浴在汗水中，精神抖擞的高呼“井下新兵，誓必争先！立足定位，奋勇向前！”那一刻，有的是骄傲，有的是自豪，有的是动力！

四、上课——解惑

对于很多跟我一样的大庆子女来说，我们虽然从小受着铁人精神的熏陶，但是对于大庆的历史，和大庆的发展现状以及油田的发展现状我们并不了解。尤其是像我这种纯艺术生来说，很多课程听起来简直就如天书一般。我们空有新的学识、新的理念、新的技术，面对油田的工作，我们第一次感到彷徨无措。刚集结那天的亢奋、那种跃跃欲试的心情在此刻彻底冻结。面对这种情形，我们唯一能做的，就是将老师讲的每一句话，尽可能的记录下来，用心去理解、感悟，以期能早日真正读懂大庆的辉煌历史，读懂油田可持续发展的战略目标。

后来，公司组织我们去参观铁人纪念馆、油田科技馆。对于铁人纪念馆，我们并不陌生，几乎每个大庆的孩子都去过。但是这次去，却有着别样的心情和新的收获。我们对铁人的认识不再只是“人拉肩扛”，不再只是“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”，多出来的收获，是一种理解，一种惺惺相惜，因为我们也踏入了石油人的行列，虽然我们还并不是合格的石油人。当我们在铁人浮雕前合影的时候，在仰望纪念馆前的铁人雕像的时候，我们不再只是心中升起崇敬之情，而是感觉我们的背后多了一种推动力，我知道，这是因为我们身份的变化，对铁人和铁人精神的理解发生变化，从而与石油英雄们的精神产生的一种共鸣。这种共鸣是催人奋进的力量！

油田科技馆一行，我十分仔细的去看、去听、去感悟。想了解大庆历史，想了解石油知识，在这里，都能得到答案。从石油的存在形式、石油的分类到石油的勘探开发、再到采油技术等等，对我而言真可以说是大开眼界。起码我了解到，石油是存在于油砂缝隙中，而不是像湖泊一样存在于地下。

还记得那天参观结束的时候，班长叫我去接受采访，可能是由于我是播音主持专业的缘故。在接受采访时，摄像师问我，这次入厂教育对于我来说，有着什么样的感悟。

我说：“我们都是刚刚毕业的大学生，现在即将走上工作岗位。对于我们这些油田子女来说，我们对大庆的历史和铁人的历史其实并不是很了解。这次公司为我们精心安排的入厂教育，不但让我们在军训中磨炼了意志品质，强健了身体素质，还通过让我们参观铁人纪念馆、油田科技馆等场所，让我们真正了解了大庆的发展历史，油田的发展历史，铁人精神的内涵。我们相信，在今后的工作中，我们必将会用我们新的学识、新的理念为我们大庆油田的永续辉煌贡献力量！”

在此，向为我们煞费苦心的安排这次入厂教育的公司各级组织、各级领导，致以深深的敬意！

上课——解惑，我们更加坚定，不再迷茫！

五、演出——感恩

军训结束的时候，我接到了一个十分艰巨的任务——作为文艺委员，我需要组织一场培训结束的汇报演出。本来这是我拿手的事情，但是对于什么都还不了解的我来说，前期的工作，确实很难做。首先是对于除我之外的167名战友们的才艺情况我根本不了解。于是我向领导要了一份我们第一天报道的时候填写的个人资料表，里面有每个人填写的才艺信息。拿到个人资料表之后，我开始进行整理和分类。将有才艺信息的战友分成音乐组、舞蹈组、语言组、文字组和导演组5个小组。然后每个组都由一名导演组的人负责带领。我们先完成了舞蹈组和音乐组的人员选定以及节目定制，然后每天晚上都借用高培的汇报厅，进行舞蹈和音乐节目的编排。当舞蹈和音乐节目成型之后，语言组的两个小品创作、三句半的创作和我自己准备的相声也已经宣布告罄。于是，各项节目以及主持串词都步入了紧张而有序的排练和创作中。

经过了一周的精心编排，我们迎来了领导审节目的日子。这一天，说实话，挺糟糕的。语言组的一个大家都爱看的搞笑小品，15个人的节目，因为时间过长，内容不太符合主题，被领导无情的pass掉。这种事情，我习以为常，节目被pass是再平常不过的了。但是对于为了该小品而辛苦排练的演员们来说，这无疑是一记重拳！对于这么多天一起奋斗过来的其他演员来说，在士气上也无疑是个打击。我作为导演，很矛盾。一方面这次晚会已经不是最开始我们预想的新生内部联欢会，而是赵经理及公司各组织领导都要来参加的晚会。也就是说，这次晚会的主题定位已经提升了很多个级别，因此他们的这个小品必须要删掉。从职业规范的角度来说，我同意领导的决定。但是另一方面，看着这些朝夕相处一起努力排练的兄弟姐妹，被pass掉后脸上浮现出来的彷徨，我的心里又充满了不忍。没办法，领导的命令，我必须无条件的服从。在集体利益面前，个体必须做出牺牲和让步，这是我们工作中必须要遵守的最基本，也是必须时刻铭记的原则。后来的几个节目包括主持词，在人事部和团委领导的把关下，最终确定了下来。就此，我们开始了连续多天的正式彩排。

2011年8月22日上午10点半，我们在一上午的精心彩排之后，准备去演出场地附近单位的食堂就餐。就餐之后，我们要尽快返回演出场地化妆、换衣服、准备道具。2011年8月22日中午12点40分，所有演员都在2楼的会议室内化妆，整理道具，互相鼓励。演出在即，我们谈笑风生、蓄势待发！

2011年8月22日下午1点30分，井下作业分公司2011届新生入厂培训汇报演出正式开始！当公司经理助理、人事部主任韩彦海致完开场词时，我在幕后，对着演员们竖起大拇指，用无声的语言表示“加油！”。随着韩主任的一声“有请！”，我们的开场舞《中国红》的演员们精神抖擞！闪亮登场！

作为导演和主持人，我在幕后看着一个个节目登场，我的心里并没有丝毫紧张的感觉，反而却是极其平静，甚至是一种释然。因为我的战友们的表演各个都很棒，比彩排的时候还要棒上多倍！我开玩笑的自言自语道“大家都是舞台型的！”

下午3点20分，演出结束，意料之中的大获成功。人事部刘主任对我说，公司领导对演出给予了高度评价，非常成功！到这时，我的心里才由释然转变为激动。而此时的激动，不是对领导的评价感到激动，也不是对我们演出获得成功感到激动，而是一种感激。感激公司各级组织、各级领导对我们这次晚会的高度重视和全力支持，没有领导的关心和帮助，我们根本无法获得成功！

感激班委会各位成员对我们演出工作的支持，没有他们帮我们去协调，我们连演员都没法找齐！

感激各位演职人员以外的战友们，他们在排练中为我们出谋出力，在台下对我们的支持和鼓励。没有他们帮助，我们根本无法如此高效率的将节目排练出来！

感激各位演职人员，这些天来对我工作的支持，大家任劳任怨，再苦再累，没有任何怨言，积极主动，甘愿奉献！没有大家的支持和理解，我想，我们也只能弄一场内部的小联欢会了！

六、结尾——碎言

18天的入场培训随着晚会的结束而结束，没有狂欢，有的只是留恋和离别的伤

感。很多人在打理行装的时候，合影留念，眼圈通红，眼神中充满了不舍。培训一结束，我们就要分配到各个基层单位了，何时还能全员聚齐，再舞金秋？我想，这一辈子可能都不会再有这种机会了⋯⋯

18天，一段说长不长的时间，如梦一般过去了。回头看看18天前集结时的自己和其他人，没有了亢奋、没有了迷茫、没有了稚嫩，取而代之的是坚定的步伐和眼神。但是，我不禁又想，我们这批井下新兵未来到底是否能够成为真正的井下铁军？是否能够真正的在井下作业分公司真正的施展出自己的才华和学识？或许⋯⋯这不是我该考虑的问题。让我们来一个不伤感的结尾吧，引用演出中诗朗诵的一段词——

让这黑色的金子为我们作证 让这美丽的宝石花为我们喝彩

无论走到哪里

我都会自豪地告诉你 我是石油人的后代

我骄傲

我是石油人！

2011年8月28日凌晨

写于回忆中