公司员工学习“三查三看”心得体会

第一篇：公司员工学习“三查三看”心得体会

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公司员工学习“三查三看”心得体会

公司响应市委领导的指示，开展了“三查三看”的学习活动.就是让每位员工在努力工作的同时加强学习与总结经验.反思一下工作思路是否清晰,方法是否正确,措施是是否得当。“工作要与目标路线相反,暂停一下反而是前进了一大步”,我们要好好利用这暂停一下的时间,做一下自我调整与布属,避免走弯路,才能按时顺利的到成目标.“南辕北辙”的故事大家都知道,资源越丰富,人员越努力,就离目标越远。我们在工作多而杂时,就更应该定期的暂停一下,回顾近期各方面的工作进展.不至于工作越多越慌,越慌越忙,越忙越错,致使离目标越远,现在暂时的停,是为了下一步更好的进。像这样的自检自查很好, 我以后要多做,定期做,一直坚持做.一、学习认识“三查三看”的重要性

“三查三看”是适应形势和企业发展的需要,现今国内外市场竟争1

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激烈, 全球还未真正走出经济萧条的阴影.加之市场结构,经营环境,种植环境及种植区域的扩大都在发生着变化,企业要生存,要持续稳定的发展,就需要我们自我反省.转变方式,调整好组织结构,抓住机遇来迎接挑战.“三查三看”是改善我们队伍现状的需要。我们队伍中还存在着些不容忽视的问题，具体表现在：一是学习意识不浓。轻视理论学习，学风不浓，玩风太盛，不想学，不愿学，学不进去，不敢讲话，也讲不出新话，解决不了出现的新问题；实用主义在作怪，学习只为应付，学习只为赶鸭子上架，“吃老本”现象不同程度存在。二是精神状态不佳。不思进取，得过且过，办事缺乏热情，工作缺乏激情，工作抓得不紧不实，打不起精神。三是思想作风守旧。思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕担风险，缺乏创新的工作思路，缺乏主动性和创新性，缺乏与时俱进、勇于创新的精神。四是工作效率不高。缺乏立竿见影、立说立动的勇气，满足于按惯例办事，习惯于按部就班做事，无超常规的胆略和气魄，工作标准及效率较低。蜜蜂整天忙碌，备受颂扬；蚊子不停奔波，却人见人打。有多忙并不重要，重要的是忙在点子上。五是执行力不强。观念淡薄，只看中权力，缺乏服务意识，漠视责任，把工作简单地做完或者安排别人做，干事太少、议论太多，光说别人、不说自己，干事没章法，做事没想法，遇事没办法；遇不正之风说话没底气，缺正气。

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二、学习“三查三看”的内容和方法

“三查三看”的内容：一查作风,看学习,团结.务实.创新强不强.纪律好不好;二查工作,看思路明不明,方法对不对,措施实不实,节奏快不快;三查成果,看质量好不好,看贡献大不大,看成果多不多.烟草行业“三查三看”的学习要结合“四要”良好作风来开展进行，努力实现“四型”企业。学习中要坚持解放思想与与时俱进的原则，坚持批评和自我批评相结合的原则，坚持自我提高和正面教育为主的原则，坚持推动科学发展的原则。

三．学习“三查三看”的目的

（一）学习自觉性上有新的提高。

今年加工工作十分严峻，工作比往年复杂，困难比往年多。我们面对加工量大、加工时间短、设备维护和清扫时间少等问题。面对这样的困难和形势，就应该努力提高自身水平，自觉地学、老老实实地学，还要静下心来思考，现有的设备管理模式中的不足之处，才能找到行之有效的解决办法，以适应加工的需求。只有坚持长期学习，知识和思想才能常青，知识和思想常青，工作才会得心应手。

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（二）管理能力上有新的提高。

作为一个管理者，在开始管理别人、行使管理职权之前，首先要学会自我管理，这是管理者的首要任务和做好管理工作的前提条件。做好自我管理应遵从以下几点原则。

1、目标原则：有目标的人和没有目标的人是不一样的。在精神面貌、人际关系、生活态度上均有明显的差别。

2、效率原则：要分析、记录自己的时间，并本着提高效率的原则，合理安排自己的时间，在实践中尽可能的按计划贯彻执行。

3、要事原则：就是AB重点管理，做工作分轻重缓急，重要的事情先做。

4、反思原则：自我管理也要定期进行反思。检查自己的目标执行情况，分析自我管理中存在的问题，制定调整和修正方案。

（三）工作创新上有新的提高。

要提高创新能力，就是要建立在熟知事物的条件下，注重培养思考能力。培养思考能力应从以下两点入手：

1、逆向思维：在现实生活中，人们一般按常规思维去处理事情，解决问题。但有的事情和问题按常规思维却解决不了，在这种情况下，就得大胆求异，突破思维格局，从事情或问题的反面（逆向）去想，以取得成效。也就是要破除“熟视无睹”的旧观念。

2、发散性思维：发散性思维主要是会从不4

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同的途径、不同角度去思考问题，以求得多种设想、方案和结论。这两点是创造型人才必须具备的思维品质。

通过学习“三查三看”，我们要学会自我剖析，找出问题，制定解决方法，最终实现自我完善和提升的过程。要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，时刻严格要求自己。

第二篇：公司员工学习“三查三看”心得体会

免费

创新

公司员工学习“三查三看”心得体会

“三查三看”是适应形势和企业发展的需要,现今国内外市场竟争激烈, 全球还未真正走出经济萧条的阴影.加之市场结构,经营环境,种植环境及种植区域的扩大都在发生着变化,企业要生存,要持续稳定的发展,就需要我们自我反省.转变方式,调整好组织结构,抓住机遇来迎接挑战.“三查三看”是改善我们队伍现状的需要。我们队伍中还存在着些不容忽视的问题，具体表现在：一是学习意识不浓。轻视理论学习，学风不浓，玩风太盛，不想学，不愿学，学不进去，不敢讲话，也讲不出新话，解决不了出现的新问题;实用主义在作怪，学习只为应付，学习只为赶鸭子上架，“吃老本”现象不同程度存在。二是精神状态不佳。不思进取，得过且过，办事缺乏热情，工作缺乏激情，工作抓得不紧不实，打不起精神。三是思想作风守旧。思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没有独到的见解，怕担风险，缺乏创新的工作思路，缺乏主动性和创新性，缺乏与时俱进、勇于创新的精神。四是工作效率不高。缺乏立竿见影、立说立动的勇气，满足于按惯例办事，习惯于按部就班做事，无超常规的胆略和气魄，工作标准及效率较低。蜜蜂整天忙碌，备受颂扬;蚊子不停奔波，却人见人打。有多忙并不重要，重要的是忙在点子上。五是执行力不强。观念淡薄，只看中权力，缺乏服务意识，漠视责任，把工作简单地做完或者安排别人做，干事太少、议论太多，光说别人、不说自己，干事没章法，做事没想法，遇事没办法;遇不正之风说话没底气，缺正气。

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创新

二、学习“三查三看”的内容和方法

三.学习“三查三看”的目的(一)学习自觉性上有新的提高。

(二)管理能力上有新的提高。

1、目标原则：有目标的人和没有目标的人是不一样的。在精神面貌、人际关系、生活态度上均有明显的差别。

2、效率原则：要分析、记录自己的时间，并本着提高效率的原则，合理安排自己的时间，在实践中尽可能的按计划贯彻执行。

3、要事原则：就是ABC重点管理，做工作分轻重缓急，重要的事情先做。

4、反思原则：自我管理也要定期进行反思。检查自己的目标执行情况，分析自我管理中存在的问题，制定调整和修正方案。

(三)工作创新上有新的提高。

要提高创新能力，就是要建立在熟知事物的条件下，注重培养思考能力。培养思考能力应从以下两点入手：

1、逆向思维：在现实生活中，人们一般按常

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创新

规思维去处理事情，解决问题。但有的事情和问题按常规思维却解决不了，在这种情况下，就得大胆求异，突破思维格局，从事情或问题的反面(逆向)去想，以取得成效。也就是要破除“熟视无睹”的旧观念。

2、发散性思维：发散性思维主要是会从不同的途径、不同角度去思考问题，以求得多种设想、方案和结论。这两点是创造型人才必须具备的思维品质。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：三查三看学习心得体会.

三查三看学习心得体会

保山市重点公路建设管理处办公室黄晓琳

通过这一阶段的学习，认真领会领导和同事们对“三查三看”的讲话，从思想认识上有了很大的提高，对开展活动的目的和意义也有了更深刻的理解，认真查摆和分析个人在思想观念、思维和行为方式、工作作风方面存在的实际问题和不足，并找出原因，明确今后的努力方向，以便更好的发挥作用。

一、查作风

我能较好的团结同事，能踏踏实实的搞好自己的本职工作，认真遵守国家的法律法规和管理处的各种规章制度，能较为积极认真的参加管理处和上级组织的各种学习活动。但是，作为一名在公路建设基层工作的员工来说，我认为自己再创新方面存在不足，甚至可以说没有什么创新，这也个我敲响了警钟，一名员工在他的公路建设管理过程中是应当有创新的是必须创新的，以后我会在创新方面加强自己。

二、查工作

从查工作这一个方面来看，我的工作思路是正确的，方法也是正确的，但是作为措施落实方面，我认为自己要加强，只有有正确的方法和思路而具体的的措施不到位也是不能搞好工作的

三、查项目

查项目这一方面，我们涉及的不多，我们基层的公路管理员工更

第四篇：三查三看心得体会

强化学习过程，提高专业素养

——“三查三看”教育活动心得体会

龙陵县象达乡中心学校马进国

2010年7月17日

强化学习过程，提高专业素养

——“三查三看”教育活动心得体会

通过这几天的对“三查三看”教育活动必读篇目的认真学习，不但让我提高了思想觉悟和政治觉悟，也让我更进一步的加深理解了开展“三查三看”教育活动的重要性和必要性，让我从思想上到行动上都有了全方位的改变，使我更加坚定扎实立足本职工作，全面服务学校教育教学质量的决心，现将本阶段的学习体会总结如下：

一、认真开展“三查三看”教育活动，要以自身本职工作相结合。开展“三查三看”教育活动，联系到我本身实际工作中来，我认为解放思想就是以科学发展观为指导，在学校财务管理上上一个新的台阶。财务工作是我们学校的一个重要工作，时时刻刻要为学校领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为学校的发展献计献策。过去财务人员的工作往往是简单、单纯的记账、做帐，充其量起到一个账房先生的作用，今天，我们不光要做好帐、管好帐，更重要的是要充分发挥资金的使用效益，科学的管好钱、用好钱，加强资金管理，保证各项事业发展的资金需要。要做好本职工作，必须要加强学习，提高专业知识水平。为掌握新的业务知识，提高会计核算的能力，积极参加会计人员继续教育培训班；要切实转变观念，树立依法理财意识。要切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉

性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。要运用科学发展观指导财务管理。财务管理工作，直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。作为国家行政机关财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型机关、加强机关财务管理。要认真学习，全面把握国家财政政策的精神，突破已经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。因此, 要进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。

二、认真开展“三查三看”教育活动，要与构建高效科学的学校财务管理机制相结合深入开展“三查三看”教育活动，必须肩负起创新的使命。创新是学校高效管理财务的动力之源。我们要努力追求管理创新，使学校财务管理机制有质的跨越。

理论创新，促使财务工作规范化。作为财务工作者，应积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，不断提高理论涵养，增强透析能力，充分运用发展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。工作上要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，我们要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、报账、明确工作规范，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。

工作创新，做好服务保障工作。作为中心学校财务工作者，要适应新形势的要求, 克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各完全小学的财务管理人员多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好整个中心学校财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作方法，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。

管理创新，建立高效财务管理机制。财务管理是整个学校管理的重要组成部分，需要同经费管理、基建管理、资产管理等和谐的融合在一起，强调各部门在学校管理中的权利与责任的同时，强化预算管理功能，转变预算观念，把预算管理与业务管理的有机结合，充分把握财经政策，丰富财务管理的内容，要确立一种适应科学发展的财务管理体系，为中心学校领导在全乡教育事业管理上提供财务决策信息。

三、认真开展“三查三看”教育活动，要与提升职业道德水平和专业素质。

一要提高学习能力。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”在学习内容上求“广”，在学习方法上求“活”，在学习态度上求“严”，从而加快知识更新和理念更新。要以此次开

展“三查三看”教育活动为契机，认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力学深学透，联系工作实际，不断地学习，不断地应用，并且在应用中检验学习效果，在应用中转化学习成果，不断提高自身的理论水平、政治素养和工作能力。

二要提高工作能力。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

三要提高创新能力，顺应形势进行不断总结、巩固、升华。创新不意味着否定过去，而是要以科学发展观的眼光区分对待。创新的关键在于依托现有条件、整合现有资源、发挥现有优势，借鉴以往的经验、条件的同时，发挥主、客观能动性，客观查找存在的问题，用科学发展的眼光去分析问题，总结有效的做法，找出新思路、新方法。

四要提高自律能力，进一步树立财务工作者在员工中的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

把落实“三查三看”教育活动与学校财务工作紧密结合起来，围绕全乡教育事业的中心工作，加强责任意识和创新意识，不断改变工作作风，不断提高工作效率，提高财务管理水平，更好地完成财务工作。

总之，社会要进步，各项事业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强自身学习建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们配合下，转变自身的工作方式，把自己所做的工作做好。

第五篇：三查三看心得体会

“三查三看”教育活动学习心得体会

为巩固学习实践科学发展观活动成果，认真推进创先争优工作，深入践行省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，市县决定从2010年5月下旬起至9月底，以“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”为主题，在全市组织开展“三查三看”教育。即查作风，看学习、团结、务实、创新、守纪的情况；查工作，看思路、方法、措施、发展的情况；查项目，看储备、服务、建设、成效的情况。结合县委的文件，腾冲县劳动和社会保障局印发了《腾冲县劳动和社会保障局开展“三查三看”教育的实施方案》。

劳动和社会保障局《活动措施》将教育活动分为三个阶段，第一阶段思想发动和学习提高，时间为6月26日—7月25日。第二阶段听取意见和查找问题，时间为7月26日—8月30日。第三阶段全面总结整改验收，时间为8月30日—9月30日。目前，我在局领导的带领下，已完成了第一阶段的学习，通过集体学习和自学《腾冲县劳动和社会保障局“三查三看”教育学习材料汇编》有关篇目，对教育学习活动有些粗浅的认识和体会，为更好地开展工作打下思想基础。

一、对开展“三查三看”教育活动重要意义的认识市委决定用三个月半的时间开展“三查三看”教育活动，主要目的还是为了加快保山的发展，发展与干部队的作风、工作思路和方式方法有着紧密的联系。近年来，开展了很多教育活动，如保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观活动等等，起到了很好的作用，但面对新形势任务要求，我们的干部队伍还存在一些不相适应的问题，具体表现在“慢、难、低、满、旧、漂、少”等方面，面对这些问题，要从思想上改变，采取教育的形式来解决，必将产生积极的重大的影响。这就是态度决定一切。这让我想起了电视剧《士兵突击》里的许三多精神，一个人的能力不在大小，关键是态度，他凭着坚定的信念完成了很多看似不可能完成的任务。开展“三查三看”教育活动，就是让我们从思想上、认识上得到提高，从而推动各项工作的开展。

二、结合工作实际，对一些重要文章的认识体会这个月来，我参加了单位组织的集体学习，同时也抽出时间自学，学习篇目有毛泽东的《矛盾论》、《实践论》、《为人民服务》、《反对自由主义》、邓小平的《保持艰苦奋斗的传统》等重要论述。

《反对自由主义》论述到：“一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服务革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；……。”作为医保战线上的一名党员要做到政治上要靠得住，具体说，就是要有坚定的理想信念，要坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。一句话，就是政治上跟党走，与党中央保持高度一致。不能像墙头草一样随风倒，特别是在大是大非的重要原则上要把握自己。要有较强的看问题的敏锐性。医保工作涉及千家万户、涉及到每位参保职工的切身利益。特别是在社会主义初级阶段，事多事杂，面临许多亟待解决的问题和矛盾，不同群体有不同的利益要求。这就要我们增强看问题的敏锐性，积极主动捕捉、发现引起社会不安定因素的信息，迅速排查，化解矛盾。善于通过接待来信和来访，观察事物，判断问题，发现苗头，将问题解决在萌芽状态，为建立一个和谐的社会出力献策。

《矛盾论》论述到“所谓片面性，就是不知道全面地看问题。例如：只了解中国一方、不了解日本一方，只了解共产党一方不了解国民党一方，……。”作为医疗保险的发展，同样充满着矛盾，矛盾的存在是必然的，没有矛盾就没有发展，但我们要找到矛盾的原因、各方争论的焦点、引起矛盾的主要原因是什么，次要原因是什么，才能找出解决的方法。如参保问题上，社会保险一个重要特点是广覆盖，国务院44 号令明确要求，城镇所有用人单位，所有职工都必须参加医保。依据大数法则，医保面越广，人数越多，调剂能力越强，抗御风险能力越大。对个人来讲，人人都会生病，都需要医疗保障。现在的问题，企业参保积极性不高，私营企业认为增加成本，国有效益好企业认为参保降低待遇，等等，这就是矛盾，为此，作为医保制度的设计者，应该清醒的看到这些问题，提供多种形式不同标准的保障模式，供人选择，在不违背权利与义务相等原则的前提下，使广大群众都能享受一定的医疗待遇，促进和谐社会的形成。再如待遇支付上，既要保障水平不能太低，个人负担不能太重，又要考虑医保基金承受力，相对于需求，永远是不足的，相对于供给，只能是能力与需求的平衡。辩证唯物主义告诉我们，要善于抓重点，抓主要矛盾。抓住主要矛盾，其他矛盾就会迎刃而解。实现医疗保险基金的收支平衡、略有结余，是一个永恒的主题，任何时候都动摇不得，马虎不得。

《为人民服务》论述到“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”我的体会是：作为一名普通党员，这就是工作的目的——为人民服务。要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，在工作岗位上做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，自觉地把做好服务作为自己的天职。在具体工作中要做到，凡是老百姓的事，不论大事、小事，急事、慢事，都要上心头，上案头。老百姓来办事，属于个人职责范围内该办的事要速办“快通”，当工作运转不畅时要及时协调沟通，在服务对象面临困难与矛盾时要积极疏通，对不合时宜不能方便群众的条条框框要大胆变通，也就是要创新。特别是对一部分为改革付出了代价，为发展作出了牺牲、生活面临困难的职工群众，更应当多一点理解，多一点关爱，多一点支持、多一点帮助，认真解决好他们的问题，这些都是雪中送炭的事，是好事、善事，是我们党员的责任。如果一天到晚总想自己的那点事，越想越觉的自己“吃亏”，就没有心思去认真想认真办群众的事。

腾冲县劳动和社会保障局岳希川二○一○年七月十九日

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