3--2015年会工作报告

第一篇：3--2015年会工作报告

适应新常态

争创新特色 团结引领广大农村女性推进质量新鄞州建设 ——宁波市双学双比女能手协会鄞州分会2015年会工作报告

各位会员、姐妹们：

宁波市双学双比女能手协会鄞州分会于去年11月召开了2014年年会，今天，我们在这里召开鄞州分会2015年会。我受鄞州分会理事会委托，向大会报告工作，回顾总结2015年工作，商议部署2016年工作，请予审议。

2015年工作回顾

2015年鄞州区农村妇女双学双比活动紧紧围绕区委区政府中心工作，以城乡一体化发展统揽全局，以提高农村妇女素质为基础，以推动农村妇女创业致富为中心，以培养新型女农民为目标，拓展领域，优化服务，团结动员广大农村妇女积极落实区委区政府提出的“六大行动”，为推进质量新鄞州建设作出了积极贡献。宁波市双学双比女能手协会鄞州分会被评为2013-2014年度宁波市双学双比活动先进集体。

一、以培训为重点，着力增强农村妇女创业致富能力 今年，鄞州区双学双比活动协调小组把努力提高农村妇女素质作为双学双比活动的重要内容，通过组织培训、经验交流、参观学习等形式，帮助妇女提高科技文化素质，增强创业就业本领。

教育培训提升素质。5月14日—29日，鄞州分会组织卢巧儿等5名种植女能手、女经纪人到宁波工程学院参加宁波市妇联举办的农村女能手电子商务培训班培训，参观学习使她们开阔了眼界,更新了观念。同时也选派孙丹蓉等3名女能手参加新型职业农民培训，组织她们去台湾学习参观现代农业。8月25-29日，组织夏安琴等3名女能手到南京农业大学参加了高级研修班，帮助提升实用人才素质，提高行业技术水平，强化管理服务能力，增强了解农业政策，帮助她们增收致富。

理事会议精心安排。3月25日，鄞州分会召开了二届三次理事会议，区妇联严玉英主席和副主席陈仁波等也参加了这次会议。在会议中，鄞州分会会长叶晓玲作了讲话，鄞州分会理事成员热烈讨论了2015年的工作安排，确定分组活动的时间。13个理事分别自我介绍她们的经营特色以及主打产品。康谱园的汪莉萍总经理介绍了她们的农场云、简单实用的农场管理工具以及她所经营的基地的规模。最后大家一起参观了位于鄞州大道边上的宁波康谱园农业科技有限公司，该基地面积有580多亩，是一个集生态农业、休闲观光、开心农场、生态餐厅于一体的现代农业基地和现代农场。

电商培训掘金经济。鄞州分会开设了“互联网+”行动计划精英女性训练营系列活动，全区近80名女能手参加了电商培训。奥林科技市场部负责人李姿应邀作为培训讲师，分享自身十多年来在央视、阿里巴巴和奥林科技见证的互联网精彩故事，为现场的女能手解答传统行业在触网时遇到的困惑，助推女能手掘金互联网经济。精心筹划的“互联网+”行动计划精英女性训练营系列活动，正是响应区委区政府的号召，以及广大女能手女性对互联网的强烈渴望，让所有人都能享受到互联网和电子商务带来的红利而举办的。6月30日组织女能手到奥林科技企业，进行参观学习。7月30日带领部分女能手到阿里巴巴西溪园区，让女能手们充分感受阿里巴巴王国的神秘魅力。8月27日，举办了互联网+行动计划精英女性训练营活动之四--跨境电商培训，邀请了阿里前350位创始股东夏涛先生为大家分享了外贸企业如何玩转跨境电商。进一步推进女能手参与电子商务行动，成就外贸品牌跨境电商之梦，发展网络经济，促进跨界融合。至今“互联网+”行动计划精英女性训练营已经举办了四期，参加人数达到130人次。

二、以服务为依托，着力搭建农村妇女创业致富平台

通过扶持女性农业生产经营主体、开展郁金香项目和提供资金援助帮助农村妇女现代特色农业推进基地项目致富。

项目扶持助推发展。帮助农村妇女开发具有区域优势的双学双比示范基地、“妇字号”农业龙头企业、“妇字号”农民专业合作社和“巧媳妇”农家乐等。2015年继续与区农林局联合认定了一批女性农业生产经营主体——区级“双学双比”示范基地5个、“妇字号”农业龙头企业1个、“妇字号”农民专业合作社1个。在区农办的大力支持和积极配合下，也继续开展了“巧媳妇”农家乐申报工作，并有3家被认定为2015年鄞州区“巧媳妇”农家乐。

三、以典型为引领，着力优化农村妇女创业发展环境 通过强化宣传、加强调研、选树典型等方式，优化创业发展环境。

强化宣传营造氛围。利用新闻媒体、鄞州妇联网站、鄞州电视台、微信微博等媒体，向全区展示农村妇女创业成果，在全社会营造关心支持农村妇女创业的良好氛围。微信营销开辟市场。鄞州分会通过组织微活动凝聚正力量，通过线上线下与粉丝的互融互动，随时随地畅达民意、汇聚民智、解决民忧。新建立了双学双比女能手微信群，有30多名双学双比女能手加入了这个群，大家在微信平台上实现文字、图片、语音和视觉上的全方位沟通和互动，组织对接，帮助建立长期合作关系，帮助农村妇女销售农副产品，通过微商经营，在互联网上找到了销售的新渠道，开辟了新市场。拉近了妇联与妇女群众的距离，把妇女群众凝聚于网络成为协会非常接地气的一种工作方式。

加强调研联络联谊。鄞州分会积极争取区农办和农林局等相关部门对巾帼基地的关心支持，9月份，区妇联、区农办和农林局等相关部门的相关负责人到基地实地调研、在宁波汇亨精品果蔬园等基地和宁波市鄞州天地野好生态农庄等巧媳妇农家乐等，看现场、听汇报，指导发展，解决实际问题。同时，鄞州分会经常深入到双学双比基地、妇字号企业、妇字号合作社和巧媳妇农家乐等，了解她们需求，倾听意见，面对面听取有关负责人介绍运作状况，积极协调有关部门支持解决发展中的困难和问题。组织会员到横街镇的宁波起源生态农业有限公司、集士港镇的宁波恒泰草制品有限公司和首南街道的宁波美地农业开发有限公司开展交流联谊活动，促进相互之间的了解。

培育典型树立榜样。深入基地、督查指导，在了解中发现挖掘典型，尤其是培树年纪轻、学历高的女性典型，推荐姚春梅为宁波市妇联执委等，积极为农村妇女参政议政搭建平台。种植女能手姚春梅在全省青年电商创业大赛中获得了二等奖，她申报的项目：互联网+体验农场在2015“邮储银行杯”宁波青年电商创业创富大赛中也取得了一等奖的好成绩。

各位会员、姐妹们，一年来，鄞州分会在各级妇联的精心指导和全体会员的共同努力下，我们虽取得了一些成绩，积累了一些经验，但也存在一些不足。我们还应该清醒地看到，农村工作的新形势给鄞州分会工作提出了更新更高的要求，比如，会员间的联络联谊还不够，扶持服务妇女创业发展的力度还需不断加大，农村妇女的创业激情有待进一步提升等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。

2016年主要工作任务

2016年，我区的“双学双比”活动指导思想是深入贯彻党的十八届三中、四中和五中全会精神，贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，牢牢把握经济发展新常态、党对妇女工作的新要求和对妇女群体的新特点，以联系和服务广大农村妇女为工作生命线，实施新型女农民培育行动、妇女创业创新促进行动，引导妇女科学认识新常态，积极适应新常态，努力为开创经济社会发展新局面奉献智慧和力量。加强教育培训，坚持示范引领，全力打造品牌，助推农村妇女建功现代农业发展，为深化农村改革，推进城乡一体化发展作出积极贡献。

一、坚持教育培训，帮助妇女提高素质增长本领

良好的素质是广大妇女实现创业就业的根本和关键所在。区“双学双比”活动领导小组将以培养新型职业女农民、高素质劳动者为目标，常态化开展针对农村妇女的实用技术培训。争取政策优惠，将农村妇女教育培训工作纳入政府新型职业农民培育工程。要整合资源抓培训，着力为妇女接受各类农业科技培训争取资源，联合区农办、区农林局等部门，针对不同对象，分层次、分类进行培训。要创新培训方式，坚持课堂授课与现场教学相结合、集中培训与结对指导相结合，切实帮助农村妇女提升创业就业能力。

二、坚持培育主体，促进妇女创业就业增收致富

继续培育扶持一批女性农业生产经营主体、认定一批“双学双比”示范基地、“妇字号”农业龙头企业、“妇字号”农民专业合作社和“巧媳妇”农家乐。组织开展女能手产品展示展销推进工作及交流活动，开展科技结对，积极提供政策、信息、技术等全方位服务，继续加强调研，积极争取政府和部门支持，鼓励农村妇女做优做强产业，带动广大妇女在现代农业经营体制创新中积极作为，以此推进农村妇女“双学双比”活动的新发展。

三、坚持与时俱进，促进妇女发展新型农业项目

打造巾帼电商基地。积极培育巾帼电商基地，通过政策宣传、培训指导、结对共建、牵线联络等，帮助女能手找寻到事业新的起点。开展“巾帼电商促进行动”，加强电子商务技能实务培训，争取政策支持，实施项目运作，推进巾帼电商发展。继续实施母亲爱心基金之郁金香项目，提供循环资金，让更多的农村妇女受益受惠，努力争取更多资源来缓解创业女性创业路上遇到的资金瓶颈。大力宣传推广各地推进妇女创业就业扶持政策，发挥政策优势。

四、坚持交流合作，注重妇女形成共赢发展合力 继续在全区搭建城乡妇女发展资源有效对接的创业平台，努力在跨城乡、跨区域合作中推动妇女创业创新，营造巾帼创业创新成长的良好发展环境。根据实际需要，不断发展女企业家、巾帼文明岗岗长与女能手之间的多层次、多形式结对合作活动，扩大合作交流内容，丰富合作交流载体，实现优势互补、资源整合、强强联合，合力推进鄞州女性创业创新发展。

第二篇：议事会工作报告

社区议事会工作汇报

各位代表：现在，南边堰社区向大会报告工作，请各位代表审议，并请各位议事协商会员和其他列席人员提出宝贵意见。

2010年社区工作回顾：自2010年1月社区班子、党支部换届以来，社区整体面貌换然一新。一年来，在上级党工委的领导下，社区班子和谐，社区以党建为龙头，为核心，深层次的管理党建工作，2010年8月，社区又开展了创先争优活动，充分发挥党员在基层的先锋模范作用，为社区工作做出了平凡的业绩。

南边堰社区属于城乡结合部，人口分散，复杂。面对社区管理难度大的实际，我们积极去探索城乡结合部社区管理的新办法、新途径，以环境优美、服务完善、文化繁荣、人际关系和谐的新型社区为目标，求真务实，开拓创新，使社区的各项工作蒸蒸日上。

完善基础设施拓宽思路建家园

社区建设以人为本，克服重重困难，调动社区居民、党员积极地参与到社区建设中来，在建设中勇于创新，为了完善社区的硬件设施建设、为了建设美好的社区家园，2002年社区通过各种途径筹集28万元，将原不足30平米的办公室扩大到60平方米，同时按照社区建设要求完成了“五室一场”的建设。建立活动场所在各驻地单位的支持下，社区建成了1000平米的健身场地。购置了电视机、VCD等，为居民健身娱乐创造了良好的环境。于2006年11月,315平方米的社区服务中心落成。

服务社区居民凝聚众人心

近年来，我们一直把社区服务作为第一要务，开展便民利民服务，建起了功能齐全的社区小市场，使群众购买生活日用品不出社区，安置下岗、失业人员、困难户、残疾人30余人，使社区基本形成了残有所帮、贫有所济、难有所助的良好氛围。

充当民主桥梁反映群众呼声

调查了解群众反映的热点难点问题，速凝剂厂空气污染情况。社区在维护社会稳定的同时，又宣传了法律，并依法调解纠纷8起。

今年是“十二五”规化的开局之年，我社区要以创先争优为契机，巩固和提高了先进性教育成果。完成了315平方米的社区建设。今年社区举行文化艺术节。科技、法律等综治宣传活动，老年节、青少年教育活动等。

第三篇：院研究生会工作报告

学院研究生会工作报告

资源与环境科学学院第二届研究生会，在院领导和研究生处、分团委老师的具体指导和大力支持下，在广大同学的鼎力协助下，经过全体研究生会成员的共同努力，充分发挥研究生会“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的工作职能，不断创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了上学年初定的工作计划，现就过去一个学年的工作总结如下：

一、秘书处：主要负责综合协调上级领导机关、研究生会各职能部门的事务关系，负责研究生会整体财务、文档、宣传以及内务、内联等内部事务，包括有关规章制度的制定，研究生会公文、工作计划和工作总结的起草，研究生会所属物品、财务的管理，研究生会对外联络的文献草拟和收发，部门间有关事务的协调，研究生会各部门定期值班的日期安排和监督。

二、学习部：工作重心在于学风建设，积极开展系列“学术讲座、学习交流”，并积极参与配合资环院科技文化节的工作。学习部邀请老师为大家多次做学术讲座和学术交流会，如举办了摄影讲座、四六级交流会，成功地承办了资环学院第二届科技文化节及资源与环境科学研究生学术论坛的启动仪式，通过讲座、交流、竞赛、创作等这一系列活动，调动同学们的学习积极性，有力地促进了学风建设，为同学们营造了良好的校园文化氛围，培养了人文素养。

三、文体部：主要负责各类文化体育活动，支持各院系、社团文化活动的开展，为我院研究生提供展现自我、体验激情与青春的平台。文体部主办了新生篮球赛、新老生篮球赛，并多次和其他院校如中文学院、数计系、物电系等多个院系进行多场篮球赛，增强了研究生的集体荣誉感和团队精神；另外我们还配合资环院美的大学生晚会、院研究生男女篮球联赛、院研究生迎新晚会的各项工作。

四、宣传部：宣传部负责出宣传展板，向外界展示了研究生的积极向上的精神风貌及丰富多彩的学习生活，起到了良好的宣传效果。同时，配合其他部门开展工作，较好的完成了我院承办的广西资源与环境科学研究生学术论坛的启动仪式等活动的宣传工作。

五、生活部：除收递信件外，生活部于去年中秋组织了烧烤游园会，于刚刚过去的中秋节组织了“中秋师生联谊会”，并邀请导师参加，联络师生感情，增进友谊。

在过去一个学年的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各部门间交流不够，导致一个举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。由于各种原因，很多活动只出现计划，并没有落到实处。

三、研究生会网站的建设更新较慢，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使研究生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，全面推动研究生会的工作再上新台阶。我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

资源与环境科学学院研究生会

2009年10月

第四篇：教师会工作报告

树师德 强师能 正行风 做人民满意的教师

同志们：

今天，镇中心学校召开教师大会，主要议题有2个：一是认真贯彻落实上级关于教育系统深入开展“树师德、正行风”学习教育活动会议精神；二是继续搞好课堂教学改革工作。根据中心学校行政集体研究的意见，由我就本系统深入开展“树师德、正行风”学习教育活动作中心发言，发言的题目是《树师德强师能 正行风 做人民满意的教师》，按照县教育局2013年秋季开学工作会议安排的工作任务，结合马路教育系统师德师风建设和行风建设的现实情况，我讲两点意见：

一、要准确认清当前形势

近年来，我镇教师队伍师德建设和行风建设逐步深化，成效明显。特别是通过一系列的学习教育活动，队伍建设得到加强。广大教育工作者依法执教，为人师表，受到社会各界的好评；有大部分教师，师德高尚，爱生如子，受到广大家长一致的赞同；还有很大部分教师，工作敬业，以校为家，工作扎实，成绩突出，成为我们广大教育工作者的楷模。但是，在新的形势下，师德建设和行风建设也面临许多新情况、新问题和新挑战。如极个别教师工作纪律松弛、工作作风散漫、不按时上下班、不及时下班辅导、作业不认真批阅，完成本职工作大打折扣；还有极个别学校的少数教师工作时间从事娱乐活动，社会影响极不好；还有的教师违规补课、违规收费，在群众中形成不好的印象；还有的嫌工资待遇低，分配工作任务讨价还价，攀比思想比较严重„„如此种种现象和行为，离上级要求和人民群众的期盼还有一定的差距，这些差距和问题，危害了学生健康成长，损害了群众利益，破坏了教育形象。影响了马路教育的健康发展。

二、要充分认识本次学习活动的重大意义

为进一步规范教师职业道德行为，深化“育人求精心，教学求精品，师德求精英”的理念，全面提高教师的师德修养，打造一支较高素质的教师队伍，努力创办“家长满意、社会满意、学生满意”的学校教育，从今年秋季开始，到明年暑假，在全镇广大教师中开展以“树师德、正行风”为主题的学习教育活动。

（一）目标与要求

以科学发展观为指导，以十八大精神和各级教育工作会议精神为指针，深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业规范》等法律法规，以“爱生、敬业、创新”为主题，强化师德教育，厉行师德规范，增强教书育人的使命感、责任感；引导广大教师加强自身修养，提高师德水平；加强学习研究，提高教育教学能力；关爱每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚的教育影响学生，使自己努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。2013年9月8日教师大会动员报告

“树师德”就是要求教师在教育活动中，必须严格遵守“学为人师，行为世范”的准则，以爱岗敬业，教书育人，为人师表为核心，以高尚师德赢得学生和社会的认可，通过这些活动开展，树立教师淡泊名利，志存高远的价值观。

“正行风”就是通过广泛听取意见和建议，找出学校和教师在师德师风中存在的突出问题，认真学习各项师德规范，开展批评和自我批评，通过督查整改，达到解决问题、促进行风好转的目标。

（二）基本原则

坚持学习教育与党的群众路线教育实践活动相结合，坚持学习教育与行风整治相结合，坚持学习教育与创建文明校园相结合，坚持学习教育与学习型党组织建设相结合，坚持整改问题与正面宣传相结合，坚持立足当前与着眼长远相结合，坚持加强自身建设与强化社会监督相结合。

（三）活动安排

我镇教育系统深入开展“树师德·正行风”学习教育活动，从今年秋季开始，到明年上期末结束，主要做好以下几项工作。

1、加强宣传发动，学习提高

（1）召开动员大会。镇中心学校已于八月下旬召开学校行政干部会议，部署安排开展“树师德·正行风”学习教育活动，紧接着各中小学校（幼儿园）相继召开本单位行政人员会议，开展“树师德·正行风”学习教育活动动员会。各学校校长作主题报告，传达了县局会议精神，为本次学习教育活动进行了广泛动员，营造了良好氛围。

（2）集中举办教师学习班。学习内容：由教育局将中央、省、市、县有关师德建设的法律法规和相关制度、文件编印成册发到各个学校。学习要求：从八月二十六日开始，暑假举办教职工集中学习班不少于五天，学校有具体的学习计划和安排，有专题讲座，有学习记录和出勤登记。学习形式：采取校长引领学、教职工集中学、教师自学、网络助学、考试促学等形式。将学习活动开展得有声有色并，将此次集中学习统一纳入教师培训学分。

（3）撰写心得体会。学习结束时要求全休教职工写出心得体会，并作出承诺。各校装订成册，开学后交中心学校存档。

（4）切实抓好教职工职业道德演讲赛人选选拔工作。各学校由工会牵头，于十月份前组织一次教职工职业道德演讲比赛。推荐一名优秀人选，参加县级演讲选拔赛（这项活动我们已在上学期完成）。

2、强化自我剖析，自我提高

（1）查找问题。各学校要对照师德规范和行风建设要求，查找存在的问题。深刻分析存在问题的根源，明确努力方向，重点突出“六查六看”：一查职业道德，看有无歧视、侮辱学生的言行；二查爱岗敬业，看有无不坚守工作岗位、不遵守教学常规的现象；三查师德规范，看有无索要家长礼品、有偿家教或办培训班、乱订教辅资料、到社会培训机构兼职的行为。四查日常行为规范，看工作时间有无上网游戏、打牌、炒股的现象；五查素质提升，看是不是坚持业务学习，积极开展校本培训，提升新课改理念，推进课堂教学改革；六查团结协作，看有无工作不配合的现象。

（2）反思剖析。积极引导广大教职工对照师德规范，进行深刻反思、深刻剖析，撰写分析材料（心得体会、履行承诺）。

（3）开展评议。各学校要组织进行师德师风行为规范、表现情况满意度的测评。由局统一制作表格，由学校统一发放，组织教师、学生、家长开展测评活动，认真听取意见和建议，并公布评议结果。

（4）公开承诺。各位校长与中心学校签订目标责任状，各学校与教师签订师德师风责任书，组织教师进行宣誓，作出以“规范从教，廉洁从教”的公开承诺。

3、强化整改建制，边学边改

（1）查处突出问题。各学校要根据学校实际，按照问题的轻重缓急和难易程度，提出整改目标、方式和时限要求，明确领导责任。坚持实事求是，发现问题，及时处理。当前主要集中力量处理人民群众反映的热点问题，对重大问题一经查实立即按有关规定处理，决不迁就。各学校将整改情况形成书面报告，于明年五月前报镇中心学校。

（2）坚持边学边改。各单位要坚持在学习中发现问题，在学习中引导教师发现自身缺点和不足，在学习中进行自我剖析，寻找解决问题的办法，达到边学边改、以学促改的目的。

（3）搞好总结。各单位对本次学习教育活动，进行全面总结，在2013年十二月份进行阶段性总结，明年五月份进行全面总结，镇中心学校将各单位2次评比结果纳入目标考核，同时教育局于十二月份和明年五月份进行表彰奖励，作为评选优秀教师、师德标兵的主要依据之一。

（4）建立长效机制。通过开展这次活动，各学校要根据各自特点，对学习教育活动的形式、方法、内容不断改进与创新，将师德师风和行风建设纳入常态化管理，不是作为一个阶段性的任务去完成。

①师德自省机制。要求每个教师写师德周记、小结、剖析材料；学校要写师德周志、总结、评价材料，均要纳入目标管理考核内容。

②监督约束机制。一是建立处罚机制。根据上级有关规定，处理违纪违规事件。二是建立重点监控机制。通过学习教育活动，开展专题考核，对不合格的单位与个人列为重点监控对象，限期督促整改。三是建立评价机制。做得好的单位与个人予以通报表扬。四是建立包保责任机制。校长包校，干部包组。五是建立工作网络。公布举报电话，设置举报箱。六是实行师德缺失行为“一票否决制”。七是建立教师资格年检机制。依据网站上介绍，教育部已在上海试点，教师资格五年一次年检，师德作为一个主要内容。八是开展“五个一”活动（签订一份责任书，进行一次宣誓，作出一次承诺，进行一次演讲，开展一次评议）。

③典型引路机制。各学校要广泛宣传，开展师德建设活动的意义，树立单位好的典型，发挥模范带头作用，及时通报情况。各学校每月上交一篇学习活动的情况材料。

（四）工作措施

1、成立组织机构。镇中心学校成立 “树师德·正行风”学习教育活动领导小组。组 长：张宪

成 员：邓智慧、伍玉华、邓义文、邓爱民、封超高

各单位要成立由校长为组长的相应组织机构，广泛动员，层层发动，掀起学习教育活动热潮，并制订学习教育活动方案，于开学时报镇中心学校备查。

2、建立工作责任制。实行一把手负总责，分管领导具体负责。镇中心学校落实包保责任机制，张宪校长负责全镇各学校（幼儿园），其他各学校包保责任人分别是：伍玉华负责镇中学，邓义文负责镇完小，邓智慧负责碧丹完小，邓爱民负责湖南坡完小，封超高负责苍场完小，对责任单位的学习教育活动进行巡查指导。

3、及时督查指导。中心学校对各单位教职工学习教育活动情况进行专项督查，平时随机抽样测评，对活动开展情况进行督促指导。

教师同志们：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。我们通过这次“树师德、正行风”学习教育活动，目的就是在全镇广大教师中掀起加强师德建设，促进行风好转的热潮。大力弘扬高尚师德，切实提高师德修养，引导和促进我镇广大教职工遵守职业道德，在教师队伍中形成“爱生敬业、乐于奉献、教书育人、廉洁从教、为人师表”的师德风尚。铸造“爱生如子，爱校为家，爱岗如命”的优良师魂。努力创造适宜学生成长，适宜教师提高，适宜事业发展的精神家园，努力建成一支学生满意、家长满意、社会满意的教师队伍。

这是我们最初的打算，也是我们最后的目标，望我们在座的全体教职员工去热身投入，积极参与，努力完成各项工作任务。

第五篇：研会工作报告

以人为本 与时俱进 开拓创新 科学发展

努力铸就我校研究生工作新辉煌

——湘潭大学第二十五届研究生会、第十九届研究生团委

2010—2011工作报告

X X X 各位领导、各位来宾、各位代表：

今天，湘潭大学第二十六次研究生代表大会、第二十次研究生团员代表大会在此隆重召开，我谨代表研究生会、研究生团委对莅临本次大会的各位领导、各位来宾、各位代表致以最诚挚的问候！

在共青团湖南省委员会的亲切关怀下，在学校党委、行政的正确领导下，在学校研究生工作部（处）和共青团湘潭大学委员会领导老师的悉心指导下，在学校有关职能部门和社会各界的鼎力支持下，在各学院研究生会、研究生团支部和全体研究生的积极配合下，湘潭大学第二十五届研究生会、第十九届研究生团委（以下简称本届研究生会、研究生团委）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终以为研究生服务为工作宗旨，以加强研究生会、团委与广大研究生之间的沟通与交流为工作重点，以为研究生做好事、做实事为工作目的，进一步树立服务意识，完善激励创新机制，加强组织队伍建设，密切研究生干部与群众的联系，各项工作取得了蓬勃发展。

本次大会的主题是：以人为本，与时俱进，开拓创新，科学发展，努力铸就我校研究生工作新辉煌。现在，我谨代表本届研究生会、研究生团委，向大会作2009-2010工作报告，请各位代表予以审议。报告分为两个部分：

第一部分：2009-2010工作回顾 第二部分：未来工作建议 第一部分 2009—2010工作回顾

第二部分 未来工作建议

在对本届研究生会、研究生团委一年来的工作总结后，结合一年来的工作经验、教训和启发，我们想在这里简单地对研究生会、团委的未来工作提一些建议，希望能够对下届研究生会、研究生团委的工作提供些许借鉴与指导，相信新一届研究生会、研究生团委定能为研究生工作的顺利开展做出更大的贡献。

一、以人为本 强化服务

研究生会、团委由湘潭大学研究生代表大会、研究生团员代表大会选举产生，其根本宗旨是为研究生服务，必须把顺利推到研究生学术、科研以及其他活动的开展作为重点，切实做好服务工作。同时，研究生会、团委接受校党委、研究生工作部（处）和校团委的直接领导，必须服务学校的建设与发展，研究生工作和团委工作的顺利开展。

二、与时俱进 激励创新

创新是研究生进步的灵魂，也是研究生会、团委永藻生机的源泉。学术与科研创新是研究生学习与工作的根本，思想与组织创新则是研究会、团委自我管理、自我教育、自我服务的法宝。研究生会、团委必须解放思想，与时俱进，激励创新，重点组织、举办有利于强化研究生的创新意识，提高全体研究生的创新能力的各种活动。

三、薪火相承 营造组织

组织的健康发展与繁荣壮大，队伍是基础，人才是关键，要牢固树立人才是第一资源的思想。研究生会、团委要不断健全组织建设和人才培养机制，吸引优秀人才服务；要加强与各学院研究生分会、研究生分团委之间的沟通与交流，加强新、老干部的经验传承，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理的组织队伍。

四、密切联系 加强沟通

密切联系研究生，是研究生会、团委和研究生干部在管理研究生、教育研究生、服务研究生过程中应表现出来的一贯态度和行为风格，是研究生会、团委的优良作风。研究生干部上要了解学校党委和行政的方针政策，下要关心研究生的学习生活所需，下通下达，更好地实现其桥梁纽带作用，切实保持与广大研究生的血肉联系。

各位领导、各位来宾、各位代表，总结一年来的工作，我们深刻体会到：我校广大研究生的健康成长和研究生会、研究生团委的不断发展，离不开学校党委、行政部门的正确领导，离不开校研究生工作部（处）、校团委和社会各界的科学指导，离不开学校老师倾注的心血与汗水，也离不开广大学生干部的努力和奉献。值此本届研究生会、研究生团委任期届满之际，请允许我以湘潭大学第二十五届研究生会、第十九届研究生团委的名义，向所有关心和帮助我们研究生成长成才的各级组织和领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！向学校党委、研究生工作部（处）、校团委和社会各界以及辛勤培育我们的老师和前辈们表示衷心的感谢！向关心支持我校研究生会、研究生团委工作的各兄弟院校研究生会、研究生团委表示衷心的感谢！同时借此机会，向在座各位代表以及为研究生会、研究生团委发展做出积极贡献的广大学生干部致以亲切的问候和诚挚的谢意！

谢谢大家！

第二十五届研究生会

湘潭大学

第十九届研究生团委

二○一一年十一月九日