论思想政治工作的五点心得体会

第一篇：论思想政治工作的五点心得体会

论思想政治工作的五点心得体会

摘要：教育是通过内在思想来管理人，管理是通过外在的约束来教育人，思想政治教育是与事业单位内部管理相互依存、相互促进的。本文根据自己多年工作实践，结合实际情况，总结出五点思想政治工作心得体会，具有一定的实际指导意义。

关键词：思想政治；工作；心得体会

思想政治教育工作是“引导思想，规范行为”的工作，从根本上说，是一种运用科学理论武装人、调动人的积极性的工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题。在这样情况下,解疑释惑,理顺情绪,才能做好事业单位职工的思想政治工作,使职工队伍的凝聚力和向心力得到加强。本文根据自己多年工作实践，结合实际情况，总结出以下五点思想政治工作心得体会。

一、坚持思想政治工作的原则性

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。因此,必须坚持党的领导,并把着眼于全局、服务于全局作为新时期思想政治工作必须遵循的基本原则。这就要求我们必须从职工的思想实际出发,把握开展职工思想政治工作的特点和规律,找准位置和切入点,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。首先,要用科学的理论武装人,教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命。一个国家、一个民族,没有精神力量不行。在当代中国,马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是中华民族振兴的精神支柱,是提高工人阶级政治素质的思想理论武器,是建设中国特色社会主义胜利的根本保证。

同时,要坚持以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱社会主义为基本要求,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,造就有时代精神的、新型的社会主人翁,这是新时期思想政治工作的重要任务。最后,要紧紧围绕经济建设这个中心,教育、发动、凝聚职工,为事业单位的改革和发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。以经济建设为中心,是新时期党的基本路线的核心内容。思想政治工作作为党的工作的重要组成部分,应当体现党的基本路线要求。要紧紧围绕生产经营中心工作,把职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程,为事业单位的行政改革发展服务。要教育职工摆脱陈旧思想观念的束缚,树立改革意识、发展意识、创新意识,努力接受新思想,用创新、改革的全新姿态去认识和看待当前的工作,与事业单位同呼吸、共命运。

二、把握思想政治工作的系统性

我们在指导思想上,必须把过去思想政治工作单打一的工作模式,调整到把职工思想政治工作作为一项系统的工作,并结合多项工作一道去做,从不同角度加强思想政治工作。通过履行各项职能,使职工思想政治工作产生更大的辐射力。比如,通过履行维护职能,落实和保障职工的经济利益和民主权利,增强职工的主人翁意识,使我们的各项工作得以顺利开展。

三、思想政治工作要从实际出发

加强和改进职工思想政治工作,关键一条就是思想政治工作必须从广大职工群众的思想实际和工作实际、生活实际出发,从职工群众的所思、所虑、所盼出发,把职工的要求作为我们思想政治工作的出发点和切入点,积极主动地为职工排忧解难,使思想政治工作真正融入职工的实际生活。

首先,紧密结合职工群众的思想实际,有针对性地解疑解惑,化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场经济的不断发展,结构调整力度的加大,事业单位的改革必将触及到深层次矛盾和职工的切身利益。在这种情况下,我们要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作,比如加强形势任务教育,加强党和国家改革政策宣传等。针对不同时期出现的工作难点和热点,着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量,把大家的思想和行动统一到实现事业单位改革和发展的目标上来。

其次,紧密结合职工群众的工作实际,为他们实现自身价值创造条件。随着社会的不断发展，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化,突出表现在职工的主体意识不断增强,对实现自我价值的追求日益强烈。一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位,渴求展示自己、实现自我价值;二是渴望获得新知识和过硬本领。目前,广大职工学知识、学文化、学技术的氛围越来越浓。根据职工需求的变化,事业单位要适时加以引导,特别是要加强对职工进行正确的就业形势教育,多途径、多角度地为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。可以开展多种形式的技术培训、技术练兵、技术比武等活动,鼓励职工岗位自学成才,大力提高职工素质水平和对突发事件的应变处理能力。

再次,紧密结合职工群众的生活实际,把排忧解难作为强化思想政治工作的重要内容，并协助党政部门把职工最关心的事情解决好,就是最有效的思想政治工作。目前,在深化改革的新形势下,职工群众遇到了诸多生活困难,比如特困职工的生活保障问题,住房、医疗等改革给职工带来的诸多压力等。这些问题如解决不好,做多少思想政治工作职工也听不进去。从本公路局目前的情况看,广大职工从来都没有像现在这样关注自己的切身利益。思想政治工作必须面对这个现实,要把帮助职工解决各种生活困难作为我们工作的出发点和落脚点,经常倾听职工的呼声,了解职工的情绪,关心职工的疾苦,扎扎实实地为职工办实事、办好事,把职工的积极性保护好、调动好。

四、思想政治工作要与我们所从事的经济工作相结合

思想政治工作作为一切工作的生命线，是党的工作的优良传统。所谓生命线，是指蕴含和贯穿在日常工作和其他一切工作之中的发展过程和发展方向问题。我们所要推进的社会主义现代化建设，建立和完善社会主义市场经济体系，都是为了解放和发展生产力。始终代表中国先进生产力的发展要求，就是要加强党在经济方面的代表性功能，进一步认识生产力的时代性,把握新的历史时期先进生产力的基本特征及其对生产关系和上层建筑的新的要求，调整生产关系，为先进生产力的发展开辟道路。

对于思想政治工作与经济的关系问题，党的十一届三中全会以来，我们党在这个问题上的基本观点可以概括为：生产力是人类社会发展的根本动力,社会主义的根本任务是发展生产力，因此必须以经济建设为中心；思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。这原本是辩证的统一，但在现实生活中，有些人常常将它们割裂或对立起来，这就值得引起我们的注意。我们是历史唯物主义者，肯定生产力在社会发展中最终的决定作用；我们还是辩证唯物主义者，又充分肯定精神对物质、社会意识对社会存在、生产关系对生产力、上层建筑对经济基础、政治对经济的巨大的反作用。建设有中国特色的社会主义，不仅要实现经济繁荣，而且要实现社会的全面进步。不能设想，一个没有强大精神支柱的民族，可以自立于世界民族之林。几十年的实践证明，越是改革开放，越是要加强和改进思想政治工作。只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。

五、思想政治工作要坚持“以人为本”

思想政治工作从根本上说，是做人的工作，做群众的工作，涉及人们的思想、观念、意识、心理等领域，因此，它应当也能够深入到人们的精神生活中去。事业单位的深化改革和的发展,与职工是息息相关的，他们的理想信念、精神状态、人心向背如何，最终将决定事业单位的发展和未来。而要把人心凝聚起来，调动一切可调动的积极因素，把党的路线、方针、政策落实到群众中去，变为群众的自觉行动，就必须加强和改进思想政治工作。如果我们的思想政治工作能够区别不同情况，正确审视和有效解决影响干部群众思想活动的理论问题和实际问题，能对这些问题做出科学的、有说服力的、符合实际情况的解释和说明，为广大干部群众所诚服,那么，我们干部群众的情绪就会高涨，我们的事业就会逐步兴旺发展。加强和改进思想政治工作，是认识世界，改造世界的有力武器，是事业单位深化改革、向纵深发展的原动力，是团结人、疏导人、教育人、改造人的有效途径。我们要继续按照江泽民同志“三个代表”的思想，在新的历史时期，始终加强和改进思想政治工作，以此来推进各项工作的开展，完成时代赋予我们的使命。

六、结束语

结合我国实际情况，思想政治工作被认为是治党、治国、治企的科学，是一种重要的社会管理方式。治党首先是从思想政治上的治，同样加强思想政治工作学科的建设和研究，对治国，对巩固国家经济、军事等综合国力建设成果的意义不言而喻。通过细致有效的思想政治教育可以使人们增强整体意识，自觉地接受管理；可以增强人们的社会责任感，积极参与社会管理；可以使人们主动地进行自我控制、协调人际关系，有利于社会管理目标的实现和社会的和谐发展。

参考文献

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[2]刘利.加强思想政治工作与促进职工队伍稳定[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报).2009.(06).59

[3]范林芳.思想政治工作以人为本的具体表现[J].思想政治工作研究.2009.(12).6—9

[4]高中华.关于加强和改进新经济组织思想政治工作的几点思考[J].政工研究动态.2009.(21).11—12

第二篇：论创新思想政治工作

论创新思想政治工作

思想政治工作创新是思想政治工作者适应社会环境和工作对象变化作出的必然选择，是增强思想政治工作时代感、科学性、有效性的必然要求。尤其是国有大型企业，思想政治工作只有与时俱进，才能适应职工群众日益增长的精神文化生活需求，才能在继承传统、优势的基础上发挥新优势、继承好传统、体现新作用，也才能使企业保持蓬勃生机和活力。思想政治工作创新的必要性

思想政治工作创新是适应时代变化的必然要求。当今中国和世界正处在一个大变革、大发展的新时代，出现了并将继续出现一系列复杂的新情况、新问题，不断引起人们精神世界的深刻变化。从国内看，政治、经济、文化体制的深刻变革，全方位、多层次、宽领域的对外开放新格局，特别是经济运行方式的重大变化，必然引发利益关系的重大变化，引发新旧观念的碰撞和思想波动，引发人的思维、行为、生活全方位的深刻变化。从国际看，我国在扩大开放，引进国外先进技术、经验和优秀思想文化成果的同时，西方一些腐朽的生活方式、价值观念、错误思潮也会趁机渗透，中外文化的相互激荡、新旧观念的对立冲突、信息网络的普及运用，都给思想政治工作带来新的课题。

思想政治工作创新是建设“四位一体”中国特色社会主义的必然要求。党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的命题，使我们党关于现代化建设的总体思路，由过去的经济、政治、文化三位一体，拓展为包括社会建设在内的四位一体，标志着党对社会主义建设规律认识的深化。构建和谐社会，涉及历史、经济、政治、文化、思想、道德等各个方面。当前，我国正处于人均GDP从1000美元到3000美元的新跨越期，这个时期既是“黄金发展期”，也是“矛盾凸显期”，在我国利益关系和社会矛盾呈现多元交织、错综复杂的背景下，如何协调各方面的利益关系，调动一切积极因素，确保社会和谐发展，怎样构建和确立和谐社会的道德观和价值观等等，是思想政治工作面临的紧迫任务。

思想政治工作创新，是改变思想政治工作现状的必然要求。改革开放以来，思想政治工作在很多领域取得了可喜成就，但从总体上来看，面对不断加速向前发展的新形势，面对不断出现的新问题、新矛盾，面对社会阶层的分化、社会成员利益诉求方式的多样化，思想政治工作在观念、内容、形式、方法和队伍素质等方面存在诸多不适应，突出表现在创新不够、1苍白滞后、缺乏生机与活力。

思想政治工作创新的方法与途径

观念创新。思想政治工作者必须首先实现自身观念的更新，以发展的眼光、创造性的思维方式来看待、研究和解决新问题，探索新办法、创造新经验；同时，以自身观念的创新带动思想政治工作理论和方法的创新突破。要强化思想政治工作者竞争意识，在思想政治工作领域引入竞争机制，有效地解决长期以来困扰政工干部队伍建设的一系列棘手问题，真正建设一支理论强、业务精、作风硬的思想政治工作队伍。要深化马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习研究，高度正视和科学分析当代中国发展遇到的一系列重大理论和实践问题，通过加大建设和理论研究的力度，科学回答职工群众关心的热点、难点和疑点问题，有效发挥思想政治工作明理、解惑、激励、鼓舞的作用。

内容创新。思想政治工作的内容应该是多元化、科学化和社会化的。要加强理想信念教育、思想道德教育、作风意志培养，不断提高人们的政治素质；加强基础知识、专业技术、应用能力等方面的教育和培养，不断提高人们的业务素养，提高市场经济条件下的生存能力和发展能力；加强市场意识教育，克服因循守旧、小富即安的思想，树立竞争、风险、效益观念；加强权利、义务教育，引导职工群众正确对待和处理权利和义务的关系，保持积极进取、奋发向上的精神状态；根据职工群众求知、求美、求健、求乐、求新的需求，广泛开展内容丰富、形式多样的文化体育活动，以更好地满足职工群众不断增长的精神文化生活需要。

方法创新。思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。随着时代的发展，思想政治工作的方式、方法也应不断创新和改进。要彻底摒弃那种单纯“说教式”的工作方式，克服那种只讲大道理的传统的教育方法，按照“增强时代感，提高针对性、实效性、主动性”的要求，借鉴社会学、心理学和企业文化等理论，创造更多生活活泼的具体方法；要充分运用现代传媒和网络工具，提高思想政治工作的影响力、渗透力；要注意思想政治工作科学化、规范化、制度化建设，把思想教育与严格管理、思想引导行为规范结合起来，把先进思想、价值观念和具体要求融于行业、企业、社区、学校的规章制度之中，使人们逐步养成良好的道德习惯和正确的行为方式。

机制创新。思想政治工作机制是指包括组织领导、责任制度、部门结构、信息传递、运行保障等在内的整套体系。思想政治工作的正常运行离不开完善、健全的机制保证。要从单

位、部门的性质、规模、特点出发，灵活机动地设置工作机构，配备政工干部，既要坚持思想政治工作系统的完整性，又要体现基层单位联系实际的灵活性。建立“一岗双责”制，形成党政工团齐抓共管的“大政工”格局，做到思想政治工作与经济工作同布置、同检查、同考核，变“两张皮”为“一体化”。建立覆盖上下左右、横向到边、纵向到底的思想政治工作网络，能及时反馈各个层面职工的思想动态，这样才能做到发现早、解决快，主动及时地把思想问题解决在初始状态。正确认识思想政治工作的价值，在全面、科学评估的基础上，建立和完善思想政治工作激励机制。建立规范、有效的资金投入和保证制度，完善思想政治工作投入机制，实现思想政治工作的多样化和现代化。

第三篇：友情链接交换五点心得体会

友情链接交换五点心得体会

一。友情链接交换要注意时间

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五。友情链接交换要主动

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第四篇：论企业班组思想政治工作

论企业班组思想政治工作

加强班组思想政治工作是搞好企业管理的内在要求 结合我们卡车厂的情况谈谈加强班组思想政治工作。班组是企业生产经营管理的终端操作者。班组思想政治工作通过对班组成员的价值观念、责任意识、职业道德、行为取向等起到引导、调节、规范、优化的作用而成为一种重要的经营手段。所谓思想政治工作，是指依靠班组自身积极因素。解决班组职工在日常工作和社会活动中所产生的各种矛盾，协调相互关系，进行自我教育，提高思想觉悟的全部工作之总和。班组思想政治工作是企业基层思想政治工作的重要组成部分。党的全国代表大会以来，思想政治工作的重要作用越来越被人们所认识。企业思想政治工作不断得到加强和改善，但人们对加强基层，尤其是班组思想政治工作还缺乏足够的认识，班组思想政治工作仍然是企业思想政治工作中的薄弱环节。为此，我们认为有必要对加强班组思想政治工作的问题进行研究和探讨。下面谈谈自己的粗浅看法。

1.加强班组思想政治工作的客观必要性

大家知道，社会主义企业是从事生产和经营活动的经济组织，企业思想政治工作的根本任务是对职工进行共产主义思想体系的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分调动职工群众的积极性；为社会产生更多更好的产品。思想政治工作结合经济工作一起做是我们党思想政治工作的优良传统和宝贵经验，也是新时期企业思想政治工作的重要原则，班组是企业的细胞，是职工从事生产和共同社会生活的集合体，班组的基本活动是生产活动。因此，它既是企业直接组织生产的最基本单位，也是企业贯彻两个文明一起抓的方针，加强思想政治工作的前沿阵地。大量的发生在生产过程中的思想问题，如因工作安排不满意，超额工资分配上的差错而引起的思想情绪波动，共同生产活动中发生的矛盾等，离不开班组思想政治工作，随着企业内部经济改革的深入发展，班组思想政治工作的作用越来越显得突出。班组管理制度，扩大班组自主权，绝大多数班组按规定完成任务加强班组思想政治工作，过去被平均注意掩盖若的多种利益关系上的矛盾，在生产和分配过程中反映出来，并且这些问题和矛盾大多数发生在班组。诸如：接受任务时“挑肥拣瘦”，分配时“吃光榨尽”，凡事讲报酬等等。这种情况不仅给企业而且给班组思想政治工作提出了新课题，同时也充分反映了加强班组思想政治工作的客观必要性和现实意义。

2.班组思想政治工作的内容、方法及特点

企业思想政治工作是多方面、多层次的。班组思想政治工作是企业思想政治工作的神经末梢，属于基层思想政治工作的范畴，有其特定的含义和内容。一般说，班组思想政治工作主要抓班组职工的日常思想教育，解决班组职工在生产过

程中所产生的各种思想问题和实际问题，协调相互间关系，调动积极性，搞好班组两个文明建设。大体包括八个方面的内容：①正确处理国家、集体、职工个人三者利益关系的教育；②生产形势任务教育：③安全质量教育；④后进转化工作；⑤双文明班组建设；⑥协调班组职工相互间关系；⑦一人一事的思想工作；⑧活跃班组职工业余文化生活，由班组思想政治工作内容所决定，班组思想政治工作在方法上也和其他层次的思想政治工作不尽相同。经常采用的方法有七种。①交谈讨论式；②以情感化式；③表扬激励式；④平等谈心式；⑤读报学习式；⑥寓教于乐式；⑦班前会。从实际出发，正确运用班组思想政治工作的方法是搞好班组思想政治工作的前提条件。

基于班组这个由一定量职工组成的小群体的某些特殊性，班组思想政治工作也有其本身固有的某些特点。正确认识并把握这些特点，对加强班组思想政治工作有着十分重要的意义。其特点主要有以下三个方面：一是及时性。在班组这个小群体里，大家朝夕相处，职工的喜怒哀乐，易于被察觉，各种思想问题或情绪稍一表露即刻会被发现，这样可以把工作做在前头，及时解决问题，防患于未然。二是准确性。班组职工共同的工作、学习和社会活动中，每个人的性格、爱好、家庭情况等彼此都很了解，这样思想政治工作就有较强的针对性，从而避免主观片面性，有效地准确地解决问题。三是灵活性。班组在改革中扩大了自主权。班组的相对独立性增强了，班组思想政治工作也相应地获得了“自主权”。对班组职工的思想教育可以“自主”地安排时间进行，灵活掌握。在方式方法上也可因人置宜，灵活多样，从而增强了班组思想政治工作的有效性。

3.依靠班组骨干，作好班组思想政治工作

依靠群众骨干，作好班组思想政治工作，是我们党一贯倡导的工作方法。加强班组思想政治工作必须依靠班组骨干，发挥班组自身的积极因素。班组骨干主要包括党团员和四长(班组长、党、团、工会小组长)。他们生活在职工之中，最熟悉职工的情况，最了解职工的思想，在生产过程中和共同社会生活中与职工有密切的联系。依靠他们做思想工作对于及时准确地掌握职工的思想脉搏，迅速正确地解决职工的思想问题有着十分重要的作用。“四长”中，班组长的作用不可忽视，过去人们习惯把班组长看作是“生产型”的，班组长的职责是单一抓生产的。这种看法是片面的。其实，班组长具有抓生产和思想工作的双重职能。班组长抓思想政治工作与抓生产同样有着许多有利因素。他们一般都是技术过硬，资格比较老，即便是年轻的“小字辈”也是同龄人中出类拔萃的，在班组中具有举足轻重的作用。同时，他们又是生产活动的直接组织者，对职工在生产过程中产生的思想问题，发现快，感情深，有利于把思想教育同行政手段结合起来，取得较好的效果。

4.加强骨干学习为他们做好思想工作提供理论武器

要做好职工的思想工作，必须加强班组骨干的学习，不断提高他们的分析问题和解决问题的能力，只有能力提高了，才能做好职工的思想工作，不然其无法做好职工的思想工作的。那么，怎样提高他们分析问题和解决问题的能力呢?我认为，首先要组织他们学习党的方针政策，学习企业的各种办法，使他们知道国家的形势、企业的情况，从而引导职工向正确的方向走。其次，要教给他们做思想工作的具体方法，让他们根据不同的情况采取不同的方法。其次，言传身教，进行传帮带。领导要深入基层，带领班组长做好职工中普遍存在的问题，使他们在实际工作中增长才干。

依靠班组骨干做好思想政治工作，必须重视对他们的培训，通过办短期培训班，总结交流，推广经验等多种途径，提高班组骨干的素质，这是做好班组思想政治工作的重要措施。

第五篇：论思想政治工作与企业管理

论思想政治工作与企业管理

徐红

〔摘要〕思想政治工作是企业工作的重要组成部分，对企业管理和发展具有积极意义和作用。思想政治工作保证企业正确的发展方向，培养合格的专业人才，促进企业的科学管理。要从加强人本管理的角度，切实增强新形势下企业思想政治工作的针对性和有效性。

思想政治工作是一切工作的生命线，它深刻揭示了思想政治工作在各项工作中所处的重要地位。我们在谈到企业管理时，可能会先想到企业质量和行政管理，而实践证明，思想政治工作是企业工作的重要组部分，一个企业要使自身得到健康和谐发展，承担起通信行业的社会责任，必须在加强业务建设，完善行政管理的同时，做好强有力的思想政治工作。思想政治工作在医院管理中的地位和作用

思想政治工作与医院管理的作用关系，反映了政治和经济、精神和物质的辩证关系，显示了思想政治工作对业务发展和管理工作的巨大反作用。从实践看，思想政治工作在医院管理中的地位和作用，主要体现在以下三个方面:

1.1 思想政治工作是医院各项工作的先导，保证医院以科学发展观为指导，坚持正确的办院方向

从思想政治工作“先行”和“导向”作用的层面看，它在其他各项工作中所处的地位不是从属，而是中心。其之所以重要，集中反映在两个方面:一是从工作内容上看，思想政治工作要用比具体工作目标更高的思想境界来宣传和教育执行任务、完成目标的人。二是从工作步骤上理解，要求每进行一项工作，都要把思想政治教育放在前面，贯穿始终。他的作用是通过提高或转变人的思想认识，激励人的工作热情，沟通人的情感意向，协调各方关系来实现的。

作为一切工作的生命线，思想政治工作同样为医院发展指明方向，保证各项工作沿着正确的轨道前进。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，医疗卫生工作作为党的事业的重要组成部分，必须忠诚地贯彻党的意志和主张，把全心全意为人民健康服务作为根本宗旨。这是社会主义卫生工作的本质要求。胡锦涛总书记在中央政治局第三十五次集体学习时指出，医疗卫生事业关系人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展。人人享有基本卫生保健服务，是全面建设小康社会的重要目标，不断提高人民群众健康水平，是实现人民共享改革发展成果的重要体现，是促进社会和谐的重要举措，是党和政府义不容辞的责任。作为承担公共医疗服务的医院，是把服务群众健康放在第一位，还是片面谋取单位经济利益，这是关系医院发展向的重大原则问题。医院必须要坚持公益性质，克服趋利化的不良倾向，牢牢把握社会效益为重的办院向，切实把维护群众健康利益作为各项管理工作的落脚点。思想政治工作之所以能够保证医院坚持正确的办院方向，其作用就是通过理论宣传、思想教育，使干部职工从思想上提高认识，坚持党的卫生工作方针，坚持以病人为中心，明确医院管理、医院建设、医院改革与发展的关系。医院要通过组织理论学习、党课教育、形势任务报告、定期政治学习等形式开展统一思想、择聚人心的思想政治教育。实践证明，有力的思想政治工作是医院坚持正确发展方向的可靠保证，离开了思想政治工作，就无法正确地认识、理解和贯彻党的卫生工作方针;离开了思想政治工作也就不能有效地激发干部职工的奋发进取精神和工作积极性、创造性;离开了思想政治工作，“以病人为中心”的宗旨也就难以落到实处。

1.2 思想政治工作是培养医院人才队伍的重要途径，为医院建设和发展提供优秀人力支持

医院管理是以人为中心的人文管理，所有工作的各个环节都是通过每一个职工去落实，人的政治素质和业务素质的优劣，决定着医院管理的质量。因此，医院管理工作要首先从培养人的工作主动性做起，没有一支德技双馨的人才队伍支撑，医院就无法进步发展，就不能承担起道德要求和技术含量高的救死扶伤的神圣职责。人才队伍建设，必须德育先行，名利思想为重、责任意识淡化、职业道德不良的卫生专业人员，是不能成为医院发展和保障群众健康的主力军。加强思想政治工作，是培养和造就德才兼备人才的重要途径，医院在加强医务人员的基本业务理论、知识和技能训练，提高他们技术水平的同时，要重视提高他们的政治素质，着力强化全心全意为病人服务的宗旨观念;救死扶伤，奉献于医疗事业的职业精神;廉洁行医、关爱病人的职业道德，促进职工自身素质的全面提高。

1.3 思想政治工作是加强医院科学管理的根本保障，能促进教育和管理协调统一

思想政治工作与医院管理在工作范围上是交叉的，在对职工工作态度、工作纪律、工作质量的调动与激励上是一致的。实现医院的科学管理，不仅要建立健全各项规章制度，同时要加强思想政治工作和道德作风建设。成功的管理总是同深人的思想教育紧密结合在一起，没有牢固的思想基础，管理就是苍白无力，不扎实。如果把科学管理与思想引导工作割裂开来，认为建章立制是硬措施，思想政治工作是软办法，其结果是有了规章却不遵循，有了制度不严格执行。忽视思想教育，群众认识不到位、行动不自觉，再好的规章制度也只能束之高阁，难以实施。因此，要充分认识思想政治工作对于医院管理的重要作用，把他作为实施科学管理的必然环节，扎实做好。

教育保证管理，管理促进教育，既重视教育，又严格管理，既重视物质奖励，又重视精神激励，才能达到思想政治教育的目的。物质鼓励不能代替精神激励，即使在市场经济条件下医院管理目标的实现，也不能只靠单纯的物质刺激和行政指派来实施。如广大医务人员在20 3 年抗击“非典”战争所中表现出的临危不惧，舍己救人的感人行动，就是在救死扶伤祟高职业精神激励下的自觉行为。激发职工的积极性、创造性，要依靠强有力的、行之有效的思想政治工作作保证。增强新形势下思想政治工作的针对性和有效性，促进医院人本管理

胡锦涛总书记指出:“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、帮助人”。这一指示要求我们在新形势下，思想政治工作要做到入情入理、人脑人心，增强针对性和有效性，从而促进以人为本的科学管理，实现人的全面发展。

2.1 思想政治工作要尊重人、理解人、帮助人

尊重人是思想政治工作最基本的要求，也是思想政治工作者必须具备的品质。人的内心深处，总是希望得到关怀、重视、尊敬和信任。医院知识分子集中，医务人员的这一渴望尤为强烈。在医院内，必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，维护医务人员的权利和形象，听取他们的意见和建议，尊重他们的知识和技术付出，支持他们的工作和创造。对当前部分媒体一些不全面、不客观的报道，要积极引导他们看主流、看本质，改进报道方法，防止以偏概全。同时要引导医患之间学会换位思考，增进沟通，相互理解，坦诚相见，消除信任危机，营造医患和谐。

2.2 思想政治工作要注重提高人的素质，促进人的全面发展

这是对思想政治工作更深、更高的要求。人的素质包括健康素质、道德素质、文化素质、业务素质等多个方面，而思想道德素质对于规范人的言行具有重要的主导作用。开展思想政治工作，必须把提高人的思想道德素质放在重要的位置，医疗业务单位要克服重技术、轻思想的倾向，把思想和道德作为培养、选拔、使用人才的重要条件。同时，注重提高业务素质，鼓励大家学习科学文化知识，钻研医疗技术，为他们提供必要的条件，提高为群众健康服务的本领和水平。

3.3 思想政治工作要以理服人，以情感人

坚持人本管理，就是要坚持以理服人，以情感人。要讲究工作方式，贴近实际、贴近职工，用容易理解和接受的语言、生动的事例和领导者的表率作用，启发和引导医务人员。要采用网络传播、建立文字宣传阵地等多种方法和途径，增强思想政治工作的覆盖面和有效性。要以精神文明创建活动为载体，认真总结创建活动的成功经验，增强思想政治工作的凝聚力和号召力。要按照医院职工思想实际和工作实际，开展医院文化创建活动，促进先进文化建设和思想政治工作的有机结合，增强感染力。要加强对医务人员中先进典型的培育，大力宣传他们的优秀事迹、高尚品格和精神风貌，营造学习先进、争当先进的良好氛围，增强思想政治工作的影响力。要用改革创新的精神推动思想政治工作，实现内容、形式、方法、手段的创新，使医院思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。