“三创”工作半年总结

第一篇：“三创”工作半年总结

津交委文〔2011〕82号

签发人：夏昭禄

重庆市江津区交通委员会 关于“三创”工作半年总结的报告

区“三创”办：

现将《江津区交通委员会“三创”工作半年的总结》报上，请查收。

二○一一年六月二十二日

江津区交通委员会“三创”工作半年的总结

根据区“三创”办发﹝2011﹞8号、江津委办〔2011〕16号等相关文件精神，交通系统结合自身实际，积极配合落实全区“三创”工作的开展，取得了一些成绩，但也存在着不足。现将2011年上半年交通系统开展“三创”工作总结情况如下：

一、周密部署，确保工作落实

一是成立领导机构。接到上级部门的文件精神后，我委立即成立了交通系统“三创”工作领导小组。“一把手”任组长亲自抓，分管领导具体抓，小组成员各司其职，形成了上下“一盘棋”的总体思想，为活动的成功开展打下了良好的组织基础。

二是制定实施方案。根据区三创办下发的《重庆市江津区2011年度创建重庆市文明城区、重庆市环境保护模范城区、国家卫生区宣传工作方案》，结合交通实际，我们制定了《江津区交通系统2011年度开展“三创”工作宣传工作方案》的通知》文件，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保“三创”工作有序开展。

二、广泛宣传，营造良好氛围

一是召开动员大会。4月中下旬，我委召开了“三创”工作动员大会，传达了市、区对此项工作的具体安排和要求。夏昭禄

主任对我委开展这项工作提出了几点要求：一是要充分认识到这次活动的重要意义，要强化创争意识，真正把思想和行动统一到这次活动中来。二是领导干部、党员要带头开展“三创”工作，充分发挥模范带头作用。三是机关党委、各支部、全体干部职工要积极组织、积极参与。四是各单位每月月底要定期进行考评，自我剖析，找差距、找不足。

二是狠抓信息工作。考虑到“三创”工作的重要性和时效性，我委特地开辟了“三创”工作信息专栏，各单位每周要及时上报至少1条“三创”工作信息到党建办，党建办每周向区“三创办”报送至少一条信息，截止目前，委党建办已向区“三创办”报送信息7条。

三、强化措施，确保工作实效

委属各单位结合各自实际扎实开展对外宣传工作。区运管处在客运中心制作固定式宣传标语1幅、LED电子显示屏滚动标语1条，小官山车站制作宣传标语2幅，白沙车站制作横幅标语2幅；停车场100米护栏更换为不锈钢护栏，公交车、出租车张贴小标语284张，其中出租车张贴235张，公交车张贴49张，公交车135辆落实LED电子显示屏滚动播放宣传标语4条，其中86辆有电视设备的公交车内播放“三创”工作宣传片。出租车170辆落实LED电子显示屏滚动播放宣传标语4条。同时增加保洁人员，对车站、车辆的卫生进行了清扫。区港航管理处重点对通泰门等码头进行了环境卫生整治，悬挂宣传标语5幅，分发宣传单566份。区公路管理处重点对双宝加油站前50m、津

马路重庆齿轮箱厂、先锋连接线巴渝新村制作了巨型T 型牌。区公路养护段在重点路段两侧醒目位置粉刷宣传标语，并加大对路面的保洁，确保道路绿、美、畅、安、结。

四、边查边改，作好下步打算

虽然成效比较显著，但也存在一些不足，如：工作开展力度不够，宣传范围不广，有时瞻前不顾后等。在今年下半年工作中，我委结合自身实际，通过查找不足，总结经验，作了下一步的工作打算：

一是继续加大对公路、桥梁、港口、码头、车站等重要基础设施的环境整治。

二是加大对公交、客运、出租等驾驶人员的教育培训，组织学习《“三创”工作知识问答》等宣传读本，认真学习、讨论、践行，并广泛进行宣传。

三是加强对乘客文明乘车的理念教育，倡导“先下后上”、排队上车等文明乘车行为。

四是继续加大宣传力度，扩大宣传范围。

主题词: “三创”工作

总结

报告

第二篇：创卫工作半年总结

2011年子洲县残疾人联合会

创卫工作半年总结

县创卫办：

2011年县残联创卫工作在县委、县政府的领导下，在爱卫办的指导下，我会开展创卫活动，广开渠道，大力宣传我县创卫工作。通过我会全体干部、职工、居民的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2011年我会创卫工作半年总结如下：

一、真抓实干、全力以赴

创卫工作开展以来，我会成立了创卫领导小组组长由李天平理事长担任，副组长由杜方东、马博担任，成员由徐海燕、刘虎刚、李春玲等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在我会已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。我会还举办了宣传资料十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知

识问答宣传资料，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、搞好残联卫生环境，提高为残疾人服务水平

按照县 “创卫”工作要求，我会切实做好“双创”基础资料整理和“创卫”达标工作，贯彻落实《公共场所卫生条例》情况，以及干部职工的健康证明和三创知识等。针对检查中存在的安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题，特地举办了创卫知识讲座。对违规的场所进行了严肃处理，消除乱放杂物的习气，使我会向着规范、健康、有序的方向发展。通过“创卫”活动开展，大力提高了我会的卫生环境和为残疾人服务的水平。

四、成立检查小组，建立创卫工作档案

为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立健全创卫工作档案。

五、全体职工行动，树立良好卫生观

创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，今年我会在创卫工作中，领导和干部职工都很重视此项工作，为了我会室内、室外的卫生，领导特地组织对各办公室内墙面进一步重新白化，统一更换防盗门窗，更进一步做好我会安全创卫工作。通过我会班子的具体分工细致的做法，实实在在地改变了残联各方面的环境，促进了办公场所环境

卫生的发展，提高了干部职工的卫生意识，树立了良好的卫生环境观念。为此，我会将以创卫工作为契机，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。

子洲县残疾人联合会2011年6月16日

第三篇：创文工作半年总结

创文工作半年总结

为全面落实区委、区政府的总体部署，确保实现创文目标，***从建设“******”的高度，把创建文明城市工作摆在非常突出的位置，以《全国文明城市测评体系》为导向，适应经济社会发展对提高城市整体文明程度的客观需要，顺应人民群众创造美好生活的强烈愿望，全**上下迅速行动，掀起了创建文明城市的新热潮。现将上半年有关工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，全面落实各项创建工作

(一)强化领导，建立高效能的组织指挥体系。我**党政主要领导高度重视创建文明城市工作，把创建文明城市作为党政一把手亲自抓的“一把手工程”。为了加强创建文明城市的组织协调，我*成立了**创建全国文明城市工作领导小组，**书记*任组长，*主任*、**副书记*任副组长，各分管领导、***党总支部书记、理事长、社区党支部书记等为小组成员；并成立领导小组办公室，主任由**副书记*同志兼任，成员由各科室抽调。

(二)健全机制，建立层级目标责任制。建立每周例会制度，加强各部门之间的沟通；建立信息报送制度，每周出三到五篇的信息稿；制定《**创建全国文明城市工作方案》，把创建文明城市的各项任务分工落实到各*、社区和*各有关职能部门；各责任单位根据分工立即组织自查自检，掌握各项目的达标情况，并及时整改自查自检中暴露的问题。各活动指导组要根据工作方案和所承担的工作项目，明确时间、任务和分工，加强督办协调，将工作项目责任落实到个人，确保按时按质完成各项创建工作。

二、明确目标，突出重点，推进文明城市创建工作

（一）以城市环境建设为重点，着力改善*区面貌

基础设施建设和管理工作有新进步。加大对“六乱”的整治力度，上半年共清理乱摆卖**宗、占道经营**宗、乱张贴、涂写**张、乱拉挂**条。对辖内***道路改造项目进行统计，对辖内居民用水情况摸查，对辖内危房全面普查、摸底，协助做好辖区“三旧”改造用地的清查工作。

环卫绿化工作取得新进展。制定相关工作方案，开展了灭蚊统一行动月和第***个全国爱卫月活动，发动了各单位和广大群众积极开展清洁环境卫生和灭蚊除害专项行动，清理卫生死角**处。协助开展区***年“义务植树月”活动，深入开展辖区绿化查漏补种普查，完成海南社区居委申报创建绿色社区工作。

（二）以改善群众生活为基础，提高居民文明意识

加强文化市场管理，引导文化市场健康发展。建立以人为本的人性化管理机制，不断提高文化市场管理队伍的整体素质；加强对文化市场从业人员的法律法规培训，增强从业人员遵守行规的法律意识；邀请*人大、政协委员定期到市场监督指导工作。对扰乱文化市场秩序的违法分子进行了严厉打击，净化文化市场。1-6月份共整顿辖内书报摊**处；对辖内音像制品店进行检查，对无证经营进行关停，共关停无证经营商铺**间；联合区文化执法部门对辖内网吧进行检查，有取缔黑网吧**间，收缴电脑**台。

改善社会治安环境，加快平安社区建设。推进“法律进社区”工作的深入开展，上半年开展了普法、群防群治、预防青少年犯罪、外来工普法及有奖知识问答、出租屋管理咨询等活动；聘请了专家到***学校和**小学指导在校学生的法制教育；设置了永久性法制、综治宣传栏，使本地居民和外来工增强法律意识，引导群众开展邻里守望工作，提高群众的防范警惕，营造良好的群防群治氛围，形成大防范局面；同时，积极调处人民矛盾，加强居民和谐，加快了平安社区建设。

精神文明建设不断加强，广泛开展科普、法制、卫生、时事政治等方面的宣传教育活动，上半年出版文化宣传专栏**期，举办学习班**期。组织参加全民健身、庆“五一”、“争做好市民，当好东道主”迎亚运系列活动、餐饮行业技能技艺绿色厨艺比赛、市劳模先进事迹报告会等各类活动。开展“勇往直前”保龄球游艺活动、开展书香家庭读书文化、流动电影到企业、“新生活 科普行”参观**科技馆、文明出行、保健知识讲座等活动，组织女职工到**参观学习，举办一年一度的**竞赛，并参加了市邀请赛。

开展未成年人思想道德建设，营造未成年人健康成长的社会环境。6月**设立了未成年人思想道德教育协调机构，建立健全了学校、社会、家庭“三结合”的教育网络。根据中办***年*号文和全国、全省净化社会文化环境工作会议精神，组织部署开展了“做一个有道德的人”主题活动，引导未成年人加强道德意识和树立责任感使命感；组织部署了建设家长学校和绿色网园活动，促进学校、社会和家庭对青少年教育的联动机制；开展了“向国旗敬礼”网上签名寄语活动。组织开展专项活动，引导辖内居民掀起创文新高潮。上半年，**组织社区团员和青年志愿者开展志愿活动**次，普及了科学知识宣传、优化了环境卫生和帮助了社区孤老病残的生活困难群众；5月份以来***道德模范评选活动组织实施情况进展顺利，在社会上掀起了新一轮向道德楷模学习的热潮；“我推荐，我评议身边好人”活动的开展，极大提升了人民群众对自身文明程度提升和以自己的行动积极影响他人的热情；5月份，开展了“讲文明、树新风、促和谐”全民行动和“迎国庆讲文明树新风”系列活动，强化了人民群众的社会主义核心价值体系、普及了社会主义荣辱观、培育了良好的社会风尚。

（三）建设公平诚信市场氛围，推动公平诚信市场环境 创文工作开展以来，**在以前诚信宣传教育基础上更加重视传统诚信观与市场环境的融合，力争形成崇尚诚信的良好市场氛围。通过“诚信服务一条街”活动展开，使全民认识了到诚信缺失的危害，共同抵制失信行为和积极投入诚信体系建设的重要性。在此期间，共引导过渡区经营业户补办手续**家，取缔**家，与此同时，积极依法引导入室集中经营，以满足群众的生活需要，并以此挤压无证照生产经营的空间。同时，**经济管理科和出管中心加强合作，加强对出租屋的管理，并对为无证照生产经营活动提供场所的出租屋主进行查处。共查出**间无证照生产经营场所，引导补办证照的**家，协助有关部门取缔和关闭不符合有关经营要求的**家无证照经营场所。

（四）积极开展创文宣传，提高群众对创建工作的知晓度 为进一步做好创建文明城市工作，各*、社区迅速行动起来，争取各方支持，在辖区内广泛开展宣传动员活动，并相应成立了创文明城市宣传员队伍，形成政府引导、群众参与、社会支持的强大合力，营造起了创建文明城市的良好氛围和声势。

先后制作宣传喷画**张，开展党政机关效能建设、社会主义核心价值体系宣传、全民法制宣传、市民文明行为教育、科教、文体、法律、卫生“四进社区”等宣传活动**次，发放宣传资料**余份。同时，重点做好入户宣传教育，组织***进行创文知识及入户调查协调培训，并成立四个*机关创文迎检小组，分别与各社区挂钩，逐家逐户进行宣传教育，使创建文明城市工作逐渐家喻户晓、深入人心。

同时，落实所在单位、科室的创建宣传工作以及收集、分析与反馈上报有关创建工作的信息，认真做好资料建档，确保全部创建工作资料的汇总、分类、造册符合规范要求。

****年*月*日

第四篇：创卫工作半年总结

君质监办„2011‟30号

宜君县质量技术监督局

2011年创卫半年工作总结

创建国家卫生县城是宜君县委、县政府提出的一项“全民工程”，宜君县质监局积极带领质监系统的广大干部职工紧紧围绕自身所担负的工作职责，按照全县“创卫”工作的总体部署，统一思想、迅速行动，充分调动全员积极性，从抓制度建设入手，开创性地开展各项工作，既推动了本系统业务工作的拓展，又保证了“创卫”工作的顺利进行。在全县创建国家卫生城市动员大会后，我局高度重视，积极响应，专门成立了创建工作领导小组，形成了主管领导主抓、落实责任全面抓的良好工作格局。“创卫”伊始，我局充分结合工作实际，将“创卫”工作任务进一步细化、量

化。突出工作重点，做到管理到位。在具体工作中，一是把“创卫”工作与创建食品安全最放心县城相结合。我局组织工作人员深入全县9个乡镇进行了小作坊普查登记工作，同时结合关于严厉打击食品非法添加行为，切实加强食品添加剂监管的文件精神，对食品生产小作坊在全面调查摸底的基础上进行分类监管，并按规定建立了电子档案和纸质档案，及时调整信息，加强食品安全整治工作按照《陕西省人民政府办公厅关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见》文件要求，按照要求对食品生产加工小作坊进行了摸底排查，查看了小作坊“进货、生产、销售、不合格处理、添加剂使用情况” 等五本台帐，并对生产现场的设备运行、仓储管理、生产场地、生产环境等进行了细致检查。在小作坊普查登记工作中，全县共登记食品小作坊25家，其中有营业执照的17家，无营业执照8家，使用食品添加剂的7家，未登记使用添加剂并在现场未查出使用添加剂的18家。

对食品操作不规范，环境卫生较差等生产加工小作坊下达整改通知书，提出了限期责令整改意见。前一阶段我局检查了宜君县食品生产加工小作坊79余家（次），其中城关镇食品生产加工小作坊68家(次)，其他乡镇11家（次），对城关豆芽店等4家（次）提出限期责令整改。

。为了增强全社会的食品安全意识，普及食品安全科学知识，我局在前一段工作中还开展了食品安全宣传。印发食

品安全标语，悬挂相关横幅，发放相关宣传资料，提高生产者的思想认识，引导其自律规范，使他们树立一种以人民群众身体健康和生命安全为重的生产理念，提高广大人民群众的食品安全意识，使他们亲身参与到食品安全监督的行动中来。前阶段我局共悬挂横幅6条，发放宣传资料40余份，印发食品安全标语60余条，制作展板1个，通过宣传教育，生产者对食品安全的意识日益提高，老百姓的自我保护意识也在不断提升。

食品安全监督巡查覆盖率100%，并要求全系统高标准完成各项目标，保证食品质量安全，提升全县食品企业质量，进一步推进“创卫”工作的有序开展。

二是把“创卫”工作与机关办公秩序管理相结合，对办公秩序做了统一要求，改善了办公条件，绿化、美化了办公场地。对本局环境卫生进行打扫，清除卫生死角，美化本局单位环境，并按照要求购置垃圾桶两个，购置扫除等卫生工具，对环境卫生进行定期打扫，搞好良好的办公环境。并安排专人负责保持局门前三包区域的公共卫生，保证办公楼的整洁、美观。三是不断加强宣传教育，加大宣传力度，树立“机关是我家，清洁靠大家”的思想观念。同时，定期组织对单位职工进行身体健康检查，定期发放本局创卫宣传单，使本局干部职工对创卫工作有深入的认识，并加强健康教育知识的宣传。定期对单位公共区域进行消毒杀虫等工

作，确保了全局人员的身体健康，从而形成上下一心，团结协作，齐抓共管的良好卫生工作局面。

宜君县质量技术监督局二○一一年六月二十五日

第五篇：三基工作半年总结

一、人事工作

（一）开展定员定编工作

1、完善机关编制。结合公司实际和各项工作需要，调整完成了机关编制方案并上报。以公开借用的形式，组织为机关部室选配人员，编制批复后，结合实际工作需要核准核定编制。

2、开展基层机关管理人员情况调研。了解了各单位技术队、生产办、办公室职能、工作流程和人员配备情况，为下一步定员做好基础工作。

3、开展了岗位工作写实。对基层18个操作岗、8个技术岗进行跟踪写实工作，基本掌握了各岗的实际情况，为“定编定员定岗”工作奠定了基础。

（二）完善人事调配管理办法

明确了公司内外部人员调配管理流程，对《人员调配管理办法》进行补充，增加《调入调出批办单》。只有批办单通过审批后，方可完成人员调配，实现了人员调配的有效管控。

（三）调查基层小队设置情况

按照“三控制一规范”的要求，着手准备劳动组织结构优化工作。了解了各单位小队设置情况及小队干部的配备情况。目前，着手做结构优化方案。

下半年主要工作：

1、继续开展岗位写实工作，计划在7月20日前完成所有岗位的写实工作，并与基层单位结合，提出定岗定员标准，提交公司领导审

批后执行。

2、完成机关定编后，推动职能划分和流程梳理。

3、上下结合推动定岗、定员、定编和劳动组织结构调整工作，力争在12月上旬完成初步工作。

二、干部管理

（一）加强干部管理

编制出台了《干部管理暂行规定》，包括后备干部管理、干部考核、干部请销假管理等，进一步强化干部管理工作。

（二）建立干部培养选拔任用方案

1、建立后备干部库，实施后备干部入库培养。根据公司油田开发和经营管理需要，建立初、中、高三个级别5个后备干部库，对后备干部实施定向培养。经民主推荐、能力测试、业绩考核和组织评价四个环节测评出超过对应岗位设置数量的20%入库人员，按职称等基本条件入选相应级别后备干部库。对入库人员采取交课题、带项目、制定培训计划等方式进行培养；对特别优秀的员工，入库文化程度达不到要求的，选送到相关院校进行培训；组织开展轮岗锻炼和挂职锻炼，调整、交流工作，改变工作环境和工作难度，培养驾驭和掌控复杂局面的能力。

2、设定了干部考核程序，形成长效机制。考核程序分为民主测评、能力考评、业绩考核和组织评价四部分，综合考核每一名干部的现实表现、指标完成情况、群众关系等方面。在考核干部时，要严格执行该程序，且要长期执行。

3、规范干部选拔任用，选贤任能程序化。提拔干部，应在后备干部库的基础上，经考核程序后，按照综合得分高低顺序，选出拟用岗位数量120%的人选，供各级领导选择确定提拔人选。

4、明确干部任期制，加快干部队伍流动。干部任期每届三年，任期届满后，所有干部重新接受公司考核，凭成绩上岗或待岗。待岗同志在下一届考核中，仍未合格，转入下一级岗位，级别待遇相应降低。执行干部任期制可以增强干部的责任、创新、危机、竞争意识，保持干部队伍的生机与活力，深化公司干部管理制度的改革。存在问题

下半年重点工作：

干部培养选拔任用方案审批后，按方案组织实施。

三、基本素质提升

（一）完善培训组织机构

建立了公司主管领导、主管部室、基层主管领导、主管办公室、小队负责人五级负责制，明确各层级负责人的职责。实现了各负其责，层层推动，级级落实。

（二）规范培训管理

根据《方兴公司培训工作实施方案》，对培训工作的调研、计划制定、培训方式、培训资源、预算、评估、考核等方面，实现PDCA闭环管理。

（三）制定培训计划

委托醒狮培训机构对基层一般管理干部的培训需求进行了调研，并邀请三号技能鉴定站专家深入到各基层单位了解生产工艺流程。依据两项工作成果，结合各基层单位实际情况，制定了操作性更强、实用性更好的培训计划。

按照要求，组织各单位重新梳理制定培训计划。充分利用自有的培训资源以会议、师徒帮带、岗位练兵、DV电化教学等模式进行内训。与采油厂技能鉴定站洽谈，建立外部培训基地，签订委托培训协议书；在公司主页建立网上培训学院，为员工自主学习提供便利。

（五）推进计划落实

上半年，共选派42人次参加了油田公司举办的质量、基建、物资管理、安全管理等各类培训班，并自行举办了管理类培训班5期；选派9名技术骨干到研究院、九厂、石油学院深造；同时邀请技术专家为技术人员授课，共培训240余人次；在采油三号站进行了大工种轮训工作，共培训200余人次；共选派电工、电焊工、变电站人员21人到技师学院、供电技校进行技能强化；选派28名队长、班组长参加油田公司组织的基层管理人员培训班。各项培训工作都取得了比较明显的效果，下半年将继续执行培训计划，强化公司员工各项素质，达到培训目的。

下半年重点工作：

1、抓好培训计划的落实与考核工作，探索建立培训与绩效挂钩，在奖金中体现培训落实情况。

2、加大培训力度，送更多的岗位员工进行大工种轮训，加强管理、技术人才的交流学习，提升员工队伍整体素质。

3、选拔内部操作能手，外派培养，使其成长为公司内部培训师。并在条件成熟时，建立公司内部培训基地或训练场。

四、基层党组织建设

（一）推进体系运行

公司党委于6月15日，在杜尔布特分公司组织召开了《党建工作体系》运行动员大会，并配套出台了《党建工作运行体系》。

（二）推广典型经验

6月15日，公司党委在杜尔布特分公司组织召开了方兴公司党建经验交流。会前，开展了先锋岗、党员责任区的参观活动；会上，杜尔伯特分公司党总支作了经验介绍。这些活动为各基层党支部提供了经验，并拓宽了其他单位的党建工作思路，为探索新形势下党建工作的方式方法，打下了坚实基础。

（三）推动主题党支部建设

今年，党委组织部在各党支部中开展了主题党支部建设年活动。组织各党支部围绕生产经营，提出了主体建设计划。力争实现党建与生产“两结合、两促进”的党建目标。

（四）开展各项党建活动

1、组织党员义务献工。组织各党总支、党支部结合生产实际，号召广大党员、积极分子为保证生产经营而义务献工，共组织义务献工达440人次、1400小时。

2、组织参观活动。在中国共产党成立91周年前夕，党委组织部组织党员、积极分子 20人参观铁人纪念馆、油田博物馆、油田科技

馆，进行一次大庆精神、铁人精神的再教育。

3、重温入党誓词。共有184名党员再次面对党旗光荣宣誓，进一步促使党员牢记责任与使命，工作中发挥好带头作用。

4、开展先优表彰活动。6月29日，公司党委对一年来涌现的先优典型进行表彰奖励，共表彰先进党组织8支、优秀共产党员34人和优秀党务工作者10人，鼓励他们继续带好头，促进基层党建工作的提档升级。

5、开展党支部分类定级工作。党委组织部试行了《基层党支部分类定级管理办法》，按照分类，通过自评、测评等方式定级，对各级党支部实行动态管理。

6、开展专项述职活动。组织开展了各级党组织书记专项述职活动，共21人进行了专项述职

（五）严格考核，保障党建工作的落实

配合综合办公室根据《体系》标准严格考核各级党支部党群工作情况，上半年，共考核评价出2支优秀、5支良好、12支达标和1支未达标党支部。通过对优秀党支部的先进经验进行宣传推广、良好和达标的党支部加强监督落实、未达标的党支部采取了领导负责、重点帮扶的办法，有效促进了基层党建工作又快又好的科学发展。下半年重点工作：

1、加强培训党支部书记和党建工作人员，创建专业化党建队伍。

2、考核落实主题党支部建设情况，推动基层党建工作提档升级。

3、继续探索新时期新形势新任务下的党建工作思路，循序渐进的推进公司党建工作上水平。