员工行为准则 十严十不准2016.07.13

第一篇：员工行为准则 十严十不准2016.07.13

员工行为准则

干部十不准

1、不准擅离职守，禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事；

2、不准发展裙带关系，禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作；

3、不准冷漠待人，禁止对管理和服务的对象态度冷漠，或对他人做出不文明的言行；

4、不准相互扯皮，禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题；

5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系；

6、不准打击、报复投诉人、举报人；

7、不准工作懈怠，带头违反公司的各项制度；

8、不准生活腐化，将社会中的不良气息和行为带到公司；

9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班；

10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、赌博等。

干部十严

1、严禁玩忽职守，在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩微信等从事其他影响工作的行为；

2、严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业，包括但不限于任何形式的微商、微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等；

3、严禁收受贿赂，违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等；

4、严禁以权谋私，利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利，包括但不限于发外派、分包工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等；

5、严禁越权行事，利用职务之便越权指挥、越权审批，乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱罚款，对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏；等行为”；

6、严禁公款消费，违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；

7、严禁以任何形式泄露公司机密；

8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全；

9、严禁与其他单位串通勾结，与采购方或供应方联合侵害公司利益；

10、严禁拉帮结伙，在公司内部组织小团伙、利益团体，影响公司团结发展。

员工十不准

1．不准相互议论，破坏员工团结；

2.不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事； 3．不准自行其事，改变领导意图； 4.不准破坏、浪费公司财物；

5.不准懈怠，违反公司的各项制度；

6.不准在企业内、外传播无中生有的事情； 7.不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人； 8.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序； 9.未经公司允许不准兼做第二职业； 10.不准打击、报复投诉人、举报人。

员工十严

1.严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、玩微信、做微商、开网店及从事其他影响工作的行为；

2.严禁工作时间打麻将、打扑克、玩六合彩及其它赌博活动； 3.严禁打架斗殴，喝酒闹事、威胁同事或领导人生安全； 4.严禁聚众罢工，造谣生事，破坏正常的生产、生活秩序； 5.严禁员工发生任何偷盗行为；

6.严禁在非指定区域吸烟，烟头要及时熄灭并放入烟灰缸或烟灰桶内； 7严禁私自提高或降低技术、质量标准，违反操作流程；

8.严禁不响应现场改善活动，不配合质量提升、影响班组团结、影响产能提升； 9.严禁顶撞领导、不服从相关的工作安排； 10.严禁以任何形式泄露公司秘密。

第二篇：员工十要十不准

员工十要十不准

十要：

1.对待工作必须认真

2.对待同事必须友爱

3.对待公司财物必须爱护.对待有损公司利益的必须举报

5.对待自己工作中的错误必须面对.对待别人工作中的错误必须指出

7.必须保持岗位文明卫生

8.发现隐患必须及时报告

9.要有为公司发展献计献策的主人翁意识

10.要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和服务技能

十不准：

1.不准迟到早退旷工

2.不准擅自脱岗空岗

3.不准在上班时间里嬉戏打闹大声喧哗，吵架做不利于团结的事

4.不准泄露公司机密和资料

5.不准在公司拉帮结派，破坏团结

6.不准懈怠，违反公司的各项制度

7.不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序

8.注重个人形象，不准不按公司要求着装

9.服从管理，不准顶撞领导不准与同事争吵打架

10.工作时间内不准做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉

第三篇：员工十不准

员工十不准

1.不准打骂、体罚学生或有其它侮辱学生人格的行为。

2.不准接受、索要学生任何物品或向学生摊派、推销任何物品。

3.不准和学生谈恋爱。

4.不准在工作前饮酒，严禁在学生面前吸烟或举止不文明、衣衫不整。

5.不准在上班期间打牌，上网玩电脑游戏、网络聊天等。

6.不准不负责任、欺上瞒下，应实事求是地反映和汇报工作情况。

7.不准在上班期间闲聊、干私活、擅离职守。

8.不准损害学院利益及形象。

9.不准背后议论人和事，有话当面讲清楚。

10.不准顶撞领导，要有服从意识。

第四篇：员工十要、十不准

一、不准违反政治纪律，散布消极言论；

二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；

四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；

五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；

六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；

八、不准侵犯和损害员工合法权益；

九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；

十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；

对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退

考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出

职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作

态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨

服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任

服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作

纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹

保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准

私下传递

形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；

财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品

氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人

员工十要、十不准

员工十要：

要爱护公司的声誉，维护公司的形象；

要讲究产品质量，做到让客人满意；

要尊敬领导，团结同事；

要有服务意识，服务于客人开口之前；

要能吃苦耐劳；

要爱护和节约公司的财产；

要保持自身的工作场地的卫生；

要拾金不昧；

要有为公司发展献计献策的主人翁意识；

要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。

十不准：

不准迟到、早退、旷工；

不准顶撞领导，不服从管理；

不准擅离职守，乱串岗位；

不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

不准随地吐痰，乱扔杂物；

不准向客人索要钱物；

不准私藏公司财物，侵占公司利益；

不准偷取同事的财物；

不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

不准在公司拉帮结派，破坏团结。

第五篇：员工十不准十必须

员工

十不准

十必须

1、不准迟到、早退、旷工。

2、不准擅离职守，乱窜岗位。

3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。

4、不准互相议论、破坏员工团结。

5、不准自行其事，改变领导意图。

6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。

7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。

8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。

9、不准积压公务，妨碍工作进行。

10、不准互相扯皮，降低工作效率。

1、必须认真 工作，做到今日事，今日毕。

2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。

3、必须团结同事，尊重领导。

4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。

5、必须爱护公司财物，不许假公济私。

6、必须举报有损公司利益的行为。

7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。

8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。

9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。

10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。