第一篇：面试成绩83.6我的面试体会
我是江苏的考生，21日参加面试，很幸运得到了83.6分的好成绩，一举成为总分第一。现在，最想做的就是到论坛来坐坐，体会一下这个大家庭的温暖。近一个月，我几乎每天都要在这里呆上几小时，不过，很不好意思，都是潜水的。我非常感谢论坛，感谢这里的兄弟姐妹，从你们身上，我从一个不知面试为何物的门外汉，变成了面试内行。今天，不为别的，只是想谈谈自己的面试体会，如果能给你带来一定的启发或帮助，我将万分高兴！
一大早，我打的到了考点，因为提前了半个多小时，所以要在门外等。门前已经聚集了很多人，一个个衣冠楚楚，志在必得，让我这个相貌平平之辈顿生惭意。于是，自己找了个背阴的角落静观。当时太阳已经让人身上冒汗了。何况又穿了西服，打了领带。气温加上等待时的焦急，这滋味真不好受。建议：如果可能，就近住下，不必过早赶到，不然，只会增加你的紧张。
7：20。进候考室，依次排队，验证，抽签，还好，我抽到了15号，我前面的老兄抽到了1号，唉，不幸！不过经过推算，15号正处在一天中最热的时候，大约是下午2：00左右。估计到时候，各位考官状态不佳，成绩恐怕不会太高。当时，觉得有些灰心。但几分钟后，我就和后面的老兄聊上了。海阔天空地穷聊。把整个心情全放松了！
建议：要在候考的时间放松自己，聊天是最好的方式。我不建议看资料，那样只会增加自己的紧张感，况且，面试的时候，考你的深层积累，临时的东西往往想不起来或用不上。当然，聊天时也尽量回避面试的话题，尽可能地从心理上远离这个主题，让大脑放松。天气越来越热，渐渐的，人有些迷糊，想打个盹，但耳边的谈笑声又让你心烦。就这样闭目养神，撑到了中午。12：00。吃饭。
12：40，下午面试开始。
这一次速度非常快，本来我预算2：00才轮到我。可刚迷糊一会，就听见门外喊着：“14号。”我被惊醒。糟了，得赶紧洗洗脸，从五楼下到二楼洗脸，再回到候考室。心里面就很紧张了。我到走廊里吹吹风。远远地看到有个带考的走过来，却停在了隔壁的教室。终于，一个瘦弱的小姑娘喊着15号，到我了！由于事先通知了今天的面试方式，所以我很清楚流程：阅读材料——面试答题。5分钟的时间是那样漫长，我通读了四五遍。然后我闭目在头脑里又过了一遍。建议：尤其要注意其中的关键词：带引号的、专有名词、生僻词、新词。走进考场，还没等我问好，主考官就已经说“请坐”。我有些发慌，但基本礼仪还是不能省的，于是先问好，说声谢谢，再坐下。
我用眼光飞速地扫了一遍,发现各位考官的精神出人意料的好,一个个目光凛然,坐得笔直,十四道锐利的目光像探照灯一样笼罩着我。我觉得大脑像发低烧一样。第一个问题，果然是围绕国旗事件。说实话，主考官的普通话的确难以恭维，是一种很重的方言。我竖起耳朵，连蒙加猜，终于弄明白是怎么回事。首先需要我选择一个观点。我此时有些慌，迟疑了一下，主考官又催问。我想，两种选择，究竟哪种更能创新，让考官耳目一新。毕竟已经进行一多半。老套路恐怕听腻了。但在他的催问下，我又想，现在心情有些慌乱，先按常规走，后几题再出亮点也不迟。于是我选了理解宽容。接下去是陈述理由。我思考了不到5秒钟。就开始回答。需要指出的是，我从进场到现在，一直保持灿烂的笑容，尽管心理有些紧张，但表面给人的印象应该是轻松自如。由于此前我已经在网上看到过相关报道。自己当时已有一定的想法，此时便很从容，侃侃而谈。以下是我回忆的答案——
（现在开始答题）对于中央电视台举办的第12届青年歌手大奖赛，我一直非常关注。其中，羊倌歌王在文化测试中将国旗认错的事件也引起很大反响，各种舆论报道沸沸扬扬。对于这一事件，我的观点是理解与宽容。（看似废话，但体现了我关注时事的习惯，不露声色地就给自己加了点分。）
首先，从羊倌歌王的成长背景，我们可以看出，他并没有经过专业训练，更没有经过专业测试，初次参加青年歌手大赛，心理紧张在所难免。而因此造成的口误，是可以理解的。
其次，判断一个人是否爱国，不能仅凭一言一行，而应该看他的长期表现。说羊倌歌王不爱国是不合适的。他的心里也是非常爱国的，他用歌声表达了这一点。第三，羊倌歌王的口误并不是他缺乏爱国意识，而是紧张所致。我从后续报道中看到，他非常懊悔，请求领导给予处分。这很清楚的表明了这一点。
第四，作为一名公务员，从这一事件，可以受到一定启发。那就是要做一名合格的公务员，不仅思想高尚，业务过硬，自身的语言表达、心理素质也要过硬。现在，我坐在这里接受各位考官的检验，就是为了使自身更加完善，更适合从事公务员这一崇高的事业。（答题完毕）
紧接着，是第二题：
在网友一的观点中，认为当前哪一方面的内容有待加强？说出五种网友的心态。
现在开始答题：网友一的观点中，认为当前爱国主义教育比较薄弱，有待加强。我们国家对于爱国主义的教育往往随着年龄的增长逐渐呈薄弱趋势。特别是成人社会，更是缺乏形式活泼，易于被人接受的教育形式。有关部门应结合实际多开展一些丰富多彩、喜闻乐见的群众性爱国主义教育活动。五种心态略。第三题：一名劳动模范被提升为副局长，出国为本单位买设备，由于主观上错误，设备损坏。请问，你对此事的看法，可以宽容吗？为什么？
对于这一题，考官浓重的方言音让我听得胡里胡涂，特别是有一句“他因为主观错误”中的“主观”我根本就没听懂。所以我让让考官又重复了一遍。建议：大家不要怕得罪考官而胡蒙，这其实只是正常要求，考官也会尽量满足的。作为单位的副局长，受单位委托出国买设备，却因为主观错误买回一堆废铁，对于此事，我认为决不可宽容，应该严厉批评。因为： 第一，他作为此事负责人，肩负本单位的重托，应该小心谨慎，然而他却辜负了大家的期望，亵渎了人民的感情，使单位蒙受重大损失，应该给予严厉批评。第二，宽容是中华民族的传统美德，海纳百川，有容乃大，但应注意区分，不当的宽容会导致纵容。第三，作为一名人民的公仆，我们应时时刻刻把人民的利益放在心上，克己奉公，严于职守，高质量地完成人民托付我们的各项使命，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
第四题：小陈考了三年，终于成为一名公务员，在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接受，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么，应该怎样解决？
现在开始答题：
我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议，这是对本单位工作关心负责的一种表现，本身无可厚非。之所以出现这种难堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建议不够完善。没有一定的可行性。二是他提意见的方式欠妥，让别人误会。要想解决这个问题，应该从以下几个方面着手
注意：此题的题眼在于，先说原因，后说做法，很多考生往往直接说做法，在这项上丢了分。
首先，小陈应该认真反思自己所提的意见是否结合本单位实际情况，是否征求其他同事的意见，然后仔细完善自己的建议；
第二，作为一名新参加工作的公务员，应该以具体实际的工作作为重点，要少说多干，避免出现眼高手低的情况；
第三，如果有了一些比较成熟的意见，可以以一种恰当的方式提出来（比如可以联合其他同事），而避免出现“爱出风头”的议论；
总之，我们公务员要在工作中脚踏实地，埋头苦干，把本职工作干好；在此基础上，出于对本单位发展的考虑，可以适当的提一些建议或意见，但要遵循的一个根本原则是：少说多干。答题完毕。
答题终于完毕，我礼节性的道谢，然后主考官示意我坐在一边旁听并等待成绩。16号是看起来有30多岁，在候考室里见过。他整个回答过程还是满不错的，但就是缺乏感情，慢条斯理，不过后来也出线了。我旁听完后，记分员宣布我的得分面试——83.6分。我的心这个时候兴奋的跳了起来，我看到领考员冲着我微笑。我觉得看来没问题了。出了门，我紧握着领考员的手，连声说谢谢。
其实，我知道这并不关他的事，但此时我就需要向一个人或所有的人说谢谢！我轻声的问，我在我们组排第几，他似乎犹豫了一下，估计是超出工作范围让他为难，但他还是告诉了我，目前排第一。我又重复了一遍，第一，他点点头。然后就示意我该下楼了。
我这才又握了握他的手，快步下楼。因为我要把这个消息告诉家人，爱人焦急地问，在本职位排第几？这下提醒了我。我的两位竞争对手一个是2号，一个是20号。其中2号的那位与我互留了电话，于是我打电话问他，是74.6，心放下去一半。20号还要等1个小时，我就直接出了校门。门外有很多等分的人，一齐围过来问我，知道我的分数后，他们连说佩服佩服，一整天只有一个考84分的比我高。还说我是绝对没问题了。在他们的保证下，我决定回家，当我到家时，有同事告诉我20号考了76.6分。一块石头终于落地。至此面试获得圆满成功！
罗里罗嗦说了好几天，现在总体说说自己的一些感受。
第一、关于答案。
可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些题目已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题，模拟180问，等等。我对此不屑一顾。我的那位笔试排第一的2号，一大早就在候试室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考的不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试出题目的也是以考察你的思维能力为主的； 第二、关于资料
应该说我准备面试，泡网是一种方式。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员论坛，本论坛就是最好的，我觉得。再次我得感谢华图公务员培训机构，我参加的是六天的全封闭特训班，给我的提升是最大的。
第三、关于礼仪 : 我听说今年的仪表占22分，这可是个最大的变数。包括着装、包括礼仪等等。我觉得重要的是气质，不知大家看过非常6＋1没有，一个普通人经过6天的训练，提升的最快的就是气质，一种舍我其谁、惟我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以参照非常6＋1的训练方式，敢于在大庭广众面前昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。第四、关于表情
其实，这个内容属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升你的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。洋洋洒洒几千字，可谓满纸肺腑言，一颗为民心，希望它能给你启发，希望你能好运！
第二篇：面试体会
面试心得体会
我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。
2014年7月14日，我在南宁市广西恒源建筑装饰工程有限责任公司的面试。因为这是我第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，虽然也充满了紧张感，但总体上肯定比我强多了。
面试官向我们问的另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。
当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。
通过面试可以看出，虽然有些遗憾，但我从中得到了很多收获。因为它完全让我意识到现实社会中的竞争性和残酷性，让我知道找工作不是一件很容易的事情，必须通过吃苦耐劳才能取得成功。自从参加面试以后，我也想了很多。尽管失败了，但我能从失败中发现自己很多不足，并寻找成功的秘诀，才能在下一次的面试顺利通过。
关于面试，我现在的问题主要就是缺乏自信心和缺少沟通能力，可能是因为我比较内向，不太愿意和人表达交流。还有，就是我觉得自己的能力有所欠缺，老是不如别人。这也就往往产生了自卑心理，不敢面对机遇，迎接挑战。每当遇到挫折时，更是缺乏心理上的承受能力，让我难以继续前进。
对此，我打算要增加我的面试经验，开始吸取教训。随着社会竞争如此激烈，我要增加自信心，主动与人进行沟通。要大胆的尝试，去面对各种挑战。遇到挫折时，不要害怕和后退，以顽强的精神战胜困难。因为如果一个人充满了自信，别人就会知道这个人有这方面的能力，自然也就相信他。所以我认为，一个面试的成功与否取决于一个人是否充满了自信心和有着良好的语言表达能力。通过这两种优势，才能够提高自己的面试水平。
大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。
最后我想说，这次面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以从中发现我的长处和短处。只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令我满意的工作。
第三篇：面试的体会
从综合素质看面试技巧
无论是即将退出历史舞台的保送生考试，还是依然生机勃勃的校长推荐、自主招生考试，无论是清华北大还是浙大南开抑或港校乃至国外高校的考试，面试都是很重要的一环。可能对某些考试而言，如果笔试难度较大，那么面试最后呈现在分数上似乎有些无足轻重（尤其是北大的面试分差很小）；但对于大多数考试而言，面试也能决定成败，因为无论什么样的试卷能呈现的只是分数，而面试却能让考官直接的考察到你的综合素质；如果是小组面试的话，还可以于对比中立见高下。
许多同学对面试的理解存在一些误区，比如面试不重要或者面试就是神侃没法准备等等。其实要成功应对面试——甚至要成功应对笔试，除了平时打好扎实的基本功外，也需要考前的临时准备，其中最重要的就是对症下药，抓住面试官和高校的心理，在此基础上准备、发挥，才能收获理想的效果。
高校和面试官喜欢什么样的学生呢？那就首先要明白高校举办自招考试、校长推荐和保送生考试的意义。上文讲过，高考最后呈献给学校的只是一个分数，而这个分数受地方政策和试题特色的限制，不一定能完全满足高校招生的需要。另一方面，各大高校之间的人才竞争日益激烈，而高考事实上对于高校来说，只是一个被动选择的过程。也就是说，它虽然可以确定它的招生人数和录取分数线，但对于高分考生愿意投报什么学校，它就有些无能为力了。所以说，无论自招也好，校荐也好，都是高校拓宽招生渠道的一种方式，高校通过自己出题，自己组织改卷、面试，来为它所喜爱的学生量身定做一套程序，提前锁定它想要的优秀群体。
那么高校究竟喜欢什么样的学生呢？这就需要各位同学在面试前下一番功夫去了解了。
1.首先要结合学校的特色。比如说清华大学等理工名校喜欢严谨的思维，它的面试就比较大可能会问一些专业性强一点的问题；而北京大学等综合性学府则更看中创新思维和时代精神，它的面试范围就会更广、更随意，甚至有的学校专门问一些刁钻古怪的问题。建议同学们面试前了解一下学校的校史校训、特色专业和学科、包括优秀校友等信息，并参考往年的面试题目，对即将面对的题目有一个心理准备。
2．结合笔试。很多学校是先通过笔试选拔一批人才再组织面试，那么面试的目的和考察的内容就一定不会跟笔试雷同，不然的话它的面试只是走个过场，是没有意义的。而另一些学校可能会存在免笔试直接面试的情况，比如说北大的校长推荐项目，这个时候它的面试就会带有一定的笔试性质，甚至是包含一个小笔试，考察的范围就比一般的面试广，就更不能掉以轻
心。
但总的来说，无论是什么学校，什么形式的考试，高校喜欢的都是综合能力强，有潜质的学生。所以同学们就要在短短的1个小时里，通过你的每一个细节，每一句话，尽可能将高校所欣赏的所有素质都呈现在考官面前。这些素质主要包括以下几个方面：
一.思想品质和礼仪风度：
这一条一般不会呈现在考官的评分表上，也没有什么量化的标准，但很大程度上影响着考官对你的第一印象和你最后的面试结果。要展现出一个良好的精神风貌，主要需注重细节。
（1）如果上一组的同学还没有面试完或已面试完但考官正在讨论评分，此时应该在门外安静等待，不要贸然进入或在外面交头接耳、东张西望；
（2）如果你是小组的第一位同学或是男生，那么进门时应当推着门让后面的同学进来；如果你最后一个进屋，进屋后就应该把门带上；
（3）考官一般会要求你把包放在一边，如果室内比较温暖可能还需要脱下外套，此时迅速虽然重要，但切忌手忙脚乱，不然会给考官一个急躁的印象。另外，如果需要搬动椅子，最好不要发出声音；
（4）考官一般会给每个同学准备一张草稿纸，切忌面试完后把一张白纸交回。无论是考官说话还是同组的同学说话，都要学会记笔记，实在没什么好记的也要写几个字；
（5）有时候考官会坐的离你比较近，切忌故意去瞟考官的打分和评语；
（6）最好不要有太多的小动作。
二.理解能力和反应能力：
今年的北大校荐和中科大的面试都是多对一的形式，就是先给你几道题目和一定的思考时间，然后你再分别和各个科目的老师讨论。这样的面试虽然带了一定的笔试性质，但知识的掌握只是基础，因为老师与你的讨论绝不仅限于试题范围，而会有所延伸，会给你提供信息，引导你思考。这个时候，题目做不做的出来、知识掌握的透不透彻并不重要，重要的是你能不能准确地理解老师的提示，迅速做出反应，现炒现卖。
另一方面，小组讨论也需要你对题目充分全面的理解和对同组同学提出的观点以及考官的追问做出及时迅速的反应。
面试时间很短，所以在有一点上难度比笔试更大，那就是你不可能有充足的时间思考，甚至暂时放下后面有时间再回头想，而必须在几秒钟内就迅速构思好答案，边说边思考、组织语
言，所以同学们平时要多注意练习自己捕捉信息的能力和发散思维，避免考场上一紧张脑海一片空白、无话可说。
三.知识面：
这可以说是面试着重考察的最重要的一个方面，也是最难准备的一点，需要同学们平日里广泛的积累。但总体而言，面试考察的知识面主要是两个方面，一个是理工科类学校的专业知识，另一个就是所有学校都会涉及的对时事的认识，建议同学们考前一两天突击准备一下。
四.思维的全面性、深刻性、辩证性、客观性和逆向思维：
知识面再广的人，也可能遇到很陌生的题目；即使你对题目很了解，也未必就能让考官满意。小组讨论的过程，也是一个相互补充、相互启发的过程，除了可以看出大家理解能力、迁移能力的差距外，也可以看出大家思考问题的高度、全面度和创新性的高下。有些同学喜欢在发言之前先说一句“我从以下X个方面来看这个问题”，这样的发言在面试场上会比较讨好，一方面逻辑清晰，另一方面考官会对你有一个思考问题很全面的印象。另外，多从国家、社会甚至世界的角度来看问题，容易给考官一个思想深刻的印象。
答题的时候一定要谨记客观。有些题目本身就是一个过于武断的定义，这时候一定要小心，不要掉进陷阱，多从题目的反面思考，寻找论据。有时小组讨论会演变为比较激烈的辩论，这时候一定要记住讨论跟辩论不同，要客观的看待问题，不要过分固执于自己的观点。
关于创新思维和逆向思维，虽说可以打开一个全新的角度，显现出一个人的创新能力，但也比较危险。同学们还是要视情况而定，虽然说要敢于质疑题目，勇于创新，但一定要在有充分理由的前提下，不要为翻案而翻案，否则会适得其反。
五.表达能力：
再广博的知识和活跃的思维都需要表达能力来体现。
一般面试刚开始都会有一个自我介绍，时长一般都是一分钟。一分钟的介绍很难有太多的内容，所以语言要高度凝练，如果考官有具体的要求的话一定要扣题，切忌漫无边际的发挥。自我介绍最重要的一点就是一定要有特色，能够让面试官记住你这个人。内容上一是因为有限定，二是因为大家讲出来都差不多，所以细枝末节的东西不必讲太多，考官其实没什么心情听也根本记不住，所以不妨多留些时间给自己的特色，建议大家可以在兴趣爱好方面多做发挥。如果内容实在没有太多亮点，那么语言风格上就一定要与众不同。稳重大方、文采飞扬、风趣幽默都可以，只要能给考官一种耳目一新的感觉就是成功。
整个面试过程时间非常紧凑，如果花很长时间来阐述你的观点一定是费力不讨好的，所以
语言一定要凝练，最好是言简意赅，开门见山，不要语无伦次，反复强调。语速不要太快，一是因为语速太快容易让人误认为你很紧张；二是考官听不清你在说什么；三是本来你就没有多少思考的时间，语速太快思维跟不上容易卡壳，所以适当放慢语速，给自己思考的时间，反而会给人一种镇定自若的感觉。当然语速也不宜太慢，那样会让人昏昏欲睡。声音其实也不必很大，但要沉稳自信。
六.组织领导能力：
小组面试的优胜者绝不是说话最多的那个，而往往是组织领导能力最强的同学。讨论不是各说各话，更不是辩论，任何一场讨论事实上都会有一个领导者。领导者的能力主要体现在几个方面：
（1）当大家跑题的时候能及时把大家的思路拉回来，不要等到老师开口。另外，北大的面试是每人抽一道题，大家讨论，这时候你就需要把大家引到你的话题上来；
（2）适时的总结大家的观点，避免重复的言论，让整个讨论思路清晰；
（3）如果有同学的说法存在漏洞，你要委婉合适的指出而不引起争执。如果争执真的发生，你要很好的化解，言谈间要有风度。
七.情绪控制能力：
这一点往往被很多同学忽视，结果考场上因为没有很好的控制情绪而影响发挥。考官有时候会故意问一些很刁钻的问题，讨论中也容易发生观点的碰撞，所以一定要控制自己的情绪，不能急躁，更不能动怒。此外，很多同学会有不同程度的紧张，这时候就要学会缓解自己的压力，掩饰自己的紧张。
面试是一门大学问，既需要大家平时的日积月累和反复训练，也需要临时抱佛脚，投其所好，下面提供两个面试的小技巧：
（1）小组讨论前，多和同组的同学交流交流，相互了解。一定要记住对方的名字和特长，讨论起来提名道姓会缓解紧张的气氛，也能展现出你良好的人际交往能力。
（2）如果问到一些陌生的问题，坦白地说自己不会是最好的方法，一定切忌胡编乱造，这会让考官非常反感。如果你先说不会而又答得很好，考官只会觉得你是一个谦虚的人；而如果你确实答得不好，考官也能接受，因为如果你什么都会了，你就不需要上大学深造了。况且一场面试绝不止一个问题，你总会遇到自己擅长的内容，不需要出尽风头。千万不要故意说什么“我对这方面很感兴趣或很有研究”之类的话，更不要为了显示自己知识面广而举一些刁钻古怪的例子。除非你特别自信，否则考官一旦追问，你很难自圆其说。
说到底，面试技巧再重要，综合素质还是需要平时的日积月累，笔试的准备也绝不容忽视。高三期间我参加过北大三场面试，总体结果虽然比较令人满意，但其实也有一些遗憾，所以希望同学们早作准备，在日常生活中多观察，多阅读，多把握机会，大胆思考讨论，打开自己的思维，提高自己的综合素质，那么无论面对什么学校、什么考试，都会立于不败之地。
祝同学们面试成功，都能进入理想的高校！
第四篇：公务员面试体会
公务员面试体会
自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。
一、树立信心 积极准备
公务员面试什么最重要呢？信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。
在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。结构化面试基本上包括几个方面内容。
一是应变能力题
应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
二是计划组织协调题
这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
三是处人处事题
在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
四是分析思考能力题
在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。
面试的题目类型几乎是固定不变的，回答也是有套路的，所以关键还是自己的语言表达能力和临场发挥，面试考官在听完众多人的回答后，会产生疲劳和厌烦的情绪，就希望有推陈出新，有新意的考生，抓住了考官的这个心理，你的分数会上去的。对各个类型的题目，你要精心组织自己的语言，多用辩证和联系的观点，多联系社会热点和中央文件精神，恰当的引用名人名言和成语典故。平时可以找几个进面试的同学一起准备，互相鼓励，互相促进。大家可以模拟考场环境，按照考场的程序练习几遍，这是最有效果的方法。面试的时候不要觉得大家都是同学不好意思，有害羞的情绪，你就把他们当做是空气，是不存在的，你就按照自己的思路说，大胆的说，自己内心要足够强大。面试就是要你在各种场合下都能发挥你的能力。还有面试中要是遇到漫画题，一定要透过漫画的表面看到所反映的实质问题，能联系社会热点最好了。等你成功以后再回头看，会很怀念当时的情景的，会觉得一起准备面试的同学，会是那么的亲切，生活是那样的充实。去年我和几个同学一起准备，大家在一起模拟了几次面试。我记得时间总是在晚上，地点是在我们系学生会办公室，当时蚊子很多，天气很热，大家很辛苦，但是效果很不错，面试的结果也是我们五人都被各自的单位录取了，皆大欢喜。所以我现在想起来，仍然十分怀念，感谢系里的领导和老师的帮助，感谢他们四人，感谢一起吃苦的幸福时光。
二、面试当天的准备
首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点，又要适合面试者的身份。因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。着装要自然得体，不过也不要刻意的追求名牌，整洁大方就好，最好是能穿职业装，看起来能成熟干练点。不要穿一次都没有穿过的新衣服，那样往往你会因为是第一次穿而不适应，做出一些不适应的小动作。
其次，行为举止要大方、得体、自然。从你一进门到面试结束出门，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。
再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，精力充沛，用敏捷的思维、机智的语言来征服考官。如果萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。建议大家提前一两天去面试的城市，熟悉一下环境，找个干净整洁安全的宾馆住下，面试前几天要休息好，早上起来可以洗个热水澡，打扮好提前进入考场，千万不要迟到。去面试是需要差旅费用的，大家尽量自己安排好食宿，注意安全，不要太省钱，因为毕竟面试的机会不多，要尽最大的努力，各方面配合好。
最后，如果你面试的时间靠后，在等考的时候，不要再看书了，可以和考场里其他侯考的考生交流下，多说话放松心情，舒缓紧张的情绪。整个面试的细节你可以想象一遍：面试考场的门一般是关的，你进去前，轻轻敲门，待允许后进入后，转身轻轻将门关上，走到考官面前，可以鞠躬微笑问好，自报家门：我是XX号考生。待允许后坐下后应说谢谢，可以开始答题了。考官提问后，你可以稍作思考再回答，回答问题时候声音要响亮，口齿清晰，答题要有条理，尽量分1234等几个小点，回答完一题要说回答完毕。结束面试时，要说谢谢各位考官，然后起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上。这样你的整个面试就结束了，接下来就可以再外面等待你的成绩了。
简单的写了点面试的体会，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一个美好的未来。
第五篇：体会：我这样面试媒体行业
“深入成就深度”、“高度决定影响力”、“凝聚新闻的力量”、“您看到我们的时候，我们和新闻在纸上；您看不到我们的时候，我们和新闻在路上”。强调速度、深度、社会责任感的媒体在选人的时候别有方式。我和我的同学们几乎遍尝了北京、上海、广州各地媒体的笔试、面试。有的时候觉得媒体的考试就像古龙笔下两大剑神之剑风的融合，有西门吹雪的冷冽与尖锐，也有谢晓峰几经沧桑后的多虑和优柔。那一剑，飘飘忽忽，却又以难以置信的速度，未见血先封喉，道是无情却有情。
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。与常见的模式相比，那次专业性面试加外出采访的考察方式给我留下了深刻的印象。
那天，准备进入面试室的时候，并没有紧张。可当我推门一见六个考官并排坐在我前面，还各自面对一台笔记本电脑的时候，我从那种阵势看到一种认真与尊重。仍旧没有紧张，但是身体里似乎自动激发出好好展示自己的欲望。
三分钟的自我介绍是我事先列好提纲的，总是觉得成功的面试都应该是处于准备和不准备间的临界状态的，就像表演和自然的成分应该无法区分一样。不过，考官依据我的陈述提出的问题像是连珠炮一样，让我应接不暇。由于自夸了自己的细心，被提问报社大厅的地板颜色，然后是电梯的装饰和颜色。问题一个接一个让我头大。天知道进报社的时候我对于环境只进行了模糊的扫视。凭着一瞬的感觉做了回答，心里虽然打鼓自己的答案，却还要表现成肯定自己的答案是对的。面试那天离开的时候好好看了这些颜色，才发现色系虽然很靠，但是自己的答案还是都是错的，被朋友开玩笑说我是色盲。另外，面试官还亲切地问了很多专业的问题，虽然难答，但是让我对报纸的质量产生了好感和很高的期许。
一个星期后的外出采访，限时交稿考试虽然让我疲惫不堪，但是还是很赞同这种考试方式。据我所知，北京、上海几家大的报社都曾经使用过这种考察方式。当我从天桥上跑上跑下4次选角度拍照片的时候，当我听着录音核对了我的记录3遍的时候，当我把稿子删了又删的时候，我希望自己能在有限的时间里尽力交上最好的答卷。可惜还是有败笔，采访对象太少了，数据听了三遍还是听错了，数码相机太轻没夹紧，拍出的照片糊掉了。虽然还是有那么多的遗憾，但是短暂的时间，强度练兵的感觉很好。一瞬间可能会明白许多，提高许多。应聘的经验是这样积累的，对于职业的喜爱也是如此积累的吧。
那一剑的风情，热烈与冷静的互融，舞出狂花。
来源:中青在线
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