面试体会：“我很尴尬，真的”

第一篇：面试体会：“我很尴尬，真的”

在一个多月的时间里，我经历过十多场面试，感慨良多，于是写下了自己的这些经历，以期引起大家的注意。在中国企业管理水平普遍不高的今天，文中的现象肯定大量存在着。——笔者

眼见出国是不成了，只好开始找工作。当时已经是3月中旬了，但是我的专业不错——人力资源管理，加上相信自己的实力，所以也不怎么紧张。

上网发了数份简历，接着就有公司召我去面试，我选了一家通讯公司。去的时候，带上了自己的一堆证书，心里蛮是得意。面试开始了，我一份一份地拿出自己的证书，向那位年轻的初级主管模样的人介绍我的成绩。尽管我说得眉飞色舞，那位考官却只是将身体倚在座位的靠背上，脸上没有什么表情，什么话也不说。过了好久，他终于开始说话了：“其实，这次见面的主要目的是跟你聊一聊。你还是比较有想法的，”他顿了顿，“像你们这种专业，目前很少，真的很少，你应该还是很容易找到工作的。”我听出这话里面有点不大对头，后来面试结束了，他果然没给我什么消息。

接着又去了一家保险公司，面试我的也是一位年轻的主管。他拿起我的简历，扫了两眼，问了几个与简历无关的问题，比较刁钻。我想了一下，给出了自己认为比较满意的回答。他盯了我几眼，这眼光让我有一种不祥的预感。后来第二轮面试的时候，众多的应聘者在一间屋子里面做集体讨论。我觉得自己的发言很精彩，几乎连自己都要佩服自己了。但后来也是一样没有消息。有一天打开自己的电子邮箱，忽然发现一封来自那位年轻的主管的信，我以为他是要给我发接收函了，想不到里面的内容是：“很高兴看到你的简历，请来我公司面试……”他居然忘了，就在几天前，他亲自面试了我两次！

后来也到过几家不错的公司面试，碰见的大多是比较年轻的主管，情形和结局也很类似。我的一位老师看了我的简历之后，对我说：“你的专业和你的实力妨碍了你。”“为什么？”“假如你要招聘一个和自己从事同样工作的人，也就是说，你去招一个你的同事，你会考虑什么？你希望他跟你抢饭碗吗？”

我终于明白，自己处在一个尴尬的境地：从招聘者的角度来说，我应该把自己描述得差一些；从竞争的角度来说，我应该把自己描述得好一些。这着实是一个两难选择。犹疑之际，偶然读到了帕金森的一段话：“人们从本能上厌恶对手和敌人，而喜欢下属。一个领导通常会找比他差一些的人来做下属，而他的下属又会如法炮制，再找比他差一些的人来做下属。因此，人如果想获得晋升，就必须去找那些比他的直接上司还高一级的人。”于是，我决定采取折衷的办法：简历不改，只是在面试的时候看什么人说什么话。

就这样，又陆陆续续地经过了近十来场面试，终于和深圳的一家单位签了约。与先前面试不同的是，该公司人力资源部总经理直接面试了我。

来源：每日文萃

第二篇：那一刻,我真尴尬日记

下周就要期末考试了，我懒洋洋地写着作业。妈妈实在看不下去了，嚷了起来：“你这慢蜗牛，什么时候才能做好呢?”我不耐烦地挥了挥手。可不大一会儿，妈妈的声音陡然又响了起来，我就在这种时起时伏的旋律中完成了作业。一看时间，夜已深，我连忙跳上床……

第二天，老师正改着我的作业，她似乎有点恼了，疾步走到我身旁，说：“你看看你的作业，本来很浅显的题目，却错得离谱……”老师絮絮叨叨地，从作业讲到了学习态度。“其实，只要你静下心来，这些题目根本不会错，对吧?”“唔———嗯。”我慌乱地应着，头都快垂到胸口了。“下次做作业要认真呀!”老师许是看到我眼眶里盈盈的泪水了，她的语气缓和了下来。我抬起头来，正好迎上老师的目光，原先有些愠怒的目光慢慢地柔和起来。

我突然感到一阵尴尬，似乎像一个胡桃夹子遇到了一颗庞大的核桃，任凭张大嘴巴，只能卡在嘴边，堵住所有想说的话。而这尴尬背后，更多的是对自己、对老师的愧疚。

第三篇：尴尬地“面试” [范文]

酷暑，武商，5楼办公室，“洽谈室”外，长椅上，尴尬地“面试”。

蓄意前来找工作的某小姐（A）：你也是来面试的？

无辜的接到武商来面试电话的我(W)：嗯

A：你还有点学生气啊，刚毕业吧？

W：（只是一点学生气吗...）嗯

A：我也是啊，我毕业一年了，呵呵

W：你大学毕业吗？

A：是啊

W：我高中毕业...A：.........A：那你知道他们让你干什么吗？

W：不知道

A：.........

等了N久，我镇定地走进“洽谈室”，自我介绍《尴尬地“面试”》。

对面有两个很和蔼的女面试官（B）。

B：来量一下身高

W：（我的优势啊....窃喜...)

B：好了（只看一下有没有一米六）

W：........B：来做一下自我介绍吧

W：我就是暑假想找点事干，在家里太无聊了

B：（惊讶）你是暑假工是吧

W：（你给我打的电话你没看我简历上写的有吗，惊讶个鬼呀...）

B：那这样吧，我把你介绍给品牌推销吧，这个由各品牌的经销商自己面试

W：（更不靠谱了......）好...B：那我们就不用面试了，到此为止吧

W：(啊.....这也忒快了....)

我顶着50摄氏度的高温，爬回了家，武商真不会办事！她打个电话几毛钱，我来回打的得多少钱啊，还这么热！还没有经历到真正的面试！

第四篇：戛纳电影节,中国电影人很尴尬

戛纳电影节，中国电影人很尴尬

今年，中国影片在戛纳电影节“颗粒无收”，也没有中国人担任评审团评委，但巩俐、李冰冰、刘亦菲等女星仍纷纷应邀踏上红毯，为戛纳带来一股清新宜人的“中国风”。令人尴尬的是，一波没有展映作品、宣传作品、品牌合作的三无艺人甚至网红也争先恐后地涌向戛纳，以五花八门的途径踏足红毯，走过这段短短60米的镀金之路。

“三无”艺人现身戛纳

作为第一个走上戛纳红毯的中国女演员，“巩皇”巩俐今年没有任何作品参展，但仍以开幕式嘉宾的身份惊艳亮相，成为媒体长枪短炮的焦点。李冰冰以欧莱雅代言人的身份现身，一席黑白拼色的露背长裙简洁大方，两度在戛纳官方转播中出现单人面部特写。

新加坡《海峡时报》指出，普遍“脸盲”的红毯评论家们孜孜不倦地寻找范冰冰，这位“能带来火花和兴奋的真正的时尚女神”缺席，给今年的戛纳红毯留下了一丝遗憾。该报在报道中直呼：“范冰冰，你在哪里？快回来，戛纳需要你！”

美国《好莱坞报道》杂志眼中“戛纳最喜爱的中国导演”贾樟柯出任电影节世界电影工场导师，妻子赵涛则是官方邀请的开幕嘉宾。黄璐主演的新加坡电影《A Yellow Bird》参与影评人周竞赛单元，成为唯一一位真正有作品参展的中国女星。倪妮和刘亦菲分别有电影《勇士之门》和《夜孔雀》在戛纳电影市场交易，勉强算是师出有名。

令人尴尬的是，凭借《夏洛特烦恼》中校花“秋雅”一角为人所知的王智自称“初恋女神”，却没能在红毯上引来外媒关注。王智

董维佳第三次来到戛纳电影节，仍然没有一部知名度较高、拿得出手的作品。没有影视作品却霸气地踏上戛纳红毯的姜贞羽，则被网友扒出改名前是有“小Angelababy”之称的“网红”刘垚昕，不久前刚刚签约一家法国电影公司。《盗墓笔记》剧组则因“迟到”，全体在红毯“失踪”。

因造型出位引起网友注意的赵尔玲来历“神秘”，因为在红毯上拖延太久而被保安轰走。

面对红毯上形形色色的路人甲，曾放言“没有作品就不会走红毯”的巩俐这一次宽容地表示理解：“每个演员都有资格来电影节看一下，没有亲临现场，是无法感受做演员的心情的。如果是带着崇敬的心情来到戛纳，我觉得是可以的，要看他们的目标。”

然而在许多影评人看来，这群各显神通来到戛纳的毯星或网红，早已将原本的电影圣地变成了名利场，八卦也取代电影，成为影迷最关心的话题。谁给“蹭红毯”留下操作空间？

4月25日，在新浪微博认证为记者、编剧、作家的“麦地”曝出一张“第69届戛纳电影节红毯价格单”，在社交媒体上引起轩然大波。

在这份真假难辨的清单中，包括开幕式、闭幕式在内的戛纳每日红毯行情价被详细标注出来，其中开幕式一等席位开价两万欧元（约合人民币14.8万元）、二等座和三等座分别价值1.8万欧元（约合人民币13.3万元）和1.6万欧元（11.8万元）。通过“品牌渠道”走红毯要花9000欧元（约合人民币6.6万元），还需另购1.5万欧元的品牌服饰（约合人民币11.1万元）。

运作红毯相关商业事宜的公司，能为走红毯的明星提供一条龙服务，红毯拍摄每人次1000欧元（约合人民币7384元），化妆服务每人次600欧元（约合人民币4428元）。街拍价格为每个造型1000欧元，并提供精修10张的“增值服务”。此外，这份清单还给出了参加肖邦之夜、美国艾滋研究慈善晚宴等活动的价格，但其真实性同样无法被证实。

作为欧洲三大电影节之一，戛纳电影节门槛不低，开幕式、闭幕式门票也不对外发售。按照常理，想踏上戛纳红毯的明星得满足基本条件：要么有作品在电影节亮相，要么受戛纳赞助商邀请。但黄璐透露，商业化明显的戛纳确有“蹭红毯”的情况，其幕后有商家或推手在运作。

去年的戛纳电影节主席莱斯屈尔（Pierre Lescure）曾向媒体透露，组委会除了邀请有国际知名度的明星，还会向各影片的制片方、发行方派发邀请函，由后者做主分配给演员，因此谁走上红毯并不受组委会控制。

此外，据中国媒体报道，戛纳电影节的电影分首映场、媒体场、市场场等，注册的媒体和电影人可凭证件去看，一些普通观众也有机会通过预约申请拿到请柬，这就给“中介公司”留下了操作空间。

中国明星蹭红毯话题性十足，但对普通影迷而言，关注电影才是正事，尽管中国电影在今年的戛纳面临零作品入围的尴尬情形。“电影不只是娱乐”

在各大国际电影节中，戛纳电影节与中国缘分颇深。然而今年，华语电影在官方和非官方项目中集体缺席，就连评委里都没有一位华语圈电影人。上一次出现这般尴尬的场面，还是1992年。

据美国《明星论坛报》报道，巩俐认为今年中国电影在戛纳颗粒无收是因为这个行业近年来过于商业化，观众偏向低龄化，专业人士的导向性也不够，导致中国电影在国际上的关注度下降。

“这当然与钱有关。”在红毯上赚足了回头率的她告诉美联社，“我们需要告诉大家，电影不只是娱乐，它有更多内涵，能让你触摸到灵魂深处。但中国讨论这一点的人不多。”

美国《综艺》杂志称，贾樟柯计划推出新的在线视频平台，专门展示艺术短片。“中国互联网非常有趣，很多论坛上有生动的讨论，人们兴致勃勃地谈论自己看过的电影。”他说，“这种反馈很有意思，也很珍贵。”

尽管中国电影在戛纳遇冷，中国潜力巨大的电影市场仍然备受世界瞩目。3月上任的华谊电影有限公司CEO叶宁告诉《好莱坞报道》，至少在未来10年，中国三四线城市的电影市场仍将保持快速增长，大多数观众在20～35岁之间，年轻的他们在社交媒体上十分活跃。叶宁

好莱坞的票房份额在中国持续下降，因为比起好莱坞大片，省级以下地区的观众更青睐本土电影，而他们正是增长最快的观影群体。

3月，华谊兄弟与美国STX娱乐公司签订了一份为期3年的合约，双方将在2017年年底之前投资10亿美元（约合人民币65亿元），联合投资、拍摄、发行不少于18部合作影片。叶宁认为，中国是未来全球电影行业的引擎，好莱坞想在中国取得成功，必须学会利用“中国梦”。法国Wild Bunch电影公司首席财务官格里蒙德（Vincent Grimond）也认为，合拍片应寻找某种特定的题材。

“你需要了解这些中国小城市的年轻人，他们怎样生活，关心什么。我的家乡是个小镇，相当于五线甚至六线城市，年轻人想要光明的未来和令人兴奋的生活，他们非常努力，但面临激烈竞争，找工作、结婚都很难。他们也想扮酷、玩乐、模仿大城市的生活，他们需要自己的娱乐，而电影是一种很好的选择。”叶宁告诉《好莱坞报道》，“好莱坞的故事离他们很远，他们需要中国的超级英雄。一无所有的小镇青年全凭自己的努力实现梦想、抱得美人归，这就是他们的‘中国梦’。”最后来一起拜一下2016戛纳红毯上的春哥~

第五篇：我很高兴参加面试 英文

我很高兴参加面试,我来自辽宁对外经贸大学)的。我的专业是财务学(注册会计师方向)我想回答任何你可以举起,我希望今天我能有个好的表现最终参加本公司的未来。我最大的优点是有责任感,有一个积极的心态。在我3年在工作经验,我总是努力追求,面对和克服的挑战,从我的简历中你可以找到。我参加了很多的学校活动和社会实践在四年的大学生活。经验是一个好的工作来提高的沟通能力和增强能力的组织。还有,我的团队合作精神是发达。我是一个喜欢挑战的人.“我认为我最大的优点是进取,努力工作和交际。熟练使用计算机办公软件熟练,也就是我的强项。我选择来这儿,因为我认为公司能给我一个更具有挑战性的工作和更好的发展机遇.但是人们说精诚所至,金石为开当机会来临,我会面对他！我相信我的不懈的努力,很快就会被整合到团队,并能成为一名优秀的员工,我相信,在我们的团队精神,明天会更好!

1.Tell me about yourself.自我介绍

I am very glad to participate in the interview, i am from Liaoning University of business and economics.my specialty is accounting（Certified public accountants direction）I would like to answer whatever you may raise and I hope I can make a good performance today eventually enroll in this company in the future

My biggest advantage is that there is a sense of responsibility, there is a positive state of mind.During my 4 years part-time work experience, I've always tried hard to seek, confront and conquer challenges, as you can find from my resume.I participated in lots of school activities and social practice during my four years of campus life.And the experience did a good job to improve the skill of communication and enhance the ability of organization.Also, my sense of team spirit is developed.I’m a person who likes challenges.I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.Skilled use of computer, proficient in office software is also my strong point.I choose to come here because I think the company can give me a more challenging work and a better development opportunity.But people says Faith moves mountains When opportunity knocks ,I’ll take it..I believe in my constant efforts, will soon be integrated into the team, and will become an excellent staff, I believe, in our teamwork, tomorrow will be better!Thank you!

2.2.What are your three greatest strengths?

精英，可以说：“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。“ “我认为我最大的优点是进取,努力工作和交际。

3.What are your three greatest weaknesses?

“I am a perfectionist and I pay very much attention to details.Sometimes I am quite captious.”我是一个完美主义者,我付非常注意细节。有时我很挑剔的。”