公务员面试体会及要点精华

第一篇：公务员面试体会及要点精华

面 试 体 会 及 要 点

一、面试前的准备：

心态好、形象好、对自己有信心、准备充分；（主要指实践，自己拿篇课文来试讲，从面试到结束演练一次，这样可以增强信心，有什么需要注意的自己心里有个大概，需要改进什么，如时间的把握。）

面试过程：做到对考官有礼貌、仪态自然、有自信、不急不燥、能随机应变，说课时有条理及注意的课题的重点难点、注意时间的把握。

二、面试的大概过程：

1、拿到自己的课题后不要紧张，首先要把课程快速浏览一遍，熟悉学生学习该节课的主要目的和作用，知道这节课的重点和难点，最后在脑海中梳理一下这节课自己该怎么样说，想像自己说课的过程，和说课过程需要的词语。这样做，你说课的时候就在心理有个大概的过程。注意不要一味地自己讲话，要以学生为主。站在学生的立场上备课。（因为我们是在有限的时间说课，不可能把整个过程都说出来，所以备课时尽量简洁明了，突出重点难点，有条理）。

2、进入考场，首先要微笑着躹小躬向考官问好，这个很必要，能给考官留下一个好的印象。然后简单介绍自己的一下情况：如叫什么名字，是哪一届的毕业生，毕业哪所学校，我的专业是什么？再说一下自己的特长和兴趣爱好，尽量往好的方面，比如说自己非常热衷于自己的专业，经常参加一些电脑有关的比赛，如网页制作取得第一名，同时强调自己也非常热爱当老师这份职业。最后希望各位考官能给自己一个机会，能有机会把自己所学到的知识教给学生们（自我介绍的过程要亲切、诚恳、积极的态度，不要太多，要简洁又让考官能了解你，时间把握在面试里要求的时间，不要说一大堆，但又不要让自己停下来，没话说）。

3、开始说课要注意的：说课时要把下面的考官当成自己的学生，放松时又不失老师的仪态。说课的过程要注意有条理，做到不慌不紧张，说普通话时尽量清楚、标准、大声让考官不必很吃力去听你的课。尽量用专业的术语修饰一下，完整它尽量说得生动，动听一点。

4、正式说课：首先你要总结上节课讲的内容是（用一句话概括），然后接着说这节课的内容是（读课文的标题），然后就是说我们学习这节课有什么作用呢，学了它能给学生们带来什么样的收获呢（尽量可以说得夸大一点，让学生对这节课有兴趣），然后说我们要注意一下这节课的重点是什么，难点是什么，同学们在上课的过程中要注意什么？（说课的详细过程就是把自己刚才在备课时在脑海中梳理过程用语言表达出来。）

5、最后说：这节课的内容就到这里，希望同学们能喜欢这节课。要求同学们回去能动手实践一下，或怎么怎么样？反正要有在总结这节课情况下又要让学生为下一节课作准备的任务，要向学生提点要求吧，这样你的课才有始有终。（总之这是根据自己的课程而定，自由发挥吧，但注意的是一定要把握好时间，不要让自己讲课到一半是考官就叫停，宁愿自己说我的这节课就上到这里，谢谢各位考官）。

6、最后有礼貌说：各位考官我的讲课就到这里，谢谢！

7、有一项是考官提问的：尽量有自信一点，专业一点，如有自己不懂的问题，要学会随机应变，但这不用紧张，问的一般都是我们常的硬件或软件的问题）。

8、面试结束要离开的时间再说一次，谢谢各位考官。

第二篇：公务员面试要点

1、有人说，要经得起表扬，经得起批评，经得起误会，请问你觉得生活中最应当经得起的是什么？

【参考答案】

有人说，要经得起表扬，经得起批评，经得起误会，这句话是有一定道理的。我们在生活当中不仅会经历被表扬，也会经历被批评、被误会的事情，但是是否能够正确面对才是最重要的。当受到表扬时，要戒骄戒躁，把表扬作为一种激励；当受到批评时，要把批评作为一种鞭策，时时警示着自己改正；当被误会时，不要颓丧，把误会作为一种磨练，尽快地调整心态做好自己。

我认为生活中最应当经得起的莫过于失败。大大小小的各种失败，伴随着我们的一生，然而，这却是人生进步的一笔宝贵财富。只有经历失败，才能减少更多的失败、避免更大的失败。因为失败让人居安思危，失败让人奋起直追，失败让人知耻后勇。

失败是一把锋利的双刃剑。在弱者面前，失败犹如漫漫黑夜，令人痛苦不堪，往往会让他们不堪一击，就此消沉。而失败对于强者却是一笔催人上进的财富。正如拿破仑所言，“人生之光荣，不在永不失败，而在能屡仆屡起”，真正的强者往往能在经历失败后，越挫越勇，成就人生的辉煌。爱迪生在经历了几千次的实验失败之后，终于找到了钨丝作为灯泡的制作材料，给人类送来了光明；居里夫人经历了无数次失败之后，用了3年零9个月才从成吨的矿渣中提炼出0.1克的镭；而门捷列夫在二十多年的时间中，遭受无数失败之后才发现了元素周期表。

对我而言，在过去的人生道路中也同样遭受了种种失败。失败的滋味并不好受，但是每当失败来袭，我并没有灰心丧气，就此消沉，而是敢于直面失败，认真分析失败的原因，并用更大的勇气和信心去迎接挑战，实现自己的每一次进步，获得人生的辉煌。对于国家公务人员而言，任何工作上的失败都有可能对人民利益造成损害，一方面，我们要以极大的责任和极严谨的作风去完成每一项任务，尽量做到少出错、不犯错；而另一方面，“金无足赤，人无完人”，工作中一旦出现了错误和失败，我们要勇于直面失败，将失败化为我们不断改进工作方法的动力，从而不断提高我们的工作能力，做好人民群众交给的各项任务。

2、你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想。此时，另一家单位给你打电话邀你面试，你将怎么做？

【参考答案】

在择业过程中，工作待遇和工作环境是不可忽视的两个因素，但并不是最重要的制约因素。对于年轻人来说，正确的求职动机和职业规划是非常重要的两个方面。待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于个人发展的岗位，是否能学到东西才是第一位的考虑因素。对于题中所说的情况我会从以下几方面处理：

第一，做好本单位的本职工作，作为一名新人，我要学的东西很多，只有踏踏实实的立足本职，兢兢业业的做好基础工作，虚心的请教学习，才能在工作中有更好的发展。

第二，婉言谢绝另一家单位的邀约。另一家单位既然能够邀我面试肯定是我在求职时曾向他们投递过简历，说明这家单位也是我感兴趣的。但是，我既然已经到现在的工作单位工作了，说明这家单位是我比较满意的，肯定是更有利于我的职业发展的。因此，我会委婉的回绝另一家单位的电话邀请，并诚恳的表示感谢，如果有可能的话，向他们推荐自己身边的同学。

第三，摆正心态，积极适应新的工作环境，提升业务水平。在今后的工作中，我要积极投入到工作集体中，多与同事沟通交流，积累工作经验，利用业余时间充电学习，提升工作能力。只要把工作做好，待遇会越来越好，环境也会不断改善

总之，年轻人要有准确的自我定位、正确的职业规划、良好的人生观和价值观。“千里之行，始于足下”，从适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作做起，踏实肯干，一定会取得不凡的业绩。

3、能认识到自己的缺点是不容易，能改正自己的缺点更不容易，举例说明自己的经历。

【参考答案】

我是一个不很注意外表的人，在工作的时候，一旦很忙碌很投入，就会忽视自己的外表整洁。出差时头发乱，衣服有褶，是常见的事。虽然我的努力工作得到了领导的认可，同事的赞扬和群众的满意。

我是通过领导的指点才意识到自己这个缺点的，同时，我也认识到了，虽然卓有成效的工作业绩，认真投入的工作态度是一个好的工作人员所必需的，但是，整洁的外表也是同样重要的。因为作为工作人员，我们要和他人打交道，整洁的外表和良好的精神气质才能够让别人接受自己，乐于与自己打交道，体现出自己的专业和层次。

所以，我在日常工作和生活中也从细节上注意自己的外表。用自己的头发要干净，梳理整齐；衣服也会注意干净，不能起褶皱；每天注意擦皮鞋。同时也要注意不能过于奢侈讲究，以免与群众产生距离感，衣着装扮应以朴素大方为主。

每个人都会有优点和缺点，很多缺点看起来是小毛病，但是却会对我们的工作造成影响，所以我们要多听领导，同事和群众的意见和建议，认真改正缺点，保持优点，更好的做好本职工作，为人民群众服务。

1、领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？

【参考答案】

首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。

其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程又是一个学习的机会。因此，积极配合老同志的工作，使得工作有条不紊地展开并扮演好下属的角色是我的本职任务。领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老王都不会把此当成开展工作及完成工作的重点。

再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流消除与老王的误会，向他们解释，这项任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。老王作为此次项目的指挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。而我的工作只是项目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界定，只是大家看到了我在具体实施中的表现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。相信，同事们都会通情达理，以工作大局为重，消除对老王的误会，最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。所以，我会寻找一个恰当时间，与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。

面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。

2、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？

【参考答案】

作为新当选的领导，首先我要感谢大家对我的信任，将我提拔到一个领导的职位，我会一如既往地努力工作，绝不骄傲自满。同时更要处理好与同事之间的关系，不能因此而产生不良情绪，更不能将情绪带到工作中，只有营造一个温馨团结的工作氛围才能使工作做得更好。

对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。如果是的话，我会及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以原谅；对于小张的请假问题，要及时调查清楚，看小张是否因为家庭原因等客观情况才请假的，如果是这样的话，要及时在工作和生活中对小张予以帮助，这样才能使他更踏实地工作。如果经过调查，小张请假经常是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。我相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。

融洽的同事关系是顺利开展工作的保证，发生这件事我作为领导是有很大责任的，毕竟是因为上任后没有处理好与同事之间的关系，今后我一定更加注意处理好与下属之间的关系。虽然现在我是领导，也要虚心向小张学习，积极听取同事的意见和建议，使工作能更好地开展。

3、之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理？

【参考答案】

如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻；是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程；是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下；是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足；是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案；是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。

想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。

1、“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小无限大”请你根据这副对联，以“利益”为主题，发表演讲。

【参考答案】

尊敬的各位考官：

大家好!我演讲的题目是：人民利益至上。

“国以民为本、社稷亦为民而立”，我们的一切工作都是为人民谋利益。有一副对联说的好：“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小无限大”，百姓事无小事，我们讲的权为民所用，利为民所谋也正是这个道理。这也正说明了执政者要为老百姓做事，要为百姓谋利益，因为人民利益高于天，而这对执政者来讲是一种执政理念，更是一种执政的要求。

在科学发展的道路上，要始终关心群众疾苦，倾听群众呼声，重视群众诉求，把人力、物力、财力、精力更多地用来纾解民困、造福于民。越是困难的时候，越要重视民生；越是向前发展，越要花大气力改善民生。“以人为本”的科学发展观，贯穿着一条红线，就是人民的利益高于一切。群众心里有杆秤，我们把群众的利益放在心上，群众就欢迎我们坐在台上。群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。

群众利益无小事，改善民生无止境。人民利益高于天，只有我们做得让群众满意，群众才会对我们满意。而只有大力弘扬优良作风，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，才能多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。而只有树立“人民利益至上”的指导思想，才能了解人民群众的疾苦，才能增强人民群众是衣食父母、是历史的创造者的观念，才能加深与人民群众的血肉感情，也才能做到常怀爱民之心，常行为民之举，与人民群众同呼吸、共命运。

2、用“热火朝天”，自己再加两个成语，以“安全生产”为主题，联系城市建设做演讲。

【参考答案】

各位考官大家好：

我加上的两个成语是： 重于泰山夫祸患常积于忽微

演讲的题目是：安全生产胜于天！

城市建设事关一座城市的目标定位和未来发展，而安全生产则与城市建设是否能够正常稳定健康地运行紧紧相连，因此我们可以得出这样的结论：安全生产胜于天。这就要求我们不单单要重视安全生产，更要高度关注安全生产问题。

安全是幸福的航灯，在生产力飞速发展的今天，人们在经济祥和的景象当中热火朝天地工作着的时候，又是否注意到一些潜在的安全隐患呢？夫祸患常积于忽微，回顾以往，有多少人用自己的鲜血甚至生命，为我们积累了沉痛的教训。前车之覆，后车之鉴。所以，安全是我们工作中的头等大事，是生产过程的重中之重，更是城市建设不可忽视的保障。我们都知道，没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产能力，实现预定的安全生产目标；没有安全就谈不上企业的发展，更谈不上城市建设的发展。而城市建设没有进步，我们的未来就无从说起，那就更谈不上我们的个人生存与发展了。所以，安全责任不仅仅关乎我们个人，我们的企业，更关乎城市建设的发展，它与我们生活的环境是息息相关的。安全生产重于泰山，为了我们的家庭，为了我们的企业，更为了城市建设的发展，更为了美

好而和谐的明天，请把“安全生产胜于天”的理念当做航灯，为我们指引前进的方向。

3、参考山西煤矿事故，用“宁听骂声，不听哭声”做一个演讲。

【参考答案】

大家好！今天我演讲的题目是：宁听骂声，不听哭声。

生命，对于我们每个人只有一次。安全生产责任重于泰山。宁听“骂声”，不听“哭声”，可谓掷地有声，这是每个领导干部应有的胸怀，更是一种保障人民幸福的责任。

“安全第一”不是一句空洞的口号。宁听“骂声”，不听“哭声”，是从血的教训中得出的深刻体会。在安全生产管理上，一丝一毫的放松，一点一滴的侥幸心理，都有可能引发意想不到的灾难。不听“骂声”，就听“哭声”，这已被血的教训一再证明。所以，在安全管理上，来不得半点马虎、半点虚假。否则，不仅成为历史的罪人，更降低了党和政府在人民群众中的威望，有失党心、民心，危害不可估量。

“骂声”和“哭声”，都不是什么好听的声音。但“骂声”中“受损”的是自己，只是少数人暂时的不理解和不满情绪的发泄，“哭声”则是人民群众失去亲人的巨大悲痛或身体遭受重大创伤的痛楚。从中不难看出“骂声”和“哭声”孰轻孰重。只要老百姓幸福安宁，需要有“宁愿用少数人的‘骂声’来代替广大老百姓‘哭声’”的决心。宁听“骂声”，不听“哭声”，体现了管理者抓安全生产管理的决心、恒心，也体现了当政者“权为民所用”所应有的责任心。

“宁听骂声，不听哭声”，不仅要铁面无私，对安全生产严格管理、严格检查、严厉查处，更要心存真爱，时时刻刻心里装着人民群众，系人民群众的安危于一身。我们相信，只要各级领导干部在工作中都能坚持“宁可听骂声、不愿听哭声”和“宁可平时严管得罪人，决不放任失职当罪人”的工作理念，把心用在为老百姓谋利益、为老百姓服务上，就一定会换来人民的赞声和家庭的笑声，换来社会的和谐。

第三篇：公务员面试体会

公务员面试体会

自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。

一、树立信心 积极准备

公务员面试什么最重要呢？信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。

在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。结构化面试基本上包括几个方面内容。

一是应变能力题

应变能力的题目，主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循“先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。比如，考官问，发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。

二是计划组织协调题

这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

三是处人处事题

在回答考官提出的处人处事技巧题时，与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

四是分析思考能力题

在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。这种朋友当然不是越多越好了。

面试的题目类型几乎是固定不变的，回答也是有套路的，所以关键还是自己的语言表达能力和临场发挥，面试考官在听完众多人的回答后，会产生疲劳和厌烦的情绪，就希望有推陈出新，有新意的考生，抓住了考官的这个心理，你的分数会上去的。对各个类型的题目，你要精心组织自己的语言，多用辩证和联系的观点，多联系社会热点和中央文件精神，恰当的引用名人名言和成语典故。平时可以找几个进面试的同学一起准备，互相鼓励，互相促进。大家可以模拟考场环境，按照考场的程序练习几遍，这是最有效果的方法。面试的时候不要觉得大家都是同学不好意思，有害羞的情绪，你就把他们当做是空气，是不存在的，你就按照自己的思路说，大胆的说，自己内心要足够强大。面试就是要你在各种场合下都能发挥你的能力。还有面试中要是遇到漫画题，一定要透过漫画的表面看到所反映的实质问题，能联系社会热点最好了。等你成功以后再回头看，会很怀念当时的情景的，会觉得一起准备面试的同学，会是那么的亲切，生活是那样的充实。去年我和几个同学一起准备，大家在一起模拟了几次面试。我记得时间总是在晚上，地点是在我们系学生会办公室，当时蚊子很多，天气很热，大家很辛苦，但是效果很不错，面试的结果也是我们五人都被各自的单位录取了，皆大欢喜。所以我现在想起来，仍然十分怀念，感谢系里的领导和老师的帮助，感谢他们四人，感谢一起吃苦的幸福时光。

二、面试当天的准备

首先，要注意自己的衣着打扮，做到整洁又不媚俗。既要体现时代特点，又要适合面试者的身份。因为公务员的面貌与形象不仅代表自己还要代表国家。着装要自然得体，不过也不要刻意的追求名牌，整洁大方就好，最好是能穿职业装，看起来能成熟干练点。不要穿一次都没有穿过的新衣服，那样往往你会因为是第一次穿而不适应，做出一些不适应的小动作。

其次，行为举止要大方、得体、自然。从你一进门到面试结束出门，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目视前方，步履适中，手臂摆动幅度不宜过大，回答问题时，身体端正，不要有摇摆、挠头、捂脸等不雅的动作，可小幅度地换一下姿势，目光要直视主考官，可对主考官的问话不时点头，以示尊重。

再次，要有饱满的精神状态和诚恳的待人态度。要面带微笑，精力充沛，用敏捷的思维、机智的语言来征服考官。如果萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。建议大家提前一两天去面试的城市，熟悉一下环境，找个干净整洁安全的宾馆住下，面试前几天要休息好，早上起来可以洗个热水澡，打扮好提前进入考场，千万不要迟到。去面试是需要差旅费用的，大家尽量自己安排好食宿，注意安全，不要太省钱，因为毕竟面试的机会不多，要尽最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面试的时间靠后，在等考的时候，不要再看书了，可以和考场里其他侯考的考生交流下，多说话放松心情，舒缓紧张的情绪。整个面试的细节你可以想象一遍：面试考场的门一般是关的，你进去前，轻轻敲门，待允许后进入后，转身轻轻将门关上，走到考官面前，可以鞠躬微笑问好，自报家门：我是XX号考生。待允许后坐下后应说谢谢，可以开始答题了。考官提问后，你可以稍作思考再回答，回答问题时候声音要响亮，口齿清晰，答题要有条理，尽量分1234等几个小点，回答完一题要说回答完毕。结束面试时，要说谢谢各位考官，然后起身走到门口，开门，转身正面考官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上。这样你的整个面试就结束了，接下来就可以再外面等待你的成绩了。

简单的写了点面试的体会，希望看客可以用得上，最后祝愿大家都能有一个美好的未来。

第四篇：福建公务员面试真题及答案要点

中 公 教 育·厦 门 分 校

2012年11月13日上午福建公务员面试真题及答案要点：

1、近年来，家长带孩子出国游玩已不是什么新鲜事了。但是，出国游学团的日程和线路安排和旅游团没有太大的差别，一些世界名校的文化和精神，学生根本没有了解到。对于这种“只游不学”的游学现象，你怎么看？

【答题要点】

第一，积极作用。“读万卷书，行万里路”是我国教育发展中的优秀传统之

一。家长带孩子在走访国外著名大学和城市过程中，使孩子们接触到了不同的文化，开阔了眼界。同时，也益于消除代沟，加强亲子之间的心理沟通，使亲子关系的建构更加亲密。

第二，存在的问题。游学的最主要意义在于学习和交流，而不是参观和旅游。游学过程中出现的收费过高、游学目的地局限性较大等“只游不学”现象，带有很强的商业气息，与游学的本质背道而驰。

第三，多措并举，引导产业走向规范化发展道路。游学应该有教育主管部门主办，应以学校为组织单位，同时制定规范的合理的收费标准，提升游学的质量和水平。

2、暑假临近，你们学校将组织一次为期三个星期的欧洲游学活动，领导让你来负责组织，你将如何完成本次游学活动？

【答案要点】

首先，根据领导的指示，与教育主管部门进行沟通协调，联系游学的城市、学校等。同时根据主管部门的批示，制定游学计划，做好游学之前的准备工作。包括：通知的发放，与各班主任进行沟通协调，学生名额的确定、费用的筹备、游学过程培训等。

其次，根据游学日程的安排，有序组织游学团进行游学。在游学过程中，我们把游学重点日程放到欧洲著名大学的参观访问上，包括了解著名大学的历史、人文、发展等文化和精神，增长学生的见识，拓展他们的视野，优化他们的心智。

再次，在游学过程中，要注意协调沟通工作，做到信息的通畅和及时，保障家长学生的安全，照顾好他们的生活，实现游学的最终目的。

最后，游学结束之后，向领导汇报游学的基本过程，并进行游学活动成果的展示和介绍工作

3、最近，家长带孩子出国游学活动非常流行，但也存在着很多问题。你是教育主管部门的工作人员，领导让你对中学生暑期游学的情况进行调研，你将如何开展？

【答案要点】

首先，根据领导的指示，确立调研方案，做好调研前的准备工作，包括：调研小组的成立、工作任务的分配、调研方法的确立等。

其次，在调研过程中，主要通过走访教育主管部门、学校领导、班主任、家长、学生本人以及社会各界人士，获取一手材料，同时，还会通过网络问卷、设立论坛、社区问卷等方式，拓展调研的范围，获取更广泛的信息。

再次，及时了解调研的进程和所获得的信息，并对信息进行筛选，就调研过程中出现的问题，进行方案的调整或者改变调研方法，确保调研的有序进行和真实调研信息的获得。

最后，整合调研信息，撰写调研报告，向领导汇报。

4、你学校为了开拓学生视野，丰富学生的知识面，增长学生见识，决定组织暑期游学，一些学生家长不放心，要跟着学生一起去游学。现在，学生家长又来要求跟着学生去游学，你是本次游学活动的组织者，你将如何劝说家长放弃跟从游学的念头？请现场模拟。

【答题要点】

首先，理解学生家长的心情，热情接待前来要求跟从游学的家长，注意称呼和身份的变换；

中 公 教 育·厦 门 分 校

其次，从食宿、路程、日程、安全、经费、游学的主要内容等几个方面，向来访的学生家长进行详细的介绍，让学生家长明了学校对本次游学是非常重视的，对游学的每个环节都进行了细致妥善的安排，体现出高度的责任心，以打消家长们的疑虑。同时，在表达的过程中，注意表达方式的亲和力，沟通的细致性和感染力。

2012秋福建公务员面试真题及答案：2012年11月18日上午 第一题：某高校校长为其母作90寿宴，并下跪，有人称赞其孝心，有人斥其作秀，你怎么看？

第二题：爱因斯坦说：“自行车只有在前行的时候才平衡”，你怎么理解这句话？

第三题：某单位与你单位工会联谊，准备举办单身者相亲联谊，让你来组织，你怎么做？

第四题：你入职后某老同事经常帮助你，但你想独立思考，假设你面对这位老同事，你怎么和这位老同事说，请现场模拟。

2012秋福建公务员面试真题及答案：2012年11月18日下午 第一题：实行小学教育“电子化”，用平板电脑代替纸质教材，你怎么看？ 第二题：有位名人说“最好不要在夕阳西下时幻想什么，而要在旭日东升时（努力）”谈谈你的看法。

第三题：垃圾分类从娃娃做起。要在两所小学开展垃圾分类宣传教育，你是市环保局的工作人员，领导让你负责，你怎么 办？

第四题：当前为纠正学前教育“小学化”，幼儿园禁止教孩子识字、做题。家长强烈反对，要求改回去，在家长会上你怎 么和家长说。请现场模拟一下。

2012秋福建公务员面试真题及答案：2012年11月17日上午

第一题：品格如树木，名声如树阴。结合实际谈谈你的看法？

第二题：鲜花执法，有人说是社会文明的需要，有人说是作秀。你怎么看？ 第三题：心理学硕士因科研压力对心理资询志愿活动提不起积极性，你做为活动负责人，工作重点是什么？

第四题：假日免费游园，园区已超过最大承载量。具说还有前来的游客。做为园区管理者，你怎么办？

2012秋福建公务员面试真题及答案：2012年11月17日下午 第一题：某市创新养老模式，老人在家只要打一个电话，就会有社区的养老人员上门提供无微不至的服务，你怎么看？

第二题：爱因斯坦说，创新能力比死记知识重要，而不是着重获取现有知识。你怎么看？

第三题：网友说，目前某地教育部门让学生集体购买平板电脑作为教学用具，引起家长不满，教育局领导让你调查此事，形成报告，你该怎么入手？ 第四题：你社区被评为垃圾分类先进社区，现在记者来采访，请你模拟一下。

第五篇：2012年公务员面试指导：自我介绍要点及注意事项

2012年公务员面试指导：自我介绍要点及注意事项

自我介绍是让人了解自己的第一项武器，然而公务员面试的自我介绍也是相当重要的，在这里老师给参加国考及省考的广大考生总结了一些自我介绍的要点及注意事项，供大家参考。

1、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉面试官们你是多么优秀的人，你更要告诉面试官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让面试官们欣赏你，你必须明确地告诉面试官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，老师强调，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

在这里，老师特别指出，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，面试官能够大体估计应试者的能力;另一方面，如果面试官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让面试官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

2、自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为面试官们唱它一曲，直到被面试官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此面试官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉面试官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要„„“绝对„„诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

老师强调，自我介绍的关键是介绍出自己的特点，把自己优秀的一面展现给考官并留下好印象，那么相信面试成绩不会让大家失望。

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