第一篇:国税培训心得-当好国税“生力军”
当好国税“生力军”
七八月份,在市局领导的重视支持下,在市局人教科精心组织安排下,岳阳国税财税尖子培训班首期培训在湖南理工学院拉开帷幕,在上级机关和区局的关怀下,我有幸参加了此次培训,开始了为期两个月的脱产学习。时间过得飞快,一晃眼如今培训已经接近尾声,回顾最近一段时间的学习,使我不禁想起希腊哲学家芝诺曾经说过的一句话:“知识就好像一个圆,已知的在圆内,未知的在圆外,知道得越多,这个圆越大,圆越大,未知的就越多。”一个多月的培训使我获益良多,学到了很多知识,但也深刻体会到自己的浅薄,需要学习的内容更多。现将一个多月以来的学习状况心得向组织同仁汇报一下,请各位指导建议: 培训伊始,珍惜良机望提升,正视自身立目标
自中央新一届领导班子上台后,国税系统作为财税体制改革的重要阵地,受营改增等转型改革政策的影响,再加上系统内青黄不接现象初显,基层工作压力大大增加,在这种严峻形势下,能够进行两个月的脱产培训,我倍加珍惜。由于在学校所学专业不是财会类专业,所以说进入国税系统也算是半路出家。参加工作后,由于各种需求涉猎了许多税务知识,努力提升能力,但是弊端也有很多:一是重理论轻公文。业务感兴趣,公文写得少;二是需求决定学习。用什么学什么,考什么学什么,什么用的多什么学得多,造成学习习惯被动,知识框架倾斜,知识内容不系统等。三是思维有待提高。想事情看问题不够全面,抓不住重点,造成工作有所纰漏,事倍功半。正视了自身所存在的短板,才能对症下药,通过培训好好整理一下自身,改进自身。培训期中,良师益友伴左右,踏踏实实求提升
本次培训给学员们安排了许多课程,涉及税务工作的方方面面。授课的老师一部分是理工的老师,另一部分是我们国税系统的前辈。理工的老师都是财会方面的专家行里,国税的前辈都是税务方面的个中好手。术业有专攻,虽然每个老师侧重的内容不同,但每个老师在讲台上都自信满满,滔滔不绝,侃侃而谈,将内容变成一张大网撒向我们,如果网的经线是知识,那么网的纬线就是逻辑,二者交织,才能这样挥洒自如。欣羡于老师们的授课,也就自然将他们作为自己的榜样,既注重自身知识的扩充,又在此过程中提升逻辑思维。与此同时,学员也都是来自全市系统的青年干部,他们有的勤勉踏实,有的灵活周全,有的开朗自信,有的谦虚养晦,“三人行,必有我师,择其善者而从之。”相处中他们身上的优点也使我受益良多。培训尾声,鱼渔兼得不虚行,前路漫漫需砥砺
如今培训快要结束了,总结一下,颇有收获。基础会计和会计电算化使我们对企业会计提供经营信息的过程有了一个具体系统的了解,中级财务会计进一步加深了会计知识,审计学教会我们如何去核查企业所提供信息的真伪,征管和稽查的课程告诉了我们征管和稽查工作的要点和应具备的工作素质,预防职务犯罪和行政执法课使人敬畏自己的工作,增值税和所得税的课程则介绍了两种税的基本原理以及其他具体内容。不仅如此,两个月的有规律的学习生活有助于养成持久的学习习惯,老师们讲解的基础知识将诸多“门外汉”带进财税殿堂,介绍的学习方法和经验更是以后继续学习事半功倍的助力剂,此次培训可谓鱼渔兼得。但是,通过培训扩大了视野的同时,我们也看到随着经济的迅猛发展,企业的经济性质企业经济性质、组织形式、经营方式不断异化,业务创新层出不穷,税源流动性显著增强,征纳信息严重不对称,都对税务干部的素质和能力提出了新的更高要求,要成为一名胜任现代税收专业化管理的税务干部,还有一段很长很迫切的路要走,需要扎实肯干的态度和坚持不懈的毅力。
当前整个经济社会都处在一个特殊的转型期,市局领导及任课老师也曾多次提及岳阳国税即将迎来新老交替期,对青年干部来讲,既是机遇,也是挑战。要以此次培训为契机,树立学习目标,梳理事业规划。即学理论又实践,在实践中增长才干;既定目标又躬行,靠执行去实现理想。勤勉踏实,兢兢业业,努力成为一名综合素质高、专业技能强的税务干部,当好岳阳国税的“生力军”!
第二篇:国税培训心得(范文模版)
国税培训心得
今年7月底,我们作为安徽国税2011年招录的新人加入了安徽国税的大家庭。在经过了几个月的工作后,11月7日开始,我们进入安徽省税务干部学校,进行为期一个月的安徽国税第二期公务员初任培训。
一个月的培训时间对我而言既短暂也漫长。从短暂而言,一个月的培训是整个税收体系知识的学习,要在这么短的时间里掌握税收征管知识、税收法律知识、机关工作知识、廉政建设知识等等众多理论和实务知识,对我们来说是很大的考验。从漫长而言,每天都会接触新的知识,每天都有新的收获。我们的学习是如此的充实,如此的丰富,让我们感到激动和兴奋。在学习之余,我们还接触到许多和我们一样的同龄人。我们一起畅谈国税工作,满怀对将来工作和生活的畅想。我们的生活是如此的精彩,如此的激情,让我们感到激越和昂扬。开班伊始,在省局领导的开学典礼讲话当中就让我们感到税收工作的重要性和使命感。我最大的感受就是在安徽税源专业化改革的蓬勃进程中,我们幸运地走入了安徽国税大家庭。为更好地完成我们肩负的税收工作任务,为能够跟上税源专业化改革的节拍,我们需要以认真的态度,积极的心态在初任培训班当中学习,不断提高自身知识储备,来应对国税信息化、专业化的挑战。同时,我们还要把在学习中所学到的理论知识运用到实际工作中,不断地将书本知识与实际知识结合起来,只有这样,才能不断地提升自我,为发展中的税收事业做出自己的贡献。
作为一名刚从学校毕业的研究生,我在校的学习的是中文专业。虽然学历不低,但所学专业知识和当下的税收工作的业务知识要求有很大差异。为此,上课期间,本人认真听取老师的各项课程,每节课都认真做好笔记。在老师们的悉心教授和我自己的努力后,我对税收征管知识、税收法律知识、机关工作知识、廉政建设知识等知识有了系统化的了解,加深了对税收行政执法、纳税服务、机关工作流程等方面的认识。结合刚上班这段时间在岗位上跟老同志学习的经历,我体验到了豁然开朗的感受,也感到税务基础知识对我们工作的必要和重要。为了更快地掌握所学的知识,我坚持按照学校的教学计划自学,重点学习增值税、企业所得税、消费税等重点税种的知识掌握和办公室工作的业务知识,加深了对征收流程的理解和,取得了较好的学习效果。
除业务知识外,我们还学习了诸如纳税服务、职业道德教育等多种知识,使我们的思想得到了洗礼和升华。积极服务看似简单,其实并不容易。这不仅需要扎实的税收专业知识,更需要一颗积极服务纳税人的真心。真心服务、真情工作,在日常的工作中注重细节,打磨细节,将对纳税人的服务落实在工作中在简单的岗位上提高工作效率。是我们所必须的,也是需要倾注我们的热情与努力的。在安徽税源专业化改革的征程中,不断推进纳税服务的优化,提高征管质量是我们每个人的义务和责任,需要我们长期持之以恒地去实践和落实。作为一名税务公务人员,我们也要对税务工作不仅需要一颗敬业的心,也需要一颗敬畏的心。这就要求我们时刻要注重自律,不断提高自身的职业道德修养。在税收工作中,我们要经常跟纳税人打交道,也会面对一些社会上一些不健康的东西,这就需要我们时刻以税务职业道德标准来规范自己。从严自律,严格执法,文明征税,不断抵制不好的诱惑,以积极良好的心态来为国家收税尽心尽力。
除了学习之外,我们的业余时间也是非常精彩和活跃的。为打破大家初来税校不熟悉的隔阂,税校单老师组织了破冰活动和拓展训练。来自不同地方的同学组成一个团队,发挥自己的特长来完成团队的任务。大家在欢笑中解决问题,在合作中获得交流,在团结中体现氛围。活动结束后,陌生人也变成了朋友,也为我们进一步的交流消除了障碍。班级还组织了演讲比赛、篮球比赛、扑克牌比赛等活动。我很幸运在开始被选为了七组的小组长,也得以参与组织班级的各项活动。在活动中,我们不断看到了别人的长处,体会到国税人的闪光点,也加深了彼此的理解,收获了友谊。
一个月的时间过得很快,在即将结束的培训的时候,我们在思想认识、理论水平上都有了很大的提高。然而,更值得我们思考的是,我们如何将所学运用到实际工作当中去呢?对我而言,就是将培训学习的动力转化成工作的动力,在日常工作的点滴中展现。税务工作无小事,我要努力做好每件事、认真善待纳税人;有目标、有追求,在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩,为我的人生寻找坐标和意义。
第三篇:国税新公务员培训心得
培训心得
2011年8月10日至8月13日,我们新录公务员在江宁税校进行了一个为期三天的培训。各位领导分别在做人做事、国税文化和廉政建设为我们做了深入细致的讲解和启发式的教育。这些教导不仅使我们对即将到来的工作建立了强烈的责任心和极大的服务热情,更使我们增加了对南京国税这个集体的认识,极大的增强了我们对于这个优秀集体的归属感和荣誉感。下面是我对这三天学习的一些感受和认识:
一、服务与责任
在纳税服务不断专业化、优质化、品牌化得今天,作为一名新进的公务员,如何快速熟悉工作,在自己的岗位上独当一面,继而为纳税人提供热情、高效的服务是我们面对的重要问题。对此,局领导对我们提出了“责任比能力更重要”的指导,其中“三个珍惜”教我们学会感恩,使我们从观念上树立了服务者的心态;“三个意识”教我们学会工作,为我们合格的给纳税人服务提供了指引;最后“三个习惯”教我们学会成长,让我们知道如何怎样才能不断进步,提高自身的素质。从开始到结束,重复最多的一个词是“责任”。责任从本质上来说,是一种与生俱来的使命,它伴随这每一个生命的始终,包括对家庭的责任,对工作的责任,对社会的责任,对生命的责任等等。在责任这一内在力量的驱使下,我们常油然而生一种那个崇高的使命感和归属感。作为新进的公务员,我们只能以最真诚、最热情和最高效的服务,来诠释我们肩上那份厚重的责任。
二、文化与学习
国税文化的建设,尤其是三个服务品牌的打造,无疑让我们对南京国税这个组织有了一个耳目一新的认识,也极大的增强我们对南京国税的认同感和归属感。在对服务品牌化建设的历程上的讲解中,我感觉到服务品牌化的成功很大程度上得益于我们南京国税学习型组织建设的成功。学习型组织的建设为我们制度的不断发展、不断创新提供了一个很好的保障,让广大国税人处于了一个动态的学习和创新状态中,进而才有了国税文化建设的众多成果。品牌意味着高质量的服务,高质量的服务要求我们不断提高自身各项素质,以跟上时代的发展。因而,学习的习惯不能丢,作为新人我们不仅要学习,更要主动的学习;不仅要学习业务技能,学习做人做事,更要学习国税与时俱进的文化,只有这样我们才能更好的融入国税,建设国税,为纳税人提供最好的服务。
三、廉政与信仰
培训中领导为我们讲解了很多我们国税内部的反腐倡廉的制度建设,但外在的制度只能从外部约束人们的行为,对人内在的调节十分有限。涉及到人的内在价值观等问题,我第一个想到的词就是“信仰”。信仰通常是指对某种主张、主义极度信任和尊敬,并使其成为自己行动的指南和人生的最高追求。信仰对人的思想、行为具有内在决定性的支配作用。作为一名公务员,作为一名党员,我觉的十分有必要把廉政作为自己的一种信仰,只有从内心把廉政当成了自己最重要的价值取向,才能从根本上抵制不良思想的侵蚀。没有对廉政的信仰,制度将是千疮百孔,所以把廉政制度建设与培养人的廉政信仰结合起来,努力营造适合廉政信仰生成的大环境,永远是廉政建设的根本要求。
最后,在这次培训中我深刻的的感受到了各位领导对我们新公务员的殷切期盼,对于三位给我们讲解的领导和一直随行组织和照顾我们的马科长表示诚挚的感谢,在今后的生活工作中,我将从出差带伞这种小事做起,用责任心来做好服
务,把国税文化融入日常学习,将廉政作为一种信仰,全心全意的为纳税人服务。
第四篇:国税培训经验
加强领导强化培训
努力打造高素质的国税干部队伍
xxx国税局
近年来,xxx国税局为适应新时期地税工作的形势和需要,以强化干部教育培训工作为重点,切实将加强领导,完善措施,进一步改进学习培训方式,不断提高广大国税干部的业务技能和服务水平,努力打造“学习型机关”和“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的国税干部队伍,为增加国家税收,促进地方经济发展做出了积极贡献。
一、做到“三个到位”,在调动积极性上下功夫。教育培训是提高国税干部思想素质和业务能力的有效途径和办法。多年来,我们xxx国税党政班子始终将培训工作摆在重要位置,坚持做到组织到位、动员到位、机制到位,努力调动起全局干部职工参加培训工作的积极性和主动性。一是组织到位。建立强有力的领导组织是开展好教育培训工作的坚强保障。我们首先从组织领导抓起,坚持局长亲自抓,负总责,成立了以局长为首的培训教育工作领导小组,主管副局长担任副组长,具体由政工部门具体负责的领导体系,为开展好教育培训工作奠定了坚实的组织保障。二是动员到位。宣传动员是开展好教育培训的重点。在召开好宣传动员大会的基础上,我们针对部分干部存在的问题,还注重抓好思想动员,坚持做到“三多三少”,即:在教育培训工作中多与干部职工谈心、少谈话;多奖励、少惩罚;多帮助、少批评,深
入做好干部职工的思想动员工作,切实增强干部职工对教育培训工作重要性的认识,转变了部分干部中存在的“重工作轻培训”、重实绩轻理论的落后观念,变强化教育培训为积极主动参加培训。三是机制到位。把建立行而有效的机制作为开展好教育工作的保证。相继制定了干部学历教育管理办法、集中培训管理办法、机关学习制度等教育培训制度,对培训项目的计划、组织实施、考核等作出了明确规定。同时,建立了评估管理机制、考核奖惩机制、综合评价机制等,有效地激发起了干部职工的学习热情。
二、坚持“三个突出”,在提升素质上下功夫。在教育培训工作中,我们坚持做到突出重点,科学制定学习规划,切实让教育培训工作成为提升业务能力、增强思想觉悟、培养拔尖人才有效渠道。一是突出抓好业务知识培训。提升业务能力是教育培训的重中之重。在教育培训工作中,我们紧扣国税工作实际,认真分析干部队伍素质现状,以综合征管软件操作、相关税收业务知识、公文写作与处理、税收查账、财会知识、各税种知识、计算机知识等7项内容为重点开展全员培训,全局干部职工多数达到了“五清一会”的要求,有效提升了干部的知识水平和服务能力。在近几年省市举办的系统考试中,萝北国税局1人获得全省第6名、6人获得了全市第1名,共27人获得了省市的通报表扬和物质奖励。二是突出抓好政治理论培训。坚持将教育培训工作与转变作风,加强行风建设结合起来,以保持党员先进性教育、科学发展观教育、创先争优等活动契机,组织全局干部认真学习党的十七大、科学发展观及各种法律法规等知识,进一步端正作风,强化服务意识,有效提高了依法治税、公正执法的能力。在鹤岗市组织的“两无四争”(办理业务无差错、无投诉,争当稽查能手、征管能手、服务明星、学习标兵)活动中,xxx国税局获得了集体第一名的好成绩。三突出抓好拔尖人才培养。拔尖人才是单位的业务骨干和顶梁柱。我们坚持把教育培训作为高、精、尖人才培养、选拔、使用的有效途径,经常通过举办培训班、开展专题讲座、经验交流会,主动邀请有经验的讲师、业务骨干和行业能手到萝北传授经验,积极鼓励优秀干部参加学历教育和上级组织的重点培训,对参加全国注册会计师、税务师考试的人给予重奖和提拔重用,在干部选用中严格执行不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔的有关规定,进一步激发了干部职工参加培训的积极性和主动性。目前,全局共有8人参加了注册会计师、注册税务师考试,23人参加继续教育,所有干部全部达到了大学本科学历,专业拔尖人才达到18人,占干部总数的26%。
三、打造“三个平台”,在创造条件上下功夫。为扎实开展好教育培训工作,我们采取多种措施,积极打造教育培训平台,努力为干部学习培训创造条件。一是联手打造业务培训平台。充分利用县委党校的师资力量和硬件环境,联手建立了税务干部教育培训基地,每年都举办理论培训班、党员活动日、领导干部讲党课等活动,邀请县委党校教师为全局干部讲授科学发展观、社会主义核心价值体系等理论知识,强化廉政教育和职业道德教育,进一步增强税务干部政治理论水平,努力提高国税干部的政治素质和业务能力。二是积极打造自学平台。围绕提高干部学习意识,创建学习型机关,我们克服了办公经费紧、办公条件拥挤等不利因素,投入10万多元建设了图书室和阅览室,统一购进了专业书籍,努力为干部学习创造良好环境,打造一个自学的平台。目前,每天都有干部职工来这里学习,查阅资料,图书室和阅览室已经成为全局干部休息之余的良好去处。三是打造信息共享平台。充分发挥现代信息优势,围绕打造便捷的、开放的学习交流空间,投资4万元建设了自助式网上在线学习的平台,从国税干部亟需掌握的各类知识中,建立了400多万字的网上资料库,设计了选课自学、学习自测、远程培训、远程同步教学等多种学习形式,全局干部不论在工作间隙还是在下班之后,都可以随时上网选课学习,增强了学习的趣味性、实效性。近几年以来,利用网上学习的平台共开展专门培训70多次、网上考试20多次,为干部学习培训创造了极大地方便。
通过强化教育培训工作,不仅提升了干部队伍素质,促进了干部作风转变,而且有效推动全局的工作。萝北国税局连年大幅超额完成税收任务,先后被评为全省国税系统先进集体,全省国税系统党风廉政建设先进集体等荣誉称号,行风评议连续四年获得全县第一名。同时,我们也深知,萝北国税局的教育培训工作与其他局相比还有很大差距,我们将以此次学习交流为契机,认真学习借鉴其他局的经验和作法,进一步改进和创新教育培训方式,努力将萝北国税局的教育培训工作再提升到一个新的台阶。
第五篇:国税培训小结
今天是参加税务培训班的第一天,在国旗下宣誓之后,是由市局的周局长来给我们讲第一堂课,当时以为局长那么忙,应该只是给我我们一些勉励,确实未能想到局长能在百忙之中抽出那么长时间给我们讲了许多为人处事的道理和以后工作中很重要的注意点,在心中有着被重视的窃喜的同时,也有了很多的思考和收获。人要有远大的理想,但是远大的理想却不代表好高骛远,周局长给我们讲的第一点便是这个道理。确实,只有定下了目标,才能朝着目标努力,但是太过于简单的目标,不仅仅不能提供奋斗的动力,达成目标之后也不会有那种成就感。而过于遥远的目标,远到都不在自己的视线范围之内,怎么能称之为目标呢?这种目标只会让人失去前进的方向。所以要定下一个符合自身状况的目标:既不是触手可及,也不是遥不可及,才能向着目标而奋斗。
然而只是喊口号却没有一个切实可行的方法是不行的,为此周局长教我们从“四爱”着手“四爱”即爱岗位、爱学习、爱争先、爱自律。
所谓在其位谋其政,无论从哪一方面我都应该热爱自己的岗位,热爱国税事业。从国家的角度而言,国税局根据国家税务总局确定下达的工商税收计划指标,编制本地区由国家税务局负责征收的各项税收收入计划,并组织实施。运用国家税收杠杆对经济进行调节和监督。对于国家和经济有着至关重要的作用,只有国税局做好税收工作,中央才能够做好宏观调控。我们虽然只是其中很微不足道的一部分,但也为国家尽了自己的力量。从个人的角度而言,从事国税工作能够在经济上和社会地位上无后顾之忧,不管从什么方面看,我又有什么理由不爱自己岗位爱自己的事业呢。
但是光有满腔的热情是不够的,还要有实际的工作能力。周局长说业务知识是安身立命的根本,我作为新录人员,业务能力有所欠缺,这就更要要求自己要能够爱学习,能自我提升。在工作中学习,多向同事请教,想业务骨干,业务标兵请教。在工作之余自我充电,将学到的东西与工作相结合,在工作中实践所学内容,并且国税行业也要求自己尽快提高自身能力,否则很难有底气展开相关工作,也会有损国税形象。
学习应该是多方面的,不只是提升业务能力,也应该提高自身的文化素养,看哲学,能从更理性的角度看待问题,能够换位思考。也要学习传统文化中的精华部分,提升内在涵养。