安全工作具体内容

第一篇：安全工作具体内容

公安消防部队安全工作规定

第一章

第三条 安全管理是部队建设综合性、经常性的基础工作，是部队保持高度稳 定和集中统一，巩固和提高战斗力，圆满完成各项任务的重要保证。第四条 安全管理应当以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持依法治警、从严治警，牢固确立安全发展理念，以巩固和提高战斗力为根本标准，贯彻预防为主 的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，严格规范、讲究科学，依 靠群众、坚持经常的原则。第五条 安全管理的基本任务是：教育和督促部队全体人员树立安全意识，履 行安全管理职责，遵守安全规定，落实安全制度，开展安全教育与训练，加强安全建 设，建立健全事故防范和处臵机制，防止和减少事故，及时妥善处理安全问题，保证 部队防火、灭火和应急救援等各项工作顺利进行。

第四条 安全工作的基本任务是：教育和督促部队全体人员树立安全意识，履行 安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，加强安全管理，预防和处理各类事故，保 证部队遂行各项工作任务的顺利进行。第五条 安全工作必须坚持以巩固和提高部队战斗力为根本标准，贯彻预防为主 的方针，遵循统一领导、各负其责，教育先行、严格管理，突出重点、综合治理，发 动群众、保持经常的原则。第十七条 安全工作分析的主要内容包括：人员的思想状况与安全意识，部队任 务、驻地环境、季节气候等变化对安全工作的影响，存在的不安全因素和预防事故的 重点等，并有针对性地制定预防措施。

第二章 安全管理职责 第八条 部队人员在安全管理方面的一般职责：

（一）遵守安全法规制度；

（二）熟悉预防事故的基本知识；

（三）掌握必要的安全防护技能；

（四）及时报告安全隐患和事故；

（五）制止违反安全规定的行为。第九条 军政主官对本单位的安全管理全面负责，履行下列职责：

（一）严格执行安全管理法规制度和上级关于安全管理的指示；

（二）全面掌握本单位安全管理情况；

（三）建立健全安全管理责任制；

（四）领导安全教育、安全训练和安全建设；

（五）领导事故预防和处理工作；

（六）组织协调和解决安全管理中的重大问题。

第三章 第一节 事故预防 安全建设 第十五条 安全建设，主要包括安全理论、安全规章制度、安全组织、安全设施 设备、安全管理人才、安全文化建设等。第二节 第十九条 安全教育与训练 各级应当结合实际开展安全教育，增强全体人员的安全意识和遵纪守 法观念，打牢安全发展的思想基础。第二十条 安全教育，主要包括安全理论教育、安全形势教育、安全法规教育、安全常识教育、安全警示教育、心理健康教育等内容。安全教育的具体内容和时间，由总队、支队级单位根据实际情况确定。

第二十一条 安全教育采取定期教育和随机教育的方式进行。定期教育应当列入 部队年度教育训练计划，通常总队级单位每半年、支队级单位每季度、大队级以下单 位每月组织不少于一次。随机教育应当针对形势变化、任务变换、装备更新、季节更 替、环境改变、人员变动，以及出现倾向性安全问题，发生事故等时机进行。

第二十二条 安全教育通常运用集中授课、专题研讨、案例警示、经验交流、现 场观摩、心理疏导、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法组织实施。

第二十三条 安全训练，主要包括安全防护技能训练、安全操作技能训练、紧急 避险训练、自救互救训练、心理拓展训练等内容。

第三节 第二十五条 安全分析和风险评估 各级应当坚持安全分析制度，研究分析本单位安全管理状况，查找 薄弱环节，总结经验教训，明确工作重点，提出安全防范的对策措施。

第二十六条 安全分析通常采取综合分析和专题分析的方法进行。总队级单位每半年，支队级单位每季度，大队级以下单位每月应当至少进行一次 综合分析。季节变换、任务变动、装备更新或者组织重大活动时，应当预先进行专题 分析。

第二十七条 安全分析的主要内容包括：人员的思想状态和安全意识，形势任务、驻地环境、季节气候等对安全管理的影响，存在的不安全因素和预防事故的重点等。第四章

第二十条 安全教育与训练 安全教育的主要内容包括：安全方面的思想教育、法规教育、常识教 育、技能教育、事故案例教育以及心理疏导等。安全教育应当结合实际，讲求实效，使所属人员增强安全观念，强化责任意识，熟悉安全规定，掌握预防事故的基本知识和技能。

第二十一条 出现影响安全的倾向性问题、严重事故苗头或者发生事故时，应当 进行安全整顿。安全整顿应当从思想教育入手，引导所属人员总结吸取教训，增强安 全意识，查找事故隐患，修改完善安全规定和措施。

第二十四条 执行危险性较大的任务时，应当对不具备专业安全知识的人员进行 安全教育和培训，使其掌握安全作业的基本要领和操作规范。

春节期间安全教育 春节期间安全教育 在新春的节假日中，同志们要调整好心态，认真的做好个人工作，保证在火场、抢险救援中的个人安全，要每天清点器材、装备。做好个人防护，防止冻伤烫伤。在出车过程中，要注意行车安全，保持车距、车速，防止路面结冰路滑发生交通 事故、在出车前应按好防滑链等器材。春节期间用电量大、烟火燃较放多易形成火灾，请同志们做好灭火救援的准备。

第七章 常见事故预防 第三十七条 预防训练事故和灭火救援伤亡事故

（一）在进行军事、体能和消防业务训练时，干部必须到现场，亲自指挥，认真 组织，提出安全注意事项和具体要求。

（二）落实安全防护措施。训练前，应做好准备活动和器械（具）检查工作，对 超过使用年限和不能保证安全的器材装备，要及时更换。训练中，严密组织，严格遵 守操场纪律和训练器械(具)操作规程。严禁官兵带情绪参加训练，严禁超强度训练和 体罚训练。

（三）购买训练器材装备，要严格把关，健全审批手续，确保产品质量合格。

（四）在灭火救援战斗中，指挥员要机智果敢、科学指挥、严密组织，随时掌握 火（现）场情况，要针对建筑结构的特点、火源位臵、燃烧物质的性质及有无爆炸、毒害、触电和建（构）筑物倒塌等危险情况，选择有利地形和有效灭火抢险方法，正确判断进攻与撤退时机，减少和避免人员伤亡和装备受损。

第三章 第十一条 训练事故防范 各级公安消防部队应当根据训练任务和区域特点，因地制宜、循序渐 进，科学组训施训，落实安全责任，确保训练安全。第十二条 开展业务训练，应当遵守下列安全规定：

（一）对参训人员进行安全教育；

（二）对训练场地设施和装备器材进行全面检查；

（三）督促安全员认真检查、落实各项安全措施；

（四）训练前组织参训人员进行跑步、活动操等热身运动；

（五）训练后组织进行适当的身体整理活动并进行安全讲评。

公安消防部队事故防范细则 第十章 中毒事故防范 第六十一条 定： 各级应当重点加强群体性食物中毒事故的防范，严格执行下列规

（一）不得采购未经检疫或者检疫不合格的食品；

（二）不得食用变质和被污染的食品；

（三）不得将生、熟食品混装、混放；

（四）不得将有毒物品与食品混放；

（五）不得混用制作生、熟食品的厨具；

（六）餐具必须及时清洗消毒；

（七）食品储藏应当防止霉烂变质；

（八）不得饮用不洁净水；

（九）不得食用不明菌类和不明野生植物；

（十）防止食品、饮用水被污染、投毒；

（十一）防止啮齿类动物和蚊、蝇等害虫污染食物；

（十二）食品要留样备查；

（十三）参与食品制作人员不能有以下症状：黄疸、腹泻、呕吐、发烧、可见的 感染性皮肤损伤。

第四十三条 预防冻伤事故

（一）加强防冻知识教育和耐寒锻炼，特别是驻寒区部队，在每年入冬时节要请 医生或卫生员专门讲授防冻常识课，了解防冻知识，增强防寒能力。

（二）部队在严寒的条件下训练或执行灭火救援任务时，应备足御寒被装和防冻 药物，特别要注意对手、脚、耳、鼻和脸部的保护。野外休息时，不得在雪地站 立或坐卧过久，不得睡觉。

（三）干部战士的衣、帽、鞋、袜要合体，经常保持清洁干燥。潮湿时应及时烤 干或更换。

（四）冬季在室外站岗执勤，根据温度变化，适当调整执勤时间，时间不宜过长，固定哨兵应设岗亭。

（五）发生冻伤，应速将冻伤部位包暖，脱离寒冷环境，使其逐渐恢复，切忌用 火烤、热水烫或捶打伤部，并及时治疗。第八章 第四十七条 特大事故。事故报告与统计 事故按照其危害程度，通常分为一般事故、严重事故、重大事故和 一次重伤 2 人以下或者直接经济损失(指物资损失折款和善后处理所付出的费用，下同)1 万元以上不满 10 万元的，为一般事故。一次亡 1 人或者重伤 3 至 5 人(师职以上领导干部重伤 1 人)，或者直接经济损失 10 万元以上不满 100 万元的，为严重事故。一次亡 2 至 5 人(师职以上领导干部亡 1 人)或者重伤 6 人以上，或者直接经济损 失 100 万元以上的，为重大事故。一次亡 6 人以上或者损失特别严重、影响特别恶劣的，为特大事故。

第十章 第五十六条 安全工作奖励与惩戒 对严格遵守本规定，在安全工作中做出突出成绩，促进部队全面建 设的单位和个人，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定，给予奖励。第五十七条 负责事故调查处理的单位，应当在对事故进行全面调查的基础上，实事求是地确定事故的性质和责任。对直接造成责任事故的人员应当追究相关责任；对发生责任事故单位的领导，应 当追究领导责任。

新兵下连教育 一是解决新兵困难做到“热心”。定期与新兵开展谈心、交心等活动，全面了解新 兵的入伍动机、服役态度、思想动态、家庭状况及现实需求，建立完善新兵思想档案，以“兄长情、父母爱”去关心和帮助每一名新战士； 二是在安排新兵生活上做到“细心” 充分发挥团组织和武警委员会两大组织作。用，坚持做到站队集合有歌声，周末假日有安排，重大节日有活动。同时吸收新同志 加入武警委员会，根据地区生活习惯科学安排食谱，合理调剂，满足大多数，照顾个 别人，使新战士切身感受到大家庭的温暖； 三是在组织新兵复训时做到“耐心”。对年龄较小、体质差，训练成绩跟不上的新 兵，明确安排专人进行帮带外，本着“前期抓适应、中期抓强化、后期抓提高”和“急用先训”的训练思路，科学组训，逐步提高，积极消除新战士在训练中的畏难怕苦情绪。

公安消防部队作战训练安全要则

第一章 第三条 总则 各级公安消防部队必须遵循“安全第一、预防为主”的指导思想，牢固 树立安全意识，严密组织，科学实施，减少和避免各类安全事故的发生。第四条 各级公安消防部队必须建立作战和训练安全管理制度，健全安全组织，设立安全员，制定安全措施，落实安全责任，定期组织安全检查。第五条 各级公安消防部队军政主官为本级作战和训练安全工作的第一责任人, 灭火救援指挥员和业务训练组织者为安全工作的直接责任人,安全员具体负责作战和 训练中的安全监督工作。

第二章 第六条 着装登车 火灾扑救 消防员听到出动命令后，必须在确保安全的前提下快速着装登车。

（一）通过楼梯进入车库时，不要越级跨跳楼梯，不得在跑动中着装；使用滑杆 时必须依次下滑，并控制下滑速度。

（二）消防员必须按照指定位臵乘坐车内，严禁在车外、车顶搭乘，严禁在车辆 起步后追赶登车。

（三）驾驶员必须在本车指挥员确定人员全部登车、车门关牢、车库门完全开启 定位并发出指令后，方可驾驶车辆起步出库。

第九条 个人防护 消防员应当根据火场危害程度，严格按照防护等级采取相应措施。

（一）通常情况下，必须着灭火防护服，佩戴消防头盔、手套、靴子等基本防护 装备。

（二）进入高温、浓烟、有毒、缺氧区域时，必须佩戴空（氧）气呼吸器。

（三）进入高温、热辐射强和有可能爆炸危险区域时，必须着消防隔热服、消防 避火服或者防爆服。

（四）进入带电区域作战时，必须穿戴电绝缘服、绝缘靴、绝缘手套等防护装备，携带漏电探测仪、绝缘胶垫、接地线（棒）等器材。

（五）高空作业时，必须用安全绳进行固定保护。

（六）扑救有玻璃幕墙的建筑火灾时，应当防止玻璃坠落伤人。

第十条 火情侦察 侦察小组一般不少于３人，并由指挥员带领，严禁单独行动，情况复杂现场必须 有单位知情人引导。

（一）进入浓烟、高温、有毒等危险区域侦察时，要在进出口处登记姓名、进出 时间、空（氧）气呼吸器压力等情况，设置导向绳，明确联络信号，必要时用水枪进 行掩护。

（二）进入建筑物内部侦察时，应当对建筑结构强度进行评估，并充分利用地形、地物，靠近承重结构行动，防止坠落物伤人。

（三）进入密闭区域侦察时，应当在侧面缓慢开启门、窗，并同时向门、窗内射 水。

（四）在船舶机舱、地下室等危险复杂环境侦察时，外部必须备有侦察预备组，用于意外情况下的援救。第十一条 阵地设臵 水枪阵地应当按照便于观察、便于进攻、便于转移或者撤离的原则设臵。

（一）利用地形、地物和承重构件等条件设臵水枪阵地。

（二）利用拉梯在窗口、阳台设臵阵地时，拉梯上端必须高出窗口、阳台 2 个以 上梯蹬，并尽量采取固定措施。

（三）严禁在轻质屋顶、遮阳棚、雨搭、可燃油气罐上部设臵水枪阵地。

（四）压缩气体钢瓶或者油桶库房着火，必须在充分冷却后，方能深入内部设臵 水枪阵地。

（五）大跨度钢架结构厂房、库房着火，必须在实施冷却结构后，方能深入内部 设臵水枪阵地。

（六）油轮的货（油）舱起火，情况不明、温度较高的情况下，严禁直接登至货（油）舱甲板灭火。

（七）转移阵地或调整作战力量时，必须考虑整个作战部署的协调统一，防止因 局部力量调整影响整个作战行动，每次转移阵地或调整作战力量时必须立即检查清点 人员，并做好防护工作。第十三条 抢救人员 救援人员编组不得少于 2 人，并指定负责人。

（一）在进入浓烟、高温或者有毒区域搜救人员时，必须在水枪冷却掩护或者驱 散稀释措施的配合下行动。

（二）利用绳索、软梯、缓降器救人或者自救时，固定点必须牢固，并在绳索额 定荷载范围内使用。

（三）使用举高消防车救人时，工作平台严禁超载；禁止在工作平台内使用两节 拉梯救人。

（四）使用登高器材登高救人时，尽量稳定被困人员情绪，实施有序疏散。

（五）抢救疏散医院病人时，应当在医护人员的指导下进行；疏散传染病患者时，必须做好安全防护。第十四条 疏散物资 疏散物资必须在单位负责人或者技术人员的配合下有序进行，并指定专人看护。

（一）疏散出来的物品必须检查是否夹带火种。

（二）疏散易燃、易爆、腐蚀性物品时，要划出警戒线，禁止无关人员靠近。

（三）疏散压缩气体钢瓶，必须充分冷却，并在水枪掩护下进行。

第十六条 火场排烟排烟时，必须充分考虑烟雾流向，合理选择进风口和排烟口。

（一）在烟雾浓、温度高的区域排烟时，必须使用开花或者喷雾水流掩护。

（二）有毒烟气必须向下（侧）风方向排放，同时疏散可能受到排出烟雾威胁的 人员。复习题

1、疏散物资的要求有哪些？

第十九条 紧急撤离 在火灾扑救中要明确紧急撤离的信号和联络方式，发现险情，应立即撤离。

（一）指挥员和安全员必须密切观察火场情况，发现险情及时发出撤离信号。

（二）特别紧急情况下，可以放弃车辆和器材快速撤离。

（三）处臵危险性较大的灾害事故，必须预先确定疏散信号、传递方式、撤离的 方向和路线，清除紧急撤离线路上的障碍，设臵利于快速撤离的各种设施，确定防爆 掩蔽体，一旦接到撤退命令，一律徒手撤离。

（四）发出紧急撤离信号后，中队指挥员要立即在安全区域清点人员，并向指挥 部报告，研究新的对策措施。

第三章 抢险救援

第二十一条 特种防护 消防员应当根据灾害事故性质和危险特性，按照防护等级佩戴相应特种防护装备。

（一）在实施交通事故、建筑倒塌、群众救助等灾害事故救援时，必须着抢险救 援服，佩戴抢险救援头盔、靴子、手套等防护装备。

（二）进入危险化学品泄漏事故现场时，重危区作业人员必须着重型防化服，轻 危区作业人员应当着消防防化服。进入易燃、易爆区域还应当着防静电内外衣、裤子、袜子和手套。

（三）进入有毒、缺氧区域时，必须佩戴空（氧）气呼吸器。

（四）处臵压缩、液化气体泄漏事故时，必须采取防冻措施。

（五）进入有核放射危险的区域时，必须着防核服或者防核防化服。

（六）进行水域救援时，严禁着消防防护服装，必须着救生衣或者佩戴潜水装具，并使用安全绳保护。

（七）摘取马蜂窝时，必须着防蜂服。

第二十四条 救助人员 救援人员编组不得少于 2 人，并指定负责人。

（一）高空救人时，必须使用安全绳对救援人员进行保护；承载的绳索在接触建（构）筑物的转角处必须设臵护垫、护具。

（二）深井救人时，必须对井下进行补氧通风，使用安全绳保护，并对井口实施 加固。

（三）倒塌现场施救时，应当选择建筑构件牢固、受破坏程度小、距离近的路线 进入；及时对不牢固建筑构件实施破拆或者加固。

（四）水域及洪涝灾害中进行救助时，应当选派水性和身体素质好的人员进行施 救。

（五）抢救精神病患者、醉酒者、攻击性动物时，必须请求公安、医疗、动物管 理部门配合救助，防止自身受到伤害。

第二十六条 关阀堵漏 关阀堵漏编组一般为 2 至 3 人，必须与技术人员配合进行。

（一）进入易燃、易爆区域关阀堵漏时，所有人员都要按照一级防护等级防护。

（二）进入易燃、易爆或者有毒区域关阀堵漏时，必须按照防护等级防护并使用 水枪掩护。

（三）进入易燃、易爆区域关阀堵漏时，严禁使用非防爆器材。

（四）关阀堵漏应当选择精干人员，组织备用力量，必要时进行轮换作业和急救。

第二十七条 输转倒罐 输转倒罐必须由专业人员操作，易燃易爆物质必须使用防爆输转设备。

（一）消防员必须与输转倒罐现场保持一定的安全距离，并对作业人员进行保护。

（二）实施易燃易爆物质输转倒罐时，管线、设备必须接地；严禁在地面拖拉输 转倒罐器材。

（三）实施输转倒罐，必须进行现场监护。

第四章 第三十条 训练准备 业务训练 在全面开展体能和业务训练前，要对参训人员进行必要的体检和心理测试，一般情 况下，不安排在酷暑、严寒季节和恶劣气候条件下进行大强度、长时间的集中训练、考核。在训练过程中应当根据训练科目和气候条件，做好各项防护、保障和准备工 作。

（一）身上不得携带打火机、手机、钥匙、手表、笔、刀剪等坚硬物品。

（二）对训练场地、设施、器材必须进行检查、测试。

（三）必须进行跑步、活动操等热身运动，时间不少于半小时。

第三十一条 攀登训练 攀登训练必须遵守操作规程，严格检查保护设施，保护人员必须精力集中，做好 安全保护。

（一）徒手攀登消防梯时，双手不得同时离梯；二楼以上登高时，必须使用安全 绳保护；梯子未锁牢挂稳前，严禁攀登。

（二）使用消防软梯训练时，上端必须固定牢固，固定点不得少于两处。

（三）在消防梯上进行背负救人训练时，被救者与施救者都必须采取安全绳保护。

（四）攀岩（楼）训练时，地面应当有保护垫，保护人员应该与岩（楼）保持一 定的安全距离；收放绳索时，要控制绳索速度和长度。

第三十二条 绳索训练 使用绳索进行救人、自救训练时，首先应对绳索进行静态荷载测试。操作人员要 严格按照操作程序和动作要领实施训练。

（一）操作人员和安全员必须在检查结绳方法无误后，方可继续操作。

（二）承载的绳索必须在接触建（构）筑物的转角处设臵护垫、护具。

（三）利用绳索下滑训练时，必须控制下滑速度；严禁急降、急停。

（四）下抛绳索时，应当使用绳包，防止绳索打结。

第三十三条 翻越障碍 翻越障碍训练时，必须设臵缓冲垫，在落点等处应当设臵专人保护。第三十四条 模拟训练 模拟训练应当根据模拟的对象、环境，在确保安全的前提下进行训练，一般情况 下不组织开展救生气垫等高空跳下训练。

（一）在高温、浓烟、黑暗、恐怖、噪音等条件下进行模拟训练时，必须利用监 控设备，随时掌握受训人员情况，防止发生意外事故。

（二）利用深井、烟热、化工等模拟装臵训练时，必须检查装臵安全功能；严格 控制起爆物和燃油的使用。

（三）开展水域训练应当选择适宜水域，确定救生员，采取相应安全保护措施，在充分了解和掌握水域各方面情况下进行。

第三十五条 实战演练 实战演练必须根据假设的灾害事故现场特点，在单位有关技术人员的配合下，按照实战要求严格组织实施。

（一）参训人员必须提前熟悉演练单位情况，演练往返途中人员必须注意安全。

（二）实战演练时，要制定详细的安全措施。

（三）进入易燃、易爆场所演练时，车辆必须戴防火罩，杜绝将任何火种带入现场。

中国人民解放军安全工作条例

第一章

第二条 为了加强中国人民解放军的安全工作，巩固和提高战斗力，制定本条例所称的安全工作，是指军队为防止和减少事故，保证人员和装备、财产安全所进行的管理活动。全军的安全工作适用本条例；本条例未作规定的，适用其他有关军事法规、军事规章的规定。

第三条 安全工作是军队建设经常性、综合性的基础工作，是军队保持高度 稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。

第四条 安全工作的基本任务是：教育和督促军队人员树立安全意识，履行 安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，加强安全管理，预防和处理各类事故，保证部队战备、训练等各项工作的顺利进行。第五条 安全工作必须坚持以巩固和提高战斗力为根本标准，贯彻预防为主 的方针，遵循统一领导、各负其责，教育先行、严格管理，突出重点、综合治理，发动群众、坚持经常的原则。第三章 安全工作分析与部署

第十七条 安全工作分析的主要内容包括：人员的思想状态与安全意识，部 队任务、驻地环境、季节气候等特点对安全工作的影响，存在的不安全因素和预 防事故的重点等，并有针对性地制定预防措施。第十八条 组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全 预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和 发生事故后的补救措施，并制定安全预案。第四章 安全教育与训练

第十九条 安全教育采取定期教育和随机教育的方式进行。定期教育应当列 入部队年度教育训练计划，通常师级单位每半年，旅、团级单位每季度，营级以 下单位每月组织一次。随机教育应当在季节变换、任务变更、人员变动、形势变 化以及节假日时，有针对性地采取多种形式进行。

第二十条 安全教育的主要内容包括：安全方面的思想教育、法规教育、常 识教育、事故案例教育以及心理疏导等。安全教育应当结合实际，讲求实效，使所属人员增强安全观念，强化责任意 识，熟悉安全规定，掌握预防事故的基本知识。

第二十一条 出现影响安全的倾向性问题、严重事故苗头或者发生事故时，应当进行安全整顿。安全整顿应当从思想教育入手，引导所属人员总结吸取教训，增强安全意识，查找事故隐患，修改完善安全规定和措施。

第七章 第四十二条 重大和特大事故。事故报告与统计事故按照其危害程度，通常分为一般事故、严重事故、重大事 一次重伤 2 人以下或者直接经济损失（指物资损失折款和善后处理所付出的费用，下同）1 万元以上不满 10 万元的，为一般事故。一次亡 1 人或者重伤 3 至 5 人（师职以上领导干部重伤 1 人），或者直接经 济损失 10 万元以上不满 100 万元的，为严重事故。一次亡 2 至 5 人（师职以上领导干部亡 1 人）或者重伤 6 人以上，或者直接 经济损失 100 万元以上的，为重大事故。一次亡6人以上或者损失特别严重、影响特别恶劣的，为特大事故 第八章 事故救援与调查处理

第四十五条 发生事故并造成人员伤亡和装备、财产损失的，应当迅速采取 有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并保护事故现场。发生重大事故或者特大事故，单位首长应当立即到事故现场组织抢救。任何单位或者个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。第四十六条 发生事故的单位，应当按照有关规定，本着实事求是的原则对 事故进行调查处理。一般事故由旅、团级单位组织调查处理；严重事故由师级以 上单位组织调查处理；重大事故由军级以上单位组织调查处理；特大事故由军区 级以上单位组织调查处理。事故调查组主要负责下列工作：

（一）查明事故经过和损失情况；

（二）查明事故原因和教训；

（三）查明事故性质和责任；

（四）对事故责任人提出处理意见；

（五）指导和帮助发生事故的单位处理善后工作；

（六）完成事故调查报告。

第九章 事故责任追究 对责任事故负有领导责任的人员，有下列行为之一的，依照《中国人民解放 军纪律条令》的有关规定，给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）对安全工作组织领导、监督检查不力的；

（二）未能认真履行安全审批、审查职责而导致事故发生的；

（三）发现重大事故隐患，不采取措施积极处理致使事故发生的；

（四）发生事故后未积极组织救援或者措施不力致使事故损失扩大的；

（五）弄虚作假、隐情不报的；

（六）阻挠、干涉对事故调查处理的；

（七）其他违反本条例规定，妨害安全工作的。

老兵补退期间安全教育 一年一度的老兵复退工作即将开始。今年的老兵复退工作，是在全省消防部队首 次大规模增编的情况下进行的，标准更高，要求更严，责任更大。今年的复退工作，也是《深化士官制度改革实施办法》颁布实施后即将实行新的警衔制度的过渡时期，同时这一时期也是部队最不稳定、官兵思想最活跃、部队战斗力最薄弱而火灾频发的 时期之一，做好这一时期部队的思想政治工作对于维护部队稳定、鼓舞官兵斗志、做 到减员不减战斗力具有极其重要的作用和深远的意义。

第四章 第三十一条 安全检查监督 安全检查监督，应当坚持高标准、严要求，遵循预防为主的方针，主动排查安全隐患。

第三十二条 安全检查采取定期与不定期相结合的方式进行，可以单独组织实施，也可以与其他工作检查一并进行。总队级单位每半年，支队级单位每季度，大队级以下单位每月应当组织一次综合 性安全检查。

第三十四条 班以及相当单位应当指定人员担任安全员，安全员通常由士官担任，负责宣传安全知识，督促有关人员遵守安全规定，制止影响安全的行为，及时报告安全情况。第五章 事故应急处臵与调查处理

第一节 事故等级与分类

第三十七条 事故等级，按照人员伤亡数量、直接经济损失大小以及装备器材损 坏程度、事故性质和影响，分为一般事故、严重事故、重大事故、特大事故。

第三十八条 事故所致后果有下列情形之一的，为一般事故：

（一）死亡 1 人的；

（二）重伤 10 人以下的；

（三）直接经济损失 100 万元以下的。第三十九条 事故所致后果有下列情形之一的，为严重事故：

（一）死亡 2 人至 5 人的；

（二）重伤 11 人至 19 人的；

（三）直接经济损失 100 万元（不含）以上 1000 万元以下的。第四十条 事故所致后果有下列情形之一的，为重大事故：

（一）死亡 6 人至 14 人的；

（二）重伤 20 人至 39 人的；

（三）直接经济损失 1000 万元（不含）以上 2 亿元以下的。第四十一条 事故所致后果有下列情形之一的，为特大事故：

（一）死亡 15 人以上的；

（二）重伤 40 人以上的；

（三）直接经济损失 2 亿元（不含）以上的；

（四）情节特别严重、性质特别恶劣、危害特别巨大的。

第二节 第四十三条 事故应急处发生事故并造成人员伤亡和装备、财产损失的，应当迅速采取有效 措施组织抢救，优先救治伤员、组织人员疏散和脱险，抢救装备、物资，减少人员伤 亡和财产损失，防止事态扩大，消除不良影响，并保护事故现场。发生重大事故或者 特大事故，单位首长应当立即到事故现场组织抢救。任何单位或者个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。第三节 第五十一条 事故调查处理 事故调查组应当完成下列任务：

（一）查明事故经过；

（二）查明事故原因；

（三）查明事故损失情况；

（四）掌握事故应急救援情况；

（五）掌握事故善后处理情况；

（六）指导发生事故的单位总结教训；

（七）完成事故调查附件材料。

第二篇：企业安全检查具体内容

企业安全检查具体内容

企业都必须具备的证件

一、工商营业执照

二、企业代码证

三、税务登记证

四、主要负责人资格证

安监局

五、安全管理人员证

安监局

六、电工上岗操作证

安监局

七、焊工上岗操作证

安监局

八、加油员证（加油站工作操作证）

安监局

九、叉车工证（场内所有机车司机操作证）

质监局

十、司炉工证

质监局

十一、制冷工证（冷库氨压机房工作人员证）

质监局

十二、起重机工证（吊车工证）

质监局

企业都必须具备的相关安全生产基础档案

一、压力容器检测报告按国家规定同期检测出具报告

二、防雷检测报告每年两次

三、危险化学品企业必须每三年请中介机构进行一次安全评价并出具报告

四、各工种和岗位操作规程必须上墙 五、三级安全培训（厂部、车间、班组）指新入厂职工、转

岗职工、换岗职工

根据国家安全生产监督管理总局第3号令 第十六条厂级岗前安全培训内容应当包括：

1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章和劳动纪律；

3、从业人员安全生产权利和义务；

4、有关事故案例等。

第十七条车间岗前安全培训内容应当包括：

1、工作环境及危险因素；

2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6、本车间安全生产状况及规章制度；

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8、有关事故案例；

9、其他需要培训的内容。

第十八条班组岗前安全培训内容应当包括：

1、岗位安全操作规程；

2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3、有关事故案例；

4、其他需要培训的内容。

六、安全生产组织机构

1、企业成立安全生产领导小组（委员会）形成网络

2、应急救援预案（成立企业应急救援队伍）

3、安全生产培训计划

4、安全生产岗位责任状（层层落实责任）

七、安全生产管理制度

1、安全生产厂规

2、安全生产检查制度

3、安全生产例会制度

4、安全生产教育培训制度

5、安全生产隐患整改制度

6、安全生产职工劳动保护用品发放与使用管理制度

八、企业安全生产责任制

1、部门职责

（1）安全生产委员会（领导小组）职责（2）安全部门安全生产职责（3）生产调度部门安全生产职责（4）车间安全生产职责

2、人员安全生产岗位责任制

（1）安全生产领导小组组长（委员会主任）安全生产岗位责任制

（2）厂长（经理）安全生产岗位责任制

（3）分管安全副厂长（副经理）安全生产岗位责任制

（4）专（兼）职安全员安全生产岗位责任制（包括车间、班组）（5）车间主任（分厂厂长）安全生产岗位责任制（6）班组长安全生产岗位责任制

九、安全生产操作规程：指企业主要作业的工种、工序的操作规程

1、水电焊安全操作规程

2、司炉安全操作规程

3、压力容器安全操作规程

4、天吊安全操作规程

5、电工安全操作规程

6、搬运人员安全操作规程

7、其他机械设备安全操作规程

8、其他特种设备（含特种作业人员）安全操作规程

十、安全生产台帐建设

1、安全生产检查记录

2、安全生产隐患整改记录

3、安全生产例会记录

4、安全生产培训教育记录

5、劳保用品和特种防护用品发放记录

6、消防器材储存、使用记录

7、特种作业人员管理记录

8、企业主要负责人培训持证上岗记录

9、特种作业人员持证上岗记录

备注：

一、第六项安全生产组织机构、第七项安全生产管理制度、第八项企业安全生产岗位责任制、第九项安全生产操作规程的内容建档一式两份（建档一份、上墙一份）

二、1、应急救援预案（成立企业应急救援队伍）；

2、安全生产培训计划；

3、安全生产岗位责任状（层层落实责任）的内容建档一份。

第三篇：安全总监岗位职责具体内容

安全总监岗位职责具体内容

1、对公司所属各项目的安全生产进行监督管理，预防事故的发生，有效控制事故风险，妥善处理安全事故；

2、依据安全目标制定本项目的安全管理规划，负责安全综合管理，编制和呈报安全计划、安全技术方案等具体安全措施，并督促下级认真贯彻落实；

3、组织定期安全检查和安全抽查，发现事故隐患，及时督促整改;

4、参与编制项目安全设施和消防设施方案，合理布置现场安全警示标志;

5、督促项目部组织开展事故隐患排查整改，危险源辨别、评估、监控，特种作业和特种设备的安全许可，劳动防护用品的发放使用，应急管理体系的建立运行和应急预案演练等职业健康安全管理活动。

安全总监岗位职责2

1.贯彻落实国家安全生产法律法规，建立健全的安全生产体系、监督体系、管理制度；

2.负责组织每周项目部的安全生产例会；

3.监督项目部安全目标考核、检查、教育、培训和报送安全信息事故报告等日常管理工作；

4.参与施工组织设计方案，安全实施措施、专项安全措施方案的审查，并督促落实；

5.定期报告项目部安全生产情况，及时报告安全生产重大事项。

安全总监岗位职责31、全面负责公司工程项目质量的指导及管理工作;

2、负责参与各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，完成工程量的核定;

3、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准;

4、负责公司所有工程项目施工、材料、设备等总体的过程质量控制与验收管理；

5、参与主持项目技术问题研讨会，解决项目设计、施工中的重大技术问题,参与事故原因分析及事后处理；

6、对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题;

7、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

安全总监岗位职责41、构建安全管理组织架构、建立和完善安全管理制度、检查制度，全面负责安全管理工作。

2、建立健全公司安全系统各项管理规章制度、标准化管理体系。

3、制定工作计划和目标并组织实施；制定消防安全培训机制、考核机制，定期组织培训、考核。

4、负责组织及指导建立各公司消防预案、消防演习机制、消防联动测试等，分析安全、消防管理工作整体情况，并提出系统性解决方案。

5、负责组织开展对各项目公司的消防安全检查，监督、检查各分公司消防管理工作。

6、协助并指导项目公司消防安全管理、电梯安全运行、安全纠纷工作。

7、贯彻落实安全保卫工作和消防工作方针、做好对消防安全系统人员的领导工作，并负责协助处理有关消防安全方面的重大投诉。

8、负责公司大型活动安全保障方案的审核及跟进指导。

安全总监岗位职责51、贯彻执行国家、政府相关法律法规以及行业主管部门的规章规范标准，建立健全各类相关管理制度及机构，并及时进行修订、完善和配备安全管理人员；

2、负责油罐车辆及驾驶员押运员的准入管理工作，并对各办事处日常驾驶员押运员队伍管理进行指导、检查与监督；

3、负责车辆、驾驶员押运员各类证照、年检、年审和车辆保险办理等工作；

4、负责对生产运行车辆进行全面管理，做好车辆经济技术指标的分析，采取措施提高完好率，降低消耗，降低维护成本；

5、及时处理、解决油品配送中出现的数质量问题，采取措施，防止重大数质量事故，提高管理水平；

6、负责各类事故管理及事故善后处理。负责建立安全管理、油品数质量管理、车辆管理、驾驶员押运员各类档案、台账，并进行日常管理。

7、负责全公司安全活动的开展。组织开展安全检查、隐患排查、整改和安全宣传、教育、培训工作，以及应急管理工作；

8、负责处理政府交通、运政、危化品运输等行政管理部门等有关事务。

9、完成领导交办的领导其他工作。

安全总监岗位职责6

主管企业安全生产工作，负责建立安全生产管理体系，逐级分解落实安全责任。

负责组织制定、修订安全生产规章制度；

负责审批安全技术措施和计划，并督促实施；

定期组织安全生产例会，分析安全生产动态，了解安全生产中存在的隐患和问题，提出明确合理的解决办法和措施，及时解决安全生产存在的问题；

按计划组织实施安全生产大检查和督促定期检查制度的落实及重大事故隐患的整改；

按计划组织安全教育和考核工作，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验；

组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

负责督促落实职业卫生防治工作及职业病后续处理工作；

负责园区污水设施、设备的安装事宜。

负责监督管理特种设备管理及操作人员持证工作；

负责督促落实环境保护工作；

负责监督管理危险化学品管理及操作人员持证工作；

安全总监岗位职责71、协助项目经理贯彻执行国家、地方和公司关于安全生产的各项方针、政策、法规和各项安全防护标准；

2、检查、指导和支持项目安全管理人员的工作，负责组织领导施工现场各类防护设施，大型机械设备等投入使用前的验收工作；

3、组织工程项目的安全检查，对各类事故隐患的及时消除负直接管理责任，杜绝违章指挥，认真填写工作日志；

4、发生伤亡事故时，协助项目经理迅速抢救伤员，保护事故现场和向上级报告事故情况，配合公司项目管理部的故事调查，落实防范措施；

5、参与施工现场平面布置方案的编制，严格按照批准的总平面布局进行临时设施搭设及各类料具的存放，严格按照文明施工及企业形象标准进行管理，降低费用开支。

第四篇：出纳工作的具体内容是什么

出纳工作的具体内容是什么

刚从学校毕业的财务新手大多有这样的担忧：才毕业完全没有工作经验，去公司应聘,企业最多给提供一个出纳的职位，但还是不知道工作应该从哪里开始下手。今天我们来讲讲出纳的一些日常工作，让新手在初入职场时能成竹在胸：

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。

（1）货币资金核算。

①办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

⑤保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须

严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。

（2）往来结算。

①办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

（3）工资结算。（有些企业财务分工较细，也会专门设置薪酬核算岗位）

①执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。

②审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

第五篇：前台工作职责及具体内容

目录

一、负责来访人员接待...........................................................................................................2

1.公司访客.......................................................................................................................2 2.其他公司访客...............................................................................................................2 3.会议、重大活动访客...................................................................................................2

二、负责电话接听...................................................................................................................2

三、负责报刊信件收发...........................................................................................................3

1.收件...............................................................................................................................3

1.1 公司收件...............................................................................................................3 1.2 其他公司收件.......................................................................................................3 2.发件...............................................................................................................................3

2.1公司发件....................................................................................................................3

四、负责电子宣传屏更新.......................................................................................................3

1西门外电子屏更新................................................................................................................3 2电梯口显示屏更新................................................................................................................4

五、负责办公用品采购...........................................................................................................4

六、负责部门考勤统计...........................................................................................................4

七、负责酒店、餐厅预订及签订协议...................................................................................4

1预定........................................................................................................................................4 2签订协议................................................................................................................................5

八、负责机票预定...................................................................................................................5

九、负责保安工作的管理.......................................................................................................5

十、负责办理出国因公护照申请...........................................................................................5

十一、其他...............................................................................................................................5

前台工作职责及具体内容

一、负责来访人员接待

1.公司访客

1.1门卫保安人员对来访者身份、来访事由进行登记，填写《来访人员登记表》。1.2前台工作人员电话通知被访人员，经被访人员确认后方可进入办公区；被访人员拒绝接待的，应请来访人员留下口信或联系方式，信息由前台人员转达被访人员；被访人员不在公司，可通知其所在部门其他同事予以接待，并将信息转达当事人。来访人员在未得到被访人员确认和同意，谢绝进入办公区。未经被访人员同意，来访人员如强行进入办公区，保安人员应进行劝阻。对劝阻不听挑起事端者，前台应立即通知部门领导，并由保安人员将来访者强行请出公司。2.其他公司访客

2.1门卫保安人员对来访者身份、来访事由进行登记，填写《来访人员登记表》。2.2前台工作人员电话通知被访公司前台或行政人员，经被访公司确认后方可进入办公区；

3.会议、重大活动访客

3.1遇上级领导来公司指导、参加会议或参加重大活动，在得到公司领导指示后可不作来访登记，前台人员需作好引导工作。

二、负责电话接听

1:电话响三声之内接听接电话语气“喂”的声调最好为上升调，这样显得你愉悦，温柔，礼貌。没有特别的事情最好这个“喂”最好省略，直接说“你好”。例如：您好，当升科技，请问有什么可以帮您。

2：前台采取实名制查询电话，高管电话转接其助理，购买产品的咨询电话，前台直接告知销售部电话。3;挂电话的时候说结束语。避免莫名其妙的挂电话,挂电话一般情况是等对方挂电话后再挂电话；如果两个人都在等对方先挂电话这时通话结束3秒后就可以挂电话。

三、负责报刊信件收发

1.收件 1.1 公司收件

1.1.1邮局或快递公司送来报刊、信件，文件包裹前台负责签收，详细填写《收件登记表》，通知收件人领取，并签字确认

1.1.2字迹模糊信件残缺无法辨认出接收部门、接受人员的报刊、信件，此类报刊信件前台留存7天，第8日由总经办经理对此类报刊、信件进行拆封，能够发现有效身份证明的报刊、信件，通知相关负责人进行领取。1.2 其他公司收件

1.2.1邮局送来其他公司报刊信件，前台负责签收，详细填写《收件登记表》（附件1），并通知其公司负责报刊、信件收发人员或当事人来前台取件，并签字确认。

1.2.2快递公司送来快递，由快递公司通知收件人到到1楼领取，若快递公司联系不上前台负责其公司行政人员。2.发件 2.1公司发件

2.1.1公司信件、快递等发送由发件人详细填写《快递发件登记表》；由前台负责通知快递公司来取件，并保存单据底联，以供各部门人员备查；

2.1.2个人邮件发送费用由个人承担，前台负责通知快递公司来取件，并保存单据底联，通知发件人前台领取单据底联备查。

四、负责电子宣传屏更新

1西门外电子屏更新

1.1根据公司同事的要求更新电子屏，前台接到邮件后，按要求编辑更新内容，内容大多为欢迎语之类，多为临时性 1.2编辑办法：首先用美图秀秀把文字按要求编辑成高100*长800的图片；然后打开电子屏软件，输入内容更新，最后发送成功，检查电子屏显示情况，通知要 求更新电子屏的同事已经完成。

1.3时间：听从要求更新电子屏的同事的安排。2电梯口显示屏更新

2.1.会议、欢迎类更新

2.1.1根据公司同事的要求更新电子屏，前台接到邮件后，按要求编辑更新内容。2.1.2编辑办法：首先按要求制作PPT，然后把PPT文件生成增强型源文件，接着使用Windows Movie Maker 把生成的增强型源文件图片配上音乐制作成影集，最后播放。

2.2.日常天气、公司动态更新

2.2.1根据天气变化还有公司动态更新电子屏一周更新2次左右，2.2.2编辑办法：首先按要求制作PPT，然后把PPT文件生成增强型源文件，接着使用Windows Movie Maker 把生成的增强型源文件图片配上音乐制作成影集，最后播放。

五、负责办公用品采购

1.每月25日统计公司各部门需要采购的下个月办公用品，电子版汇总整理发送给供货商，供货商报价回复前台，前台打印出来交上级领导审批，审批通过开始采购。

2.最晚每月1日采购办公用品，根据部门不同办公用品分组，通知各部门办公用品采购负责人到总经办领取，通州还有燕郊的办公用品通过班车送达工厂。3.采购并发放完后，登记办公用品台账。

六、负责部门考勤统计

前台负责总经办考勤统计，根据人力资源部提供的考勤表详细填写本部门人员考勤情况，打汇总表交领导审批，电子版发送人力资源部抄送孙建军。

七、负责酒店、餐厅预订及签订协议

1预定

前台负责酒店餐厅的预定预定，根据公司同事、领导的要求预定相关的酒店、餐厅，预订信息以短信还有邮件的形式编辑发送至有要求的公司同事或领导。2签订协议

前台负责与周边所有酒店餐厅签订优惠协议，汇总制作成电子表格，一个月左右负责更新一次周围酒店的相关信息。

八、负责机票预定

1.前台根据出差申请人或出差管理者邮件内容中行程和出发时间查询航班信息，分三次查询，第一次查询航空代理公司，第二次查询携程网，第三次查询去哪网，对比价格。

2.前台把查询信息反馈给申请人。

3.申请人确认行程时间以及价格都合适情况下，提供预订机票需要的证件信息。4.申请人预订机票需经部门负责人、总经理签字确认后，才可以预订机票。5.前台见到有效的签批手续方可与票务公司预定机票；

6.前台出票后，把客票信息以手机短信方式和邮箱的方式发送至出差管理人员或出差申请人；通知出差申请人提前校对票务信息。7.如需退票或改签，前台负责办理票务退票或改签的业务。

九、负责保安工作的管理

前台每天早上上班检查保安交接表，询问夜班是否一切正常，负责保安工作内容培训。

十、负责办理出国因公护照申请

十一、其他

1.接受总经办主管安排的其他临时性工作。2.会议通知，做好会议纪要。