学校离退休工作汇报材料

第一篇：学校离退休工作汇报材料

学校离退休工作汇报材料

学校离退休工作汇报材料

以人为本开拓创新全面做好新形势下的离退休工作近年来，学校离退休工作处紧紧围绕贯彻落实《大学离退休工作管理办法》和《中共大学委员会大学关于进一步加强和改进学校离退休工作的意见》的文件精神，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以构建和谐校园为目标，以全心全意为离退休教职工服务为宗旨，建立健全离退休服务与管理体制，认真执行党和国家关于离退休工作的方针政策，全面落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，切实做好新形势下离退休教职工的思想政治、服务与管理工作，把老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为落到实处。现将工作情况汇报如下：

一、学校离退休工作基本情况

学校现有离退休教职工748人，其中，离休干部25人，正厅级离退休干部6人，副厅级离退休干部10人，具有副高、副处以上职称离退休教职工286人，90岁以上5人，80岁以上72人。离退休党委现有党员305人，设有离退休教职工党员支部10个和1个在职职工党员支部。

离退休工作处设有8个离退休教职工行政小组；设有校本部、西山校区两个办公室；设有校本部、西山校区两个离退休教职工活动中心和城南校区活动室；离退休工作处现有服务管理人员11人。

二、认真贯彻中央关于离退休工作的方针政策，全面落实“两个”待遇

学校认真贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，按照中央、四川省省委、省政府和上级主管部门关于离退

休工作的有关规定，全面落实了离退休教职工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度；为副高、副处以上离退休教职工征订《中国老年》或《晚霞》杂志；为厅级离退休干部、离退休党委、支部书记、行政小组组长征订党报、党刊；离退休教职工活动中心每年征订报刊杂志50余种，并利用计算机网络室、宣传橱窗、自办的《夕阳红》报纸和各种形式的会议及活动，让广大离退休教职工及时了解上级有关文件精神和学校工作动态,关注支持学校的改革发展。

在生活待遇上，关心离退休教职工。学校保证了离退休费由学校计财处按月足额发放；学校在制定人事分配制度改革方案时，充分体现共享改革成果，较大幅度地提高了离退休教职工的校内生活补贴；学校教师节、国庆节、中秋节慰

问金离退休教职工与在职教职工同额发放；离休干部学校年终过节费与在职教职工年终奖金同额发放，退休地厅级干部按60%、退休教职工按50%的比例发放；建立了离退休教职工生病住院探视制度，并送慰问金200元/次；重阳节发放慰问金和慰问品；每年为每位75、80、85、90岁的离退休教职工送上了生日礼物；建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，尽力解决特殊困难离退休教职工的实际问题；坚持每年对离退休教职工进行健康体检。

三、进一步健全和完善离退休服务与管理体制

为了进一步贯彻学校离退休工作“两个文件”精神，加强离退休工作的服务与管理，便于离退休教职工组织学习和开展活动，离退休党委、离退休工作处在底，按照离退休党支部所属片区，以就近和

相对集中的原则，设立了八个离退休教职工行政小组。离退休教职工行政小组在离退休党委和离退休工作处的领导下，发挥离退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，协助离退休党委和离退休工作处共同做好学校离退休工作。目前，以离退休党支部、行政小组为依托，建立了离退休教职工服务与管理信息网络，及时了解和掌握离退休教职工有关信息，主动关心、热忱帮助、尽力解决离退休职工的特殊困难。形成了由十一个党支部覆盖离退休党委305名党员；八个行政小组覆盖全校748名离退休教职工，离退休工作处统一集中管理的工作体制，实现离退休服务与管理工作的全覆盖。

四、加强党建与思想政治工作，保持离退休教职工队伍的稳定 加强党组织自身建设。离退休党委按期进行了换届选举，推选出思想政治素质高、全局意识强、党务工作经验丰富，工作热忱高、身体健康的离退休党员进入离退休党委、党支部班子，使班子成员的结构更加合理，通过加强党组织的自身建设，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

为了不断提高领导班子政治理论素养，努力建设学习型党组织，我们结合离退休工作实际，坚持做好离退休党支部书记培训工作。离退休党委不定期组织离退休党委委员、党支部书记集中学习培训，通过学习有关文件精神，请专家做时事政策、理论专题辅导报告，邀请学校领导通报学校改革发展情况，交流新形势下做好离退休党支部工作的经验。今年我们专门下发了《离退休党委关于加强和改进政治理论学习的实施意见》。党的支部坚持每月一次党组织生活制度。组织离退休职工党员学习党中央、国务院和省市有关文件，提高广大党员的政治理论水平，更新观念，与时俱进，统一思想认识，使广大党员在政治上和思想上同党中央保持一致。

为树立榜样，表彰先进，充分发挥离退休党支部和党员在建设和谐校园、关心下一代工作、促进学校的建设和发展中的作用，离退休党委建立了每两年一次的评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者制度。今年“七一”共表彰了4个先进党支部，19名优秀共产党员和5名优秀党务工作者。

发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，切实做好离退休职工的思想政治工作，实行了党支部指导行政小组、支部联系所在片区非党群众、党员联系身边群众的制度，及时传达有关政策、规定，并做好宣传解释工作，及时了解离退休职工的困难和问题，听取、反映离退休人员的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时疏导、化解矛盾。通过对特殊困难离退休教职工进行定期走访慰问制度，与人事处和离退休教职工原工作部门积极配合，协同解决特殊困难和问题。加强部门间的协调，拓宽特殊困难离退休

教职工子女升学、就业等渠道和助学帮助，同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好离退休职工队伍的稳定，引导群众投入到老有所学，老有所为，老有所乐中去，保持平和心态，安度晚年。目前，学校离退休职工更加关心学校的建设和发展，对学校的未来充满信心，离退休职工能和谐相处、互相关心、互相帮助，为维护学校稳定做出了贡献。

五、加大投入，改善条件，组织老同志开展丰富多彩的文体娱乐活动

积极争取经费投入，加强活动中心建设。在校本部、西山、城南校区的离退休教职工活动中心、活动室，总面积已达2345平方米，固定资产万元。在灾后重建中，学校专门安排了80万余元专项资金，对校本部和西山校区活动中心进行了全面加固维修。活动中心的条件不断改善，设备、设施不断完善和更新。活动中心现建有计算机网络室、阅览室、台球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等

活动室。学校离退休工作处与人事处、校工会共建校本部、西山校区活动中心，对全校教职工开放。

组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。每年坚持组织离退休教职工春、秋季参观考察、举办离退休教职工运动会、离退休教职工元旦游园、重阳节系列活动，经常举办离退休教职工大型文艺演出、诗书画、集邮、摄影展览。根据离退休教职工的兴趣爱好，成立了桥牌、台球、门球、钓鱼、器乐、歌咏、老年时装等20个离退休教职工兴趣活动小组，各种兴趣小组坚持常年开展活动，深得离退休教职工的支持与喜爱。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，离退休教职工纷纷走出家门，促进了老同志之间的相互交流，增进了友谊，展示了老同志的风采，使老同志们非常快乐，精神生活十分充实。

六、加强关工委秘书处建设，积极组织老同志参与学校关心下一代工作

学校关工委秘书处挂靠离退休工作处，我处非常重视发挥老同志在学校建设与发展中的特殊作用，采取有效措施加强秘书处的建设。

一是组成了由离退休党委书记为秘书长，专兼职结合的秘书处工作班子，将秘书处的工作纳入离退休党政联席会议事日程，重大问题集体研究。并在人力、物力、财力上大力支持。

二是充分发挥秘书处的各项工作职能。秘书处是关工委日常工作的办事机构，是关工委领导的参谋和助手，也是承上启下、联系左右、面向学院、服务各方的桥梁纽带。秘书处以服务为宗旨，为关工委领导服好务，抓好领导意图的贯彻落实和各项工作的检查督促；为关工委老同志服好务，重点是搭建好工作平台，创造条件，帮老同志排忧解难，把秘书处建成老同志志愿者之家；为二级关工委服好务，搞好协调和指导工作；为大学生和青年教师服好务，为老同志当好助手。秘书处还要做好涉及各学院及有关职能部门方方面面的协调工作；

发挥好组织发动功能。千方百计扩大老同志的参与面，特别是动员刚退休的老同志，使工作队伍不断壮大。协助各二级关工委抓好领导班子建设和队伍建设；发挥好参谋与助手的功能。认真落实《大学关工委会议制度》、《大学关工委秘书处人员工作职责》等。围绕学校中心工作，秘书处每年或某个阶段要提出关工委工作计划，重大活动的实施方案或工作建议等，经领导审定后实施；发挥好调查研究功能。秘书处每年都要到各二级关工委调研工作，及时汇总信息、梳理情况、提建议、当参谋、出主意。主动与科技处等部门协调，为关工委科研课题立项，争取经费，目前首批立项的8个课题已结题。另外，秘书处还积极组织并参与教育部关工委的课题研究；发挥好信息沟通与宣传功能。认真做好关工委工作的宣传报道，办好关工委网站，定期编发《工作简报》和《学习资料》，大力宣传老同志的先进事迹和经验，教育部关工委和省教育厅关工委

简报多次刊载我校关工委的工作动态。三是动员组织老同志积极参与学校关心下一代工作及其它老有所为的工作。校关工委在学校党政的领导下，融入主渠道，围绕大学生思想政治教育和青年教师培养，以开拓创新的精神，在参与大学生党建、指导学生社团与科技活动、开展理想信念教育、促进大学生就业、帮助大学生中的特殊群体、教学督导、青年教师培养等方面，开展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成绩。各二级关工委在学院党政的领导下，结合学科专业特点，开展了独具特色的工作。我校关工委工作多次受到上级关工委的表彰，今年6月，中国关工委、中央文明办授予我校关工委“全国关心下一代工作先进集体”称号。

七、加强队伍建设，不断提高服务质量和离退休管理工作水平在学校党委、行政的高度重视下，加强了离退休工作队伍的建设，新增设了离退休党委书记岗位；在离退休党委与离

退休工作处下增设综合办公室、学校关工委秘书处办公室，与离退休党委、离退休工作处综合办公室合署办公，并选配了相应的干部。

我们加强了服务与管理队伍的建设，组织职工认真学习党和国家关于离退休工作的一系列方针、政策和业务技能，加强老龄问题的研究，不断探索新时期高校离退休工作的新形势、新特点、新方法；在职工中开展以老带新、互帮互学，不断提高职工的思想政治素质和业务能力。同时加强了与省内高校离退休工作部门的交流与联系，开拓视野。职工人人深怀感情，爱岗敬业、以人为本，主动服务意识不断加强。都能满腔热情投入到本质工作中，真心、细心、诚心为离退休教职工办实事，我们的服务管理团队得到了离退休教职工的好评。

我们的离退休工作得到了广大离退休教职工、学校党政和上级主管部门的充分肯定。绵阳市教育系统民主评议行风校风领导小组对学校的离退休服务与管

理工作给予了很高的评价；离退休教职工对离退休党委学习实践活动整改方案的满意度测评满意率达到100%；离退休党委连续多次被学校评为先进基层党组织，离退休工作连续多次被省教育厅评为先进集体。

八、存在的不足及今后工作的思路 存在的不足：对离退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够；及时准确掌握离退休教职工的思想动态不够；与各职能部门的沟通不够，没有很好主动争取离退休教职工原部门的支持，共同做好离退休工作；老同志参加关工委工作的组织发动做得不够，特别是动员刚退休的低龄老同志参与关工委工作的困难较大，效果不好；二级关工委工作发展不平衡。

今后工作的思路：在学校党委和行政的领导下，继续完善学校离退休工作的分级管理体制；进一步发挥离退休教职工行政小组的作用，加强信息的收集和反馈工作；主动与离退休教职工原部门加

强联系；努力为离退休教职工老有所为、展现风采创造条件，搭建平台；配合各学院扎实推进二级关工委工作；进一步加强关工委秘书处的建设，动员更多的老同志参加关工委工作。为推进学校离退休工作再上新台阶做出新的贡献。学校离退休工作处 11月2日

第二篇：离退休老干部工作汇报

离退休干部工作汇报

娄底市国家税务局

娄底市国税系统现有离退休老干部？人，占全市系统干部总数的？%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。

一、用“诚心”来加强离退休干部工作的组织领导

常言道：金钱有价，真诚无价。多年来，娄底市局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。

一年来，市局一把手和分管局长认真参加了每季度一次的离退休干部座谈会，及时向老干部通报全局最新工作动态，广泛征求老同志的意见和建议，先后10次在局务会和局长办公会上就老干工作相关问题进行研究讨论，切实做到了“局领导与老干部一条心,”。为进一步优化老干部服务管理，我们还在市局设置了专门的离退休干部科，并下拨专门的老干经费满足老干工作需

求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中新化县局和双峰县局两个老干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。

二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势

我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。

1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会？次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。

2.加强了离退休干部的思想政治建设。坚持开展老干部集体学习，每月召开一次老干部政治学习活动，集中传达中央各大会

议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通报制度，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。

三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理

老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。

1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助？万元，扶助困难老干部？人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人？人，发放慰问金？万元。

2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织？次老干钓鱼活动，？次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。

3．关注老干健康，积极做好离退休干部的保健工作。一是邀请了全省知名的健康养生专家XXX教授来我局为全体老干部教授老年人养生之道，提高了老干部们的自我养生意识，改进了老同志的修身养性之道。二是认真搜集养生知识，编印并发放？册健康知识小册子，并深入深山老林中采摘百年老松针叶近百余斤，无偿赠送给离退休老同志。三是将健康养生小知识编辑成书，每周进行养生自学和健康知识交流座谈，让老干部们自我交流养

生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。

4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

一年来，我们的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。

对此，我们在下一里将做好以下几点：

一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位和优秀老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。

二是进一步丰富老干活动形式，充实老干活动内容。扎实开展老干部们乐于接受而又符合老干部们身心实际的文娱活动。积极开加强与社区老干工作的联系，组织老干自愿开展志愿者服务

活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。

三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。

四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将《娄底国税通讯》作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。

第三篇：近期离退休管理工作汇报

近期离退休管理工作汇报

省汉江局离退休管理科：舒爱珍

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各单位的大力支持下,近几个月来,我们离退休管理科认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上

关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将近期工作情况汇报如下：

在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，近期，我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。

二是完成了局属各单位离退休管理工作考评工作，从考评情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能克服困难，确保到位，收效甚好。

三是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政报告，向他们通报了职代会的情况。

四是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，近期我们正在组织局机关的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动。

五是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。

六是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

下半年，我们将按照工作计划，进一步的加强纵横联系，特别是要争取上级对离退休工作的支持，努力拓宽资金来源渠道，组织老同志们积极开展参与奥运活动和老年健身活动，为进一步提高全局离退休老同志们的健康水平而努力工作。

第四篇：学校离退休工作总结

学校离退休工作总结

最近发表了一篇名为《学校离退休工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。篇一：学校离退休工作总结

终南中学2014年老干工作总结我校现有离退休老教师74人。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他

们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十重视老教师

工作，我们结合教育局老干办下发的有关文件精神，成立了“老教师工作领导小组”、“老干

部自管小组”“关心下一代工作委员会”、，进一步完善了老干部活动室，由一名工会主席主抓。

现将我们的具体做法简要总结如下：

一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初在艰苦的

条件环境下为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习

的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，在师生中积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老

的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广

大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要

条款，在大会小会经常提起，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了

良好的思想基础。

二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。每当老教师退休之时，学校主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对

最全面的范文参考写作网站学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在

锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。

三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同

等的福利待遇外，每年春节福利都要高出在职职工一部分。我们已向老同志承诺，从今年春

节开始，老同志的福利待遇将有大幅度提高。终南中学对离退休老同志的

所有政策和在职职工完全一样。这一决策，深受退休职工的

欢迎，使他们再一次感受到“校兴我荣，校衰我耻”的真正含义，从而大大调动了广大教职

工为学校发展做贡献的积极性，解除了后顾之忧。终南中学校长、工会主席等学

校主要领导坚持一年三次即“教师节”、“重阳节”和新年“春节”期间走访慰问老同志，把

节日的问候及礼品送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、工

会主席始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属

并协助料理后事制度。以一年为单位，学校领导亲自走访慰问老干部不下50人次。今年重

阳节，学校主要领导召集了家住终

南的我校老同志来校，到校35人，黄良志校长亲自向各位

老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，范文写作并用把到会的全体老同志接到

食堂吃饭谈心，到场的老同志很感动。第二天一大早，黄良志校长等领导又驱车看望那些常

年卧床不起、有重病在身的老同志，共9家，亲自把一百元钱节日补助及水果送给这些老同

志。走完9家，已是上午十点。老教师六十岁、七十岁不寿，学校领导亲自送匾送慰问金，上门祝贺。今年共为十多位退休教师祝寿。退休教师病故或老死，学校主要领导亲自参加吊

唁并开一个追悼会，校长亲自致悼词，温暖了退休教师的心。我校有部分老同志家

住华容、岳阳，每逢“三节”我都亲自打电话问候，他们很是感动。路是一

步一步走过来的。没有老同志当初的无私奉献，没有老同志当初的艰苦创业，永

远没有终南中学的今天。老同志是我们的宝贵财富，应当珍惜！夕阳无限好，晚霞

最迷人，衷心祝愿老同志身体健康，笑口常开！篇二：学校离退休工作处2013年工作总结及

2014年工作计划

学校离退休工作处2013年工作总结及2014年工作计划

一、xx年工作总结

离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来，在

学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，范文TOP100认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干

部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工

作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势

和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所

教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是：

1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢

重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。

定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出

20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休

干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。今年离休干部医药费报销120

多万元。通过摸底

调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生

活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费

万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休

人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同

步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费（钱、物）60余万元。

2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退

休人员“三高期”的到来，个性化服务的任务越来越重。一年来，我们在做

好共性服务的同

时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院

必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，送去学校的温

暖，给老同志以精神安慰。一年来，共走访慰问80余人。对老同志去世，做好临终关怀

送别服务，一旦得知某老同志去世，工作人员能在第一时间赶到家里，抚慰家属，帮助料理

后事，每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加，为老同志送上最后一程。一年来，共处理丧事23

起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局。一年来，我们坚持围

绕中心，服务大局，高度重视离退休队伍的稳定工作，认真做好来信来访，满腔热情地接待

每一个来访的老同志，认真倾听他们反映的意见和建议，对个别易发脾气的老同志，做到不

急不躁，思想汇报专题和风细雨地进行说服引导工作，引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求，使不

少老同志带着怒气来，伴着微笑走，维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真

解决好老同志的合理要求，维护老同志的合法权益。一年来，接待来信来访45人次。对老同

志反映的问题，基本做到件件有着落，事事有回音。目前，全校离退休信访量呈逐年下降趋

势，一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离

退休人员进行了走访慰问，使这些老同志很受感动。

3、注重基础工作和制度建设，加强离退休工作的现代化、信息化建设。

针对近年来离退

休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理，并进行电脑信息库管理。一年来，建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信

息库等，有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力，编辑了

《老干部政策业务知识学习手册》，每人一册，在工作中学习掌握。xx年新接收退休人员58

人。

4、重视离退休活动阵地建设。近年来，随着老同志年龄的增大，活动内容逐渐由动项转

为静项，由室外转为室内，老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老

同志的活动要求，一年来，我们十分重视活动室的建设。xx年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行

活动室房屋改造和设备添置（新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台）。为了加强活动

室的管理，确保活动室的有序运行，每个活动室都配备了专职管理人员，并有计划地开展了

台球、麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前，分布在校内外共有6个活动室，总面积1200

多平方米，基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。

5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发，本着有利于离退休

党员参加活动和发挥作用的原则，优化党支部设置，将原有的11个党支部调整为18个党支

部，党员依据居住区域重新编入新 的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党

支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记

进行了表彰奖励。加强党费收缴工作，及时接转党员组织关系。目前，离退休党委364名党

员，每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促

进和谐中不断发挥着更大的作用。今年，离退休党委以“学党史，读红书，永葆共产党员本

色”主题活动为载体，认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展

“创先争优”活动决定，并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。

6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章，参加校友联谊、师生联谊

活动。为了评选60年校庆”坚守奖”和“突出贡献奖”，我们组织人力查阅了770卷离退休

人员人事档案，从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我

们还圆满完成了学校交给的接待任务。存在的问题和不足：一年来我们虽然倾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于

离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之人数多、经费少、工作人员不足，因而工作

还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党委和行政的要求，距老同志的要求还有不小

的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，全处同志决心共同努力，脚踏实地，克服

困难，积极推动离退休工作健康发展。

二、xx年工作要点

xx年离退休工作的总体要求是：按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求，继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新

工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，让老同志更好地享受学

校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作：

1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔xx〕10号]

文件精神和国家相关政策，把xx政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实

处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参

加重要会议和重大活动、向离退休

干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干

部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办

实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，确保离退休费按时足额发放；确保各项福利待遇的落实；确保离休干部医疗上享受相应的待

遇。

2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联

系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休

干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管

理，加强党费收缴工作。

3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和

感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核

心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜

光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志，对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相

结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，理想永存。

5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部

晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志

锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干

部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体

活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富

老同志的文体活动内容。

6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强

的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓

好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德

建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好

形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全

局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的

工作、学习、生活，为他们的成长

进步创造条件。篇三：高校离退休工作处工作总结2011年离退休工作处工作总结

一年来，在学院党委的正确领导下，离退休工作处本着团结、进取、务实、创新的工作

理念，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，不断加强新形势下的离退休干部工作，为

学校的改革发展和学校的本科合格评估营造了一个稳定、和谐的环境，为离退休老同志提供

一个详和的生活乐园。现对一年的工作报告如下：

一、基本情况

我校现有离休职工354人，其中离休9人，2011年退休20人，病故13人。**校区居住

84人，**校区居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。现有活动室三个，其中包括市老干部活动中心借用的一个活动室。离退休办公室工作人员5

人。

二、加强离退休队伍党建工作和思想政治工作

1、我们重视并抓好离退休党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员老同志

的先锋模范作用，形成党员的核心力与凝聚力，带动和影响其他老同志，促进离退工作处质

效的整体提升。

2、结合学校本科合格评估及科学发展观的学习，离退休党总支认真总结了几年来离退休

工作及党建工作，布置了迎接本科合格评估的工作任务及下一阶段党建工作任务。

3、认真组织离退休党员学习本科合格评估指标体系，并召开了离退休党员专题座谈会，为学校的本科合格评估及学校的发展建设献计献策。

4、我们在为老同志做好服务的同

时，时刻不忘加强离退休职工的思想政治工作，注重在

老同志队伍中营造开心、祥和、团结、和谐的氛围。经过几年来的工作实践，总结并提炼了一套切合实际行之有

效的思想工作“五抓法”。即抓预防，做到超前抓，把工作做在问题出现的前面；抓苗头，做

到及时抓，把问题消灭在萌芽中；抓倾向，做到重点抓，解决某一方面、某一时期出现的带

有倾向性的问题；抓规律，做到反复抓，解决老同志中经常出现的问题；抓骨干，做到经常

抓，树立典型和榜样的示范作用。我们运用这些方法，解决了许多老同志中出现的问题，维

护了学校的安定团结局面。

三、认真落实老干部的政治、生活待遇，切实为老干部解决实际问题 在工作中我们遵循在政治上尊重老同志，思想上热爱老同志，生活上关心老同志的

原则，认真落实好老干部的各项待遇。首先，认真落实离退休干部政治待遇，从政治上关怀老同志。定期召开情况通报会，由学校领导向老干部代表通报学校情况，并不定期的召开座谈会，听取老干部对学校在改革、建设、发展、管理等方面的意见和建议。每逢学校的重大或重要

会议（如教代会），都能邀请老同志代表参加，不断增强离退休老同志的主人翁意识。每月定

期组织厅、处级离退休干部阅读有关文件，使离退休干部政治待遇不降低。其次，落实离退休老同志的生活待遇，从生活上关心老同志。

1、春节前陪同学校领导，走访慰问了相关的老同志。走访慰问了长期患病、住院的老同

志，给老同志送去了节日 的祝福和组织上的关怀。

2、在学校领导和设备处的努力下，解决了离退休老同志盼望已久的房补问题，使离退休

老同志真正体会到了党的关怀和学校领导的关心。

3、全年探望病号28人次。

4、多次与市医保中心沟通，解决了外地就医老同志的报销问题。

四、积极开展健康有益、丰富多彩的活动

1、日常活动与节日活动相结合积极开展丰富多彩的娱乐活动，使广大离退休同志在节日里喜上加喜。我们在元旦、春

节、五一、七一、八

一、教师节、老年节、十一等节日，开展各类活动，歌唱中国共产党、歌颂人民解放军，让老干部及时了解国内外的情况以及学校的当前形式。

2、一般活动与大中型活动相结合平常在活动中心里，人数不可能太多，而老同志常常喜欢会见一些老搭档、老同志、老

朋友。所以，我们每年都搞 一、二次大型集体活动。如运动会、旅游、春节慰问会等。每次活动学校党、政、工会

领导都亲自参加，十分重视。工作人员事先做好准备工作，周密安排，使离退休人员都能踊

跃参加。中型活动月月有，如象棋比赛、麻将比赛、书法展、节日征文、电影招待等。

3、室内与室外活动相结合爱好各不相同，有的比较广泛，有的比较单一。爱下棋的，整天在室内，爱打门球的，整天在室外。还有的同志喜静不喜动，愿意看报，看杂志，不愿意参加室外活动。为了 解决这个问题，我们利用早晨时间组织老同志跳中老年迪斯科、打太极拳和舞剑等。利

用晚饭后时间扭秧歌。使老同志既有室内、又有室外活动。并且在室内还设有健身器材等。

老同志既要动脑力，也要活动筋

骨，动静结合，促进全身健康。

4、活动与教育相结合我们认为，活动中心所开展的项目，必须是健康向上，有益于身心的活动。必须坚持寓

教于乐的原则。我们举办的板报《老年之友》已经出了三十多期，除了引导大家开动脑筋，动笔杆之外，更主要的通过歌颂党、歌颂祖国、歌颂解放军、歌颂人民来增强爱党、爱祖国、永葆革命青春的信念。在学校庆祝建党九十周年的纪念活动中离退休老同志积极参与，所表

演的节目得到了全校师生及领导的一致好评。

五、加强活动场所建设，满足老同志活动需要。积极与市老干部活动中心沟通，继续在市内设立老干部的活动场所，解决了130人市内

篇二：2014学校老干部工作总结

2014学校老干部工作总结

~ 26 ~

2014学校老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十八大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、加强队伍自身建设：

1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保

~ 27 ~

证。

2.加强了离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。

3.总结经验，进一步改进了工作作风，改进工作方法，增强服务意识，召开老干部座谈会，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强了工作的有效性。

二、落实了“两项待遇”：

1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议,通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。

~ 28 ~

2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位；二是做好离退休人员医疗费报销工作；三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策；四是组织好离退休老同志的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动；五是做好了慰问看望住院病人和有困难老同志工

作；六是做好了老同志重大节日慰问工作。

三、做好信访工作

做好了日常来信来访工作，及时反映老同志的意见建议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。

四、突出了几项重点，抓好日常工作:

1.认真做好新工作计划并组织实施和工作总结。

2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作。

~ 29 ~

3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原则上对所有的住院的老同志进行看望,协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。

4.继续组织好了老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年。

总之，在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在今后的工作中，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

篇三：2011年学校离退休工作总结

2011年离退休工作总结

2011年,我校离退休工作在上级主管部门和学校党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家离退休政策

~ 30 ~

和上级指示，落实科学发展观，深入开展创先争优，树立政治意识、全局意识、稳定意识、服务意识，切实帮助离退休人员解决具体困难，得到了绝大多数离退休人员的认可，促进了离退休人员思想稳定，为整个学校保持稳定作出了贡献。

一、基本概况

2011年，学校有离退休人员34人，其中离休干部2人（享受正处级待遇1人，副处级待遇1人），退休人员32人（享受正处级待遇2人，副处级1人）。一是加强了离退休党支部的建设，针对离退休党员居住较分散的情况，改选了离退休党支部，由在岗中层党员干部担任离退休党支部书记，加强了党委员长与离退休党员的沟通与联络，确保了离退休党员正常参加党的活动；二是深入开展了离退休党支部创先争优活动，加强对十七大精神的学习，组织党员同志集体观看《建党伟业》，“重走红军路、重温革命史”井冈山、韶山学习考察；三

~ 31 ~

是重视现职领导与离退休同志之间的思想交流，校领导不定期主动听取离退休人员意见和建议，赢得离退休同志对学校工作的关心、支持、理解；四是由离退休办公室人员不定期向离退休人员通报学校招生、安置、基建维修、校务公开等情况；五是坚持把思想工作与解决实际问题结合，对离退休人员的合理化建议或正当要求，学校能办到的尽量考虑，办不到的多做解释工作，尽量减轻离退休工作人员的思想包袱。

4.切实关心离退休同志，认真做好离退休人员服务工作。一是坚持对生病住院的离退休人员进行探视；二是经常与离退休人员保持联系，随时掌握离退休人员有关情况；三是对离退休人员回校坚持热情接待,在生活上提供方便。

三、存在的不足

今年学校离退休工作虽取得了一定的成绩，为学校的发展和稳定作出了贡献，但是也有不尽人意的地方：一是由于离退休人员居住较分散，学校组织

~ 32 ~

离退休人员开展集体活动相对较少。二是少数离退休人员对绩效改革后的个人补助标准有异议意见。上述问题需要学校认真总结和对待。

四、2012年离退休工作要点

坚持在上级主管部门的领导下，以党的十七大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，进一步强化服务意识和管理意识，以饱满的热情，切实做好2012年学校离退休工作，全面落实离退休人员待遇，为确保离退休人员思想稳定做出新的贡献。

1.坚持离退休工作领导责任制和离退休工作部门及其人员岗位责任制，做到热情服务，坦诚相待，虚心听取意见和建议，尽力解决合理的要求。

2.重视和加强离退休人员思想政治工作，认真组织离退休人员学习党的十七大文件精神，细心了解离退休人员心声，定期开展形式多样的离退休人员聚会，及时通

~ 33 ~

报学校工作情况，做到离退休人员和学校心心相系、风雨同舟。

《学校离退休工作总结》是篇好范文参考，涉及到离退休、老同志、工作、学校、活动、人员、老干部、我们等范文相关内容，希望大家能有所收获。

~ 34 ~

第五篇：离退休党支部及老干部工作汇报

市一院离退休党支部建设情况汇报 我院离退休党支部成立于1993年。到2006年，离退休支部党员有83人。根据市委组织部（2000）9号《关于离退休职工党员实行属地管理的通知》文件精神，将愿意转入属地的党员转出。目前，我院离退休支部党员18人。其中，离休党员4人，退休党员13人，在职党员1人。支部书记、兼职副书记各1人。党小组2个。

一、党委重视是做好离退休支部工作的重要保证 一院党委历来重视离退休支部在医院建设和发展中的作用。院组织人事科派出专人担任离退休支部书记，做好组织建设和服务工作。在老干部工作中力求做到：四清、五心、六必访。即：老干部家庭情况清、老干部身体状况清、老干部爱好特长清、老干部待遇落实清。来访接待热心，遇到困难关心，调查了解细心，解决问题诚心，说服教育耐心。老干部生病住院必访，婚丧大事等发生特殊情况必访，春节中秋高温季节必访，家庭有特殊困难必访，重大决策出台前必访，高龄孤老或独居特困生活不能自理四种对象必访。院党委每年通过四次大型的活动来征求老干部对医院工作的意见和建议。一是重阳节的游园和座谈会；二是春节前的老干部迎春茶话会；三是邀请老干部作为职代会的特邀代表参政议政；四是春节前对老干部和老干部遗孀进行慰问。全面落

实老干部的政治生活待遇，发挥老干部作用。为了更好地开展离退休党支部工作，在院党委的要求下，组织人事科根据离退休党员的具体情况和特点专门制定了离退休党支部工作制度，保证活动经费，全年用于体检、慰问和开展活动费用计98000元。老干部关心医院的建设和发展，利用多种形式为医院的工作建言献策。

二、开展活动是做好离退休支部工作的有效途径

一是为离退休老干部专门建立了活动室，征订各种报刊杂志。除《老同志之友》、《中国老年》、《开心老人》等上级规定以外，我们还为老同志增订了《家庭》、《读者》、《中国妇女》、《健康报》、《参考消息》、《法制日报》、《中国老年报》、《安徽老年报》、《新民晚报》、《芜湖日报》和《大江晚报》。

二是每年都要召开多次座谈会，通报医院建设和发展的情况，征求老同志对医院工作的意见和建议。

三是医院大型活动都邀请老同志参加。2009年是我院建院70周年，为了表达一院后来人牢记历史，不忘离退休老干部艰苦奋斗为后来人打下的基础，医院上门邀请离退休老同志参加庆典晚会。在编写我院《院志》期间，邀请离退休人员座谈并向他们征集了大量的历史资料，使他们感到老有所为，老有所用。

四是政治学习不放松，坚持自学和集中学相结合。我院离退休支部组织活动的开展本着三个原则即：政治学习自学

为主原则，实事求是、量力而行的原则，灵活多样的原则。老干部党支部一般每年召开一至二次全体党员组织生活会。开展创先争优活动是我党自身建设的重大举措。离退休党员在此次活动中依然积极参与其中。2010年6月、7月，支部组织党员学习贯彻我院党委《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》以及上级党组织的文件精神。在第二阶段，我们组织离退休党员学习了相关文件，并根据老党员的身体状况提出以口头承诺为主的要求。3月25日，根据卫生局党委向杨善洲同志学习的要求，我们将杨善洲同志的事迹打印成册，发给离退休党员自学。并要求写出学习心得进行交流。

三、生活上关心是做好老干部工作的着眼点

我院对离休干部的离休费、医药费从来都是全额发放和及时发放。从未因“两费”问题受到过老干部的批评。除此，在每年重大节日，我院领导带领相关职能科室人员上门为离退休老干部嘘寒问暖，发放慰问费和慰问品。同时，每年一次对全院294名离退休人员进行健康体检。在春秋季节组织离退休人员开展各种游园活动和参观学习。老院长缪宗南因病前往上海治疗，每次医院都派出专车和专人进行护送。离退休老同志家中有困难或有突发事情，医院知道后，都及时派人上门帮助解决。医院老医务工作者、百岁孤寡老人程东亚，去年房屋拆迁，医院在用房非常紧张的其情况下，为她

安置了两间宽敞明亮的住房。院领导每年春节后上班的第一天都是集体给老人拜年，送去了祝福和鲜花。医院的青年志愿者也经常上门为老人打扫卫生，整理房间，陪老人聊天。

四、办好老年病房为全市老年人做好服务

尊老敬老是中华民族的传统。为使光荣的民族传统不仅仅体现在文件规定层面，我院干部病区做了大量的工作。病区有23张病床。进过改造环境一新。并选调了精兵强将担任医护工作，提供优质服务。主要承担我市离退休干部、副县级以上现职干部的医疗保健，而且还承担了一部分需获得优质服务的普通老年病人的医疗任务。为了方便老干部看病，开设了干部保健门诊，定期为老干部们宣传、普及医学知识，定期为老干部们提供咨询，把最好的诊治方案提供给他们。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，我们按照“满足需求，方便服务”的原则，最大限度地方便老干部们就诊配药，确保服务不间断，水平不下降。干部病房擅长对老年病尤其是老年性心脏病（高血压病、冠心病、风心病、心肌病、心力衰竭、心律失常等）、老年慢性支气管炎、脑供血不足、糖尿病、前列腺增生、骨质疏松症、恶性肿瘤的化疗与辅助治疗等的综合治疗，在芜湖市具有较强的实力。我们的服务对象绝大多数是离退休的老干部及老年患者，在长期的医疗活动过程中，医护人员与老年病人之间建立了良好的关系，我们不但关心他们的身体健康，而且对他们的心理健

康和社会适应能力进行疏导。病区全年收治离退休患者50余人。2010年10月被中共芜湖市委老干部局授予关心老干部、服务老干部的“敬老之家”光荣称号。

在工作实践中，我们也感到，由于离退休老党员年龄偏大行动不便，工作单位距离他们的生活地点相对较远，集中开展活动比较困难。属地管理较好地解决了这个问题。而且，离退休党员在社区更能发挥其自身专业特点，对其生活周围的群众起到很好的作用。所以，属地管理是让离退休党员发挥作用有效、科学的管理方式。

2011年4月7日