十种心态学习心得

第一篇：十种心态学习心得

立足岗位做奉献，我为统计添光彩

———学习“十种心态”心得体会 心态，是人的意识、观念、动机、情感等心理素质的某种反应和具体体现，心态决定思维，心态决定行动，心态决定成功和失败，心态决定一个人的命运。积极的、良好的、正确的心态是走向成功的桥梁。

学习了“公务员的十种心态”后，我感悟很多。在现实社会和实际生活中，保持十种良好的心态，是我们要自觉和坚持做到的。

以进取心对待事业

进取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。

做好统计工作，除了必要的知识和技能，更为重要的，是对统计事业的激情。心理学研究告诉我们，人的心理状态是非常重要的。人和人的差别实际上很小，从智商的分布来说没有什么差别，都是在正常范围之内，谁能够精彩，谁能够成功，靠什么？靠的就是精神状态，就是进取精神。一个好的公务员要以进取心对待事业，就必须多一分主动，多一分努力，始终保持如饥似渴的学习态度，滴水穿石的工作毅力，永不满足的人生追求，开拓创新,锐意进取，脚踏实地做好本职工作，扎扎实实为老百姓办事。

以责任心对待工作 责任心，是搞好工作的前提，成就事业的基础。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任是一种生存的法则，有责任心的人一定会努力、认真工作；有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。我们每个公务员都应该以强烈的责任心对待自己的工作，做好人民的公仆。

以热爱心对待集体

一个人属于集体，就象人的四肢属于身体。每个人都工作于集体中，也都生活于集体中，对集体，我们要热爱。有人说，统计局是清水衙门，没权没利，工作又辛苦，这确是事实。但是，我既然选择了统计，统计就是我生存和发展的基础，这里有兢兢业业、无私奉献的一群人，这是一个充满活力、特别能战斗的集体，我热爱我的集体。涓涓细流，汇成江河，每个人的爱心付出，汇集成集体的融融暖意，温暖集体中每个人的心。

以淡泊心对待名利

从古至今，有多少人挣扎在名利场上，正所谓，“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”淡泊名利并非是看破红尘之落伍思想，做到淡泊名利，可以免去精神上的许多痛苦，诸葛亮有句人生名言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。” 对名利保持几分淡泊，对生活多出几张笑脸，人生一世，草木一秋，归心自然，何乐而不为？

公务员应当坚守内心的一种宁静，留一分淡泊给自己，以服务人民大众为宗旨，坦然面对世间的喧嚣，“不以物喜，不以己悲”，不被名僵利索缠绕，多一分潇洒，多一分畅快，积极的工作。

以平常心对待得失

平常心是一种“常态”，是具备一定修养才可经常持有的，因为它属于一种维系终身的“处世哲学”。在得失面前，我们要有平常心。古话说的好：塞翁失马，焉知非福，得失不重要，重要的是你有没有真心的为人民服务。

以律己心对待自我、以宽容心对待同志

“严以律己”是一种严谨求实的工作态度，是一种爱岗敬业的精神，“宽以待人”是一种谦谦有礼的风貌，是一种胸怀宽广的品质。在工作中摈弃个人杂念，去掉个人陋习，待人以诚，严格要求自己，不断提高自身素质，善待他人，做到“以人之长补己之短”，同事朋友之间才能和睦相处。

以自信心对待困难

自信心，是一种来源于内心深处的最强大力量，它能使你不断的超越自己。作为公务员,担负着党和国家赋予的重任,肩负着为人民服务的职责,要想不辱使命,必须以自信心对待困难。在我们的工作中这种信心是不可缺少的，它要以渊博的知识、解决实际问题的能力作为支撑，这就需要我们不断的加强学习、积累经验。

以关爱心对待弱者

公务员的关爱之举，就是要为人民群众谋利益，就是要履行全心全意为人民服务的宗旨。对照自己，在自己力所能及的范围内，在自己的岗位上，是否将爱心传递给老百姓，是否尽心尽力替老百姓办事？以关爱心对待弱者，不妨从一次捐助开始，从一次结对帮扶开始。。。

以和睦心对待家庭

“家和万事兴”，家庭是事业的坚强后盾。只有家庭和睦，才能安心于工作，在这个方面我很自豪，我的大家庭非常和谐，婆贤媳孝、妯娌和睦，大家相互关心，其乐融融。

在以后的工作和生活中，我要自觉和坚持做到，保持十种良好的心态，在统计这个大家庭中锻炼成长，为统计工作多做贡献。

焦作市统计局 辛献芬

第二篇：职工违章的十种心态

职工违章的十种心态

**煤业**堂

1、思想上不重视。尽管各级领导在大小会上各种场合，讲安全生产的重要意义，但在实际工作中还是忽视安全。

2、安全 “与已无关”，认为安全是领导的事，因此看到别人违章不纠正、不检举、不汇报。

3、自我表现，有人爱出风头，认为自己有经验，以老办法、***惯对待新工作，盲目操作造成事故。

4、侥幸麻痹，在工作中图方便省事，蛮干、瞎干。

5、愚昧冒险，部分工人工作中不注重学习、不讲科学，在抢修、处理事故时感情用事，忽视安全措施的落实，冒险作业。

6、逆反心理，有的工人受到领导、班组长、同事批评后，产生逆反心理，形成了要他这样干，他偏要那样干的现象。

7、反常心态，有的工人因社会、家庭或个人经历等情感因素的影响，容易产生反常心态，于是做出反常举动。

8、从众心理，在作业现场，如果有人不遵守《操作规程》等安全生产规章制度，又未受到领导或安全员的及时制止，就会有人跟着干。

9、斗气心理，一些工人在施工现场较劲，你能我比你更能，互相斗气，互不服气，结果导致悲剧发生。

10、马虎心理，有些工人在施工现场安全检查不细，整改不实，结果因小事引发大事故。

第三篇：医药代表必备的十种心态

医药代表必备的十种心态

医药市场毫无疑问已成为竞争高度激烈的一个领域，医药代表作为其中的主力部队，所承受的压力和面对的挑战不难想象。要想在其中有所作为，一般来说，医药代表应具备以下10种心态：

真诚态度是决定一个人做事能否成功的基础。作为一个营销人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳地对待客户，对待同事。只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。医药代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会、消费者、经销商的纽带，医药代表的态度直接影响着企业产品的销量。

充满信心信心是一种力量。首先要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，用一种必胜的信念去面对客户和消费者。

做有心人“处处留心皆学问”。要养成勤于思考的习惯，医`学敎育网搜`集整理善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方做得不好，为什么。多问自己几个为什么，才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法。机遇对每个人来说都是平等的，做个有心人，才有可能成为行业中的佼佼者。

韧性销售工作是很辛苦的工作，要求医药代表具有能吃苦、坚持不懈的韧性。销售工作的一半是用脚跑出来的，要不断地去拜访客户、协调客户，甚至跟踪消费者、提供服务。销售工作绝不是一帆风顺的，它会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。心理承受能力具有良好的心理素质，才能够面对挫折不气馁。每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格和处世方法，自己受到打击要能够保持平常心态。要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切困难。只有这样，才能克服困难。同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知乐极生悲，要做到胜不骄，败不馁。

善于交际每一个人都有长处，不一定要求每一个医药代表都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能地多交朋友，这样才会有较多的机会。朋友也是一种资源，但拥有资源不一定会成功，善用资源才会成功。

热情热情是具有感染力的一种情感，能够带动周围的人去关注某些事情。当你很热情地去和客户交流时，你的客户也会“投桃报李”。当你在路上行走时，正好碰到你的客户，你伸出手，很热情地与对方寒暄，也许，他很久就没有碰到这么看重他的人了，你的热情或许就促成了一笔新的交易。

知识面要宽医药代表要和形形色色的人打交道，不同的人所关注的话题和思维方式是不一样的，只有具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈得投机。

责任心医药代表的言行举止都代表着公司，如果你没有责任感，你的客户也会向你“学习”，这不但会影响你的销量，也会影响公司的形象。无疑，这对市场会形成伤害。

谈判力医药代表无时不在谈判。谈判的过程就是一个说服的过程，就是寻找双方最佳利

益结合点的过程。在谈判之前，要搞清楚对方的情况，所谓知己知彼，了解对方越多，对自己越有利，掌握主动的机会就越多。

米卢说：“心态决定一切!”天道酬勤，幸运之门总是对有准备的人敞开着。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。作为一个医药代表，如果能用谦虚、积极的心态去面对每一天的工作，成功一定在不远处等着你。

心态决定状态，状态决定行动，行动确保结果。

第四篇：《心态》学习心得

《心态》学习心得

首先感谢公司能给我们创造这个学习的机会，每次的学习都有不同的进步，以往的学习都是在跟我们讲如何提高工作技能，而本次的培训则是给我们讲如何在工作中以健康、积极向上的态度去面对工作中的挑战，以下是我个人对本次培训的心得，跟大家分享： 首先我们得知道我们为什么工作，为了生存。一个人可以走的非常的快，那么一群人才能走的更远，一群人一个团队才能让我们走的更远，在团队中实现自己的价值。老师有句话说的非常的使用，你能被人利用也是实现自己价值的一种体现。

做事一定要勇敢，人一辈子最大的痛苦就是用一个身份去度过人生的每个阶段，我们要不断的尝试生活中的每个身份，体验在人生大舞台上的每个角色。让我们的生活多姿多彩。好人论，社会本来就是各种形形色色的人组成，那么作为领导对待自己的下属，满眼都是好人。满嘴的好话，满手的好事，人没有还坏之分，只有适不适合，在不在一个立场，我们只要跟对人，为一个共同的梦想去努力，打造我们自己的金牌团队，才能离成功越来越近，最终实现我的个人的自我价值。

有时候我们会想怎么样才能成功？那么我们问问自己，你的思考付出行动了么？你做了么？你第一个做了么？老师说“努力一定会成功，不努力一定不成功”对于这句话我是非常的赞成，只要你做了就会成功，如果你连行动都没有，那么成功是不会自己找上门来的。我们再来说管理者的三大度：1气度，给是拿，让是取，退是进，舍是得。舍是得，我最喜欢这个词，人生本来就是有舍有得的，不懂得放弃的人是永远不知道怎么拥有，只有懂得放弃歪脖树才能有得到整片的森林。2大度，有些事我们发生了，看到了，就应该当它没发生。3风度，俗话说的好，送人玫瑰，手有余香，天下的是都是反着来的，我们的风度也是在提高我们自己在别人心中地位，虽说玫瑰送出去了，但是总有余香残留。

人生苦短，不要总是怨天怨地，调整好自己，以一个良好的心态对待生活中的每一天，更我价值的去度过，为我们的明天努力，加油加油！！

李道峰

2013年8月20日星期二

第五篇：六星级心态学习心得

六星级心态学习心得

学习了3天，还是有很多良多的感触，要是让我在那种环境下呆上10天半月，一个内向的人可以变成一个外向的人；一个沮丧的人可以变成一个积极的人。若说就3天的时间要改变一个人我想是不可能的，但是他可以触动人的心灵，最终能不能改变自己还是要看——本人能不能去接受。学习钢铁训练营和六星级心态时，上课前和上课中老师不断的提到“活在当下”，就是叫放下，去接受。对于这次六星级的心态学习我总结了以下几点：

第一，学习要先放下才有收获，放得越多收获越多；学习要融入，融入越深收获越大；学习

后要有总结，更要自省，只有自省方能自悟。

第二，要成功先发疯的验证。

在PK环节中，第一天大家还有些保守；第二天大家开始发挥、比拼，第三天只有5个字形容“大家都疯了”。但我们发现疯了的收获最大，干劲最大，创造力惊人。第三，竞争方能出绩效，竞争才能激发创造，竞争也能让人让团队兑变。

20个组的比拼，谁都不想在台上爬3圈，你争我赶。最后还搞了一个小组破产，更是激发了没有破产的小组努力，破了产的小组更加努力。形成了你追我赶的良好发展趋势。

第四，管理制度要严谨过硬，也要明示告之，执行才能到位。严格是大爱。

从拍卖手机到教导团罚款做俯号撑就知道，大家是有现场感受的。同时我们可以感受到严格的管理是可以在较短的时间内纠正一个人不好的习惯的，所以严格是大爱，我觉得是对的。

第五，沟通从心开始，语言不用太高深，再于是否能触发被教育者的心灵，是否能引起共鸣。

在我所有的培训中，除了六星级心态外，其他的培训我都没能流过眼泪，没有那么深刻的自责过自己。最后又搞了一个成功之路，想到自己活着还是很辛苦，有人肯定是一种收获，眼泪不停的往下流，但是当想到自己温暖的家和可爱的儿子时，觉得一切都值得，在未来艰辛的路不再艰辛，反而觉得是一种快乐。当走完这趟路时，真是所谓的悲喜参半！

第六，互相督促和责任承担。

这种方式能起到相互督促和监督的作用，特别是教导员中有人被罚款后，主动提醒搭档和监督的频率提高。我人工作中也可以这要做的。

第七，家训（赞美与相互提醒可以再提升的地方）。

像活动中的家训和教导员的PK就做得很好，告诉你的优点，提醒你需要提升的地方。

在教导员PK环节中有人指出我显得不够成熟，我很虚心的向大家求方法，最后大家告诉我，双肩不要左摇右晃就好了，我回来后便打印出来贴在办公室里，每天看三次。第八，需有更多的集体活动。

集体活动不一定要在外面做，厂里面做也可以，工作环节中也可以设计，其好处可以体现在以一几点：

1.可以做到呀的培训；

2.可以做到沟通和融入，即培训集体感；

3.可激发在团队竞争意识；

4.可以培养管理能力；

5.可以培训和开发创造国。

第九，打造工作和娱乐并存的环境。

如工间操，娱乐节目比赛等。培训3天，虽然每天工作的时间很长，很累，但心情很舒畅，培训中有催眠、有舞蹈，还有发魔乱舞，汗水湿了衣衫，干了又湿。但大家没有感到累，反而很高兴。

Jiang223