物业年会感想

第一篇：物业年会感想

美丽的人生从这里起步-----------亿利年会感想 2012年1月9日公司盛大的年会已落下帷幕，我作为亿利大家庭的一员非常荣幸地参加了此次盛会，并亲身参与其中，我深有体会，感触颇深。

在会上，我亲耳聆听到公司领军人物亿利资源集团主席，党委书记王文彪，王主席具有高度前瞻性的总结发言，亲自总结了公司在工作上有突出的表现和不足的地方。

今年年会的主题是：高高举起沙漠绿色经济大旗，继续在“引领沙漠绿色经济开拓人类绿色空间”伟大征程上阔步前进。

首先是王主席对2011年的工作进行总结并展望今年的工作目标，分析的具有非常深刻的广度和深度。从去年公司取得的业绩来看，在王主席和各个老总的领导下，全公司上下齐心协力共同奋斗，整体业务得到大幅的提升，尤其是在2011年世界金融危机持续产生影响，充满破坏力的情况下，亿利资源集团董事会团结带领全体亿利同仁，众志成城，克服困难，团结一致，把握机会，坚定不移的推进沙漠绿色经济，提升管理水平。

孤掌难鸣，群星璀璨。就是在这样艰苦的环境下亿利人，在国家和地方党委，政府的支持下，成功的举办了第三届库布其沙漠论坛。成功实施了总部进京，让亿利资源走出了内蒙古走向世界的快到列车。使企业不断地成长，不断地壮大，在不断地挑战中自我茁壮的成长。每一位员工都在倾听者王主席的讲话，集团的每位员工无一不被王主席的雄才大略所折服，王主席给大家展现的是那样的一个美丽的“蓝图”。那里有丰硕累累的成绩，有殷实的壮阔的数字，就是因为我们有共同的梦想，共同的目标，所以有上千万个亿利人用他们的赤诚之心为之奋斗。去实现我们共同的梦想，绿化沙漠，真正的成为沙漠中的“绿洲”。

我们知道公司发展到今天是很不容易的，但公司不断地克服困难，越做越强，越来越成功。这让我对自己的工作有了更多信心，我现在要有战胜一切艰难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。: 常言道：听君一席话，胜读十年书，更何况这么多领导和前人的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。使我对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。

此次年会中，让我深深体会到，“我们不论做什么，在何种状况下都要处在学习中”,人只有处在学习中才能不断进步，只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步，很感谢亿利资源公司给的这个平台。青春因有梦想才弥足珍贵，因拼搏才愈显真实。我觉得青春需要激情，激情需要动力，我的动力就是亿利资源，美丽人生从亿利资源开始。我会努力将自己塑造的更加优秀，为不断发展，不断壮大的公司贡献力量！xxxxxx 2012年01月09日篇二：2013年会感想

年会感想

年会是公司一年中最重要的会议之一，成功的公司年会可以提升企业形象，表达公司对员工的关爱之情，联络员工之间的感情，因而增加企业凝聚力。

作为一名联发新兵，加入联发之后，给我最大的感受是联发集团总部的办公楼是如此的辉煌大气。办公室里整齐划一的办公区域，干净简洁的员工工位，体现出公司严谨的工作氛围，这样的氛围也不断地督促我更加认真地投入到工作中，一定要全心全力，把工作做到最好。参加了集团举办的年会活动，让我真正看见了外面真实而壮丽的世界。各家公司的员工欢聚在一起，可谓人才济济，群英荟萃。这个年末的喜庆时刻，是为了总结一年的成就，畅想更加辽阔而丰硕的未来。那样的一个稳扎稳打的真实的“未来”，那里有殷实的壮阔的数字，有丰硕累累的成绩，有“气吞万里如虎”的雄壮目标与决心，有一批一批汇聚旗下的精英们倾力奉献的赤诚之心，有傲视全国、引领潮流的气势与力量，有一切成功者应该具备的因素。

所以，它的气势决定了它的成就，它的勇气决定了它的未来。这一个大世界，让我看见了自己的渺小，也让我发现了目标的力量有多强大。

?? 公司年会已经结束了，但活动中的一幕幕却那么难忘。在年会过后的会餐中，集团各领导与大家共同干杯，感谢大家在一年中的努力

与付出。虽然自己来到集团才不到一年的时间，但集团的企业文化和企业魅力深深的感染着我。在日后的工作中，我一定会克服自己身上的不足之处，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为联发集团做出更大的贡献，与联发共同成长，向梦想进发，新征程加油！蔡 磊

2013年1月28日篇三：物业管理处年终工作心得总结 2012年@@@@@工作心得总结

@@管理处的工作总结,在管理处各部门主管总结中已总结，我在此处就不再多做总结。2012年的@@管理处的年度总结，主要写一下

工作心得。

年度总结，一年一度的总结报告，每个人、每个部门的年终总结

可以说是丰收的总结、成绩的总结。丰收成绩多，心得体会少。总结

是什么？总结是对当年工作中的成绩和错误的评论结果，明年工作的创新。每次年度总结我脑海中就出现两个问题，一是我这一年来做的什么？答案是：“好像没有做什么”。二是我这一年来工作中印象最深的是什么？答案是：“我印象最深的就是我这一年来工作中的失误”。

第一个问题答案“我好像没有做什么”，我真的没有做工作吗？当然

不是。否则宋经理也不会让我做小区经理。只是那些工作没有给我留

下太深的印象，应该说那些工作是我应该做的。第二个问题答案“我印象最深的就是我这一年来工作中的失误”。公司付我薪水雇我来工

作不是创造工作失误的，所以我印象最深的就是我这一年来工作中的失误。所以2012年年度总结，就说一说我这一年来的工作的心里体

会。

做物业工作做了七个年头，今年的工作心得总结了四条，不是很

多。

一、做物业工作在管理方面越做越胆小。声明一点，本人胆量不

小，虽说不敢包天，但也是敢说敢干的人。但为什么物业管理工作越

做越胆小呢？不明白吧！主要是自己现有的水平，跟不上物业发展的脚步，缺少在管理工作中的全面化和预防性，从而无法预测工作中的失误，而造成公司财产或业户财产损失。

远航管理处在2012年度空置房管理中出现重大失误，多户室内

线路被破坏，这是我们管理工作中的失误；远航小区装修管理中关于

空调打眼在承重梁上，有业主投诉三次到有关部门，这是不是我们在装修管理中的失误？远航水晶城水表被冻，卫生间、厨房排污管结冰

问题，我们有没有提前预防？这是不是我们工作中的失误？远航地暖

多家漏水，造成住户财产损失，此事不光甲方管理问题，难道我们工

作没有失误吗？如果供暖前多检查，多安排人员预防，上房时多安排 人员做30分钟地暖打压，还会出现这么多户吗？这些事情都是我们

以前工作中没有碰到过的。有些是考虑问题不全面造成的，当然也有

些是客观原因造成的，不管怎么说这些问题都是与我们工作有关的，如果我们再停留在以前的工作经验中，再停留在现有的物业知识上，那么我们的工作失误将层出不穷，所以我怕啦，胆子也小啦。解决办

法只有一条学习，学习别人的经验，学习别人先进的物业管理，正规

自己的管理团队，讲责任，求创新。

二、物业服务中要知人性、懂人意，这条心得有些过大，做物业

做到知人性啦，话说回来，人性是什么？我刻意了解了一下“人性”

这个词很复杂，对我来讲“人性”就是人的善与恶，人的自私和奉献，人品的好与坏，坏人和好人，知人性就是知道这个人的人品的好与坏。

“人意”是什么？人意就是人的意见，人的想法。为什么我说做物业

要知人性、懂人意？我们物业面对的服务主体是人，是业主，是业主的财产物品。我们通过和业主的接触、沟通中要明白业主是什么样的人，什么样的性格，要明白业主的需求，明白业主的想法，明白业主的意见和思想。知道业主想做什么，想达到什么样的目的，这样我们

在提供服务和处理业主关系问题时不会犯错误，能够很好的解决事

情。在远航我碰到过不少，因为我们的说话语气和处理问题的思路不

正确，而造成原有住户的问题不是主要问题，而我们说话语气、服务

态度、处理问题的方法，成了我们和业主之间的主要问题。以上几句

话，听不懂？有些迷糊吧？说白了，就是住户来报修，报修的问题不

是大问题，反而我们在处理报修问题时，产生问题成了主要问题。远

航小区房屋维修为第一位，针对每一个住户，我们要有针对性的处理，要讲究细节，不要对业主一概而论，每户业主都有每户业的特点，要

针对每一户业主的特点而解决问题，处理问题。

三、物业管理处各部门必须贯彻组织，协调、管理，一站式管理。

我负责远航管理处，但是，远航管理处不是我一个人的，远航管理处

是由在远航小区工作的全体物业人员而组成的部门，远航管理处的成绩和失误是远航管理处所有工作人员的成绩和失误。讲组织，没有组

织而不成团体；讲协调，相互之间不协作散成一盘沙；讲管理，出现

问题，不管不理无法解决问题。远航管理处的员工没有组织性，而形

不成一个团体，远航管理处的各部门不讲调，只会形成一盘沙，远航

管理处的各部门不讲管理，如何处理问题？我想问一下远航管理处的各部门主管，这一年来，你们有什么工作心得？你们学到了什么？你

们把自己定位到什么位置上处理问题？是各部门位置上？还是管理

处的位置上？定位在部门位置上的部门主管人员，可以说没有组织

性，没有协调性。这是错误的。各部门主管在处理问题时要从管理处的角度考虑问题，工作以管理处的大局为重，这才是有组织性。各部

门相互协作，共同处理，在处理中加强管理，这才是正确的。组织、协调、管理，三者统一才能完成管理处的工作，因为管理处的组织成由各部门组成。四、一线员工的工作方法。

管理的工作就是在服务中发现问题，解决问题。问题出现了，要

想办法解决。一人智短，两人计长，做为一线员工不要光看到解决问 题的难度，而是要如何解决问题。一线员工就是处理问题而不是发现

问题交领导处理。如果要领导处理问题，那需要一线员工做什么？公

司雇用我们就是为了解决问题，不光用体力去做，还要用脑子去想，领导只是协助我们，做好我们工作中的支持，而不是一线处理。所以

说优秀的员工用智慧和体力工作，平庸员工只会用体力工作。我希望

在2013年远航管理处的员工都是“优秀”员工。

第二篇：2012年会感想

继往开来再谱新章

——2012年团拜会有感市场部:申骞辞旧岁豪情满怀，迎新春信心百倍。2012年1月17日至18日，重庆市实力公路开发有限公司，2011总结表彰大会暨2012年春节团拜会,在巴南东方民俗温泉酒店隆重召开。公司全体员工欢聚一堂，喜迎新春佳节。而我作为刚来的实习生有幸也参加了这次盛会。

在丰盛的团拜晚宴后，“舞动实力”联欢晚会,在各级中高层领导的集体大拜年中终于拉开了帷幕，本次晚会可谓是精彩纷呈，节目形式多样，全民皆兵齐上阵。其中激烈的部门手语舞大PK是一大亮点；我们市场营销部的《相信自己》一上场便带动了全场气氛；行政办公室的《感恩的心》使得现场温情洋溢；财经资源部的《铿锵玫瑰》更是精彩万分······而项目部的节目更是精彩纷呈，有深情的情歌对唱，动人的合唱，有喜剧幽默的相声小品，还有奋发向上的舞蹈······令人目不暇接。为了感谢广大员工的一年来的辛勤工作，晚会上还安排了幸运抽奖，一个个穿插在丰富多彩的节目中间，把晚会推向了高潮。现场的气氛一浪高过一浪，我们每位员工在脸上都洋溢着节日的喜庆。晚会结束后还进行了烤全羊和燃放烟花等活动，大家相聚在一起，分享着一年辛勤劳动的果实，畅想着来年更加美好的未来，尽情

欢庆新春佳节，心情久久不能平静。

在1月18日，2011总结表彰大会隆重召开。总经理李玉荣先生首先做了2011工作总结报告，他指出：2011年，是公司团结奋进、又创佳绩的一年，也是公司五年中长期战略发展规划的开局之年，是一个极不平凡的一年，是挑战前所未有的一年。在过去的一年里，感慨万分，大家齐心协力，大胆管理，克难求进，澈励前行，发扬顽强拼博的主人翁精神，在各方面所取得的一系列可喜可贺成绩，这里面凝聚着各级管理层的智慧，凝聚着每位员工的汗水和奉献。同时也指出了存在的不足。随后总公司各部门、工程部下属各项目部分别进行了工作总结。汇报成果，总结不足。最后进行了2011先进集体、先进个人表彰仪式。他们在各自平凡的工作岗位上奋勇争先，出色完成了上级下达的工作目标任务。

宏伟大业平地起，无限商机乘风来。经过这次的活动，我感触很多。展望2012，信心百倍。公司有着良好的企业文化氛围，使我感到前所未有的凝聚力，那些在平凡岗位上的先进个人，使我找到了学习的榜样，也是非常值得借鉴。在新的一年，我将努力拼搏，积极进取，发挥优势，不断完善自己，以自已的智慧为公司贡献一份力量，我相信公司的明天一定会更加美好！

第三篇：2013年会感想

年会感想

年会是公司一年中最重要的会议之一，成功的公司年会可以提升企业形象，表达公司对员工的关爱之情，联络员工之间的感情，因而增加企业凝聚力。

作为一名联发新兵，加入联发之后，给我最大的感受是联发集团总部的办公楼是如此的辉煌大气。办公室里整齐划一的办公区域，干净简洁的员工工位，体现出公司严谨的工作氛围，这样的氛围也不断地督促我更加认真地投入到工作中，一定要全心全力，把工作做到最好。

第四篇：年会感想

年会感想

充满温馨气息的年会刚刚结束铿锵有力的誓言还萦绕在耳边无论是催人奋进的经验分享还是魅力四射的元宵晚会至今回想起来都让我热血沸腾，摩拳擦掌跃跃欲试。吴总对未来的展望对中医药行业的判断让我感觉我的选择对了，张总的13年工作部署让我感觉思路清晰，有章可循，经验分享让我感受到我有一帮强大的同事他们执着的信念处理问题的技巧都让我信心膨胀收获很大同时也对照自己不足有很多，自己要奋起直追向他们靠拢。表彰聚餐晚会让我有回家的感觉很温暖十分荣幸成为康仁堂的一员。非常喜欢一句话：决定一件事时，事先都要小心谨慎的研究清楚，当决定后，就要勇往直前的去做。是的每个人都有自己的人生与理想，决定了就要努力实现。在新的一年里我将努力工作不负众望给公司也给自己交上一份份满意的答卷。

第五篇：2015年会感想

2015年年会感悟

这是我来到公司的第一年，刚进入公司不久能够来参加公司的年会，觉得自己特别的幸运和幸福，机会很难得。真的很感谢舒总和罗老师能给我这次机会，让我不仅认识了很多的小伙伴，而且也开阔了我的眼界，发散了我的思维，让我知道了要学习的东西比我想象中的多很多，以后在工作中不能以工作忙为借口停止对自己的整体能力的提升，虽然这次会议的时间并不是很长，但是这段时间当中了解到的和学到的东西却不少，也在很多的地方启发了我。

听了十几个公司的工作汇报，最大的感受就是要经营好一家公司真的很不容易，对人才的需求很大，对经营者的能力要求也很高，不仅要开元节流，抓品质、抓成长、抓风控、抓成本，而且要想在市场中立足，一路上过关斩将，披荆斩棘，离不开整个团队的齐心协力，更离不开有效的预算和强有力的执行力去支撑，财务就是效益措施执行的推力。

同时公司对会计人员会计核算这个方面也有几个要求，一是强执行，包括会计制度更新的学习还有政府补助专项的学习和执行。二是重培训，主要针对审计明细表的明细、注销合并公司的业务处理、国际会计准则进行的培训。三是重效率，要求配合完善sap报表的编制还有现行会计报表的瘦身。作为财务我们不仅要保证会计信息的质量，而且要从核算过渡到管理和分析，要时常站在总部的角度来看财务工作，并且有空就要思考未来的财务工作会是什么样子的，促使自己进步，发挥自己的价值，为企业创造效益。

在来到新希望的这段时间当中我也感受到了我们的企业文化，像军队，像家庭，像学校。在每个公司的汇报内容中都提到了对团队人员的建设，可以看出公司对人才培养的重视，同时也给我们提供了平台，让我们有机会去学习和锻炼。时光飞逝，每天都充满了机遇和挑战，在接下来的日子里我希望能够和乳业一起成长，为乳业的发展献出自己的一份力量。2016年加油！篇二：2015年会优秀员工获奖感言 2015年会优秀员工获奖感言 2015年会优秀员工获奖感言

很荣幸被评为2015的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。当选为公司2015的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对电路板这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为cctc更加灿烂辉煌的明天加油!自从参加工作以来，追求突出，无论何时何争做最好，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，优秀这个词会鼓励我更加努力地去开展5s活动、tpm活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将cctc打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我04工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

优秀员工获奖感言一

很荣幸被评为2015的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。

2015年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。

在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!优秀员工获奖感言二

首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。

行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

企业优秀员工获奖感言

杨小凤的获奖感言

这次，能被评为公司15优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

黄念平的获奖感言

2014年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。

责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。

优秀员工获奖感言——王秋艳

我很荣幸这次被评为2015优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工

作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

优秀员工获奖感言怎么写

首先，要扼要表达一下自己的获奖心情;其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众(要具体看你得的是什么奖而定)等等;第三是要阐述一下自己对未来的目标或设想，表示要再接再厉，争创好的成绩，并希望他们继续支持你;最后，要面带灿烂的笑容，对聆听你获奖感言的在场的人们的衷心感谢!篇三：2015年8090团队年会感受

激动人心的8090团队一三一素年会终于结束了！刷了一个晚上的屏，也对不住大家了！虽然已经很克制，但是还是忍不住要动动手手指给你们分享！因为是第一次参加这种活动，首先要感谢我的上家一峰也就是我弟弟，是他带我进入这个大家庭。但是由于自己自身的一些原因，一直没有参加过团队活动。但是每天在群里，看到伙伴们满满的正能量，就好想看到他们，正面接触团队的能量磁场！接下来说几点自己参加这个年会的感触！no 1: 晚会地址，金马国际酒店，一听名字就是international，对不对！打开lg电视机，语言选择有中文，英文，韩语，日语多种语言。另外，服务方面做得也特棒。这些都是要感谢团队领导的精心安排，让我们这群小老板姓体验了一把高大上。有谁曾想他们从选址到安排花了多少心血。而且一进酒店大门就可以看到签到处堆着一袋袋的大礼包。感恩，感谢！

no 2: 去之前，我又激动又紧张又害怕！激动的是要见到好多大咖，传说中的人物，我想和他们说话，我想跟他们拍照，我想做好多好多事情。紧张的是我不知道我该怎么去跟他们接触，怎么样去跟他们交流，我只是一个不怎么在群

中活跃的小分子。害怕的是我不认识一个小伙伴，也不曾和其他小伙伴交流过，我怕我一个人静静地就结束了年会。但是没有想到的是，每个小伙伴脸上都面带微笑，在电梯碰到，在房间遇到，虽不认识，但是总能笑着say hello。终于体会到8090是一家人的感受，体会到第一次见面并不陌生的感觉。

no 3: 到会场门口，一眼望去，就能看到醒目的团队核心人物以及大麦和大熊老师的展架。真的很震撼，我留意到即使是酒店工作人员经过的时候也会停下脚步大看一番。每个团的团长，我都会争取他们的空档与他们合照，虽然他们很忙，但是他们还是能热情的停下脚步与你拍美美的照片。更加感动并令我印象深刻的是优秀团长上台致辞的时候，每位团长第一句话永远是说感谢。感谢美美老大和胡大大带大家进入这个大家庭，感谢大麦研发出这么好的产品，感谢团队中的每一个伙伴的支持。第二句话永远是说爱。他们拿在手里的奖杯，那不仅仅是一份荣誉，不仅仅是一份信任，更是大家满满的爱。只有一个团队

中有了爱，才会有更美好的未来不是吗？所以他们总会因为有爱而流泪，我相信那是感动的眼泪，那是充满爱的眼泪。

no 4: 我很震惊的第四点，就是邀请的嘉宾。一个是我们一直在群里听胡大大提到的大熊老师。一个是一三一素品牌创始人大麦老师。还有就是一三一素公司的核心领导全部到场。这足以证明公司对我们这个年会的重视。我们只是代理一三一酵素的其中一个团队，为什么公司那么重视呢，这个问题只能让你们自己去想了。

no 5: 不仅仅看到公司对我们8090团队年会的重视，更是大方，大气。从666,888,1314,1314的红包上面来看，四个红包几秒钟的时间，让年会的气氛达到多次高潮。我记得当时手都抖了，想到自己前面几个都没有抢到，非常失望，总觉得2016的好运不再，没想到最后一个大麦老师的红包抢到一个了，不是那个钱的数字，而是那份幸运。你不能想象当时我的心情是怎么样，自己都无法形容。不仅只有红包，还有表演和游戏。而且奖品都是十分的丰厚。高达价值6800的牛樟菇，最低也有666的现金红包。还有一个很深刻的就是，年会那天刚好是我们的其中的一个小伙伴生日，公司大方的送上了一个牛樟菇表示祝福。我相信这是她最难忘的生日。

no 6: 我只是一个小咖，从未被人听过名字或被看见过的小咖一枚，说不出许许多多非常感谢的话，也说不出许许多多非常想感谢的人，因为自己没有非常努力，没有非常积极和上进，目前并没有什么大成就。但是我还是要感谢我的上家一峰，最初我只是单纯的想改善自己的便秘开始体验这个产品，之后我就爱上了这个产品。因为从没有体会过自己排便那么舒畅，而且没有想到的是自

己的颈椎也好了，失眠也改善了。所以我还要感谢大麦老师，研发出这么棒的产品，感谢上海承煌实业有限公司让这么棒的产品流于民间，传递健康。当然最后要感谢美美老大和胡大大，创造出了这么棒的一个8090团队，让我们可以有机会接触到各个年龄，阶层，职业的人物，变成相亲相爱的一家人。我只是小咖，说的也是小咖的语言。但是我会努力向大咖努力，也许需要一年，两年，五年甚至十年，但是我会努力。当然，我不知道团队中是否也有像我这样认为自己是小咖的家人存在，如果有，那么你真的要努力改正自己的不足，多请教，多学习，更努力。这次年会，我不仅带回了沉甸甸的价值一千多的大礼包，不仅认识了好多小伙伴，不仅和大咖拍照留念，不仅收到了好多的干货，而且得到了满满的正能量，这股能量不仅仅让自己坚信要在微商这条路上一直走下去，而且要让自己对自己所想要的东西坚持下去。