第一篇：参加大会感想
携手同行 守护生命
——记刘敏参加第十届全国重症医学专科护理新进展研讨会的感受
2013年8月15日至18日，由中华护理学会主办的《第十届全国重症医学专科护理新进展研讨会》在北京举行。其中我院内科ICU的 刘敏有幸被邀请参加，她是山东省唯一的一位上台进行论文6分钟的发言和交流的护士。此次会议有来自国内及香港地区12名相关专家应邀出席，全国各省重症医学专科护理学会40名委员以及全国31个省市的300多位代表参加了大会。
本次大会主题为“携手同行，守护生命”。主要由大会专题及会议论文汇报两部分组成。会议开始，中华护理学会李秀华理事长就中华护理学会重返国际护士会的艰辛历程作了详实的介绍。随后香港理工大学陈永强教授、北京协和医院医务处刘宇处长、重症医学科杜斌主任等多位专家对重症医学护理专业的发展与前景进行了讲解。大会紧紧围绕会议主题，邀请护理领域内的知名专家分别从ICU护理质量评价指标体系、危重患者的评估工具、人力配置、感控风险的预防、谵妄病人的护理、ICU专科护士的培养方法等方面进行了全面分析和阐述。会议同时还邀请到席修明教授和杜斌教授分别从重症医学和重症医学科的关系以及重症医学科医生眼中ICU专科护士的工作内容和方式，受到了很大的启发。
本次研讨会共收到投稿论文918篇，《中华护理杂志》、《中华护理教育杂志》编辑曹作华教授对大会交流的22篇论文进行了精彩地现场点评，最终大会专家组评选出优秀论文8篇以及优秀组织奖6个。其中刘敏的论文获得优秀论文奖，因家中有急事安排原来我院ICU的张立文代替刘敏领奖（左第三个男同志）。
在短短三天的北京会议中，聆听了危重病护理专家、教授的精彩报告，自觉受益匪浅：意识到了个人与他人的差距，以后要注意抓住每一次演讲机会，锻炼自己的能力，同时也希望医院尽量为我们创造锻炼的条件和机会。同时，通过在会议上的交流，肯定了自己的优势，更重要的是发现了自己的不足，这对以后的工作会大有裨益。参加此次研讨会，不仅了解到了中华护理学会重返国际护士会的最新情况，而且从多个角度解读了世界、中国及香港地区重症医学专科护理的发展状况，对我国、我院重症医学专科护理理念的转变和工作发展方向起到了重要的指导作用。其最大的感想就是要敢于创新，在临床中提高发现问题和解决问题的能力；善于和医生、家属沟通，更好的体现优质护理服务的宗旨。ICU是个需要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既需要勇气，也需要底气，既需要体力，更需要智力。她将会积极秉承“携手同行，守护生命”的理念，与相关的老师继续为山东省和枣庄市、枣庄市立医院重症医学专科护理事业蓬勃发展添砖加瓦！
刘敏获得优秀论文奖，由原来我院ICU的张立文代替刘敏领奖（左第三个男同志）。
刘敏在进行大会论文交流
刘敏与省立医院、中华护理学会副秘书长合影
中华护理学会李秀华理事长发言
第二篇：参加党员发展大会感想
参加党员发展大会感想
在一片庄严的气氛中，化学工程学院低年级党支部召开了党员发展大会，作为第一批被发展成为预备党员的我感到无限的自豪与激动，尤其是在我宣读着自己的入党志愿书时，想到通过自己的努力终于实现了多年的愿望，光荣地加入了中国共产党，我的心中就涌动起无限的喜悦。
在中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕之际，我能被组织批准成为预备党员，意义更加深远。这次会议中，我了解到党员发展的程序，也看到了其他新党员为实现自己的奋斗目标而做出的努力，更体会到党组织活动的严肃而又不失活跃的氛围。会后我也与老党员们交流了自己的思想与感受，并深深感到这是一次生动的党性教育课，起到了相互学习、相互促进的积极作用。
这是我第一次参加党员发展会，使我受到很大的启发和鼓舞，看到了自己身上的缺点和不足，和与他人之间的差距。参加这次党员发展会，我深深的体会到任何一个党员，并不是生来就具有优秀品格的，而是后天学习和实践的结果。一个共产党员要想为共产主义奋斗一生，就要不断地坚持理论学习和实践锻炼。在发展市场经济的大潮中，面对21世纪我国宏伟的建设任务，除了学习科学文化，最根本的是学习党章，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表重要思想，进一步提高自己思想觉悟。了解了这些后，回想自己离这些要求还相差较远，我将不断肃清头脑中一切非无产阶级的思想，使自己的言行符合党、国家和人民的根本利益，把自己锻炼成为具有坚强党性的共产党员。理想是远大的，但还要从实处着手，我会继往开来以实际行动继续努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。
回顾大学这一年来，在党组织的关怀教育下，在辅导员和同学们，特别是周围的党员同志的关心帮助下，我逐渐的成长了起来。每当在思想上有波动时，他们会及时给予提醒与引导，每当在工作中遇到困难和挫折，他们会及时给予鼓励和帮助，使我在学习工作中不断得到锻炼，踏踏实实，认认真真干好每一件事。
而今我终于成为一名光荣的预备党员，这可以说是我人生的一个重要的转折点，并且我明白这其中更多的不是一份荣誉，而是一份担当，一份责任，今后我不仅要为自己负责，更要为党，为国家肩负起责任，这是我们每一个共产党员所必须应尽的义务，也是我们对党，对祖国培养的最好的回报。我一定会更加努力地学习理论，不断提高自身的思想道德境界，争取早日转为一名真正的党员。
第三篇：参加干部宣誓大会的感想
参加干部宣誓大会的感想
9月14日在宣布动力能源保障部管理人员的大会上，韩书记有个非常好的创意：全体新聘管理人员集体宣誓，我想不光六名新聘管理人员可能终生难忘，我也深受教育，热血沸腾，当时在场上的其他可能也是如此，“视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命，永远忠诚于组织，忠诚于团队”，表达了我们的心声，我当时还联想到度过的一本书《把信送给加西亚》。
会后，我把韩书记起草的诗词研读了好几遍，受益匪浅，感悟很多，有新的感悟。今天借这个机会和大家分享和共勉。我这个人随勤于思考但不善于思考，想错的地方、受得不对的地方，同志们多批评、帮助和担待。
韩书记在文中有三个方面的要求；提升自身综合素质，如何做事，如何做人。
提升自身综合素质非一日之功，但既然已经走上了管理岗位，就更需要、更应该比普通员工努力学习，提高管理能力和管理水平。管理大师德鲁克说：“起作用的是能力而不是无能”；一代伟人毛主席说：“三天不学习赶不上刘少奇”。综合素质提高了，就不会把“不会”当借口，把本该由自己作为管理人员该做的事推给普通员工，员工没有完成管理人员的职责，还有错。
如何做事，誓词上有一段话叫我们怎样做：牢记“安全
第一，服务至上的理念”，扎实工作，创造一流的业绩。如何理解这段话，真正弄懂我们作为基层管理者应该做什么？如何做？为什么这样做，工作究竟做的好不好？道理都在这句话中，只要用心体会，就体会得到，并且，韩书记是以卓越管理者的标准要求我们的，殷切希望我们都能达到一流的业绩。这是我们今后一直要努力地方向和目标。
如何落实韩书记的要求，我想我们大家先争取做一名合格的基层管理者，有能力再争取做一名卓越的管理者，有些同志会说我已是一名合格的基层管理者，我恭喜你，离韩书记的要求不远！
如何做一名合格的管理者，我体会到可以用一句话来概括：管理者要有所为有所不为。
有所为：就是要做好你我职责范围内的事。你我作为一名管理者，计划、组织、领导（邢经理上次例会上讲的督导），持续提升本单位、本分管部门的综合素质，带出一支思想、技术、作风过硬的员工队伍是我们的职责；领导在例会上布置的具体工作也是我们的职责，不落实就是不作为，落实不好就是无作为，确实因为你我能力上的原因亦或是其他原因，管理者是没有尽到职责的。
有所不为：就是不枉为，不乱为。有两层意思，一是不做自己不该做的事，首都机场集团机场崔友军书记机场六楼会议室反腐倡廉报告中讲的九条，都是我们不该做的事；二
是不该自己做的事。这第二条是有前提的，前提是先做好自己职责范围内的事，有能力你再去做别人该做的事。说的再通俗些，就是管理者首先做好管理的事，不要不做管理者该做的事，专做普通员工应该的事，管理者和普通员工还有何区别？诚然，管理者要做员工的表率，关键时刻要顶的上，但这并不是能代替管理者的职责，只能证明他可以做一个优秀的普通员工。这里有一个误区；似乎做事辛苦了就值得表功，应该表扬，试问：设备检修不到位，出了故障加班加点抢修该不该表扬？应该表扬的是员工的吃苦奉献精神，同事也应该说干部管理不到位，没有做好本职工作。
有所为有所不为，处理好自己的责任田和他人的庄稼地之间的关系，不要种了他人的地慌了自己的田，还觉得自己多么辛苦，多么有功。只有在种好自己的责任田的情况下，再去帮别人种好地是真有功，领导在生产例会上布置的工作，即基层管理职责就是我们的责任田，把这份责任田种好，我们就是合格的管理者，把这份责任田种优，我们就是优秀和卓越的管理者。
第三，韩书记在文中要求我们诚实做人，并且把诚实做人和用心做事放在一块，他们之间是有逻辑关系的：只有诚实做人，才能诚实做事。其实，韩书记在不同的场合；党员大会上、中心组学习时、生产例会上、及平时聊天当中，曾
将长告诫我们：做人要厚道，做人要真诚，先做人后做事。
对此，我也体会和感悟，用一句话来概括就是：君子和而不同，小人同而不和。我们先且不党的群众路线、民主集体的大原则说事，只用古人君子、小人的道德标准来说事，我们应该怎样做人。倒不是虚幻的，厚道和诚实也是具体的，周围同志们看得见的，体现在一个人的言谈举止当中，体现在他的做人做事当中，也体现在他是否正确处理集体利益和个人利益，群众利益和个人利益当中。一个单位，如果领导相信员工，充分发挥员工的积极性和创造性，员工做到知无不言言无不尽，虽然每个员工的观点不同，但大家团结、协作、群策群力，一定会拿出一个解决问题的好办法，一定能按照领导的要求及时的拿出可行的设备维护检修计划。这就是和而不同的君子做法，这种工作方法还能修正和弥补领导考虑的问题不全面、不完善的地方。古人只知道用君子小人去区分善于恶、好与坏，去评判得于失；我们是受党多年教育的共产党员、国有企业的基层管理者，党有优良的思想方法和工作方法，我们理应比古人懂得更多、做得更好。
再说小人同而不和的做法，就是领导拿员工当苕货，员工拿领导当白痴的一种做法。举个例子，本来员工对设备维护检修的内容和方法想发表自己的意见，结果领导叫商家闭门造车，搞了所谓的一个计划，告诉员工有这么一个计划，员工就什么意见就不发表。看似计划报到办公室了，其实领导不满意，要求重做（而且重做几次也没有做好）；员工不
满意，员工从办公室看到检修的内容后，认为内容不合理。这就是同而不和，看似没有不同意见，其实不和谐；看似是工作方法问题，本质上反应了一个人厚道不厚道。
领导当然不是白痴，员工也绝非苕货，员工或许不善言辞，只能说讷于言，未必不是慧于心而敏于行。俗话说：“哑巴吃汤圆，心中还有数”。
誓词字里行间透着韩书记对我们管理人员的殷切希望和关爱。
可喜的是，我们电站、水站、空调站等单位正在按韩书记的要求落实，积极开展工作。空调新班子及时召开了会议，商讨了今后的工作内容，统一思想，明确把空调站打造成动力能源保障部先进乃至湖北机场集团先进的奋斗目标，提出并准备采取新的举措；水站的QC活动正在抓紧实施；电站班组建设PPT成果在集团公司交流得到认可。
最后，提一条希望或者要求，我真诚的希望陈经理在生产例会上布置的工作，锅炉站也能保质保量按时完成。我不再奢望锅炉站在“安康杯”活动中，在“倡导中国服务”的活动中取得什么骄人的业绩，只希望锅炉站尽快完成陈经理在生产例会上亲自布置、半年来不断催办的几项工作。虽然老锅炉房维护检修方案陈经理安排我亲自做，已办妥，费用也从锅炉站最终上报的认为不能再少的8.7万降低到了3.7万；但这种做法不能形成惯例，管理要形成正常的机制（德
鲁克）：新锅炉的维护检修计划我认为还是由锅炉站自己完成，你们的计划领导认为不全面不完善，按此计划不能保证新锅炉运行安全。老黄，哦，抓紧，我怕我亲自做多了，你老黄又想不通，还会不会在党员大会上给我提意见：工作插到底，不利于发挥站长的作用。
倘能如此，作为分管领导，我也好向陈经理交差！倘能如此，我们就能实现韩书记倡导的“快乐生活、快乐工作”！
快乐哪里找？快乐就在身边！快乐就在脚下！但要记住，一个人的快乐不是快乐，因为离开了大家的快乐，你会因为孤独而痛苦，李玟的广告词改动一下,大家快乐才是真的快乐！（庄子说：独乐乐不如众乐乐）。大家快乐了，作为管理者的你我才能过得自在、过得坦然。
《把信送给加西亚》的主人公，美国陆军中尉安德鲁·罗文，在对送信线路及收信人身在何处完全不明的情况下，凭着对祖国的忠诚和不辱使命的信念，以坚忍不拔的毅力和超乎常人的勇气战胜了种种困难，完成了使命。
让我们用罗文主动进取、忠诚敬业的精神来实现我们能源有限、动力无限的目标。
第四篇：预备党员思想汇报：参加党员转正大会的感想
尊敬的党组织：
12月18日下午，我院党支部举行了预备党员转正大会。会议严格按照组织发展程序，经过了预备党员提出申请、宣读入党志愿书、入党培养人介绍情况、对预备党员进行评议等环节，随后进行了无记名投票表决，每一项议程都是严肃认真的。根据表决情况，最后，支委会作出决议，接收十二位预备党员为正式党员。
会议首先唱响了《中华人民共和国国歌》，这是我第一次和五十多位党员、预备党员及发展对象一起合唱国歌，它是那么的气势磅礴，让人热血沸腾，奋勇前进!参加支部大会不少次了，每次都有不同的感受，不论是思想还是行动上都受到了很大的鼓舞和启发。现在已经成为发展对象的我，在学习之后更清楚地认识到，成为一名党员，并不是一件简单的事情。党员是先锋模范的代表，自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。
参加这次支部大会，我深深地体会到任何一个党员，并不是生来就具有优秀品格的，而是后天学习和实践的结果。一个共产党员要想为共产主义奋斗一生，就要不断地坚持理论学习和实践锻炼。在发展市场经济的大潮中，面对21世纪我国宏伟的建设任务，除了学习科学文化，更要学习党章，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想和科学发展观，进一步提高自己思想觉悟。自己离这些要求还相差较远，我将不断肃清头脑中一切非无产阶级的思想，使自己的言行符合党、国家和人民的根本利益，把自己锻炼成为具有坚强党性的共产党员。理想是远大的，但还要从实处着手，我会继往开来以实际行动继续努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。
看到一位位预备党员诚挚而自豪地陈述着她们的入党志愿，看到她们通过自己的努力终于光荣地加入了中国共产党，又听到一个个介绍人朴实而赞赏的介绍每一个先进同志的事迹，我的心中既佩服又激动。规范的程序让我感受到组织的严谨，真诚热烈的讨论让我感受到组织的关怀。作为一名发展对象，能够有机会在一次又一次的组织生活中感受组织的温暖与关怀，我感到幸福与快乐。
回顾大学生活，在党组织的关怀教育下，在老师和同学们特别是周围的党员同志的关心帮助下，我逐渐成长起来。每当在思想上有波动时，他们会及时给予提醒与引导，每当在工作中遇到困难和挫折，他们会及时给予鼓励和帮助，使我在工作中不断得到锻炼，工作质量不断提高，踏踏实实，认认真真干好每一件事。
通过这次大会我认识到做好自己本职工作是不够的，还应积极发挥带头作用，不仅要努力提高自己的工作水平，更要增强自己的思想政治水平。我要抓时间进行理论学习，提高自己的理论水平，只有理论学习跟上了，思想认识才会提高，也因此才会明确自己的追求目标。我会在今后的工作中更努力的学习，不断提高自身的思想道德境界，争取早日成为一名中国共产党党员。
汇报人：xiexiebang
第五篇：参加招聘会感想
参加招聘会感言
（200713080 王毅 网络0703）
大二下学期，学校举行了一次招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我这个好奇的大二学生也想办法进去了，说实话在进去之前我还一直觉的我作为一个三本的学生，最起码也是个本科，将来的找工作应该不会太难，可是当我进去后却发现三本和一本二本差别。
我环顾在体育场里面，看着两边各式各样的招聘信息，我惊叹了，真正要招聘人才的根本就没有几家，而多数却都是招聘实习生，于是我走近了细看了一下，原来那些招聘实习生的公司也并不是单纯的招人实习，多数到象是培训班，最贵的竟然要1.7万4个月的实习费用，难道他们都觉的我们三本的有钱，都来赚我们三本学生的钱？
我抛开那些实习的单位又继续看了一下，象什么招保姆的，招幼儿院阿姨的，招游戏带练的等等什么都有，哎！难道我们学校就只能联系到这种单位吗？看来等我毕业的时候还是直接去大工本部应聘吧。
如今我已经到了大三，我对招聘会又有了新的看法。
看了那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司说现在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不一定比初中生、高中生聪明，不一定比他们有能力，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。招聘会的最大好处，是用人单位与应聘者之间可以初步交流下，留下一定印象，可以说是“初试”，“初试”都不抓住，如何“复试”？如果参加招聘会，只是为了“投简历”一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是“错上加错”，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。
简历方面，且不说内容上怎样既准确又言简意赅地“推销自己”，单单简历排版就看得出做事不够细心。
应该去收集下面试官最有可能提出的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏是自然的。前面两点都做不到，这点也就更难得了。
简历内容，如同一个人的外相，如性别，身高等；简历排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己缝纫的，但却是你形象的一部分；而面试中的交谈，就如一个人的内涵。
会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
参会时最好不要带上过多的证书原件。充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免
费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。
争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。
参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。
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