“三查三比促转型”座谈会发言材料

第一篇：“三查三比促转型”座谈会发言材料

“三查三比促转型”座谈会发言材料

通过三查三比活动，对照“查工作态度，比用心做事；查制度执行，比遵章守纪；查问题根源，比作风转变”的要求，经过班子成员认真梳理，我们还存在以下问题：

一是思想解放的力度不够大，全体干部职工对工作作风转变和认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识，存在开展工作注重习惯的多，思考问题的少的两张皮现象。

二是服务意识有待进一步增强，还没有自觉地把职工对我们的满意程度作为检验工作的最高标准，有些工作做得不那么令人满意。今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，职工对我们的要求越来越高。

三是精神状态还不能很好的适应当前的形势要求，安于现状，工作不够积极主动，不求有功但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是生产布局存在漏洞，下午4点以后没有小锅面，夜里花样少，就餐职工有意见。

五是随着物价的上涨，成本压力很大，部分班组有降低饭菜质量的现象。

整改措施

一、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在狠抓政治思想学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高炊管人员的政治业务素质，特别是学习党的十八大精神、河南煤化集团、焦煤公司、方庄一矿的文件精神及重要会议精神。

二、按照两会精神和矿领导要求，进一步解放思想、转变观念，摸索好的管理方式。利用班前会、政治学习课，宣传矿上面临的形势和困难，时刻注意规范和约束自身行为，切实克服克服“三个两张皮”、“三同时不到位”和“三种不良现象”，提高服务意识，服务好就餐员工。

三、夯实基础，切实加强班子建设和管理，对生活科管理人员进行责任分工，包干到班组，要求管理人员每天到包保班组督促检查班组的饭菜质量、环境卫生及设备运转情况，各负其责。并时刻了解掌握基层职工的思想动态，面对当前的金融危机及我矿经济紧张的形势，开展思想工作，做到企务公开，使职工对工资分配一清二楚，促进了职工队伍的稳定。

四、要求值班领导每天都要到交接班时间到工作现场检查指导工作，发现问题及时处理，保证职工随时都能吃上可口的饭菜。

五、面对市场食品物价不断上涨的情况，我们要从多方面入手，精打细算，严格检查监督力保菜品的质量不下降，数量不减少，价格不上涨，饭菜花样品种达到双二十种以上。并且根据季节变化适时调整花样，尽最大努力满足员工的就餐需求。

四月份工作计划和安排：

一、东小灶夜里主食在原有饺子、烩面、炸酱面条、炝锅面的基础上，增加炒面、炒烩面、刀削面、炒菜捞面条，副食保证有两个荤菜、六个素菜，保证甜汤热度，确保职工吃上热饭和可口的饭菜。

二、两大班下午5点东小灶下班以后，必须保证小锅面的供应，杜绝8点下班晚的职工吃不上小锅面的现象。

三、西小灶在原有基础上下午和夜里增加炒大米，小炒菜，小炒菜荤菜不超过8元，炒鸡蛋5元，素菜不超过4元，凉菜在夜里就餐职工少的情况下，采取一菜一调的方式，保证职工吃上新鲜饭菜。

四、措施制定出来，关键是落实，要切实杜绝“三个两张皮”现象，值班管理员要多去操作间，发现问题及时处理和汇报。

五、认真做好食品安全和环境卫生工作，随着夏季的到来，准备好防蝇设施，提前做好冷藏设备的检修工作；保持环境卫生，做好除四害工作，预防传染病的发生。

六、提高服务态度，转变说话方式，加强制度落实，确实从实际工作中找差距及时转变。

生活科 2013年4月16日

第二篇：三比两促演讲稿

三比两促演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我叫喻海燕，是娄底四小的一名教师。

我作为一名党员教师，深感肩上的责任之重大。所谓：“师者，传道、授业、解惑也。”教师作为人类灵魂的工程师，不仅是学生增长知识的导师，是人类思想文化的传播者，各种人才的培养者。更是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者、理想信念的塑造者。

党员教师，不仅仅要学习作为榜样的革命时期的英烈，冲锋在前，视死如归;要学习社会主义建设时期的劳动模范，吃苦在前，享乐在后;更要学习构建社会主义和谐社会时期的人民公仆，党在心中，人民利益高于一切。“平常时期看得出，要害时刻站得出，危难时刻豁得出”，这是我们党员在不同时期所应表现出来的与群众不同的时代本色。在我们身边有许多默默无闻、任劳任怨的优秀党员，他们无私地奉献着自已的青春，为教育事业呕心沥血，他们是我们党员的楷模，是一部保持共产党员先进性的活生生的教材。从他们的身上，我看到了许多闪光点，感受到了我党多年来始终保持的青春和活力。他们是党员中的优秀者，是教师中的佼佼者。

要做一名好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。其次，要用真爱去关心学生。学生的确存在“好”与“差”的差异，教师要因材施教，对“好学生”关爱备至，而对“差学生”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，他就会把教师当成知心朋友，愿意向你畅开心扉，愿意接受你如何学习和如何做人的指导。教师，是学生学习和效仿的榜样和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”因此幽默风趣的谈吐，得体大方的着装，亲切热忱的态度，扎实渊博的知识，如同和煦的阳光照射到学生的心灵上，使他们感到温暖、舒畅、轻松。融洽的师生关系可提高学生的学习效率，从而产生对教师的信任感，尊敬感，即“亲其师，信其道”。

作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是和学生联系在一起的。工作十年当中，有欢笑，也有眼泪，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背;忠诚，是人的一种境界，更是一种行动。

在工作中，我时时刻刻记得自己是一名共产党员，必须严格要求自己。有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有我们真正做教师的人才能体会到，教师的工作不能用简朴的时间和量来衡量，学生占据你的不只是时间还有你的思想和灵魂。做了教师我才体会到什么是魂牵梦绕，多少次半夜醒来，梦境中全是学生。而且要教育好学生，你面对的不只是一名学生，还有他的整个家庭，他的家庭背景，他的成长环境，你要关注的不只是他们的学习还有他们的精神。

班级里最轻易出状况，同时也最需要关心的莫过于那些单亲或父母离异的学生。记得在我教四年级的那一年，有一个女生曾经担任我班的班长，组织能力非常强，为人开朗热情，我没想到就是这样一个学生家庭居然非常不和谐。四年级刚开始的时候，她的成绩下滑得非常厉害，我严肃地批评了她几次，后来她居然找我要辞去班长职务，这时我才意识到她的反常。我一追问，这孩子抱着我大哭。她说，老师我只信任您。原来，她的父母在她3岁的时候就分居了，这么些年她一直跟着奶奶住，幸好奶奶很疼爱她，但是母亲却从不回来看她。慢慢长大一些之后，她隐约知道了母亲是因为家里穷，才与父亲分开，最近她妈妈回来要和她爸爸办理离婚手续，还想把她带走„„听了这孩子的哭诉，我心里很震动也很内疚，内疚自己的工作太不细致。从那以后，我就经常找她谈心，开导她，同时利用课余时间在办公室给她补课。那时我想过，我只是这名学生的老师，该做的我已经尽力了，其他的事属于学生的家庭问题，已经超出了我的工作范围。但是我也知道假如这名学生的家庭问题不解决，她的学业也许就会从此荒废掉，一生可能就会毁了!于是我没有放弃努力，利用休息时间约她母亲长谈了一次，从中了解了许多不便于对儿女讲的苦衷。后来，我试着告诉那女孩，成年人的世界并不那么单纯，父母感情不和勉强在一起会很痛苦，母亲有自己的苦衷不能对她讲，长大之后她会明白。甚至我在爱人出差的时候以陪我为名把她找到我家里边学习边开导她，可这孩子个性很强，她最后跟我说：“老师，我答应您一定努力学习，不然对不起您，我将来一定好好回报您!”

说句心里话，为学生所做的一切，我从没想过任何回报，只是出于一名教师的责任感，出于一名共产党员对教育事业的无限忠诚。我想只要我是一名共产党员，无论做什么工作我都会永远怀着这份忠诚之心。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，曾几何时，我们庄重地举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任，为了这份承诺和责任，让我们在各自的岗位上勤奋工作，爱岗敬业，做好表率，创先争优，为教育事业的发展添砖加瓦，为鲜红的党旗增光添彩。

谢谢大家!

篇二：三比两促演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好!我是办公室的XX。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位?”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

在联络处，爱岗敬业精神是无处不在的，先进个人、优秀模范—他们都是爱岗敬业的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神，更加坚定了我要用实际行动，坚持立足本职岗位、创先争优、勇当青年先锋的决心。

首先，结合岗位实际，加强学习。

“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。

其次，坚持爱岗敬业，努力作为。

什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。

要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求!

第三，立足本职工作，关注细节。

“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名办公室工作者，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。

我们羡慕那些光鲜亮丽的企业家，却没有看到那是他们艰辛付出、岁月砺炼后的远见卓识、勇气魄力和坚持毅力;我们往往更关注名字后面的头衔，殊不知那是一种素质，而非一个职务，是一种能力，而非要等到被提升为总监、老板时才能实现的抱负——这样想想就找到了差距后的动力。小事虽小，而极为关键;小我虽小，但千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。

朋友们，让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩;让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为联络处的长效机制发展贡献自己的力量!

谢谢。

做合格党员，做党和人民满意教师。党和国家事业的新发展和全面建成小康社会的新形势，都对新时期党员提出了新要求，党员要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。党员教师，首先是党员，然后是党员教师，要做到“平常时候看得出来，关键时刻冲得上去”；党员教师，要做合格党员，同时要做党和人民满意的教师。

党员教师要有理想信念，强化政治意识，保持政治本色。总书记的系列重要讲话，特别是“四个全面”战略布局，开拓了马克思主义发展的新境界，是中国特色社会主义理论体系的最新理论成果。学系列讲话，着眼于用马克思主义理论武装自己的头脑，统一思想和行动，坚定马克思主义的信仰，增强政治意识，保持共产党员的政治本色。

党员教师要有道德情操，不断提高修养，践行德高为范。总书记认为好老师的标准之一是，“合格的老师首先应该是道德上的合格者，好老师首先应该是以德施教、以德立身的楷模”。合格的党员教师要不断加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，终身追求党的先进性和纯洁性，不断提高自我修养，践行德高为范。

党员教师要有扎实学识，夯实知识功底，永葆学习状态。总书记说，“扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质，其中知识是根本基础。”当前，我国高等教育处于内涵式发展阶段，提升教育质量是必由之路，这就要求党员教师要加强学习，不断夯实知识功底，永葆学习状态，提升教育教学能力。

党员教师要有仁爱之心，坚守教育灵魂，做到仁而爱人。教育的真谛是爱，教育的本质是爱，没有爱就没有教育。总书记说，“好老师应该是仁师，没有爱心的人不可能成为好老师。”党员教师要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记共产党员永远是劳动人民中的普通一员，时时处处把学生放在心上，热爱本职工作，关爱青年学生，坚守教育灵魂，真正把教育看做“仁而爱人”的事业。

第三篇：三查三促个人自查报告

在“三查三促”活动开展之际，应积极投入，抓住契机，深刻反省自己的工作作风、工作效能和廉洁自律，虚心听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。经过认真自查、学习，充分认识到自身的不足，使自己的思想得到了一次新的升华。现将自查情况总结报告如下：

一、自查情况

（一）、工作作风方面。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。思想上进步、政治上过硬、工作上规范，时刻按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识，更加自觉地把本职工作融入中国特色社会主义事业的总体布局，放到服务科学发展、促进社会和谐的大局中谋划，准确把握人民群众对地税工作的新要求、新期待，进一步明确思路、强化措施，以严格、公正、文明执法为核心，切实提高市场监督能力。但在工作上扎实程度还不够，有时还是有些惰性，存在着得过且过的思想，工作上虽有热情，但激情不足，谈不上“一团火”。

（二）、工作效能方面。一是政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。二是创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。三是工作效率不高。在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

（三）、廉洁自律方面。在实际工作和生活中，我严格按照上级要求，时刻遵守《廉政准则》等规定，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。查廉洁自律，本着有则改之、无则加勉的态度，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。一是坚持学习制度，加强理论修养。坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。二是坚持公正执法，反对地税执法腐败。在实际工作中，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。通过自查，一是统一思想，提高认识；二是增强了自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定；三是勤政踏实，敬业工作。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。

二、存在问题的思想根源

1、理论学习不够。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考的习惯，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏“深学苦读”的恒心韧劲。对“三个代表”重要思想和“科学发展观”理解还不够深透，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的武器。

2、党性锻炼不足。由于缺乏对政治理论的系统学习，缺乏对历史和优良传统的深入了解，导致大局意识不够到位，协调工作不够灵活，“高效运行、规范服务、廉洁办事”的意识淡薄。

3、思想观念滞后。思想观念滞后，知识积累单一，是阻碍开拓创新意识的绊脚石，因而在行动上只是按程序，按规定，按部就班去做，缺乏灵活机动。解放思想、开拓创新的理念未得到贯彻始终，缺乏工作能动和开拓创新意识。

三、改进措施

1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。

2、改进学习的方式方法。注重向各级领导和身边同志学习，把他们的经验和长处用到自身的工作当中来；注重学习各类新知识，丰富市场监管工作手段，提高自身的业务能力。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。进一步转变作风，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。

4、加强廉政建设。自觉加强廉洁从政的知识理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

第四篇：“三立、三查、三促”心得体会

“三立、三查、三促”心得体会

王华伟

一、对科学发展观有了更全面更深刻的认识

过去对科学发展观认识较偏面，较肤浅，认为科学发展观仅仅是发展的观点，没有把它升华为把导思想的层面。通过学习，对科学发展观的内涵和实质有了更深刻的理解，对于科学发展观的必要性和重要性有了更高层次的认识。

二、思想和观念受到了洗礼，获得了升华

从某种意义上来讲，学习科学发展观是一次大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。经过学习反思，进一步武装了自己的头脑，更新了观念，振奋了精神。对于工作中出现的全局利益和局部利益，集体利益和个人利益，长远利益和短期利益的矛盾处理，更具有了创新意识和发展意识，进一步明确了落实科学发展观的自身责任。

根据活动要求，结合自己的实际工作，对照科学发展观的要求，认真查找剖析了自身在学习工作等方面与科学发展观之间存在的差距。主要有：

1、政治理论水平不高

虽然平时也注重学习，但学习的内容不够全面、系统，尤其对中国特色社会主义理论的学习较为肤浅，钻研的不深、不透。有时只注重与工作相关的内容的学习，跟工作无关的涉猎较少，运用政治理论指导工作实际的自觉性不够。

2、科学发展的意识不够强

工作中虽然能够任劳任怨，兢兢业业，但有时做工作却仅仅从自身工作或本单位利益出发，按领导要求完成，缺少科学发展意识。

3、学习的方法和效果上有所欠缺

没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

整改措施和决心

针对思想上不合时宜的观念，针对工作中不符合科学发展观的一些做法，我决心从以下几个方面进行整改：

1、养成自觉学习的习惯

以学习实践科学发展观活动为契机，全面系统学习中国特色社会主义理论，有计划地把有关党的路线、方针、政策学深、学透，带着工作中的问题学，做到集体学习不缺席，工作之余自觉学，活到老，学到老，努力提高自己的政治理论水平。

2、始终保持党员先进性

始终保持党员先进性是党章对每个党员的要求，也是学习实践科学发展观活动要达到的目的之一。我将树立强烈的自觉 意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，始终把群众和学员满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为教育事业做出应有的贡献，始终使自己成为思想上的上进者，工作中的先进和模范。

3、让学习效果变成工作成果

学习实践科学发展观活动，我的收获很大。我将从日常学习、工作和生活中的点点滴滴做起，时时刻刻、事事处处把自己的行为与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求；努力干好本职工作。

4、增强科学发展意识

在工作中，在处理问题时，要坚持科学发展的标准。工作方面要以大局为重，服从工作安排，不争荣誉，不推卸责任。在完成自己任务的同时，帮助同事及时完成任务，时时刻刻把国家的利益、人民的利益摆到第一位。

随着学习实践科学发展观活动的深入，我将在广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善上述整改意见。同时，坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。

第五篇：三查一促工作总结材料

居安思危筑牢防线 多措并举狠抓整改

——屏襄门办事处“三查一促”工作阶段性总结

屏襄门办事处地处中心城区，服务业发达，人口密集，流动人员多，又是典型老城区，城市基础设施薄弱，安全隐患多。今年以来我们辖区汉江大道东延伸段房屋征收工作全面推进，肖家台片区、九街十八巷等项目先后进入攻坚阶段，“三查一促”工作开展以来，我们没有因为房屋征收工作任务繁重而放松安全生产监督管理职能，坚持把“三查一促”作为服务项目建设、推进房屋征收、实现和谐稳定的抓手和载体，真抓实干，取得了较好实效。四个多月来共对辖区485家单位进行了细致、拉网式排查，对不符合安全生产、消防要求的130家单位下达了限期整改督办通知书，强制关停宾馆、网吧8家，经耐心做工作后业主自行停业改造宾馆、网吧、游戏室、服装店7家，不达标不允许开业影视城1家。截止目前已整改完成119家。市、区30家挂牌一般隐患单位已全部整改完成；武汉工贸襄阳丹江路店、百洋宾馆等6家重点挂牌督办单位已整改完成，五医院、长征宾馆等5家重点挂牌督办单位正在抓紧整改；历时4年多的大修厂职工房产信访稳定问题已圆满化解，襄江商场职工改制纠纷也已顺利解决，拉美业主租金收益问题、奔泰阳光城业主遗留问题等两个信访不稳定个案经做大量扎实有效工作，半年多来没有出现影响稳定的群体性事件，目前基本稳定。

我们的具体做法是：

一、全面搞好宣传和发动工作，营造强大的宣传氛围，大力普及和深化安全生产和消防常识。我们在道路、街区、居民楼院设置安全生产宣传栏、宣传橱窗90余块，利用电子显示屏滚动播出安全生产、消防知识400余条次，建立回龙寺社区、小白象公司等安全生产、消防宣传志愿者队伍6家。自行编印了“三查一促”宣传单2500余份，把“三查一促”内容、安全常识送到居民和商家手中，便于居民、商户了解掌握；邀请消防官兵对辖区华洋堂等重点

管理单位人员进行专业培训15场次，组织辖区单位在市建行现场参观学习4场次，组织居民群众到武警消防支队参观体验2场次；不定期在辖区选择一家单位，组织开展一次有针对性的安全生产、消防灭火、疏散逃生演练，目前在军翔服饰城等人员密集场所进行消防演练9场次。

与此同时，我们还注重引导辖区经营单位正确处理安全与生产，安全与发展的关系，帮助经营单位即算经济账，又算发展账，也算政治账，让经营单位始终把安全放在一切工作的首位，在辖区单位和业主中营造了浓厚的“安全为本”、“安全是企业最大的效益”、“安全是老板和员工最大幸福”的经营理念，形成了整体联动、上下协调配合、齐抓共管的良好氛围。

二、健全“五大机制”，夯实安全生产的基础，形成安全生产的常态、长效和规范管理态势。

在“三查一促”活动开展之初，我们以健全“五大机制”为切入点，夯实基础，推动整个活动扎实有序开展。一是建立工作例会机制。我们每周五召开办事处“三查一促”工作专班和社区书记例会，总结通报一周工作，找出问题和不足，安排部署好下一阶段工作；二是建立全面排查机制。办事处和社区组织人员每天对辖区单位、居民小区、门店进行拉网式安全生产、消防检查；三是健全“网格化”管理机制。以社区为单位，划分大片区（社区）、小网格（把社区划分为7—12个网格），大片区由办事处确定的联系点领导和社区书记、主任负责，小网格由网格员负责，责任具体到个人，确保排查网络全覆盖；四是健全多部门联动工作机制。定期或不定期邀请派出所、消防大队、工商所、综治办，召开联席会，分析、研究、协调解决安全生产、消防难点问题。既有明确分工，又有协同作战，形成了整体合力；五是健全隐患整改日报日结制度。社区每天报送辖区隐患整改落实情况，办事处每天对整改情况进行汇总，没整改到位的安排专人进行包保，每天现场督办落实。

三、“六查”并举，全面开展排查工作，确保不漏一个单位，不留一个死角。

我们在自查阶段实行“六查”工作法，确保“三查一促”全覆盖。一是班子成员带头查。办事处十名班子成员带头深入到社区，排查到一线，并督促做好整改。辖区拉美业主租金收益问题、襄江商场职工改制纠纷、武汉工贸襄阳丹江路店消防隐患整改等工作，办事处主要领导都谋划在一线，处置在一线，解决在一线；二是工作专班全面查。办事处主任和三个副书记带队，四个工作专班开展了为期三个多月的全面大排查、大整治工作。各专班各司其职，各有侧重，工作取得了较好效果；三是督促单位自身查。我们辖区单位众多，仅仅依靠我们办事处和社区力量是远远不够的。我们及时和辖区单位沟通，发动和督促辖区单位和经营业主自觉参与到“三查一促”工作中来，自觉搞好自身的隐患排查和整改；四是发动群众配合查。活动中我们充分发动社区老积极、老模范、老先进积极参与，及时提供信息，举报安全隐患，配合办事处和社区做好宣传和入户排查。根据信息员反映的东风路农贸市场钢架大棚安全问题，我们及时和市天源粮油公司联系，督促其对大棚进行了加固，并全部新刷了防锈漆。对居民户反映的庆德大厦电梯安全隐患问题，我们及时联系区质监部门对电梯进行了检测，协调物业管理责任人对电梯进行了维修；五是错开时间夜晚查。办事处班子成员全部参与到了辖区项目房屋征收中，各专班都充分利用晚上休息时间，对人员密集场所消防安全、辖区单位值班等进行重点检查，很多白天暴露不了的问题，晚上都能通过检查发现。如天宇宾馆白天安全疏散通道是打开的，晚上我们再检查时发现宾馆为防夜晚外人进入把疏散通道锁上了，我们及时进行了制止；六是职能部门专门查。我们联系消防大队、质监局和屏襄门派出所、工商所，多次对辖区的网吧、ktv、宾馆、市场等进行专业的安全生产、食品卫生、消防安全进行专业检查，确保辖区单位严格按规范经营。通过以上全面排查和整治，做到了不留死角，不留盲区，不留隐患。同时我们对典型单位整改工作情况编发了6期工作简报，下发各单位学习

借鉴。对每次重要协调督办会都形成了会议纪要，分发责任单位对照会议精神抓好落实。

四、把好“ 七个重点”，巧借力量，强力抓好各种隐患的整改和落实到位。

在整改阶段，我们针对安全隐患多、整改难度大的现实情况，巧借力量，多方配合，确保各项隐患按时进行整改。一是把握单位重点，对隐患单位实行一户一表。我们对所有排查出来的130余家安全隐患单位实行一户一表，把检查时间、存在问题、整改落实情况、检查人员等事项一一登记在册，各个单位排查和整改情况一目了然，便于分别情况做好督办落实；二是把握包保重点，一个个案一个专班。区挂牌督办的11家重点安全隐患单位，办事处实行一个个案一个专班、一个个案一套整改方案，安排专人进行包保，责任到人，确保每个隐患有人管，有人问；三是把握落实重点，在强化落实上下功夫。我们对排查出来的所有隐患，不等不靠，积极主动到单位检查督办，并定期回访，一一对照检查隐患整改落实情况，不整改完成绝不收兵。如一家儿童早教中心设在豪门新天地15楼，且规模较大，不符合消防安全规定，安全隐患大。我们和社区工作人员数次上门做工作动员其关闭或转往一楼，该中心一直拖延应付。我们发扬“蚂蝗”精神，牢牢盯住不放，每天安排人员轮流去督促，不厌其烦。坚持了半个多月，该中心为我们锲而不舍的工作责任心所感动，最后搬到了高新区；四是把握专业重点，依靠专业优势促整改。我们发挥好消防、质检、公安、卫生、教育等部门专业优势，在办事处推进不了或整改效果不明显时，借助职能部门专业优势和执法杠杆，强力推进整改工作。原武汉工贸丹江路店整改工作敷衍不配合，我们及时请消防部门现场执法，引起了该单位老总的重视，加大了整改力度，不到20天全部整改到位；五是把握领导要点，凭借领导力量抓督办。针对香港鞋帽大市场、豪门新天地等单位消防隐患整改不积极的情况，我们主动邀请市委督察组对这两个单位进行再检查，再督办，取得明显实效；实行区“四大家”

领导包保挂牌单位后，我们及时把辖区重点督办的7家单位的基本情况、排查出来的安全隐患、已整改落实事项、正在整改的隐患等情况，形成书面材料，分别送到了包保的7名区领导手中，并邀请区领导现场检查，现场协调督办解决相关问题。区委副书记李元明，区人大副主任裴志强、区政府副区长田力等领导同志都到隐患单位进行了检查，区委常委、宣传部长张襟云，区人大副主任王莉琴，区政府副区长李夫勇等领导同志，也在屏襄门主持召开了安全隐患整改协调督办会，有力地推进了隐患整改工作；六是把握大与小的重点，抓大促小同整改。在抓紧大单位隐患整改的同时，我们和派出所、工商所联合，对辖区90余家小浴池、小宾馆、小超市、小餐馆、小托教所等“十小”场所进行全方位排查，对其中30余家有隐患的下达了隐患整改通知书。对辖区20余家煤气换装点进行了消防安全大检查，张贴“防火重点单位”和防火安全提示60份，责令5家生活区和营业区没有严格分开的换装点进行整改。确保大问题有人管，小隐患同样有人过问；七是把握资料重点，档案资料规范完善。我们在注重排查整改工作的同时，也高度重视档案资料的收集整理和归档，形成了完整、规范的26本“三查一促”工作文字和图片资料备查，做到了工作有进展，资料有反映。

虽然我们在“三查一促”活动中做了大量工作，也取得了阶段性成果，但我们也清醒的认识到，我们地处中心城区，面临着各种复杂问题，格林威治等个别隐患单位产权分散，主体不明，整改难度大，还需要我们再鼓干劲，再加措施，确保所有安全隐患在规定时间内整改到位。“三查一促”工作只有起点没有终点，我们将以高度负责的精神和锲而不舍的作风，一如既往地抓好安全生产和维护稳定工作，确保辖区和谐安康，全力为居民群众营造一个安居乐业的工作、生活环境。