中层干部任职心得体会

第一篇：中层干部任职心得体会

中层干部任职心得体会

市行政服务中心业务科副科长 叶魏

我于2004年进入泰兴市行政服务中心工作，现任业务科副科长，在各位领导的关心和帮助下，通过自身的努力，各方面的能力得到了提高。我以任职为契机，进一步提升自身综合素质，更好地服务于“中心”的建设，下面我将任职的工作情况和体会简要汇报如下：

一、任职后的工作情况

1、服从安排，做好各项工作。不折不扣完成领导交办的各项任务，刚进“中心”在督查科时，我不但及时做好各项数据的统计、汇总工作，值周工作，而且主动深入到窗口，第一时间了解窗口的情况，发现问题，及时汇报并想方设法予以解决问题；平时工作中，为人谦逊、随和，不管份内份外，不管“中心”科室还是窗口或个人，无论是整理文件、文档的打印排版，还是各类财务、人事软件的应用等，我都能尽力而为，将其视作是不断学习，不断充实自己的机会，得到了大家的普遍认可。

2、充分发挥专业特长，为“中心”信息化建设做出努力。在“中心”信息化建设中，我充分发挥自己所学专业，积极参与各项工作。一是参与新大楼审批信息系统的规划和设计、软 件开发工作。外出学习各地先进县市审批系统建设成功的经验，借鉴先进的信息化管理理念和技术，在此基础上结合本中心的实际情况，完成了《泰兴市行政服务中心审批信息智能化系统需求意见书》，为实施提供参照和依据。开发过程中，认真梳理办事流程等各种基础数据，协助软件公司开发完成了审批系统及行政服务中心门户网站，并在上线运行后不断完善修改，更好地为审批工作服务；二是主动做好“中心”大楼服务器等各种设备的建设及维护工作。尤其是进入新大楼后，随着考勤机、触摸屏、电子显示屏、评价器、视频监控等设备的投入使用，我迅速熟悉和掌握设备的使用和维护方法，在前期试用中及时发现问题并随时与联系设备厂商保持联系解决问题，日常维护中，我定期检查设备，严格遵循定时开关机、数据的备份制度，确保设备的正常运行；三是做好日常网络管理工作，“中心”虽网络环境复杂，各种专网、专线集中汇聚，但我能做到充分熟悉，合理协调管理，并做好各种资料备份及互联网接入台账，保证了大楼网络的正常运行及规范使用。

3、完成角色转变，准确定位。任业务科副科长以来，我注重业务学习，逐渐进入新角色。一是通过参与“三三三”行政服务改革过程中整理各种资料的机会，与法制局对接，逐条分类、对比梳理各类事项，基本掌握各类事项的办理流程；二是多次参与梳理事项的“五公开”内容，对437个审批服务事项逐个确定审批流程和压缩审批时限，并与周边县市比对形成汇 总数据，为进一步优化办事流程、压缩审批时限提供依据，在此基础上，重新修订完善了《办事须知》和《服务指南》。三是深入窗口，掌握窗口运作情况，除每月统计办件量数据外，根据办件量数据的变化，及时发现问题，并定期到窗口了解各类事项办件过程中的细节，为领导决策提供第一手资料。四是参与回访活动，跟随中心领导走访了部分园区、乡镇，充分听取基层、企业和群众对行政审批服务工作的意见和建议，对审批业务工作有了更多、更深、更透的理解。

二、任职体会

本人任副科长岗位，主要有以下几点体会：

1、必须熟练掌握多种工作技能。进“中心”工作以来，我所做工作涉及“中心”的方方面面，积累了一定的工作技巧，能很好的协助科长做好本科室工作。并且能发挥自身专业优势，通过信息化手段提高“中心”业务运作的效率，加强“中心”监督管理的职能。

2、必须熟悉业务工作。任职以来，我一直坚持认真学习，少说多听、多记，通过参与“三三三”行政服务改革及多次的办事流程梳理，熟悉了各类事项的办事流程等“五公开”内容，并对窗口的实际运作情况有了一定的感性认识，这是从事业务工作的基本条件。

3、必须加强服务意识。要想做好工作首先要有服务大局，乐于奉献的精神，我能服从领导安排，踏实肯干，及时完成领 导交办的各项工作，而且不计较个人得失，不论份内份外，为“中心”的建设和运转作出自己的贡献。

4、必须深入掌握业务工作的精髓。通过竞岗，走上业务科副科长这一岗位，我进一步熟练掌握了“中心”各窗口事项的业务办理流程，以及相关的法律、法规。很好地协助科长完成各项工作，完成领导交办的各项任务，取得一定的成绩，更好地为“中心”的各项事业发展作出贡献。

5、必须进一步改进工作方式。业务科的工作涉及与各方面的协调沟通，我注意提高自身的沟通能力，遇事多请示、多汇报。在日常工作中有较强的主动性、多思考、多总结，通过自身思考，提出合理化的意见，做到有思想，有见地。

二〇一一年七月十一日

第二篇：中层干部任职所需材料

中层干部任职所需材料

中层干部任职，需首先提供竞争上岗方案，各单位按照方案开展报名工作，报名结束后，将报名结果报县委组织部。符合竞争上岗条件的严格按照竞争上岗相关程序进行，不符合的，请各单位进行推荐和考察后，提供以下材料：

一、任职请示（需对竞争上岗情况作出说明）（1份）

二、考察综合报告（1份）

三、考察材料（一式3份）

四、干部任免审批表（一式3份）

五、民主推荐汇总表（竞争上岗不用填写）（1份）

六、民主测评汇总表（个别谈话征求意见和民主测评）（1份）

七、任职人员身份核定证明（如是行政身份需核定）（1份）

八、党委（组）酝酿确定考察对象、党组(党委)讨论决定两个环节的会议记录、会议纪要（会议记录要详细）（各1份）

注：上述材料除考察材料和任免审批表统一用16K纸打印外，其他用A4纸打印，报县委组织部干部科（公务员管理科）。

联系人：陈朝建联系电话：7617615

第三篇：2010-2011中层干部任职决定

博雅发[2010] 021号

长沙博雅职业中等专业学校关于董崇富等同志任职的通知

经校务委员会研究，校长批准，决定下列同志任长沙博雅职业中等专业学校中层管理干部。任期一年，时间从2010年9月1日－－2011年8月31日，期间根据工作需要，若需调整，再行任命。

董崇富同志：任学校招生办公室主任（兼学籍管理科科长），任期一年；

周强同志：任学校教务处代理处长，任期一年；

李波同志：任学校学生工作处处长（兼就业办主任），任期一年；

蒋刚生同志：任学校人事行政处处长，任期一年；

李进扬同志：任培训学校校长（处级），任期一年；

旷黄清同志：任招生办公室副主任任期一年；

张忠同志：任学校教务处副处长，任期一年；

梁辉平同志：任学校学生工作处副处长，任期一年；

付庆远同志：任学校招生办公室主管，任期一年。

长沙博雅职业中等专业学校

二 0 一0年八月三十一日

主题词：关于任职通知

抄送：秦湘衡董事长、张慈总监、学校领导

发：学校各处室、部门 长沙博雅职业中等专业学校人事行政处2010年8月31日印发共15份

第四篇：关于任职中层干部的几点感受

关于任职中层干部的几点感受

张莹

首先感谢院领导为大家提供了一个交流学习的平台，回顾这一年的工作，有着太多的忙碌、付出与收获，在这段时间里学做人、学做事、学管理；这一年，正是有了同事们支持、鼓励和认可才使我更加有了工作上的动力，一句贴心的话语、一个理解的眼神，往往比任何荣誉都还来的重要；也正是这一年，使我在边摸索边学习中不断成长起来。现将一年来工作中积累的一些体会做一个汇报。

一、修身养德，明志致远

《论语》中说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”中层干部的修身，具体表现为责任心、宽容性、诚实和信赖他人的品格，作为中层干部他的标准要严于一般的工作人员，影响大于一般师生，首先，要具有团结协作的胸怀、无私奉献的精神、宽以待人的修养和谦虚谨慎的高度，因此，我们要善于团结个性不同、才智不同、见解不同的同志，要善于团结合作，最大限度的调动广大同志的积极性、主动性和创造性，我发现在工作中对待同事多一些赞赏，多一些真诚，多进行换位思考，往往工作起来会事半功倍。同时，我们还要有承受责难的心态，对于我们的工作，由于考虑问题的角度不同、立场不同、生活经历等方面的差异，在处理一些事物时往往不能两全，而作为一名年轻的中层干部，这方面的经验还是比较缺乏的，但院领导及时对我们进行了指导，在去年中层干部交流会上印发了《良好的人际关系是搞好办公厅工作的重要保证》一文，使我颇为受益，在工作中遇到类似的难题时，总能举一反三从文章中找到答案，提醒自己时刻保持清醒的头脑和谦虚谨慎的态度，与同事们相互尊重、赤诚相待，对待工作勇于负责。

二、创新应变能力

首先，要有创新的意识，在工作中，如一味的因循守旧就没有创新的想法，要时时刻刻动脑子、想办法，考虑如何把工作做的更好，能在自己的工作领域走出新路子这就是创新。学院今年ISO9001认证工作及创建工作不就是学院“提升内涵式发展”的创新之举吗？而今年“营销实训基地”、“物流实训基地”的建设学院也已提上日程，使得营销、物流专业的师生增强了信心，能够专心教研，更好的开展教学工作，这也是院领导为教学改革创新创造的有利条件。谈到创新，在学院印发的市委组织部部长姚待献同志的《谈谈读书的动力和能力》一文中写到“读书，可以弥补知识的局限，打开人的眼光视野，为理论创新提供积淀，培育土壤。”这也就提到了我今天要谈的第三个话题。

三、书犹药也，善读之可以医愚

俗话说：“脑里有知识，手中有钥匙。”只有掌握了丰富的知识，才能思维敏捷、思路开阔，尤其是在学校，作为一名中层干部，同时也身为一名教师，自己更应该博学之；审问之；慎思之；明辨之；笃行之，这样在工作中才能做到教育好、管理好、服务好，从而保证各项工作有效开展。这也是自己在今后制定的一个目标要多读书、读好书，通过读书提升思想境界，提高服务本领。以上是个人任职以来的几点体会，有不到之处还请批评指正。

第五篇：学校中层干部任职公示

学校中层干部任职公示

经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。公示时间截止xxxx年xx月xx日。

联系电话： 联系地址：

邮政编码：

附：xxx同志基本情况

xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。

中共xx市XX区XXXX支部委员会

****年**月**日