政工员培训学习心得

第一篇：政工员培训学习心得

政工员培训班学习心得

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通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体就有关事宜浅谈几点体会：

一、机会难得，学习气氛浓厚

参加这次培训真是难得的一次学习机会，五天内完成了一次专业性的充电，多年来没有参加过这样的学习班了，虽然老师的讲课水平高低不齐，但每位讲课的老师都作了精心准备，各单位参加人员大多数都能认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从每一位到场的领导和新入场的新政工员都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚。

二、异彩纷呈，讲座全面系统。

老师们的讲课就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、老师们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。第一天上午天山报当家人**讲课生动，妙趣横生，让我消极的变态心里，获取了无比的精神食粮，从我的心灵深处，激发出想学习、想好好学习、想不断提高学习的质量，真心改变目前的工作困境，虽然赶不上年轻人高效的工作效率，灵活有力的思想脉搏，快捷更新思维方式的速度，但在不占优的位置上，也有好好工作，起码不要每次都躲不开的所为人人都反感的乐捐吧。***的讲课虽然理论性较强，但对我们基层普通人教育还是很深刻的，因为他来自生活，来至实际工作环节中，对指导我们有较大帮助，使我们不仅了解到思想不健全的的现状根源，也对如何做好基层管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理和调节自我心态有了极大的帮助，理解什么样的心态就会做出什么样的事情来。做好一个优秀的政工人员，需要脚踏实地，持之以恒的工作态度，不能心存侥幸地应付自己的专业。

三、学无止境，更新学习观念。

听这些老师们滔滔不绝、挥洒自如的讲课，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时***说过的一句话：“人要善于挑战自我，才能活得有精神。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。有一个著名的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，非常公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。我虽然不能成为有名的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。

四、知识不用永远是新的

没有想到师文联主席***，把摄影的知识还能讲的如此丰富多彩，把他多年来累计的实际照相技艺，无私地丰献给大家，让我们深知照好相也是一件不容易的事情，虽然没有直接能掌握一些照相技术，但对于照相又有了更深刻的认识和理解

***谈到的新闻报道写作技巧，也让我温故而知新，本已丢失的一些东西，好象从新又学习到了一些工作小技能，也是我们对写作有了新的感受和认识。师工会主席**也给人们留下了很深的印象，快人快语的性格，为人高尚的工作态度，不断激发我们学员们的学习热情，遇事不回避的处事性情，让我们体会到做事就要这样的工作理念，做事就要做好它的这种德性，才会受到人们的尊重和理解。

***、***、王**不急不操的谈心式的讲课，也让我们获取了不少共鸣，他们授课的话语中，透放出他们对问题的真诚态度，做事不宜过激的思想认识和不断深入学习的良好习惯，只有不停止上进欲望，就会有丰硕的成果。

培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借用这次“学习充电”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的政工人员努力学习，为培养出更多创新人才努力工作吧。

2015年1月12日

第二篇：政工员总结

我叫XXX，女，25岁，共青团员，2007年进入公司参加工作，现于总装一部搭载课从事人事管理工作（兼计生员），担任总装一部团总支组织委员、搭载课团支部书记。在参加政工工作以来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助公司部门党团委、团总支开展工作。几年来，在党团组织的栽培下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者同时使我的政治觉悟、思想品德、工作能力和业务水平都有了较大提高，综合素质也有了长足的进步。曾获得公司“优秀共青团员”、“优秀共青团干”称号。按照公司专业职称评聘工作的相关规定，我特申请政工员的评审，现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：

一、工作总结：

在工作中，能够积极进取，勤奋好学，充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作。一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党团委工作的喉舌，是与员工直接沟通的桥梁和纽带；二是搞好后勤管理工作，努力为员工创造良好的工作环境和工作条件，努力提高自身素质和业务能力；三是加强食堂的监督管理，尤其是午餐的配送工作，每天都要确保广大员工的正常用餐，同时也要监督好饭菜的质量确保安全卫生工作。

在团青工作方面能够积极配合党委和团委做好工作，一是密切联系员工，定期组织开展“座谈会”活动进一步了解员工的思想动态，倾听一线员工对于工作上生产上的真实想法和意见，实事求是，做好反馈和沟通；二是关心员工疾苦，积极为员工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的员工，鼓励员工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难员工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；三是心系员工，改善职工生活，认真落实夏季向一线员工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费等措施，让员工感受到企业的人文关怀；四是开展多姿多彩的活动，组织员工参加公司篮球比赛、“五四”青年活动、三八”妇女节活动、青年志愿者活动、植树活动、职工运功会等等，丰富员工的业余生活，增强团队精神，加强员工之间的沟通，丰富员工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神；五是注重安全生产，积极配合公司部门开展安全月活动、生产劳动竞赛、青年突击队等等，动员生产一线员工的积极性和拼搏精神。作为搭载课支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，鼓励团员亮身份、当中坚，坚定员工的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的团员队伍，努力成为党的后备军。

二、注重理论学习，努力提高自身素质：

（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党十八大报告会议精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；要廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评

（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。

作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是加强学习的提高于2012年报读了成人大专《工商企业管理》专业，二是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有人力资源信息管理系统培训、社会保险知识培训、计生管理培训、团干部学习培训等等，工作业务能力得到很大提高。三是在工作之余学习思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础

三、心得体会：

政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、从而促进各项工作发展。认识了政工工作的性质，我才真正理解党支部书记对我说过的话：如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树立全心全为人民服务思想，真正做到干一行爱一行。

四、今后努力方向：

多年来，我认真履行工作职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。但是，随着现代企业制度的建立，企业的思想政治工作也面临着新的形势和任务，因此，在今后的思想政治工作中，我坚持做到以下几点：一是持之以恒的在形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人。只有这样，企业才能不断发展壮大，才能充分调动员工的积极性，挖掘员工潜能，激发人们的工作热情，鼓励职工在平凡的岗位上建功立业。三是继续提升自身综合素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的政工干部。

XXX

2014年5月29日

第三篇：政工员工作总结

一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神

制定了XX-XX年精神文明建设规划，分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位；组织实施爱心助残捐款活动，XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。

在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。

二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面

XX年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。

确定研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。组织召开了XX年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。

三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，积极做好企业新闻宣传报道工作

组织召开了XX年公司宣传工作会议，制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标；制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“

5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道；制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。

按公司先教领导小组的要求，积极开展保持共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。

加大了新闻宣传报道力度，《青海电力报》发稿125（截止9月份）篇；电力电视新闻投稿124（截止9月份）条，对外报道15（截止9月份）篇，超额完成新闻宣传报道任务；完成《海东供电》改版任务，出刊24期（“

5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期）；按要求完成音像档案日常建档工作；配合办公自动化系统的调试，逐步完善新闻网络维护，在公司局域网开通政工网；认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会，举办了XX年通讯员学习班，侧重新闻宣传写作。

四、强化自身管理、发挥团队作用

按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针，通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通，提高自身素质，部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位角色，部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，积极配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。

五、XX年工作重点及要求：

1、贯彻落实XX年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体，发挥宣传效能，营造良好的舆论氛围，积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿，加大宣传力度。强化媒体沟通，提高宣传报道的深度、广度，积极对外投稿，各党支部要进一步重视宣传思想工作，充分发挥设备资源和人力资源的优势，加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。

2、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。

3、落实省公司新闻宣传工作管理办法，加大新闻宣传管理力度，完善党建目标责任制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，强化新闻摄影培训等。

4、加强业绩考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施，加强职工队伍稳定管理，及时上报舆情报告和舆情分析，主动做好员工思想政治工作。

5、积极围绕XX年各项工作目标和重点任务，开展形势任务教育，让员工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。

6、精神文明建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求，认真开展各项活动和任务，查漏补缺，整改完善。

7、加强企业文化建设，创建学习型组织，上下共同参与，通过多种方式，大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神，真诚服务、共谋发展的服务理念，进一步提高企业凝聚力。

8、加强政研会管理，积极组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审政研论文及论文汇编及上报推荐工作。

第四篇：“如何提升民营企业政工干部素质”专题培训学习心得

“如何提升民营企业政工干部素质”专题培训学习心得

文/文体中心 张燚 9597 2012年7月19日，我跟随中心主任来到调度中心学习了“一门新颖的课程”。作为一名新员工并且刚从大学毕业，对于“政工”这一词语还是非常陌生，也对民营企业里的政工工作充满了好奇。通过刘永茂老师一整天深入浅出、细致入微地讲解，我大概了解了政工的职能和作用。在刘老师的启发下，我结合当前的发展形势和民营企业自身的特点，立足于中阳钢铁，对民营企业政工工作尤其是政工干部素质的提升谈谈自己的看法。

进入二十一世纪已经有十二个年头。在这十二年当中，国际局势风云变幻，国际格局日趋多元化，国与国之间的关系愈加复杂，虽然和平与发展还是世界的主题，但各种矛盾和冲突层出不穷，有愈演愈烈的态势。在国际环境日益动荡的新形势下，社会主义的中国也在发生深刻的变化。正如纷繁复杂的国际形势，中国也进入改革开放三十年来的矛盾喷发期，而国际国内的反华敌对势力也乘机兴风作浪，这给我国的现代化建设带来了重大的隐患，对人民的安定生活产生不利影响，甚至会危及到无产阶级政权和党在社会主义建设中的领导地位。在如此严峻的形势下，党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，以科学发展观指导新时期中国特色的社会主义现代化建设，而以“八荣八耻”为代表的社会主义荣辱观更是“以人为本，结合实际”为人民思想素质的提高奠定了基础。

作为一个政工干部，尤其是在大型民营企业中，一定要清醒的认识到当前的国际环境和国内形势，时刻紧跟党中央的步伐，坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策，把握社会主义的前进方向。要做到以人为本，紧密联系群众；一切从实际出发，实事求是。要牢固树立社会主义的世界观、人生观和价值观，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观武装头脑，做好企业的思想政治工作，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。

但是，新的形势对企业的政工干部提出了新的要求。中国特色的社会主义现代化建设也进入一个新的发展的关键时期，科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期思想政治工作的主题。整个社会都在发生剧烈而又深刻的变化，尤其是人们的思维方式、生活方式、经济关系都走向多样化、多元化，与之相应，现代企业的管理理念和制度运行使得思想政治工作的各个方面都与过去有了很大的不同。政工干部的工作水平和工作效能直接关系一个企业思想政治工作的质量和实际效果，制约着企业员工的精神状态和整体素质，进而对企业的经济效益产生作用，给社会主义现代化建设带来影响。新的形势和现代企业发展新的需要使企业思想政治又面临许多新的挑战，因此，提高企业政工干部自身的素质至关重要，在当前显得尤为迫切。那么，如何提升民营企业政工干部的素质，我从以下几方面来解答。

首先，国家要加强企业政工建设。第一，国家应规范和完善有关企业政治工作的各项制度和法律法规。第二，结合实际情况，加强对企业政工工作的指导，时刻引领企业政工工作的正确方向。第三，加强对企业政工干部的培养，发挥政工干部的先锋模范带头作用。

其次，企业要加强政工干部队伍建设。第一，优化政工干部队伍结构，提升其战斗力。从年龄结构上，“老、中、青”三结合，充分发挥三代人的自身优点；从文化素养上，以本科为主体，鼓励政工干部提升自己的文化水平；从能力培养上，以综合能力为要求，多培养“高、精、尖”人才。值得注意的是，政工干部队伍建设并不是一味的增加常设机构和人员配备。作为民营企业，我们要建立一支“小而精，少而优，一才多用”的政工队伍，这样才能使其真正服务与企业，服务于人民。第二，加强政工干部的学习培训力度和实际的工作能力，为政工队伍建设提供良好的学习环境和实践基础。把定期的学习培训和“以老带新”规范化、制度化。第三，增强政工干部的荣誉感和使命感，使其从内心深处真正认同到政工工作，并以做好政工工作为使命，团结企业员工，万众一心，为企业经济效益的提高而努力工作。

再次，政工干部要提升自己的综合素养。第一，要勤于学习、善于学习。坚持正确的政治方向和政治立场。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党规党纪。走群众路线，依靠群众，联系群众。要把勤奋学习作为一种政治责任、一项政治任务，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，打好坚实的理论基础。在实际工作中要科学发展观为指导，理论联系实际，实事求是，不断解放思想，与时俱进，开拓创新。同时要完善和优化自身的知识结构，提升知识水平。广泛涉猎与企业经营管理相关的理论和技术知识，对实践中好经验和做法进行总结和完善，理论与实践相结合，不断提高自己的综合能力，把自己塑造成一个“高精尖”的新型人才。第二，勤于思考，善于思考。树立高尚的道德情操，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。从社会主义现代化建设的大局出发，立足于企业发展追求经济效益和社会效益的实际情况，以满足企业群众的思想政治需求为目的，不断更新观念，跳出旧有的思想模式，创新工作机制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率。但在工作的同时，也要维护好自己的权威和正当的利益不受损害。第三，勤于实践，善于实践。要创造性地做好新时期新企业的思想政治工作，练就精深的业务能力和创新能力。要创新工作方法，坚持以人为本的科学发展观，始终为人民服务，为企业群众服务；关心和爱护企业群众，为企业群众出谋划策；想职工之所想，急职工之所急。这样，既团结了企业群众，又调动了企业群众的积极性、主动性和创造性，为企业的健康发展群策群力。增强企业群众的集体主义精神和对企业的归属感、自豪感。让企业群众自觉地发现问题、解决问题，使每位职工都能充当政工干部的角色。

总而言之，在新的历史形势下，政工干部只有与时俱进，开拓创新，不断提高自身的综合素质和实际工作能力，才能使企业的政工工作真正收到实效，为企业的生存和发展创造一个良好的思想政治环境。

第五篇：政工培训

【原文】

我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器。

但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。

自由主义有各种表现。

因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。

不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。

事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。这是第三种。

命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。

不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。

听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。这是第六种。

见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓。这是第七种。

见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。这是第八种。

办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这是第九种。

自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。这是第十种。

自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。这是第十一种。

还可以举出一些。主要的有这十一种。

所有这些，都是自由主义的表现。

革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。

自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。

自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。

自由主义是机会主义的一种表现，是和马克思主义根本冲突的。它是消极的东西，客观上起着援助敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部保存自由主义的。自由主义的性质如此，革命队伍中不应该保留它的地位。

我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。

一切忠诚、坦白、积极、正直的共产党员团结起来，反对一部分人的自由主义的倾向，使他们改变到正确的方面来。这是思想战线的任务之一。

怎样干好政工工作

政工干部的基本素质，就是政工干部为适应工作需要，应具备的政治、品德、知识、能力等方面的基本条件，政工干部素质的高低决定了思想政治工作的质量和效果。要想高质量、高标准做好思想政治工作，起码应具备以下四个方面的基本素质：

一、政治素质

有基础学历，但这不是主要的，当前，我们有的政工干部，由于缺乏对马列主义和中国化的马列主义等基本理论的学习，不看有关的书，不屑于写文章，导致理论功底薄，政策水平低，看问题简单、片面，出主意写文章说不到点子上，抓不住问题的实质，在纷繁复杂的社会现象面前常常感到迷茫，甚至在工作中常常出现这样那样不应有的失误和问题。理论成熟是政治成熟的前提。部分政工干部对从事政治工作缺乏光荣感、成就感，工作不够热心，有的奉献意识有所淡化，消极懒惰，追求名利，重物质利益和职级待遇，而对工作不够关心，不知道“无作为无地位”的人才准则；有的把政治工作当作一份职业，而不是一份事业，缺乏一种敬业精神，有的甚至把政治工作的精髓歪曲为“哄”和“骗”。凡此种种，都是对政治工作生命线地位的歪曲，必须予以坚决纠正。

一要努力提高政治素质。作为政工干部必须要有坚定的政治立场和坚强的党性，坚决维护企业和员工群众的利益；要认真贯彻执行党的路线、方针、政策、纲领，与公司党政班子同心同德，关于班子决议的执行问题；要自觉地在政治上同公司党委保持一致。不听话的孩子没人喜欢。二要努力提高思想理论素质。一名合格的政工干部，只有具备较强的思想理论素质，用正确的立场、观点和方法观察和处理问题，才能正确教育和引导党员群众认识和解决工作实践中出现的新情况、新问题，努力为企业经济发展和稳定服务；才能明确政治方向，坚定政治立场，提高政治鉴别力和政治敏感性，在各种大是大非问题面前，做到旗帜鲜明。就不会出现拿着不是当理说的弱智行为。政治上的残疾儿。四个服从。三要努力提高品德素质。政工干部是做人的思想工作，自身必须有高尚的道德品质，政工干部的人格操守直接影响到单位是否具有凝聚力、战斗力。部队有句常言，“喊破嗓子，不如做好样子”。如果政工干部在各方面严格要求，洁身自好，严格要求自己，不搞特殊化，少点个人主义，多点集体意识，关心他人，就能影响和带动一片。（值班、手机、活只能在单位干，活动不参加，问题上缴，凡事于己无关）

二、“干”的愿望

愿干、会干、实干是一个由思维、行为、目的构成的有机的统一体。愿干是干的思维先导，是职责意识和执政理念的具体体现；会干是干的探索创造，是工作能力和综合素质的直接显现；实干是干事的终极目标，是工作作风和工作态度的综合反映。三者不同，互为前提，互为依存，互为因果，在实际工作中，必须有机统一起来。

一是要愿干。政工干部是做思想政治工作的，是教育人的干部，大家一定要充分认识政治工作的地位和作用，认清政工干部的责任和使命，树立政治工作有所作为的思想和立足岗位建功成才的愿望，激发爱岗敬业的工作热情，安心本职，努力工作。首先要能吃苦。能吃苦是人生的一笔财富，可以丰富多味人生。痛苦原本是生活的一部分，它和快乐一起，构成生活的两方面，相伴相生，相影相随，相比较而存在。没有痛苦，就无所谓快乐；有了痛苦之后，快乐才成其为快乐。只有痛苦和快乐结合在一起，我们的生活才能多滋多味。能吃苦历练品行，增长睿智。经历痛苦的历练之后，我们的胸襟将变得更加豁达，性格将变得更加坚毅，遇事将更加坚定自信，做事将更加从容不迫；经历痛苦的历练之后，我们自然就会明白人生变幻无常、得失瞬间流转的道理，就会吃堑长智，不断反省自己，总结经验教训，想方设法跳出痛苦的泥沼。能吃苦孕育转机，痛苦并不是一成不变的，很多时候痛苦中孕育着成功的转机。因此，当我们经历痛苦的时候，我们要看到痛苦中孕育转机，努力去跨越痛苦这道门槛，找出人生的转机。其次要有点精神。要树立正确的心态，用一颗平和而明亮的心立足岗位并扎实工作。对企业生产经营中心工作而言，企业党群工作不能直接创造价值，不能直接带来可观的经济效益，而这种工作往往还要动尽脑筋、想尽办法、跑断腿、磨尽嘴皮子，是吃力不讨好的工作，是一种虚功；有时候，政工工作还因相互沟通不到位、企业领导认识不到位，不能得到企业经营班子或主要行政领导的重视、关注和支持，这样，难免会给我们政工人员造成一定的精神落差，这就要求我们要正确面对。要求我们静下心来，扑下身去做事，真正做出实效，以有为求有位。

二是要会干。政治工作政策性强，标准要求高，这就要求政工干部必须精通本职业务，熟悉基层情况，会做思想政治工作。对此，要大力提高政工干部的业务能力素质，实现这一要求的有效方法就是立足现有条件，积极开展岗位练兵活动。首先，要加强有关理论和政策法规的学习。提高理论水平，严格按章办事，是干好政治工作的关键。如党的基础知识竞赛，因此，政工干部必须要牢记上级有关政策规定。可采取在干中学、学中干的方法，把日常工作中遇到的政策规定分门别类的记在摘抄本上，适时学习、巩固、提高。针对一些重要内容和任职时间短的干部，可采取领导授课、集中学习的方式进行，学习中要有计划、有标准、有重点、有笔记、有心得、有体会、有交流、有检查、有讲评，切实增强学习效果，防止“一锅煮”和走过场。其次，要加强领导对政工干部的传帮带。重要文件，要出思想，亲自动手修改；下基层，要教学会发现问题、搞调查研究；回来后，要组织听汇报，把个人所得变成集体财富，把感性材料上升到理性认识，形成指导单位工作的新的立场、观点和方法。再次，要坚持经常性的培训。通过赛马促进政工干部的岗位练兵，提高政工干部的组织协调能力、办文办事能力和调查研究能力，使政工干部人人精通业务，个个独当一面。

三是要善干。新形势下，公司政治工作出现了许多新情况、新特点，作为政工干部，要加强对新情况、新特点的研究，把握规律，尤其要在继承优良传统的基础上，大胆改革创新，进一步增强创新意识，创造性地开展工作。要在思想认识上适应创新的要求，不断增强创新意识。思想上的解放是最大的解放，思想意识的创新是最大的创新。要搞好工作创新，首先要增强创新意识。叫新思维、新视角。作为基层政工领导，要克服“安于现状”思想，树立“有所作为”观念；坚决克服“求稳怕乱”思想，树立“大胆创新”观念；坚决克服“循规蹈矩”思想，树立“与时俱进”观念；坚决克服“形式主义”的思想，树立“实事求是”的观念，努力增强创新的自觉性和紧迫感，把工作创新作为基层建设的一件大事抓紧抓好。要在工作方法上适应创新的要求，不断增强工作实效。方法的创新，是创造性开展工作的重要环节。作为基层政工领导，不能老是“两眼一睁，忙到熄灯”，必须摆脱一般性事务工作，按照“吃透上头的，摸清下头的，了解外头的，形成自己的，变成群众的，见到实效的”路子，搞好工作谋划，大胆尝试一

些新的工作方法，不断提高实际工作效果。比如，政治工作要广泛运用网络、多媒体、大众传媒抓教育。对敢于创新，有创新成果，能不断给公司建设提出建设性意见的个人应予以尊重，给予物质和精神奖励，在评功评奖、提拔使用、晋职晋衔上优先考虑，使他们感到自己的价值和所付出的辛勤劳动得到承认；对甘居平庸、不敢创新的个人，在职务、待遇等方面不能继续吃“大锅饭”，应使他们产生危机感。从而在公司营造一种奋发向上的风气，把大家的心思和精力引导到勤奋工作、创新进取、想事干事上来。不能只想当官不想长本事。

三、“做”的本领

政工干部要做好政治工作，自身的能力素质是关键。一个优秀的政工干部起码要做到“五个善于”：

一是善于学习提高。古今中外，圣贤们关于“读一本好书，就象和一个高尚的人谈话”、“学愈博，思愈远，心愈明”、“三日不读书，则语言无味，面目可憎”、“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明”等一系列著名论断，无一不说明学习之重要。“仕而优则学，学而优则仕”，这两句话阐述了“仕”和“学”的辩证关系，告诫我们必须不断加强学习，增加知识涵养。知识改变命运，学习创造未来。学习哲学、政治学、经济学、企业管理学、领导科学、心理学、法律、科技等知识，丰富做好政治工作的知识武装和储备，增强本领。剪报、工作和学习笔记。

二是善于调查研究。加强调查研究是提升政工干部以文辅政的重要手段。没有调查就没有发言权。政工干部要在调查研究中练就一双慧眼和一支妙笔。首先，对掌握的原始材料要进行调查研究，小心求证，不要充当简单的“二传手”和“中转站”，导致掌握的材料失实，误领导决策。其次，要针对问题主动调研、摸清情况、提出对策。通过调研，进一步拓展政治工作的广度和深度，实现三个转变：即从“被动等”向“主动找”转变，从“粗加工”向“精加工”转变，从“参考资料型”向“决策方案型”转变。这就要求政工干部提高调查研究能力，善于从大局中抓住典型，从苗头中发现规律，从普遍性的工作中寻找闪光点，从个性化工作中提炼可资推广的经验做法。政工干部要善于围绕某一问题，开展调查研究，通过多角度、多方位、多层次的透析，将所探讨的问题讲深、讲全、讲透，使调查研究更具专业性和权威性，要善于抓典型、抓苗头、抓关键，从典型中总结经验，从现象中把握规律，从矛盾中看到主流，从关键中找到问题的突破口，当好领导的“外脑”。

三是善于组织协调。什么是组织协调能力，通俗地说，就是如何沟通好上下左右的关系，独当一面去安排一项工作，并在其中协调使之顺利进行。增强组织协调能力是凝聚力量、化解矛盾的关键所在。要形成配合默契、步调一致的集体行动，构成强大的合力。提高组织协调能力，首先要准确定位，明确抓什么；其次要掌握方法，知道怎么抓。开展组织协调工作时，要顾全大局、顾全全局，要坚持原则性和灵活性相结合，要讲究方式方法。

处理好三种关系

第一是与上级的关系。在基层干工作，要学会及时的去适应领导的工作思路，然后再根据这个主线，干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报，在任何问题上都要与上级保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上级协商，不能在公众场合与上级产生矛盾。弟子规，回必复。

第二是同级之间，政工干部作为支部一班人的“班长”,时刻要以大局为重。

讲团结、讲原则、讲大局，必须要有团结协调的能力，只有支部班子一班人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会有过不去的火焰山。我经常跟一些同志开玩笑，回顾一下，从一名学生到一名领导干部的经历，写成一个对联，上联是：“苦事、累事、窝囊事，事事都干”。什么苦事我没干过，包括窝囊事我也干过。光彩的事、出名的事自己干，窝囊的事走让别人干，那是什么共产党员！下联是：“怨声、骂声、赞扬声，声声都听”。我们走上领导岗位，别光听好的，好的可能不是真实的，牢骚中倒可能有真理，怨声、骂声、赞扬声，声声都听了才全面一点，横批是“鞠躬尽瘁”。

第三是与基层的关系，要树立好“公开、公平、公正”的榜样。树立”大服务”的观念。

四是善于文字表达。文字表达是政工干部履行职能的一个载体。从某种程度上讲，政工干部工作质量的好坏首先体现在文字表达上。因此，文字能力是政工干部的生命线。政工干部笔下的文字要求准确、规范、简练，有时也要注意文字表达的艺术性和可读性。要善于讲别人没讲或讲不透的话，善于将容易引起反弹的话讲到各方都能接受，达到匠心独运的效果。提高文字表达能力是一个渐进的过程，需要靠不断的努力：要在积累中提高。积累的过程就是从量变到质变的过程，只有不断地加强学习和积累，才能达到“厚积薄发”的效果。要在思考中提高。思想有多远，文章才能走多远。要透过现象看本质，把深层次问题挖出来，形成有理论、有分析的独到见解。要在观察中提高。要培养敏锐的洞察能力，在细节变化中发现事务的规律。要在实践中提高。要深入工作生活当中，学习群众语言，增强文字的感染力。要在交流中提高。

五是善于开拓创新。准确把握新形势下政治工作的新特点、新要求，积极探索，大胆创新，进一步增强工作的主动性和实效性。当前，公司系统已建立了比较完善的政治工作制度，形成了一套有效的运行机制，保障了各项工作的顺利开展。对工作提出了新的更高的要求。我们必须顺应新的形势任务，创新工作形成良性的竞争机制。再者要善于“弹钢琴”。政工部门的工作头绪多、涉及面广、层次复杂，要统筹兼顾，抓住工作重点，有序推进，进而提高政工工作的有效性。同时要善于沟通交流。真诚与行政、技术管理干部联络、沟通好，以搞好企业为目标，多心变一心，相互尊重，真诚合作，相互支持，做到政治干部与生产干部同心，有事同商量，互相通气，使思想政治工作与经营管理、安全生产工作两不误，两促进。

四、“实”的作风

马克思主义的实践观认为，实践活动既受客观条件的制约和客观规律的支配，又不能永远停留在一个水平上，而是一个由低级到高级的无限发展过程。实践活动的这种特点，决定了我们只有做到真抓实干，才能达到改造客观世界的目的。“实干兴邦，空谈误国”，真抓实干，是党的思想路线的具体反映，是对共产党人的基本要求，是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝，它要求我们想问题，做事情，都要脚踏实地，扎扎实实，讲求实效。我们过去的辉煌离不开真抓实干，当前的建设同样离不开真抓实干。在公司系统企业建设当中，只有实干，才能克服困难；只有实干，才能不断发展；只有实干，才能奋力崛起。不实干，就没有希望，没有出路。真抓实干做工作，应坚持做到求细、求真、求深。

一是要求细。“天下大事必作于细”，常言道，“只要功夫深，铁杵磨成针”，只要有毅力，有耐心，经常抓，反复抓，坚持不懈，就能达到“转化—巩固—提高”的目的。

二是要求真。关键要做好以下几点：首先要实干，率先垂范。“打铁还须自身硬”，为人师表，是政工干部最重要的职业道德。俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子”，干部的模范行动是无声的命令。在公司建设中，政工干部要与员工一起实干、苦干，晴天一身水，雨天一身泥，夏干三署，冬战三九，勤俭节约，艰苦创业。其次要办实事。时时处处为单位着想，帮助员工解决各种实际问题，对待员工的思想反映要实事求是。帮忙不添乱。

三是要求深。深，其意是深入、渗透。要放下“架子”，甘当小学生。要广泛收集各方面的信息。报喜的话要听，报忧的话也要听；悦耳的要听，逆耳的话也要听；先进的话要听，牢骚话也要听。要抓住党、工、团三条线，建立由党小组长、团小组长、优秀党员骨干组成的思想政治工作骨干网络。这些“线”和“网”通过不同渠道接受任务，反馈信息，分析情况，开展工作，随时发现典型或思想问题。俗话说：“十年树木，百年树人”，员工对真理的认识，需经过他们自己进行比较、提炼、思考、消化，在这个过程中，有点回潮不足为奇，企图通过讲一两堂课，谈一两次话，就把他们的思想转变过来，那是不现实的。

毛泽东主席曾经说过“正确的政治路线确定之后，干部是决定性因素”。每一个政工干部都要树立做好企业政工的光荣感和责任感，增强信心和决心，自觉加强修养，努力提高自身素质和工作能力，在创新中求突破，做一个合格的企业政工干部。