第一篇：团委干部培训班心得体会
团委干部培训班心得体会
最近，我参加了团区委组织的团委干部培训班，有幸观看了团中央第一书记陆昊同志作的《乡镇、街道团的组织革新讲座》，感受颇深，陆书记的讲座是一及时的及时雨，顷刻间解答了我在从事团的相关工作中遇到的问题，为我及时增添了信心，通过这次讲座，使我的思路更加开阔、思想更加坚定、目标更加明确。在这里，我想谈谈我的学习体会:
一、坚定信念，明确团委干部引导青年走中国特色社会主义道路的信念。陆昊书记在讲话中谈到，作为团的干部，我们的目标是什么，我们的位置放在那里，这使我们做好团的工作的先行条件。是的，这一点非常重要，因为中国共青团是党的助手和后备军，是先进的青年群众组织，我们的任务就是要引导和广大青年坚定共产主义信念，坚定走中国特色社会主义道路，在今后的工作中，我会始终把握着一个关键点，明确自身的任务，积极深入到广大青年中去，将引导青年思想和行为的先进性作为团委工作的首要任务来抓，从思想上、和行动上做先锋模范作用，激发广大青年的活力和创造力，努力将青年造就为社会主义事业拼搏奋斗，有理想，有抱负，且树立正确人生观和价值观的有志青年。
二、自我分析，努力寻求解决实际困难的切入点。陆昊同志在讲座中指出，在当前社会环境下，我们团的工作面临
几项严峻的挑战，一是党的历史方位发生变化，由于当前我国发展重心的重大调整，党的中心工作由革命性向执政性发生了转变；二是青年人的政治表达意识发生了变化，产生了在常态下政治意识的淡化；三是青年人的沟通方式发生了转变。
因为出现了新的问题，是的团委的工作在一定程度上产生了挑战，我认为，我们应当正确而客观的认识这些问题和挑战，要解决这些问题首先要认识问题的严重性和客观的存在性，陆昊书记的讲座使我更加清晰地、完整的认识了这些问题，我认为要解决这些问题首先要从实际出发，结合客观情况，一是紧跟时代步伐，跟进青年发挥作用的切入点，在今后的工作中，我会积极学习党的先进思想和方针政策，提高自身的政治敏感性，发挥团干的先锋助手作用，引导青年做正确的事，有益地事，二是充分发挥团队作用，用全体团干的力量来激励青年，培养他们的信仰，促进感情交流，解决青年的合理诉求，使得三者合理平衡有机的运用，做到彼此兼顾，方法得当，集中精力培养青年适应社会的能力和技能，三是转变沟通方式，按照青年认可的没有吸引力的沟通方式与青年交流，动用网络、媒体、手机、简讯等联络方式，与青年建立良好的互动交流平台。
三是拔艰除难，全力推进街道团委工作全面开花。陆昊书记在讲课中为我们明确提出了街道、乡镇团委工作出现的
现实困难，一是乡镇、街道工作状况弱化，基层团干力量配备不足，多数街道、乡镇团干工作由街道的其他干部兼任，基础力量薄弱，二是机构不够健全，多数街道、乡镇团委在街道难以形成完整统一的团委组织机构，工作分散没有核心领导层，三是工作资源匮乏，在实施团的相关工作中难以形成资源优势，四是活力不足，多数乡镇、街道团的工作活力不足，每年形成卓有成效的工作业绩少之又少。
针对路昊书记指出的诸多问题我进行了深入分析，发现在团干工作中全部得以验证，感谢路昊书记及时的讲座，使我认识到了工作任务的艰巨性，我们的工作任重道远，下一步为了解决这些问题，推进XX团的工作再上一个新台阶，我将在以下几点积极改进，一是强化XX工作状态，积极培养团组织和团委干部，不但在街道中寻求，更要在村官、公益性岗位中，寻求编外的富有朝气、能力出众、出类拔萃的青年担当团委，充实团委班子，强化XX团的工作状况；二是健全组织机构，明确团的工作在街道工作中的地位，建立健全团的章程，和制度，明确团的目标和责任，形成一整套完整的团委班子和保障机制，保证团的工作在街道中能够得以顺利开展；三是完善团的工作资源，从人力、财力、物力、社会环境出发，尽可能的集中优势资源办大事，不断培养年轻的有为青年，发挥社会资源的作用，形成合力共同丰富团的资源，四是发挥活力，从街道团的全年工作出发，认真学习团的各项指引，按照团区委的重要指示精神和团中央的指导思想为依据，每年进行工作安排，并及时的进行工作汇总，做到细致、入微、一丝不苟，紧密连起青年，发挥团干先锋模范作用，在解道广大青年中努力搭建交流平台，已解决青年合理诉求为己任，培养青年爱国、爱党、爱社会主义的高尚情感，和适应社会的能力，使XX团的工作充满活力。
总之，通过这次团中央对我们的培训和陆昊书记的讲座，使我更加坚定了信心，坚定了拔出万难，推进团的工作在街道和乡镇中顺利开展的勇气，在今后的工作中，我会更加以成为一名团的干部引以为荣，推进团的工作全面开花。不辜负团区委对我们的信任。
二〇一一年十一月二十八日
第二篇：学习全国乡镇街道团委干部培训班精神报告会
学习“全国乡镇、街道团委干部培训班”精神报告会
主讲人：化材学院团总支组织部副部长 陈乔
一．传达团中央书记处第一书记陆昊同志的讲话精神
1.深刻理解领会共青团组织为什么是党的助手后备军，为什么是先进青年的群众组织，这是由党的宗旨和团的政治性、思想性决定的。
2.为什么当前团在乡镇、街道一级的作用弱化了？
这来自于两个方面的挑战，一是党的执政背景发生了转变；二是青年人的政 治意识有所淡化。
3.怎样应对这种形势？
（1）以先进正确的思想引领青年，信仰、利益和感情。
（2）尊重青年的合理需求
（3）对青年特有兴趣的满足
（4）以新的技术手段作为载体，做好新形势下团的工作。
4.怎么落实胡锦涛总书记在团干座谈会上“全面覆盖”的指示精神？
（1）组织全覆盖，“两条主线，三个关键”。
（2）青年全覆盖，团的各项活动要影响青年。
二．结合我院学生干部工作谈了一下对全体学生干部的期望
1.各位团干要充分认识到团的工作的重要性，各级党组织都很重视团的工作，都很重视青年干部的培养选拔。
2.多关注各级团组织的建设动态，特别是基层团组织，加强与基层工作的联系。
3.抓住学生工作“两条主线”：思想引领和服务同学的成长发展，把握好两个时间点：新生进校和老生毕业，注意在此期间开展好工作。
4.结合实际，多动脑筋，充分挖掘各种形式的活动，一起达到更好的教育引导目的。
三．秘书长总结，希望各位学生干部认真学习领会，充分消化吸收，把学习心得运用到今后的工作当中去。
第三篇：团委干部考核办法
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团委学生干部考核细则
为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。
第一章 团委学生干部的行为总则
一、爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、积极参加党课学习，积极向党组织靠拢，以积极地政治态度和标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、带头遵守学校的各种规章制度以及团委会工作原则和组织纪律。
四、积极贯彻执行团委会的决议，按时、保质、保量完成各项任务。
五、在工作中勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错误就改，实事求是。
七、克服官僚作风，在工作中应树立深入调查研究，勇于承担责任的工作作风。
八、经常性地关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。
九、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。
十、严禁在公共场所吸烟喝酒、说脏话，穿拖鞋、短裤，袒胸露背等有损学院学生干部形象的言行。
第二章 考核的目的、内容及办法
一、考核目的
对团委学生会干部工作期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选学院团委优秀学生干部的依据。
二、考核内容
从团委学生干部的基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。
(一)基本素质
1、政治素质：
政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法，分析和解决问题。
2、工作素质： 有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地开展工作。
3、作风素质：
有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4、品德素质：
具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。(二)能力水平
1、决策能力：在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。
2、组织能力：在活动中，具有较强的组织能力，并能高效率地完成各项任务。
3、宣传能力：主动学习时事政治理论，能够很好地把握自身的言行，同时，还应有较强的文字表达能力，并运用于工作中，从而提高工作效率。
4、公关能力：积极开拓交际圈，善于与本部门及其他部门团结协作。
5、调研能力：经常性地深入调查，以及时发现存在的问题和实际要求，并通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。
三、考核办法
1、建立《永州职业技术学院团委会干部档案》。
2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予评定。
四、考核工作的注意事项
1、考核工作是一项原则性极强的制度，团委会各部门应充分重视。
2、团委学生干部自任命当月建立考核表。
3、考核情况可以不对本人公开，未经书记办公会批准，任何人不得泄露有关干部的考核情况，对于违反者，将受到内部通报批评处分并在考核相关条文中予以记录。
4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。
5、团委指导老师考核学生副书记，副书记负责考核各部部长、副部长，各部部长、副部长负责考核本部门干事，实行分层负责制。
6、任期不到两月的各部门干事不参加本学期干部考评。
五、考评形式
本考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再任学院学生会干部，且不能参加学院评优。
第三章 考评细则
一、考勤（25分）
15分为基准分，考勤后，最低分为0分，最高分不超过25分。
1、会议考勤
包括学院团、学干部例会、本部门会议及另行通知的各项会议。①无故迟到（5分钟内）、早退扣1分/次；
②无故未到者（迟到5分钟以上作未到处理）扣3分/次；
③事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必须由本人提前向学生会秘书部说明，否则按未到处理）； ④未认真做会议纪录扣1分/次；
2、活动考勤
（1）院级大型活动，所有团、学干部及各部门干事均须提前到场，服从安排。
①迟到、早退扣2分/次；
②无故未到者扣5分/次，并给予内部通报批评；
（2）各部门组织的活动，本部门全体成员均须准时到场。①迟到（5分钟内）扣1分/次；
②迟到5分钟以上作未到处理，未到者扣3分/次。
（3）其它部门组织的活动，由办公室协调调派到场的人员必须准时到场，相关负责人应认真登记。① 未到者扣3分/次；
② 迟到（5分钟内）扣1分/次；
（4）积极、准时参加各项活动加1分/次；
注：每学期会议考勤、活动考勤及工作安排有三次无故未到者，自动离职。
二、学习成绩（10分）基准分为5分，加分及扣分后，最低分为0分，最高分为10分。团委成员要正确处理学习与工作的矛盾，既要抓学习又要抓工作，在学习中要起模范带头作用，争做全面发展的学生。
学期考核时，组织部将会在学期初到各系调查上个学期期末考试成绩以及综合排名情况。
1.对获得奖学金的学生会干部提出表扬并进行加分 ①一等奖学金加5分； ②二等奖学金加4分； ③三等奖学金加2分。
2.学生干部在考试中作弊受处分或通报批评者，将劝退团委会； 3.副书记干部要求成绩优秀，期末考试成绩2科不及格者即自动离职；
4.各部部长及副部长要求成绩优良，期末考试成绩2科不及格扣2分，3科不及格者即自动离职；
5.各部门干事要求成绩良好，期末考试成绩不及格，扣2分/科，3科不及格者，即自动离职；
三、工作态度（15分）
基准分为10分，加减分后，最低分为0分，最高分为15分。1.行为举止(二选一)(1)得体，加1—2分。
①衣着得体，举止得体，使用文明语言，加1分； ②衣着朴实，举止得体，使用文明语言，主动问好，注意个人修养，能树立学生干部良好形象者，加2分。(2)行为举止不得体，扣1—3分，①穿拖鞋上课、随地吐谈等行为，扣1分；
②穿戴奇装异服或衣着暴露，例：穿吊带背心、露背装等；装饰品过于夸张，例；大耳环、大戒指等五颜六色的装饰品等，扣2分； ③在公共场合用语不得体，如：讲粗话或与同学发生争执等有损学生干部形象，扣3分； 2.工作态度
(1)工作时，热情、认真、态度谦和，加1—3分。①工作积极、认真负责、热爱本职工作，加1分； ②工作中，敢于承担责任，加2分；
③工作中有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念，加3分(2)工作时，言语、方法或态度不适，扣1—3分，①平时的日常工作、活动，没有认真负责，不积极工作，扣1分； ②工作中推卸责任，扣2分；
③无组织性，无纪律性，无时间观念，扣3分。
3．尊敬师长、团结同学，树立部门良好形象，加1—3分。①在平时言谈中主动维护院团委的部门形象，加1分；
②在日常工作生活中，与同学和睦相处，遇见老师主动问好，加2分；
③遵循以上两点者，加3分。
四、工作情况（25分）基准分为15分，加分及扣分后，最低分为0分，最高分不超过25分。
1、提出合理、可行建议（二选一）（1）提出合理、可行建议，加2—5分
①对本部门提出口头建议，根据可行情况，加2-3分； ②对院团委提出口头建议，根据可行情况，加3—5分；（3）对可行建议提出具体方案，（附书面材料）加5—10分。①对本部门提出书面方案，但书面表达不充分或条理不清晰，加5分； ②对本部门提出详细的书面方案，根据可行程度加6—8分；
③对团委提出书面方案，但书面表达不充分或条理不清晰，加7-8分； ④对院团委提出详细的书面方案，根据可行程度加9—10分。
2、工作表现（二选一）
（1）在工作中，表现良好且积极配合安排，加1—5分。①在本部门的日常工作中，表现良好，加1—3分；
②积极配合部门工作安排，准时到位，且表现良好的，加4—5分；（2）不积极工作，表现懒散，甚至造成过失，扣1—8分。①在本部门的日常工作中，表现不积极，1分/次，上限为3分； ②不积极工作且表现懒散，2分/次，上限为扣5分；
③不积极工作且表现懒散，甚至造成过失，但通过努力，及时挽回过失，扣6分，挽回部分过失扣7分，无法挽回过失扣8分。
3、工作任务（二选一）
（1）布置的工作任务不执行，一次扣5分，包括本部门或团委会下达的任务。（2）布置的工作任务延误，扣2—4分/次。① 部门工作任务延误，扣2分；
② 部门工作任务延误导致团委工作任务延误，但弥补挽回，扣3分；
③ 部门工作任务延误导致团委工作任务延误且不能挽回，或直接延误团委工作任务，扣4分；
4、及时汇报工作
对所负责工作在发生重大情况时，未提前一定时间向上级汇报，并造成过失，扣3—8分/次。
（1）凡院团委要求上传下达的工作未按照规定时间完成、延误工作进展者，扣3分/次。
（2）凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向团委分管书记汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定时间（如：提前2天以上），否则酌情扣3—6分；（3）因没有汇报而造成严重过失，扣8分。
5、工作中，存在自私心态，对本系或班级有强烈的保护主义，扣1—3分
（1）语言上有强烈的本部门、本系、本班主义色彩者扣1分；（2）行为上有自私心态，例：晚会用具，荧光棒侧重发给本系本班，扣2分；
（3）在有关活动中，不履行正当的程序，对本系本班优先安排照顾者，扣3分。
6、各类材料的上交情况，（包括书面材料及电子材料）。（1）延误一天扣1分/次；（2）延误二天扣2分/次；（3）延误三天扣3分/次；（4）延误三天以上扣5分/次；（5）提前完成加1分/次。
五、素质拓展（10分）
本项基准分为0分，加分不超过10分。
1、团委成员应积极参加院、系各项活动。
（1）参加市级活动获名次者加8分/次，未获奖加3分/次；（2）参加院级活动获名次者加3分/次，未获奖加1分/次；（3）参加系级活动获名次者加2分/次，未获名次者加0.5分/次。
2、积极向党组织靠拢（二选一）。（1）参加党校培训加2分；（2）确定为考察对象5分。
3、在校外刊物发表文章，加3分/篇
4、在院级刊物（包括《团讯》等）发表文章者，加2分/篇（学生记者团成员除外）。
5、取得外单位赞助，加1—5分。（1）800元以下加1分/次（2）800—2000元加2分；（3）2000—5000元加3分；（4）5000元—10000元加4分；（5）10000以上加5分；
（6）实物赞助，如：礼品，按礼品价格的50℅计。
注：本部分考核，受考核者应在考核前告之考核者。
六、民主考核（15分）
1、自我考核（5分）：
团委会全体成员每月实行一次自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
考核项目为：考勤、工作态度和工作情况三部分，各部门结合本部门实际情况进行。
2、群众考核（5分）：
（1）我院学生可随时监督团委会干部及成员的工作及言行，并可向团委会组织部反映。
（2）每学期期末，院团委会组织部随机将对学生干部工作情况进行民意测验，满意率80%以上者加5分，80%~70%加4分，70%~60%加3分，不足60%者由书记办公会讨论是否予以劝退处理。
3、内部考核（5分）：
团委会将在每学期初对团委会成员上学期的表现进行一次全面评估。在各部门内部成员实评的基础上，各部部长再进行复评，工作成绩显著者将继续任用，反之，提出调转方案或除名。本条例自公布之日起开始实行。本条例由永州职业技术学院团委负责解释。
第四篇：团委干部个人总结
总 结
去年我被招录为**局工作，转眼已是一年多。在这一多年的时间里，我经历了很多，也感受到很多，期间在领导的培养帮助和同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，完成了从普通大学生到公务员和的角色转换。回顾这一年来的工作学习和生活，收获甚多，现将我这半年来的学习工作情况汇报如下：
一、加强学习，切实提高个人整体素质
一是自觉加强理论学习。**局有着浓厚的政治学习氛围，在这种氛围的熏陶下，我积极参加各项学习、培训活动，参与了我区学习实践科学发展观活动的工作，我把这次工作机会作为学习党的先进理论的一个重要契机，切实加强自己对科学发展内涵的深刻理解，进一步提高自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持高度一致，强化了个人的党性意识，提高了个人的党性修养。
二是加强工作技能学习。我通过多听多看多问，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境。以前我没有从事过与镇道相关的工作，没有丝毫的工作经验。我虚心向具有丰富工作经验的领导们、同事们求教，很快熟悉了工作职责及相关工作流程，掌握了公文写作、公文收发、协调会议等一些日常办公规程，我还努力学习我镇数字信息系统的操作方法以及绘图、视频制作等相关知识，虚心向领导和老同志们学习先进的工作经验和做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到工作之中。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务
我被分配到党办工作。通过领导和同事们的耐心指导以及自身不断的努力与学习，我基本能够完成担任的各项工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 第一，全程参与我区第二批深入学习实践科学发展观活动。镇领导大胆启用新人，将一批年轻干部抽调到学习实践活动领导小组中工作，注重对我们进行深层次的培养和训练，加强对我们政治理论水平的提升，并且让我们参与到学习实践活动中的各个重要环节中来，通过落实会议准备、材料撰写、各种活动的策划和实施以及最后的活动总结这些具体的工作任务，来培养我们办事办会的能力，提高我们公文写作的水平、增强我们与村党员群众的沟通协调能力，使我们得到了全方位的锻炼。
第二，利用数字信息中心，提高日常办公效率。去年我镇建立了全市首个镇道数字信息服务中心，为尽快适应现代化的办公程序，提高办公效率，我认真学习了该数字网络的操作方法，并担负起了公文网上收发的工作。在收发文件的同时，结合以往纸质文件的收发流程，我还注意发现系统设计的一些问题，并及时反馈给数字中心的管理人员，为今后进一步完善我镇数字信息系统提供了重要的意见和建议。
第三，辅助其他科室部门，完成领导交办的其他工作任务。今年我还参加了我镇创建市级村党建工作示范点和市级先进村党组织的工作。在此期间我认真向宣传科长学习摄影、摄像以及图像处理方面的技术，并将自己的想法融入到宣传载体设计中，协助宣传科的同事完成了两个村17块宣传展牌的制作和**村党建工作宣传片的视频采集工作，为迎接上级的检查评选工作做了充足的准备。
基层工作涉及面广，经常还会遇到一些临时性的工作需要。在今年的市容环境综合整治工作中，我与其他同志一起，深入居民家中、详细记录情况、耐心讲解政策、疏导和安抚群众不良情绪，并始终坚持在一线参与清整工作，最终完成了自己所在工作组负责的新开东里5号楼1-3门的楼体立面悬挂物清拆任务，不仅为改变村环境面貌尽了自己的一份力量，并且也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。
第四，努力做好共青团工作。根据组织安排，我从今年四月份开始负责镇团工委工作。在此期间，我参加了团市委组织的全市镇道系统团干部培训，系统学习了共青团工作的方法、理念。
三、存在的不足及今后的努力方向 一年多来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一些进步，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
一是政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力有待进一步提高；二是与领导和同志们在思想上和工作上的交流还不够；三是自己的整体素质和工作能力还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：
一是自觉加强理论学习，继续提高自身政治修养；二是吸收先进工作理念，注重向身边的老同志取经，积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力；三是克服年轻气燥，做到待人诚恳、踏实工作，从每一件小事做起，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名优秀的公务员。
第五篇：团委干部挂职总结
郭兴华个人工作总结
根据组织工作安排，自2013年10月至2014年9月在南阳市卧龙区挂职，任团区委副书记职务。挂职期间，我虚心学习、服从领导、积极融入组织、付诸实践，扎实有序的做好本职工作，取得了一些成绩与成效。目前，在卧龙区团区委挂职快结束了，现将挂职期间的学习、工作等各方面总结如下。
一、加强思想政治学习，强化廉洁自律意识
在挂职期间，我坚持不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，十八届三中全会精神，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，始终与上级党委保持高度一致。坚持理论联系实际，做到用发展的眼光处理问题，不断提高自己的政治观念和大局意识。认真学习研究关于《团章学习读本》《共青团十七大工作报告》。严格按照党员领导干部《廉政准则》和中央、省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定约束自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉廉洁勤政。在抓好个人廉政自律的基础上，严格按照要求管好班子、带好队伍，所分管的部门和单位无重大问题发生。
二、深入基层，开展调研及教育帮扶工作
挂职期间，除了对资料和文件进行学习外，我还积极到企业、小学、社区进行走访，及时了解作为基层团委工作的情况。我知道扎根基层，深入调研、明确团情是做好本职工作的前提，贴近青年、服务青年是做好工作的落脚点和出发点，只有在充分的走访和调研中，才能理清共青团的工作思路、工作方向。
1、团区委发动城区少先队员为农村小学捐书。
4月2日，在国际儿童图书日到来之际，我和团区委同事在区直各小学中了开展“旧书捐给希望工程”图书捐赠活动。
卧龙区实验学校的师生们看到了团区委发出的旧书捐给希望工程活动倡议之后，最先行动起来，仅３天时间，学校就收到师生们捐赠的3000余册课外书。六小、十四小、十八小、十九小等其他区直小学也积极响应，学生们纷纷拿出家中的闲置图书送给农村小伙伴。团区委已收到捐书１万余册。在4月20日活动结束后，我和团区委会同事将这批图书进行分类、整理，并将这批捐赠的图书送到卧龙区农村学校，帮助他们建立希望书屋，每所城区小学捐赠的数量及捐赠的学校将给予公示。
团区委全体同志及产业集聚区团工委工作人员陪同调研。
在和团区委全体同志调研过程中，首先我们一行深入车间，详细了解公司团委建设情况，青年员工工作生活情况。随后和部分企业团干部、青年代表召开座谈会。座谈会气氛和谐热烈，团干部讲述了团的工作开展情况，青年代表畅谈了自己的工作生活感受，对团的工作也提出了一些好的建议。孙国徽对卧龙区共青团工作给予充分肯定，针对青年代表提出的问题一一作了回应，并对下一步开展“青春点亮行动”进行安排部署。他指出，要始终把思想引导放在工作首位，引导青年学会感恩，学会包容，树立正确的价值观；要坚持服务青年，服务大局，以好的做法推动共青团事业发展；要持续注重团工作的有效覆盖，加强群众路线教育，以转变团的工作方式和工作作风为主线，以解决青年和基层的现实困难为切入点，点亮团干部理想信念、点亮团员的团员意识、点亮青年人生之路、点亮青年典型正能量、点亮团组织活力。
团区委六一前夕开展慰问活动，5月21日，陆营镇下范营小学内热闹非凡，到处洋溢着孩子们的欢声笑语。值“六一”国际儿童节即将到来之际，我和卧龙团区委工作人员一行带着热情和关爱来到陆营镇下范营小学，将价值2万元的课桌椅，1万余册的图书等送到学校，并为每个小学生准备了书包和文具。
“微笑吧”亲情关爱活动
5月27日上午，我们开展了“微笑吧”亲情关爱活动，团区委及志愿者们一行30余人来到了青华镇第一中心小学，再次为孩子们带去惊喜，带去希望，向同学们送上了节日的问候，并向农民工子女现场捐赠了书包、图书等爱心慰问品。
在区团委的带领下，我们积极参与“希望工程圆梦行动”活动
“希望工程圆梦行动”是共青团于2004年发起实施的一项以资助贫困大学生为主体的公益活动，每年都会有部分贫困家庭学生在继续求学的道路上面临沉重的经济压力，为了帮助我区寒门学子渡过难关，实现求学梦，顺利进入大学校门，团区委在高考结束后书刊号启动了“卧龙区2014年希望工程圆梦行动”。为了保证活动顺利完成，我和区团委同事明确职责，认真做好组织动员、学生资料审核、录入上报等工作。
6、共青团卧龙区委携手南阳理工学院开展“三下乡”社会实践活动 6月25日，在区团委领导和我的组织下，团区委携手南阳理工学院土木工程学院志愿者到卧龙区潦河镇新集小学，开展了一系列暑期“三下乡”活动。本次活动中，南阳市卧龙区区委向南阳市卧龙区潦河镇新集小学捐赠书籍上万册，丰富了潦河镇新集小学80余名农村留守儿童的暑期生活，深入开展学业辅导、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容的志愿服务活动，开拓孩子们的视野，增长他们的见识，提升其身体素质及思维能力，及时为小朋友们送去爱和希望。
区团委开展“青春点亮中国梦”活动，帮助大学生就业
为深入贯彻党的十八届三中全会精神，有效服务青年大学生就业创业，点亮青年人生，帮助更多青年大学生增加就业劳动体验，提升就业、创业能力，转变择业观念，科学谋划职业规划，实现人生梦想，团区委积极响应团省委、团市委号召，积极开展“青春点亮中国梦”第二届河南大学生暑期见习万岗行动活动。并以南阳光电产业集聚区为平台，深度挖掘优质见习岗位，同时协调相关部门、金融机构和企业，在全区广泛征集10个见习(创业)岗位，为在校大学生提供1至2个月的暑期见习。7月上旬，团区委将组织见习单位根据报名人员情况，择优选择见习人员，签订见习合同。见习结束后，团区委将开展座谈交流活动，见习单位对见习人员进行综合评定，并出具见习证明。
三、站稳主要阵地，积极开展团日活动 1、3月11日上午，团区委组织召开全体党员会议，学习传达贯彻《关于在全区党员中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排部署本单位教育实践活动有关工作。在会上，首先成立领导小组。经过集体学习、查找不足、开展批评，团区委把理解好、贯彻好会议精神作为当前的一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到区委对开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和部署上来，将共青团系统教育实践活动抓出成效、抓出特色。2、3月20号，报请督导组同意，召开共青团卧龙区委党的群众路线教育实践活动动员大会，团区委书记宋巍做动员部署，邀请区督导组领导讲话。在召开动员大会时，对团区领导班子和党员领导干部作风情况进行民主评议。3、4月1日下午，卧龙区群众路线教育实践活动第一督导组来到团区委开展督导工作，了解我单位深入开展群众教育路线活动进展情况，与领导班子、中层干部逐一进行了座谈。会议按照“实事求是，出于公心，不遮不掩，认真对待”的原则，参与谈话的同志围绕以上三个内容畅所欲言，有话则长，无话则短，表现出我委党员干部务实诚实和实事求是的作风。
4、在清明节到来之际，为了将革命先烈的精神深入贯彻到青少年群体中，以激励和引导青少年积极向上、乐于助人，为祖国的建设贡献自己的力量，团区委于2014年4月4日上午，组织卧龙区实验学校150名少先队员到南阳烈士陵园开展了以“弘扬民族精神，缅怀革命烈士”为主题的清明节祭奠先烈扫墓活动。5、4月15日，区团委组织党员、团员参观彭雪枫纪念馆深化群众路线教育。为深入开展党的群众路线教育实践活动，团区委组织全体工作人员及部分团员代表参观了镇平彭雪枫纪念馆，并重温了入党誓词，在实践中接受党的群众路线教育。6、4月24日，团卧龙区委在国际饭店四楼会议室召开“学习弘扬焦裕禄精神暨纪念‘五四’运动95周年表彰大会”。卧龙区区委常委、办公室主任吴大革，区人大副主任包红伟，区政协副主席张建勋，团卧龙区委书记宋巍，副书记卢凯，牛离离，郭兴华出席会议。全区各乡镇、机关、中学团员青年代表共180多人参加会议。表彰会后，团区委组织参会的团员青年一起观看视频《记忆焦裕禄1966》，共同缅怀焦裕禄同志的生平和先进事迹，感受焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。7、5月6日，区团委全部同志认真学习了《学习十八届三中全会公报全文》、《总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议的讲话精神》、讨论领导班子和成员“四风”存在的问题。通过学习，全体党员干部全面了解了我国当前的形势任务和奋斗目标，加深了走群众路线的重要意义，认清了“四风”危害，从本职岗位查找不足，改进工作作风。牢记党的宗旨不断提高政治素质和业务能力。8、6月9日上午，在高温炙烤下的沪陕高速南阳卧龙站路口气氛庄严而凝重。团区委全体工作人员及卧龙区青年志愿者一行36人，早早聚集在这里，高举“欢迎英雄回家”、“晓非，南阳人民为你骄傲！本次活动希望全省广大青年以殷晓非同志为榜样，弘扬英雄精神，传播英雄事迹。
四、工作中的心得体会
2013年10月，我怀着深入基层，了解基层，锻炼能力，提升自我的信仰挂职卧龙区团区委副书记，至今，已将近一年。回顾这一年的时间，感觉始终是忙碌的，但也是充实的，像我这样走出大学校园来到基层挂职锻炼，难免会有些不适应，初到共青团卧龙区委，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上高度重视，努力融入这个集体，很快进入工作状态。一年来，我服从团区委领导的安排，认真履行工作职责，尊重单位领导，团结单位同事。主动熟悉团区委的相关工作制度和工作内容。提高思想认识，摆正自己的位置，自觉参加各种集体活动，主动汇报工作学习情况，工作中不讲价钱，不提不合理要求。
一年以来，我数次下乡镇，走村落，访青年，让我对卧龙区本地的民情和团情有了更深刻的了解，掌握了难得的第一手资料，为今后工作的开展，提供了有力的抓手。同时借挂职锻炼的机会搭建起学校与区团委沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍学校的基本情况，宣传学生各方面的发展状况，增进区委干部对大学生的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
随着时间的深入，我真切感受到了高校和地方共青团工作的巨大差异；高校是开展共青团工作最稳固的阵地，而地方上，受制于当地经济和发展的实际情况，我们的工作对象差异明显，往往感觉到工作不好开展。但是共青团工作的重要性毋庸置疑，这就需要基层团干在工作中头脑灵活，思路清晰，方法得当，推进有力。在工作中不能急躁，也不能拖沓；不可冒进，更不可慵懒。所以我注重发挥自己的特点和特长，合理的利用学校和社会的各种资源，一项一项的完成了领导交办的任务。在推进工作的过程中，我注意及时总结，好的经验和做法记录下来，不完善和有瑕疵的地方汲取教训，在基层工作中时时总结，践行理论，注重细节，一年下来，感觉收获颇丰。
慢慢的，我体会到，作为一名挂职干部，只认真工作其实远远不够，而要真正的融入工作。要消除“挂职”是“过客”，是“局外人”的思想，不仅做到“身入”基层，更是做到“心入”基层，坚持向实践学，向团员青年学习，向基层团干部学习，增强工作的主动性、自觉性、创造性，才能真正提高自己的本领。在参加一系列活动，完成一系列工作任务后我感受到了自己成长，不断增强了对工作的责任感、使命感。我想，这应该才是这次挂职锻炼的真正价值。
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