团委干部评优表 - 副本

第一篇：团委干部评优表 - 副本

2011年度优秀团干部推荐表

（注：此表一式两份，并附800字以上的事迹材料，统一用A4纸打印，装订好后上交）

2011年度优秀青年志愿者推荐表

填写要求请仔细阅读：

1团委各部大三大二全体正副部长都要填写表格，并附事迹材料；其中政治面貌为中共党员的填写优秀青年志愿者推荐表，政治面貌为共青团员的填写优秀团干部推荐表。

2填写优秀青年志愿者的部长们，在事迹材料中要至少有一项事迹与志愿者活动相关。

3籍贯只填写到省，不加省字，如:籍贯：黑龙江；民族不加族字，如：民族：汉，年龄填数字，如：年龄：21。

4一寸照片需粘贴到表格上，不要使用电子档照片打印到表格上。5不要改变表格内字体、字号及表格大小长度。

6每人只能参加一项评优，即只填写上附两表中的一个，且校团委的干部不需占用各院名额即院干和班干不在院和班占用评优名额。7团支部意见，院团委意见，校团委意见暂不填写。

8事迹材料标题就是事迹材料，宋体，标题三号，正文四号。9填好表格后把表格下的“（注：此表一式两份，并附800字以上的事迹材料，统一用A4纸打印，装订好后上交）”删除。

第二篇：团委干部考核办法

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团委学生干部考核细则

为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。

第一章 团委学生干部的行为总则

一、爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、积极参加党课学习，积极向党组织靠拢，以积极地政治态度和标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、带头遵守学校的各种规章制度以及团委会工作原则和组织纪律。

四、积极贯彻执行团委会的决议，按时、保质、保量完成各项任务。

五、在工作中勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

六、工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错误就改，实事求是。

七、克服官僚作风，在工作中应树立深入调查研究，勇于承担责任的工作作风。

八、经常性地关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。

九、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。

十、严禁在公共场所吸烟喝酒、说脏话，穿拖鞋、短裤，袒胸露背等有损学院学生干部形象的言行。

第二章 考核的目的、内容及办法

一、考核目的

对团委学生会干部工作期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选学院团委优秀学生干部的依据。

二、考核内容

从团委学生干部的基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。

(一)基本素质

1、政治素质：

政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法，分析和解决问题。

2、工作素质： 有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地开展工作。

3、作风素质：

有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质：

具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。(二)能力水平

1、决策能力：在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。

2、组织能力：在活动中，具有较强的组织能力，并能高效率地完成各项任务。

3、宣传能力：主动学习时事政治理论，能够很好地把握自身的言行，同时，还应有较强的文字表达能力，并运用于工作中，从而提高工作效率。

4、公关能力：积极开拓交际圈，善于与本部门及其他部门团结协作。

5、调研能力：经常性地深入调查，以及时发现存在的问题和实际要求，并通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。

三、考核办法

1、建立《永州职业技术学院团委会干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予评定。

四、考核工作的注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度，团委会各部门应充分重视。

2、团委学生干部自任命当月建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开，未经书记办公会批准，任何人不得泄露有关干部的考核情况，对于违反者，将受到内部通报批评处分并在考核相关条文中予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。

5、团委指导老师考核学生副书记，副书记负责考核各部部长、副部长，各部部长、副部长负责考核本部门干事，实行分层负责制。

6、任期不到两月的各部门干事不参加本学期干部考评。

五、考评形式

本考评实行积分制。满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再任学院学生会干部，且不能参加学院评优。

第三章 考评细则

一、考勤（25分）

15分为基准分，考勤后，最低分为0分，最高分不超过25分。

1、会议考勤

包括学院团、学干部例会、本部门会议及另行通知的各项会议。①无故迟到（5分钟内）、早退扣1分/次；

②无故未到者（迟到5分钟以上作未到处理）扣3分/次；

③事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必须由本人提前向学生会秘书部说明，否则按未到处理）； ④未认真做会议纪录扣1分/次；

2、活动考勤

（1）院级大型活动，所有团、学干部及各部门干事均须提前到场，服从安排。

①迟到、早退扣2分/次；

②无故未到者扣5分/次，并给予内部通报批评；

（2）各部门组织的活动，本部门全体成员均须准时到场。①迟到（5分钟内）扣1分/次；

②迟到5分钟以上作未到处理，未到者扣3分/次。

（3）其它部门组织的活动，由办公室协调调派到场的人员必须准时到场，相关负责人应认真登记。① 未到者扣3分/次；

② 迟到（5分钟内）扣1分/次；

（4）积极、准时参加各项活动加1分/次；

注：每学期会议考勤、活动考勤及工作安排有三次无故未到者，自动离职。

二、学习成绩（10分）基准分为5分，加分及扣分后，最低分为0分，最高分为10分。团委成员要正确处理学习与工作的矛盾，既要抓学习又要抓工作，在学习中要起模范带头作用，争做全面发展的学生。

学期考核时，组织部将会在学期初到各系调查上个学期期末考试成绩以及综合排名情况。

1.对获得奖学金的学生会干部提出表扬并进行加分 ①一等奖学金加5分； ②二等奖学金加4分； ③三等奖学金加2分。

2.学生干部在考试中作弊受处分或通报批评者，将劝退团委会； 3.副书记干部要求成绩优秀，期末考试成绩2科不及格者即自动离职；

4.各部部长及副部长要求成绩优良，期末考试成绩2科不及格扣2分，3科不及格者即自动离职；

5.各部门干事要求成绩良好，期末考试成绩不及格，扣2分/科，3科不及格者，即自动离职；

三、工作态度（15分）

基准分为10分，加减分后，最低分为0分，最高分为15分。1.行为举止(二选一)(1)得体，加1—2分。

①衣着得体，举止得体，使用文明语言，加1分； ②衣着朴实，举止得体，使用文明语言，主动问好，注意个人修养，能树立学生干部良好形象者，加2分。(2)行为举止不得体，扣1—3分，①穿拖鞋上课、随地吐谈等行为，扣1分；

②穿戴奇装异服或衣着暴露，例：穿吊带背心、露背装等；装饰品过于夸张，例；大耳环、大戒指等五颜六色的装饰品等，扣2分； ③在公共场合用语不得体，如：讲粗话或与同学发生争执等有损学生干部形象，扣3分； 2.工作态度

(1)工作时，热情、认真、态度谦和，加1—3分。①工作积极、认真负责、热爱本职工作，加1分； ②工作中，敢于承担责任，加2分；

③工作中有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念，加3分(2)工作时，言语、方法或态度不适，扣1—3分，①平时的日常工作、活动，没有认真负责，不积极工作，扣1分； ②工作中推卸责任，扣2分；

③无组织性，无纪律性，无时间观念，扣3分。

3．尊敬师长、团结同学，树立部门良好形象，加1—3分。①在平时言谈中主动维护院团委的部门形象，加1分；

②在日常工作生活中，与同学和睦相处，遇见老师主动问好，加2分；

③遵循以上两点者，加3分。

四、工作情况（25分）基准分为15分，加分及扣分后，最低分为0分，最高分不超过25分。

1、提出合理、可行建议（二选一）（1）提出合理、可行建议，加2—5分

①对本部门提出口头建议，根据可行情况，加2-3分； ②对院团委提出口头建议，根据可行情况，加3—5分；（3）对可行建议提出具体方案，（附书面材料）加5—10分。①对本部门提出书面方案，但书面表达不充分或条理不清晰，加5分； ②对本部门提出详细的书面方案，根据可行程度加6—8分；

③对团委提出书面方案，但书面表达不充分或条理不清晰，加7-8分； ④对院团委提出详细的书面方案，根据可行程度加9—10分。

2、工作表现（二选一）

（1）在工作中，表现良好且积极配合安排，加1—5分。①在本部门的日常工作中，表现良好，加1—3分；

②积极配合部门工作安排，准时到位，且表现良好的，加4—5分；（2）不积极工作，表现懒散，甚至造成过失，扣1—8分。①在本部门的日常工作中，表现不积极，1分/次，上限为3分； ②不积极工作且表现懒散，2分/次，上限为扣5分；

③不积极工作且表现懒散，甚至造成过失，但通过努力，及时挽回过失，扣6分，挽回部分过失扣7分，无法挽回过失扣8分。

3、工作任务（二选一）

（1）布置的工作任务不执行，一次扣5分，包括本部门或团委会下达的任务。（2）布置的工作任务延误，扣2—4分/次。① 部门工作任务延误，扣2分；

② 部门工作任务延误导致团委工作任务延误，但弥补挽回，扣3分；

③ 部门工作任务延误导致团委工作任务延误且不能挽回，或直接延误团委工作任务，扣4分；

4、及时汇报工作

对所负责工作在发生重大情况时，未提前一定时间向上级汇报，并造成过失，扣3—8分/次。

（1）凡院团委要求上传下达的工作未按照规定时间完成、延误工作进展者，扣3分/次。

（2）凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向团委分管书记汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定时间（如：提前2天以上），否则酌情扣3—6分；（3）因没有汇报而造成严重过失，扣8分。

5、工作中，存在自私心态，对本系或班级有强烈的保护主义，扣1—3分

（1）语言上有强烈的本部门、本系、本班主义色彩者扣1分；（2）行为上有自私心态，例：晚会用具，荧光棒侧重发给本系本班，扣2分；

（3）在有关活动中，不履行正当的程序，对本系本班优先安排照顾者，扣3分。

6、各类材料的上交情况，（包括书面材料及电子材料）。（1）延误一天扣1分/次；（2）延误二天扣2分/次；（3）延误三天扣3分/次；（4）延误三天以上扣5分/次；（5）提前完成加1分/次。

五、素质拓展（10分）

本项基准分为0分，加分不超过10分。

1、团委成员应积极参加院、系各项活动。

（1）参加市级活动获名次者加8分/次，未获奖加3分/次；（2）参加院级活动获名次者加3分/次，未获奖加1分/次；（3）参加系级活动获名次者加2分/次，未获名次者加0.5分/次。

2、积极向党组织靠拢（二选一）。（1）参加党校培训加2分；（2）确定为考察对象5分。

3、在校外刊物发表文章，加3分/篇

4、在院级刊物（包括《团讯》等）发表文章者，加2分/篇（学生记者团成员除外）。

5、取得外单位赞助，加1—5分。（1）800元以下加1分/次（2）800—2000元加2分；（3）2000—5000元加3分；（4）5000元—10000元加4分；（5）10000以上加5分；

（6）实物赞助，如：礼品，按礼品价格的50℅计。

注：本部分考核，受考核者应在考核前告之考核者。

六、民主考核（15分）

1、自我考核（5分）：

团委会全体成员每月实行一次自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

考核项目为：考勤、工作态度和工作情况三部分，各部门结合本部门实际情况进行。

2、群众考核（5分）：

（1）我院学生可随时监督团委会干部及成员的工作及言行，并可向团委会组织部反映。

（2）每学期期末，院团委会组织部随机将对学生干部工作情况进行民意测验，满意率80%以上者加5分，80%~70%加4分，70%~60%加3分，不足60%者由书记办公会讨论是否予以劝退处理。

3、内部考核（5分）：

团委会将在每学期初对团委会成员上学期的表现进行一次全面评估。在各部门内部成员实评的基础上，各部部长再进行复评，工作成绩显著者将继续任用，反之，提出调转方案或除名。本条例自公布之日起开始实行。本条例由永州职业技术学院团委负责解释。

第三篇：兽医学院第八届第二任团委干部自荐表

兽医学院第八届第二任团委干部自荐表 注：

1、本表复印有效，必须贴照片；每位自荐者只能自荐一个职务。

2、本次可供自荐的职务：

团委副书记，团委秘书长、团委秘书部副部长，组织部部长、副部长，实践部部长、副部长，勤工部部长、副部长，宣传部部长、副部长，网络部部长、副部长，“沸腾”青年志愿者服务队队长、副队长（含手语队队长）。

3、9月17日前表交到级长处，级长统一交到学生会秘书部联系人处。

联系人：08级：李诗茵***（625044）华山8—104

09级：蒋锦瑞***（667606）华山8—406

兽医学院团委

2010年9月10日

兽医学院第八届第二任学生会干部自荐表 注：

1、本表复印有效、必须贴照片；每位自荐者只能自荐一个职务。

2、本次可供自荐的职务：

学生会主席、副主席，学生会秘书长、学生会秘书部副部长，宣传部部长、副部长，生活部部长、副部长，学习部部长、副部长，外联部部长、副部长，体育部部长、副部长，文娱部部长、副部长。

3、9月17日前将表交到级长处，级长统一交到学生会秘书部联系人处。

联系人：08级：李诗茵***（625044）华山8—104

09级：蒋锦瑞***（667606）华山8—406

兽医学院学生会

2010年9月10日

第四篇：竞聘团委干部演讲辞

首先，非常感谢公司领导为青年人创造的这次施展才华的机会。

我叫，来自，一直从事护理工作。我非常热爱共青团工作，九五年至二000年我一直兼任医院团支部的一些工作。共青团是一个大熔炉，在几年的支部磨练中我得到了许多锻炼，同时也长了很多见识，培养了坚强的毅力。如今我虽已身为人母，但团的工作仍让我热血沸腾，无比激动，所以，今天我来到这里，同时也给自己一个机会，一个挑战自我的机会。

中国共青团是党的后备军，担负着团结教育青年、带领青年为党的事业奋斗，培养社会主义事业接班人的历史重任。从共青团诞生之日起，造就了一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为党输送了大量的新鲜血液，这其中无数团的干部最终成为党的干部。作为新世代的青年人，我又怎能不想成为一名团的干部呢？

二十一世纪是知识经济的年代，一个企业只有拥有了高素质的人力资源，才具有不断发展的巨大潜能。青年是祖国的栋梁，是社会的未来，只有不断培养良好心理素质，学习多方面的知识，成为多元化的知识人才，才能更好地实现自我价值。工作之余我从未间断过自己的学习，其中包括文凭的学习和政治理论的学习，今天我能站在这个讲台上，和我的不断充电是分不开的。同时我也喜欢经常参加一些演讲比赛，以此来锻炼自己的口才、胆量和写作能力。

一名合格的团干必须要有坚定的政治立场，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，紧紧围绕实际，正确鉴别和对待国际、国内的各种社会思潮，在实际工作中成为一名坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。同时要掌握团的业务知识，以及与青年工作密切相关的各科知识，如电脑、心理学等，掌握人事团的工作的基本规律和方法，增强青年教育工作的吸引力、感召力，成为团的工作的行家里手。

作风扎实、勤于思考，勇于创新，牢固树立“基层第一”的观念，深入团员青年，充分了解他们的思想动态，调查研究，了解实情，真抓实干，一抓到底，热心为青年服务，做青年的知心朋友。在遇到问题时不是采取回避的态度，而是动脑筋、想方法，解决问题；解决问题时不墨守陈规，不拘泥于形式，充分发挥主动性、创造性、开拓性，勇于前人未作之举，使团的工作充满了新鲜的活力。

青年工作是一项与人打交道的工作，要培养高尚的个人品质，加强个人修养，用人格的魅力去感染青年、教育青年、解除青年思想疑虑，做好青年人的表率。顾全大局，团结同志，克己奉公，助人为乐，公道正派，清正廉洁，这些都是一名团干不可或缺的优秀品质，也是我们党保守多年的优良传统。

实践是检验真理的唯一标准，只有在工作中不断学习、不断进步，一定能成为一名适应于市场经济年代，适合于公司改革发展的青年工作者。公务员之家版权所有

当然，今天我也有可能会落聘，但我不会气馁，那只能说明我还有差距。今后的日子，我会更努力地干好本职工作，不断充实自己，去迎接未来的挑战。

第五篇：团委干部个人总结

总 结

去年我被招录为**局工作，转眼已是一年多。在这一多年的时间里，我经历了很多，也感受到很多，期间在领导的培养帮助和同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，完成了从普通大学生到公务员和的角色转换。回顾这一年来的工作学习和生活，收获甚多，现将我这半年来的学习工作情况汇报如下：

一、加强学习，切实提高个人整体素质

一是自觉加强理论学习。**局有着浓厚的政治学习氛围，在这种氛围的熏陶下，我积极参加各项学习、培训活动，参与了我区学习实践科学发展观活动的工作，我把这次工作机会作为学习党的先进理论的一个重要契机，切实加强自己对科学发展内涵的深刻理解，进一步提高自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持高度一致，强化了个人的党性意识，提高了个人的党性修养。

二是加强工作技能学习。我通过多听多看多问，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境。以前我没有从事过与镇道相关的工作，没有丝毫的工作经验。我虚心向具有丰富工作经验的领导们、同事们求教，很快熟悉了工作职责及相关工作流程，掌握了公文写作、公文收发、协调会议等一些日常办公规程，我还努力学习我镇数字信息系统的操作方法以及绘图、视频制作等相关知识，虚心向领导和老同志们学习先进的工作经验和做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到工作之中。

二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务

我被分配到党办工作。通过领导和同事们的耐心指导以及自身不断的努力与学习，我基本能够完成担任的各项工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 第一，全程参与我区第二批深入学习实践科学发展观活动。镇领导大胆启用新人，将一批年轻干部抽调到学习实践活动领导小组中工作，注重对我们进行深层次的培养和训练，加强对我们政治理论水平的提升，并且让我们参与到学习实践活动中的各个重要环节中来，通过落实会议准备、材料撰写、各种活动的策划和实施以及最后的活动总结这些具体的工作任务，来培养我们办事办会的能力，提高我们公文写作的水平、增强我们与村党员群众的沟通协调能力，使我们得到了全方位的锻炼。

第二，利用数字信息中心，提高日常办公效率。去年我镇建立了全市首个镇道数字信息服务中心，为尽快适应现代化的办公程序，提高办公效率，我认真学习了该数字网络的操作方法，并担负起了公文网上收发的工作。在收发文件的同时，结合以往纸质文件的收发流程，我还注意发现系统设计的一些问题，并及时反馈给数字中心的管理人员，为今后进一步完善我镇数字信息系统提供了重要的意见和建议。

第三，辅助其他科室部门，完成领导交办的其他工作任务。今年我还参加了我镇创建市级村党建工作示范点和市级先进村党组织的工作。在此期间我认真向宣传科长学习摄影、摄像以及图像处理方面的技术，并将自己的想法融入到宣传载体设计中，协助宣传科的同事完成了两个村17块宣传展牌的制作和**村党建工作宣传片的视频采集工作，为迎接上级的检查评选工作做了充足的准备。

基层工作涉及面广，经常还会遇到一些临时性的工作需要。在今年的市容环境综合整治工作中，我与其他同志一起，深入居民家中、详细记录情况、耐心讲解政策、疏导和安抚群众不良情绪，并始终坚持在一线参与清整工作，最终完成了自己所在工作组负责的新开东里5号楼1-3门的楼体立面悬挂物清拆任务，不仅为改变村环境面貌尽了自己的一份力量，并且也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。

第四，努力做好共青团工作。根据组织安排，我从今年四月份开始负责镇团工委工作。在此期间，我参加了团市委组织的全市镇道系统团干部培训，系统学习了共青团工作的方法、理念。

三、存在的不足及今后的努力方向 一年多来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一些进步，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

一是政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力有待进一步提高；二是与领导和同志们在思想上和工作上的交流还不够；三是自己的整体素质和工作能力还有待进一步提高。

在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：

一是自觉加强理论学习，继续提高自身政治修养；二是吸收先进工作理念，注重向身边的老同志取经，积累自己的工作经验，逐步提高自己的工作能力；三是克服年轻气燥，做到待人诚恳、踏实工作，从每一件小事做起，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名优秀的公务员。