第一篇:“二次创业,巾帼建功”稿
物资管理工作之路
白天忙于在工地现场验收砂石料或者调查供料厂家或者到小商品市场采购工地建设需要的二三项材料,晚上爬在办公室桌前将当天采购的材料填写收发料单,登记了物资卡片,将当天调查的材料情况填写在相应的表上;月末时一只手不停地翻动着厚厚的收发料单,另一只手的食指与中指频繁地按着计算器,汇总计算当月各类材料的数量金额情况,分门别类地填写着物资动态表等各种报表,月末那一周手指按计算器都要按酸疼了,有时遇上几分钱、几毛钱使收支存不平衡就更惨了-这是2005年末我在太原到石家庄的高速铁路项目初建时作为一名物资工作者的工作现实。修建着集团公司首个高速铁路工程项目,修建着子公司成立以来首个最长的特大桥工程项目,修建着上亿的高速铁路工程项目;工作人员依然是进行着繁琐、繁重、易错的手工操作,实在不协调。
2006年是“十一五”规划开局之年,公司领导看到了类似的不协调,认识到了这种不协调造成效率低的不良后果,决定改变现状。首先,作为占工程成本的直接费用70%左右的物资部门要与机械部门分开,成立独立的物资管理部。其次,要在全公司范围内招聘物资部部长与副部长,这是公司成立以来第一次在全公司范围内公开聘任公司管理人员;我与现任的物资部部长就是通过这次竞聘从项目的物资人员岗位到公司物资管理部工作的。再次,要让物资人员从繁琐的手工劳动解放出来-开发物资管理软件,而且公司领导亲自抓。经过调查、了解、观摩选了两家软件公司,召集项目物资人员回公司观看演示并提出符合项目实际情况的改进建议;通过项目物资人员的投票表决选定一家软件并购买了两套了单机版本的软件系统选择两个项目试用。我就是被选中项目的试用者。
2007年是国家深入贯彻落实科学发展观,积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,也是公司抢抓机遇,乘胜前进,实现又好又快发展的关键一年。这一年的3月15日正式成立物资管理部。为了加强物资管理工作,并在公司领导的大力支持下,于2007年6月29日物资管理部签订工程物资管理软件合同。我负责与软件公司沟通物资管理软件技术部分内容并做审核。8月13日初次审核工程物资管理软件,9月23日二次审核,二次审核后选择了郑西、红柠、府谷、张承等十几个项目试用,然后我分别深入每个项目进行试用培训。12月13日三次审核。这期间通过使用反馈意见,我先后整理提出八份软件修改意见稿。
2007年8月13日-15日物资管理部组织了全公司物资人员培训班。这次培训是公司近五年来的首次物资培训。培训主要内容有:物资计划、物资招标与采购、物资现场管理、周转材料小型机具管理、台帐报表及贯标知识、物资软件安装与使用、成本分析与审计要求、业务研讨与交流。这次培训很成功,物资人员不仅学习了公司文件、物资业务知识,还了解了物资软件的安装与使用,最后各单位物资人员进行了经验交流与一些问题的讨论。物资人员对此次培训反映极好,强烈要求每年举办物资培训班。
2007年物资管理部还编制完成《物资管理工作手册》一书,该书内容既包括从物资计划到消耗分析的全部业务知识还包括公司的各项有效文件,使物资人员有了工具书。为了加强周转材料小型机具的管理,2007年末编写完成《周转材料小型机具管理办法(试行)》。
2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年,是全面落实“十一五”规划承上启下的一年。在公司的工程物资管理软件试用近半年时,集团公司开发的软件要求试运行,我公司物资管理人员服从大局,积极的学习培训推广新的物资管理软件。首先我与部长到石家庄参加培训学习,我学习的很认真,结合自己的经验边学习边操作,同时提出多条改进建议。3月末结束学习,4月中旬我就前往新建项目京沪线。京沪线有三个项目部、三个搅拌站都分别建物资帐。培训先集中讲述物资软件的安装与使用操作,而后各自回到单位做实际业务的操作,那个单位有问题我就到那个单位单独指导,这次培训历时28天,也就是这种培训形式督促项目把物资软件使用起来。之后又到新建的向莆、石武等项目进行类似培训。
在自己学习与到项目培训的期间我编写了切合工地现场实际的物资软件操作指导书,并发给项目的物资人员学习使用,项目物资人员在看指导书操作遇到问题时,我通过网络或电话给予指导,并给试用的几个项目做了第一次升级操作。在领导的大力支持下与我的多次督促下,经过全体物资人员的共同努力,于2008年12月全公司各单位都使用了物资软件处理帐务,为集团公司物资软件的推广带了好头。物资使用的单位覆盖率之全排在集团公司的前列。
2008年物资管理部参与了新上项目的施工调查与前期策划,督促执行新发的文件加强了周转材料小型机具的管理,对公司自有的周转材料与小型机具实行内部租赁,规范了物资招标采购与合同管理,编写物资采购合同范本,到多个项目进行宣贯和督导检查,组织了物资培训班。使项目的物资管理工作有所进步。
2009年是新中国成立60周年,也是公司站在更高的起点,乘势而上的关键一年。工程物资软件已全面使用,但是物资人员在操作时存在的疑问时时出现,我的QQ在不停的闪动,电话铃声在不断的响起,都是一个目的:物资软件操作内容保存不上了、软件提示操作错误了、动态表不平衡结帐不成功了…… 前三个月我基本上是为物资软件的使用与各项目物资人员通过电话、QQ聊天或远程进行沟通。除了解决各项目物资人员遇到、提到的问题,还要审核各项目发来数据与公司规定不符合的现象,及时反馈给物资操作人员让其修改。经过近一年多的试用、推广,8月份对物资软件做了第二次升级培训并进行了物资业务的研讨。
为了进一步加强周转材料管理,结合集团公司《工程项目管理纲要》的精神,于2009年三月成立了物资租赁中心,与物资部实行“一套人员,两块牌子”的管理模式,走“统一管理、内部租赁、市场化运作”的模式。物资租赁中心成立后,制订了《周转材料租赁办法》,明确了周转材料管理的新路子,界定了周转材料的所有权与使用权,根据略低于市场租赁价格的原则,核定了公司各种周转材料的内部租赁单价,并从三月份开始,与各项目签定了周转材料内部租赁合同,按照核定的2009年周转材料租赁单价收取租费。2009年可收取周转材料内部租费560万元,收回周转材料赔偿费用7万余元,物资租赁中心效益初步显现。当年先后将郑西项目的造桥机、衬砌台车调往京沪、杭甬、向莆等项目,将京沪项目的墩身模板调往杭甬,隧道施工用设备从郑西调往杭甬等,提高公司固定周转材料的周转率和利用率,有效的控制了项目成本。通过从规范物资管理程序办法、推广和应用物资管理软件、科学编制采购供应计划、实行招标采购、完善供方质量信誉评价、加强周转材料和小型机具的管理、严格协作队伍的物资管理、强化限额发料、坚持物资的月末盘点制度、严格分析对比设计消耗和实际消耗数量等各方面工作,不断加强物资管理的量控、价控、质控。
2010年是国家实施“十一五”规划的最后一年,也是公司的标准化管理年。物资软件经过一年的使用,操作人员已经应用自如,日常培训的重点人员就是操作新手。物资人员使用的问题越来越少,新的建议要求在不断增加。为了响应公司标准化的要求,物资软件操作也要标准化,也要符合国家审计的要求-七月份组织了全公司物资人员的培训,着重强调物资分类、核算分析、可追溯性及周转材料的规范录入。同时对项目的指导工作重点就放在了物资软件的规范操作与审计的自查自纠方面。
今年的物资管理工作严格执行了《周转材料租赁办法》;盘活了闲置周转材料,开拓了外部租赁市场,为逐步走向市场化租赁开辟了蹊径;集中采购有序推行,对2010年开工的自管项目进行了集中采购招标,做到了质量合格、价格合理、业主满意;还加强了对项目部的物资检查指导,促进项目管理了除了日常检查外还要求各项目部对物资工作进行自查自纠并且自己评分,起到了很好的管理效果。同时响应国家号召积极宣传节能减排,并下发通知贯彻落实,提高物资人员的节能意识。
回顾“十一五”这五年间,经过全体物资人员的齐心协力、共同努力,物资管理工作前进了一大步,物资软件应用已得到全体人员的认可,能很好的适应标准化管理的要求,其使用简单、快速、准确已无庸置疑:业务流程方面不论是物资采购、物资验收发放、仓储保管、成本分析还是周转材料的管理都取得了很大的进步,基本实现了“物资的规范化、系统化管理,进一步加强物资的量控、价控、质控,提高周转材料的利用率;严格招标采购,降低材料价格,控制材料消耗,降低材料成本”的工作目标。“十一五”期间成立租赁中心后回收钢模板经再加工利用为公司创造效益近100万元,收回内部租费及赔偿费950万元,外租费用5万元,废旧物资报废处理200多万元;培训物资新人30多名;2008年与2009年连续两年被集团公司评为物资管理优秀单位,2009年物资管理部被公司工会评为先进女职工集体,项目上也有五位物资人员被集团公司评为物资管理先进个人。
2011年是国家“十二五”规划的开局之年,也是公司纵深推进标准化管理,全面落实精细化管理要求的关键一年。物资管理部又被公司工会评为先进女职工集体,全体物资人员正在为“精细化管理实施措施”献计献策、物资管理软件升级的新建议呼声在增强、各种管理办法正在进行细化修改、部门管理职责正细化到每个人、加入新内容的物资管理培训即将展开……
今年公司又恢复了工间操活动,物资部长穿着红色的运动衫英姿飒爽地在篮球场上奔跑着,占部门人数75%的物资部门的女士们着蓝白渐变色的运动衫跳绳、踢毽、打羽毛球,无不精神抖擞-以这种健康饱满的精神去规划实施“十二五”的工作目标,物资管理工作怎能不上新台阶?
罗文华
于2011年4月28日
第二篇:巾帼建功事迹材料
扎赉特旗人民法院行政庭妇女儿童维权先进事迹
旗法院行政综合审判庭的前身是专审婚姻家庭案件的民三庭,法院机构改革后,该庭依然办理婚姻家庭案件,现有干警九人(其中员额法官4人),形成巾帼建功的重要力量,她们在平凡的工作岗位上,忠实履行宪法法律赋予的职责,积极投身妇女岗位建功活动,用扎实的业绩展现了巾帼不让须眉的靓丽风采,在新时代新征程不断谱写法院工作新篇章。她们履职尽责,守护着公平正义。
一是爱岗敬业,充分发挥审判职能。
全面开通妇女儿童维权“绿色通道”,坚持“快立案、快送达、快调解、快审理、快执行”的“五快”工作方针,优先立案,先行调解。2021年共受理涉妇女儿童维权案件60件,调撤35件,答复处理来信来访33件,有效维护弱势群体的合法权益。在离婚案件审理中,对10周岁以上的未成年子女均征求其愿意跟随父母哪一方的意见注重从有利于子女成长的角度,做当事人的息诉、和解、调解思想工作;对涉及未成年人的案件,均有指定监护人,以保护未成年人的合法权益。突出实体处理的公正合理性。案件开庭前先进行调解,了解当事人的想法,将对未成年人的伤害降至最低点:在离婚案件中,不仅考虑抚养方的经济能力,同时综合考虑其性格、行为习惯及家庭状況等是否有利于子女的成长:对家庭暴力等侵害妇女儿童权益的,依法通过人身保护令等对违法行为予以惩戒。通过有针对性地开展审判维权工作,该院维护妇女儿童权益工作步入良性高效的轨道,开拓出独具特色的维权道路,取得了较好的社会效果二是设立妇女儿童维权岗,用行动坚守使命。
选派优秀女法官为涉及妇女儿童案件提供良好、优质、便捷的诉讼服务。定期组织干警深入偏远村屯慰问孤寡老人及留守儿童,回访生活困难的女当事人,将人文关怀延伸到案件外。开展以“建设法治中国·巾帼在行动”为主题的妇女维权法治宣传活动,通过“法律六进”等系列活动前往社区、学校、村屯开展针对妇女儿童的普法活动,去年累计开展反家暴等法律宣传13次,发放宣传资料2500多份。坚持“以人为本”,以关爱女性、保护教育下一代为己任,充分发挥审判职能,创新维权的工作思路,积极慎重地审理涉及妇女、儿童权益的案件,为切实保护妇女、儿童的合法权益做出了突出贡献。三是成立婚姻家庭纠纷人民调解委员会。
引入妇联组织等社会第三方力量构筑联动调解平台,拓宽矛盾纠纷解决渠道。采取“走出去、请进来”相结合的方式,通过“公众开放日”邀请妇联组织及青少年团体前来了解法院文化,观摩庭审现场,零距离接受法治教育。注重受害妇女、儿童的生存条件的保护,对侵害妇女、儿几童权益的案件,维权合议庭法官时心为受害方讲解法律、释明诉权,在判处民事案件特别是家事纠纷时尽可能多地依法予以照顾,使被害妇女、儿童不仅在精神上得到抚慰、在经济上也得到救济。四、加强教育、扩大宣传,努力提高全民及妇女、儿童自身的保护意识。
该庭不仅把维权充分体现在审理案件中,还把维权延伸到了法制宣传和教育上。主动到居委会、乡村委员会调査、了解涉案受害妇女、儿童或犯罪妇女、未成年人的状况,动员基层组织配合人民法院做好判刑后对受害者及亲属的安抚工作,化解家庭矛盾,有效地预防和遏制新的犯罪苗头。认真开展法制宣传活动及妇女儿童维权岗活动,营造妇女儿童维权的良好氛围。利用“三八”妇女节及“六一”儿童节等特殊节日,采用上法制课、开展法律咨询活动、分发法制宣传材料等形式,积极开展法制宣传活动,提高妇女儿童的法律意识,增强维权能力,预防和减少了妇女儿童犯罪案件的发生。第三篇:巾帼建功标兵材料
执着追求 默默奉献
——记汝南县双语小学校长宋明霞 宋明霞同志从教二十多年来勤勤恳恳,兢兢业业,一心扑在小学教育教学工作上,取得了优异的教育教学成绩,受到学校和上级主管部门的多次表彰。历任教务主任、副校长,2006年调入汝南双语小学任校长。平时认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,有较高的思想道德素质和科学文化素质。刻苦钻研教育教学理论,锐意进取,积极带领广大师生投身于教育教学改革,用新思想新理念积极创业,为建设小康社会和实现驻马店平安崛起做出了突出的贡献。
她政治坚定,拥护党的领导,坚持政治理论学习,提高个人思想素质。平时她认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神,学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治,提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性,把理论与工作实践相结合,积极投身于教育教学改革。在端正自身思想的同时,积极引导师生树立崇高的爱国主义理想、正确的“三观”,培养师生良好的道德行为,鼓励老师积极向党组织靠拢。
她爱岗敬业、默默奉献,以教书育人为己任。
宋明霞同志热爱教育事业,始终以饱满的热情、认真踏实的态度对待每项工作,勤勤恳恳,一丝不苟,且具有创新精神。她把教育教学看作是人生最大的责任和最大的乐趣。每天早来晚归,全身心投入教育教学工作,与学校同呼吸,与教育共命运。
她成绩突出。
宋明霞同志的勤奋工作得到了学校和上级领导的充分肯定:2002年12月被评为驻马店市优质课一等奖;2003年10月获得“驻马店市学科带头人”称号;2004年5月被评为“驻马店市优质课辅导教师”;2006年5月获得“驻马店市优秀少先大队辅导员”称号;2006年元月被评为“驻马店市思想政治教育工作先进个人”;2006年7月获得河南省优质课一等奖;2007年9月被评为“驻马店市优秀教师” ;2009年3月被评为“驻马店市三八红旗手”;有多篇论文在国家级刊物《教育科研》、《中国教育创新》、《小学教学参考》上发表。
她工作扎实,创造了一流业绩,树立汝南县民办教育一面旗帜。汝南双语小学是2006年新兴建的一所全日制寄宿小学。教师平均年龄不到30岁,大多是刚毕业的大学生;学生大多是留守儿童,常年见不到父母。宋明霞同志像母亲一样关心着老师的进步,关注着孩子们的成长。
在工作上,她本着负责、认真、尽职尽责的态度,无条件的承担学校发展中的各项工作,并尽力以最优的标准来严格要求自己,工作业绩突出,工作成绩显著。
作为校长的她,善于团结老师,积极带领老师投入新课程改革的研究。宋明霞同志是省优质课教师、市学科带头人。她认真地履行着骨干教师的职责,发挥骨干示范的作用,积极带领广大教师进行新课程改革,优化课堂教学,提高教师驾驭课堂的能力,向40分钟要质量。刚刚踏上讲台的青年教师缺乏教学经验,宋校长就挨个听她们的课,随听随评,及时表扬她们课堂教学中的优点,指出存在的不足,用长期积累的教学经验指导她们如何使用合适的教学方法,如何取得良好的教学效果。宋校长还深入办公室查看老师批改作业情况。她常常留心记住每位教师批改的细节,私下和老师交流孩子的学习特点,教给老师正确的批改方法,提出批改要求。老师们感觉到校长不是在挑毛病,是真心实意的在帮助自己成长。在她的悉心指导下,青年教师在工作中找到了乐趣,很快地提高了驾驭课堂的能力,工作起来得心应手。她不但在工作上悉心指导培养青年教师,更是细心入微的关怀着老师们的生活。老师们的生日她留心记住,老师们的家庭情况她了如指掌。老师家中有事她时时关心,老师生了孩子她会亲自去看望,姑娘们有了心事都愿意和她说说知心话,姑娘们的婚事她都记在心上。老师们都亲切的称她“校长妈妈”。
《世上只有妈妈好》中有一句这样的歌词“有妈的的孩子像个宝,没妈的孩子像根草”,但是在双语小学这个大家庭里,个个孩子都是校长和老师心中的“宝贝”。每天早上宋校长第一个来到学校,每天晚上她最后一个离开学校。孩子们起床时,她深入寝室督促孩子们穿衣洗漱;孩子们上课时,她每节课都要去巡查,给上课走神的孩子一个眼神提醒他们认真听讲;孩子们吃饭时,她帮孩子们盛饭分菜;孩
子们生病时,她带孩子去医院诊治„„双语小学的一千多名学生,她叫出名字的孩子有一大半。孩子们在课间总愿意围在她身边像小燕子一样唧唧喳喳满脸幸福的说笑不停。她经常接到家长的感谢电话,说孩子在学校的快乐,说孩子在学校的变化,说老师和校长就像孩子的“亲妈妈”。
宋明霞校长认识到,作为一所民办学校,必须做到“人无我有,人有我优,人有我精”,办出特色。在搞好常规教学的同时,全面推进素质教育,培养学生特长,开设器乐、舞蹈、绘画、书法、计算机等特长班,选配业务素质过硬的教师担任特长班辅导教师。每年“六一”“元旦”举行大型素质特长展示活动,受到社会各界好评。师生参加上级主管部门组织的各项活动多次获得高层次奖励。学校先后被评为“汝南县优秀民办学校”; “汝南县办学先进单位”;“驻马店市安全教育示范学校”;“驻马店市民办教育先进单位”;“驻马店市民办教育示范学校”; “驻马店市三八红旗先进单位”“驻马店市规范化管理示范学校”;“驻马店市语言文字规范化示范学校”、“河南省语言文字规范化示范学校学校”。
宋明霞同志确实是一位出色的教育教学工作者,推荐她为河南省“巾帼建功标兵”是众望所归。
汝南双语小学
2011年2月24日
第四篇:巾帼建功先进事迹
巾帼岂肯让须眉——***巾帼建功岗先进事迹材料说起***,每个人就会情不自禁地谈起一群朝气蓬勃的巾帼英雄们。***现有职工103名,其中女职工87人,占到84。正是这样一群以女工为主体的巾帼岗位集体,为地区邮政生产经营工作中做出了巨大的贡献。20xx年又实现业务收入1242万元,比同期增长了8;同时,这里产生出了一个全国级“青年文明号”,一个自治区级“青年文明号”,六个地区级“青年文明号”和国家级“巾帼建功岗”;还有无数个优秀个人,可以说,这是一个集汗水、奉献和荣誉于一体的光荣的巾帼英雄集体。风正数帆起做市场竞争的弄潮儿***现在共有16个支局(班组),其中就有11个支局(班组)由女同志担任支局长,她们在发展业务、开展市场竞争的活动中,却丝毫不亚于其它男同志,甚至她们的能力、业绩比男同志们更加突出。她们的市场竞争中不断磨砺自己的意志,提升自己的服务水平,在以往“爱心、恒心、信心”等三心服务的基础上,又借鉴提炼出了许多独特的营销方法。比如“三皮营销法”(硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮);“三多三勤营销法”(多宣传、勤尝试;多沟通,勤联系;多思考,勤动手);“千万营销法”(千辛万苦找市场,千难万险挖市场,千言万语育市场)等等,为自我参与市场竞争积累了丰富宝贵的经验。在这支队伍中,最突出的还要算是**了。她是南大街邮政支局的支局长,在每年的生产经营工作中,她都战绩显赫,今年1—11月累计完成收入569万元,较去年同期增加了24万元。和所有的营业窗口一样,每当进入淡季生产时,邮政业务收入的来源便成为最关键的问题,在这个问题上,她认识得很清楚,不是等,也不能靠,唯有拼市场。她将自己的精力全部投入到市场开发中,成功开发了农一师社保局和塔里木报社代发工资业务,共计1000余笔,仅此一项,每年可创收15万余元;同时与电信公司、师四中、雷达站、社保局、报社等大型用户形成了良好的合作关系。这样的案例在这一群巾帼英雄之中不在少数,**只是这一个团队中的缩影,开拓、创新、拼搏的精神在她们身上得到了充分的展示。她们之中有揽储大户***,个人前三季度揽储200万元;有企业金卡营销能手***,今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚,创收5.7万元;也有商包大户***,年揽收商包达3万元;还有中邮营销能手***,年揽收中邮创收达到2.5万元等等。敢为天下先巾帼气慨压须眉在市场部这个大集体中,女职工不仅在人数上占有极大的比例,她们在邮政业务的创收上也占到了大半江山。从一些数字中就可以看到这些成绩:20xx年,***总体业务收入1242万元,其中支局长是女同志的支局收入占到了83;在各项营销活动中,她们也创造出了十分突出的成绩。今年,***企业金卡共计揽收完成11.8万元,其中有9万元是她们揽收的;在月饼销售活动中,她们共销售月饼13万元,占市场部总数的81;在揽储工作中,有十余名同志个人年揽储额在100万元以上,其中还有200万元甚至500万元的,是***及地区局开展揽储活动的生力军。不仅如此,这些女职工还在经营创收工作中表现出了超乎常人的吃苦和上进的精神状态。自10月开始,驻地各部队的军包收寄工作如火如荼地开展了。在这段时间里,新华路、迎宾路、解放路、交通路等支局也都开始忙活起来了,其中最忙的要数这些支局的女支局长们了,为了保证当天收寄工作的顺利进行,她们要提前做好收寄的各项准备工作,有的甚至要忙到深夜。收寄时,她们又要冲到现场的最前面,直到晚上。每年这个时候,在军营里看到的都是这些巾帼英雄们挥汗如雨的热烈场面。这种场面,市场部的每一个女同志都经历过,她们有的甚至年年都要参加这样的劳动,她们从无怨言。去年暑假前,***到农一师四中揽收邮资封,为了说服校长,她和支局长翻阅大量相关资料、查找有关集邮知识,设计了四枚邮资封小样,在一趟又一趟的努力说服下,校长终于被她的诚意打动订作了二枚邮资封,为企业创收7600元。为了发展企业拜年卡业务,副班长***背着装有企业拜年卡宣传单、明信片、集邮册的大包,到各个单位去揽收。几天下来,脚上磨起了大血泡,可她们觉得用血泡为企业换来了收入,值!***是新华东路支局长,她将全身心都扑在工作上,想方设法拉各户,她大胆开拓,走出门去,把市场搞活,带领同事们发展出一条新路子。
第五篇:巾帼建功标兵推荐材料
巾帼建功标兵推荐材料
计划生育科是我局的一个重要窗口,作为一名窗口的工作人员,承担着一份使命,本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的原则,本人牢记“真诚服务”的服务理念,用自己的热心、耐心、细心满足不同层次办事人员的多种要求。
一思想上:本人严格要求自己,不断提高自身修养;认真学习中国特色社会主义理论体系和十八大会议精神,切实贯彻落实科学发展观,自觉践行科学发展观;忠于职守,爱岗敬业,时刻保持坚定的立场、明确的方向。
二生活上:本人热爱生活,热爱集体,生活态度积极乐观,积极弘扬家庭美德,时时起到模范带头作用,真正的做到了一个贤妻良母,同时敢于抵制各种不正之风,遵纪守法,遵守社会公德,积极参加社会公益事业和爱心捐助活动,坚持奉公律己。
三工作上:本人严格要求自己,认真工作,尽职尽责,工作态度端正,积极参加单位组织的各项技能培训和业务学习,不断提高自身的业务素质,工作踏踏实实、任劳任怨;能够本着积极、主动、热情的工作原则,认真履行工作职责,主动完成所在岗位的日常工作和部门领导交代的各项事宜;在工作中能够发挥团结协作的精神,积极配合其他同事的工作,做到互相提醒,互相弥补,避免错误发生。