感恩做人敬业做事心得体会

第一篇：感恩做人敬业做事心得体会

感恩做人敬业做事心得体会

其实低调做人是个老生常谈的话题了，谓其“常谈”，说明一般人难以做到，说明这个问题的必要性。低调不是安贫乐道，也不是阿Q的“精神胜利法”，更不是心理上的懦弱。它是一种足够的生活沉淀和精神的内敛，海纳百川，有容乃大。在现实生活、工作中，想保持稳步上升的生存状态，我认为关键是要学会低调，与人相处要把自己放在低处，给别人必要的尊重和宽容。

诚如书中所说，低调做人首先在姿态上就要低调。俗话说“树大招风”，为什么？就是你的风头太盛了，气势太足了，架子太高了，弄得别人眼中看不惯，心里气不过，自然会在暗中收拾你没商量。这样下来，你还好得了吗?放低姿态，低调做人，方能为人们所悦纳、赞赏和钦佩，融人人群，营造和谐的人际关系，在不显山不露水中成就一番事业。聪明的人深谙此理，他在做人时处处给人留余地，时时给人留面子，让人三分利，不较一事之短长，才能让人看得惯，心不妒，才能给自己一个良好的发展环境。低调做人的人懂得：才高而不自谕，位高而不自傲。

低调做人,在心态上的低调，就是指用平和的心态来看待时间的一切，修炼到此种境界，为人便能善始善终，既可以让人在卑微时安贫乐道，豁达大度；也可以让人在显赫时实盈若亏，不娇不狂。一个人在内心充满了对自己的工作和团队的热爱，充满了对胜利的渴求。在别人还在犹豫争吵的时候，他已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。宠辱不惊是工作、生活成功的重要一环。只有宠辱不惊才能够保持自己不骄不躁的心态，这样才能在面对工作中的小摩擦和小成就时保持平和的心态，这同时也是下一次成功的基础。功成名就更要保持平常心，做人不要恃才傲物，容人之过，方显大家本色。低调的人，总能于世态纷扰中坚持淡定从容的志趣，以平和达观的心态面对风云莫测的人生。

低调做人，最主要的还是在行为上要低调。古人云：木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之。在崇尚个性、张扬自我的时代，人人都急于表现自己，自我推销来获得他人的关注，可如果过于炫耀卖弄、高调行事，非但不能如愿以偿，反而惹人嫉恨，给自己的人生带来很多麻烦。而低调做人，平和行事，不仅能获得他人的钦佩和赞赏，而且能避免一些无谓的纷争，更利于立身处世。因此说，人们在努力表现好的一面的同时，也要想到不利的一面，这样才有利于保全自己。

在言语上低调是做人的另一重要品质。低调做人的人相信：给别人让一条路，就是给自己留一条路，凡事三思而后行。不知道是不是因为物质文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄恶语伤人者。与人谈话切不可让人感觉你有傲气或是瞧不起人、教训人、挖苦人。当你非要阐明问题时，也不可把话说尽说绝。在社会上做人，冤家越少越好，不可过于显露自己，不要自以为是，更不该自吹自擂。低调做人的人知道：要想赢得友谊，就必须平和待人；要想赢得成功，赢得世人的敬仰，就必须学会低调做人。

说了这么多低调做人的好处，现在低调做人的原则也很流行，甚至有人把“低调做人，高调做事”作为最经典的人生忠告、最简单的处世哲学，把它奉为成功的人生信条，可是有一点我们得弄清楚，低调做人的前提是人生价值观并没有丧失其存在的意义和价值。一个人需要谦虚，有时可能还需要妥协、让步，但是低调做人必须有一个度，低调做人并不是贬低自己，不肯定自我价值，甚至放弃自我价值。

低调做人说起来容易做起来难，有的人也知道低调做人的重要性，但不知道从何做起。事实上，低调做人要从身边的每一件小事做起，讲究的是认真做事的精神和审时度势的智慧，这也就是书中提到的高调做事了。高调做事指的是要认真做好每一件事，把自己调整到以一个合理的心态去踏踏实实做人、做实事、做好事，就是树立信念、敢想敢拼、以诚待人、公正处事、努力学习、成熟思考、积极行动、持之以恒。唯有此，则事必成！高调做事是一种境界，是做事的尺度。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。

故此，“高调做事，低调做人”理念，集中体现了人的思想境界，也是人格志向的追求。古人云：欲成事先成人。这也是一生做人做事的准则，其中蕴含的道理绝非三言两语就能说清的，当然也绝非我辈所能参透、所能悟出的，它需要生活的积累，需要生活的历练。

第二篇：感恩做人 敬业做事

感恩做人 敬业做事

一书针对当前职场中员工们感恩之心与敬业之情的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出职场问题的根源、分析原因、并有效地解决问题。

解决问题的目的是要让员工了解：感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。只有将感恩与敬业真正融入到血液，甚至是灵魂深处，才能在职场上获得长足发展和更大的成功，实现与公司的共同成长。读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：

一、感恩——工作之源

生而为人，要感谢父母的生养，感谢师长的培养，感谢学校和国家的恩惠，我要感谢华北油田运输公司的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和谐安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！回首往事，不禁思绪万千，华北油田运输公司已经走过了三十多年，我的人生也是随着运输公司的发展而经历着、感受着华北油田运输公司方方面面巨大的变化，心中常常感慨„„

感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！将会获得更大的成功。

二、敬业——工作之本

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，俗话说，三百六十行，行行出状元，“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”。我们要像希尔顿一样，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，老一辈石油工人立志开发大油田、改造石油落后面貌的意志和决心，没有条件创造条件也要上的精神和追求，愚公移山力克难关的工作态度，严细认真任劳任怨的工作作风，永远需要我们学习、永远值得我们借鉴。它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

三、激情——工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它更具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。

比尔·盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)”，比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。任何企业都希望员工对工作充满激情，因为只有这样的员工才是企业进步的动力。

我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。

要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持对工作长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美„„在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能，别人也会越发认识你的价值。点燃你心中的激情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!

我们到底是在为谁而工作呢？每一个人都应该问问自己？只有感恩职场，爱岗敬业，点燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！

第三篇：感恩做人 敬业做事

《感恩做人 敬业做事》读后感

诚如《感恩做人敬业做事》一书中所言，我也曾遇到这样的困惑：自己积极肯干，勤学好问，为何却得不到晋升？看着周围不少同事青云直上，我不禁焦急万分。检讨一下自己，才发觉问题的症结在于自身的态度。很欣赏书中的一句话：秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己工作的人，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。

一直把自己和企业看作是雇员和雇主的关系，从未深层次地想过自己的每一份耕耘和努力，在使企业获得发展的同时，自己实际上也在增长着阅历、丰富着自我、实现着人生的价值。回想工作几年来每次学习与实践的点点滴滴，在自身取得不断进步的过程中，我无不感激企业所提供给我的汲取知识的机会和展现自我的平台。冰心说过：常怀感恩之心的人，他的人生才会丰盈。的确，曾经的我从不觉得工作是一种快乐的享受，却时常感叹工作的平淡无味和琐碎繁重，气馁于工作上的某种失败。我想，如果我以一种感恩的心态去对待工作中的挫折和困难，把这些“拦路虎”看作是启迪智慧、历练能力的机遇，把企业看作是赖以生存的家园，这样的我又怎能不在每一次突破难关后觉得快乐，在取得每一个小小的进步后觉得知足呢？

我不再抱怨工作的繁重、命运的不公，相反，我却要感谢企业培养了我、磨练了我，让我比他人多了一份磨砺的机会。这种由心底发出的快乐和满足，让我成为一个积极乐观、主动进取、敬业乐群的人，这就是感恩的魔力。我还应把这份感恩之情转换为忠于企业的具体行动，这就是敬业。在感恩精神的激励下，我一定要乘风破浪，以饱满的热情完善自我，努力将自己打造成企业不可或缺的金牌员工。感恩做人，敬业做事，这是一种可贵的品质，也是一种快乐的生活态度。拥有了这两种态度和品质，我们将会以更坦荡的心境应对工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩，我们也才能在企业中获得长足的发展，实现与企业的共同成长。

李建忠2011、10、25

第四篇：感恩做人,敬业做事

感恩做人敬业做事

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我演讲的题目是：感恩做人，敬业做事。人的一生中，从小的时候起就领受了父母的养育之恩，等到上学后有老师的教育之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。生活在感恩的氛围中，我们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，我们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人。如果说感恩是一种良好的心态，那么爱岗敬业就是一种精神。也可以说感恩是爱岗敬业的一个重要前提，敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，并为之付出努力，是我们的生存基础。爱岗敬业是对工作的一种态度，我们都工作在普通的岗位上，每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一件事都是琐碎的，但每一件事我们都应该认真对待。因此，只要我们愿意怀着一颗感恩的心愉快的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换。

静下心来想一想，我们能够身在中储粮这个大家庭中是何等地幸运与光荣。如果说感恩中储粮，那么这种感恩已经无处

不在的融入于我们每天的工作与生活中，国家赋予中储粮光荣的使命落在了我们每个人的头上，它就像一顶光环围绕着我们。用感恩的心去感受：每天最快乐的事就是早晨起床后，坐着单位的班车，听着欢快的音乐，来到单位；每天最快乐的事就是走进窗明几净的办公室，用着现代化的办公设备开始一天的工作；每天最快乐的事就是，中午到干净卫生的食堂吃到师傅精心准备的营养可口的饭菜；每天最快乐的事就是和领导同事一起谈心，畅所欲言；每天最快乐的事就是迎着晚霞回到我们幸福温馨的小家；每天最快乐的事就是…… 这样的快乐和幸福太多太多，我就不一一例举，但是要感受到这种快乐与幸福，有一个最重要的前提，那就是：你必须有一颗懂得感恩的心。

听，这是谁在说话，掷地有声、铿锵有力，呵呵，原来是徐主任在安排部署下一步的工作——利润考核、明年预算、购销贸易、粮情记录、食堂饭菜、小广场建设……每一件事他都了然于心。再听，这像是谁在谈判，“你这个粮食质量1块零7分不行，你要卖的话1块零6。”呵呵，这是郭主任，瞧瞧，一个大男人家，一分钱都这么计较，但是，他是为了他自己吗？他的省下来的钱装到自己的口袋了吗？没有，他只是在为中储粮，为我们库努力争取更大的利润。“来，我们把这个月下达的考核指标再看一下”，“天冷了，要提前把各办公室和住室的保暖设备进行登记计，不能用的要提前维修”，这是李主任那种润物细无声的关怀，女人的耐心与细心在她的身上得到全面的体

现。“小方，安排一下咱抽空去慰问一下退休的老职工，另外再到养老院去看看”，“这个月都谁过生日，一定要把祝福送到。”知道了吧，这是谢书记，一个心存大爱的领导。凌晨两点多了，怎么还有轰轰的机器声，我们去看看吧，越走近仓房，声音越清晰，哦，原来是直属库还在收着粮食。再仔细看看，地磅房，售粮服务大厅，从登记化验到过磅，到入仓，再到付款结算，每个环节都在坚守着岗位，夜深人不静，从他们的脸上看不到任何的松懈和疲惫，因为他们知道自己肩上的责任重大，要做到质量良好，数量准确，分毫不差。

爱岗敬业是一种境界，当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重和认可。感恩做人，敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一种生活态度，拥有了这种做人做事的态度，我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。

懂得感恩和敬业的人，就是离成功和幸福最近的人。让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上展现我们的才华，为中储粮的今后发展贡献自己的力量！

第五篇：感恩做人敬业做事

《感恩做人敬业做事》读后感

前段时间我读了《感恩做人敬业做事》一书，虽然不算是细读此书，但书中大概的意境，我已经有所了解，同时感觉自己在心灵上又受到了一次洗礼，可谓是受益不浅呀，我想在空闲之余我还会继续品读下去的。此书主要是针对员工感恩心与敬业精神的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析。主要让我们知道：感恩做人，敬业做事，永远是快速成长、踏上成功之路的法门。而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？

我的感悟主要有以下三点：

一、感恩——工作之源

生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。

二、敬业——工作之本

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事。本学期由于工作的需要，我调到了二年组，由于常年担任高年级的英语老师，刚到二年我很不适应，但是在二年

组的班主任的配合下我很快的适应了，由于孩子年龄小，我上课时放慢语速，个别孩子的书写不好，我挨个的检查。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。

三、激情——工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。

我想我们每个人都应该像郭明义学习，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美„„在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。