第一篇：强化安全发展观念 提升全员安全素质
强化安全发展观念 提升全员安全素质
2016-6-1 万军
今年6月是第15个全国“安全生产月”，活动主题是“强化安全发展观念，提升全民安全素质”。公司各单位、各部门要按照上级精神要求和油田统一部署，高度重视、精心组织，突出主题、深化落实，扎实高效地推进“安全生产月”活动，进一步开创油田安全发展新局面。
一、要提高认识、统一思想，深刻领会“强化安全发展观念，提升全民安全素质”重要内涵
党中央、国务院始终高度重视安全生产工作，中央领导同志多次就此作出重要指示。今年年初，总书记在中共中央政治局常委会议上强调，血的教训警示我们，公共安全绝非小事，必须坚持安全发展，扎实落实安全生产责任制，堵塞各类安全漏洞，坚决遏制重特大事故频发势头，确保人民生命财产安全。李克强总理指出，要牢固树立安全发展理念，以更大的努力、更有效的举措、更完善的制度，进一步落实企业主体责任，强化重点行业领域安全治理，加快健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系，依法严惩安全生产领域失职渎职行为。这些重要论述和指示要求，深刻揭示了安全与发展的关系，责任与使命的担当，阐明了安全生产的极端重要性，贯穿了人民利益至上的执政理念，体现了党中央、国务院对抓好安全生产工作的殷切希望和推动安全发展的坚定决心，是指导新形势下安全生产工作强大的精神动力和思想理论武器。
大庆油田地位重、影响大，社会关注度高。今年3月7日，中共中央总书记习近平同志参加黑龙江代表团审议时发表重要讲话，再次肯定了大庆红旗、大庆精神。总书记指出：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。未来国际油气领域的困难局面还会延续相当时间，大庆要承受相当压力。只要精神不滑坡，办法总比困难多。我们从来都是在压力和挑战中前进的，也一定能继续在压力和挑战中不断前进”。集团公司董事长王宜林同志在4月15日油田干部大会上要求，大庆要把“当好标杆和旗帜”作为各项工作的根本遵循，努力做到“四个走在前列”，狠抓安全环保稳定，推进和谐发展取得新成效。油田广大干部员工，要时刻牢记殷切嘱托，自觉站在安全就是政治、就是大局、就是形象的高度，来认识和推动安全工作，更加牢固地树立安全发展理念，进一步强化红线意识，切实把安全工作作为头等大事，放在心上，抓在手中，不容有丝毫的懈怠、疏忽和闪失。必须突出安全工作中人这个主体因素，把握全员安全素质提升这个关键，从不同层面，采取有效方式，深入开展学习培训和岗位练兵活动。生产经营人员要做到科学管理、遵章指挥调度，科研设计人员要做到科学设计、满足安全需求，一线岗位人员要做到科学操作、防控现场风险，切实提高全员安全素养，确保油田本质安全生产。
二、要加强宣贯、防控风险，扎实推进“安全生产月”各项活动取得积极成效
“安全生产月”活动是宣贯安全生产方针政策，提升安全意识，防控安全风险的有利契机。公司上下要充分利用有线台、油田报、企业网和微信等媒体，以事故案例教育、“守护生命”安全知识大赛、“安全发展忠诚卫士”演讲比赛、“安全文化精品网上博览会”等活动为载体，着力宣传“安全发展”、“安全法治”观念，宣传《安全生产法》相关知识，宣传“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本，安全源于责任、源于设计、源于质量、源于防范，一切事故都是可以避免的，事故事件是宝贵资源，一岗双责、管行业管安全、管工作管安全”等HSE理念，使广大干部员工切身感受到实现安全发展和提升安全素质的重要意义，让文明生产、安全生产的理念根植于心、固化于脑，付诸于行、验之于效。
本次“安全生产月”活动，各单位还要围绕风险防控这个重点，按照《企业安全生产风险告知六条规定》（国家安全监管总局令第70号）和《大庆油田有限责任公司生产安全风险防控实施办法》（庆油发„2014‟46号）要求，深入开展生产安全风险梳理工作，进一步理顺风险防控流程，明确风险防控责任，健全风险防控方案，落实风险分级管控措施；组织基层单位对非常规作业活动，包括与生产经营密切相关的变更、作业许可和承包商管理等存在风险因素，进行梳理评估，实施分级分类管理；组织班组、岗位按操作步骤、设备单元、属地区域进行危害识别，把风险控制措施融入到岗位职责、操作规程、安全检查表、应急处置卡和培训矩阵中，构建形成“五位一体”的风险管理长效机制，牢牢把握安全生产工作的主动权。
三、要以月促年、一以贯之，努力实现公司安全生产形势持续稳定向好
当前，油田已进入夏季，老区改造、产能新建和其他重点项目的推进进入黄金季节，施工作业的总量大、任务重，安全生产面临的风险也越来越高。各单位、各部门要坚持严字当头，把安全工作抓细抓实，坚决杜绝重大责任事故的发生。下一步，要着力在“四个强化”上下功夫：要强化夏季安全生产。充分考虑强风、强降水极端天气及雷电、雨季、高温、汛期等环境因素，考虑工期紧、作业面大，特别是高风险作业频繁给安全生产带来的不利影响，严格落实各级安全生产责任，落实各项安全保障措施，确保生产经营活动安全平稳有序运行。要强化现场施工监督。针对现场存在的安全防护措施不符合规范，高风险作业许可制度执行不到位，危险警示标识、应急预案不健全等“低标准、老毛病、坏习惯”，完善监督计划，突出监督重点，切实加大现场安全监督力度。二级单位对所属重点场所至少每季度覆盖1次，矿大队级单位对所属场所至少每月覆盖1次，场所自查至少每周进行1次，通过加强现场监督和严厉查处“三违”行为，进一步提高员工的安全执行力。要强化关键环节管控。各单位要抓好压力管道检验工作，协调配合市特种设备管理部门，积极推进压力管道的分类定级和注册登记；抓好危化品生产单位“安全标准化”三级达标工作，建立起危化品严抓严管的常态化机制；抓好承包商管理工作，按照“谁引进、谁负责”的原则，认真落实安全主体责任，坚决清退无资质、挂靠资质和套牌的承包商，对现场管理混乱、隐患治理不及时和发生一般A级及以上安全责任事故的外部承包商，坚决取消其准入资格。要强化安全隐患治理。油田历经50多年的开发建设，一些油气生产设施腐蚀老化、超期服役问题还相当严重，设备仪表失灵、管道腐蚀穿孔等各类事故、事件时有发生，风险隐患依然突出，治理难度越来越大。各单位、各部门要进一步加大隐患治理力度，加快近期公司现场监督检查、危险化学品及春季安全生产专项检查发现问题的整改进程，确保实现隐患治理计划目标。同时，切实加大巡检力度，强化风险告知，完善一线一案，开展应急演练，确保险情及时发现、及时处置，把事故风险隐患消除在萌芽状态，努力保持安全生产持续稳定向好的发展态势。
安全生产工作，只有起点、没有终点，责任重于泰山。希望公司各级组织、各级干部和广大员工，自觉承担责任，践行岗位使命，以“安全生产月”活动为契机，进一步提高思想认识，强化技能素质，真抓严管，久久为功，全面推进安全管理工作再上新台阶，为实现油田稳健发展做出新的更大贡献！
来源：大庆油田报
第二篇：强化安全发展观念,提升全民安全素质
强化安全发展观念，提升全民安全素质
根据北方导航控下发的《关于开展2016年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（及上级活动要求，为组织做好公司2016年“安全生产月”和“安全生产万里行”相关活动（以下简称“安全生产月”活动），加强公司安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提升员工安全素质，提高公司安全生产管理水平，现就公司开展2016年“安全生产月”活动做出如下安排。
一、活动方案及内容
1、定制安全承诺主题“强化安全发展观念，提升全民安全素质”等条幅，组织公司全体员工签字仪式。发放安全宣传单、安全知识扇子、安全月主题扑克、安全知识折页。
2、悬挂、粘贴安全宣传漫画、横幅、彩旗等、悬挂粘贴公司范围生产现场醒目位置，提高员工自觉消除现存隐患等活动。
3、组织观看安全宣传教育光盘培训、拟制安全生产岗位责任制答卷，组织全体员工进行答卷考试。
4、“安全生产月”活动期间，组织开展应急火灾事故救援预案演练活动。
5、“安全生产月”活动期间，“安全生产月”活动领导小组将加大各类专项联合安全检查力度，对“三违”现象，将从重、从严处理。
二、具体活动步骤
1、筹备宣传发动阶段
（2016年6月3日至6月7日）召开公司安全委员会会议，以“安全生产月”活动为契机，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，大力宣传以人为本、安全发展的理念，动员公司各部门结合实际，按“安全生产月”活动方案，积极作好各项有关安全生产的贯彻落实及宣传工作。
2、活动实施阶段（2016年6月9日至6月16日）（1）公司“安全生产宣传咨询日”活动,定在6月16日，在公司正门广场举办宣传咨询活动。
在正门组织公司全体员工参加安全主题“强化安全发展观念，提升全民安全素质”条幅承诺签字，开展“强化安全发展观念，提升全民安全素质”活动主题签名仪式。
（2）在正门发放安全知识扑克牌和安全知识扇子及安全知识折页、安全知识宣传单，在正门悬挂安全、环保条幅。提高员工安全意识和自觉消除现存隐患的自觉性。
（3）利用在公司区域醒目位置设置宣传板，粘贴宣传漫画、横幅、彩旗等，传播安全知识，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。
3、安全培训警示教育阶段（2016年6月17日至6月20日）（1）深入开展形式多样的安全宣传教育活动。继续利用通勤车往返时间继续播放2016年安全生产月主题宣教片《生命的红线》、《盲洞.迷途》、《生命刻度》等安全宣传教育光碟，加强全员安全教育培训力度。
（2）分别对员工进行了2016年岗位安全知识的培训，出各类人员安全操作规程试卷，强化员工对各工序、设备的安全操作意识。
（3）针对公司实际情况开展好救援、消防演练活动，普及员工应急救援知识、切实加强应急处理的能力。以有效防范和控制各类安全事故发生。
4、活动总结阶段
（2016年6月23日至6月27日）对“安全生产月”活动情况进行全面总结，将“安全生产月”活动总结和“安全生产月”各类活动统计表完善后，于6月26日前，上报北方导航控制技术股份有限公司。
三、活动要求
1、各部门主管领导要高度重视这次“安全生产月”活动，要亲自组织各项活动开展，动员广大员工积极参与。落实责任，务求实效，确保“安全生产月”活动顺利开展。
2、在“安全生产月”期间，各部门要针对薄弱环节，认真组织开展安全生产专项整治集中检查活动，把落实隐患整改措施、创造安全生产条件作为重中之重。
3、各部门要把开展“安全生产月”活动和安全生产标准化的各项工作结合起来，做到相互促进。
4、生产经营部要对一线生产作业人员的安全生产岗位责任制和安全操作规程进行培训，提高岗位操作人员的安全素质。并开展“工段排除隐患行动”活动，组织各班组要排查身边的“反麻痹、反侥幸、反习惯性违章”的安全隐患，以整改方案为申报内容，并动手或组织整改。进一步推进依法管理，杜绝和减少违章作业现象，不断提高安全生产和经营管理水平。
5、行政人事部要搞好新闻、广播报道。要紧紧围绕安全生产月活动，要以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，开展形式多样的宣传报道工作，形成整体的宣传态势，营造全公司“关注安全，关爱生命”的安全文化氛围。
6、由公司“安全生产月”活动领导小组，牵头组织两次安全大检查，重点内容以严肃查处“三违”现象，对此次活动的情况进行考核，考核结果作为对各部门年终考核的重要依据之一。由于各部门安全管理制度宣贯执行不到位而发生安全事故的，将按“四不放过”原则，追究有关责任人和有关部门领导的责任。
2016年5月31日
第三篇：强化安全发展观念 提升全民安全素质
简 报
第20期
（总第八十期）
城东明德小学主办
2016年6月30日
强化安全发展观念 提升全民安全素质
按照上级安排，6月份学校开展了以“强化安全发展观念 提升全民安全素质”为主题的安全生产月活动，取得了显著成效。
一、统一思想 提高认识
为进一步加强我校安全生产工作，落实各级安全生产责任，我校在坚持抓好教职工培训、教学管理的同时，重视抓好安全防范工作，形成了一级抓一级的安全生产责任制。并进行安全工作考核，做到一级抓一级，层层抓落实，人人事事讲安全，保安全。对学校的重点部位开展经常性的安全检查和自查，做到查制度落实、措施的得力、排查隐患，确保实验室、微机房、多功能教室等重点部位的安全。通过“安全生产月”活动，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措，推进安全文化建设，强化全面安全意识，引导全社会重视人的生命价值，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
二、制订方案 周密安排
今年的“安全生产月”学校领导高度重视，召开了全体教职工会，制定了学校安全生产月活动方案，利用广播、宣传栏、黑板报等形式对
师生进行安全教育，通过晋城市安全教育平台对师生进行了红十字会应急救护知识答题测试，通过学习使全体师生掌握了安全知识，增强了安全意识和自我防范能力。
三、加大投入 确保安全
学校按照警务室标准对警务室进行外墙粉刷，重新购买了保安服装，对教学楼东西出口处绿化带和学校教学楼前的树池安装了防护设施，对监控系统进行维护，除此之外还对教学楼内消防设备设施进行维修、更换、添置。
四、重点部位 隐患排查
按照学年签订的安全目标管理责任书的要求，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制，在安全生产月期间，安全领导小组对全校范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防投毒等检查，确保安全生产月学校的安全及稳定。
五、责任到人 措施到位
严格落实校园安全“六时段六到位”管理模式，门卫坚持“四表一证一单”制度，做好安全工作的第一防线，保安定期校内外巡查，全体教职工要尽职尽责，按时到岗，工作到位，提高警惕，严禁空岗、漏岗。每个时间段都有具体的安全责任人，从而使学校的安全管理工作形成了横向到边、纵向到底的网络体系，较好地覆盖了学校安全工作的方方面面，实现了校园安全的全方位设防。
通过开展“安全生产月”活动，进一步增强了广大师生对安全生产工作重要性的认识，强化了全体教职工责任感、责任心、责任制、责任人的四种责任意识，促进了全校安全形势的稳定，为学校的快速发展创造了一个安全、健康、稳定的环境。（程王芬 李 静）
第四篇：强化安全发展观念,提升员工安全素质
强化安全发展观念，提升员工安全素质
为贯彻落实2018年安全生产月活动，进一步强化公司员工消防安全意识，提高抗击突发事件的应变能力，正确掌握使用灭火器以及逃生方法，公司于6月19日上午组织了消防安全培训演练。演练前先由安全员进行消防知识讲解，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识；为了将所学知识付诸实践，紧接着组织大家进行了消防安全逃生演练，要求大家用湿毛巾捂住嘴巴，弯腰，迅速有序地尽快逃离火灾现场并到达规定应急点集合清点人数。
消防演练旨在防患于未然，公司历来将安全作为企业的头等大事，将安全生产作为公司的重中之重，通过举行消防知识培训及演练，为广大员工营造安全和谐的工作环境。
第五篇：强化安全发展观念,提升全民安全素质主题
强化安全发展观念，提升全民安全素质
“安全生产月”期间，为认真贯彻落实各级各部门安全生产精神和要求，公司多措并举抓安全，结合“查身边隐患，保职工安全，促企业发展”活动，紧扣“安全生产月”——强化安全发展观念，提升全民安全素质主题，突出提升全员安全意识教育、设备运行安全教育、生产过程安全控制等，通过早安排早部署，精准识别安全工作的立足点、发力点、突破点，不断加强全过程监督和管理，以“安全月”活动为契机，全面提升公司的安全生产管理水平。
防控并举 为安全生产加码
公司以“一切风险皆可控，一切事故皆可防”为抓安全的工作思路，防控并举，以树理念、建机制为重点，筑牢安全根基，推动公司又好又快发展，连续 3 年安全生产零事故。树理念，让“违章就是事故”的思想根植于全员的头脑中，把“安全型”员工队伍建设摆在企业安全管理工作的核心位置。让员工树立“人的生命安全与健康高于一切”的思想，自觉、主动的从身边小事开始抓安全。公司把安全责任分解到车间、班组和个人，形
成安全管理全覆盖、无死角。目前，具有热电特色的安全文化体系已具雏形，它所产生的强大安全感召力正有力地影响并约束着员工的不安全行为，实现了“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的升级跨越，为安全生产打下了良好基础。
建机制，让“违章无处立足”。俗话说，绊倒人的桩不在高，违章的事不在小。为防范违章风险，公司重点从两个机制建立和两个“紧密结合”开展工作。一是建立反违章工作机制。通过不断完善各项安全规章制度和操作规程，强化反违章制度落实，明确监督管理职能，让公司全员将制度、规程牢记在心，确保生产人员主动履职。二是建立违章自查机制。充分利用每周五安全日学习，组织员工查找个人可能发生违章行为的原因，通过相关的
案例教育提高职工的安全意识。三是与日常生产活动紧密结合。各生产班组和运行值严格执行“两票三制”，将反违章纳入各项作业的危险点分析及预控措施中进行落实。四是与安全文化建设紧密结合。党、工、团各自发挥优势，通过开展灵活多样的宣传教育方式，培养良好安全行为习惯，营造重安全、守规章的浓厚安全氛围。
近年来，公司先后获得“日照市安全 文 化 建 设 示 范 企 业 ”、“ 安 全 生 产 优 秀 班组”、集团“安全生产先进单位”等多项荣誉称号。
强化监督 让安全机制落地生根
在取得一系列成绩的同时，为把安全工作形成长效机制，公司从强化安全督查，建立健全各项安全生产管理制度入手，积极探索确保这些制度执行到位的机制。即保障体系和监督体系的有机结合，形成了包括反违章工作机制、违章自查机制、隐患排查机制、应急演练机制、安全生产学习培训机制，以及文明生产、6S 管理等在内的一整套行之有效安全生产管理长效机制。然而，再好的制度和方法只有落实到位才能发挥作用。为了使这些机制执行到位，发挥长效，热电公司实施了一系列强化监督手段，保障制度不折不扣的执行到位。
明晰制度，使安全管理工作有章可循、有法可依。制度的合理可行是制度执行力的前提。随着2015 年国家新《安全生产法》的实施，公司结合自身实际，进一步加大了依法治企和安全生产制度体系建设力度。同时，结合新《安全生产法》和集团公司相关制度要求，及时修订了安全生产责任制及厂内相关规章制度。并根据公司内部控制检查意见，及时补充完善了劳动保护制度、安全设施标准化管理等 6 项安全管理制度，进一步健全了企业安全生产制度管理体系。
强化责任，让安全管理工作有人监督、有人负责，做到责任到人，层层分解到位，确保安全生产。为此，2016 年初，公司与部门、车间签订安全责任书，有效地确保了各级安全生产管理人员责任落实到位。近三年，公司在安全环保工作中，通过多措并举抓设备技改和自主创新，在日益严峻的环保新形势下，实现了 1#、2#机组安全、环保、优质、高效运行，各项环保指标排放均达到标准要求，为公司安全生产打下了坚实的基础。
严格标准，让安全管理工作有标可对，有杆可超。在日常工作中，公司在提高文明生产和安全生产标准化水平上下功夫，开展了“每日一星、技术能手、巾帼文明岗、争先创优”评星活动，加大现场管理检查落实力度，规范安全文明秩序。通过树标杆，抓典型，严考核，提升公司各项管理水平。如今，每一个检修现场都能做到 “工完、料净、场地清”，生产现场“跑、冒、滴、漏”现象消除率达到了 95% 以上，实现了文明生产上水平由“形 变”到“质变”的升级。
瞄准重点 关键环节系牢系实
秸秆安全、设备安全、运行安全是电厂安全管理工作中不可忽视的重要环节。近年来，公司通过夯实管理基础、创新管理方法等，有力地保证了这三个重要环节安全工作的可控在控，确保安全生产不留薄弱环节。在秸秆安全管理工作中，公司结合季节特点，对各类秸秆分类、储存、监控、使用，做到全面管控。通过对各类秸秆进行安全“会诊”等措施，及时测量垛温，确保料场安全。在设备管理方面我们始终坚持“点检员是设备的主人”这一设备管理理念，并通过各种手段来不断提升点检员的设备管理主人翁意识，真正使点检员成为每一台设备的“保健医生”，为实现“管到位、控得住，管控一体化”的设备管理目标。在重大改造工程中，构建起以点检员为中心的项目管理体系，实行项目效果评价机制和绩效考评机制，实现了工程项目和设备改造的全过程管理，极大地提高了工程改造的经济效益和安全效益，并已在供热、除尘器、上料系统、环保设备创新等工程改造项目中收到了显著效果。
近年来，随着机组大小修及供暖项目扩容，重点有 1#锅炉大修、2#汽轮机大修、脱硫脱硝改造工程、上料系统技改、浮来农校周边供热管道敷设、田甸园社区供暖等重大项目。在实施过程中，我们克服时间紧、任务重、压差作业、高空安全管理难度大等不利因素，在高危项目中严格制定有效的安全措施。比如在烟囱外壁防腐施工期间，我们加大现场安全检查力度，落实各级监护制度，从源头上预防和预控了安全隐患。
在 2#机组大修期间，安全生产处牵头各单位和检修人员成立了“安全检查”工作组，重点检查大修区域防护设施、电气作业、高空作业、起重设施、工具器、两票、消防防火、动火管理、危险物品管理、文明生产等方面违章情况和安全隐患。在2#机组大修期间，共提出不符合项 68 条，整改单6 张，堵塞了安全管理中的漏洞和死角。大修期间严格执行“两票三制”，重点检查新版工作票制度的执行情况，强调工作票规范填写，强调“谁签字谁负责，谁检查谁负责”来落实工作票责任制。整个大修共涉及 153 套工作票，包括相应的作业票、动火票、操作票及相关试验单、电气二次单都得到规范使用。
同 时，在 机 组 安 全 运 行 管 理 工 作 中，以 防“误”为重点，坚持“人防”和“技防”两手抓。在“人防”方面，通过及时对运行标准票库和运行规程进行补充完善，强化了对运行人员“防误”措施的落实。通过每月组织运行专工对现场实际操作
进行跟踪抽查，加强了对操作规范性的管理，防止运行人员机组误操作、误调整、检修措施误执行等情况的发生。在“技防”方面，通过强化对“防误”设备的应用，升级完善了微机防误操作系统。通过加强电气五防装置的管理和 DCS 系统防止人为误操作逻辑的优化设计，有效地降低了人为干预给安全生产造成的不可控性，保证了各系统设备运行的安全可靠。
以人为本 安全不止八小时
在日常安全管理的基础上，将安全文化宣传进行有机结合，丰富安全管理，即安全管理从工作时间延伸到八小时之外，将安全文化理念宣 贯 到 每 个 员 工 家 庭中，突出对员工家庭安全用电、防火、防盗抢等知识的宣传，经常提醒他们及时消除车辆隐患，注意上下班交通安全，实现了安全管理的全面到位。
在关爱员工家庭方面，以“安全文化进家庭”为载体，从贴近员工工作、家庭生活实际出发，开展了“家庭安全警示教育”、“讲述身边的安全小故事”、“安全自救培训”、“安全承诺宣誓”等活动，发挥家庭在安全生产中的作用，使安全文化融入和渗透到家庭亲情氛围中，确保安全文化扎根于家庭，从而为企业健康发展营造良好的安全环境。
公司围绕以人为本，高度重视员工人身安全，大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的：一是开展好“安康杯”、“安全生产月”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高员工的安全意识和事故应急能力，其形式和内容应根据形势的变化，不断创新。而二是根据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使员工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生产、文明生产、安全生产。三是加强对员工上岗特别是特种工种人员的培训和教
育，逐步建立安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。
经过几年的整治，公司内“三违”现象基本杜绝。安全管理重心不断下降，不断前移。通过督促各部门基层安全网络不断掌握和提高安全基础工作的要求和方法，帮助车间、班组建立起良好的安全文化氛围，在持续的督促检查中确保安全生产。毋庸置疑，安全不应该只停留在年年讲的宣传造势层面，而要真正落实到月月讲天天讲、甚至时时讲分分讲秒秒讲的具体行动过程。只有将安全意识行为规范地植入每个人的日常工作生活中，才能推动安全文化的形成，才能促进社会的和谐发展。也只有人人都将安全放在心中，勇敢担负起相应使命和责任，一丝不苟地按照安全规范进行操作，才能切实将安全工作做得更好，才能真正取得更大发展。
安全生产只有起点没有终点，安全生产“责任重于泰山”，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”思想，把员工生命安全放在首位，明确新任务，实施新举措，建立新机制，做好新形势下的安全生产工作，持续推动公司更好更快向前发展。
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