第一篇：强化安检员素质提升规划
强化安检员素质提升规划
山西古县晋辽下辛佛煤业有限公司
2013年5月30日
强化安检员素质提升规划
安监员是煤矿现场安全监督者、检查者和把关者，更是现场职工的安全卫士，其作用的发挥直接关系到现场安全生产、文明生产，强化安检员素质提升是抓好煤矿安全管理的有效手段，现将今后在强化安检员素质提升方面做出如下规划：
一、加强培训及用工管理
1、我矿现有安检员36人，现持证31人、1人已培训待发证，6月份计划培训2人、7月份计划培训2人，计划8月份达到全员持证上岗。
2、为了提高安检员整体素质，后半年在井下作业地点增加的情况下，我们采取2种措施，一是从基层队伍中选拔有实际操作经验、长期从事煤矿工作、有一定文化基础的职工加入到安监队伍当中；二是在严把新安检员招聘关（没有井下工作经验的一率不予骋用）的情况下从新工人当中吸收老工人。
3、对13名不符合学历条件的安检员计划今年9月份与古县职业技术学校或山西省煤炭职业中等专业学校签订委托培养中专班协议进行学历提升。
二、坚持每日一题、月末考核，强化安检员班前学习并逐步提高其业务能力。
月末结合不同阶段的安全工作和现场出现的新情况、新问题，在重点安全知识方面出题，统一组织一次学习培训效果总评检验考试，强化记忆，提高安监员掌握安全知识的整体水平，考试成绩与工资直接挂钩，考试前三名的给予加分奖励，后三名的给予相对应的扣分处罚，提高安检员学习的主动性、积极性。
三、班班事故案例学习
对我国以往发生的煤矿井下安全生产事故案例进行讲解、分析，不断剖析事故根源，强化安监员隐患识别、安全工作监察思路和方法教育，举一反三，使安监员能够正确掌握事故隐患排查、“三违”识别 的方法。
四、针对规程、措施等应知应会内容的培训。
采取班前会学习指导、班中抽查提问、班后落实执行情况等方式方法强化安监员对规程、措施的学习，提高其现场对照措施监督监察的意识和责任心。
五、为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心，安检员需严格执行日常管理规定：
1、安检员每班保证跟工人同上同下，并认真执行交接班制度。
2、安监员严格请消假制度，一天班长批准，两天队长批准、三天以上安监处长批准签字，否则按旷工处理，如有特殊情况提前声明，否则不予准假。
3、安检员必须坚守阵地（工作面），如果因脱、离、串岗发生安全事故必须负连带责任酌情处理。
4、井口检身员必须严格执行出入井检身，特别是火工品，易燃易爆物品的检查，如果因上述原因发生问题酌情给予50-200元罚款。
5、井口检身员经常保持副井口20米范围内卫生清洁，绝不能有烟火等杂物出现，发现一次对检身员罚款20元。
6、安监员必须严格安全隐患排查治理，如果专看地点存在安全隐患未发现，有其它部门发现反映回安监处，将对本地点专看安检员酌情进行处罚。
六、强化安监员责任制的落实，用制度推进安监员现场责任意识。加强安监员上岗质量的监督检查和考核力度，对现场责任心差、隐患排查不清楚、安全措施把关不严、现场作用发挥不好的安监员给予扣分、自行罚款（上井后自己开罚款单）、做检查等处罚，对于现场出现问题、发生事故的首先要追究安监员的责任，改变原有分析常规，把安全责任重点落实到安监员，性质严重的调离工作岗位，进一步增强安监员现场抓安全、除隐患的压力感和责任感。
七、定期组织问卷考试、知识竞赛进行岗位练兵。
对国家新出台的方针、政策和颁布的法律法规，每季度对安检员组织一次问卷考试或知识竞赛，着重进行理解消化，不断提高安监员执行政策和法律法规的能力.八、通过事故调查处理，对安检员进行岗位练兵。
在事故调查处理报告完成期间，进行岗位练兵活动。借助班前会投影仪，将事故调查处理报告讨论稿展现在大屏幕上，由事故调查处理报告（讨论稿）的起草人宣讲事故调查处理报告，与会人员质疑，完善事故调查处理报告，使全体人员的事故调查处理能力都能得到提高，实现岗位练兵的目的。
九、开展现场互查岗位练兵。
每季度组织一次安检员共同进行井上、下全方位的“解剖式”监察，交流检查结果，达到专业内、专业间相互学习，共同提高的目的。
十、开展安监员四项整治内部竞赛活动
7月份开始从现场超前管控、现场履职、规程措施、质量标准化四方面在安检员内部开展竞赛活动，建立考评机制，进一步提高安监员想干工作、干好工作的积极性，为安监员现场作用的发挥提供思想动力。
十一、实施采掘工作面专看安检员安全质量嘉奖规定，使用经济杠杆激发采掘工作面专看安检员的责任潜能。
1、对责任区月内无轻伤及以上列级事故、无A类隐患和重大“三违”的，给予每名专看安检员每月500元嘉奖；
2、对责任区月内公司检查标准化达到一级，给予每名专看安检员每月500元嘉奖；
3、对责任区月内施工单位完成生产任务，公司月内标准化验收达标，无轻伤及以上列级事故，无B类隐患和严重“三违”以上的隐患和“三违”，给予每名专看安检员每月500元嘉奖；
4、要求被嘉奖安检员出勤不少于30天。
十二、把实绩考核作为奖惩的重要依据。
对安监员在监督检查、事故调查、安全督查等重大活动及关键时刻的表现进行总结、考核，年度进行进行综合评比，选出优秀安检员。帮助安监员总结经验，查找不足，明确努力方向。
十三、实行安检员竞聘上岗。
每季度由各基层区队对安监员进行评议，若连续3次被50%的区队评议不称职的，则调离工作岗位。区队评议制度促使安监员自我加压，学习业务知识的自觉性大大提高。
第二篇：2014安检员素质提升考核试卷三月份
2014煤矿安全质量标准化考试题（防治水、机电、运输）
姓名成绩安监部
一、填空题（每题2分 共24分）
1、水文地质条件简单、无冲击地压的瓦斯矿井设专职的。
2、水文地质条件中等、无冲击地压的高瓦斯矿井设和。
3、地测信息系统与上级管理机构并能正常使用。
4、对已结束的工作面和采区应按规定进行。
5、有井田大中型地质构造台帐和达到《》要求的地质基础资料、井巷地质。
6、地质预报内容齐全，有报和预报，并以为单位装订成册，归档保存。
7、采掘工作面距离未保护边缘米前，编制发放临近未保护区通知单，按规定揭露煤层及断层，探测设计及探测报告及时无误。
8、运输巷道必须符合《规程》及有关设计规定要求。
9、主要运输线路达到；行驶人车的斜巷轨道必须达到；其它轨道质量达到；主要运输线路的道岔质量达到。
10、井下主要行人平巷超过，主要斜巷垂深超过时，必须采用机械运送人员。
11、斜巷挡车装臵符号《规程》规定。
12、斜巷上、下车场中间通道必须使用；斜巷双钩提升应有；斜巷人车使用装臵。
一、判断（每小题2分，10小题，共20分）
1、升降人员和物料的钢丝绳自悬挂之日起每6个月实验一次。（）
2、《煤矿安全规程》规定：电缆悬挂点的间距，在水平巷道内不得超过3米。（）
3、两台输送机搭接时距离不能小于500mm.（）
4、变电硐室长度超过6米必须在硐室两端各设一个出口。（）
5、变电峒室要安设向外开的防火铁门。（）
6、贯通、开掘、放线变更、停掘停采线，过相邻巷道（空间距离小于巷高或巷宽的4倍）等测量工作，执行通知单制度。（）
7、矿井防排水系统健全，设施完善，每年进行联合试运转，编制联合试运转报告。（）
8、探放水工程设计有单孔设计。（）
9、中腰线标定符合《煤矿安全规程》要求。（）
10、对井田范围及周边关闭废弃的小煤窑位臵和积水情况进行调查、分析其威胁性，记录在案，并制定相应的安全技术措施。（）
二、选择题（每题2分 共20分）
1、采掘工程平面图每（）填绘1次。A.10天B.月C.季
2、井上下对照图每（）填绘1次，图面表达和注记无矛盾。A.旬B.月C.季
3、数字化底图至少每（）刻录存盘备份1次。A.年B.月C.季
4、矿井、采区、工作面结束有损失率分析报告；每（）进行1次全矿回收率总结。A.年B.半年C.季
5、建立符合《煤矿防治水规定》要求的防治水基础台账和计算机数据库，认真收集资料、整理台账，并每（）修正1次。A.年B.半年C.季
6、矿井应根据整体生产布局，有针对性地编制矿井中长期防治水规划及（）防治水计划。A.B.月C.季
7、隔离开关的主要作用是()。
(A)切断有载电路；(B)切断短路电流；(C)切断负荷电流；(D)隔离电源。
8、集中性漏电是指电网的某一处因绝缘破损导致漏电，占井下漏电的（）以上。
Ａ、80%Ｂ、85%Ｃ、86%Ｄ、90%
9、隔离开关的主要作用是()。
(A)切断有载电路；(B)切断短路电流；(C)切断负荷电流；(D)隔离电源。
10、集中性漏电是指电网的某一处因绝缘破损导致漏电，占井下漏电的（）以上。
Ａ、80%Ｂ、85%Ｃ、86%Ｄ、90%
四、简答题（第1-3每题10分、第4题6分 共36分）
1、煤矿防治水应符合哪3条要求？
2、煤矿地质应符合哪3条要求？
3、运输安全质量标准化矿井必须具备哪些条件？
4、机房、硐室按质量标准化要求应具有？
第三篇：强化责任提升素质
学生工作简报
2010年第1期(总第13期)
娄底职业技术学院学工处、团委编2010年3月26日
强化责任提升素质 切实提高辅导员工作水平
2010年3月23日，学工处组织召开了辅导员工作会议，副院长刘自斌、学工处处长刘罗仁、思政科相关同志以及全体辅导员参加了会议。
会议通报了09级学生心理普测情况。为了建立新生心理档案，全面了解2009级学生的心理特点和健康状况，及早发现问题学生，并给予心理援助和治疗，学工处心理咨询室于去年年底全面启动了2009级学生心理普查活动，统计分析结果如下：全院2009级学生应测人数为3021人，实测人数2903人，正常人数2203人，占76%；有心理问题倾向人数480人，占17%，有心理问题的179人，占6%；有严重心理问题的41人，占1%。从总体上看，我院09级学生的症状自评因子分得分较高的依次有:强迫症状、人际关系敏感、焦虑、敌对、偏执、抑郁、精神病性等。针对学生中存在的共性问题，心理 1
咨询室将有针对性地通过心理讲座、团体辅导等方式予以解决；对于有心理疾病倾向的一般学生，通过与辅导员协调，共同予以关注，及时提供心理援助；对于症状明显、心理问题突出的学生，由心理咨询室专兼职教师与学生个别交流，并进行长期观察，定期回访。
针对学生当中存在的问题，学工处处长刘罗仁对辅导员工作提出了六点要求，一是要从辅导员自身做起，按照专业化的发展要求，明确自己的专业方向，在心理健康教育、职业生涯教育等方面各有侧重，各有所长，并积极参加相关职业资格证书的考试，提高专业水平。二是要切实加强学风建设，充分利用社团组织这个平台，组织学生积极参加社团活动；在学生当中开展读书活动和竞赛活动，激发学生的学习兴趣。三是要切实加强宿舍文化建设，以宿舍为单位开展文化活动，同时要实行挂牌制度，发挥班团干部、学生党员、文明标兵等学生群体的的示范带头作用。四是要切实加强职业生涯规划教育，组织学生以班会的形式对个人职业生涯规划进行分析、评估和修订，帮助学生进一步明确自己的职业目标。五是要切实加强辅导员的工作交流，每个人要按要求撰写工作案例1篇以上，同时要积极参加省级、院级有关大学生思想政治教育工作的课题研究，对于优秀辅导员还将组织到兄弟院校进行考察交流。六是要切实加强常规管理，开好主题班会，建好个人博客和班级QQ群，并以学期为单位做好工作笔记。
会议最后，副院长刘自斌就辅导员工作强调了三点:一是要强化责任。责任是对一个合格辅导员的基本要求。辅导员作为学生的良师益友，要牢固树立以学生为本的思想，关心学生，关爱学生，从大处
着眼，从细节做起，认真落实好辅导员的岗位工作职责。对于不负责任的辅导员，经考核不合格，坚决换岗或辞退。二是要提高素质。大学生思想政治工作对辅导员的素质提出了很高的要求，心理健康教育、职业生涯教育、理想信念教育都是专业性很强的工作，这就需要我们要重新学、加强学。作为辅导员要结合自己的实际，做好职业生涯规划，有计划地提高自己，争先创优、勇于开拓，有效解决大学生在思想、心理等方面存在的突出问题。惟有如此，我们才能保持自己在辅导员工作岗位上的竞争力。三是要加强研究。研究是提高辅导员工作水平的有效途径。过去，我们在大学生思想政治教育方面的研究相对薄弱，有些辅导员根本就没有去研究，这在很大程度上制约了辅导员工作的创新。今后，我们要着力建立一支研究团队，在理论与实践两个方面有针对性地开展研究，争取在湖南省大学生思想道德素质提升工程建设项目中有重大突破，打造我院大学生思想政治教育工作新品牌。
(思政科撰稿)
报：院领导
送:各处室系部
第四篇：安检员强化培训计划
安检员强化培训计划
根据上级要求，为切实把安检员培训工作抓出成效，使安检员做到“三会、一懂”，特制定安检员强化培训计划：
一、培训工作的目标
通过强化培训，使安检员做到会排查隐患、会检查瓦斯、会观察水文，懂矿井质量标准化，安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争所有安检员的现场安全生产管理水平再提高一个台阶，能独立完成本岗位、本工作区域安全管理工作。
二、培训学习内容
1、洪洞县煤炭工业局下发的《关于印发〈煤矿反“三违“行为管理制度〉等制度的通知》（洪煤安发〔2014〕65号）文件；
2、科区长保护矿工生命安全七条规定等9个制度文件；
3、瓦斯治理“十二条红线”；
4、临汾市煤矿安全管理红线；
5、恒泰南庄煤业有限公司安全隐患认定及处罚管理办法；
6、恒泰南庄煤业有限公司关于加强“三违”管理的实施方案；
7、安检员岗位职责和各作业地点作业规程、安全技术措施；
8、煤矿安全规程；
9、光学式瓦斯检测仪操作方法；
10、山西省煤矿安全质量标准化标准；
11、煤矿防治水规定。
四、培训学习的时间安排
培训时间：8月8日—9月30日
每班安检员升井后到科里学习2个小时。
五、教育和培训的形式
本次培训分理论和实物两部分：理论方面在安监科办公室进行自学和互学；实操方面一是对光学式瓦斯检测仪进行演练操作学习，二是对井下现场安全隐患排查。
六、培训考核工作
每周组织一次考试。第一周理论考试（其中笔试占60分，笔记占40分），第二周实操考试（隐患排查占60分，工具使用占40分）。每两周一评比，第一名奖励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元，倒数第一名罚款300元，倒数第二名罚款200元，倒数第三名罚款100元。9月底进行综合评估，在前期考核中最后一名的给予淘汰（如果最后一名综合估评成绩在70分以上的，该项作废）。
七、其他事项
1、该项工作由安监队队长负责实施，并准备学习资料，安监科科长监督。没有按计划组织实施的，对安监队队长罚款50元/次；上级单位检查该项工作得到好评和认可的，对安监队队长奖励1000元，被上级单位批评的，对安监队队长罚款1000元。
2、安检员下班后没有按要求在科里学习的，对安检员罚款100元/次，学习时间不足2小时的罚款50元/次。
3、该项培训计划中所有奖励费用从矿安全罚款中支出。
安监科
2014年8月6日
第五篇：强化责任意识,努力提升素质
强化责任意识，努力提升素质
——学习党的十八届五中全会精神心得体会
响水县小尖中心小学 陆体操
2015年7月20日，中共中央政治局会议认为到2020年全面建成小康社会，是中国共产党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。当前，和平与发展的时代主题没有变，我国经济发展进入新常态，我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。我们要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各种风险和挑战，在改革开放以来打下的坚实基础上，坚定信心，锐意进取，奋发有为，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。
中共中央政治局10月12日召开会议，研究制定国民经济和社会发展第十三个五年规划重大问题，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。中共中央总书记习近平主持会议。
会议决定，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议于10月26日至29日在北京召开。
十八届四中全会闭幕以来展开了一系列的学习贯彻四中全会精神的活动。学校领导班子上周也召开了教职工学习十八届四中精神的会议。通过学习十八届四中全会精神，作为一名教师，我深深感觉到依法治国和教育之间的关联如此重要。
学习贯彻四中全会精神，从依法治国到依法治教，必须加强法治教育。加强法制教育，全社会有责，但教育具有最直接、最集中，最系统、最有效的作用，在加强法治教育中扮演着无可比拟的重要角色。一方面是对教育工作者和学习者的法治教育，培养现代法治人才。教育工作者必须率先垂范，以身作则，做依法治国、依法治教的表率，这样才能肩负起培养合格法治人才的重任。坚持立德树人、德育为先导向，创新法治人才培养机制和模式，培养造就熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的法治人才及后备力量。另一方面是对全体人民的法治教育，提高全体人民的法治素质。在这一方面，教育同样肩负重要职责。全体人民法治素质的提高，既能为建设法治国家奠定基础，更能为建设法治教育创造环境条件。
进行法治教育，要从培养法治意识开始。法治意识是对法律法规和法治制度等的理性认识和把握，是自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的行为动力。培养法治意识，一方面靠学习，一方面靠行动锻炼，做到知行结合。为此，学校教育要与社会法治机构协同合作，共同做好法治教育与宣传。进行法治教育，要把培养法治思维作为重点。法治思维是一种运用法治深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的思维方式和能力。如果说法治意识使人有观念、有动机，自觉想到用法治来解决和处理问题的话，那么法治思维使人有方法、有能力做到用法治解决和处理问题。
让法治成为人民的信仰、国家的信仰，是法治教育的核心。要实现从法治意识到法治思维、再到法治信仰的法治教育目标，全面提高全体人民的法治素质，必须把法治教育纳入国民教育体系，从青少年抓起，在中小学设立法治知识课程，在职业教育、高等教育、继续教育中纳入法治教育的内容，构建完善的中国特色社会主义法学理论体系、学科体系、课程体系，形成以学校教育为主体，社会教育、家庭教育和社会法治机构共同参与的全面的法治教育体系。
通过学习，我们看到了党和国家对教育事业的重视，把教育工作提到了更高一个高度，让我把教育工作做好的信心百倍增加。为了贯彻学习好十八届四中全会的精神，作为一名语文教师，一名学校的中层干部，作为一名学校的德育工作者，我认为要做好以下几个方面：
1、在实际工作中要认真贯彻落实十八届四中全会精神，进一步增强政治意识和责任意识，要切实把思想和行动统一到十八届四中全会精神上来，要以十八届四中全会精神为指导，结合学校实际，增强进取意识、机遇意识、责任意识，以饱满的热情将学习精神落实到每一节课、每一次教研活动和每一次主题教育中来，提高教育教学质量，服务于地方百姓。
2、本学期后期的政治学习内容重点是把党的十八届四中全会精神的学习好，落实好。加强自己的业务学习与职业道德观，关心爱护每一位学生的成长，以实际行动提高教学质量。
3、进一步以“比教学”工作和创建高效课堂为抓手，要提高学校整体质量和效益，用课题研究、校本研修促进学校文化建设，向精细化管理迈进，提高工作效益，促进学校发展。
全会使我进一步明确了党在新时期的总目标和总任务，明确了党的政策方针和具体措施，使我们更加坚定了改革开放和中国特色社会主义道路的信念，使我们更加强化了跟着党实现中国梦的信心和决心，使我们更加明确了自己的工作方向和工作任务。我将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取，攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗!
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