解放思想大讨论心得体会：解放思想找差距创新思路谋发展.

第一篇：解放思想大讨论心得体会：解放思想找差距创新思路谋发展.

解放思想大讨论心得体会：解放思想找差距 创新思路谋发展

开展解放思想、实践科学发展观活动是深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想的具体行动，是新形势新任务的要求，是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。当前，开展深入学习实践科学发展观活动正掀起高潮，我认为应保持昂扬向上的精神状态，立足现实、立足基础，用创新精神解决前进中的困难和问题。

要知道，没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。如何开展好解放思想、实践科学发展观活动，真正落实到具体行动上来并正取得实效，我个人有以下几点体会：

一、要勤于学习，增长知识才干。

所谓“学海无涯”，学习是永无止境的，我们要树立正确的学习观念，有活到老学到老的信念和求真务实的精神；其次要有方法、针对性、时效性地学习，能够学以致用；最后要持之以恒、不浮躁地坚持学习，在学习中努力增长自己的才干。特别是要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研经贸、科技、食品安全等各方面的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。同时，在学习中要虚心向领导、向身边的同志、群众学习。只有通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法、工作技巧，才能创新工作思路，更好有效地开展工作。

二、要善于思考，提高应变能力。

“学而不思则罔”。思考是一种能力，通过掌握第一手资料，运用自己所学的知识，用正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西，那么，我们在遇到困难与挫折时，就能更好地认清分析形势，把握好大局和妥善处理好各种问题和矛盾。另外，作为中层干部，我们还要运用所学的知识和工作经验，激发下属的思想活力，充分发挥他们工作的能动性，促进办公室的工作效率持续提高，保持一种奋发向上的工作氛围。

三、要勇于实践，开拓创新局面。

思想是行动的向导。我们不但要踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好工作，还要站在全局的高度思考问题，积极创新，不断探索新的工作方法，为领导排忧解难。实践证明，只有解放思想和落实科学发展观，创造性地开展工作，才能不断推陈出新，大力推动工作的发展。获得成绩和进步在于思想不断解放，存在问题和不足在于思想解放不够到位。如何围绕解放思想，做好经贸工作，我将着力做好以下工作：

一、加强经济调节，提高服务水平，推动经济又好又快发展

目前，其他先进镇街正着力推行“退二进三”模式发展，我镇在经济发展相对滞后的情况下，既要“进二”又要“进三”，产业结构调整压力比较大。因此，突出重点，规划发展是关键。

1、结合我镇工业企业的分布特点、物流业的发展趋势、新世界服装城和中山大学新华学院的建设、“香飘四季”特色饮食街的建成以及农贸市场的升级改造等认真做好我镇商业网点布点规划。继而以此为指导，大力推动“商贸东莞”工程在我镇的科学实践，从而促进麻涌工商企业发展壮大。

2、加大节能降耗工作力度。首先要确保在今年上半年全面完成红砖厂拆除工作。其次，要加强对玖龙、德永佳等8家国家、省、市重点能耗监管企业的监督检查，同时，进一步将虽未纳入国家、省、市监管但耗能较大的其他企业纳入到镇级监管范围，力争实现08年我镇单位生产总值能耗下降4.3%的目标。

3、以创建国家或省级“中国粮油食品生产加工基地”为抓手，积极实施名牌带动战略，争取形成更多的龙头企业，从而推动产业升级和产业结构调整，促进我镇经济社会双转型。

4、一方面要针对民营企业发展中遇到的资金、技术、管理等难题开展调研，制定扶持民营企业发展的相关措施。另一方面要制定优惠政策鼓励我镇外出的民营企业家回乡创业，全力推进民营经济的发展。

5、争取为更多的本地户籍群众提供就业创业机会，千方百计提高群众收入，让改革的成果惠及更多的群众。

二、认清形势，自主创新，大力开创科技工作新局面

我镇科技工作方面主要存在的问题是社会的科技意识不够，特别是企业的自主创新发展、农民的科学种植、学校的科技教育等等都有待进一步加强。藉着掀起学习解放思想高潮之际，我们要强化科学意识，大力发展科技事业。

1、通过构筑科技服务平台，搭建科技交流平台，拓宽渠道，让企业更好更快掌握地更多信息，加强企业的产学研合作和对外科技合作。同时加强企业在资金投入、技术创新、人员培训等方面工作，积极协助企业争取更多的资金扶持，用足用活政策。另外，积极引进技术研发中心落户我镇，为其争取更多的政策优惠和资金扶持，培育科技企业上市，鼓励科技企业做强做大。

2、实施科技工作对企业全覆盖，加强对科技企业的业务指导和政策服务，积极为企业争取更多科技计划项目的资金扶持。既要着力于为民营科技企业服务，同时对具备条件和有意愿进行科技创新发展的“三资”企业做好转型引导工作。利用科技力量，合理整合内外资企业的资金、设备和技术资源，加快促进外资企业转型、民营企业发展壮大。

3、建立科普特色学校，着力于从娃娃抓起。以大步小学为试点，加强学校的科技知识教育和设备的完善，通过开展科技创新专项比赛活动、科普知识教育讲座和参观学习活动等，提高学生对科技的积极能动性，培养更多的科技后备人才。

4、加大对农业科技的重视力度，通过强化农民的科技意识，转变农民的守旧观念，鼓励农民科学种植，调动农民积极性，对于农民科技者有科研发展意向但缺乏资金的初级阶段，我们多点雪中送炭，镇府可以给予适当的资金和人员帮助，尽力将广大农民的精力引导到科学发展农村经济上，从而促进社会和谐。

三、巩固成果，突出重点，将质量监督工作推向深入

省政府将今年确定为开展产品质量和食品安全专项整治成果巩固深化年，我办将全力巩固深化产品质量和食品安全专项整治成果，提高质量工作总体水平。

1、以创建省食品安全示范镇为抓手，设立有关食品行业的集中加工场所。计划将猪、牛、羊、鸡、鹅、鸭等禽畜实施集中屠宰，以及将烧味、豆制品等群众日常吃用的食品集中加工，规范食品加工处理程序，加强食品的监督管理。同时，把新麻涌食品公司的建设作为创建工作当中的一项重要举措，成立专门工作机构，促使新麻涌食品公司早日上马。

2、加强对特种设备的监督管理。

着重提高企业对特种设备安全管理工作的重视程度，保证特种设备的安全运行，以确保企业职工在生产劳动过程中的安全和健康。

3、以质量取胜，推进名牌带动战略。

优化品牌结构，大力推动名牌带动战略，重点培养一批具有“麻涌特色”的名牌，充分发挥名牌企业的带动示范效应，并促进我镇涌现出更多的省级、国家级名牌乃至世界名牌。

4、探索新的机制，重点狠抓“五小”。

“五小”（即小商店、小农资店、小作坊、小屠宰场、小餐饮等五类小型生产经营单位）数量大、管理难，需要探索新的机制，提升管理效率。我办计划探索建立“连带责任”管理模式，对属于同一个负责人的多个小型经营单位进行集中管理，若其中一个经营单位不符合经营要求，属于该负责人的其他经营单位都必须接受全面、严格的检查，以此来督促并规范其经营行为。

4、创新工作方式，加强市场管理。

在全镇范围内对药店、饮食店等关系人民群众身心健康的经营单位开展创建“放心店铺”活动，对经考核符合“放心店铺”条件的经营单位加挂由镇委镇政府授予的“放心店铺”牌匾，并在报纸、电视上予以公告，接受广大人民群众的监督，以此来规范市场管理，达到鼓励先进、督促后者的目的，从整体上提升监督管理的效率水平、提升经营质量规范水平以及提高广大人民群众的认知水平。

四、开拓创新，真抓实干，努力推动税务协管工作深入开展

由于协管站点布局设置欠合理，协管员基本上由村（社区）工作人员兼职，大大降低了中心的工作效率。同时，部分零星税户纳税意识不强，钉子户老大难问题，加大了我镇税务协管工作的开展难度。因此，我办将启动创新制度，深入推进税协工作发展进程。

1、完善站点架构，落实税务协管队伍建设。按照“为民、便民、利民”和“服务地方经济发展”等基本原则对我镇税务协管机构设置进行适当调整，对外招聘一批协管员，以充实到各村协管站，专职于税务协管工作。

2、加强对税务协管钉子户的管理，加大清理漏征、漏管户的力度，努力营造公平、公正的税务环境，确保2008年零星税源征收额增长12％以上。

3、强化宣传力度、继续为税务协管公正营造良好的社会舆论氛围。

这次活动的开展，在认识到自己的不足同时也找到新的工作思路：要真正解放思想，就要将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，全面提高理论素养与思想政治水平，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。所谓“知己知彼，百战百胜”，通过比较、分析、探讨、总结，坚持解放思想，才能营造文明优良环境，真正为我镇经济又好又快发地展作出贡献。-

第二篇：解放思想找差距 创新思路谋发展

学理论、找差距、求创新

——解放思想大讨论心得体会

周家河驻村工作组 赵占军

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不

浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地服务群众，适应新时期经济工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进我县财政工作跨越式发展。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会面临各种各样 的人和事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下身段，破除旧观念，热情周到地为群众做好服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我县的财政事业一定能够得到持续、快速、跨越式的发展。

2013.5.28.

第三篇：解放思想 找差距 谋发展活动心得体会

解放思想谋发展活动心得体会

当前，县委、县政府在全县上下各单位、各团体组织中轰轰烈烈地开展着“瞄准十强找差距、解放思想谋发展”大讨论活动。通过大讨论活动的深入开展，使每个同志的精神倍受鼓舞、工作激情高昂、思想焕然一新，坚信在新一届县委、县政府的带领下，XX的明天将会更加美好。下面我就通过本阶段的学习情况，谈几点浅薄的认识：

一、新时期开展大讨论活动的重要意义

解放思想是党的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。全县开展大讨论活动是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神、县十五届党代会精神和县委X书记讲话精神的重要举措，是推动眉县跨越式发展的战略性决策，是实现眉县又快又好发展的迫切需要，对于我们统一思想、振奋精神、抒写XX赶超进位、跨越发展的崭新篇章具有十分重要的意义。

二、解放思想，坚持从我做起

解放思想的程度决定着发展的速度和力度，通过学习我认识到一定要克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，努力转变那种缺乏激情的精神状态，切实把思想统一到县委李书记的讲话精神上来。只有增强坚持加快跨越发展、推进科学发展、促进和谐发展的紧迫感、危机感和责任感，真正做到每天都有新作为，每天都有新激情，以思想的大解放、观念的大转变为抓手，才能真正服务于社会。作为教育工作者，面对广大群众，要做到主动服务、高效服务，以群众满意为第一标准，不断提高工作能力和工作水平，从自身做起，从每件小事做起，深入的解放思想、转变作风，为县域经济跨越式发展做好服务。

三、解放思想，必须有胆有识

解放思想是精神上和实践上的一种探索，常常会遇到安于现状的习惯性思维方式、脱离实际的种种主观偏见的阻碍或干扰。要实现真正意义上的思想大解放，就必须有胆有识。“有胆”，就是不惧风险，不畏困难，敢于打破禁区，凡是符合人类社会发展规律、符合中国特色社会主义建设规律、符合党的执政规律的，符合本地发展实际的，就大胆地试、大胆地闯。“有识”，就是视野开阔，树立世界眼光，创新思维方式，加强辩证思维、系统思维和战略思维，注重理性思考，提高驾驭复杂局面的能力，增强工作的预见性、主动性和实效性。

四、解放思想，争创一流业绩

在今后工作中，我们要以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，坚持“以人为本、执政为民”的执政理念,瞄准在全省领先、在关天经济区领跑的目标，不断创新工作思路和工作方式。在工作中破除好人主义和私心杂念，在大是大非和重大原则上敢于坚持正义、敢于动真碰硬，在自身建设上树立新形象，以与时俱进的精神状态和扎扎实实的工作作风创造性地开展工作。创出亮点、创出特色，高质量、高标准的全面完成各项工作任务。

五、解放思想，服务经济发展

敬业精神是一个国家、一个单位、一个人事业成功的有力支柱。珍视事业，不计得失，不怕困难，忠于职守，积极作为，全心全意地工作，高效地完成任务。不埋怨任何工作，不抱怨任何环境，只从自己身上找问题，不怨天忧人，不给自己找任何借口，敢于推功揽过，敢于反思和检讨自己，敢于自我批评，敢于承担责任，做到自我管理、自我激励、自我提高，积极主动，勇于负责。我们每一个岗位、每一个人要将自己岗位上的工作做好，切实为全县经济发展大跨越服好务。

解放思想是一个永无止境的过程，在当前机遇前所未有、挑战也前所未有的形势下，我们要以这次大讨论活动为契机，继续运用解放思想这一法宝，解决新问题、新矛盾，形成新思路、拿出新办法、实现新突破，为建设富强、幸福新XX做出新的更大的贡献！

第四篇：学习先进找差距 解放思想谋发展

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学习先进找差距 解放思想谋发展

作者：尹友光 石 铸

来源：《职业·下旬》2010年第10期

为进一步学习先进,查找不足,解放思想,更新观念,激发集团学校干部职工工作热情,在关键时期增强信心,寻求学校发展新思路,2010年6月21日至27日,由校长、党委书记郭卫东,党委副书记、纪委书记段善槐带队,组织人事、学管、教学、总务等科室负责人,教师代表、班主任代表、老同志代表共34人一行,先后对孝感工业学校、湖北职业技术学院(孝感)、深圳华强职业技术学校、深圳市技师学院(深圳市高级技工学校)、富士康深圳龙华科技园等知名职业学校、企业,就学校生存发展、管理机构设置、人力资源配置、教学学生管理、招生就业市场、校园文化建设等方面进行了为期6天的学习考察。

学习考察期间,考察组通过听(情况介绍)、看(专题片)、谈(座谈交流)、转(重点教学场所)的方式,对实习实训场地、实验室及校园进行了参观,听取了各学校的经验介绍,并按照行政管理、教学管理、学生管理、校园文化建设四个方面分组与兄弟学校进行了对口座谈交流。考察组还实地考察了富士康深圳龙华科技园,参观了富士康工业园区,听取了相关领导对企业所作的有关介绍、用工需求及用工标准。现将学习考察情况报告如下:

一、各校情况

1.孝感工业学校

孝感工业学校创建于1975年,现为首批国家级重点中专、全国职业教育先进单位、湖北省示范中职学校。占地200亩、建筑面积10万平方米,在校生17000余人,各类专业实验室45个。其中模具设计与制造、数控技术应用、机电技术应用、电子商务、饭店服务与管理五个专业为省级重点专业,计算机及应用为省级品牌专业。

孝感工业学校留给我们最深的印象是:精简高效、竞争上岗、岗变薪变、末位淘汰;学校有17000学生、600名职工、4位校级领导,16个职能科室,41位中层干部;职工收入分为年薪3万、5万、8万、10万。

2.深圳华强职业学校

深圳市华强职业技术学校是国家级重点职业学校,同时又是广东省现代教育技术实验100强学校之一。教职工180余名,学生5000名,学校师资力量雄厚,教学设备先进,办学效果显著,在深圳市职业类学校中以学风好、校风正著称。

学校现开办主要专业:计算机应用、计算机软件蓝领、计算机网络技术,电子商务,金融事务,财会专业,动漫设计,旅游管理,商务英语,商务礼仪。其中计算机应用专业为全国和广东省重点建设专业,计算机软件蓝领专业为广东省试点专业。

深圳华强职业学校留给我们最深的印象是:学校规模虽小但管理水平很高(仅从实时监控各教室教学实况可以看出教学井然有序);校园面积虽小但精美,资源配置合理,利用率高;开办专业不多但的确有支撑学校的品牌专业和品牌教师(如计算机、计算机软件蓝领、动漫设计等专业)。

3.深圳技师学院(深圳市高级技工学校)

深圳技师学院隶属于深圳市劳动和社会保障局,是由深圳市政府全额拨款的高等技工院校,以高级技工、预备技师、技师为主要培养对象。

学校管理实行院、系(处)、室(组)三级管理。设12个系(部、中心),30个专业,33个教研室。设备总值7242万元。学校教职工600多人,全日制在校生达5370人,专任教师313名,其中硕士107人,博士5人,海外留学归国人员8人。具有高级职称的教师114人,具有技师职业资格的教师89人,具有高级技师职业资格的教师52人。

学校校企合作企业504家(世界500强企业11家,行业龙头企业65家),其中签订合作协议,开展深层次合作企业264家。学校设三种学制:一是初中五年制高技班;二是高中三年制高技班;三是高中四年半制预备技师班。

深圳高级技工学校留给我们最深的印象是:学校办学经费充裕,实习实训条件过硬。市财政按在校学生人数逐年划拨经费,每生每年2.3万元,年人均待遇近10万元;70%～80%专业教师是双师型教师,大部分专业课采用一体化分段教学模式。仅以汽车专业为例,该专业在校生600多人,教学设备资产就有5000多万,2009年教学设备又投入1000多万,2010年上半年再投入200多万。

二、主要收获

1.通过学习考察,开阔了视野

在孝感工校我们看到了职业教育的“做大”,在深圳华强职校我们看到了职业教育的“做精”,在深圳高级技校我们看到了职业教育的“做强”。相比之下,我们与“十堰最强、湖北一流、全国知名”的目标依然存在较大距离,在校生数量与“集团学校”的名称、工作执行力与办学目标的要求、学校凝聚力与一流学校的要求均存在较大差距,需要努力的地方还很多,路还很长。

2.通过学习考察,更新了观念

孝感职业学校、深圳华强职业技术学校、深圳市高级技工学校无疑都是中职教育的佼佼者。尽管他们地域不同,校情有别,但成功的经验则惊人的相似——管理效率高、教育质量好、办学有特色。深圳华强职业技术学校地处发达地区,小而精,特色突出;深圳市高级技工学校,地处经济发达地区,政策优惠,观念先进,管理现代,真正做到了“又大又强”,是中职教育当中名副其实的领头羊。但孝感工校与我校地域、性质相差无几,却以精干的管理队伍、科学的机构配置、合理的利益分配、较强的凝聚力和高效的执行力,使学校获得了巨大的发展。

3.通过学习考察,明确了目标

当前集团学校正处于困难时期——资金捉襟见肘、管理相对落后、管理成本较大、人员效率偏低、生源严重不足、办学条件难以改善、有效资源不能得到充分利用、干部职工收入水平纵向比较停滞不前,横向比较差距越来越大、教职员工的向心力、凝聚力乃至对学校的信心大打折扣……严重制约了学校可持续性发展。是坐以待毙,还是励精图治?是因循守旧,还是另辟蹊径?答案很简单,思路决定出路,发展才是硬道理,只有同心同德,求真务实,扎实肯干,履行岗位职责,通过各方努力,共同提高管理水平、教学质量、办学效益,赢得学生、家长、企业的好评,才能为学校发展争取更多地空间。

4.通过学习考察,理清了思路

纵观孝感职业学校、深圳华强职业技术学校、深圳市高级技工学校的发展变化,尽管他们成功经验各有不同,成功经验千条万条,但最根本经验就是——先进的办学理念、务实的工作作风、高效的管理团队、雄厚的师资队伍、突出的专业特色、绝对的竞争实力。要学习别人、要发展自己、要突出重围,学校没有捷径可走,只有紧紧依靠这些根本经验。

三、具体建议

1.统一思想,谋求发展

我们要面对现实,承认差距,分析原因,寻找对策,要振奋精神,真抓实干,倡导务实精神、奉献精神,不可悲观失望,怨天尤人,相互推诿,要弘扬爱岗敬业、艰苦创业、无私奉献、和衷共济、一心一意谋发展的正气。这是当前的首要任务,必须通过党政班子会、中层干部会、全体职工会等形式统一思想统一认识。

2.更新观念,改革创新

要提高人员效率,降低办学成本。结合学校实际,制定与之相适应的、可行的改革方案和改革推进计划,重点是精简高效的机构设置与干部配置、奖勤罚懒的职工收入分配办法、学生半军事化管理办法、教师量化考核办法、干部职工竞岗办法等及时建立健全。

3.强化意识,落实行动

强化主人翁意识,将“漂亮口号”变为“实际行动”。“质量强校,特色兴校,校兴我荣,校衰我耻,我与学校同命运”等口号不能只挂在嘴上、贴在墙上,更重要的是如何落实到“招、管、教、荐”的每一个环节中,落实到校领导、中层干部、各个具体岗位中。尤其是领导要带头、干部要带头。要相信有付出就有回报,有特色就有市场,有质量就有效益。

4.紧抓管理,解决困难

深层次管理,精细化管理,走质量、特色、效益相得益彰的内涵式发展道路,是学校当前的当务之急。表面上看,学校招生、就业、教学、教改、师资、设备、学管、实训、安全、卫生等各个方面均存在着这样或那样的困难问题。但关键在管理,只要抓住管理这条主线,其它问题困难均可迎刃而解。

5.立足现实,放眼未来

要制定学校的中长期发展规划。建议学校抽出3～5名人员进行考察、调研,尽快拿出符合校情,经过努力可以实现的近期规划与中长期发展规划(草案);制定规划广泛征求群众意见,调动一切智慧,使规划具有前瞻性、科学性、可行性。做到办学目标明确,办学理念先进、办学思路清晰、规划进程具体。有了发展规划,就有奋斗的目标,就能凝聚人心,就能避免盲目投资与重复建设,就能更好落实科学发展观,促进学校可持续发展。

6.建设文化,和谐校园

加强校园文化建设,创建文明和谐学校,是学校当前乃至今后一个相当长的时期的重要内容。构建一个朝气蓬勃、能战能胜、热爱教育、精诚团结的职教团队,一个领导、教师、职工、学生与学校休戚相关、弘扬正气、和衷共济的职教团队。这是我们校园文化建设的出发点和落脚点,也是我们最求的最高境界。

7.积极调研,稳步推进

认真学习,勇于尝试,追求稳步推进,变条块分割为统一管理,减少管理层次,提高管理效能。探索推进中职生 “半军事化”管理模式;探索、尝试、推进高职、中职、成教统一管理新方法(招生、就业、教学、学管、考级、就业),理顺关系破解难题,提升学校管理水平,提升学校形象。

8.开源节流,增收节支

要提高职工待遇,稳定教师队伍。一方面积极拓展办学新路子,“一把手”要腾出手来积极向上争取项目、资金、政策,充分利用学校的各种办学资源积极创收。另一方面要加强制度建设,严格控制成本,加强财务管理,做好财务预算,严格招投标程序,重大支出公开透明,倡导勤俭节约,反对铺张浪费,杜绝贪污受贿中饱私囊。确保干部不犯错误,确保职工的工资及基本福利足额发放、有增无减,共同分享学校发展成果。

(作者单位:湖北十堰职业技术(集团)学校)

第五篇：解放思想找差距心得体会

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解放思想找差距心得体会

结合自己分管工作，表示要树立4种观念，即：

一是树立终身学习的理念。在街道、社区，我们下一步的工作重点就是要建立学习街道、学习型社区，提高街道、社区干部的政治和业务素质。

二是树立服务大局的意识。服务大局就必须胸怀大局，立足本职，全面正确履行职责。

三是树立合作共赢的精神。在一个街道、一个社区，合作的精神更不能少，班子团结更是尤为必要。街道、社区全体人员，特别是班子成员一定要胸怀宽广，存大同求小异，树立合作共赢精神，团结协作，干好本职工作。

四是树立为民办事的思想。着力打造服务居民日常生活的阳光家园、服务困难群众的爱心家园、服务居民健康的康乐家园、服务居民提高素质的学习家园、服务社区稳定的和谐家园和服务社区党员的红色家园，努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

结合成都先进城市管理经验，对城市管理服务制度建设问题进行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六种问题：一是城市管理体制不够顺畅，整体联动机制未形成，工作缺乏合力；二是城市规划执行不够到位；三是城市管理执法环境有待于进一步优化；四是部分市民的素质有待提高；五是舆论导向时有偏颇；六是组织群众参与不够落实。

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针对这些问题对城市管理工作提出了四点意见和建议。一是要理顺关系，着力提高城市管理工作水平；二是营造和谐的城管执法环境；三是要把握机遇，着力解决城市管理当中的突出问题；四是建立社会公众参与机制。

同时积极探索简易物业，务求实效，不断完善和总结城市管理工作新经验，走可持续发展之路。

在查找问题和深挖根源上下功夫，提出解放思想大行动主要从意识层面来展开：

一是破除满足现状的思想状态，树立“站排头、创一流”的争先意识。我们要克服满足现状、小富即安的倾向，坚持向高标准看齐，树立强烈的紧迫感和责任感，激发昂扬向上的精神状态，增强创新意识、争先胆识，不干则已，干就最好，永不满足，绝不懈怠，跳出炳办看炳办，努力争创一流的工作业绩。

二是克服过于沉溺于工作之中的状态，要善于包装、总结、提炼我们的工作。工作干了，要恰当地宣传，增加我们的影响力，以至于在关键时候增加我们的话语权。

三是克服办事拖拉、推诿扯皮的落后思想，树立敢于负责、主动作为的责任意识。解放思想要把人从患名患利、患得患失、患多患少的狭隘心胸中解放出来，以平静平和的心态待人接物，以积极的态度迎接工作上的挑战。

我们要通过这次思想解放大讨论，进一步强化全局观念和服务意识，自觉当好发展经济的推进器，切实改进工作作风，提高办事效率，为分享

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经济社会发展营造良好环境。

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