领导干部一定要增强责任心》和《直面问题要勇气更要能力》心得体会

第一篇：领导干部一定要增强责任心》和《直面问题要勇气更要能力》心得体会

《领导干部一定要增强责任心》和《直面问题要勇气

更要能力》心得体会

旺草镇石羊村 熊光怀

2月8日，我村总支书记组织全体村干部学习了《领导干部直面问题要勇气更要能力》和《领导干部一定要增强责任心》这两篇文章，我认为是十分必要和及时的。这次培训活动，必将进一步提高我村干部在思想上的认识，为认真落实科学发展观，贯彻落实党的十七届五中全会奠定坚实的思想基础。通过参加这次学习，我的思想认识得到了进一步提升，对干部责任意识和作为意识有了较深刻的认识。

一、事业心和责任感是领导干部全心全意为人民服务的原动力。村总支书记讲到：从本质上讲，事业心和责任感就是一种想要干好工作的状态。凡是有事业心和责任感的人，都有一种干好工作的强烈愿望，有一种不甘落后、锐意进取的心情。一旦工作落后了，他就会产生一种难过的心态。反之，缺乏事业心和责任感的人，则对落后往往无动于衷。作为一名领导干部，我们的工作岗位和权力职责，本身就内含着对事业心和责任感的要求，因此，一个合格称职的领导干部就必须具备强烈的事业心和责任感。的确，有了事业心和责任感这个原动力，我们在工作及生活中，就能胸怀全局，以事业为重，以责任感为重，不会只顾个人利益而背弃了共产党员的原则和标准，做有损政府形象、人民利益或社会发展的事情，更不会违法犯罪。领导干部的事业心和责任感如何，它决定一个单位、一个部门的工作状况，往往是哪里的领导责任感、事业心强，积极向上，没有私念，哪里的党群、干群关系就融洽，就和谐，工作就充满生机；哪里领导责任感和事业心差，哪里就会官僚主义盛行，腐败成风，党群、干群关系就紧张，工作就被动。所以，坚持勤政廉洁，就必须增强责任感和事业心，就必须克服当老好人的思想，切实做到“三用心”，真正做到权为民所用、利为民所谋。

二、事业心、责任感，是一种精神面貌、工作姿态、思想境界，也是共产党员先进性的具体体现。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。一个人能力有大小，但有了事业心、责任感，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。可以说，高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件。没有事业心、责任感，什么也谈不上。在干部作风建设中，我认为有三个方面的问题亟待解决：一是在工作态度上，还不够认真负责。有的因循守旧、安于现状、缺乏开拓创新精神；有的标准不高、要求不严，工作无突破性进展；有的责任心不强，主动性不够，工作不推不动、被动应付；二是在工作技能上，还不够专业精湛。不认真学习，不善于思考，对本职工作不专心、不用心，缺乏胜任一流工作要求的理论素养和业务知识，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是在工作落实上，还不够深入扎实。有的职责不清、责任不明，对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之；有的抓工作浮光掠影，不愿做艰苦细致的工作，怕担风险，怕担责任，推诿扯皮，掩盖矛盾和问题。

三、事业心、责任感源于坚定的理想信念，源于对党的事业的忠诚，源于对工作的挚爱，源于对履行职能使命深刻的忧患意识。作为一个领导干部，在其位，就要谋其政。这既是党的宗旨和使命所在，也是时代和人民赋予的责任。随着人民群众日益增长的就业、安全需求等矛盾日益突出，正处于问题高发期和突现期限，因此，我们一定要有切实加强我们领导干部的事业心、责任感、使命感和紧迫感，要有危机意识和忧患意识，时刻牢记肩负的担子，齐心协力，把各项工作更好地推向前进，在困难中前行，在逆境中跋涉，在烈火中重生。

强调领导干部事业心、责任感，关键在于领导的“带头作用”。领导的“带头作用”有两方面，一是好的带头作用，二是的坏的带头作用。在一个班子、一个集体，领导的“榜样”力量是无穷的，必须以身作则、率先垂范，为政之道贵乎干，实干兴邦，空谈误国，只有我坚持早上班，晚下班，带头遵守机关作风建设“四要十不准”，俯下身子抓工作，重点在学习、责任、服务、实干、清廉五个方面狠下功夫，取得实效，进一步增强事业心、责任感。

一要加强学习，努力提高理论素质和业务水平。要增强学习的自觉性，不断提高理论素养，丰富知识储备；要坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到多学、多思、多干，学以致用、学用相长；要健全完善学习制度，拓宽学习渠道，丰富学习形式，切实增强学习的针对性、有效性。

二要担负责任，树立强烈的事业心、责任感。要恪尽职守，勇于负责，把全部心思和精力用到工作上；要敢抓敢管，敢于碰难题、啃硬骨头，干好自己的事，把自己份内的事情不等不靠、全力以赴地干好、干到位；要建立健全责任体系，将岗位责任具体化，将责任体系层级化，将责任追究明晰化，做到循事究责，按绩论功，失职必罚，渎职必办。

三要提高行政效能，为企业和群众服好务。要以企业和群众满意为最高标准，狠抓效能提高，狠抓服务规范；要简化办事程序，提高办事效率；要坚决纠正部门不正当利益，规范执法行为。

四要真抓实干，推动工作落实。要树立工作高标准，破除平庸，力求上进；要狠抓机关执行力提高，善于抓具体、抓细节、抓末端，集中精力抓好落实；要深入实际，为群众多解难事、多办实事、多办好事。

五要清正廉洁，干干净净做事做人。要重小节，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜渐，克己慎行；要慎交朋友，自觉做到交友有数，择善而交；要精诚团结、善待他人、严律自已。

总之，当前我村的形势很好，人员配备到位，结构合理，人心齐，风气正。上级领导对我村的建设和发展给了极大的关心和支持，没有理由不把工作搞好，我们全体干部职工一定会团结一心，各司其职，扎实工作，把党和政府交给我们的任务完成好，把老百姓期盼的工作干好，树立强烈的事业心和责任任感，努力实现我村经济又好又快发展！

第二篇：领导干部一定要增强责任心和直面问题要勇气更要能力心得体会_百(精)

领导干部一定要增强责任心》和《直面问题要勇气更要能力》心得体会 萝柏村委会朱伟

领导干部是否敢于直面问题,是一个态度问题,更是一个能力问题,有时候能力甚至决定态度。因而,在端正面对问题的态度时,着眼于建树直面问题的能力很有必要。

敢于直面问题,首先就要有面对质疑的承受能力。承受能力源于面对问题时的底气,而底气则取决于对待工作‚敢于担当、乐于奉献‛的事业心、责任感。作为领导干部,在任何名利的诱惑下都要身正影直、清正廉洁、拒腐防变,确保不做问题的‚典型‛和‚源头‛。在复杂紧急的情况下,都要‚每临大事有静气‛,确保头脑清醒、不自乱阵脚。而在祥和安宁的环境下,应当居安思危,防患于未然。只有这样,才敢在问题出现的时候‚大大方方站出来‛,才敢于承受各种可能的质疑,做到‚心中有数、底气充足‛。

当前,我们国家正处在社会转型期,各种新情况、新问题不断出现,矛盾也更趋错综复杂。这些问题和矛盾具有一定的客观性,但能不能抢抓机遇,科学化解、有效破解,关键取决于领导干部是否有强烈的责任心和主观能动性,是否有直面矛盾、敢破难题的勇气和魄力,是否有敢抓敢管、雷厉风行的好作风、好形象。

树立直面问题的勇气,必须有敢于负责、勇于负责的责任心。现存的各种社会矛盾和不和谐因素,要想在短时间彻底消除,显然是有

难度的,但如果我们对这些矛盾、问题熟视无睹,不主动采取措施,不加防范与化解,就可能会出现一个累积、扩散、激化的过程,最终会妨碍社会和谐稳定和全面建设小康社会的大局。作为领导干部,必须有强烈的政治责任意识,主动负责地做好矛盾的化解工作,尽到为官一任,造福一方的责任。

树立直面问题的勇气,必须有自身能力的支撑,必须要有迎难而上、克难奋进的自信心。领导干部在工作生活中要不断的加强学习,向书本学习理论知识以武装自己的头脑,向群众学习人民的智慧,向实践学习以增强自己应对问题的能力。任何问

题的产生和消亡都有自身规律,我们要有掌握了这个规律的能力,就能通过改变矛盾和问题产生、存在、发展的条件,来缓解乃至消除问题。

树立直面问题的勇气,必须要有强烈的责任心。责任心是做好工作的前提条件。领导干部有

什么是责任心?所谓责任心是指一个人对自己,对家人,对集体乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质,更是做好一件事情所必须的条件。从狭义来讲,是一种精神、态度;强烈的责任心是我们做好工作、成就事业、成长进步的动力源泉。

有责任心和没责任心的人的区别在于:面对困难,没责任心的人不尽力、不动脑,有力不愿出、有劲不愿使;面对问题,没责任心的人会把目光停留在问题上;有责任心的人会把目光集中在解决问题上。实践证明,干部的责任心关系到事业的成败,责任感出动力、出

效率,出凝聚力、出战斗力。凡是工作尽职尽责、尽心尽力,责任心强的个人,总是离成功不远。

毛泽东同志有句名言:‚世界上怕就怕‘认真’两字,共产党就最讲认真。‛增强责任心要求我们首先要认真地做好本职工作,对工作有着更高的责任要求和责任境界,以积极、认真、严谨的工作态度,出色地完成工作。对工作要一丝不苟,严格按照要求去开展,以真抓实干的精神,严细深实的作风,扑下身子,亲历亲为,做到不搞形式、追求实效、精益求精。

领导干部必须要有一颗强烈的责任心,要担责一份、造福一方。把党和国家的使命放在心上,把人民群众的事情放在心上,以强烈的责任感投入到工作中去,只有牢固树立干部乐于奉献、勇挑重担、奋力争先、敢于担当的精神风貌,才能为国家和人民办好事、办实事,才能在建设中国特色的社会主义道路上贡献自己的一份力量,把我们的国家建设得更加美好。

第三篇：直面问题要勇气更要能力

领导干部直面问题要勇气更要能力

在一些地方，有的领导干部忙于交际应酬，对具体工作不管不问，出现问题时一头雾水，搞不清楚状况。有的面对问题时“打乒乓球”，互相推诿、躲躲藏藏，把新问题推成了“老大难”。有的则“和稀泥”、“纸包火”，能拖则拖，把小问题淤积成了大问题。其结果是直接导致领导干部乃至政府部门公信力的丧失。

当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，矛盾和问题有所增多。正如马克思所说，“问题是时代的口号”，矛盾的出现反而是解决前进障碍、推动发展进步的重要契机，历史正是在问题和矛盾的不断产生与解决的循环过程中向前发展的。出现问题就怕得不得了，不敢正视，不敢直面，不是一个唯物主义者应有的态度和心胸。

是否敢于直面问题，是一个态度问题，更是一个能力问题，有时候能力甚至决定态度。因而，在端正面对问题的态度时，着眼于建树直面问题的能力很有必要。

敢于直面问题，首先就要有面对质疑的承受能力。承受能力源于面对问题时的底气，而底气则取决于对待工作“敢于担当、乐于奉献”的事业心、责任感。作为领导干部，在任何名利的诱惑下都要身正影直、清正廉洁、拒腐防变，确保不做问题的“典型”和“源头”。在复杂紧急的情况下，都要“每临大事有静气”，确保头脑清醒、不自乱阵脚。而在祥和安宁的环境下，应当 居安思危，防患于未然。只有这样，才敢在问题出现的时候“大大方方站出来”，才敢于承受各种可能的质疑，做到“心中有数、底气充足”。

直面问题的目的在于解决问题。能不能最终解决问题，关键在于有没有准确到位的分析能力。解决问题就像大夫看病一样，前提是要对“顽疾”有正确的判断，知道病症出在什么地方，缘于什么诱因。这种能力的基础，在于平时工作中对权力责任清楚于脑，对办事方法和手段烂熟于心，为工作的出发点和走向“把好脉”。而在抓重大工作、处理重点难点问题时，对一些薄弱环节和不太起眼但事关全局的“关节点”不放过，更多着眼于制度机制的建树，做好预防和准备。如此，当问题出现时才能在最短的时间内找到“症结所在”，保证“对症下药、药到病除”。

直面问题，不能没有掌控大局的谋划能力。有的领导干部在处理棘手问题时，往往“拆东墙补西墙”，“头痛医头、脚痛医脚”，甚至“慌不择路”。究其原因，就在于缺乏全局意识，找到了“点”但顾不了“面”，以致顾此失彼，使工作陷入被动。只有站在全局高度，冷静分析问题性质和来源，弄清问题是否有倾向性、普遍性，准确评估损失程度和影响范围，防止问题“蔓延开来”，同时杜绝“早完早了事”的想法，着眼于从根本上、系统地解决问题，才不会“按下葫芦起了瓢”，才有问题“攻克一个、解决一片”之效。

第四篇：直面问题要勇气 更要能力

直面问题要勇气

更要能力

在一些地方,有的领导干部忙于交际,对具体工作不管不问,出现问题时一头雾水,搞不清楚状况.有的面对问题时”打乒乓球”相互推诿,躲躲藏藏,把新问题推成了老大难.有的者和稀泥/纸包火,能拖则拖,把小问题淤积成了大问题.其结果是直接导致领导干部乃至政府部门公信力的丧失.当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,矛盾和问题有所增加.正如马克思所说,”问题是时代的口号”矛盾的出现反而是解决前进障碍/推动发展进步的重要契机,历史正是在问题和矛盾的不断产生和解决的循环过程中向前发展的.出现问题就怕得不得了,不敢正视,不敢直面,不是一个唯物主义者应有的心胸和态度.是否敢于直面问题,是一个态度问题,更是一个能力问题.有时候能力甚至决定态度.因而,在端正面对问题的态度时,着眼于建树直面问题的能力很有必要

第五篇：领导干部要增强能力勇于担当

领导干部要增强能力勇于担当

前不久，公安部副部长、纪委书记、督察长刘金国同志成功当选“感动中国”2011人物，成为“感动中国”活动举办10年来第一位当选的在职高级领导干部。作为公安消防部队的一分子，我倍感振奋、倍受鼓舞。在全面、系统学习了刘金国同志的先进事迹后，一种难以用语言表达的敬意从我的心底油然而生。什么叫几十年如一日，什么叫全心全意为人民服务，什么叫党员领导干部的楷模，都从刘金国同志的身上找到了答案。领导干部作为消防事业和消防部队建设的领路人、主心骨、指南针，更应当在学习刘金国同志的活动中走前列、当排头、作表率，不断加强自身能力建设，勇担引领消防事业和部队建设科学发展跨越发展的历史重任。

一要注重增强对党忠诚的意志力。理想信念是人类社会发展的精神动力，也是一个民族、一个国家奋力前行的力量源泉。如果没有崇高的理想信念，一个人做得了“一时”，做不到“一世”。刘金国同志从农村青年成长为共和国高级警官，从普通干部成长为副部级领导，不管地位、身份、环境怎么变，他对共产主义的理想信念始终没有变。正因为有这种矢志不渝的政治品格，他才能始终保持对党的事业无限忠诚，始终把工作当做生命的全部。学习刘金国同志，最重要的就是始终保持政治上的坚定，自觉以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，把对党和人民的无限忠诚，转化为爱岗敬业、扎实工作的巨大热情，体现到具体的工作和行动中，恪尽职守，不辱使命，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全，永做党和人民的忠诚卫士。

二要注重增强真诚为民的执行力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名领导干部是否合格的根本标尺。“我越来越有一种紧迫感，希望在有生之年，多为党和人民干点实事，多解决老百姓的疾苦，让社会多一些公平公正。”“为了人民利益，向着胜利，不顾一切，奋勇前进！”正是由于怀着一腔对人民的深厚感情，刘金国同志才能长期不知疲惫地超负荷工作。学习刘金国同志，就是要学习他这种始终把人民放在心中的深情大爱，更加注重为政之德，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把权力服务于人民、智慧奉献于人民、情感倾注于人民，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里去，走进矛盾、破解难题。特别是要以积极回应人民群众新期待新要求去推动消防工作和部队建设的改革方向，教育官兵进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，大力惩治消防监督执法领域的不正之风，进一步加大对群众反映强烈问题的整改力度，以更加过硬的战斗实力保民安，以更加优质的消防服务得民心，以更加良好的消防环境惠民生，努力构建和谐警民关系，永做人民群众的贴心人。

三要注重增强身体力行的表率力。榜样的力量是无穷的。领导干部是一面旗帜，具有强大的行为导向和示范引领作用。实践告诉我们，引领官兵、感召部队，一靠知识的力量，二靠领导干部的人格魅力。“我来了，就没想过活着回去！”“我站在那里，起码在心理上，是一道最好的防火墙。”朴实的话语彰显了刘金国同志身先士卒、勇于担当、堪为表率的崇高品质。哪里有危险，他就出现在哪里；哪里有警情，他就冲锋到哪里。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为领导干部，学习刘金国同志就必须学习他这种表率作用，自觉讲党性、重品行，在服从命令、履职尽责、廉洁自律等方面始终保持过人的表率意识。要注重个人的精神修养，树立高尚的人生追求，坚决克服“作风不佳、形象不好、品德不纯、处事不公、做人不正”等问题，切实解决好“立身做人、立德为官、立志干事”的基本问题，始终以感恩之心对待组织，以平常之心对待进步，以进取之心对待工作，筑牢为消防事业不懈奋斗的思想根基。要处处敢于叫响“看我的”、“跟我来”，切实做到立言立行、光明磊落、坦荡无私、刚正不阿，自觉严下先严上，正人先正己，要求下级不做的自己首先不做，要求下级做到的自己首先做好，真正树立政治坚定、公道正派、真抓实干、艰苦奋斗的良好形象。

四要注重增强清正廉洁的自制力。我们党是中国工人阶级的先锋队，党的性质和宗旨决定了领导干部必须把清清白白为官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基，甘于奉献、不计得失。刘金国同志用自己的实际行动完美诠释了这一点，他那近乎决绝的清廉为我们每一个领导干部树立了榜样。学习刘金国同志，就是要经得起考验、耐得住清贫、抗得住诱惑，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，自觉接受人民群众和广大官兵的监督，不以“不是我一个”原谅自己，不以“一次不要紧”开脱自己，不以“一点小事无所谓”放纵自己，怀着对权力的敬畏之心，秉公用权而不以权谋私、依法用权而不假公济私，始终保持共产党人的政治本色。要注重慎独自律，时刻保持清醒的头脑，毫不松懈地加强自身修养，自重、自省、自警、自励，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有人监督和无人监督一个样，做一个让党放心、让群众安心的领导干部。